|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«ЕВА» — сеть специализированных магазинов для женщин компании ООО «РУШ». Отзывы о работе в EVA, зарплаты
Администратор 2 10 000 .. 15 000 грн Администратор зала 1 9 000 грн Инженер 1 17 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Категорийный менеджер 1 15 000 грн Комплектовщик 1 12 000 грн Комплектовщица 4 10 000 .. 15 000 грн Помощник на складе 1 10 000 грн Приемщик 2 6 000 .. 8 700 грн Приемщик СЦ 1 12 000 грн Продавец 1 9 000 грн Продавец-кассир 3 8 000 .. 11 000 грн Продавец-консультант 6 7 000 .. 10 000 грн Стажер продавец-консультант 1 13 000 грн Технадзор 1 23 000 грн Уборщица 2 2 500 .. 5 500 грн Управляющий 1 13 300 грн Управляющий магазином 2 15 000 .. 18 000 грн Добавьте зарплату в компании EVAДобавить отзыв о работодателе EVA Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании EVA?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Ой дівчата. Хотіла із однієї психушки влаштуватись до вас. Но бачу що все ж майже те саме відбувається у всім магазинах які являються сетью . Вимог дуже багато ,і в Молоко від фермера і в АТБ і в Галі Балуваній подібне пишуть. Це уся система цих закладів така . Продавців -касирів ні во що не ставлять . Хоча і постійна потреба в персоналі. Ніякого нормативу працедня .Влаштовуєшься на касира ,а потів зʼясовуюється що ти ще і прибиральник і грузчик і бухгалтер 😰Тільки зарплата чогось це не бачить.
А баче Надірване здоровʼе та виснажені нерви
@ Кассир Киев , серьёзно?
А когда один приемщик в день прихода когда 5 палет приходит и он один должен ещё и подсорт сделать на 2 000 единиц минимум это нормально?
Я бы с удовольствием, правда. Возможно у вас на магазине приёмщик реально работает, но у нас их на смене двое. Один занимается исключительно подсортом за вчерашний день. Другой только приёмом товара. И они один *** не успевают. А когда на смене один админ и один кассир, то это никого не ***, должны успеть всё.
@ Кассир Киев , так это вина приемщиков ? Поработай хотя б день на приемке , особенно когда 4 палеты приезжает. Успей простиктровать все , подсорты зала сделать , недостачи найти , выставить , контроль сделать ..успеть принять палеты . Так что проблема в организации труда и концлагерных нагрузках
Да? А у нас 2 приёмщика на смене очень хорошо устроились…подсорты не доделываються, поставка не разобранная постоянно. Запечатку приёмщики принимают изредка ( они не успевают). Уже всучили кассирам и крема для рук. Получается вот что: я кассир, должна обслуживать на кассе и в зале, должна делать подсорт по кремам для лица, бк, пе, колготки, носки, солнцезащитку, когда нет консультанта по дк еще и косметику. А с этим дурацким подсортом новым это все нужно делать до 11 утра…ставка приёмщика 24 000. В 12 дня приёмщики обедают и в час дня уже идут курить. Я, кассир, который пришёл на 7: 30 на работу, обедаю в 15:00 в лучшем случае. У меня вопрос: это справедливо или нет???
Таке враження , що всі ,хто коментував ,працювали в одному магазині 🤣🤣принаймні в мене все те саме було . А на посаду керуючих мабуть спеціально підбирають людей із психотипом , який вміє маніпулювати та висміювати
Вітаю усіх , хто звільнився з цієї психушки та вирішив шукати щось пристойне . Бажаю успіхів
Пропрацювала рік касиром у Еві. Нюансів мільярд і вишенька зверху. Почнемо з того хто ти такий на зміні.
