|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Основанный в 1992 году, коммерческий банк Приват Банк является лидером банковского рынка страны и крупнейшим банком с отечественным капиталом. Відгуки про роботу в ПриватБанк, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Аналітик Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 13 000 грн Касир Кременчук • 1 зарплата 18 500 грн Консультант по роботі з клієнтами Київ • 1 зарплата 12 000 грн Менеджер по роботі з корпоративними клієнтами Київ • 1 зарплата 20 000 грн Системний адміністратор Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Спеціаліст з обслуговування клієнтів Чернігів • 2 зарплаты 13 000 .. 19 000 грн Спеціаліст по роботі з клієнтами Сарни • 1 зарплата 12 000 грн Старший касир Київ • 1 зарплата 30 000 грн Додайте зарплату в компанії ПриватБанкДодати відгук Оцініть роботодавця ПриватБанк: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ПриватБанк Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Андрей, коллега, Ваша фамилия часом не Парабеллум?
А знаете, что бесит особенно – эти конченные страховки, которые людям и нафиг не нужны.
@Гость, за последний год уволилось много рук-лей, просто так не уходят с хорошего места, а работающие тоже на повышение не торопятся. Однозначно нужны ОЧЕНЬ крепкие нервы и отсутствие человечности.
Какая ставка у Руководителя отделения банка Приват? Очень ВАЖНО! Ответьте пожалуйста! И как работается на этой должности?
@Гость, чепуха? Заявление на увольнение подаётся в электронном виде, а программа тебя не пропускает подать заявление, так как пишет что у вас ещё остались не отработанные тикеты. А здесь ты их либо отрабатываешь, либо за каждый тикет платишь штраф 200 грн.
@Гость, НЕ ПРАВДА. СОК НЕ РАБОТАЕТ ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА. чЕПУХА
Недавно здесь писали про то, что сотрудник не может уволиться изза забракованных тикетов, иначе ему выставят сумасшедший штраф, так это правда! У нашей предыдущей сотрудницы хоть и не так много забракованных тикетов было, порядка 15, но ей система не давала уволиться, так как выползало сообщение что нужно сдать все тикеты, либо штраф…
В итоге она полтора месяца вызванивала этих людей, что б вклеили вторые фотографии в паспорта и принесли ей эти паспорта что б тикеты не браковали, ну и за парочку тикетов она штраф заплатила
@Андрей, слово честность, достоинство, ответственность по отношению к сотруднику здесь не имеют смысла. Посмотрим, какой опус вы напишете через время.
Крутой банк?хмм..как говорит Дмитрий Дубилет “Мы не банк – мы IT компания”
@Андрей, так Привату по-моему красивые больше подходят, умений никаких не надо, только читать с планшета нужные фразы и нажимать единственную кнопку.
Приват Банк это крутой банк. А все кто тут пишет свои опусы помните между деньгами и комплексами огромная пропасть. Не нравится тебе банк, займись делом создай свой, не нравится работа, создай себе другую…То что ты 5 лет протирал штаны в ВУЗе это не показатель твоего ума. Ни в одном дипломе не написано, что ты умный человек. Определись ты к умным или красивым…
@Гость, ШОК, это когда ты проработал годы, предан банку, а потом на тебе тренируется полиграфолог без опыта…
Добрый день. Хочу поделится впечатлением о полиграфе – это ШОК. При устройстве на работу, мне в обязательном порядке нужно было пройти полиграф, я конечно согласилась, скрывать же мне нечего. Перед проверкой мне объяснили, что нужно говорить про себя всю правду, ничего не скрывая даже если это неприятные моменты из жизни. Ведь в тестировании главное что?, чтобы машина показала что ты честен, а то что было до Привата это неважно. Я так и сделала, “исповедь” была продолжительной около 5 часов. По итогу мне намекнули, что я все вру и “я вор и преступник”. Вы знаете мне стало страшно, я на миллион процентов уверена что говорила правду, а машина показала другое. После я начала читать отзывы о полиграфе в интернете, попалась одна статья в которой рассказывал специалист в этой области, так он сказал, что нужно правильно расшифровывать показания. Т.е. все мы разные, и реагируем по разному, а показания могут быть как “ложью” так и “эмоциями” и главная задача полиграфолога распознать где ложь а где эмоции.
