|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Varus – это сеть крупнейших супермаркетов европейского формата, в основе работы которых лежат современные торговые технологии. Відгуки про роботу в Варус, зарплати, вакансіїДніпро
Усі зарплати додаються анонімно
Вантажник Київ • 1 зарплата 10 000 грн Інженер з технічного нагляду Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 17 000 грн Пекар Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 10 800 грн Продавець Кривий Ріг • 1 зарплата 6 300 грн Продавець гастрономії Кривий Ріг • 1 зарплата 10 000 грн Продавець-касир Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 8 000 .. 10 000 грн Продавець-консультант Кривий Ріг • 3 зарплаты 8 000 .. 12 000 грн Продавець-консультант у відділ овочі-фрукти Запоріжжя • 1 зарплата 10 000 грн Працівник торгового залу Павлоград • 1 зарплата 11 450 грн Прибиральниця Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 8 000 грн Додайте зарплату в компанії ВарусДодати відгук Оцініть роботодавця Варус: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Варус Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
да особенно в 23 варусе на пр Мира 61 там управляющий всех держит за рабов давит обьяснительными а потом увольняет заставляет отрабатывать 2 недели.
Хочу поддержать отзывы людей которые говорят о проблемах Варуса.Варус не то ,что не тот он совсем давно уже не тот.Если раньше в Варусе было престижно работать то сейчас даже стеснительно об этом говорить.Почему то руководители думают раз зарплату платим ну и ладно и так сойдёт.А дело ведь не только в зарплате но и в развитии,в отношении к человеку как к личности и как к профессионалу своего дела.Когда это произошло уже и не понять.Может когда начали жалеть людям дать мотивации а может когда первый раз кто то посмел матом и с пренебрежением обидеть сотрудника,а может это произошло когда старый плесневелый хлеб и булка была списана на питание сотрудникам в столовой.Да скорее всего и началось ведь было бы начало ,а далее потянется и на доооолгие годы славя компанию на всю округу.И больно и тяжело,что управляющие и региональные подхватывают эти гадости и заносятся от своей гордыни ломая все ,что когда то было кем то построено.Действительно если есть профессионалы у которых можно поучиться так берите с них пример.А то развели бардак на магазинах .А на магазинах потом текучка.
@Гость, Да, Варус уже не тот. Магазины грязные, товар просрочен, персонал ведет себя неподобающим образом. Такое впечатление, что всем на всё наплевать, главное смену отбыть. Наверное из-за войны работников перестали контролировать от слова вообще. Очень жаль что Варус так пал.
Мыши и тараканы во многих магазинах и ресторанах есть. Мыши на зиму с поля перебираються в тёплые складские помещения
Рассказывайте покупателям в каком ужастном состоянии склады, пыль, грязь, мыши и тараканы, если я вру, то проведите экскурсию в магазине для покупателей на камеру и выложите на youtube. Любой киевский магазин подойдет.
Очень жаль что вы столкнулись с такой ситуацией. Руководитель должен быть примером для всех. Чтоб его уважали наверное даже на долгие годы. Вы обратились к Губенко Наталье Александровне., и я могу с уверенностью сказать, что уважаю до сих пор этого руководителя. Наталья Александровна Губенко была управляющей много лет назад на Варусе 1,когда я там работала. У меня (и не только у меня) сложено впечатление о Н. А. как о мудром руководителе.Она всегда разбирались в ситуациях стараясь быть максимально правильной судьёй. А ведь мы тогда только начинали… Супермаркет только запускался. Потом первые открытия вне Днепра Варусов. Потом Н. А. повысили на супервайзера(это подобие сейчас ХАССПа злополучного) В отличие от теперешних где лишь бы оштрафовать. Наталья Александровна проверяла всегда строго и внимательно но никого не унижала,а делала замечания имы всегда старались исправить. Сколько лет прошло? Много 18 – 17 лет. Чуть ещё довелось поработать с ней в офисе. Да много было на Варус ах достойных руководителей. Я до сих пор к ним отношусь с глубочайшим уважением Сердюк Лариса Михайловна, Кузьменко Галина Фёдоровна, Михоль Юлия Владимировна.