ИДС Аква Сервис (IDS Group)

Друзі, як завжди, можна йти двома шляхами. Або писати тут відгуки і надіятись, що їх хтось колись прочитає…. Або скористатись корпоративним каналом Speak-up ([email protected]), описати проблему, і гарантовано звернути увагу керівництва компанії і в більшості випадків — вирішити питання. ДУМАЙте :-)

Продовження…
А зараз вирішили зробити крайнім ТА, ну просто а…ть кричали гості. Я то думав що ми одна команда і робимо спільну справу, нагорі все схоплено, за все сплачено. Тепер плати сам за це задоволення і масовий чупачупс. Ми так не домовлялися, тепер по лимонадах нехай В.О. сам у своєму кориті цей креатив року возить. Повівся я на ці казки, як треба понти колотити. Цікаво для тих, хто знімав бариші з таких феномінальних результатів, зроблять цікаву поїздку в Карпати, де можна буде говорити пафосні промови про те, які ми ох… ні продавці????

Новини з полів….
Отримав зарплату, не зміг досчитатися кругленької суми, підійшов до шефа, а він каже, що в мене знайшли маніпуляцію з відвантажень найкращих новинок сучасностіі, тому буду оштрафований позбавленням бонусу. Як же так…

2023рік
Є такий клоун С. Андрій(можна про100 сирок подзал…й)який керує на євро акві направлення АВК І ДЕЛІЦІЯ.
Це Бидло дурить торгових представників на зп,(ЗАКРИВАЄ ЗП ПО МІНІМУМ ТП, А ВСЮ ІНШУ СУМУ ГРЕБЕ СОБІ В КАРМАН+(ДОБИТЬСЯ ДАНІ ПРО ЗП ЦЕ НЕ РЕАЛЬНО)+ мутиться на паливі,(гребе собі талони, що аж прострочуються в нього, а тп не має за що їздити покривати територію)добиться правди з цим лохом не реально.в нього відповідь одна:все я правильно роблю.(п***ить собі в карман)ХАПУГАА
Скажіть хто з таким ***ілом буде робить?

Одна з найменших зарплат серед торгових представників, працюючи на 3 рівні. Для прикладу зробила 82% плану і 120% топ скю отримала 15700, трохи більше ніж мерчендазер в інших компаніях. Взагалі дуже цікаво чи планує завод щось міняти?

Киев. Позвонил узнать о работе. До этого, был опыт работы в торговле. Предложили зарплату 8900, и это от 8 точок (если супермаркеты), и от 13 мелкие магазины. Хорошо, что сюда не устроился работать. Таскать тяжелые упаковки и палеты с водой за 8900… сами пускай таскают))) Дураков ищут

@ Напоминание ,
Красава! Мир наизнанку о гнилом ИДСе!
Про кумовство, «спетые» отношения четко помечено.
Компания состоит из менеджеров которые представляют ее лицо, ИДС сейчас выглядит как зажиреный боров

Добрый день, как Вы четко подметили о кумовстве. Проблема много, а рыба гниет с головы то…

Если вам вдруг стало скучно жить и захотелось острых ощущений, то ИДС для вас идеальная контора. Вас ждёт: — «компьютерное» планирование плана продаж, который якобы супервайзер и территориальный не может регулировать. Если вы новенький, то вам план поставят ниже , распределив всю остальную часть плана на вашу команду. Вы будете 1-2 месяца ярко перевыполнять план продаж 110-120%. Территориальный и супервайзер, будут вас ставить в пример команде и изрядно кукарекать, что незаменимых людей не бывает — новенький работает лучше всех, что уволит всех к чертям если что, в придачу кидаясь *овном в человека, который работал на вашем месте; — автопланирование маршрута: программа будет вам составлять маршрут на каждую неделю. Звучит вроде круто, но работает это по факту через такую *опу, что ТС с РМ будут вас заставлять делать двойные маршруты и ваши 15-20 тт в день будут превращаться в 30-40 ТТ; — сегментация торговых точек: есть такая штука как ОТП — девочка/мальчик берут заявки в ваших точках по телефону, в которых вам будет запрещено брать заказы даже под дулом пистолета, а только делать мерчандайзинг. На практике большенство ТТ вертит вокруг оси такой принцип работы и вам придётся брать в втихаря заказы и передавать эти заказы ОТП. Прикол в том, что у ОТП стоит свой план, но часть его плана входит в ваш — вы зависите от того, как ОТП будет продавать в ваши ТТ продукцию; — тренера: люди, в основном нанятые идс с других контор, которые знают о компании, то что прочли в брошюрке о стандартах и целях компании — то есть диванные войска, которые на практике обсираются, когда в ТТ вас с ним или его в отдельности шлют на х**. За мою практику, был лишь один тренер смыслящий в торговле и который чему-то меня научил; — отсутствие праздничных выходных: 31.12 и 01.01 в лучшем случае — субботники: которые принесли имбицилы из всеми известными СанИнбев бла бла — большая часть главного руководства от туда. Инбев нагнули раком теперь пришли идс ставить своей «мега оптимизацией». — борты: это фокус цель, поставленная зачастую с бодуна Легкуном, о которой ты узнаешь к средине месяца. Если не выполнил — идёшь и выбиваешь через кассу, то что не выполнил и никого не е**т. ДМ РМ ТС — все будут кукарекать тебе что у них бонус и тд и их мало волнует продаётся, не продается. Иногда даже если ты и выполнишь фокус — тебя «попросят» выбить ещё, чтоб накопительная оценка твоего руководства была крутая. Это компания где каждый думает только за свою *опу. Думаю все помнят Той Ботл, на который фокус был 100% и как вся Украина делала покрытие по нему…; — УПЦ – акция — возьми определенный обьем воды за определенный отрезок времени (2-3 недели) и получи скидку 1грн с бутылки: условия – скинь цену не меньше чем на 20% от своей цены в зависимости от наценки, дай место для ДМП и место где навалить кучу по среди магазина.… АТБ, Фоззи… дальше продолжать? Думаю все поняли как на деле УПЦ работает; Это компания где каждый думает только за свою [вырезано], начиная с ТС и заканчивая верхами. Все в этой компании работает ВИРТУАЛЬНО — автопланирование, ОТП, УПЦ, фокус цели в 100%
-фотоотчеты которые во Приоре на**й не здались,стоишь как додик и не знаешь как планшет повернуть,что бы фото вышло,что по итогу месяца с тебя не срезали ЗП
Ребята но больше всего бесит это «кумовство» или «мазаных» в компании.Каждый друг другу,кум,сват,брат,или по связям пришли!!!обидно то что приходят тупые и не шарят вообще ничего,проще уволить торговый персонал и развалить команду,чем убрать своего человека!!!

