Хаски-груп

Хаски-груп

VN:F [1.9.22_1171]
3.7 из 5 (голосов: 246)
Украина
Это ваша компания? Активируйте доступ
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться

Компания «Хаски» предоставляет услуги аутсорсинга складского персонала, помогая клиентам в периоды пиковых нагрузок, и предоставляя складским работникам хорошо оплачиваемую работу в доброжелательном коллективе, целью которого является привнесение максимальной полезности в этот мир.
Мы восхищаем наших клиентов! И получаем от этого удовольствие :)

Отзывы о работе в Хаски-груп, зарплаты

1 9 10 11
  1. 7 мая 2021

    Гость :
    @ Гость , Вы перекручиваете) Я писал исключительно об оценках работы со стороны коллег. Думаю, Вы сами понимаете, что это совсем не то, что оценить маму за борщ)

    Алексей :
    @ Богдан , я Алексей. И перед этим 4 отзыва «Гостя» были тоже мои. Когда писал, не обратил внимания, что не вошёл в свою учётную запись.
    Юридически договорённости указываются в договоре. Но, мне кажется, и без этого понятно, что задача сотрудника — принести пользу (прибыль) своей работой компании, а компании — оплатить работу сотрудника согласно оговоренных ранее условий.
    Вы абсолютно правы, что это сайт отзывов о работодателях. Только Вы почему-то не учитываете, что отзывы могут быть не только отрицательными, но и положительными. Когда кто-то кого-то хвалит — это тоже отзыв, который касается опыта сотрудничества с компанией или конкретным человеком. Если Вам нет дела до того, кто и как доволен, не обращайте внимание на позитив и читайте только отзывы недовольных.

    Алексей, если вы довольны уборщицей ващей компании, напишите как вы ей довольны именно здесь, в отзывах о компании. Если вы ей давали какие то поручения — напишите об этом, это всем интересно, так же можно написать последние офисные сплетни и кто какой маникюр сделал. Это же взаимоотношения в коллективе.
    Про борщь не пишите, и про еду не нужно — я на диете!

  2. 7 мая 2021

    @ Богдан , я Алексей. И перед этим 4 отзыва «Гостя» были тоже мои. Когда писал, не обратил внимания, что не вошёл в свою учётную запись.
    Юридически договорённости указываются в договоре. Но, мне кажется, и без этого понятно, что задача сотрудника — принести пользу (прибыль) своей работой компании, а компании — оплатить работу сотрудника согласно оговоренных ранее условий.
    Вы абсолютно правы, что это сайт отзывов о работодателях. Только Вы почему-то не учитываете, что отзывы могут быть не только отрицательными, но и положительными. Когда кто-то кого-то хвалит — это тоже отзыв, который касается опыта сотрудничества с компанией или конкретным человеком. Если Вам нет дела до того, кто и как доволен, не обращайте внимание на позитив и читайте только отзывы недовольных.

  3. 6 мая 2021

    Гость :
    @ Гость , Вы перекручиваете) Я писал исключительно об оценках работы со стороны коллег. Думаю, Вы сами понимаете, что это совсем не то, что оценить маму за борщ)

    Вы вообще кто?
    Гость, Алексей, директор?
    Представьтесь, если официально от лича компании!

    Коллега который говолрит про «выполнение договоренностей» явно на ранг выше.
    Явно говорится про подчиненного, и так, чтобы другие подчиненные уяснили, — «Татьяна изволили быть довольной,а остальным — не мычать»!
    О каких договоренностях идет речь?
    Чистить зубы поутрам, приходить вовремя на работу или «договоренность отстегивать»?
    Какие договоеренности выполняются и как они в принципе характеризуют работодателя?

    Теперь о сути отзывов на этом сайте.
    Этот сайт об отзывах о работодателе.
    Подчиненные пишут о работе в компании, а не руководители хвалят своих подчиненных и ставят плюсики всей компании и искусственно повышают рейтинг.
    Какое нам дело как довольна выполнением договоренностей Татьяна?

  4. 5 мая 2021

    @ Гость , буду только рад, если люди выберут то, что им позволит самореализоваться и заработать. Полностью с Вами согласен — если руководство испортилось, надо его менять, как и любых других «испортившихся» сотрудников в компании. Уверен, что в «Хаски» собственники компании не будут терпеть плохого руководства.

  5. 5 мая 2021

    @ Гость , Вы выбрали один удобный для Вас пример — Израиль. Но Вы посмотрите, сколько людей заболело и умерло во Франции, в Германии, в Италии, в других европейских странах… В Украине — десятки (если не сотни) тысяч работодателей. В Европе — миллионы. Выбор огромен. Выбирайте самый лучший для себя вариант. Лично я за то, чтобы каждый нашёл самые подходящие для себя условия для самореализации и заработка.