@Andrey1733, а кто намекнул про штраф? ГО?
@Andrey1733, то есть ты бракуешь тикеты (через Проминь или через планшет)? И теперь тебе хотят выставить штраф при увольнении за все забракованные тикеты???
@Гость,
Ему на кредитку весь долг спишут, как это происходит с картой кассира, всё падает на кредитку
@Andrey1733,
А если не заплатишь? Ничего они не сделают!
То что написали ниже что приват это колония строгого режима – правда.
В приватбанке есть система тикетования, то есть каждый тикет (документ – паспорт, анкета, чек и тп) сотрудник должен заверить, отсканировать, отправить в конверт. Всё бы ничего, но за каждый забракованный тикет штраф – 200 грн. Так есть факторы изза которых тикет будет попадать в брак, например не было второй фотографии в паспорте у клиента, валидаторам что то не понравится в твоей сканированной копии или частая ситуация когда документ кладёшь в конверт, отправляешь, а в офисе этот документ в конверте не находят, довольно таки частая ситуация. В день через проходит по 20 тикетов, 20*22 рабочих дня = 440 тикетов * 12 = 5280 тикетов за год. У меня около 140 забракованных тикетов. Недавно я хотел увольняться и мне намекнули что если я уволюсь, мне нужно будет заплатить штраф за 140 тикетов, 140*200 грн штрафа = 28000 грн штрафа мне нужно заплатить.
Вот так вот ребята.
Очень интересуют отзывы о работе специалистом по обработке проблемной задолженности. В общем специфику данной работы знаю, но стоит ли идти в Приват на эту должность? Какие условия и какая зарплата? Может кто-то работал/ работает, поделитесь. Эта вакансия постоянно вывешена на сайтах.
реальность не соответствует обещаному, не советую
привіт, в мене питння, що таке сталось шо ви не берете колишніх працівників мвс на роботу??
на перід дякую))
@Диана, приват – это колония строгого режима.
Здравствуйте!
Спасибо за отзыв! Рады, что работа у нас оставила у Вас положительные впечатления.
С уважением, ПриватБанк.
@Диана, Что куришь? Я тоже такое хочу!
@Диана, смешно, особенно про зарплату
Работала на продажах в контакт центре длительное время,черт меня дернул уволиться…теперь такой работы не найти.стабильная конкурентноспособная зарплата,отличные условия в которых приятно работать,молодой амбициозный коллектив.постоянно креатив проявляли..в общем работа мечта.желаете начать карьеру вам именно в Приват банк) это школа которая воспитает в Вас лучшего работника.но к сожалению в нашей стране таких хороших условий нет…
СОКи, какой у вас в среднем ежемесячный доход получается (з/п, бонусы, прочее). Чистыми желательно.
Коллега,надеюсь стажер в курсе что такое ХД?)))5 дней стажировки всего то..
Напиши в ХД. Тебе разблокируют и разрешат продолжить.
Плохой стажер из вас получился видать))Как это не сдать тесты?тесты это вообще чепуха,думаю банк в вас больше не нуждается,может это и к лучшему поверте))
идите работать лучше дворниками, не позорьтесь с Приватом
Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность снова попасть на стажировку в Приватбанк, если я не сдала тесты на пятый день стажировки и система дистанционного обучения меня заблокировала автоматически за не сдачу нормативов. Какие есть варианты дальнейшего трудоустройства к вам банк? Очень жду ответа.
———ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТЯ что известно про вакансии: Специалист по продаже автомобилей????….
или такая Кассир-оценщик (Обязанности:прием и оценка ювелирных изделий,оформление сопроводительных документов, соблюдение корпоративных стандартов)
ИЛИ ТАКАЯ—- Специалист по ломбардному кредитованию А-Банка
ЗА РАННЕЕ СПАСИБО, ЕСЛИ МОЖНО БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНО и что по зарплате г.Запорожье
@ПриватБанк, спасибо за ответ. Пока на почту ничего не приходило. Жду.