Всем работать мыши!
Главное — вэб тренинги, без них продаж не будет!

Компания полностью отрицает наличие КОВИДА,людей нежалеют, нагинают планами, целями, проверками.В командах большая половина с подтвержденными диагнозами.Красная зона для них не такая уже и красная.

Работал в Запорожье у Светы. Из минусов — Никакого карьерного роста никому не светит,низкая зарплата, заставляла работать в точках которых не было на маршруте,хамство на некоторых магазинах, тяжелая работа обьемы просто огромные дажк не в сезон. Из плюсов крутые Торговые.

Работал мерчендайзером в компании ушел, зарплата меньше средней.В такой овер крутой международной компании зарплата на порядок меньше чем у мерчей НЕ В СТОЛЬ КРУТЫХ КОМПАНИЯХ. Обьемы работы постоянно были огромными, постоянный стресс так как ( мерчей на некоторых магазинах вобще за людей не считают ), уйма задач и в случае каких либо проблем тебе просто руководство посочувствует и скажет » ну так бывает…) кошмар. Сочувствую людям которые всё еще верят в лучшее работая в данной компании.

Не советую работать в отделе продаж IDS Borjomi International, особенно под руководством Ксении Островской. Человек является руководителем направления аналитики, учитывая, что саму аналитику не делает и знаний в этом направлении нет. Об отсутствии определённых технических навыков заявляет прямо на собеседовании ? Постоянная текучка кадров на позиции аналитиков под ее руководством. Сами догадайтесь почему)
Если уж решитесь, то будьте готовы к овертаймам, задачами «на вчера», нарушением личных границ, а ещё травмами психики (для особенно впечатлительных).
Как таковой работы HR департамента нет, даже induction не было в международной компании ?А потом руководитель требует знания бизнес-процессов, которые разные во всех компаниях.
Из плюсов: зп всегда вовремя, страховка, офис
Возможно, атмосфера в других отделах отличается.

@ Гость , какая зп была если не секрет?

Погоды нет — продаж нет

@Гость, пьють але набагато меньше@69, Ну якщо продажі тримати на тому самому рівні. То тоді Торгові не потрібні.А як звонять клієнтам . Як запитають вам потрібна вода ? Ні но тоді до побачення . А мерчендайзинг , де продукція стоїть , чи видно її , а цінники . Короче на тому самому рівні і будуть продажі . А нові точки хто їх буде підключати.

Не вижу смысла содержать такой штат, все расставлено, точки прозваниваются, агенты шарятся — плывем по накатаной…

@Василий, ты Оле нь? Или люди пить зимой перестают?

А ведь система обучения и тренерский состав с момента запуска — дармоеды еще те…
Но компания не компания без дармоедов)))

Штенда, вернись!
А то скоро будем Экстра Ларджи загружать ж/б 0,15л и пожеваными ёлками в банке )))

А как вам коллеги этот тупой глюченный ЕКОД АГЕНТ??? за который имеют каждый день каждый час и минуту..???

ИДС — лучший работодатель Украины!!!!!!!!!!