|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
IDS Ukraine – лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска». Відгуки про роботу в ИДС Аква Сервис (IDS Group), зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Логіст Київ • 1 зарплата 45 000 грн Мерчандайзер Київ • 1 зарплата 20 000 грн Мерчендайзер Харків • 1 зарплата 9 300 грн РКП Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Супервайзер Харків • 2 зарплаты 40 000 .. 50 000 грн Торговий представник Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 18 000 грн ТП Чернігів • 2 зарплаты 20 000 .. 25 000 грн Додайте зарплату в компанії ИДС Аква Сервис (IDS Group)Додати відгук Оцініть роботодавця ИДС Аква Сервис (IDS Group): розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ИДС Аква Сервис (IDS Group) Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Всім доброї ночі, а точніше Слава Україні, говорити хочеться багато але не вийде, душа просто болить, стосовно ситуації в Україні хочеться копнути трішки глибше в компанії ідс, ну що, після продажу компаніїї москалям- Альфа Групп в 2012-2013р,ми стали автоматично бути проти України і Евромайдану а саме всі гроші течуть в Россію, завдяки кому-та всім нам,так званому “департаменту продаж” відбуваєься злочин як моральний так і фінансовий проти Українського народу на чолі з Віталієм Штендою, який мав би бути в цій ситуації дійсно керманичем,і національним єднанням хоча б якось відреагувати, але будучи родом зі Стрия західної України просто ввімкнув що “глухенького”, невідомо кого ГАНЬБА!!!!, і зі своїми останніми кадровими рішеннями стосовно працівників яких він звільняє це просто недолугі рішення, але і цих він людей і брав на роботу!?!?!?!, а люди які працюють і виконують ці накази і не мають ніякого єднання ніяких колективів і профспілок, а кожен сам за себе то про які досягнення в 2014р можна розмовляти, це вже не нормально адже це просто банальна кастрація розумних і професійних людей які створювали цю компанію,а система мотивації на 2014р. це банальний прессинг і ніякої мотивації і особистісного розвитку і постійна “текучка кадров” як це розуміти ????? але я впевнений в тому що часу залишилось керманичам таким як Штенда, Легкун і новоприбулим з інших компаній і на нові посади не довго адже йде переродження даржави в якій ви живете але родились ще в “совках” і вільними ви бути і мислити не можете адже потрібно мати відповідальність але ви не можете її мати бо ви раби, дуже боляче за державу і компанію, що працюємо на москалів з Росії при цьому навіть туди не продаємо ні моршина ні миргорода ганьба ТОР менеджерам і халуям, а вони руйнують нашу державу, гідність , повагу, ці москалі на чолі зі Штендою, Яном і Марком і про що ще можна говорити???? Ви ні краплі не коштуєте зі своїми сторчеками, зі своїми стандартами зі своїми хо і ви не маєте ніяких цінностей і поваги щодо людей які працюють в цій компанії от і все!!!! всім справжнім відданим працівникам бажаю здоров”я успіхів і бережіть себе бо вас тут ніхто не буде берегти, і не виконуйте їхніх нездорових психічно рішень: ставти “СЕЛИ”, давайте тор 10 на селах, і думайте і ще раз думайте що ви робите!!! З повагою старий знайомий!!! P.S Довбаний е-код так і не працює нормально!!!!
Может хватит хныкать? Компании на вас насрать с большой горки, как вы все не поймете? Водители и экспедиторы здесь просто рабочие лошади с помощью которых они и живут. Если бы все не тявкали в одиночку собрались все организовано и высказали все что не нравиться то толк бы был, а если бы не дошло или проигнорировали нас, то просто бы на маршруты бы не вышли, пускай сами на своем горбу воду потягают по морозу -23 что бы они за пели, а то только штрафовать знают и писать : СПАСИБО! ТАК ДЕРЖАТЬ! МЫ ЖЕ КОМАНДА! Команда это водителя и экспедиторы но не офисные зажиревшие крысы.
