|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ОАО “Днепровагонремстрой” – предприятие, осуществляющее полную модернизацию пассажирских вагонов путем капитально-восстановительного ремонта, строительство новых и ремонт всех типов пассажирских вагонов. Основными заказчиками продукции предприятия выступали железные дороги Украины, РФ, Белоруссии, других стран СНГ. Відгуки про роботу в Днепровагонремстрой, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бригадир Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 12 000 грн Водій навантажувача Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 14 000 .. 16 000 грн Газорізальник Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 9 000 .. 18 500 грн Газоелектрозварник Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 28 500 грн Головний інженер Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 45 000 грн Вантажник Дніпро (Дніпропетровськ) • 4 зарплаты 6 400 .. 14 000 грн Директор Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 55 000 грн Директор заводу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 75 000 грн Диспетчер Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 12 000 .. 14 000 грн Заступник начальника цеху Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Інженер із постачання Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 8 000 .. 14 000 грн Інженер-конструктор Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 10 000 грн Інспектор ВТК Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 8 000 .. 14 000 грн Комірник Дніпро (Дніпропетровськ) • 3 зарплаты 6 400 .. 11 000 грн Комірник-комплектувальник Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 8 000 грн Кранівник Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 10 000 .. 14 000 грн Маляр Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 17 000 грн Майстер Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 12 000 .. 16 000 грн Майстер зміни Дніпро (Дніпропетровськ) • 3 зарплаты 10 000 .. 22 000 грн Машиніст крана Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 14 000 грн Машиніст тепловоза Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 14 000 .. 16 000 грн Менеджер Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 12 000 грн Начальник відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 15 000 .. 25 000 грн Начальник цеху Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 25 000 грн Оператор верстатів з програмним керуванням Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 16 000 грн Зварювальник Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 10 000 .. 20 000 грн Зварювальник на напівавтоматі Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 14 000 .. 25 000 грн Слюсар з ремонту рухомого складу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 21 300 грн Слюсар-складальник Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 10 000 .. 18 500 грн Слюсар-ремонтник 4 розряду Дніпро (Дніпропетровськ) • 3 зарплаты 8 000 .. 13 500 грн Слюсар-ремонтник 5 розряду Дніпро (Дніпропетровськ) • 3 зарплаты 9 000 .. 14 500 грн Складач поїздів Дніпро (Дніпропетровськ) • 3 зарплаты 12 000 .. 17 000 грн Верстатник Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 11 000 грн Старший інженер Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 16 000 грн Старший майстер Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Технік Дніпро (Дніпропетровськ) • 3 зарплаты 9 000 .. 28 500 грн Токар Дніпро (Дніпропетровськ) • 3 зарплаты 20 000 .. 21 000 грн Токар 3 р Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 8 000 .. 20 000 грн Прибиральниця Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 6 000 грн Економіст Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 12 000 грн Електрогазозварник Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 24 000 грн Електрогазозварник 5 розряду Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 12 000 .. 22 500 грн Додайте зарплату в компанії ДнепровагонремстройДодати відгук Оцініть роботодавця Днепровагонремстрой: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Днепровагонремстрой Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Укрзализниця поднимает зарплаты, а тут даже и в ус не дуют, обещая лишь премии, которые по факту повышением зарплаты не назовешь!!!
На неделе был на собеседовании и ходил смотреть работу в сварочный цех, ей богу такой жуткой работы у меня не было до сих пор. По зарплате четко не говорят, но сразу ставят в позицию, типа хотите денег, работайте и в выходные, людей я так понимаю нехватка конкретная. Так и неполучив чётких цифр с заработной платой, а также взвесив все за и против, я передумал идти в этот грязный цех, о чём точно нежалею и других предостерегаю от этого решения, посмотрите вначале на место работы, поговорите с людьми, если вам дадут это сделать, но я попал на обед в 11 часов, пообщался от души!
Касательно работы сварщиком, то работы полно и в других местах, с более конкретной зарплатой, слава богу, на следующей неделе уже выхожу на новое место, чего и вам желаю, найти хорошую работу, куда вы будете идти с желанием, а не с потребностью заработать свои копейки, в жутких условиях!
Наивные вы парни!
Какой инвестор захочет вкладывать в убитые заводы, такой как этот, сюда нужны десяти миллионов долларов, кто пойдет на эти расходы, если ещё и заводу ставит палки в колеса Укрзализниця! Никому это банально не надо, инвесторы заработают что смогут, да и окончательно распилят завод на металлолом, вот весь итог, в ближайшие десятилетия, других вариантов здесь уже не будет, не питайте иллюзий, будьте реалистами!
