IT Business Partner
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
IDS Ukraine — лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска». Отзывы о работе в ИДС Аква Сервис (IDS Group), зарплаты, вакансииМерчендайзер 2 7 800 .. 9 300 грн РКП 1 20 000 грн Супервайзер 2 40 000 .. 50 000 грн Торговый представитель 1 18 000 грн ТП 2 20 000 .. 25 000 грн Добавьте зарплату в компании ИДС Аква Сервис (IDS Group)Добавить отзыв о работодателе ИДС Аква Сервис (IDS Group) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ИДС Аква Сервис (IDS Group)?
|
камер полно, а погрузчик еле ездит. браво идс!!!
@Гость
Я со своим руководителем — говорил/просил помощи где то пол кода. и результат «0». он не хотел просто помогать (может лень). хотя вопрос был простой и его можно было решить несколькими звонками вышестоящим оленям!
@F@ust
я конечно прочитал Ваш отзыв, точнее 4 отзыва. Только почему Вы пишите тут один негатив, накопленный Вами, а не выражаете его у директора. Вас туда пригласили, и насколько я знаю вы не уволились, а до сих пор работаете. Насколько я понимаю у нас в стране демократия и свобода слова. Зайдите к директору и выразите свое мнение по поводу Вашего недовольства работой логистики и руководителей отделов. Иначе Ваше высказывания останутся просто голословными. Если Вы действительно(!!!!!) у Нас работали, то должны знать, что Ваши непосредственные руководители готовы Вас выслушать и помочь. Если Вы считаете по другому, то почему то остальные так не считают. Мы открыты всегда к диалогу с экспедиторами, ибо они являются лицом компании. Далее вести диалог в сети не вижу смысла. Подходите в отдел логистики и проговорим все моменты и ньюансы Вас не устраивающие. Спасибо.
На улице уже на днях снег выпадет, а курточек зимних нету, что за компания ***ть вас за душу????? А обещали.
Наконец то ушел с этой ужасной компании и ни капли не жалею.
@….
просто красавец по хо ,я до такого не додумался… всем советую взять на вооружение а то там вообще сдурели на верху в компании, и Марку и Яну глаза замыливают!!!!
куда пришла эта «прозрачная» компания. ТМП постоянно имеет ТП о необходимости расстановки ХО (экстра ларджи) — причем это прямо-пропорционально влияет на з.п. ТП. РКП после ухода ТМП с собрания говорят расставить х.о. хоть куда, пусть без продаж, а бы их не было на складе. ЭТО НОРМАЛЬНО???
Беляев и его шайка — сосать! ХО — поедут в трассу под названием неизвестность ) что меня немного радует ) спс компании идс за экстра ларджи )) без лого и шилдиков )))и по нормальной цене сдадим их)))) ха
@Гость
Доброго дня, Експедитор. Якщо Вас щось не влаштовує, Ви підходите до Директора філії та вирішуєте свої претензії. Тому чекаю Вас у гості.
Я работаю экспедитором в Киевском идс, там что то варнякали про повышение зарплаты, Мы нихера не почувствовали, зато так умно росписали и наговорили, что пи*дец!!! Чтобы получить вторую категорию я не знаю сколько гавкать надо Той ДЮЖЕВОЙ кобыле в лаптях, чтобы она с места свою *опу цилюлитную подняла. Пылыпышин вообще меня веселит =))) ни рыба ни мясо ходит себе с кабинета в кабинет незнает чем себя занять. Аркаша вообще жжжот не подецки =)))) Кумовство и семейная династия здесь процветает (династия Сирыков) Если бы чуть-чуть почистить фирму от этой грязи, то работать можно.
в николаеве есть БЫДЛО Торговый по маркетам. общается постоянно с матами. по маркетам ездит крайне редко. сторчек писать почти не умеет. только орет и все. ему на все и на всех наплевать. и на самом деле он ничего не умеет. Руководство — проверьте его и посмотрите на что он способен. ИДС — *овно с такими людьми!
Я как работающий здесь экспедитор скажу, что эта компания продержится не долго, бардак полный. Пылыпышин вообще ни рыба ни мясо ходит только улыбается руки всем пожимает и спрашивает : » У вас все нормально? » *ох печальный. Логистика вообще не существует, накидают 40 точек 30 с них с 6 до 9 и все росбросаны по 2 секторам, как успеть на все? Выдали курточки ветровки, которые под влиянием дождя промокает нахрен. Терехов нос уже не знает куда всунуть, утром даже на склад припирает проверять загрузку и чтобы все были в этих холодных курточках иначе штраф 200 грн.