Работал еще в так называемой конторе Нова (КИЕВ) директором был Костилев *** редкий короче одним словом спортцмен не в рот ***ться,Аркаша у него бил местным *** вылизателем(за спиной гнал типа что он поц)но вылизивать не забивал,Ерко ст.Експедитор делал ему (Костилеву) ремонти в квартире на Кондратюка не просто так.оХ ПОМНЮ КАК еРКО ОБО****СЯ в автобусе когда ехали с Моршина в прямом смисле (нажрався довсирачки )Костилев уго будил вийди на улицу витруси…….телки *ука через одну тупие,Плипишин тогда еще был по вип клиентам, но тоже так как иКостилев какой то корешь Гуцмана(*** редкий).Сам Пилилпиш.. полупокер редкий типа клиент всегда всегда спорил с ним про это,а ему ***ть сцы в глаза а он дождь идет. Терехов это *** кантори в лицо базарит одно, а за спиной обосрет,наговорит на тебя,уволит с его же помощью,короче как и писал раньше *** на***вал на деньги с липовими карточками (експедитор по подряду) все себе в карман ну Костилев конечно был курсе и доле.Терехов вечно бухал на складе с грузками с Федоровичем когда набухивался просил что бы его ****али в *опу,Бушму взял ст.експед.. не просто так,,*****остические наклоности присуцтвовали может и сейчас,откаты с машын за хорош маршрут.Короче если продолжать надо очень много времени за 5 лет такого там увидел.Текучка постояная по експедиторам по авто,жадная контора ,вечно какието штрафы не благодарная работа.Не хочу больше тратить время на Нову писаниной будут вопросы спрашивайте отвечу.*овна еще про них очень много. С ошибками спешил..
а что с мотивацией для ТП ? что бы понять за что деньги получаешь нужно оксфорд закончить сначала… и то не факт, что разберёшься на 100%))
ЕСТЬ ТЕЛЕФОНЫ ВСЕХ ЧЕЛОВЕЧКОВ. МЗМВ. ОСКАР. ИДС. ТРУСКАВЕЦ. А ТАКЖЕ ИХ МЫЛО ))))
пиши
Отработав много лет в компании не надо защищать директоров.Там все прогнило давным давно,с каждым годом поднимают смешную зарплату,тем самым поднимают экспедитору норму вывоза.А они как ГАРАНТЫ филиала не могут даже отстоять за коллектив,где командность ваша? где лояльное отношение к внутренним клиентам? им главное бабло которое падает в карман (на карточки типа экспедиторов-которые не работают, типа торговых представителей,которые не работают- обваровавают как могут этот МОРШИН, а те думают что ДИРЕКТОР филиала это наше лицо, я бы сказал вам какое это…, когда те моли бы поднять реальную зарплату , если бы воришки не набивали свои карманы) Зарплату подняли на 100 грн, а норму тоже на 100 бутлей по разным филиалам разная оплата за бутль ( приблизительно берем 0.9*100 = 90 грн) 100 – 90 = 10 грн – это вы называете поднятие.ЧУШЬ ПОЛНАЯ!!!!! А когда перевыполняют вывоз то директора поделали типа” экспедиторов по договору подряд” и кидают туда деньги , а потом снимают и кладут в карман, аналогичная ситуация по торговым представителям(которые типа бутля продают) , но там правда сумма больше, и у них немного…Могу много написать схем воровства!!!!!!!!!!!!!
опа!!! Директора услышали и сразу все усрались!!!
http://www.tavriav.ua/brands/
чего нет крупнейшего производителя??? лидера???
потому что *опа бывшему лидеру! настает! и теперь текучка будет!
камер полно, а погрузчик еле ездит. браво идс!!!
@Гость
Я со своим руководителем – говорил/просил помощи где то пол кода. и результат “0”. он не хотел просто помогать (может лень). хотя вопрос был простой и его можно было решить несколькими звонками вышестоящим оленям!
@F@ust
я конечно прочитал Ваш отзыв, точнее 4 отзыва. Только почему Вы пишите тут один негатив, накопленный Вами, а не выражаете его у директора. Вас туда пригласили, и насколько я знаю вы не уволились, а до сих пор работаете. Насколько я понимаю у нас в стране демократия и свобода слова. Зайдите к директору и выразите свое мнение по поводу Вашего недовольства работой логистики и руководителей отделов. Иначе Ваше высказывания останутся просто голословными. Если Вы действительно(!!!!!) у Нас работали, то должны знать, что Ваши непосредственные руководители готовы Вас выслушать и помочь. Если Вы считаете по другому, то почему то остальные так не считают. Мы открыты всегда к диалогу с экспедиторами, ибо они являются лицом компании. Далее вести диалог в сети не вижу смысла. Подходите в отдел логистики и проговорим все моменты и ньюансы Вас не устраивающие. Спасибо.
