|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Основанный в 1992 году, коммерческий банк Приват Банк является лидером банковского рынка страны и крупнейшим банком с отечественным капиталом. Відгуки про роботу в ПриватБанк, зарплати, вакансіїУдаленно Удаленно
Усі зарплати додаються анонімно
Аналітик Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 13 000 грн Касир Кременчук • 1 зарплата 18 500 грн Консультант по роботі з клієнтами Київ • 1 зарплата 12 000 грн Менеджер по роботі з корпоративними клієнтами Київ • 1 зарплата 20 000 грн Системний адміністратор Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Спеціаліст з обслуговування клієнтів Чернігів • 2 зарплаты 13 000 .. 19 000 грн Спеціаліст по роботі з клієнтами Сарни • 1 зарплата 12 000 грн Старший касир Київ • 1 зарплата 30 000 грн Додайте зарплату в компанії ПриватБанкДодати відгук Оцініть роботодавця ПриватБанк: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ПриватБанк Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Хотела устроиться в Приват Банк, впечатления не из лучших. Буду выкладывать все по порядку.
1) Пригласили на собеседование, задавали нелепые вопросы, которые никакого отношения к работе не имеют.
2)Прошла повторное собеседование по Скайпу. Чувствовала себя как на допросе, иначе не это не назовешь.
3)Назначили стажировку. Длится она 2 недели. Отношение к стажеру скотское!!!! Никому до твоего обучения нет дела!!!! Вручили планшет и сказали изучать информацию в подсобке, рабочее место не предоставили, не подписали документ, подтверждающий стажировку.
Мало того, у сотрудников и спросить нельзя ничего. Корона на головах крепко держится.
Руководительница-это вообще отдельная история. Мнит о себе невесть что, относится неуважительно, язвит.
Не советую работать в Привате. Ни отношения человеческого, ни обучения там нет!!!!!!!!!!!!
@Гость, ну меня пригласили на стажировку, но я не вышла… Я все обдумала дома и решила не выходить. Если уж такой спектакль при трудоустройстве, то что ждет меня во время работы?)))
Это Вы еще полиграфа не проходили,что бы окончательно почувствовать себя ничтожеством))А так все првильно,смартофоны должны быть у всех сотрудников банка,раньше можно было без смартфона как то крутиться,а сейчас- увы нет..так и не поняла ,Вы смогли устроится или нет?
Я хотела устроиться в Приват чуть более года тому, впечатления остались яркие…Долго не хотела писать отзыв, но все же решилась когда оказалась на этом сайте.
Начну с самого начала, до того как пытаться устроиться в Приват, я проработала в сфере потреб кредитования 3 года т.е. опыт был и работала с абсолютно разными категориями населения. Увольняясь с работы я то и дело слышала от своих сотрудников, а многие из них просто сбежали из Привата, чтобы я не вздумала соваться в этот банк, но я решила рискнуть…
Эпопею с трудоустройством в Приват могу объединить в отдельные пункты:
1. Собеседование: их было 3!!!, первое в телефонном режиме с приятной дамой из Днепропетровска. Мы с этой дамой пообщались на предмет моего стажа, опыта работы и многих других приятных сердцу HRов мелочей из резюме, все у нас с ней срослось и она мне назначила собеседование в отделении банка уже в Киеве, на ул. Б. Хмельницкого.Но перед этим я должна была еще пройти тестирование, но об этом в следующем пункте. Я приехала по указанному адресу в назначенное время, пообщалась с чуть менее милой дамой на месте, я так понимаю что она начальник отделения, так как она даже не соизволила представиться. Ну да ладно! На этом собеседовании все тоже, вроде как, ок и меня отправили на собеседование на Минскую… Вот там начался настоящий кайф. Я приехала туда в разгар рабочего дня и меня не удивило то что начальник отделения занят и мне пришлось подождать. Пока я ждала, не далеко от стола начальника который обслуживал весьма важную даму, у меня зазвонил телефон, один из моих 2-х, и как на зло зазвонил тот который хуже… Начальник отделения не постеснялся с презрением задать вопрос: А у вас што ни смартфон??? Как эта такое можит быть??? Нам смартфоны ниапхадимы для работы, вам придется кредит на него взять… Я со спокойным видом достала из сумки смартфон для демонстрации и успокоения пукана, простите за резкость, этого нашяльникэ. На стажировку меня пригласили, но после этого я уже не вышла.