Компания *овно полное. Руководители никакие, ТМП и РМП простелаются под дистрибьютора! Когда такое было, что бы ИДС прогибался под нищего дистрибьютора. За отпуска вообще отдельная тема! Сходил в отпуск на десять дней, отдай ассистенту две тысячи гривен, за то что он продажи уволил и территорию в сраче вернул.
ха ха ха 200-300, а 500-700 не хочешь! по єтому и ушел я
Нет. Он не только в Одессе был.
Я работаю в компании 5 лет, если стандарты, которые вы добились не запускать, сторчек не страшен
@бывших не бывает
ага если бы! по 350 ууууууууууух! ДУЛЮ!
Брехня!
Посмотрите загальный звит там есть строка индивидуальные задачи и ХО!
а что правда, что если та поставит хо — то бонус к зп 350 грн. слышал в одессе такое практикуют
Отдельно хочется поблагодарить «отцов — командиров» отвоевавших официальное трудоустройство на диАДе — только одно «но» — за это надо ежемесячно недополучить 200 — 300 грвн… СПА — СИ — БО !!! ))
компания в которй ценится холуйство и кумовство.
@Гость
я так понимаю высказалась Одесса)) ООО Лузановка?
@бывших не бывает
ну а чему удивляемся? в компании по умолчанию приняли брюшную «схему» замыливания глаз начальству…отчитаться любой ценой, а там до следующей проверки. Ну а если не получается то виноват торговый или РКП, а кто же еще… За последние два три года состав компании обновился не менее чем на 60%…люди бегут! И где результаты?! Ан нет! Людей надо хоть немного ценить, тогда и результаты будут, а рабы никогда качественно работать не будут.
Был Штенда в нашем городе недавно. сторчек по акционным точкая. ес-во тт были предупреждены за 30 мин до его прихода. увидел — ЖоП*. но ничего, сказал — было хуже. и уехал восвояси. Олень одним словом. Компания теряет все свои позиции. БонАква — начинает рулить.
Да уж — собирался отправить резюме к «лидеру», теперь не стану…(
Очень прикольная выходит ситуация: если комп. лидер и в комп. работают профи с школами МВА то почему комп. преследует падение по плану …. по парку хо-маразм и gps координаты-маразм и много чего другое…. но перечислять это займет много времени, почему не функционирует мотивация по системе работы от Самчука…. почему не срабатывает методика работы и схемы стандартов от Легкуна….. может он раслабился или не хватает компетенций а может очень все заумно, шефы компании ЗАДУМАЙТЕСЬ ведь всё катится нахрен к чертовой матери и не купят вас ни пепси ни кто иной, эти дурные акции к чему они в сентябре что делали летом(июнь, июлю и август) хотите успеть сделать план? ни хрена не получится, раньше нужно было думать, креативно мыслить надо было а то примитивно как то не по стратегии и тактике и не по «МВА»….. Жаль что о комп. начинают понемногу отходить лидируюущие позиции, говоря о кризисс-менеджере Штенде, тот кто довёл компанию за последние годы до этого состояния дел, конечно он, а теперь и сам и разрулить не может и не разрулит, потому что харизмы нету, здравого рассуждения, интелекта возможно тоже и т.д (но я забыл он же наёмный работник как и все) он живет в сосотянии перегрева от которого не может отойти а это приводит к хронич. усталости и перутомляемости и самое главное по секрету к АГРЕССИИ что приводит к неадекватным и нелогичным действиям в сфере менеджмента и планирования…. ну да ладно, у каждого свой крест, а эти показательные сторчеки да это цирк (как в бывшом союзе были политруки так и похожи на это сторчеки…) поедьте на любую територию и посмотрите как не работают стандарты легкуна…. необходимо изменить подход к подсчету результативности и эффективности это серьезный вопрос и стоит отдельного отзыва и работы над ним, я готов подсказать порассуждать с колегами и представить варианты, благодаря опыту работы в полях за последнее время, но посмотрим кому это необходимо все же звёзды МВА………… до связи и будьте здоровы берегите себя и здоровье начинается осень-будет прохладно!!!!!
Билаенко Павел-полный ноль!Даже не умеет нормально распечатать дебеторку!
Нет,уважаемый-это мнение масс. Тут высказывают своё мнение,а «коли вже очі ріже» -точно ПРАВДА! А вы,любезый, наверное привыкли затыкать рот людям имеющим своё мнение , различными лозунгами и штрафами, так знайте в мире замечательно работает «эффект бумеранга» или если по Библии- » по делам вашим, воздастся вам». Так, что ждите…
@Гость
@Гость
Мыиргородский завод минеральных вод который входит в групу компаний ИДС груп представляет собой:
Робочии- универсальны,работающие на всех машинах любой линии при зарплате 1500-2500грн. максимум.
Руководители- менее универсальны потому как имеют по несколько замов и помошников, о зарплате не слова «наверное очень мало, стыдно сказать».
