Укртелеком

Укртелеком

VN:F [1.9.22_1171]
1.9 из 5 (голосов: 439)
1.94395
Добавить отзыв Добавить зарплату
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку.

Поделиться ссылкой:

Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты

1 71 72 73
  1. Гость
    25 апреля 2018

    @Алекс, В конце 2017??? Её отправили туда же в 2016, так она никак не могла говорить Вам такое…

  2. Алекс
    25 апреля 2018

    Странно, что все ленятся имя свое отобразить в форуме — так ведь растет интрига и интерес к форуму)
    Вообщем, читал о документах наших по увольнению. Уволили меня вконце 2017, но без акции, мол мало выслуги и вообще, иди от сюда, бродяга. И это говорила мне уважаемая госпожа Рябухина. А теперь что? Она там же, где и я, но за чтог с ней так Петрук — я хз… кто-то что-то знает?
    А, кстати, кто знает о Горбатюк Галине что-то? Она еще работает? Тоже «интересный» персонаж в УТ

  3. Гость
    25 апреля 2018
  4. Гость
    23 апреля 2018

    Вопрос :
    Кто в курсе на какой процент подымают зарплату в 1 мая?
    Одни только сплетни — самая свежая что тем у кого категория «А» на 60 % .
    Это если минималка у человека, а у кого ставка по выше — так поднятие не существенное будет!
    Почему не написать открыто, что-бы люди знали стоит работать или продолжать быть планктоном(как и все в телекоме…)

    *ер тебе, а не 60% для «А». Теоретически такое возможно, если у тебя зарплата была на минимуме, 3200, а макс. по должности 5200.
    А практически таких «вилок» нет, потому поднимут хз на сколько. А начальник пытается угадать, кому «А» поставить, а кому никакого смысла его ставить уже нет: размер «вилки» никто не озвучивает, потому после «поднятия» зарплаты на 200 грн особо приятно узнать, что это «потому что выше нельзя». Так нахрена п…ть, спрашивается, о том как УТ ценит специалистов ?
    А «В» поднимут на 10% максимум (а в среднем, скорее всего еще меньше).

  5. Гость
    23 апреля 2018

    Вопрос :
    Кто в курсе на какой процент подымают зарплату в 1 мая?
    Одни только сплетни — самая свежая что тем у кого категория «А» на 60 % .
    Это если минималка у человека, а у кого ставка по выше — так поднятие не существенное будет!
    Почему не написать открыто, что-бы люди знали стоит работать или продолжать быть планктоном(как и все в телекоме…)

    Никто не знает даже начальник технической службы

  6. Вопрос
    23 апреля 2018

    Кто в курсе на какой процент подымают зарплату в 1 мая?
    Одни только сплетни — самая свежая что тем у кого категория «А» на 60 % .
    Это если минималка у человека, а у кого ставка по выше — так поднятие не существенное будет!
    Почему не написать открыто, что-бы люди знали стоит работать или продолжать быть планктоном(как и все в телекоме…)

  7. Гость
    20 апреля 2018

    Компанія повільно деградує, революційного нічого не будують, а те шо будують вже застаріле і нікому не потрібно, продажники і технарі далекі від взаємодіїї і порозуміння, хоча кілька років все було інакше, колись навіть тримав в руках книжку про взаємодію між підрозділами, матеріалів дають лише 10-ту частину і здебільшого на поточну єксплуатацію, корупція у кумовство як в держ.установах. Компанія позіціонує себе як успішна, але відтік абонентів говорить про інше, як-то кажуть — абоненти голосують ногами. Можна мати непогану зп якшо стати незамінимим, що вже не складно через постійні скорочення та втечу кадрів, але на цьому перспектива карєрного росту закінчується, тому-що через незамінність тебе на цьому місті дальше банально не пустять, мотивуючи що керувати є кому, а працювати ні.

  8. Гость
    20 апреля 2018

    Гость :

    Гость :
    @Гость, поддерживаю — уважение дорогого стоит!мира всем, добра, вменяемого начальника, хорошей атмосферы в колективе и повышения зп)

    Сам себе пишешь и сам себя поддерживает приколист

    В смысле?Тут же ж специально для таких конспирологов кнопочку сделали — все ответы автора. ткни и посмотри, кто кому что пишет. или я сейчас опять сам себе отвечаю?