Ти кассир — людей багато, сидиш на кассі, відпускаєш великий поток людей, проговорюючи скрипт (окрема тема) і при цьому ти паралельно робиш підсорт, терміни придатності, бігаєш як очманілий туди сюди, кожен покупець як таємний, бо якщо не сдаєш — це повний попандос. Спочатку отримуєш люлей від адміна, коллектив на тебе дивитися як на гівно, а якщо ідеш до керуючої, то там можна попрощатися з залишками здорової психіки. Важно казати усе, але з часом розумієш, що так «простіше» і потіс Розказуеш усім все, а потім до істерики переживаєш, що не сказав щось потенційному таємнику, а якщо тебе підслуховує керуюча, то все. Публічне приниження, м’яко кажучи.
Не розумію, навіщо на зміні три касира, якщо підмінювати на кассі один одного це така величезна проблема,ти можеш і 11 годин просидіти на касі, всім все одно, якщо перший робить в залі планограму, а другий інаут, це гарантована касса на весь день і адмінам невигідно вас міняти і якщо вам потрібно відійти, то будете бачити кислі міни бо не даєш спокійно їм робити свої справи.
Якщо ти працюєш в залі то, алілуя, тобі пощастило. Виставляеш товар, підсорти, слідкуєш за людьми, переслідуєш потенційних крадіїв, яащо хтось нюхає парфумерію — стоїш над ними, поки не нанюхаються і не підуть, це для того, щоб не крали. Єлітну парфумерію вихватуєш із рук клієнтів, якщо обрали якусь, кажеш, що віднесеш на кассу по правилам, якщо людина конфліктна — переслідуєш ії з цим парфумом по всьому залу аж до каси, паралельно радиш обрати атомайзер,розказуєш про кешбеки і сертифікати, навіть якщо людина тікає від тебе. І паралельно бігаєш на дзвоник з каси розгрібати чергу чи підміняти касира.
І з цього вилазить ще одна проблема — неорганізація касирів. Ви так можеье весь час перекидувати один на одного касу як горячу картоплю, тебе позвав касир 1 на чергу, він звільнився раніше і зманався в зал і ти залишаєшся тут,бо кому ще, навіть якщо в тебе залишилася незавершена робота, за яку від адміна получиш.
Плаваючий нестабільний графік. Забудьте про особистий час, вихідні вигризаються, якщо не вистачає людей (а їх ніколи не вистачає), ти працюєш і 5/1, і 6/1, і 8/2, якщо керуюча случайно поставила тобі 8 змін подряд і змінювати нічого ніхто не хоче, тобі тільки терпіти. У адмінів і по 9/1 бувало. Все змінюється в любу хвилину, можете навіть не дивитися на початку місяця, що за зміни у вас в кінці місяця. Сьогодні ти бачиш, шо в тебе 5/2, через півгодинки як в тебе з’являються плани на вихідні, тобі кажуть, що в тебе 1 вихідний. Якщо ідеш на вихідні, молишся щоб ти спокійно посидів дома і тебе не викликали терміново на роботу підміняти. Лозунг єви — гнучкий графік, де є час і на себе і на роботу, як читаєш, аж смішно до істерики. У вас є час тільки на роботу. Постійні зуми в вихідні, бо на роботі забороняють, тобі потрібно працювати, а не відпочивати на зумі,ева ботівна для новачка так само проходиться у ваш вільний час, якщо не проходите, отримуєте люлей і проходите все одно, тільки тепер відчитуючись керуючій і знову ж у вихідний. Якщо в тебе форс мажор, велика вирогідність, що під тебе не підвлаштуються, все перенось на вихідні свої, навіть якщо болить шось, терпи. Якщо по форс-мажору не вийшов на роботу в один день, потім два вихідних, ти потім готуйся цькування від коллективу, що ти аж три дні дома посидів, так заставлять в короткі зміни переробляти і вихідний здеруть зверху.
Дуже строга дисципліна для персоналу, прийшов впишись, пішов на обід за межі тт — впишись, прийшов — випишись, тьма правил, які тільки встигай виконувати, якщот приносять посилки — одразу приймай, або штраф, завершення зміни і залишається корзина з товаром в залі на ніч? Штраф. Якщо вимикається світло, а ти в цей момент виставляв товар, то велика вирогідність, що якщо товар мінусує, який ви виставляєте, то ви за нього і заплатите, бо типу вкрали.