График работы 6.00-15.00; 15.00-24.00; 24.00-6.00 судите сами.
Для сровнения хотелосбы узнать и ваши комертари.
@Гость
Ну а что ты ожидал услышать?? Даже если ты лучший из лучших … иного не скажут
Сорі Але компанія ідс стрьомна.Нема порядку.Повний піпец
А эти бредовые акции??? СТОК+ПРЕДСТАВЛЕННОСТЬ=ПОБЕДА В ТТ!!!!
Планы просто нереальные, а откаты смешные. С меня ТТ просто откровенно прикалываются!
А получение ЗП по координатам, это бред с такой мега программой УДОТ Агент. Тоесть если я как ТП сделаю план на 100% ,а совпадение моих координат будет менее 70% то я не получу БОНУС?? А если наоборот 100% по координатам, а выполнение 70% то получу как за продажи?
Ув. Виталий Штенда, а не кажется ли Вам, что Вы немного подопухли так нагло экономить на сотрудниках компании? Уже можете дать указание дистрибьюторам, начинать искать штат для работы в вашей Богодельне…Такое впечатление что это не ИДС Групп, а Групп ИнБев хотя даже у них нет такого бреда, как Вы там с Легкуном разрабатываете. Друг друга стоите, этот со своими маечками и стандартами затрахал, а Вы всё ломаете голову как нае…ть сотрудников для экономии средств компании. Что ж Удачи…!
Я когда сказал — что буду уходить. мне ТМП так и сказал — незаменимых людей не бывает.
@Гость
А разве это не так??? Хотя… Даже если и читает-это ровным счётом ни о чём не говорит, т.к. всё чаще работа в компании напоминает рабовладельческий строй, слова и потребности «черни» никому не интересны (не согласен-гуляй). Морально за**аханные ассистенты и торговые не смогут, пан Штенда, принести вам в клювике то зёрнышко которое сможет удовлетворить амбиции компании, подумайте об этом, поинтересуйтесь на досуге средней продолжительностью работы ТП в 2011-2013 г.г. по сравнению с предыдущими годами. На данный момент ТП работает от 3-х до 8-ми мес. о каких компетенциях может идти речь??? или Вами изобретён некий «экспресс метод» обучения и выработки навыков, если «то е так»- вы озолотитесь продав его! далі буде…
почему так считаешь?
Мне интересно почему комментарии и отзывы не читают самые великие БОССЫ?
Этот е код нихрена не работает а все тмп создают видимость успешной работы,сделайте систему а то люди разбегутся,просто некому будет ставить «селы» и вообще срочно рекомендую посмотреть фильм «духless» ,про похожее ****ство !!!!!
А как вам новый ПРИКОЛ с GPS координатами, процент совпадения по которым зашит в ЗП
@Наталья
Какой город? Что-то до боли знакомое!!!
Передаю пламенный привет всем РКП у которых зп 7000. Работая в на все 100, максимальая зп составляет 5500 средний. Уровень оплаты «D» для ТП, привышает зп РКП.
Негатив ТК доходит до предела: Екод, Уровни оплат, координаты, дохлые КПК, экстра ларджи.
ОШИЛОМИССИМО- ответ на региональном собрании Легкуна на вопрос о «Низком энергосбережении кпк просто убил» — Пусть ТП берут с собой зарядки и подзаряжают КПК в ТТ. *укаааа….Добрый день Баба Люба, у вас 300грн просрочки верните деньги, я забираю ХО и перевожу Вас на факт….ой а можно я у Вас КПК подзаряжу. Так????????
Когда пришел работать, компания подавала очень большие надежды и перспективы, а сегодня ждем пока нам поставят нового До*боёба ТМП по типу Саши Искандерова-ТМП Луганск и заживём)))))))))
Кривой Рог.Не знаю кто там об кого и что вытирает.Александр Василич адекватный и рассудительный руководитедь.есть чему поучиться.По поводу собраний -да,согласен,даже некурящие закурят))))А Вы ни разу не заполняли отчеты до 12 ночи на офисе,я заполнял на одной фирме,так что терпимо.
Девочка в «броне»и с амбициями работает,будем надеяться ,что недолго,т.к уважения коллектива и команды к ней нет и не было,она пытаеться наследовать Иру Дему,но ей до нее,как в Москву пешком.
На пепси????смеши мя)))
Судя по изложенной информации могу предположить,что ты бывший торговый криворожской команды?
компания может быть и хорошая, но есть в ней люди которые хотят удовлетворять свои амбиции за счет других людей, повышая этим же самым свою самооценку Козейчук Алла, коза редкая, с огромной короной на голове, вокруг себя собрала команду *ополизов, которые умело делают свое дело, за исключением Андрея…
@Павлик
Штенда наёмный работник, как и все!!!
