|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК (Епіцентр) являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епіцентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель грузовика Одесса • 1 зарплата 10 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охрана Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 2 зарплаты 40 000 грн Продавец Николаев • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
совет сексолога: » …сексуальная неудовлетворенность переносится на качество работы» ,- отсюда все эти высказывания недоброжелателей. Улучшайте личную жизнь и тогда наладится всё и на работе». удачи)))))))))))))))))))))))
довольствуйтесь тем, что имеете, а нет, так меняйте работу. рынку труда именно Вас и не хватает. Зеленый свет.
@Благоразумность
Оратор, а вы с юриспруденцией хорошо знакомы? Не позорьтесь пожалуйста.
Уже более тонкий троллинг! Автор последних постов, положительно, растет над собой. Автор, Вы сами отвечаете на свой вопрос — человек (или группа людей) пишут всю, Вами называемую, «грязь» именно потому, что они не удовлетворены. Есть в народе поговорка, что правда глаза колет. Вот потому Вы, неуважаемый автор, и пытаетесь объяснить высказанное мнение людей завистью, недоброжелательством, желанием облить грязью исключительно из вредности и т.д. Люди пишут, что им не комфортно работать, а подчас просто тошно. Умный человек сделает выводы…
Последние, примерно с десяток, комментарии, за единичным исключением, написаны в одной манере излагать свои мысли. И, о совпадение(!), все — в защиту несчастного директора, которого тут совсем затравили разные негодяи… Нашелся же один честный человек, который честно рассказал, что в магазине всё честь по чести. Молодец! И нового директора не дает обижать, и старого пнуть не побрезговал. Ecco homo!
Станислав Владимирович, Вы просто звезда сайта!!! Вот так, народ, пусть и грязным способом, но делает Вам рекламу, причем совершенно бесплатно.
Мы не знаем кто , но догадываемся зачем здесь весь этот БАЗАР. Неужели удовлетворенный, спокойный, уравновешенный человек (или группа людей) станет тратить свое драгоценное время на все ЭТО? Народ, живите спокойно,не завидуйте, усердно работайте, приносите друг-другу удовольствие и не мешайте делать свою работу нашему директору. Коллектив М.Жукова
вы знаете, я могу вам сказать, что хорошие отзывы об этом человеке может писать только он сам или его прихлебательское окружение, поверте, что думает он только о СЕБЕ любимом и обожаемом и больше ни о ком, *НИДА он еще та. И даже если кому-то и жалко его, мол набросились на бедьненького(у вас очень розовые очки) он не стоит этого, перестаньте о нем писать он очень мелкий и гнусный человечешка
С НОВЫМ ГОДОМ!!!
Я человек посторонний, но хотел бы дать совет директору Одесского Эпицентра, которого тут так старательно обливают грязью — не вступайте в эту полемику, не отвечайте и не реагируйте. Поверьте, опытному человеку, который читает эти «отзывы» все хорошо понятно. Можно зайти в отзывы о любой торговой сети (да и практически просто о любой фирме) и единственное, что вы прочтете о ее директоре, руководителе — что он некомпетентный дурак. Пусть себе бесятся. Рано или позно вы этого «сотрудника» вычислите и уволите по статье и все. Пусть попробует потом устроиться на работу.
Он ведь не думает о том, что он пишет в интернете фамилию живого человека, у которого, наверное, есть семья и т.д.
кто все это де*ьмо написал про нашего директора не должны с нами работать, не травите всех нас
поддерживаю
согласна, Колесников эмоциональный, иногда излишне. Но разве человек неравнодушный к своей работе может оставаться спокойным, когда там лажа????????????????????????
ув. Станислав Владимирович, если вы это читаете, то хочу вас поддержать. И Хочу чтоб и другие услышали. Это все клевета на хорошего человека. противно было читать. Даже не трудно догадаться, кто это все пишет. С заданием вы справились. А человеку испортили настроение. Но я уверен, это все временно. А вам самим это рейтинга не повысит!!! негативный Пиар- это тоже Пиар!