Ника, добрый день! Благодарим Вас за отзыв. Вы обращались к нам на e-mail по этому вопросу. Просим Вас ответить на наше письмо, чтобы мы могли разобраться в ситуации.
С уважением, ПриватБанк.
@Гость, дело в том что мне из главного Днепропетровского офиса сказали, что мне должны были дать соглашение в первый же день стажировки и потом, если я удачно пройду две недели стажировки, то меня официально примут на работу и оплатят время стажировки. А на деле оказалось все совсем не так..НЕ могу понять просто, толи местные руководители здесь творят что хотят, толи это все происходит с подачи их главного офиса в Днепре…
Нашли кем устроится-СОКом!!самая большая текучка плюс работа по договору подряда,обычно стажер это бесплатная рабочая сила на пару месяцев.плюс договоров на стажировку никаких нет вообще и небыло.короче повезло тебе
@Ника, вам нереально повезло, найдете нормальное место работы.
КАК Я ПРОХОДИЛА СТАЖИРОВКУ в Приватбанке на вакансию СОК в одном из больших отделений банка в нашем городе. Сразу скажу, что шла на стажировку с отличным боевым настроем и была готова “свернуть горы”, лишь бы зарекомендовать себя отличным сотрудником и научиться всему новому. Была морально готова в большому объему информации, но даже не представляла что все будет именно так, как случилось..началось все с того, что меня никто никому не представил, не спросил даже как меня зовут, не объяснил просто даже элементарных вещей в первый день моего визита в отделение, куда меня направили на стажировку…Ответственной за мою стажировку должна была быть руководитель отделения, но я о ней узнала только на второй день стажировки и то только потому, что у них было утреннее совещание и девочки мне сказали что надо прийти пораньше, иначе могу оказаться крайней потом…Девочки, которые работали в том отделении на той же должности, что и я должна была бы потом работать,просто показали мне где мое место на время стажировки, где у них туалет и где кухня. Все. Меня посадили самостоятельно изучать информацию за компьютер в главном зале, где постоянно шумно и мой компьютер основной (к нему подключены принтеры, сканеры и ксероксы), а у всех сотрудников банка планшеты, то есть, меня постоянно дергали сами сотрудники банка, чтобы войти в систему, найти нужную инфу и распечатать свои документы…Я не могла нормально изучить информацию, не говоря уже о том, чтобы задавать вопросы, которые у меня накопились за неделю стажировки. Руководитель отделения занята была своими девочками и планами и ей не до меня. Девочки постоянно заняты своими прямыми обязанностями и им тоже не до меня. Ответственного за стажировку мне не представили, а потому я сама толком ничего не понимала и не знала с кого спрашивать. Никаких соглашений о стажировке мне не предложили подписать. Ни на один из моих вопросов мне внятно никто из сотрудников не ответил, а только кратко…типа. мол, мы сами заняты и нам некогда. В итоге, я просто не успевала изучать необходимый объем информации, расписанный программой дистанционного обучения по дням. В первый день стажировки я еще как-то сдала тесты того дня. а на второй день просто не смогла пройти тесты с двух попыток, так как не разобралась с новым материалом, а на мои вопросы никто не ответил. Надеялась только на себя. Я не виню сотрудников банка, так как видела их реальную занятость в течении дня. Руководитель отделения сама постоянно на них кричит и подгоняет.. А тут еще я со своими вопросами. В общем, весь мой позитивный настрой и ожидания многому научиться на стажировке – жестоко разбились в первые же дни. Я была уверена, что у меня все получится, а если будут проблемы, то мне помогут сотрудники отделения. ведь у кого мне еще учиться, как не у более опытных специалистов. НО оказалось все иначе..я почуствовала себя там никому ненужной и просто мешающей работать остальным.