(это все мои прежние управляющие) Всех не перечислить конечно же. Но эти люди с которыми мне довелось когда то поработать и я их буду всегда уважать. Даже если они где-то были не правы а может я была не права. Но это не заменяет того., что они руководители с большой буквы. Может стоит нынешнему руководству поучиться у Губенко Натальи Александровны. Как поощрять людей,где то пожурить.Только так можно систему переломать. Я не работаю на Варусах уже давно но самый пик молодости своей я работала в этой компании и у меня только хорошие воспоминания. Пыталась уже во время войны вернуться в компанию ,претерпела страшную бомбёжкку в родном городе,когда ночью оккупанты с Энергодара обстреливали и мой дом также и город градами. Переехала в Киев, устроилась в 511 Варус. Прекрасный магазин, отличный коллектив очень чистый и уютный супермаркет. Думаю после такого шока с обстрелами устроюсь попроще на должность,просто работать без каких либо должностей. Меня хватило только на месяц только из за того, что мне впаяли самый низкий разряд который есть. Не взирая на опыт и образование по специальности. Естественно я уволилась. Просто как раз предложили выше зарплату и должность. Ну я бы не уходила если бы так не случилось. Мне бы разобраться во всем а я Обиделась. Я когда то описывала уже эту ситуацию. Тогда было очень больно мне. За много лет моей работы так поступили. А сейчас уже все прошло и уже просто делюсь впечатлениями о прошлом Варусе и настоящем. Может где в этом и проблема в нынешних Варусах. потеряли уважение к персоналу. Уважаемые руководители будьте внимательнее к персоналу, управлять людьми не мешки ворочать. Я наверное тоже так не умею как например прежние управляющие . Ведь чтоб так вспоминать как я сейчас с уважением о тех годах работы надо обладать искусством менеджмента. Ведь это не признание в какой-то там любви к прежнему руководству, а констатация фактов( особенно в сравнении) и уважение на всю мою жизнь.
Если вам дорого ваше время и ваши нервы, то никогда не идите работать в варус.
Региональный директор Наталья Григорьевна доведет вас до таких нервов, суть в том, что у неё все ху*вые кроме её родственников, сватов, кумовьев. Сейчас самое время, что бы впихнуть в сеть на хорошие должности тех, кого она не впихнула раньше. Двуличный человек, она ненавидит мужиков, в любимчиках у неё управляющие 10-ки и 51-ого, если она вас пару раз похвалила, то это не значит, что вы попали к неё в любимчики, это значит, что скоро она вас уволит.
Она убирает или заставляет убирать зумов или управляющих рабочие часы. [вырезано] вы и так снимаете по часу полтора на какие-то выдуманные дела, вот объясните КТО ПЕРЕОДЕВАЕТСЯ ПО 30 МИНУТ????? Люди работают, что бы выжить в нынешнее время, а вы [вырезано] ещё больше их губите.
И самая коронная её фраза, это – Если кого-то, что-то не устраивает, то значит [вырезано] всех, пусть пишут заявление и уходят, у меня есть люди которыми я их заменю.
Надеюсь, что кто-то эти комментарии кроме сотрудников магазинов читает, я имею ввиду Губенко или кто выше стоит, и вы наконец-то решите вопрос с этой женщиной, потому как человек у которого за день меняется 25 раз решения, а так же который потом говорит, что я такого вам не говорила, это вы сами все придумали, я считаю что таким людям надо уже на пенсии быть или работать в менее оплачиваемых сферах деятельности.
@Гость,
Какая служба качества? Я вас умоляю,.все работники знают что это фикция просто для штрафов людей. А то что реклама и не подтверждают так это правда. Гнили полно везут.Плюс списание процент маленький очень и работники не знают куда это девать. Короче офис [вырезано] кучу д*рма на магазины тащит. Азюковская 20 лет и не вникает что происходит. Набрала себе на работу подлиз и от этого кайфует. МАГАЗИНЫ ЕЁ НЕ ИНТЕРЕСУЮТ
Работа в Варусах: а почему никто не пишет, что каждый месяц высчитывают недостачу в сумме 10% от ставки? каждый месяц, со всего коллектива.
@Гость,
Вы головой ударились? Сколько гнили приходит с РЦ. Сколько развакума. У меня этих фото куча как с проходом приходит куча гнили и никто тебе не подтверждает рекламацию, ибо “на РЦ нет такого количества гнили” им лучше знать
Это неправда. Все под контролем службы качества. Товар гниёт в магазинах.