Чего решили что зп у РКП 7,5 тонн?
1 месяц 3400
2 месяц по результатам = 6500 — 7000
несложно посчитать среднее
на мой взгляд, самая прикольная должность ТП МТ. ходишь под кондерами… «везде договоренности»….
Для Гостя из Кривого Рога, да я слышал у вас там одни рабы работают. Ваш Василич только ноги об вас вытерает и бабло рубит. Наверное как всегда каждый день у вас собрания по 5 минут, и до 19:30. А эта Женя девочка с нервной психикой так и работает супервайзером ох и голос у нее уматовый. Ребятам валите на Пепси у нас тут все бенч!!!
Легкун Штенда и прочий зброт по меняйте отношения к тп, общайтесь на равных сделайте зп районе 5+ т. грн. и тогда будет и работа и Х.О.. и ваш ЖиПээРэс сса*ый возле каждого магазина. И скажите тут на сайте какого хера зп у Супервайзера 7.5+ а у т.п. 3500 потолок??? Поймите нашим семьян нужна достойная зарплата….Сделайте все для людей а не разводите панибратство, кумавство и *ополизничтво….
Кривой Рог.Я вот не пойму,обсе*аете ИДС,зачем??помоему арифметика проста-если Вас что то не устраивает в компании,зачем тратить свое и чужое время?Да согласен ,что ЕкоД «сырой»,много недоработок,которые влияют на нормальную работу торгового.Связь с «космосом»,постоянно глючащие спутники-этого не отнять,но будем надеяться на лучшее,ведь скоро должны пересадить на Андроид.
Кто писал про стукачество и т.д—это во всех фирмах в «почете».Не выносите свою личную жизн на обозрение и о Вас никто и ничего не скажет.
Супервайзеры это отдельная каста ,которую везде выбирают по непонятному признаку,наверное по знаку гороскопа,опять таки ситуация во всех компаниях одинакова,и не думайте,что гдето лучше.Зарплата стабильная,без задержек,лояльность к продукции,согласитесь в наше время это редкость.
Чего нет «наших»
Штенда из Стрия (Львовская обл.)
@Гость
кп: да я полностью со всем согласен, особенно когда падает просрочка на торговых, это очень обидно, а если посмотреть на гигиену труда то рабочие суботы после трудовой недели, когда тп проезжает в среденем за рулём 600-800км и там же делает свою работу (продавая моршинскую на районе 0,5 по 5грн. где нет работы и производства вообще никакого) то скоро далеко мы не уедем на таких принцыпах и «стандартах» работы, про упп-это плагиат(галимый) скопированый неудачными менеджерами которые пришли к нам из сан-ин бев, эта «новая кровь» не дала того эффекта которого ожидали тор-менедж. из идс, и хотелось сказать про всё… но будет длинное письмо , но добавлю несколько моментов, не хотелось бы разжигать антисимитизм, как и было-так пока и продолжается что евреи нами управляют, как люди они не плохие и умные и т.д. но где же наши ??? пока не будет своих украинцев никто не будет даже и близко думать про своих тп и т.д. так что задумайтесь все!!! В завершении про политику компании: если наши тор-менедж. бегут впереди паровоза мы ещё в составе находимся-то где же в этом случае наши потребеители (у которых нет дохода нет среденего класа и т. д.) вообще даже не бегут за поездом, люди, будьте умнее за окном 21 век, нужно больше ездить за границу не в Турцию или Египет и т.д а смотреть в старую и добрую Европу которая етот маразм уже прошла и там брать самое лучшее, креативнее нужно жить и мыслить а то как то все серое, и люди живут не только в столице запомните это, всем желаю успехов, мы умные и лучшие не забудьте об этом!!! Р.S мой совет: держите зубы здоровыми и много путешествуйте, а на старости будет что вспомнить про жизнь со здоровыми зубами.
Да Экстра Ларджи это катастрофа, именно в том что для 1,5 л продукции места на 6-ой полке просто нету, а 750 frigo что лучше? это как 2 оптимы, туда слона по планограмме сложить можна, но при этом загрузка должна быть не менее 80% и никого это не трам парам, а что делать селам которые еле Евересты могут заполнить…..не говорю уже о Екоде который уже нормально не синхронизирует 2 недели и заказы до клиентов доходят на 1-2 дня позже срока, и ещё не знаю как в других областях нововведение не бить заказы по просрочке иначе штраф, а если нет дебиторки что делать? Не знаю скоро эта фирма начнёт называться не ИДС а СанИДС…неужто Легкун и Штенда такие тупорылые что не в состоянии что то своё придумать, а могут только слизывать неудачные проекты у ИнБева?
@Павлик