Разве такое должно быть отношение к стажеру??? Я хочу просто понять, это так и должно быть на стажировке? или это мне так “повезло”? хочу узнать, как один из самых крупных банков Украины собирается дальше развиваться и привлекать клиентов, если там такое отношение к сотрудникма и начинающим стажерам?!?! Из всего моего маленького опыта на этапе стажировки я поняла четко одно: клиент для банка – это ВСЕ!!! а сотурдники – НИЧЕГО! отношение к ним просто хамское!!! И это неправильно!!! мне искренне жаль всех девочек. работающих там, так как видела их адский труд и отношение к ним руководителя отделения! Нет времени ни поесть, ни попить. ни в туалет сходить, так как сидит постоянно очередь и никого не волнует был у тебя перерыв или нет, ведь клиент – прежде всего!В общем, Я не прошла тесты и система автоматически меня заблокировала..когда я подошла с этой проблемой к руководителю отделения и попросила помощи – она мне сказала, что мы никого здесь не держим и если все будут сидеть с тобой и о твечать на все твои вопросы, то кто же тогда будет работать…честное слово. я в шоке! Остался один негатив и чувство обиды и досады, так как я очень хотела работать в банке! В итоге. я развернулась и ушла…так закончилась моя стажировка! Пишу свой опыт сюда, чтобы других предупредить и чтобы узнать, что нужно делать в таких случаях и есть ли возможность как-то отстаивать свои права стажера?? подскажите, плииз… Руки просто опустились, ведь я потратила почти месяц на хождение по собеседованиям в Приватбанк и ожидание звонка о выходе на стажировку. Очень разочарована.
Работа не для думающих, перспективных молодых людей. Работа для девочек лет 18 из сельской местности, готовых устроится хоть куда-то.
@Гость, 1. “О каком доступе Вы видете речь????” В данном контексте к резюме, а Вы о чем подумали то?
2. “С каких пор нужно разрешения автора для просмотра резюме на общедоступных сайтах, таких как Ворк, Работа.ua и так далее????” Разрешение на ссылку к резюме.
3. “Если автор выкладывает на сайт свое резюме, это не значит, что он изначально дает свое согласие для просмотра и обработки данных или это не так? ” Как раз для просмотра и обработки, а не для выкладывания в общий доступ и дальнейшего обс…уждения – скачали так и работайте с ним, а не давайте данные остальным
4. “И наконец то, Вы идете устраиваться на работу…. и не отработав не дня до этого, в этой сфере Вы будете рассказывать, о том как нужно работать?” Рассказывал, рассказую и буду рассказывать, т. к. перед тем как голословно говорить, что я ни разу не отметился, поинтересовались бы для начала, хотя что с Вас взять то окромя обработки резюме?
5. “Или попытаетесь пообщаться и найти общий язык с коллегами? А не говорить им о том какие они….. мягко говоря плохие и так далее? Как Вы к людям так и они к Вам… Не правда?” Если человек мягко выражаясь “чехлит”, то об этом как раз и нужно говорить. А так как “чехлит” ПБ – то тут не общий язык находить нужно, а менять что то в системе необходимо. Почитайте внимательно отзывы людей и отзывы сотрудников ПБ. На все отзывы людей – только “сожалеем…”, а что сделано, кто наказан или уволен/депремирован из состава (не говоря уже о руководящем) – то есть тайна, покрытая 7 печатями…
А вообще – с Вами спорить себе дороже: ибо зайцы плакали, давились, но все равно продолжали грызть морковку. Так что с Новым годом всех
О каком доступе Вы видете речь???? С каких пор нужно разрешения автора для просмотра резюме на общедоступных сайтах, таких как Ворк, Работа.ua и так далее???? Если автор выкладывает на сайт свое резюме, это не значит, что он изначально дает свое согласие для просмотра и обработки данных или это не так? И наконец то, Вы идете устраиваться на работу…. и не отработав не дня до этого, в этой сфере Вы будете рассказывать, о том как нужно работать? Или попытаетесь пообщаться и найти общий язык с коллегами? А не говорить им о том какие они….. мягко говоря плохие и так далее? Как Вы к людям так и они к Вам… Не правда?