Не работайте в варусе и не покупайте в нем ничего, склады в ужасном состоянии, нормы для хранения продуктов отсутствуют, люди которые там работают спокойно закрывают на это глаза.
Здравствуйте. Не берите все близко к сердцу. Все уходит. К примеру в службе качества долго не задерживаются Где они, ни кто не знает, потому как им пришла расплата с небес за слезы нами пролитые. А инжинерная служба, вечно делающая видимость работы. А космические списания по вине центрального офиса. Нет слов и это всех наверно устраивает, рас ничего не меняют.
Калеки, если вы думаете что кому-то из руководства варуса на вас не на**ать, то да им на себя не на**ать, а вы просто временный рассходный материал, никто с вами считатся не будет.
Компания Варус Конченая, не побоюсь этого слова. Заправляют Донецкие орки. Зарплату платят только своим оркам. Украинцев не считают за людей. Пллатят зарплату только своим оркам. Если вы хахол будете работать на одни штрафы ими же придуманными.
Варус 52 это просто треш.на продавцов при людях кричат что управляющие так и админы,обвиняя в невыполнении своих обязанностей,ценники некому выставлять и менять,а кому, если там 3 кассира.там уже много уволилось за год,сбежали.Скорее всего остануться управленцы и покажут как нужно работать в 6 рук и ног для ген директора и регионального.А за то кто переработал и заработал на других в начале войны еще ответят кто прав,а кто нет,если не сейчас то после войны.На что есть и другие источники особенно массовые информационные где может обратят на это внимание и накажут.Где все списывается на форсмажоры и может лежать до гнилья на витрине.А ну да если нужно то возьмут и такую гниль за такие цены.уценку только 25% делают и то не на все,лучше спишут и с продавцов высчитают за просрочку.Там только угробить свое здоровье и моральное состояние,подумайте стоит ли того.
Как могла такая крупная компания так потерять авторитет среди работников?Люди же не просто пишут отзывы,а пытаются достучаться в умы управления.Практически весь топ менеджмент не пользуется уважением у своих сотрудников.Это феномен среди умением управлять персоналом и компанией.Много лет булинга и жадности привели вот к этому,страдания простого персонала,вот уже 3 года не увеличивают зарплату,ее урезают штрафами и проверками.Вообщем вы уважаемые руководители не годны руководить.Извините но это правда.
Это понятно,что Карпенко не соответствует должности своей,слабовата.Но там таких пруд пруди ,не возможно восстановить то что кто то когда то про**ал.Этот кто то занимает свою должность уже почти 20 лет.Азюковская это второй Путин,ей 20 лет рассказывают подхолимы,что в компании все отлично,и компания лидирует.А зачем ей напрягаться,боблища куча,люди для нее мусор, единственное что она может сделать для вида это повручать грамоты при открытиях.На нее посмотришь вылитая Абаж из сказки о кривом зеркале,в компании развития ноль,а бриться она очень Шостака.Это заметно потому как она подлизует ему в его писанинах в Фейсбуке.Скучно все это
@Гость, первый год работы показал все на что она способна, вернее на что не способна
Я мерчендайзер, который посещает варус 51 Запорожье. Ситуация состоит в том, что мерчендайзерам угрожает управляющая.обвиняет нас всех в том, что мы переманиваем её сотрудников в мерчендайзеры и если она что-то такое ещё услышит, то нас в магазин пускать не будут. А по факту сами сотрудники спрашивает про нормальную работу и хотят уйти
@Гость,
Ну не так то она и давно Карпенко,всего лишь около 2 х лет .А проблемы на Варусах уже более 10 лет продолжаются.Нет я не хвалю Карпенко,просто не во всем она виновата.Рыба гниёт с головы уже давно.
@Гость, а при чем здесь Азюковская? Есть операционный директор Карпенко Светлана Витальевна, это ее обязанность. К ней очень много вопросов как по сегодняшней работе так и по прошлой, слабый директор она очень слабый
Соседи задали вопрос.А владельцы Варусов находятся в России?Я говорю – да нет они не с России.Опять вопрос,а почему тогда при тревогах Варусов в Киеве не закрываются,а спокойно работают? Знают,что их ракетами не обстреляли видимо, поэтому и не закрываются во время атак.Вот и у меня вопрос, почему Варусов в Киеве плюют на свой персонал и посетителей?у вас уважаемые уже война закончилась?