На улице уже на днях снег выпадет, а курточек зимних нету, что за компания ***ть вас за душу????? А обещали.
Наконец то ушел с этой ужасной компании и ни капли не жалею.
@….
просто красавец по хо ,я до такого не додумался… всем советую взять на вооружение а то там вообще сдурели на верху в компании, и Марку и Яну глаза замыливают!!!!
куда пришла эта “прозрачная” компания. ТМП постоянно имеет ТП о необходимости расстановки ХО (экстра ларджи) – причем это прямо-пропорционально влияет на з.п. ТП. РКП после ухода ТМП с собрания говорят расставить х.о. хоть куда, пусть без продаж, а бы их не было на складе. ЭТО НОРМАЛЬНО???
Беляев и его шайка – сосать! ХО – поедут в трассу под названием неизвестность ) что меня немного радует ) спс компании идс за экстра ларджи )) без лого и шилдиков )))и по нормальной цене сдадим их)))) ха
@Гость
Доброго дня, Експедитор. Якщо Вас щось не влаштовує, Ви підходите до Директора філії та вирішуєте свої претензії. Тому чекаю Вас у гості.
Я работаю экспедитором в Киевском идс, там что то варнякали про повышение зарплаты, Мы нихера не почувствовали, зато так умно росписали и наговорили, что пи*дец!!! Чтобы получить вторую категорию я не знаю сколько гавкать надо Той ДЮЖЕВОЙ кобыле в лаптях, чтобы она с места свою *опу цилюлитную подняла. Пылыпышин вообще меня веселит =))) ни рыба ни мясо ходит себе с кабинета в кабинет незнает чем себя занять. Аркаша вообще жжжот не подецки =)))) Кумовство и семейная династия здесь процветает (династия Сирыков) Если бы чуть-чуть почистить фирму от этой грязи, то работать можно.
в николаеве есть БЫДЛО Торговый по маркетам. общается постоянно с матами. по маркетам ездит крайне редко. сторчек писать почти не умеет. только орет и все. ему на все и на всех наплевать. и на самом деле он ничего не умеет. Руководство – проверьте его и посмотрите на что он способен. ИДС – *овно с такими людьми!
Я как работающий здесь экспедитор скажу, что эта компания продержится не долго, бардак полный. Пылыпышин вообще ни рыба ни мясо ходит только улыбается руки всем пожимает и спрашивает : ” У вас все нормально? ” *ох печальный. Логистика вообще не существует, накидают 40 точек 30 с них с 6 до 9 и все росбросаны по 2 секторам, как успеть на все? Выдали курточки ветровки, которые под влиянием дождя промокает нахрен. Терехов нос уже не знает куда всунуть, утром даже на склад припирает проверять загрузку и чтобы все были в этих холодных курточках иначе штраф 200 грн.
Компания *овно полное. Руководители никакие, ТМП и РМП простелаются под дистрибьютора! Когда такое было, что бы ИДС прогибался под нищего дистрибьютора. За отпуска вообще отдельная тема! Сходил в отпуск на десять дней, отдай ассистенту две тысячи гривен, за то что он продажи уволил и территорию в сраче вернул.
ха ха ха 200-300, а 500-700 не хочешь! по єтому и ушел я
Нет. Он не только в Одессе был.
Я работаю в компании 5 лет, если стандарты, которые вы добились не запускать, сторчек не страшен
@бывших не бывает
ага если бы! по 350 ууууууууууух! ДУЛЮ!
Брехня!
Посмотрите загальный звит там есть строка индивидуальные задачи и ХО!
а что правда, что если та поставит хо – то бонус к зп 350 грн. слышал в одессе такое практикуют
Отдельно хочется поблагодарить “отцов – командиров” отвоевавших официальное трудоустройство на диАДе – только одно “но” – за это надо ежемесячно недополучить 200 – 300 грвн… СПА – СИ – БО !!! ))
компания в которй ценится холуйство и кумовство.