@Ибрагим, “10 — И я уверенна, что на тот момент, когда вы впервые посетили Отдел Кадров, у вас было одно желание — это получить работу. та не, я вообще даже не устраивался в ваши игрища. А вы отдел кадров с большой пишете потому, что они вас обещали избить? http://www.vnutri.org/privatbank/” Это наверное прийдет злой Ктулху и приведет на обучение новых стажеров, которые в последствие сдадут пани в раздел “мошенничество” и она останется без премии, а те – с бонусами будут
1 – Что придете, вас встретят с хлебом-солью и красной дорожкой?
нет, ждали либо официальную красную либо кокаиновую неофициальную.
2 – Как раз именно ПриватБанк учит зарабатывать деньги и показывает, как это делать.
если вам нравится ЭТО делать, так и сидели бы дальше под столом и продолжали.
3 – Если ты клиент-менеджер, то должен быть УНИВЕРСАЛЬНЫМ.
я не смогу, воспитание не то, я за традиционные отношения.
4 – Вам дали рабочее место, пусть даже на время, вам дали роботу, вам ВОВРЕМЯ платили зарплату.
для полноты картины еще бы люлей дали и совсем все по полочкам.
5 – есть недоработки, но не до такой степени что «Приват-каторга».
хорошо что вы настолько оптимист чтобы эту пропасть называете “недоработками.
6 – Текучка? — да, потому, что Банк ищет людей, которые будут работать.
погодите, а что ЭТО уже делать не надо? можно просто работать?
7 – Никто не говорил, что будет легко.
рассуждаете в стиле “петросян порно”…с кукушкой вижу не дружите совсем, да?
8 – Все об этом говорили: большая загрузка, большие объемы информации, бешеный клиентопоток.
ок, гугл лох, а вы ?
9 – Это ШКОЛА, это армия, после которой понимаешь суть банковской сферы.
это армия, а мы все говно, калаш вам в зад…
10 – И я уверенна, что на тот момент, когда вы впервые посетили Отдел Кадров, у вас было одно желание — это получить работу.
та не, я вообще даже не устраивался в ваши игрища. А вы отдел кадров с большой пишете потому, что они вас обещали избить?
@Гость, Если Вы читали внимательно, то в посте Ирины я честно говоря ее резюме не увидел, а увидел про ЧП Белоусову в ответе “Гостя” на пост Ирины… а если у вас есть доступ к ее резюме и Вы его выложили в общий чат – то тогда Вы разгласили информацию про соискателя в интернете и честно говоря я сомневаюсь, что г-жа Ирина давала на это согласие… Так что кто на кого может подать в суд?
@Гость,Если вы читали внимательно, то ЧП Белоусова-это работодатель, который указан в резюме у Ирины, а не в коем случае ЧП, с которым сотрудничает банк.
@Out side, Out side – без обид, просто действительно про разные статьи говорим ))). А ПБ – как по мне: ПсихБольница еще та
@Out side, по поводу действующих работников: “Гость 10 Декабрь 2015 Ирина писать отзывы на различных сайтах от чужого имени это лично ваша фишка!!!! Кроме того, Вы хотя бы определились сколько Вы отработали в данном банке!!!! Так как на различных сайтах вы указываете данную информацию по разному!!! Получаеться вы и сами не знаете какой период отработали!!! А завидовать и пливаться ядом не хорошо! Лучше бы вы занимались поиском работы или хотя бы своей личной жизнью, а не тратили свою энергию на других людей. Кроме, того в каком университете, на каком курсе учиться тот или иной человек не кого не интересует! Почему же вы со своим высшем образованием стоите в центре занятости и умением обучать сотрудников , которые проработали намного дольше не в состояние продиржаться на работе больше 3 недель. Единственное место работы на которой вы продержались более месяца это продавец-консультант, а в реальности реализатор в ТЦ Амстор на торговой точки нижнего белья?! И еще один момент если хороший, опытный и лучше всех понимаете в чем заключаеться работа кредитного специалиста, то вы тогда должны знать и понимать, что разглошение в каких программах работает тот или иной банк запрещено корпоративной