В Варусах репрессии проходят ужасные.,не о какой Европейской сети и разговора нет. Это отсталый совок где партия во главе Азюковской бесконечно штрафуют людей. Бояться критики.,нет развития., полная экономия на всем. О каких современных идеях в этой компании? Да нет его. Про чашки с Гарри Потером прекрасно все помнят. Ни в одном городе на Варусах их не привезли. Люди приходили скандалили сотрудники не знали как отвечать уже. Это был позор полный. В ФЕЙСБУКЕ полно отзывов возмущений клиентов по этому поводу. НУ НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ У ВАС ну признайтесь ну все ж случается так нет же просто молчок а вы простые сотрудники отдувайтесь за этот позор. Ну мы вас ещё будем штрафовать и унижать. Может уже руководство офиса пойдёт верблюда хвосты крутить? Обидно? Больно? Так вот так же и больно хорошим сотрудникам за ваши унижения.
@Гость,
Вы абсолютно правы на все 100проц.
На наших глазах были съедены столько профессионалов,вам даже не передать.С производственников были съедены все технологи,зав.производства,много ушло поваров,кондитеров и пекарей.А вы ведь понимаете,эта профессия требует спец образования и опыта.Начали набираться просто без дипломов,без опыта .Брали всех подряд .Офис полностью поменялся,на строгих но мудрых руководителей пришли борзые и безчеловечные.Им все по хер, можно сказать ну ладно вроде,хотя компания теряющая своих сотрудников которые начинали этот путь с начала основания компании это о многом говорит,как такое можно было допустить ?вот как?людям устраивали булинги всегда.Ну вот Н.А всегда была в компании и куда ж она смотрела?Ведь руководитель это не только о накаченных губах это и о психологии и подходе к сотрудникам.
Закон вступил в действие.
Если есть проблема, то нужно её решать. Нельзя замалчивать, это ещё больше нагнетает. Нужно собраться всем, абсолютно всем работникам магазинов (управляющие, заместители, администраторы, кладовщики, кассиры, продавцы, охрана и т.д. и т.п.) ВСЕХ магазинов и прийти в офис, ТОЛПОЙ. Подготовить нужно вопросы: отношение “некоторых” топ-менеджеров, официальная и НЕофициальная зарплата (по сути это ПРЕСТУПЛЕНИЕ так делать), нормы ХАССП, которые просто НЕРЕАЛЬНО выполнить в тех условиях что находятся магазины, нагрузка на человека, штрафы (которые по закону ЗАПРЕЩЕНЫ, но это делают из так называемой НЕофициальной з/п и т.д. и т.п. И не боятся, что тебя уволят, если я пойду на это собрание (у вас есть законное право высказывать своё слово), всех не уволят. А наоборот ПРИСЛУШАЮТСЯ, и будут гордиться, какие у них самостоятельные и ответственные сотрудники. По сути г-жа Н.А. такой же человек, как и вы, она дышит тем же воздухом, ест те же или почти те же продукты, ходит в туалет, возможно храпит по ночам. Просто придётся выйти к вам и пообщаться, выслушать. Вас она не укусит, не ударит. ГЛАВНОЕ НЕ БОЙТЕСЬ. По сути без вас эта компания ничего из себя не представляет.
Я вообще не понимаю зачем во время войны дармоеды вот эти которые типо Хассп проверяют?тут бы выжить.Света нет херячат ракетами нас , какой на фиг Хассп?и по закону чтоб вы знали уважаемые коллеги,во время военного положения никто ничего не имеет право проверять.Нас проверяют только чтоб снять премии.и все ? Только из за этого.разруха и проблемы , вокруг горе эти дармоеды ещё ходят Чтоб Азюковская себе с Шостаком побольше в карман бабла засунула.Простите но вспоминается песня Высоцкого – танцевали на крови Богохульники.
А насчёт управляющих так и они и региональные устраивают булинги.Да.из за того,что бояться потерять работу.потом просто идёт цепная реакция.Закономерность в природе.это катастрофа просто.Довела компанию до вот этого позора.Как в басне Крылова ,(А вы друзья как не садитесь все в музыканты не годитесь).А чё делать с этим? переучиваться Управляющим.и офису.