2. Тестирование: Я не знаю как сейчас, но я проходила его следующим образом, приехала в офис около стадиона Динамо, долго ждала хоть кого-то кто меня проведет непосредственно к месту тестирования) Ждала минут 50… Пришла довольно приятная девушка, извинилась за опоздание и пригласила пройти тесты. Вопросы были странные, но в целом понятные, НО! Вот вопрос: Доносили ли вы на предыдущем месте работы на своих коллег??? Что это? К чему это? Что значит “доносили”? Мы что в 38-м году живем? Но в целом все было ясно и я решила пойти на собеседование на Минскую если пройду тесты.
3. Общие впечатления: от всего описанного выше у меня просто калейдоскоп впечатлений! Ни на одном собеседовании, ни в одной компании, даже если я не подходила по каким-либо критериям, меня не заставляли чувствовать себя ничтожеством! Ни в одной пристойной компании, ни до ни после того собеседования, я не видела чтобы люди вели себя как надутые индюки, эт я про начальника отделения на Минской!Я работала с Приватом давно и как физ лицо и от имени юр лица и всегда была довольна,всегда, но после этого собеседования я просто разочаровалась.
Да и вообще сложилось мнение что в лабораторию НАСА по изобретению ядерного оружия устроиться легче чем в Привет!
С другой стороны я очень довольна как клиент банка, на***ть пытались всего раза 3, хорошо что контролирую свой счет и карты!
Подскажите кто таботает либо работал в кол центре привата , может ли контролер прослушать диалоги задним числом и их обнулить приблизительно дня четыре спустя , и если до чего дня не были они прослушанные ?????
@Андрей, коллега, Ваша фамилия часом не Парабеллум?
А знаете, что бесит особенно – эти конченные страховки, которые людям и нафиг не нужны.
@Гость, за последний год уволилось много рук-лей, просто так не уходят с хорошего места, а работающие тоже на повышение не торопятся. Однозначно нужны ОЧЕНЬ крепкие нервы и отсутствие человечности.
Какая ставка у Руководителя отделения банка Приват? Очень ВАЖНО! Ответьте пожалуйста! И как работается на этой должности?
@Гость, чепуха? Заявление на увольнение подаётся в электронном виде, а программа тебя не пропускает подать заявление, так как пишет что у вас ещё остались не отработанные тикеты. А здесь ты их либо отрабатываешь, либо за каждый тикет платишь штраф 200 грн.
@Гость, НЕ ПРАВДА. СОК НЕ РАБОТАЕТ ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА. чЕПУХА
Недавно здесь писали про то, что сотрудник не может уволиться изза забракованных тикетов, иначе ему выставят сумасшедший штраф, так это правда! У нашей предыдущей сотрудницы хоть и не так много забракованных тикетов было, порядка 15, но ей система не давала уволиться, так как выползало сообщение что нужно сдать все тикеты, либо штраф…
В итоге она полтора месяца вызванивала этих людей, что б вклеили вторые фотографии в паспорта и принесли ей эти паспорта что б тикеты не браковали, ну и за парочку тикетов она штраф заплатила
@Андрей, слово честность, достоинство, ответственность по отношению к сотруднику здесь не имеют смысла. Посмотрим, какой опус вы напишете через время.
Крутой банк?хмм..как говорит Дмитрий Дубилет “Мы не банк – мы IT компания”
@Андрей, так Привату по-моему красивые больше подходят, умений никаких не надо, только читать с планшета нужные фразы и нажимать единственную кнопку.