  6. 5 мая 2021

    @ Витя , спасибо за ответ) Уточню, что меня зовут АлЕксей, а то Вы ошиблись) И я не защитник, я руководитель этой компании, поэтому могу рассказать только о том, что предлагаем мы. При этом, я никого не агитирую, так как понимаю, что каждый выбирает то, что ему больше подходит. Очень надеюсь, что Вы уже эмигрировали, и пишите всё это где-то из-за границы, находясь в комфортных для Вас условиях, а не в «этом племенном союзе, с вождями и гетьманами» среди представителей «нации лжецов и лицемеров». Только не едьте в европейские страны — там уже давно американцы тоже всё колонизировали.

  7. 5 мая 2021

    @ Сергій , полностью с Вами согласен — беру ответственность на себя. О ситуации в курсе, мы ещё неделю назад согласовали с менеджером этого объекта, что все Ваши расходы должны быть с нашей стороны компенсированы. Пожалуйста, напишите мне, если вдруг по какой-то причине этого не случится.

  8. 5 мая 2021

    @ Гость , Вы перекручиваете) Я писал исключительно об оценках работы со стороны коллег. Думаю, Вы сами понимаете, что это совсем не то, что оценить маму за борщ)

  9. 5 мая 2021

    @ Сергей , система у нас одна для всех:
    — если за месяц вышли на 10-14 смен — плюс 5% к заработанному за месяц;
    — если за месяц вышли на 15-19 смен — плюс 10% к заработанному за месяц;
    — если за месяц вышли на 20 и больше смен — плюс 15% к заработанному за месяц;
    — если смен меньше 10, бонуса нет.

  10. 5 мая 2021

    Какая формула подсчета бонусов к зарплате .Не могу понять кто и где врет?одна сотрудница сказала если я отработал 21 день без проблем то бонус (премия)1000грн вторая сказала про% проценты.ГДЕ ПРАВДА?

  11. 2 мая 2021

    Алексей :
    @Дмитрий, спасибо за Вашу наблюдательность))
    Смею заметить, что конкретно об Анне было только 3 из 7 отзывов ;)
    Также открою секрет, что Анна показала мне текстовку смски с просьбой оставить отзыв, и там не было ни слова о том, что в отзыве должно быть что-то об Анне, или о том, что отзыв должен быть положительным. Мы просим коллег писать любые правдивые отзывы и благодарим за любую обратную связь. Это видно по тому, что на этом сайте есть как позитивные комментарии, так и негативные. А что касается равномерности, то тут всё просто: попросили коллег из одной бригады, и они оперативно откликнулись на просьбу) Ведь намного важнее, ЧТО пишут, чем КОГДА)

    Совершенно с вами согласен.
    Кроме того это еще и удобно.
    Можно маму, например, за вкусный борщ похвалить, написать что молодец и все договоренности выполнила, но написать это в отзывах компании в которой она работает. :)
    И мама рада, и компании приятно.

    Но давайте все таки не будем смешивать бизнес и цирк!!!

  1. 17 июля 2018

    Компания хаски обманывает по зарплате своих рабочих!Менеджеры обещают доплаты,а по итогу получаешь(мол так то и так то)! Поищите прямую работу от работодателя тут нет соц пакета и дохрена лжи!!!

  2. 18 июля 2018

    @Сотрудник, здравствуйте!
    Пожалуйста, опишите подробно ситуацию, с которой Вы столкнулись. Как Вас зовут, и в чём возникла проблема? Если неудобно здесь, напишите мне на почту [email protected].
    Повторюсь в очередной раз: прозрачность и честность в вопросе оплаты является в нашей компании базовым принципом. Так как на сегодняшний день у нас работает более 500 сотрудников, которые получают выплаты еженедельно (плюс зарплата — итого 2500 транзакций каждый месяц), я не исключаю того, что когда-то кто-то может допустить ошибку. Но такое легко исправляется обращением к менеджеру.
    Если речь идёт не о механической ошибке, а о нарушении каких-то договорённостей, тогда надо разбираться основательно, и поэтому я прошу Вас написать мне по этому поводу. Никакой лжи, это не в наших принципах и интересах.

    Что касается соц.пакета, то, поверьте мне, хоть мы и работаем по договору подряда, мы за свой счёт делаем побольше, чем многие работодатели, которые оформляют в штат: оплачиваемый отпуск, регулярные корпоративы (раз в 3 месяца), подарки на дни рождения, на годовщины работы в компнаии, на праздники (Новый год, День Николая), помощь в случае болезни или, не дай Бог, травматизма и многое другое… Любой человек, который, работая у нас, сталкивался с какими-либо трудностями или высказывал какие-то пожелания, сможет подтвердить, что мы своих не бросаем! :)
    Поэтому давайте не обобщать и не говорить того, что не соответствует действительности ;)
    Спасибо! Жду Вашего письма!

Водитель автокара 1
13 000 грн
Грузчик 5
4 000 .. 10 000 грн
Грузчик-комплектовщик 2
4 500 .. 5 000 грн
Карщик 1
20 000 грн
Кассир в ломбард 1
9 000 грн
Комплектовщик 4
9 000 .. 15 000 грн
Комплектовщица 1
9 000 грн
Сотрудник склада 1
10 000 грн
Стикеровщица 2
3 500 .. 4 500 грн
Упаковщица 1
1 200 грн

Добавьте зарплату в компании Хаски-груп

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Хаски-груп



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Хаски-груп?