|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
IDS Ukraine – лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска». Відгуки про роботу в ИДС Аква Сервис (IDS Group), зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Логіст Київ • 1 зарплата 45 000 грн Мерчандайзер Київ • 1 зарплата 20 000 грн Мерчендайзер Харків • 1 зарплата 9 300 грн РКП Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Супервайзер Харків • 2 зарплаты 40 000 .. 50 000 грн Торговий представник Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 18 000 грн ТП Чернігів • 2 зарплаты 20 000 .. 25 000 грн Додайте зарплату в компанії ИДС Аква Сервис (IDS Group)Додати відгук Оцініть роботодавця ИДС Аква Сервис (IDS Group): розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ИДС Аква Сервис (IDS Group) Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Пока Петренко за Пороха, у него есть “подписка” от самого Марко.
@Гость, Так, а кому там “вонять” то? Не осталось никого из “бывалых”. 4 ый ТМП за последние 4 года, а сколько ” кругов” уже сменилось РКП и торговых и не сосчитать то. Цель достигнута.
Ну что, “уважаемый” Петренко, ты сделал максимально все, чтобы в Киеве Правом ушло много нормальных людей. Видимо, руководство не сделало выводов, когда ты в БЦ фигню чудил и чуть не получил люлей, отделался только надписью на машине.
Эй, какашкомёты “днепровские”, чот давненько вами не воняло….. скучно….
Ахахах. И снова старые приёмчики – доведение до абсурда. Было уже. Повтор!
Думай, что с территорией делать, со штатом, юморист !
В каждой организации есть человек, который точно знает, что там происходит…Его-то и надо уволить!
Гладкий, а ещё убери ТМП Киева, у нас уже полный дефолт. А вообще-то сам увольняйся, рыба гниёт с головы.
Гладкий, пришло время убрать подмазаного ТМП ,Собецкого!!!!!!! Этот город на грани дефолта!!!!!!!!!
Не можна мстить! Повинні ми любити. Всіх під…сів, злодіїв, убивць, Бо кожен з них народ, всі богоносці…
@Гость,
Учитывая то, что компания Российская (вернее владельцы), почему Украина может этим гордиться в принципе?
@Гость Вера в причину и следствие коренится в сильнейшем из инстинктов: в инстинкте мести. (Ницше)
@Гость, Недостатки ? Нет.
Это причинно-следственные связи.
@Гость, ребятки, ваше достоинство в том, что у вас есть город миллионник в котором работы непочатый край.
Покажите, что вы не такие, как говорят “злопыхатели”! Сделайте, чтоб Вами гордилась Украина!
Дорогие злопыхатели, зачем вам постоянно писать о недостатках Днепра? О них мы и так прекрасно знаем… Расскажите лучше о наших достоинствах — и вам будет чем язык и руки занять, а нам как будет приятно)
Татухи набили, губы налепили, ногти напилили,
Негатив удалили…
Похоже – время Днепропетровску отчитываться за имитацию бурной деятельности.
Главное чтоб из города не выезжали…там все достижения слишком очевидны.
Доведение до абсурда конечно хороший приём. Однако факт — вещь упрямая. http://www.vnutri.org/ids-group/. Что есть факт? Можно ли вообще в условиях нашей невероятно усложнившейся действительности говорить о факте? Факт есть явление или деяние, засвидетельствованное очевидцами? Однако очевидцы могут быть пристрастны, корыстны или просто невежественны… Факт есть деяние или явление, засвидетельствованное в документах? Но документы могут быть подделаны или сфабрикованы… Наконец, факт есть деяние или явление, фиксируемое лично мною. Однако мои чувства могут быть притуплены или даже вовсе обмануты привходящими обстоятельствами. Таким образом оказывается, что факт как таковой есть нечто весьма эфемерное, расплывчатое, недостоверное, и возникает естественная потребность вообще отказаться от такого понятия.
Доведение до абсурда конечно хороший приём. Однако факт – вещь упрямая.
Днепр, миллионник! Вам пахать и пахать, а вы тут …нёй занимаетесь!
Надеюсь вы, писаки, у нас уже не работаете.
@Гость, сидять на форуме люди, с отсутствием мозгов,да ещё с явными проблемами самореализации и обсуждают.Версия для “умников” супервайзер Андрей вооружившись до зубов огнестрельным и холодным оружием, в маске zorrо и на коне, напал на инкассаторский автомобиль, который перевозил кассу,в размере десяти миллионов долларов.В неравном бою, благодаря коню, инкассаторы потерпели поражение.Территориальный виновен, что не разглядел коня он и и подбил супервайзера Андрея “брать кассу”.
Вот читаю, мол потянул касссу… Каким же надо быть “умником” , что б такое написать.Напал на инкассаторов, подошел незаметно взял с полочки или как? Нахрен писать чушь?