Приват Банк это крутой банк. А все кто тут пишет свои опусы помните между деньгами и комплексами огромная пропасть. Не нравится тебе банк, займись делом создай свой, не нравится работа, создай себе другую…То что ты 5 лет протирал штаны в ВУЗе это не показатель твоего ума. Ни в одном дипломе не написано, что ты умный человек. Определись ты к умным или красивым…
@Гость, ШОК, это когда ты проработал годы, предан банку, а потом на тебе тренируется полиграфолог без опыта…
Добрый день. Хочу поделится впечатлением о полиграфе – это ШОК. При устройстве на работу, мне в обязательном порядке нужно было пройти полиграф, я конечно согласилась, скрывать же мне нечего. Перед проверкой мне объяснили, что нужно говорить про себя всю правду, ничего не скрывая даже если это неприятные моменты из жизни. Ведь в тестировании главное что?, чтобы машина показала что ты честен, а то что было до Привата это неважно. Я так и сделала, “исповедь” была продолжительной около 5 часов. По итогу мне намекнули, что я все вру и “я вор и преступник”. Вы знаете мне стало страшно, я на миллион процентов уверена что говорила правду, а машина показала другое. После я начала читать отзывы о полиграфе в интернете, попалась одна статья в которой рассказывал специалист в этой области, так он сказал, что нужно правильно расшифровывать показания. Т.е. все мы разные, и реагируем по разному, а показания могут быть как “ложью” так и “эмоциями” и главная задача полиграфолога распознать где ложь а где эмоции.
@Andrey1733, а кто намекнул про штраф? ГО?
@Andrey1733, то есть ты бракуешь тикеты (через Проминь или через планшет)? И теперь тебе хотят выставить штраф при увольнении за все забракованные тикеты???
@Гость,
Ему на кредитку весь долг спишут, как это происходит с картой кассира, всё падает на кредитку
@Andrey1733,
А если не заплатишь? Ничего они не сделают!
То что написали ниже что приват это колония строгого режима – правда.
В приватбанке есть система тикетования, то есть каждый тикет (документ – паспорт, анкета, чек и тп) сотрудник должен заверить, отсканировать, отправить в конверт. Всё бы ничего, но за каждый забракованный тикет штраф – 200 грн. Так есть факторы изза которых тикет будет попадать в брак, например не было второй фотографии в паспорте у клиента, валидаторам что то не понравится в твоей сканированной копии или частая ситуация когда документ кладёшь в конверт, отправляешь, а в офисе этот документ в конверте не находят, довольно таки частая ситуация. В день через проходит по 20 тикетов, 20*22 рабочих дня = 440 тикетов * 12 = 5280 тикетов за год. У меня около 140 забракованных тикетов. Недавно я хотел увольняться и мне намекнули что если я уволюсь, мне нужно будет заплатить штраф за 140 тикетов, 140*200 грн штрафа = 28000 грн штрафа мне нужно заплатить.
Вот так вот ребята.
Очень интересуют отзывы о работе специалистом по обработке проблемной задолженности. В общем специфику данной работы знаю, но стоит ли идти в Приват на эту должность? Какие условия и какая зарплата? Может кто-то работал/ работает, поделитесь. Эта вакансия постоянно вывешена на сайтах.
реальность не соответствует обещаному, не советую
привіт, в мене питння, що таке сталось шо ви не берете колишніх працівників мвс на роботу??
на перід дякую))
@Диана, приват – это колония строгого режима.
Здравствуйте!
Спасибо за отзыв! Рады, что работа у нас оставила у Вас положительные впечатления.
С уважением, ПриватБанк.
@Диана, Что куришь? Я тоже такое хочу!
@Диана, смешно, особенно про зарплату
Работала на продажах в контакт центре длительное время,черт меня дернул уволиться…теперь такой работы не найти.стабильная конкурентноспособная зарплата,отличные условия в которых приятно работать,молодой амбициозный коллектив.постоянно креатив проявляли..в общем работа мечта.желаете начать карьеру вам именно в Приват банк) это школа которая воспитает в Вас лучшего работника.но к сожалению в нашей стране таких хороших условий нет…
СОКи, какой у вас в среднем ежемесячный доход получается (з/п, бонусы, прочее). Чистыми желательно.