@ Юра , … Поживем увидим, но то что сюда уже нужен более серьезный инвестор, да и более ответственная администрация, оперирующая реальными возможностями завода, исходя из существующих его мощностей, это точно, тогда будет и стабильные планы, стабильная доходность, стабильная зарплата!!!
Не стоит так волноваться, всё поднимут по зарплате как и обещали, так как у администрации нет другого выхода, иначе ихним планам суждено так и остаться на бумаге, а инвестор этого не потерпит точно, что безусловно отразится на многие процессы и многие карьерные амбиции, особенно если этот инвестор поменяется! Даже металлолом не спасёт, в поисках дополнительных средств, нынешняя администрация попросту вылетит в трубу, если в этом году не будет обещанных инвестору результатов, но, вначале рабочим, обещанного повышения зарплат, что уже актуальнее до некуда, в противном случае, результата не будет ни для кого!
Вот такой вот цунгцванг, для некоторых умниников, а время тикает!
Вместо повышения зарплаты обещают дать 20 процентов премии, но при выполнении заведомо нереальных планов, серьёзно?! Да пошли вы на *, поднимите существенно зарплату, как обещали уже не раз, вруны!!!
@ Гость , не смешите людей, ведь ДЗПВ ещё та яма, спешу вас расстроить, разочаруетесь тоже быстро!)
@ Игорь , У меня батя, тут проработал слесарем-сборщиком несколько лет, пока не понял как это тяжело, уже будучи пенсионером!
Да и я тоже, после обучения, пошёл сюда слесарем-сборщиком, но проработав с полгода, и ощутив уже на себе то, как несправедливо здесь оплачивается труд рабочего, особенно при переработках, однозначно передумал продолжать здесь работать!
Да, вам могут привести примеры того, что тут зарплаты чуть ли не по 30 кусков, но это профанация чистой воды и получает так процентов пять, ключевых рабочих, не больше того, а сама зарплата в среднем, от 6-14 тысяч у большинства трудяг, вот это и есть действительность!
За отпуска вообще молчу, батя за два года отгулял всего пару недель, ну хоть потом выплатили, так же как и мне выплатили, при увольнении, мои несчастные 12 дней, тут без нареканий!
Я в итоге, пошёл на другое предприятие, так же близстоящее, но тоже не самое лучшее, но всё же, на з-д “ДЗПВ”.
Там, где есть уверенная ставка за проделанную работу, а непонятная сделка, когда ты ожидаешь одну сумму зарплаты, причём, зная фактически все ставки за свою работу, а по итогу получаешь на порядок меньше от ожидаемого, причём делая заметно больше!
Одним словом, не то это место, где по справедливости оценивают ваш нелёгкий труд, далеко не то! Лучше уж зачуханный “ДЗПВ”, чем несправедливый “ДВРЗ”, вот мой вам совет, при выборе долгосрочной работы!
Ведь люди, в таком большом количестве, так просто не бегут с хорошей работы, думайте об этом мужики, выбирая себе место под солнцем, а я похоже, что выбрал уже, и надеюсь на долго!
Праработал сдесь слесарем-сборщиком около года, планы действительно растут из в месяца в месяц а зарплата далеко не так растёт как ожидает и считает по сделкам колектив! Что относится к зарплате, то за изнурительный двенадцатичасавой труд получал от 9000до15000грн. максимум, последнее, это при переработках, на час,два!
Что могу сказать, работа очень тяжолая, а платят очень мала, хотя говорят типа сделка, ага как же, вруны!!! Не рекомендую сюда идти, врут, по сделке не платят точна, в отпуска уйти проблема века, буду увольняться, достали вруны!!!
Працюю тут вже більше п’яти років і чесно такого бардака ще не пам’ятаю за весь час своєї роботи!
Плани істотно зростають, а ось нібито відрядна зарплата незрозумілим чином нараховується тими ж майстрами і іншими начальниками, а точніше сказати, не нараховується як відпрацьовано за фактом, і кожен раз в якості обіцянок переноситься на наступний місяць, але в підсумку ніхто нічого так і недоплачує, по оплаті праці бардак повний !!!
Чи можу я рекомендувати йти сюди, якщо вже зовсім нікуди, то так, ідіть, але з урахуванням того яка висока плинність працівників є на нашому підприємстві, вже навіть немає ентузіазму когось вчити, оскільки швидше за все так же багато новачків протягом року , так точно підуть, відчуваючи все вищеописане!
