|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
РА «КИЇВМІСЬКРЕКЛАМА» Отзывы о работе в Аскалан ЛТД, зарплатыДобавьте зарплату в компании Аскалан ЛТДДобавить отзыв о работодателе Аскалан ЛТД Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аскалан ЛТД?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Отработал в даной шараге 2 месяца, так как не платили зарплату ушел. Обещали месяцами и кормили завтраками что виплатят. Выпросил у них 1500 грн, хотя оговорено было 3000 зарплата в месяц. Работают на текучке кадров, сотрудники умалкивают что им не платят, так как боятся что их кинут.
Работа ужасная. Никому не советую туда идти. За 9 часов работы зарплаты низкие а требуют огромное количество чего: и почисть доску и расклей и сфоткай всё(обязательно первая и остальные фото должны быть с 8 утра, ниже — не платят зп и не принимают фотоотчёт) и сама замеси клей, а если чего то вдруг случайно не хватило — нужно через весь Киев ехать. Не верьте хорошим отзывам ни в коем случае, эта работа самая настоящая каторга и самый главный минус в абсолютно ненужных фотоотчётах которые невероятно тяжело делать, на это тратится время, помимо расклейки, а потом ты приходишь домой и после 9 часов ходьбы ты ещё будешь должен заполнить большой отчёт. Цените себя и своё время.
Работа "ни то ни сё" (стажировался):1)зарплату большинству сотрудников не платят или задерживают её выплату;2)рабочие условия никакие;3)руководство — не адекватное, все сильно зависит от "настроения", обманывают клиентов;4)Заработать здесь — не получиться.
Андрей, спасибо за отзыв! Зарплата выплачивается ровно на столько, на сколько сотрудник её заработал. Шары здесь нет. Если сотрудник расклеивает 10 объявлений, а 100 выкидывает и при этом ещё и обмануть по фотоотчёту пытается — отношение к нему пропорциональное. Именно из-за таких сотрудников потом приходится оправдываться перед клиентами и всё исправлять (естественно из своего кармана) Сотрудников которые работают честно и внимательно мы ценим, и оплачиваем их работу в полном объёме.