Коллега,надеюсь стажер в курсе что такое ХД?)))5 дней стажировки всего то..
Напиши в ХД. Тебе разблокируют и разрешат продолжить.
Плохой стажер из вас получился видать))Как это не сдать тесты?тесты это вообще чепуха,думаю банк в вас больше не нуждается,может это и к лучшему поверте))
идите работать лучше дворниками, не позорьтесь с Приватом
Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность снова попасть на стажировку в Приватбанк, если я не сдала тесты на пятый день стажировки и система дистанционного обучения меня заблокировала автоматически за не сдачу нормативов. Какие есть варианты дальнейшего трудоустройства к вам банк? Очень жду ответа.
———ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТЯ что известно про вакансии: Специалист по продаже автомобилей????….
или такая Кассир-оценщик (Обязанности:прием и оценка ювелирных изделий,оформление сопроводительных документов, соблюдение корпоративных стандартов)
ИЛИ ТАКАЯ—- Специалист по ломбардному кредитованию А-Банка
ЗА РАННЕЕ СПАСИБО, ЕСЛИ МОЖНО БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНО и что по зарплате г.Запорожье
@ПриватБанк, спасибо за ответ. Пока на почту ничего не приходило. Жду.
Ника, добрый день! Благодарим Вас за отзыв. Вы обращались к нам на e-mail по этому вопросу. Просим Вас ответить на наше письмо, чтобы мы могли разобраться в ситуации.
С уважением, ПриватБанк.
@Гость, дело в том что мне из главного Днепропетровского офиса сказали, что мне должны были дать соглашение в первый же день стажировки и потом, если я удачно пройду две недели стажировки, то меня официально примут на работу и оплатят время стажировки. А на деле оказалось все совсем не так..НЕ могу понять просто, толи местные руководители здесь творят что хотят, толи это все происходит с подачи их главного офиса в Днепре…
Нашли кем устроится-СОКом!!самая большая текучка плюс работа по договору подряда,обычно стажер это бесплатная рабочая сила на пару месяцев.плюс договоров на стажировку никаких нет вообще и небыло.короче повезло тебе
@Ника, вам нереально повезло, найдете нормальное место работы.
КАК Я ПРОХОДИЛА СТАЖИРОВКУ в Приватбанке на вакансию СОК в одном из больших отделений банка в нашем городе. Сразу скажу, что шла на стажировку с отличным боевым настроем и была готова “свернуть горы”, лишь бы зарекомендовать себя отличным сотрудником и научиться всему новому. Была морально готова в большому объему информации, но даже не представляла что все будет именно так, как случилось..началось все с того, что меня никто никому не представил, не спросил даже как меня зовут, не объяснил просто даже элементарных вещей в первый день моего визита в отделение, куда меня направили на стажировку…Ответственной за мою стажировку должна была быть руководитель отделения, но я о ней узнала только на второй день стажировки и то только потому, что у них было утреннее совещание и девочки мне сказали что надо прийти пораньше, иначе могу оказаться крайней потом…Девочки, которые работали в том отделении на той же должности, что и я должна была бы потом работать,просто показали мне где мое место на время стажировки, где у них туалет и где кухня. Все. Меня посадили самостоятельно изучать информацию за компьютер в главном зале, где постоянно шумно и мой компьютер основной (к нему подключены принтеры, сканеры и ксероксы), а у всех сотрудников банка планшеты, то есть, меня постоянно дергали сами сотрудники банка, чтобы войти в систему, найти нужную инфу и распечатать свои документы…Я не могла нормально изучить информацию, не говоря уже о том, чтобы задавать вопросы, которые у меня накопились за неделю стажировки. Руководитель отделения занята была своими девочками и планами и ей не до меня. Девочки постоянно заняты своими прямыми обязанностями и им тоже не до меня. Ответственного за стажировку мне не представили, а