этикой любого банка! Это просто не допустимо! А насчет кредитного калькулятора как опытный сотрудник вы должны уметь считать и без него так как очень часто бывает такое что клиента нужно уметь консультировать в зале и под рукой есть только обычный калькулятор, и когда мы умеем считать в ручную значит мы знаем свои продукты, а не механически указали цифры и назвали ежемесячный платеж!, а насчет табелироваание вы должны знать что если вы уволились то вы в принципе зайти в программный комплекс банка не можете так как вам просто как уволенного сотрудника блокирует система! Одним словом все что вы пишете в своем отзыве и пытаетесь показаться граммотным и знающем о чем говорите, а в реальности вы понятия не имеете о чем спорите! Всего лишь знаете названия программ. Ссылка http://www.work.ua/resumes/3071194/ с 05.2015 по 07.2015 (2 месяца) ПАО»АКЦЕНТ-БАНК» (Кредитование) консультирование клиентов по кредитованию, привлечение клиентов к кредитные отделы, выдача кредитных карт. Продавец-консультант с 10.2012 по 12.2014 (2 года 2 месяца) ЧП Белоусова К.А (торговля) Консультация клиентов , работа с возражениями.Выкладка товара, инвентаризация. http://www.vnutri.org/privatbank/comment-page-21/#comment-394895” … “ЧП Белоусова К.А (торговля) Консультация клиентов , работа с возражениями.Выкладка товара, инвентаризация. http://www.vnutri.org/privatbank/comment-page-21/#comment-394895” ” – сотрудник ПБ типично слил информацию, что ЧП Белоусова обслуживается в ПБ…
@Гость, пардон – не 126, а Стаття 125. Наклеп
Наклеп, тобто поширення завідомо неправдивих вигадок, що
ганьблять іншу особу, —
карається позбавленням волі на строк до одного року, або
виправними роботами на той же строк, або штрафом від тридцяти до
вісімдесяти мінімальних розмірів заробітної плати, або
громадською доганою.
Наклеп у друкованому або іншим способом розмноженому творі, в
анонімному листі, а так само вчинений особою, раніше судимою за
наклеп, —
карається позбавленням волі на строк до трьох років, або
виправними роботами на строк до двох років, або штрафом від
п’ятдесяти до ста двадцяти мінімальних розмірів заробітної плати.
Наклеп, поєднаний з обвинуваченням у вчиненні державного або
іншого тяжкого злочину, —
карається позбавленням волі на строк до п’яти років.
( Стаття 125 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 4571-10
від 12.01.83; N 1432-11 від 10.12.85, Законом N 41/95-ВР від
@Out side, “Потрібно уважно читати. Не 151 а 151-1. Різні статті Детальніше про сказане «Вами», корпоративна етика стосується діючих працівників, претензії до інших в судовому порядку по процедурі «Стаття 232 ККУ. Розголошення комерційної або банківської таємниці» заява-докази-суд-т.д., в іншому випадку знову ст.151-1 до автора (шкода написано анонімно). Щоб до Статті 151-1 Кримінального кодексу. Наклеп. 1.Наклеп, тобто умисне поширення завідомо недостовірних відомостей, що ганьблять честь і гідність іншої особи, — http://www.vnutri.org/privatbank/” И это сотрудники ПБ…. Батенька – учите мат. часть и не вводите народ в заблуждение… Не говоря уже про то, что не смешите мои подковы… . Если Вы говорите про 151 – 1, то Вы имеете в виду статью 151, часть 1, а это (цитирую дословно): “Стаття 151. Незаконне поміщення в психіатричний заклад
1. Поміщення в психіатричний заклад завідомо психічно здорової особи –
карається арештом на строк від трьох до шести місяців або обмеженням волі на строк до двох років, або позбавленням волі на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.”… Если же Вы ссылаетесь на поклеп, то это: “126 КК України.
Наклеп та образа, як злочини, що посягають на честь та
гiднiсть особи, мають багато спiльних ознак. Вiдрiзняються
вони тим, що:
а) наклепи – видумане звинувачення у неправдивих
вчинках, фактах;…”. Так что интернет Вам в помощь, если не читаете законов….