я люблю порядок во всем, начиная со своего рабочего места. наш дир все начал правильно. сдесь хватает «ОНО» кот привыкло жить за счет других. терпеть их не могу . сами не работают м\и других сбивают. не ругаться… Колесников отличный директор, с напором и хваткой, но он Один. а «ОНО» там очень много и плавать в нем тяжело.но я уверн, он прорвется. за ним правда.
Раньше в эпицентре на таирова чтоб что то купить нужно было полчаса ждать что б продавец подошёл пораслаблялись мля.
а сейчас всё четко
к нам пришел НОРМАЛЬНЫЙ дир. Который в нем просто живет, без выходных.Пытается наладить работу, внести свои изменения, а его тут обливают. Вместо поддержки, палки ему в колеса. А «колесо» его не зря прозвали, потому что он таки едет. Только вперед , а не назад, как прошлая власть.
Станислав Владимирович, Вы не один, а обиженные к*злы пусть и дальше пар пускают. И как у нас говорят в Одессе, на обиженных балконы падают. Этого им на новый год и желаю. Удачи!
@Гость
ага
Колесо справедливый, а кто любит правду?!!!
Про Карпова много «Хорошего» знаю. Только мусор лить не хочется.А может стоит?!
или про Колесо?
это Вы про Карпова?
@Гость
Немного о Вашем золотом начальнике. Он ни чем не лучше нового просто новая метла по-новому метет и поэтому не привычно. А ваш золотой начальник был как здесь выразились мужик вот именно мужик с характером похотливой *уки у которой месячные идут, никогда не угадаешь в каком он настроении в хорошем или в худом. Идешь на работу и гадаешь на ромашке от…ет или пронесет, тебя, в туалете. Может, кому то при нем и было хорошо ну так не все время на лаврах почивать надо и честь знать.
В защиту Одесса, М. Жукова. Народ, ваши комментарии просто противно и крайне неприятно читать. Вывод напрашивается один: кто-то работает, а кто-то чешет языком. Во все времена и так будет всегда НАЧАЛЬСТВО, КОТОРОЕ ТРЕБУЕТ, А ПОТОМ СПРАШИВАЕТ НИКТО и НИКОГДА НЕ БУДЕТ ПОДДЕРЖИВАТЬ И ЛЮБИТЬ. СЛЕДОВАТЕЛЬНО, НА М. ЖУКОВА ПРОЦВЕТАЕТ ЛЕНЬ И ПО*УИЗМ, (простите мне мой французский), КОТОРЫЕ ПРЕДЫДУЩЕЕ НАЧАЛЬСТВО ПООЩРЯЛО, А СЕГОДНЯШНЕЕ ПЫТАЕТСЯ ПОДАВИТЬ. ДИРЕКТОРУ — СИЛ И ТЕРПЕНИЯ. СПРАВЕДЛИВОСТЬ ВОСТОРЖЕСТВУЕТ!!!
@Справедливость
Подстрекательство к бунту — уголовная ответственность. Я дважды подумаю прежде чем пойду на поводу у такого человека как вы как бы мне плохо небыли. Подстрекателей не зря в средневековые времена вешали.
@Гость
Снимите розовые очки молодой человек, ваше представление о мире не соответствует действительности. Где вы учились искусству управления персоналом?
@представитель
Вы представитель. Значит, пришли в этот магазин представлять и продвигать свой бренд. А вы что? Вместо того что бы выполнять свою роботу вы околачиваетесь в кафе, в курилке и т.д., а, в это время, как вы выразились, великие начальники, продают ваш товар, тем самым выполняя двойную роботу, конечно, вы возмущаетесь, ведь теперь вам не дают прохлаждаться, а заставляют отрабатывать всю вашу зарплату. У меня, например, есть куча своей работы, за которую мне платят деньги и я не хочу делать работу, за которую мне не платят, да и если что то не так еще и по голове дадут, мол, чего туда полез. Уж извините но свою роботу вам приодеться выполнять в полном объеме.