потому я сама толком ничего не понимала и не знала с кого спрашивать. Никаких соглашений о стажировке мне не предложили подписать. Ни на один из моих вопросов мне внятно никто из сотрудников не ответил, а только кратко…типа. мол, мы сами заняты и нам некогда. В итоге, я просто не успевала изучать необходимый объем информации, расписанный программой дистанционного обучения по дням. В первый день стажировки я еще как-то сдала тесты того дня. а на второй день просто не смогла пройти тесты с двух попыток, так как не разобралась с новым материалом, а на мои вопросы никто не ответил. Надеялась только на себя. Я не виню сотрудников банка, так как видела их реальную занятость в течении дня. Руководитель отделения сама постоянно на них кричит и подгоняет.. А тут еще я со своими вопросами. В общем, весь мой позитивный настрой и ожидания многому научиться на стажировке – жестоко разбились в первые же дни. Я была уверена, что у меня все получится, а если будут проблемы, то мне помогут сотрудники отделения. ведь у кого мне еще учиться, как не у более опытных специалистов. НО оказалось все иначе..я почуствовала себя там никому ненужной и просто мешающей работать остальным.Разве такое должно быть отношение к стажеру??? Я хочу просто понять, это так и должно быть на стажировке? или это мне так “повезло”? хочу узнать, как один из самых крупных банков Украины собирается дальше развиваться и привлекать клиентов, если там такое отношение к сотрудникма и начинающим стажерам?!?! Из всего моего маленького опыта на этапе стажировки я поняла четко одно: клиент для банка – это ВСЕ!!! а сотурдники – НИЧЕГО! отношение к ним просто хамское!!! И это неправильно!!! мне искренне жаль всех девочек. работающих там, так как видела их адский труд и отношение к ним руководителя отделения! Нет времени ни поесть, ни попить. ни в туалет сходить, так как сидит постоянно очередь и никого не волнует был у тебя перерыв или нет, ведь клиент – прежде всего!В общем, Я не прошла тесты и система автоматически меня заблокировала..когда я подошла с этой проблемой к руководителю отделения и попросила помощи – она мне сказала, что мы никого здесь не держим и если все будут сидеть с тобой и о твечать на все твои вопросы, то кто же тогда будет работать…честное слово. я в шоке! Остался один негатив и чувство обиды и досады, так как я очень хотела работать в банке! В итоге. я развернулась и ушла…так закончилась моя стажировка! Пишу свой опыт сюда, чтобы других предупредить и чтобы узнать, что нужно делать в таких случаях и есть ли возможность как-то отстаивать свои права стажера?? подскажите, плииз… Руки просто опустились, ведь я потратила почти месяц на хождение по собеседованиям в Приватбанк и ожидание звонка о выходе на стажировку. Очень разочарована.
Работа не для думающих, перспективных молодых людей. Работа для девочек лет 18 из сельской местности, готовых устроится хоть куда-то.
@Гость, 1. “О каком доступе Вы видете речь????” В данном контексте к резюме, а Вы о чем подумали то?
2. “С каких пор нужно разрешения автора для просмотра резюме на общедоступных сайтах, таких как Ворк, Работа.ua и так далее????” Разрешение на ссылку к резюме.
3. “Если автор выкладывает на сайт свое резюме, это не значит, что он изначально дает свое согласие для просмотра и обработки данных или это не так? ” Как раз для просмотра и обработки, а не для выкладывания в общий доступ и дальнейшего обс…уждения – скачали так и работайте с ним, а не давайте данные остальным
4. “И наконец то, Вы идете устраиваться на работу…. и не отработав не дня до этого, в этой сфере Вы будете рассказывать, о том как нужно работать?” Рассказывал, рассказую и буду рассказывать, т. к. перед тем как голословно говорить, что я ни разу не отметился, поинтересовались бы для начала, хотя что с Вас взять то окромя обработки резюме?