Я хочу сказать, что и сдельную оплату труда можно сделать более эффективной. Для этого необходимо организовать работу предприятия так, чтобы все работники были замотивированы на общие цели предприятия. Но для этого лучше подходит повременная оплата труда!
@ Максим , ну не нормировщик точно должен считать зарплату, впрочем как и мастера! :)
Сделка требует точного учета всех технологических операций, который совершил работник за учетный период и пересчет их в его зарплату. А это и дорогое программное обеспечение, и целый штат сборщиков этой информации, учетчиков, расчетчиков и пр. К тому же, в каждую выплату зарплаты обязательно найдутся 10-15% «обсчитанных» работников, с каждым из которых кто-то должен разбираться. В завершение всего, добавьте к этому списку «служителей» сделки еще и специалистов, которые будут постоянно проводить хронометраж и менять существующие тарифные ставки или устанавливать новые при изменении технологических процессов. А это обязательно нужно будет делать.
Еще одна негативная сторона сделки – это жесткая конкуренция работников внутри коллектива. Конкуренция хороша только между компаниями, а внутри компании конкуренция недопустима. Какие-то элементы соревнования, состязательность между сотрудниками только приветствуются, а вот конкуренцию допускать нельзя.
Достоинства:
Полный социальный пакет, полностью белая зарплата со всеми положенными отчислениями. Есть возможность подработок, по крайне мере, уже пару лет так точно, но такая возможность фактически регулярная.
В целом, тут работать можно, работы полно, планы растут, скоро будет по 400 вагонов, как минимум делаться, но подработки не рекомендую, т.к. оплата очень часто не соответствует ожиданиям, это факт!
———–
———–
Недостатки:
Плохое обеспечение спецодеждой и спецобувью!
Так же очень неудовлетворительное обеспечение всеми необходимыми материалами для работы!
Материалы и детали на склады завозятся невовремя, или в последний момент, когда уже есть отставание из-за всего этого в т.ч.!
Очень слабое планирование производства, очень часто меняющиеся планы, причём в течении дня, фактически из-за слабой скоординированности в действиях между цехами, да и заводоуправлением в т.ч.!
Так же имеются вопросы по фактической оплате труда, особенно при переработках, где часто, сдельная зарплата не соответствует проделанной работе и имеющимся расценкам по ней, что безусловно вызывает серьёзное негодование у всех тех работников, кто фактически отслеживает эту тенденцию!
Из-за этого всего, уже немало специалистов просто психануло и либо люди уволились, либо не выходят в свои выходные, на ту же подработку, особенно ближе к концу месяца, когда это очень актуально! Вообще по сдельной зарплате очень много вопросов, её должны закрывать нормировщики, но никак не заинтересованные перетянуть на своих любимчиков, мастера, или тем более ст. мастера!!!
Прекратился набор специалистов, начали набирать людей со стороны, да ещё и без опыта работы, а бывших работников игнорируют, а они очень нужны и важны для динамичного производства, т.к. при растущем плане, без них, ну уж явно никак не обойтись, это сто процентов, да ещё кому-то надо передавать свой опыт, а без этого, никаких перспектив не будет!
@ Гость , да и не надо подрабатывать на других предприятиях когда и на родном предприятии, есть работа и её полно, выходите в выходной и работайте на здоровье, тем более далеко не каждый работодатель предоставляет такую возможность, подработать!!!
Так что я полностью поддерживаю вас, плачутся только слабаки и неудачники, а кто хочет работает и зарабатывает соответственно не меньше тех же 18.000 грн. на руки, при одном выходном на неделе, это точно!!!
@ Бывший ПРБ-ИСТ, ЧАО!) , заработная плата в городе – должность ИТР от 10000- до 15000грн чистыми. Хотите больше получать, выходите сверхурочно, всё оплачивается, если не хватает денег или собираете на что-то, есть подработка на других предприятиях! Так работает вся страна! Тот кто хочет хорошо и красиво жить, нужно вкалывать, день и ночь, а не писать отзывы… Завод тут не причём! Если вы пришли на работу работать, то к вам будут относиться хорошо, а если вы пришли и ныкактель поза углами, а потом требуете хорошего к вам отношения и высокую зарплату, хрен вам – * долбанные… В первую очередь нужно начинать з себя, в не искать виновных!