@Гость
Вранье! 31.12 мы работаем до 19:00 это решение управления компании. А вы, прежде чем обливать человека грязью и сливать дезинформацию сначала убедитесь в том, что этf информация соответствует действительности.
маркет Одесса-Таирово *овно. Да еще и продавцы начинают строить из себя великих начальников для представителей. Та все достало. И в натуре своему начальству нормально позвонить нельзя. Нада на склад выходить. Та короче полный бред. Не идите сюда работать пока директор Колесников
это писец какой-то 31.12 работать до 21часов,если Колесникову не*ерррр дома делать,нас в отличии от него дома ждут родные и близкие нам люди,кто нибудь может на него повлиять или как?Сил и нервов уже нет…..Киев просим Вас всем коллективом повлияйте хоть как нибудь на него!
Одесса-Таирово.А мы 31.12 Работаем до 21.00,+ собрание на 7,00 Класс, Спасибо Колеснику.Здравствуй ……Новый Год!!!
Эпицентр Севастополь. Думаю, что в этом городе хозяева Эпицентра обос….. Он и досих пор, за два месяца не набрали и 30 процентов раб.персонала. Уборщиц нет вообще (никто в Севастополе за 1500 гр мыть полы не будет!). Заставляют мыть полы продавцов, которых и так покупатель дождаться не может. Сначала на собеседованиях делали вид, что они такие крутые и сильно разбираются в душах людей и перебирали как могли. Теперь грибут всех подряд детей от 18. А маленькие глупенькие дети начинают играть в начальников, точнее им так кажется, на самом деле они стукачи и *ополизы и таким образом пытаются вылезти на верх. Полный бред! Нормальные специалисты, которых было совсем не много, уже почти все поувольнялись — узнав реальную з/п, которую, к стати, долго скрывали — думали какой тариф сделать для Севастополя — надумали!.Идиоты, это не Черновци и не Ивано Франковск где за полторуху очередь, здесь всё по другому. Мой прогноз — полное фиаско в ближайшие три месяца!
Да вы правы Юлия на высоте!!! Отличный высококвалифицированный специалист, огромное ей спасибо за информацию! Она замечательный человек, по больше бы таких!!! г.Луганск 26.11.2011
Я проработал 3 дня в Епицентре и свалил от туда даже н жалея не минуты!!! Полная лажа! Кормят не фонтан! А в отделе кадров сидят дуры набитые постоянно делая вид что заняты… Короче, народ Епицентр это последнее место куда стоит идти работать!!!
Раньше в эпицентре была атмосфера молодого активно-работающего коллектива,а сейчас ходишь на работу как нечеловек, каждый пытается поиграть в «начальника»,продавцы ходят делают вид что заняты,цепляются к торговым представителям.А представителям не выгодно ничего не делать -у них з/п зависит от плана.
И что за дискриминация не говорить по мобильному??? а вдруг у меня у жены или ребенка что случилось так мне что нельзя ответить???
Такое чувство что руководство забыло про реальные рычаги торговли и продаж и от своей неграмотности и некомпетентности ходит и придумывает новые правила.
ОДЕССА-Таирово!!!!
Спасите людей!!!!!
Маразм руководства маркета наберает все больше оборотов!!!!
Директора УВОЛИТЬ!!!!!!!тут уже по нему все уже отписали до меня!!!
Настараживает следуещее,(разговоры по моб тел)
Бред!!!без него работа представителЯ не ВОЗМОЖНа!!!Мы не сидим на них!!Изредко отзвоны начальству и все!!!А тут штраф!за это!НУ не бред???!!!Деньги же ВАМ ДЕЛАЕМ!!!А вы???!!!что зделали для улучшения мне работы???!!!!сначало запретили нам представителям кушать в кафе……КИЕВ ГЛАВНЫЙ ОФИС АУУУУУУУУУУУУ!!!!!!!!!!!