5. “Или попытаетесь пообщаться и найти общий язык с коллегами? А не говорить им о том какие они….. мягко говоря плохие и так далее? Как Вы к людям так и они к Вам… Не правда?” Если человек мягко выражаясь “чехлит”, то об этом как раз и нужно говорить. А так как “чехлит” ПБ – то тут не общий язык находить нужно, а менять что то в системе необходимо. Почитайте внимательно отзывы людей и отзывы сотрудников ПБ. На все отзывы людей – только “сожалеем…”, а что сделано, кто наказан или уволен/депремирован из состава (не говоря уже о руководящем) – то есть тайна, покрытая 7 печатями…
А вообще – с Вами спорить себе дороже: ибо зайцы плакали, давились, но все равно продолжали грызть морковку. Так что с Новым годом всех
О каком доступе Вы видете речь???? С каких пор нужно разрешения автора для просмотра резюме на общедоступных сайтах, таких как Ворк, Работа.ua и так далее???? Если автор выкладывает на сайт свое резюме, это не значит, что он изначально дает свое согласие для просмотра и обработки данных или это не так? И наконец то, Вы идете устраиваться на работу…. и не отработав не дня до этого, в этой сфере Вы будете рассказывать, о том как нужно работать? Или попытаетесь пообщаться и найти общий язык с коллегами? А не говорить им о том какие они….. мягко говоря плохие и так далее? Как Вы к людям так и они к Вам… Не правда?
@Ибрагим, “10 — И я уверенна, что на тот момент, когда вы впервые посетили Отдел Кадров, у вас было одно желание — это получить работу. та не, я вообще даже не устраивался в ваши игрища. А вы отдел кадров с большой пишете потому, что они вас обещали избить? http://www.vnutri.org/privatbank/” Это наверное прийдет злой Ктулху и приведет на обучение новых стажеров, которые в последствие сдадут пани в раздел “мошенничество” и она останется без премии, а те – с бонусами будут
1 – Что придете, вас встретят с хлебом-солью и красной дорожкой?
нет, ждали либо официальную красную либо кокаиновую неофициальную.
2 – Как раз именно ПриватБанк учит зарабатывать деньги и показывает, как это делать.
если вам нравится ЭТО делать, так и сидели бы дальше под столом и продолжали.
3 – Если ты клиент-менеджер, то должен быть УНИВЕРСАЛЬНЫМ.
я не смогу, воспитание не то, я за традиционные отношения.
4 – Вам дали рабочее место, пусть даже на время, вам дали роботу, вам ВОВРЕМЯ платили зарплату.
для полноты картины еще бы люлей дали и совсем все по полочкам.
5 – есть недоработки, но не до такой степени что «Приват-каторга».
хорошо что вы настолько оптимист чтобы эту пропасть называете “недоработками.
6 – Текучка? — да, потому, что Банк ищет людей, которые будут работать.
погодите, а что ЭТО уже делать не надо? можно просто работать?
7 – Никто не говорил, что будет легко.
рассуждаете в стиле “петросян порно”…с кукушкой вижу не дружите совсем, да?
8 – Все об этом говорили: большая загрузка, большие объемы информации, бешеный клиентопоток.
ок, гугл лох, а вы ?
9 – Это ШКОЛА, это армия, после которой понимаешь суть банковской сферы.
это армия, а мы все говно, калаш вам в зад…
10 – И я уверенна, что на тот момент, когда вы впервые посетили Отдел Кадров, у вас было одно желание — это получить работу.
та не, я вообще даже не устраивался в ваши игрища. А вы отдел кадров с большой пишете потому, что они вас обещали избить?
@Гость, Если Вы читали внимательно, то в посте Ирины я честно говоря ее резюме не увидел, а увидел про ЧП Белоусову в ответе “Гостя” на пост Ирины… а если у вас есть доступ к ее резюме и Вы его выложили в общий чат – то тогда Вы разгласили информацию про соискателя в интернете и честно говоря я сомневаюсь, что г-жа Ирина давала на это согласие… Так что кто на кого может подать в суд?