Интересная тенденция, планы растут примерно пропорциональными величинами, по 18%-20% ежемесячно, а зарплата максимум на 5-7% у сдельщиков, а иногда даже и в минус, странно не правда ли?!!
Про зарплаты ИТР вообще молчу, у последних, зарплата самая низкая по региону, какая-то стыдоба даже, при этом требуют так, что якобы платят по 20000 грн. минимум?!!
С поставками материалов и наличия годного инструмента, исправного оборудования в целом, достаточного наличия персонала, уже многим хочется кричать, ведь всё это явно не соответствует даже всем существующим графикам производства, не говоря уже за возрастающие планы по производству, где ожидается 400-500 вагонов в месяц, уже в этом году!!!
Всё, теперь я слава богу уволился, а вы ищите другого дурака, на свои несчастные 12000 грн., при всех ваших требованиях, искать будете долго, так как мало кто продержится за такую зарплату, видя всё перечисленное, мною, выше!!!
@ Гость , да его с железки когдато попёрли за корупцию, это тЧопоров фрукт ещё тот куда смотрит директор непонятно как и хозяева завода!!!!
@ Гость , во многом вы правы безусловн оотношения к рабочим не лучшее но и мастерам достаётся я когдато мастеровал знаю не по наслишке как5 это весело не дай бог повториться хватит, рабочим хоть и физически тяжелее но спокойнее в разы не говоря уже про существеную разницу в оплате у рабочих на сделкке!!!!!
@ Гость , откуда тут взятся нормальным планам и сделке если людей увольняют за всё что попало а сама зарплата не стимулрует их раболтать тут долга!!!!!!
@ Гость , По зарплате печально мастера получают в районе 10ки, рабочие в среднем 14-16 у рабочих всё зависит от сделки!!!!!!!!!
@ Гость , за месяц текучку тяжело так оценить, если вы не отдел кадроыв а вот то что за год меняется по несколько мастеров и как минимум четверть работникав это факты!!!!!!!!!
@ Гость , вы правы, Чопоров выгоняет людей даже из-за того, что они перечат ему в плане того что на них вешают дополнительные обязаности я с ним когдато работал в колёске, этот Чопоров самодур и грубиян ещё тот!!!!!
Подскажите, а какая текучка? Сколь человек принято уволено за месяц например?
@ Гость , людям просто некуда деваться, рабочие получают вполне приемлемо, вот и молчат, с ИТР обстоят дела похуже, текучка огромная, прежде всего из-за низких зарплат последних и оказываемого на них давления, нормы растут, а зарплата у ИТР нет!??!
@ Гость , надо ещё поднять зарплаты, а то при зарплате 7000-12000грн. в месяц, о толковых работниках можно и не мечтать!!!
Отработал в лучшие его годы на заводе 20 лет.Недавно зашел на территорию и оказался как в послевоенные годы.И что самое удивительное в конторе мастеров все как и много лет назад,тот же стол,те же стулья и окрас стен которые я красил.А про баню и раздевалку для работников лучше промолчать,как в концлагере,вонь,прусаки,крысы,плесень и холодина собачья.А люди молчат,боятся или им нравится быть быдлом.
Был раньше Харченко самодур.С которым спорить безполезно.Теперь его клон.Жаль Вас как работников,я и сам проработал 20 лет,но в один момент понял что здоровье дороже,а не так как пишут в вакансиях,развивающее предприятие.Но как только переступаешь порог проходной то оказываешься в 80х годах.И кажется что время остановилось.Удачи ребята,многие всю жизнь там проработали и оказались не нужны.
Пока на заводе будет руководить Чопоров то ни процветания ни прогресса не видать! Он уничтожает всё вокруг себя, адекватных и толковых людей тупо выжывает из предприятия! Если ему не поклоняются и не доносят то ты автоматически становится претендентом на самоликвидацию. Чопоров развёл панибратство и пытается из себя показать большого начальника, но увы он только сеет смуту и всё путает. Уберите его с предприятия и тогда туда пойдут толковые и нормальные работники.
@Гость, Ходят слухи, что Филиппович следующий.
Брылев,как это тебя так кинули с должности.Хахаха,не зарекайся.
О чем вы предупреждаете его.Они сидят ничего не делают.Дронова этого мамка пристроила,Филипович сынка пристроил,его жена заведует собаками на заводе.О какой чести вы говорите.Люди же на заводе быдло,бытовки хуже чем свинарник,все грязное,вонючее.Ну а начальство кучка хамов и эгоистов.