@Гость,
Так вы распишите а то человек свои мысли расписал и то не так. Я понимаю что управление просто очень боится и не уверен в себе что и заставляет устраивать булинги. Вот этот сайт существует для того, чтобы все ситуации расписывать и идеи тоже. Ну зачем же умалчивать. Люди пишут,не просто так вот надо офис заставить проснуться мы не в Р Ф а компания так себя и ведёт как в Р Ф. Зажрались по полной уже. Людей не уважают совсем. И вот и пишите будем грязное белье Варусах наружу вытаскиваиь
@Гость, мне понравилось как вы оправдываете буллинг управляющих. Неужели только им надо кормить свои семьи, остальным нет? И вообще буллинга не должно быть априори
Сложно найти компанию которая настолько сильно не любила бы и не ценила бы свой персонал. Примеров очень много, приведу один из последних. Компания наняла специальных людей проверяющих типо по Хасспу.Эти товарищи никогда не подскажут и не помогут их цель оштрафовать и наказать персонал. Все было бы хорошо если бы это была помощь магазину, мол, обратите внимание на свою недоработку и больше так не делайте. Но вся сумма снятого этими товарисчами потом вычитается из зарплаты персонала! Цинизм в том что персонал сократили настолько что иногда на весь зал работает четыре человека. И им нужно выкладывать товар, мыть полки, пподклеивать постоянно отпадающие акцизы, и ещё сроки все проверять. поверьте никто не хочет торговать просрочкой, но у нас только наименование товаров более пяти тысяч а его суммарное количество более ста тысяч. Я спрашиваю как четыре человека могут за этим количеством уследить?! Пусть эти офисные дармоеды приедут и покажут мастер класс. А ещё потом они собираются в офисе и обсуждают почему такая текучка кадров. да потому что вы ненавидит свой персонал. не ставьте задачи если сами их не в состоянии реализовать. Глядя на это все хочется спросить Азюковскую вы в своем уме?вы доруководились ,что на Варусах полнейший бардак.Управляющие от страха трясутся.Вы благоверные с офиса своих ошибок и недочетов не видите.Ка сдается новый объект полностью не готовым,как проводя акции у вас вечно не дочеты.То по жизни чего то не хватает ,то чашек то каких то игрушек.Вспомните хотя бы как обосрался отдел маркетинга когда с Гарри Поттером акции провалил.Только вы сидели в офисе теплом ,а люди приходили и требовали без конца устраивая скандалы на магазинах.Где же ваши хваленные супер менеджера с офиса?Теперь Когда идёт война вы и тут умудряетесь устраивать кучу неприятностей.Вы даже персонал не можете нормально набрать .Приходит специалист вы умудряетесь окунуть человека в [вырезано] это вина не понятно.Человеческий фактор конечно же срабатывает это всегда присутствует.Еще и постоянно этот булинг.Да его полно на магазинах и устраивают его сами же управляющие.От страха перед проверками бесконечными,от лишения их премий,а им надо кормить семьи.Вообщем не благоприятные обстановки совершенно на Варусах.Увидите свои ошибки уважаемый офис и перестаньте давить магазины.Желаю мира над головой и менять компанию к лучшему.
Когда успокоят Ступак! которая вроде как занимается рыбой и мясом, а по факту командует во всех отделах!!! Она накручивает всех, и настраивает Зумов против бригадиров и продавцов! Позволяет себе оскорблять продавцов других отделов, унижает постоянно, кричит “за что вы зарплату получаете” такое чувство , что работает здесь только она!!! У неё постоянно не хватает штата, она заставляет работать кассиров в отделе рыбы, а если кто то не хочет, она кричит что все будут покупать её просрочку!!!
Ведёт себя по хамски, орет на администратора прямо на стойке.
Скольких людей она довела до увольнения, наверное их не счесть…
Так вот у меня вопрос
Сколько людей ещё должно ещё уйти, что бы наконец то её усмерили?
Обратите внимание, терпения уже нет.
Для Варуса вы все рассходный материал, полгода-год, и можете уходить, во всех магазинах на пальцах руки можно пересчитать, кто работает в этом дурдоме дольше.