Ну что, умник, на области давно был ??? Поедь посмотри во что твой «далеко не дурак» ее превратил. Красочный пример как делать нельзя. http://www.vnutri.org/ids-group. Ну, а ти, совсем не умник,чем можешь удивить, уже небось идеальным регионом.Где твой личный красочный пример? ..ть, не мешки ворочать.А ты присмотрись хорошо к области, может много для себя полезного удивидиш, ты же и так не можешь.
Ахахах, в Каменском веселье продолжается! Супервайзер Андрей потянул кассу, за что и был по-тихому уволен. Не прошёл даже испытательный срок.
Ну а что, Тмп проводит самый качественный подбор персонала ! Менеджер 80 лвл.
Вот поэтому от таких самодуров Хореку и избавили, отделив от “черных” . Им всгда была завидно, что мерчендазинг делать не надо и ЗП повыше на 30-40% по факту.
@Гость, ну что, умник, на области давно был ??? Поедь посмотри во что твой «далеко не дурак» ее превратил.
Красочный пример как делать нельзя.
В Днепре новенький руководитель позавидовал высоким зарплатам торговых, которые давно работают и вынудил всех неугодных написать «по собственному».
Это конечно дичь, но это ваши внутренние проблемы.
Только теперь почти вся область заказы делает только через горячую линию.
Извините, но это не нормально !!!
Ну скоро все под ККолой ходить будем читайте
https://ru.agroinsider.com.ua/2018/10/05/proizvoditelya-morshinskoj-pokupaet-mezhdunarodnyj-gigant/
@Питор, нормально поживаем, комфортно. Мутимся по-маленьку.
Драсте, Трусий Вова так и дальше трахает Резик Викторию ?) как там Днепр поживает ?
В Днепре пьют все руководители))) Утром на работу приезжают пьяые на лошадях, з цыганами и медведями.Вечером на собраниях снова пьют, девки стриптиз танцуют.Начальники приезжайте у нас весело, только водки много берите)))
Киев, у нас территориальный сломался, пьёт как сапожник, дайте другого.
Днепр
Не не зря… Иди)))
Что там по зарплатам сейчас, котаны? Хочу лишний раз убедится, что не зря ушёл с этой рабо-помойки
Кто написал этот отзыв? Признайтесь. Ржал весь день
@Гость, Чем ниже человек душой, тем больше видит в людях он дурного. Чем выше человек душой, тем больше доброго в других он примечает.
Манипуляции, махинации с зп, откровенная ложь, подкуп, запугивания, лицемерие и кумовство – вот стиль работы территориала в Днепре. Не своё – не жалко.
Нормальные люди уходят, наступает время холуев и шарлатанов.
Опять “бабы” Днепра ныть начали…..
@Гость, хронический алкоголизм он такой…
Днепр ложили или ложили на Днепр не один год, а чем вы та хвалитесь? В Каменском тоже все в елочку, наверное уже было….
Аэахах,в Каменское интересно получилось, тмп прос.. ал целую команду… Управленец уровень Бог, и писать о том что на области в носу ковырялись и жили в комфорте это вообще, сразу понятно компетентность авторов, уровень D я смотрю у всех ркп)) ждём осеннего сторчека, ах, извиняюсь, совсем забыл что тмп ещё его не выучил, думает что строчек это его упрощённый выриант, на три клеточки=)
А вот я хочу Вам не много рассказать про Одессу и Боржоми. Грузился как то я на складе возле Эпицентра нового. П….ц просто！Поддоны заматывают просто отвратительно. Карщики не в адэквате. Загрузили *ерово. Вес вообще не расчитывают на ося. Вообщем нет слов, одни эмоции…………..
Здесь пишут, те кто уже не работает или на лыжах.Соответ. с кого спрос, а?Компания, как тот караван в пути…
и шо , Донецкая область тоже рядом…
Если Днепр работал, а не пи…л здесь, как все плохо – было бы лучше. Запорожье рядом, а разница как между небом и Землей.
@Гость, Есть факты?- в студию и увольнение по ” статье” , а не по собственному. А так это все бла, бла, бла-))
@За державу обидно, права свои украинский народ неплохо загугливает а вот что делать с обязанностями,с режимом рабочего времени,временем на обеды,занятием личными делами,торговлей ГСМ?Что об этом говорит законодательство Украины?Вот чесно,к чему эта дискуссия,не хочу расстраивать,но уже этический кодекс компании меня не интересует,а вот лицо,без лицимерства Санька…. Хочу напомнить каким образом он получил должность,а главное сколько своих коллег опаскудил.
