|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
IDS Ukraine — лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска». Отзывы о работе в ИДС Аква Сервис (IDS Group), зарплаты
Мерчендайзер 4 5 500 .. 12 000 грн РКП 1 20 000 грн Супервайзер 1 50 000 грн Торговый представитель 2 9 000 .. 18 000 грн ТП 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании ИДС Аква Сервис (IDS Group)Добавить отзыв о работодателе ИДС Аква Сервис (IDS Group) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ИДС Аква Сервис (IDS Group)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Вірне твердження про відповідальність, але ж є виконавці схем в низах ( ДМ, РМ) які працюють по вказівці, шукають порушення у дистрів і є верхівка піраміди, яка роздав вказівки, чи ви вважаєте,що Льоха 5% сам їздив і виконував «чорну роботу»?
Також про кримінальні справи:
Є доведені випадки власного збагачення співробітниками за рахунок незаконних дій, але ж керівництво просто не на часі робити гучні справи і черговий раз принижувати ф так не високий авторитет компанії на ринку FMSG. Краще почати по десятому колу перевірки і почати карати з низів, як от приклад про Західний дивізіон, чи вже зізнання фан клуба Льохи не доречні?
Хоча все вірно, ця ситуація черговий раз показує вплив Шевченка на керівників, навіть на сьогоднішній день, а як підчистити хвости знають, не занють-навчать і банда по гуманітарні заляже на дно і дальше поповнюючи баланс на своїх рахунках.
Все таємне завжди стає публічним-меседж для ділків в компанії і для всіх настане час відповісти за свої дії.
Готуйтесь.
Наприклад, як РМ може керувати дистром, якщо той лис..ае на верх. А у ДМ основне завдання дружити з дистром і не ставити зайвих запитань . Це не проуправління дистр. Які можуть бути питання щодо виконаня умов ком. політик, логістики. Звісно, деякі дистри творитимуть що хочуть і закони їм не писані. А представника компанії в особі РМ, ТС які ходять, як бліда тінь по базі, будуть ігнорувати. І залишається тільки з KPI мутити, щоб хоч якось ситуацію вирівняти. Чудес не буває, надто довго вище керівництво торгової команди не задавало вірний напрямок для ТК. А було більше стурбоване особистим зба….енням. Уся система на це працювала, а тим часом для будь-якого kpi придумали алгоритм маніпуляції, трейд замість аудитів нахвалював, як все фантастично, HR розповідав, що у нас найкраща команда на ринку. Усі підігравали в цій афері століття, маючи свої інтереси. І це були неформальні правила для комфортного існування. А тепер всі здивовані, результатами раптових аудитів. Тільки не треба все на торгову команду валити, це не тільки вона повинна задавати цінності і правильні робочі установки. Для цього є ТОП менеджери компанії. Вони, звісно, абстрагувалися від цієї ситуації і думають, що тепер новий комдир усім печалі та негаразди вгамує. Але починати розбиратися треба зверху.
У середовищі бомонду ІДС домінують кон’юктурність і рухливість поглядів, замість принципів, цінностей та стандартів. Треба терміново і без сумнівів усіх «раритетних топ авторитетів з цо» із зони фінансового комфорту виводити.
Хтось раніше на сайті вже позначав проблему, так:
«Хтось створює заборони (обмеження законом компанії), потім вводиться виняток у законі, через який витікають грошові знаки. Сприяння цьому відбувається через Афілеваність. Це ознака, яка вказує на здатність особи впливати на діяльність іншої особи, яка виникає через організаційно — управлінські процеси, а також через спільний економічний інтерес. Шляхом прийняття рішень і дій, які приймає така особа. У народі, лобіювання. І таких рішень у нас багато…
Тому, це не просто розкрадання, це корупція, при тому на найвищому рівні. Яка до того ж впливає на якість вже робочих процесів.
@Гость,
Так цього повинні хотіти всі. Не тільки верхи але й низи. Чому коли зараз починають їздити з аудитами у всіх починається паніка? Чому ТС РМ і ТА починають підчищати за собою хвости. Це не обовʼязково повинно бути повʼязано з розкраданням а в цілому. Вибачте але ж#па на складах, ж#па з ПОСМами, ж#па з маршрутами чи ситуацією на них. Хто винен? Керівництво?
Перестаньте перекладати відповідальність починати потрібно кожному з себе. ДМ господар території він несе відповідальність за РМ які безпосередньо сидять на території у яких є ТС і т.д
Якщо ДМ не може контролювати процес роботи 4-5 РМ то питання до нього. Якщо РМ не може контролювати процес 6-8 ТС це теж є питання. Які ще потрібні аргументи? Для чого HR ? Що чекаєте від них. Кожен підписався під документом де вказані обовʼязки тої чи іншої посади.