@Гость
я так понимаю высказалась Одесса)) ООО Лузановка?
@бывших не бывает
ну а чему удивляемся? в компании по умолчанию приняли брюшную “схему” замыливания глаз начальству…отчитаться любой ценой, а там до следующей проверки. Ну а если не получается то виноват торговый или РКП, а кто же еще… За последние два три года состав компании обновился не менее чем на 60%…люди бегут! И где результаты?! Ан нет! Людей надо хоть немного ценить, тогда и результаты будут, а рабы никогда качественно работать не будут.
Был Штенда в нашем городе недавно. сторчек по акционным точкая. ес-во тт были предупреждены за 30 мин до его прихода. увидел – ЖоП*. но ничего, сказал – было хуже. и уехал восвояси. Олень одним словом. Компания теряет все свои позиции. БонАква – начинает рулить.
Да уж – собирался отправить резюме к “лидеру”, теперь не стану…(
Очень прикольная выходит ситуация: если комп. лидер и в комп. работают профи с школами МВА то почему комп. преследует падение по плану …. по парку хо-маразм и gps координаты-маразм и много чего другое…. но перечислять это займет много времени, почему не функционирует мотивация по системе работы от Самчука…. почему не срабатывает методика работы и схемы стандартов от Легкуна….. может он раслабился или не хватает компетенций а может очень все заумно, шефы компании ЗАДУМАЙТЕСЬ ведь всё катится нахрен к чертовой матери и не купят вас ни пепси ни кто иной, эти дурные акции к чему они в сентябре что делали летом(июнь, июлю и август) хотите успеть сделать план? ни хрена не получится, раньше нужно было думать, креативно мыслить надо было а то примитивно как то не по стратегии и тактике и не по “МВА”….. Жаль что о комп. начинают понемногу отходить лидируюущие позиции, говоря о кризисс-менеджере Штенде, тот кто довёл компанию за последние годы до этого состояния дел, конечно он, а теперь и сам и разрулить не может и не разрулит, потому что харизмы нету, здравого рассуждения, интелекта возможно тоже и т.д (но я забыл он же наёмный работник как и все) он живет в сосотянии перегрева от которого не может отойти а это приводит к хронич. усталости и перутомляемости и самое главное по секрету к АГРЕССИИ что приводит к неадекватным и нелогичным действиям в сфере менеджмента и планирования…. ну да ладно, у каждого свой крест, а эти показательные сторчеки да это цирк (как в бывшом союзе были политруки так и похожи на это сторчеки…) поедьте на любую територию и посмотрите как не работают стандарты легкуна…. необходимо изменить подход к подсчету результативности и эффективности это серьезный вопрос и стоит отдельного отзыва и работы над ним, я готов подсказать порассуждать с колегами и представить варианты, благодаря опыту работы в полях за последнее время, но посмотрим кому это необходимо все же звёзды МВА………… до связи и будьте здоровы берегите себя и здоровье начинается осень-будет прохладно!!!!!
Билаенко Павел-полный ноль!Даже не умеет нормально распечатать дебеторку!
Нет,уважаемый-это мнение масс. Тут высказывают своё мнение,а “коли вже очі ріже” -точно ПРАВДА! А вы,любезый, наверное привыкли затыкать рот людям имеющим своё мнение , различными лозунгами и штрафами, так знайте в мире замечательно работает “эффект бумеранга” или если по Библии- ” по делам вашим, воздастся вам”. Так, что ждите…
@Гость
@Гость
Мыиргородский завод минеральных вод который входит в групу компаний ИДС груп представляет собой:
Робочии- универсальны,работающие на всех машинах любой линии при зарплате 1500-2500грн. максимум.
Руководители- менее универсальны потому как имеют по несколько замов и помошников, о зарплате не слова “наверное очень мало, стыдно сказать”.
График работы 6.00-15.00; 15.00-24.00; 24.00-6.00 судите сами.
Для сровнения хотелосбы узнать и ваши комертари.