С Наступающим Новым Годом Всех сотрудников Эпицентра!!! Будьте здоровы!!! Стройте свой бизнес!!!! Все в Ваших руках!!! Удачи
Начнем с того что он комерц.,а зам директора.И ничего плохого в этом человеке есть.Если он и пи,как Вы говорите(в чем я очень сомневаюсь)то наверное у него были на это очень серьезные причины ,поэтому не судите людей строго,особенно если вы их не знаете. @ОДЕССИТКА
@система
как можно прожить ра 2500?у меня уборщица столько зарабатывает
@Гость
красавчик!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
В ЭпиЦентре в Мариуполе полный бардак.Приглашают на собеседование и держат людей по 6часов на улице, отношение ужасное,порядка никакого,говорят одно-делают другое.рабочий день 14часов вместо обещенных 8. Лохотрон!Не Ведитесь на него!!!
Одесса- Таирова (((
Увы, в маркете с каждым днем все более накаляется обстановка! Вы посмотрите на лица работников- в их взгляде ненависть ко всему окружающему. (пора в нагрузку к бейджикам выдавать антидепрессанты). Вместо торговли ( как таковой-действительной прибыли для магазина, всей сети и , в конце концов, учредителей) продавцы заняты УБОРКОЙ, выполнением краткосрочных и хранически сменяющихся распоряжений………..
Понятно что при смене руководства меняется и состав работников……
НО хотелось бы заметить (опираясь на опыт крупных компаний) -прежде чем назначать руководителя его не просто стажируют, руководитель должен пройти специализированное обучение, а самое главное ЗАЩИТИТЬ свое умение управлять людьми на определенной должности!!! Не даром во всех крупных компаниях постоянно выделяются средства для повышения квалификации персонала ( не важно директор он или начинающий продавец). В обязательном порядке менеджеры (начиная от среднего звена) обмениваются опытом, разрабатывают сценарии выхода из разных ситуаций, ищут пути решения с минимальными потерями.
Главный фактор это ЛЮДИ, не автоматы приносят Вам прибыль!!! Управлять людьми -это не кнопки на автомате нажимать, тут мало знаний, тут нужна лояльность, понимание многих факторов… Теряя сотрудника ( продавец, ст. продавец, завсек, финансист и т.д.)
на его место приходит другой и ЧТО?- да просто тратится время на его обучение. Нет никаких гарантий что новенький дорастет до уровня и превзойдет своего предшественника.
ЛОМАТЬ- НЕ СТРОИТЬ!!!
P.S. Питание и тараканы- БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ.
все негативное про Одессу-Таирова к сожалению-правда.коллектив погашает недостачу по переучету примерно в 500 000 грн,от еды в столовой у всех изжога а после 1-2 лет работы -язва желудка.Рабочий день постоянно увеличивается а зарплата уменьшается.Коммерческие директора следят за пылью в отделах вместотого,чтоб думать о путях роста продаж.
Директор одесса-таирово просто не понимает, что он делает. Он сделал из магазина каторгу, из этого все продавцы не довольно — ну а из недовольства следует — Нет желания добросовестно работать, нет настроения, нет мотивации, нет желания делать лучше эпицентру. Из слов продавцов слышно, что работать так никто не хочет, а даже еще хуже, появляется желание *убить* эпицентр, появляется желание *выносить* из магазина что-то, и это как и другое лично слышал не от пары людей. Боюсь если один человек пойдет ему все это выскажет, будут плохие последствия для этого одного человека. Поэтому я ему выскажу все когда уволюсь, а оно мне надо будет тогда? В общем не понятно чем думает колесо.
Неподмазанное колесо скрыпит.
Можно все изменить, но для этого справедливости одной мало.
Есть одна информация на колесо, но чтобы вы её узнали, покажите, что вы со мной. Я хочу 24 декабря увидеть надпись на полу в мужской раздевалке. Эта надпись будет началом, чтобы поставить колесо на место. Эта надпись должна выражать всё недовольство в двух словах на имя директора.