  9. Гость
    20 апреля 2018

    Гость :
    @Гость, поддерживаю — уважение дорогого стоит!мира всем, добра, вменяемого начальника, хорошей атмосферы в колективе и повышения зп)

    Сам себе пишешь и сам себя поддерживает приколист

  10. Гость
    20 апреля 2018

    @Гость, поддерживаю — уважение дорогого стоит!мира всем, добра, вменяемого начальника, хорошей атмосферы в колективе и повышения зп)

  11. Гость
    20 апреля 2018

    @Гость, не хватало по этому г*внофоруму имя приличного человека марать

  12. Гость
    19 апреля 2018

    @Гость, иди меняй — флаг в руки. Кто мешает?У тебя свое мнение, у меня свое. или тут только тот имеет право голоса, кто готов укртелеком обс*рать?странный подход…

  13. Гость
    19 апреля 2018

    Пішов минулого року, чекав на акцію бо відробив 20 років і хотів якусь хоч гарантію стабільності на початках. Тепер дуже жалію що не пішов раніше, коли з Укртелекома зробили гімнотелеком. Роботи багато, кидайте це болото.

  14. Гость
    19 апреля 2018

    @Гость, будет только избранным

  15. Гость
    19 апреля 2018

    Гость :
    Коли підвищення зарплатні?В якому місяці,хто знає?

    С 1 травня

  16. Гость
    19 апреля 2018

    Коли підвищення зарплатні?В якому місяці,хто знає?

  17. Гость
    19 апреля 2018

    больше месяца нету елементарного-изоленты муфт соеденителей для ремонта линий.как это назвать- не развал.А жить за принципом я начальник-ты дурак или перефразируя- я дурак потому что ты начальник не хочу и не буду. И наблюдаю что всё больше людей начинают себя в этом смысле уважать. Многое зависит от каждого человека- если сам себя не уважаешь не уважаешь людей вокруг себя- то такое отношение будет и к тебе. Уважение должно быть взаимное во всех аспектах.

  18. Гость
    19 апреля 2018

    @Гость, а озвучьте своего начальника, возможно оценим также начальника, которым довольны. И все станем довольны)

  19. Гость
    18 апреля 2018

    @Гость, а если по всей волшебной стране дерьмо начнут жрать, или гоп-менеджеры начнут дерьмо жрать и подчиненным приказывать? Так и живём, везде одни отговорки — «везде ж так», «ниче не изменишь», «все так делают».
    А предлагаемые вами методы обыкновенный подхалимаж, двуличие и приспособление приспособленца.

  20. Гость
    18 апреля 2018

    Проработал в телекоме 30 лет инженером. Последних 3 года трудно назвать работой.
    Такого хамского отношения к людям со стороны руководства не припоминаю.

  21. Гость
    18 апреля 2018

    @Гость, не надо переворачивать с ног на голову. Почитайте мои каменты — я нигде не призываю ублажать начальство как вы пишите. я предлагаю снять очки цвета какахи, в которых большинство здешних писателей смотрят на компанию, в которой работают. и перестать удивляться банальным вещам. мой посыл — так везде. я работал много где. и охранником в гаражах. и грузчиком в магазине. и тележки катал в супермаркете. с моим техническим образованием двадцатилетней давности ничего другого найти в нашем городе не удалось. и везде — ВЕЗДЕ — я-начальник-ты-дурак подход, экономят на простых работниках и просто откровенно на***вают. вся недостача по складу минус из зарплаты которая только на словах выше чем в укртелекоме. а не нравится -*****й без оплаты за месяц (в лучшем случае, а то и за несколько месяцев). поэтому нехр*н удивляться. ой, мы хотим, чтобы нам платили больше, ой, все развалили. все кто работает и не ноет **полизы. руководители *удаки. и только я неповторимый как снежинка.
    ТАК ВЕЗДЕ в нашей волшебной стране. в этом мой посыл. думаю, с третьего раза должно дойти

  22. Гость
    17 апреля 2018

    Гость :
    @Гость, не знаю, стоит ли вообще обращать внимание на пост, который начинается с песни о том, как хорошо было в советском союзе. понятно, что тогда и хр*н стоял, и девки давали… тем, кому там сильно нравилось, может сьездить на каникулы за восточный поребрик — память освежить. так там хорошо живется что обнять и плакать.
    а по сути, груститель за ссср подтвердил то, что я сказал. нашел общий язык с начальником, он тебя ценит и ты в шоколаде. не нашел — твои проблемы. а уже какой начальник за то он и ценит. кому как повезло. а писать, что у нас все м*даки-начальники, а в других компаниях все иначе — бред собачий. м*даков везде хватает, но есть и нормальные руководители. и у нас они тоже есть. просто тут на форуме пасутся те 50 человек, кому не повезло. ну, бывает. я своим начальником доволен, хотя начальник и баба. но с такими яйцами, что могут позавидовать все те, кто тут сопли по форуму размазывает. да, не все просто. да, предложат больше денег — уйду. я ж не идиот, тоже лучшей жизни хочется. но пока работодатели не рвут меня на части, так что тоже вполне вариант.
    противно читать, как кучка уволеных неудачников с г*вном мешает компанию где я работаю.
    уважаемые читатели форума, у нас не все такие. хотя таки да, такие тоже есть…ну а где их нет?