@Гість 13, Довіра до системи підірвана виявленими фактами грабування та наживи на гуманітарні. Процедури написані, бо так має бути, вже давно ніхто на них не звертає уваги і якщо провести опитування, то мало людей дадуть чіткі відповіді на знання стандартів, хоча це робота HR-відділу.
Класно показувати плвьцем і сторону стандартів і використовувати їх в тій чи іншій ситуації, виправдовуючи якісь непопулярні рішення, та черговий раз показувати свою некомпетентність.
Потрібно терміново міняти підхід до управління, а то авторитет компанії вже нижче плінтусу.
Справді, якщо менеджери ігнорують процедури, спираючись на неофіційні рішення, це створює небезпечний прецедент. Важливо, щоб усі співробітники, незалежно від їхньої позиції, дотримувались встановлених стандартів. Це захищає не тільки компанію, але й її репутацію.
Щодо розслідувань і можливих юридичних дій, це дійсно виклик для компанії. Без належного контролю та відповідальності важко очікувати зміни. Якщо вже були випадки безкарності, це може підривати довіру до системи в цілому.
Лише спільні зусилля можуть призвести до позитивних результатів.
Але що заважає виконувати ті процедури, які вже є в компанії. Їх достатньо, от тільки виконавчої майстерності та політичного бажаня до їх виконання немає?! Якщо менеджери самі обходять ці процедури посилаючись на рішення CEO в кулуарах. Рішення суперечливі і резонансні, які здаються сумнівними навіть простим співробітникам. Всі нижче описані наслідки компанія вже отримала. А ось дій для їх нейтралізації бракує. Прикладом, «негайне розслідування: Як тільки є підозри щодо розкрадання, потрібно швидко провести розслідування для підтвердження або спростування цих підозр». Питання, як давно цей безпредел, за скільки часу можна було придбати таку кількість матер’яльних активів для корупціонерів? Явно не за рік і не за два. Але в якийсь момент щось пішло не так. Де були всі процедури, кредитні комітети, перевірки і системи безпеки. Але на жаль і ах… усе завжди впирається в людський фактор.
Або інший аспект «Юридичні дії: Важливо звернутися до правоохоронних органів і, за необхідності, розпочати кримінальні справи проти винних осіб». Питання, кого збираються залучати за крайні правопорушення? Чи за всю історію компанії багато злодюжок покарали? Відповідь, нуль.
Є звичайно відповідь чому так відбувається, але вона багатьом не сподобається….Поки проблема не почне вирішуватися в комплексі, результат буде такий самий.
Тому дрібні витівки на рівні KPI в команді продажів це все наслідок того, що відбувається вище. Наївно вважати, що на нижньому управлінському рівні буде все «почесноку», якщо вище йде трансляція з іншими особистими прикладами.
Думайте, панове.
Розкрадання майна в компанії – це серйозне правопорушення, яке може завдати значної шкоди бізнесу. Важливо розглянути ключові аспекти цієї проблеми, зокрема причини, наслідки та заходи, які можна вжити для запобігання та боротьби з таким видом злочину.
Причини розкрадання майна
Неправильне управління: Відсутність належного контролю за фінансами та активами компанії може створювати можливості для розкрадання.
Недостатній контроль: Відсутність системи внутрішнього контролю або слабкий контроль за процесами може дозволити розкрадання.
Наслідки розкрадання
Фінансові втрати: Компанії можуть втратити значні суми грошей або цінного майна, що може вплинути на її фінансовий стан.
Порушення репутації: Розкрадання може негативно вплинути на репутацію компанії, що може призвести до втрати довіри клієнтів і партнерів.
Юридичні наслідки: Компанія може бути змушена витратити ресурси на розслідування та правові дії, що також може призвести до додаткових витрат і штрафів.
Заходи для запобігання розкраданню
Впровадження системи внутрішнього контролю: Система повинна включати контроль за доступом до майна, регулярні аудити та перевірки.
Навчання співробітників: Регулярні тренінги для співробітників щодо етики та процедур компанії можуть допомогти запобігти спокусам до розкрадання.
Моніторинг та аудити: Регулярні внутрішні та зовнішні аудити можуть допомогти виявити і запобігти розкраданню на ранніх стадіях.
Дії у разі виявлення розкрадання
Негайне розслідування: Як тільки є підозри щодо розкрадання, потрібно швидко провести розслідування для підтвердження чи спростування цих підозр.