@Гость, “ты где-то в трудовом законодательстве Украины встречал понятие второй зарплаты?” http://www.vnutri.org/ids-group/
Не второй зарплаты, а двойной оплаты труда. “А может отменили 2ую (двойную) оплату труда” http://www.vnutri.org/ids-group/
В соответствии со ст. 73 КЗоТ
В случае 5-дневной рабочей недели продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (40 часов).Нормальная продолжительность рабочего времени работников в любом случае не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ)
Обратите внимание, что предприятие не имеет права привлекать к работе в праздничные дни весь коллектив или объявлять рабочий день для всего предприятия. Вместе с тем привлекать работников к работе в выходной день запрещается. Привлечение к работе в выходной день в связи с производственной необходимостью действующим законодательством не допускается (см. письмо Минтруда и соцполитики от 13.04.12 г. № 123/13/133-12). Исключением является привлечение отдельных работников к работе в выходные дни с разрешения профсоюзного комитета предприятия и только в случаях, определенных ст. 71 КЗоТ (о которых указано выше). Если хотя бы одно из указанных выше условий не выполняется, работодатель не вправе заставлять работников выходить на работу в выходной день.
Работа в праздничные и нерабочие дни оплачивается в двойном размере в соответствии со ст. 107 КЗоТ.
За социальную инженерию- спасибо, интересно, почитаю. Но все же необходимо проявлять уважение он же, Александр, коллега, а не кум и не сват-брат. Тем более, что в компании есть этически-Морально-деловой кодекс поведения.
@За державу обидно, ты где-то в трудовом законодательстве Украины встречал понятие второй зарплаты? Моральные устои, меня не интересуют, это вопрос к психологу.Но у меня есть твердая позиция,есть сомнения в прозрачности конкурса,несогласие с решениями,говори открыто и главное правдиво,что бы не было монолога,диалог, обсуждение вот решение вопросов.И ещё “за державу обидно” попробуй заняться социальной инженерией, тогда поймёшь почему Сашка))))
@Гость, все таки морально не устойчив-)), а как вы определили, что я не умею пользоваться нормами КЗоТа? Или у нас отменили 40 часовую рабочую неделю? А может отменили 2ую оплату труда за работу свкрхурочно и в праздники? И это все есть в компании? -))
И что это за панибратство “Сашка”, да он постарше многих ТМП будет.
Не нужно никого увольнять. Нужно изначально проводить прозрачные конкурсы с первичным правом участия внутренних кандидатов. Или вы считаете, что все было честно? Тогда можно сопоставить несколько фактов.
Как так происходит? Ну, так-как нахрен уволить национального или РМП -нереально!!! Само проще уволить из Каменки!!!В субботу работал не помогло и в Петренкевском регионе…. http://www.vnutri.org/ids-group/ ,это ответ вопрос, почему не Камьянское,а Каменка.Во вторых постарайтесь не вспоминать про КзоТ,не умея применять нормы законодательства,в третьих Сашины возможности подпольных игр известны не один год,если он те тот человек, зачем развел это шоу на форуме,потому что морально устойчив?А нового ТМП предлагаю,уволить раньше,без подсчёта циплят.Сашку на его место,через честный конкурс,потом его курей посчитаем.
Уволений супервайзер из Каменки, он же Александр, может достаточно нагло врать и пора чесно, открыто признаться,что уволиться с компании было твоим личным решением.Ложь не красит мужчину.А ещё надо откровенно сказать всем своим коллегам, что уволиться ты решил, когда тебе не предложили должность ТМП.Надеюсь у тебя хватит мужества чесно признаться. http://www.vnutri.org/ids-group/comment-page-26/#comment-632466
Во 1) не Каменки, а Камьянского. Можно было бы уже и запомнить.
Во 2) плох тот солдат, что не мечтает стать генералом. Ведь все прекрасно понимают, что у эффективных сотрудников в этой компании нематериальная мотивация превышает материальную, тем более, что последняя всегда оставляла желать лучшего в сравнении с аналогичными компаниями. При этом нематериальная мотивация национальными руководителями всячески приветствуется и продвигается, возведена в ранг стратегии по управлению персоналом.
3) школа кадрового резерва отсутствует в компании напрочь, и будь хоть семи пядей во лбу и паши по 8 дней в неделю ( а если пересчитать в 8 часовой рабочий день по КЗоТУ, то так и выходит), но выбится в РМП из РКП да и ТМП не выйдет. Что на практике и показали последние 5 лет кадровых решений в Днепре.Прозрачных конкурсов нет все решается подковерно.И это расстраивает, а не то, что кого то там назначили внешника да из другой области. Победил бы он в честном конкурсе вопросов бы не было.
4) Саша сдесь не пишет, не тот он человек.А вот новый ТМП походу ” подвисает” постоянно, значит морально не устойчив. Ну что ж цыплят по осени считают, ведь испытательный срок еще не прошел, верно?