@Гость, магазин с недоделками, браком. Ужасно сделано, ещё не всё работает!
Команде открытия и начальнику строительного отдела Варус все похрен!!!
@Гость,пані,якщо ви звіьнилия більш ніж загально…..то якого біса ви штампуєте, тих когого взагалі не має???тих самих..
Смотрицько???
Ви як себе почуваєте?
Работая в варусе у вас всегда будут деньги на проезд, да в принципе и это всё, на что будет хватать денег.
Как бывший сотрудник варуса, хотелось бы поделится своими наблюдениями и опытом.
Начнём издалека :
1. Собеседование
Общаясь с HR возникает ощущение, будто бы ты сидишь на собеседование в какую-то мировую корпорацию, а на деле ничем не примечательная работа за три копейки ( о копейках позже) с халатным отношением к своим сотрудникам.
2.Трудовая деятельность / стажировка
Работа в варусе больше предполагает получение опыта, не более.
Стажировка ни о чем, ставят на произвол судьбы говоря иди работай. И работа сама заключается в цели не сойти с ума, по скольку :
– беготня за сигаретами. Сигареты не расположены как в атб, из-за чего ещё и тратится твоё время пока ты бежишь.
– кассы (не во всех варусах) расположены возле дверей, которые постоянно открываются, камин под кассой маленький возле ног конечно интересная затея, но у кого иммунитет не очень, всё равно стоит задуматься, стоит ли сидеть возле вечного сквозняка
– самое сладкое. Покупатели. Большинству постоянно что-то не устраивает, много спешунов и тех кто не уважает чужую работу.
3.Зарплата
Меня удивляет как такой крупный супермаркет, с огромным оборотом платит… 42.17/час.
Ещё учитывая недостачи, которые случаются, рассчитывать можно только на проезд.
Не советую варус, зря нервы, и деньги можно выбросить.
Ребята таки закон принят уже.По поводу Токсика то уже этот токсик не нужен.На основании закона консультация с юристом.
@Гость,
Ооо это уж точно вы правы.надо быть осторожным,но все таки я считаю такой закон должен быть.Есть прослушки диктофоны современные и если уже защищаться по полной от произвола и вы уж собрались уходить то можно сообща применить методы любые.Но не давать же себя уж в обиду ну мы же не свиньи а люди.Если мы начнем сами себя уважать то и нас будут.
@Гость, самое главное, чтобы обращения пострадавших сотрудников не рассматривались как донос и клевета, за которые увольняют по статье. А то некоторые руководилы и так приловчилист расправляться с неугодными. То есть, если ты подписываешь заявление по теме” токсик”, то даже если ты не сказал ничего плохого, или высказал свое справедливое мнение, то тебя могут уволить по причине ” клевета” , чтобы руководитель смогли таким образом” обелиться”и перевести стрелки. То есть, ” каждое ваше слово будет использовано против вас”!. Я лично знаю таких руководил именно в варусах,которым легче уволить возмущённо человека, чем поменять свое отношение к нему. Коллеги, будьте осторожны!
Це диво шо в такий час відкрили магазин в Місті Київ , та ще Троєщина , Маяковского 44а , це звісно прекрасно . Але зрозуміло те , шо там нехтують безпекою не тількі співробітників , але і покупців . Магазин знаходиться в дуже людному місці , ще й в повітряну тривогу працює , що звісно дуже цікавенько, навіть в голосовач не обявляє що тривога , та люди і далі ходять по магазину, дивно і в одночас зрозуміло , що за виторги «і мать родную» , молимо Бога за тишу , але керівництво якщо , не жалієте робітників , то жалійте людей які приходять за покупками . Дай Бог щоб було тихо , то треба всіх людей берегти , зачиняйтесь в тривогу і всіх в укриття . Бо це я тут пишу , а не дай Бог перевірка , то по шапці не винним людям . Дякуємо за прекрасний магазин .
Добрый день.Не много приятных известий.Верховная Рада зарегистрировала законопроект где работодателей хотят наказывать за унижение и булинг персонала.Работодатель 100 раз подумает прежде чем штрафовать и устраивать булинг.Если примут я думаю Варусы станут хоть поспокойнее а то совсем офанарели.