Юридичні дії: Важливо звернутися до правоохоронних органів і, за необхідності, розпочати кримінальні справи проти винних осіб.
Внутрішні коригування: Переглянути і вдосконалити політики і процедури компанії для запобігання подібним випадкам у майбутньому.
Висновок
Розкрадання майна є серйозною загрозою для будь-якої компанії. Запобігання та боротьба з цим явищем потребує комплексного підходу, який включає як профілактичні заходи, так і оперативні дії у випадку виявлення порушень. Впровадження ефективних систем контролю та аудиту, навчання персоналу та своєчасне реагування на загрози допоможуть знизити ризики і зберегти цілісність компанії.
На жаль, у нас питання не тільки в крадіжці, а в цілому комплексі проблем, які утворилися на плідному ґрунті.
Тому очікується громадськістю наступний результат:
До звільнених за схеми Бабанської Н. і Шевченка А., приєднується інша частина учасників подій зі списка Марка. Можна навіть під приводом асессмент центру….пох….»Начебто, як шкода, але не підходять за компетенціями менеджерів нової формації». Ну щоб не позначити, що справжній привід — безпробудна крадіжка гуманітарки та іньшого майна. Такий самий підхід застосовують до лобістів схем у компанії зі складу «богів на олімпі», які працюють по багато років в ІДС і не розуміють, що відбувається внизах. За потурання щодо неякісних збудованих робочих процесів і липових результатів протягом тривалого часу, також несуть відповідальність менеджери з відділів Трейд, HR, контролю ФРП, які повинні супроводжувати продажі, та, проявили недбалість в гонитві за красивою вітриною лівих показників, бажанням догодити корупційним босам та зробити промоушен деяким схематозникам (всі прізвища у списку нижче). Аж, поки дер…мо не почало з усіх щілин на поверхню лізти, ніби дріжджі кинули в пар…шу і довелося рубати (відкідати) хвости, та їхати в поля. Все це реалізується до кінця 2024 року. ………………
Логікмен зі спікапу, такий варіант підходить? По смарту або понад амбіційно? Якщо так, то береш своїх помічників і починаєш втілювати в життя. А потім розкажеш про свою виконану роботу в красивих коміксах з розмальовкою. Досить співробітників локшиною годувати на таунхолах. Всі розуміють що відбувається та очікують рішучих дій. Час безпечних міркувань минув. Інакше все це виглядає, як покривання один одного та бажання не чіпати проблему, щоб проблема не зачепила тебе.
@Baby Yods, Люди хочуть бачити реальні дії керівництва компанії, на предмет тих крадіжок. Все життя нас вчать не вкради, але в ІДС стався збій програми. Ідейних керівників махінацій звільнили, а як же виконавці?
Також цікавить питання, красти можна всім чи просто окремим вибраним працівникам?
Санта Барбара нервово курить.
100500 максимально невинних «активістів» обсмоктує кісточки один одному. Нікому нічого не подобається, всі в шоці, але замість дій, гуртом ідемо писати коменти на «внутрі». Який результат очікуємо?)
Чому? А тому що «Ящірка принесла в жертву свій хвіст відчувши загрозу». На сьогодні злодії хоч вже не в компанії але прекрасно себе почувають перебуваючи в безпеці і підраховують надприбутки в затишному місці. Упевнений вспливуть нові схеми, але без відповідальності за них. Скоро почуємо, як хтось когось зненацька знову розвів на кругленьку суму.
@Гость, Панове корупціонери можна красти далі, що і слід було довести. Корупція справа тонка, а толерантність до неї в нашій компанії на високому рівні.
Отдай людям ключи от машины Сергей Палиграфович, где тебя таким манерам научили, хамл…менеджер, который не умеет уважительно разговаривать с торговой командой. Надо отдел ЧР попросить, чтобы закрыли его на карантин в ЦО чтобы Редбуловская шелуха по отваливалась и тренинг провели по элементарным правилам культуры, а то скоро людей начнёт кусать в полях. Видать у нас серьёзный кризис с кадрами если такого токсина, комдиром взяли в компанию. Или наличие хоть малейшего управленческого интеллекта теперь необязательно для таких менеджеров ???
@Гость, Вражає не тільки це…
Також було позначено, що кримінально карати за цю ганьбу Марко нікого не хоче та не може, оскільки виявляється це погано для репутації компанії, а ті, кого ще не встигли викрити, мають спокутувати свою провину надактивною роботою. Ну таке…
І оскільки весь компромат ще не озвучений, то тінь лежить на всіх у відділі продажів ТР. А якщо його озвучити, доведеться ухвалювати піпец, які незручні рішення. Це щось на кшталт, як заява без дати для всієї команди. Ось і живіть тепер із цим далі, шпигунські пристрасті якісь. Той випадок, коли і продажі комусь треба робити, і перед хлопцями не зручно.