@Гость
Ну а что ты ожидал услышать?? Даже если ты лучший из лучших … иного не скажут
Сорі Але компанія ідс стрьомна.Нема порядку.Повний піпец
А эти бредовые акции??? СТОК+ПРЕДСТАВЛЕННОСТЬ=ПОБЕДА В ТТ!!!!
Планы просто нереальные, а откаты смешные. С меня ТТ просто откровенно прикалываются!
А получение ЗП по координатам, это бред с такой мега программой УДОТ Агент. Тоесть если я как ТП сделаю план на 100% ,а совпадение моих координат будет менее 70% то я не получу БОНУС?? А если наоборот 100% по координатам, а выполнение 70% то получу как за продажи?
Ув. Виталий Штенда, а не кажется ли Вам, что Вы немного подопухли так нагло экономить на сотрудниках компании? Уже можете дать указание дистрибьюторам, начинать искать штат для работы в вашей Богодельне…Такое впечатление что это не ИДС Групп, а Групп ИнБев хотя даже у них нет такого бреда, как Вы там с Легкуном разрабатываете. Друг друга стоите, этот со своими маечками и стандартами затрахал, а Вы всё ломаете голову как нае…ть сотрудников для экономии средств компании. Что ж Удачи…!
Я когда сказал – что буду уходить. мне ТМП так и сказал – незаменимых людей не бывает.
@Гость
А разве это не так??? Хотя… Даже если и читает-это ровным счётом ни о чём не говорит, т.к. всё чаще работа в компании напоминает рабовладельческий строй, слова и потребности “черни” никому не интересны (не согласен-гуляй). Морально за**аханные ассистенты и торговые не смогут, пан Штенда, принести вам в клювике то зёрнышко которое сможет удовлетворить амбиции компании, подумайте об этом, поинтересуйтесь на досуге средней продолжительностью работы ТП в 2011-2013 г.г. по сравнению с предыдущими годами. На данный момент ТП работает от 3-х до 8-ми мес. о каких компетенциях может идти речь??? или Вами изобретён некий “экспресс метод” обучения и выработки навыков, если “то е так”- вы озолотитесь продав его! далі буде…
почему так считаешь?
Мне интересно почему комментарии и отзывы не читают самые великие БОССЫ?
Этот е код нихрена не работает а все тмп создают видимость успешной работы,сделайте систему а то люди разбегутся,просто некому будет ставить “селы” и вообще срочно рекомендую посмотреть фильм “духless” ,про похожее ****ство !!!!!
А как вам новый ПРИКОЛ с GPS координатами, процент совпадения по которым зашит в ЗП
@Наталья
Какой город? Что-то до боли знакомое!!!
Передаю пламенный привет всем РКП у которых зп 7000. Работая в на все 100, максимальая зп составляет 5500 средний. Уровень оплаты “D” для ТП, привышает зп РКП.
Негатив ТК доходит до предела: Екод, Уровни оплат, координаты, дохлые КПК, экстра ларджи.
ОШИЛОМИССИМО- ответ на региональном собрании Легкуна на вопрос о “Низком энергосбережении кпк просто убил” – Пусть ТП берут с собой зарядки и подзаряжают КПК в ТТ. *укаааа….Добрый день Баба Люба, у вас 300грн просрочки верните деньги, я забираю ХО и перевожу Вас на факт….ой а можно я у Вас КПК подзаряжу. Так????????
Когда пришел работать, компания подавала очень большие надежды и перспективы, а сегодня ждем пока нам поставят нового До*боёба ТМП по типу Саши Искандерова-ТМП Луганск и заживём)))))))))
Кривой Рог.Не знаю кто там об кого и что вытирает.Александр Василич адекватный и рассудительный руководитедь.есть чему поучиться.По поводу собраний -да,согласен,даже некурящие закурят))))А Вы ни разу не заполняли отчеты до 12 ночи на офисе,я заполнял на одной фирме,так что терпимо.
Девочка в “броне”и с амбициями работает,будем надеяться ,что недолго,т.к уважения коллектива и команды к ней нет и не было,она пытаеться наследовать Иру Дему,но ей до нее,как в Москву пешком.
На пепси????смеши мя)))
Судя по изложенной информации могу предположить,что ты бывший торговый криворожской команды?