Если речь идёт о чопоре который был нач.на вчдэ то это редкостный муд@к
Я так понимаю, что прочитать написанное здесь может начальник отдела кадров, все остальные слишком заняты. Олег Александрович, я настоятельно рекомендую Вам прислушаться ко всему написанному ниже, а также к моему сообщению.
Я, пока еще только, рекомендую донести руководству предприятия информацию о хамстве со стороны невменяшек вроде Начальника КТЦ Чопорова и т.п. личностей (в т.ч. вашей жены) и настоятельно рекомендую провести работу по незамедлительному прекращению любых инцидентов и по соблюдению элементарных правил уважения и вежливости, хотя бы в пределах структуры предприятия.
Иначе предприятие ждет закрытие, а Вас потеря работы. С уважением. Сотрудник.А
Вы горе руководители хотя бы амброзию косили на территории и за ее забором.Позор ,не завод,а помойка.Человек для вас быдло и раб.
А вы заметили, что толкового человека никогда не поставят ни мастером, ни начальником.Ушел механик колёсного цеха,довели до инфаркта.Кому вы нужны ,берегите себя,смотрел на сварщиков в цехе,они себя вообще не берегут, здоровье дороже ваших вагонов с радиацией ,и деньги будут не нужны.
Начальник КТЦ творит полную ахинею, выгнал пол цеха, никого не считает за людей как с скотом.
Пришел самодур начальник колесного цеха.Пора валить.И все молчат.Ну ну,посмотрим.
Отработал месяц в одном из цехов.Плюсов нет.Из минусов:работая 12 часов на улице про спецодежду даже не упоминают,перчатки не выдают,зато мастер сидящий в кабинете укомплектован и фуфайкой и ботинками,ну да ему для интернета это все нужнее.От тебя требуют много ,но со стороны начальника создается впечатление ты нужен только для того чтобы прикрыть его задницу,а все остальные проблемы это проблемы новенького.Текучка большая,один ушел другого ищут ,но и то не надолго.Слова говорят высокие,только чтобы затянуть очередного лоха.
Это точно что начальники и мастера тупые.Держат только по панибратству. Мастерами ставят своих деток ,а те кто хочет работать честно и хорошо не ценят.Вечно требуются люди.Да вы удержать человека не можете,текучка большая.Что вы будете делать когда пенсионеры уйдут.Вопрос новому директору,разгоните тупых,верните специалистов.
Назначили нового директора.А зарплату делят на пять частей.Цирк.Бардак.Руководители подразделений вообще не умеют с людьми общаться.
Зарплату за сентябрь не дают,мотивируя тем что нет денег.А скажите вагоны мы делаем бесплатно и отправляем.Не можете руководить,валите со своих должностей.Оставили сыночков и родственников,а работать их не научили.
Держитесь от этой конторы подальше.
Пришло новое молодое руководство,которое знает одну проблему.От вас слышно одно и тоже,не нравиться уходите.Да уходят специалисты,а что взамен приходит.Откройте глаза на проблему кадров и оплаты труда.Разбег зарплаты между цехами вполовину.Да на данный момент все участки основные,а у вас до сих пор пофигизм к кадрам и оплате.
заводу хана,всё,развалили,разворовали,бедные люди,работали династиями,обсуждать ни кого не буду,это низко,работяг жалко
Ответьте на один вопрос отдел кадров.Я смотрю вы работаете как при ссср.Вас при звонке спрашивают уровень зарплаты,в ответ приезжайте.Мне чтобы к вам приехать нужно с работы отпросится и потерять зарплаты часть.Это что за маразм.Научитесь с людьми работать,не думаю что у вас рай там,но ответить человеку можно,это что тайна или вы думаете за те копейки к вам очередь стоит.
Как там на заводе дела. Может пора вернуться на родной завод.
особенно трудолюбивая бухгалтерия, без образования правда, но это не мешает им занимать должности и работать по 5-ти дневке при официальной однодневке
Да Черченко с ней …..лучше на заводе на верное не осталось никого…прыгают на нее….
А ведь лосиха и похожа на лосиху.Талия 100-100-100..Баба лось…
Особенно впереди всех Лосиха,поменяла кучу,наверное там чем то намазано.А вот кто с ней ,если захотите напишу….Смех будет отстойный……С руководства…