Схоже совість уже не дає спокою, є новий крок. Марко був змушений зайти на збори РМ і ДМ у ц.о. минулого тижня, і загальну уяву було вражено новими подробицями і пропозиціями.
Марко озвучив чергову версію: «Шевченка і Бабанську було звільнено за махінації з ФРП і Гуманітаркою». Це вже ближче до істини, звісно. Антон Сергій, аж підпригнув на стільці, теж там був, вдавав, що не чув, що таке фрп 👏
Але невже ці двоє самі все провертали?
Прям уявив цю картину, Наталя стоїть на шухері, а Льоха вантажить у своє авто гуманітарку, щоб відвезти на Привоз для подальшої реалізації, водночас підраховує перекази за ФРП на фіктивні рахунки, одразу оптимізуючи їх у крепту😄.
Ну, що, всіх махінаторів вже посадили, чи новим людям не цікаво відновити авторитет компанії на ринку FMCG? Чи чергові обіцянки залишились пустими словами?
А де Бабанська?
«Вона десь пішла. А ми швидко знайшли їй заміну» Нормальний хід, ще на минулому таунхолі, невинну Наталью та довірливого Марка підставив Льоха 5%, а тепер Н. Б. десь пішла шукати вчорашній день. Ось так, не з того не з сього. У пік сезону. Усе просто, немає людини, немає проблеми. Якийсь прям «Бермудський трикутник», у якому топ менеджери пропадають.
Хоча б треба, звичайно, озвучити, наслідки цієї швидкоплинної втечі та якої економічної та репутаційної шкоди зазнала компанія. Можливо, до наступного таун холу совість дозріє, з’являться нові одкровення і будуть озвучені наступні учасники схем та групи підтримки. А то скромність у даному випадку велика розкіш.
Не розумію, так впевнено стверджувати, що хтось ховається за анонімністю, про ілюзії анонімності,а як тільки, запропонували «підняти занавес» та відкрито пограти у правду, тиша……, а як же відстояти чесне ім’я дівчат, голосно на весь ЦО розказати про чесність, справедливість , законність, а ще все вищезазначене результатами перевірок підтвердити?
@Гость,
Прикриватися високопарними фразами та загальнонародними цінностями — це взагалі улюблене заняття деяких діячів в ідс. При цьому відповідність цінностям і виконання процедур вони залишають для наївних простачків. Все розумію, всі працюють на благо країни, але при цьому організовувати багаторівневі схеми для особистого збагачення це привід не дає.
Читаю оце все і офігіваю, виявляється в ІДС Наташа зрозуміла, що вона новий Шерлок Холмс, але тільки для відводу очей від своєї нескромної персони.
Після тої писанини цікаво поставити питання: про яких дівчат, Батьківщину та чоловіків ти пишеш, напевно про тих, що дозволяли собі наживатися на гуманітарці, на преміях, на виплатах ВПО, яких фізично не було і це все в період війни, коли компанія скорочувала людей під виглядом оптимізацій? Чи коли ти була улюбленою плебейкою Шевченка ти нічого не бачила? Чи тоді тебе не хвилювала доля Батьківщини і людей, яким ця гуманітарна потрібна була, як ковток повітря? Чи зроблені губи та груди все перекреслили?
Скоро дуже здивую тебе і від імені Ромчика і Жені і Олега і Олександра і Петра і всіх інших. Чекай своєї черги…
Невдала спроба, викрутити ситуацію, «чоловіки, Батьківщина, жінки, совість»)). Ще раз для тих, хто погано читає, аналізує та розуміє….. , в будь який час, від світанку до сутінків, з великим натхненням, без бруду і лайки, а тільки з конструктивом, в рамках законодавства, можу пояснити, чим відрізняються чоловіки, які захищають Державу від «шобли», яке ворує, маніпулює і про Батьківщину згадує, коли пише чергове виправдання. До речі, анонімність і викриття не твоя сильна сторона )))) Чекаю на зустріч.
Читаю оце все, і офігіваю, як сильно в нас відрізняються чоловіки… Одні воюють, захищають Батьківщину, а інші поникались за анонімністю, і поливають брудом дівчат. Отакі в нас чоловіки) А саме головне, вони думають про анонімність, як надійний захист. Невже в когось є ілюзія, що зараз існує анонімність))) Ромчик і Женя, як справи?)))