    Никогда не пел оды ссср- наоборот.Просто Вы скорей всего кроме УТК ничего не видели и расказываете как там в других компаниях Всегда и Везде. То что Вы предлагаете -всегда подстраиваться под любого начальника — НАЗЫВАЕТСЯ ПОДХАЛИМАЖ.Как я понял- главное не выполнение своей работы-а ублажать начальника.Особенно если начальник баба.У меня тоже были и есть подчиненные. Но мне вседа было противно общаться с подхалимами и *ополизами. И претендентами на премию или увеличение оклада всегда были люди которые классно делали свою работу.А компанию никто не хочет унижать.Отношение к персоналу должно быть совсем другое. Вы случайно не знаете результатов последнего Климат-контроля .Да возможно здесь активно 50 чел. Но читают коменты намного больше. Но дело совсем не в этом.

  23. Гость
    17 апреля 2018

    @Гость, не знаю, стоит ли вообще обращать внимание на пост, который начинается с песни о том, как хорошо было в советском союзе. понятно, что тогда и хр*н стоял, и девки давали… тем, кому там сильно нравилось, может сьездить на каникулы за восточный поребрик — память освежить. так там хорошо живется что обнять и плакать.
    а по сути, груститель за ссср подтвердил то, что я сказал. нашел общий язык с начальником, он тебя ценит и ты в шоколаде. не нашел — твои проблемы. а уже какой начальник за то он и ценит. кому как повезло. а писать, что у нас все м*даки-начальники, а в других компаниях все иначе — бред собачий. м*даков везде хватает, но есть и нормальные руководители. и у нас они тоже есть. просто тут на форуме пасутся те 50 человек, кому не повезло. ну, бывает. я своим начальником доволен, хотя начальник и баба. но с такими яйцами, что могут позавидовать все те, кто тут сопли по форуму размазывает. да, не все просто. да, предложат больше денег — уйду. я ж не идиот, тоже лучшей жизни хочется. но пока работодатели не рвут меня на части, так что тоже вполне вариант.
    противно читать, как кучка уволеных неудачников с г*вном мешает компанию где я работаю.
    уважаемые читатели форума, у нас не все такие. хотя таки да, такие тоже есть…ну а где их нет?

  24. Гость
    17 апреля 2018

    Гость :

    Гость :

    Почему бред? Все предельно ясно! Кто лижет задницу начальника получает больше, чем тот что лучше работает, но не лижет

    С незапамятных времен так было в Укртелекоме, лизун лижет *опу начальнику, не работает, занимается своими делами, при этом больше всех получает и быстрее всех продвигается по лестнице вверх. А кто работает, работает за всех двуличных-лизунов-подхалимов. Местами присутствуют лизуны-собутыльники.

    С незапамятных времен ТАК ВЕЗДЕ и всегда!Хватит из пустого в порожнее переливать. Как первый раз замужем, в самом деле. Или вы кроме укртелекома нигде больше не работали?ВЕЗДЕ те, кто умеет быть полезным и удобным начальнику будет в лучшем положении.Не умеете находить общий язык с начальником — у вас в любой компании будут проблемы. Странно, что взрослые люди этого не понимают http://www.vnutri.org/ukrtelekom/

    Проработал в нескольких высокотехнологичных предпрятиях при Союзе. Скажу Вам честно- там в основном ценили за знания и проффесиональные навыки. Были в колективе колючие ребята- но начальство их ценило за работу. Даже в УТК до приватизации обстановка была намного здоровее. Сейчас тоже не кругом одинаково.
    Сужу из своей колокольни- если начальник професионал то он ценит себе подобных. А если начальник далёк от связи- то оставляет себе подобных. Главное чтобы не возражали и сопели в две дырки.Это тепер называется своя команда.

  25. Гость
    17 апреля 2018

    Гость :

    Почему бред? Все предельно ясно! Кто лижет задницу начальника получает больше, чем тот что лучше работает, но не лижет

    С незапамятных времен так было в Укртелекоме, лизун лижет *опу начальнику, не работает, занимается своими делами, при этом больше всех получает и быстрее всех продвигается по лестнице вверх. А кто работает, работает за всех двуличных-лизунов-подхалимов. Местами присутствуют лизуны-собутыльники.