Варус -1: кассир Надежда Христьян уже всех достала, каждый день материться и ни кто на ее управы не найдет. Уже вместо доброе утро посылает на три буквы. И ни кто ей ни чего сделать не может.
Варум -1: ЗУМ Смотрицкая Александра перерывами не занимаеться вообще, свалила эту обязанность полностью на Виту Яковук. Хотя Вата обычный кассир это не ее обязанность заниматься перерывами. Ещё Смотрицкая обзывает стажоров “дура”.
Варус -1: старший кассир Хомич Юлия проводит инкассацию на рабочем месте и в конце дня у кассиров всплывают недостачи, хотя она часто мутит с деньгами. Когда деньги приходят начиличкой, а не на карту Юля Хомич не сообщает о зарплате и возможно эти деньги забирает себе.
Варум -1: бывший старший кассир, а теперь просто кассир Юлия Юдина не садиться за кассу когда очереди, забирает себе все мелкие деньги, а другие кассиры сидят без размена, с работы уходит пораньше, может вообще не выйти у ее свободное посещение. Админ и старшие кассиры ее покрывают.
Сделайте хоть что нибудь с этими людьми. Они не хотят выполнять свои служебные обязанности (особенно Смотрицкая Александра и Християн Надежда)!!!
Вантажник – 11 200
Аналітик товарних запасів – 11 000
Куди, підкажіть будьлазка?
Самый гнилой,мерзкий, управляющий который только видел,это Луценко, сколько не делай ей добро фиг отстоит своих сотрудников.Хоть была стажором на В-1,такая добрая была,но когда стала управляющим показала полностью свою сущность
Добрый вечер, Все началось в 2019 году, будучи студентом решил подработать охранником в варусе в городе Запорожье варус-10, приятного было мало а если точнее ничего хорошего нет в том что работаешь в охране, тогда начальник охраны считал за скота никаких телодвижений только уставиться в мониторы и смотреть на камеры, проработал я меньше месяца и я очень рад был что от туда свалил,это я говорю к тому что если ты можешь намного больше, чем стоять в зале или портить зрение сидя за мониторами по 4 часа, то присмотрите вариант по лучше!
Если честно то все это очень противно и тошно ,что компания так относятся к своему персоналу.Эти бесконечные текучки уже достали.Опустили компанию на дно,уже нет престижа совсем работать здесь.Вечно зазвездившиися управление которых нигде кроме Варуса не берут.Ганьба .Хотя ещё не поздно перемениться к лучшему.Чего и желаем.
дело не в полиграфе,а в том ,что человека взяли с опытом,с образованием,и притом с опытом работы в компании,а поставили самый низкий разряд,а типа через пол года аж сдадите тесты и может быть мы повысим вам разряд.Притом ,что сотрудник все это уже сдавал не один раз.Надо же головой думать,вы ж не бездушных роботов берете на работу,с таким успехом можно сразу уборщиками всех брать.Т е надо как то продумать в компании направление своей деятельности,это же не базар на улице,если вы позиционируете себя Европейской и Крупным игроком на рынке,ну это не позиция компании,это чисто человеческий фактор,вина в этом менеджера по персоналу,просто берут ,чтоб дырку закрыть,нет индивидуального подхода к сотруднику,у менеджеров по персоналу тоже текучка,им просто все равно.
Кто вообще будет разбираться,если прямым текстом не нравится увольняйся,прийдут другие а на опыт им наплевать это продолжается с 2015 годов и ничего не меняется просто нужна дешевая рабсила и притом что б молчал.А за то что ты заработаешь хватит только на хлеб да молоко.Много продавцов терпят и молчат ходят послушно на работу загибаться до смерти ни кто не хочет что то менять.вот вам и текучка кадров.
А есть ли смысл в полиграфе? Хасп высокий бал ставит не просто так, клининг работает на откатах, списание… и много ещё других интересных историй которыми пора бы заняться компетентным лицам. А может все повязаны, как вариант).
Уважаемый Юрий Левченко ви викликали фурор і повагу серед усього персоналу, коли відповіли на відгук співробітників. Успіхів вам у роботі, а всім керівникам бажаю чути своїх співробітників.та не відхрещуйтеся від них, бути керівником не просто, чути всіх складно, але розумітися на ситуаціях дуже важливо.Миру та Добра всім.