Менеджер по персоналу в Симферополе надо УВОЛЬНЯТЬ, был не принят на работу по личным недовольством ЭТОЙ, когда она должна была рассматривать профессиональные навыки (история моей работы вполне удовлетворяет условия компании «Эпицентр») …!!! Прошу предпринять меры …!
Много работает совсем молодых, которые хотят всё и сразу,а так не бывает.На одном месте и камень обрастает. Не спорю начальство просто «чудо» но если вставать в позу ситуация только обостряется,ко всему можно приспособиться и не портить себе нервы. Нужно понаблюдать,например охрана тоже люди и тоже ошибается и не всё запоминает, этим можно пользоваться в свою пользу.Не буду уточнять ,но я так и делаю.Хоть и не в моей натуре топить кого-то лишь бы выплыть самой но с волками жить по волчьи выть !!!!!!!!!!
@система
Тоже правильно,попробуй сейчас устроится с соцпакетом,стажем,обедами,подарками для детей.И всётаки с какой то надеждой на рост…
В Симферополе Юлия проводит собеседования на высшем Уровне! Получил полную информацию о графике работе в момент открытия магазина,и до,оплате труда,полном соц.пакете,СПАСИБО ОГРОМНОЕ,ОЧЕНЬ ХОЧУ У ВАС РАБОТАТЬ.
Внимание. Одесса-таирово. Все продавцы, ст. продавцы, зав. секции, 15 января 2012 года не выходят на работу. Все продавцы, кроме начальников отдела.
15 января — запомните и передайте другим. Пусть новое начальство поймет, что они делают!
И снова об Одессе-Таирова) Изменения, которые там происходят явно направлены на то, чтобы попросту набрать работников, которые будут за копейки горбатится. Очень сильно чувствуется урезка главной мотивации — зарплаты. Зато у Исаева новый автомобиль, совпадение?)))
Упали продажи, а всё из-за того, что во-первых отсутствует напрочь аналитика. Планы, которые ставят по сравнению с прошлым годом выросли очень даже. Во-вторых, зарплаты и поощрения, в отличие от планов уменьшились, хотя и увеличился объём работы и тот же план. В третьих, моральное угнетение сотрудников: увеличение смены (где-то на два дня в месяц сотрудники больше работают бесплатно, по сути); никаких мер для повышения безопасности товара, в плане краж, не проводится, а ещё и «вешается» на сотрудников, которые вообще к этому товару ,порой, и отношения никакого не имеют; «не нравится уходи» — эта фраза точно должна «поддерживать» мораль сотрудников, вместо внесения каких-либо предложений со стороны сотрудников и рассматривания их, делай так как мы хотим, пусть это и полная тупость, но ты же не скажешь это в лицо, ты, дорогой сотрудник сц..шь; и ещё куча нововведёных мероприятий, которые вызывают у сотрудников, лишь злость, усталость и желание «заехать» по парочке морд. Атмосферу по неволе чувствует и покупатель. Конечно задолбанное лицо, очень «стимулирует» продажи, а круги под глазами на лице консультанта делают его очень «добродушным».
Интересный момент, почему на этом маркете не выдают финансовый отчёт о твоей зарплате, хотя должны. Иногда ты понятия не имеешь, какая у тебя зарплата. Каждый раз она другая. Не знание рождает подозрение, что тебя обманывают, в свете происходящего это становится значимым. Начинаешь думать, что вот директор, специально оббирает всех за счёт экономии на каждой мелочи, конечно зачем нам деньги в такое «лёгкое» время, зачем нам содержать и создавать семьи. Лучше пусть нас обманывают, используя служебное положение и боязнь сотрудников пользоваться своими правами, которые очень даже ущемлены и никак не защищаются, потому что некому их защищать.
Весь маркет знает, какие тёмные делишки происходят в маркете, КАК именно маркет сделал план в октябре. Но кто это изменит?
И самое главное Карпов — мужик, а о новом лучше умолчать, чтоб зря не тратить свои остатки нервных клеток. И да, в маркете куча тараканов)