    С незапамятных времен ТАК ВЕЗДЕ и всегда!Хватит из пустого в порожнее переливать. Как первый раз замужем, в самом деле. Или вы кроме укртелекома нигде больше не работали?ВЕЗДЕ те, кто умеет быть полезным и удобным начальнику будет в лучшем положении.Не умеете находить общий язык с начальником — у вас в любой компании будут проблемы. Странно, что взрослые люди этого не понимают http://www.vnutri.org/ukrtelekom/

  26. Гость
    16 апреля 2018

    @Гость, одно дело когда в одной упряжке на работе и в одной после работы «отдыхают». Другое когда собутыльники «умнее других».

  27. Гость
    16 апреля 2018

    Приватизація «Укртелекому»: як олігархи переграють державу
    https://www.epravda.com.ua/publications/2018/04/16/636033/

  28. Гость
    16 апреля 2018

    @Гость, Собутыльники это лучшие сотрудники)) и как я понимаю это в каждом филиале.

  29. Гость
    15 апреля 2018

    В нашем тоже. Списанные АТС отдают за бесценок.

  30. Гость
    14 апреля 2018

    @Гость, национализирую, но посже — пустышку и развалины. В нашем филиале, в конце прошлого года и в настоящем году, усиленно продают недвижимость. Готовятся к возврату. Медь — аналогично.

  31. Гость
    14 апреля 2018

    Почему бред? Все предельно ясно! Кто лижет задницу начальника получает больше, чем тот что лучше работает, но не лижет

    С незапамятных времен так было в Укртелекоме, лизун лижет *опу начальнику, не работает, занимается своими делами, при этом больше всех получает и быстрее всех продвигается по лестнице вверх. А кто работает, работает за всех двуличных-лизунов-подхалимов. Местами присутствуют лизуны-собутыльники.

  1. Гость
    4 мая 2015

    Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
    Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
    Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
    Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
    Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

    VA:F [1.9.22_1171]
    +362
  2. Гость
    29 апреля 2012

    Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
    Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
    Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
    Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
    Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!

    VA:F [1.9.22_1171]
    -388
Администратор данных 1
2 100 грн
Администратор инфраструктурных сервисов 1
8 000 грн
Администратор системы 1
5 200 грн
Бухгалтер 1
4 500 грн
Ведущий инженер 4
3 500 .. 6 550 грн
Ведущий специалист 3
2 300 .. 4 500 грн
Водитель 1
4 500 грн
Директор департамента продаж 1
30 000 грн
Директор департаменту навчання та розвитку персоналу 1
50 000 грн
Директор Дирекції управління персоналом та організаційного розвитку Укртелекому 1
150 000 грн
Директор филиала 1
70 000 грн
Инженер 6
3 000 .. 4 500 грн
Инженер по обслуживанию объектов связи 1
3 400 грн
Инженер по строительству 1
10 000 грн
Инженер по телекоммуникациям 1
10 000 грн
Инженер по технадзору 1
8 000 грн
Инженер поверки 1
3 700 грн
Инженер связи 3
2 000 .. 3 100 грн
Инженер электросвязи 1
2 300 грн
Инженер-электроник 1
2 500 грн
Кабельщик 3 разряда 1
3 200 грн
Кабельщик 4 разряда 6
2 300 .. 4 100 грн
Кабельщик 5 разряда 8
2 430 .. 8 000 грн
Начальник IT-отдела 1
23 000 грн
Начальник ЛУ 1
4 000 грн
Начальник отдела 1
12 000 грн
Начальник отдела продаж 1
15 000 грн
Начальник станционно-линейного участка 6
3 239 .. 6 500 грн
Начальник станционного участка 1
4 500 грн
Начальник участка 1
3 550 грн
Оператор КЦ 1
3 000 грн
Руководитель группы 1
7 000 грн
Системный администратор 1
2 850 грн
Специалист аналитики и отчетности 1
3 700 грн
Специалист по продажам 5
2 200 .. 6 000 грн
Специалист по продаже услуг и обслуживания 2
1 900 .. 3 200 грн
Специалист расчетного отдела с юрлицами 1
3 150 грн
Старший адміністратор прикладних сервісів 1
2 500 грн
Старший администратор инфраструктурных сервисов 3
1 900 .. 2 300 грн
Старший инженер 4
2 200 .. 5 000 грн
Старший специалист 1
3 600 грн
Старший специалист по работе с обращениями клиентов 1
3 530 грн
Тренер по обучению 1
12 000 грн
Уборщица 1
600 грн
Экономист 2
3 100 .. 5 000 грн
Электромеханик 8
1 605 .. 3 400 грн
Электромеханик 1 категории 10
2 050 .. 4 060 грн
Электромонтер 3 разряда 1
2 800 грн
Электромонтер 5 1
3 400 грн
Электромонтер 5 разряда 5
2 400 .. 3 520 грн
Электромонтер 6 разряда 8
1 400 .. 5 500 грн

Добавьте зарплату в компании Укртелеком

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Укртелеком



Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность прикреплять файлы.

Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?