Постійні плани, потрібно потребують ботів, де ти затримуєш людей на касі, щоб сканували вайбер, бо інакше получиш. План допродаж на касі, не виконав — купуєш їх ввечері, можна так навіть кожен день робити. Купуєш уцінку, якщо розбив товар, якщо клієнт розбив, то тобі потрібно заставити його купити це, бо купиш потім ти. Вкрали єлітку поки ти був поряд, навіть якщо був на консультації? Купиш.
Купа людей,всім потрібна консультація, весь персонал консультує, а в тебе черга на касі, дзвониш в дзвоник і не дозвонишся, бо ніхто не хоте переривати консультацію поки не сказав усе, бо за це тайнік знімає бали. В цьомк плані стандарти консультації просто максимально дебільні, довгі і не потрібні, якщо не скажеш про кешбек нічого не зміниться, якщо на касі не сказати про збір теж нічого не зміниться, в залі про цей збір раз 1000 оголошать за весь час, але всім похрен, ти ніхто, обов’язків багато і буде ще більше, в еві це не кінець.
За невиконання одного з обов’язків чи погане виконання будуть проблеми з керуючою, гірше — св, де тобі прочитають кілометову лекцію про те чому ти повинен робити усе і зразу.
Готові працювати так? Летс гоу, за рік постарієте на три вперед, нервів не залишитися, будеш нескінченно хавати все, що відбувається, навіть і самооцінка впаде, вільного часу не буде, ти передихаєш щоб знову батрачити в своїй єві. Дай бог ця скотська контора закриється.
Краще б їх позакривали ці Єви,Авроры,Простори,Червоні маркети,це знущання над працівниками,це не праця ,а каторга,ты там ніхто,постійно якісь новшества,сьогодні так треба ,завтра так,я як покупець скажу мені всебічно де буде знаходитись товар,то вони так ставлять то переставляють,то ті акціі,це такі акціі що не акціі,раз продают товар по акціі,то значить це ойого справжня цін і є,задовбали во всіх рітейлах зі своїми акційними цінниками,заходиш,що в продуктовый-половина товару на акціі,що ви людям морочите голову,акційна ціна-цє і є справжня ціна,тільки продавцям клопоту з тими цінниками.Не раджу робити в цих компаніях.А людям замість того щоб дома щось робити,так вони ходять вишукуючи акції,а потім часу ні на що не хватає,з плюсів,що зарплату платять вчасно,та і то не ту про яку розказують
@ Я , Єва не тільки цим схожа на Аврору, вона прямо бере приклад з Аврори і схожих магазинів. Працюю в південному регіоні, місто безпосередньо біля бойових дій. І вони на зиму збільшили часи роботи магазину, бо бачте Аврора працює так і нам треба.
Працювала в Єві 2 роки адміністратором.
Можу сказати що неймовірно погана робота, та ставлення до працівників.
Кожен день як каторга. Дуже часті зміни правил, нові інструкції що міняються буквально що місяця, коли ти тільки вивчив як робити по новому, і вже знову зміни. Весь час зверхність від начальства, один день сказали робити так, ти робиш, а потім в відповідь отримаєш крики та приниження про твою некомпетентність, і нічого що ти робив так як тобі сказали. Будучи атз, ти мусиш знати все, і робити все. На тебе скидає обов’язки км, а в тебе і своїх повно. Кричати якщо ти поїв за 10 хвилин, і відпочиває повний свій обід.Часті зміни промо, на яких ти помираєш від кількості роботи та цінників. Відвідування тімсів у свої вихідні, і нікого не хвилює чи в тебе є плани, або час. Ти там просто ніхто і ніщо. Нікому не раджу, зарплата не перекриває всіх мінусів та вимог. А також вагомо і те що коли тобі погано, і потрібен лікарняний, а попереду робочі, то ніхто не ввійде в твоє положення, і ти мусиш відпрацювати до своїх вихідних, щоб піти до лікарні, якби тобі погано не було.
З плюсів нічого зазначити не можу, окрім вчасної виплати зп, але це настільки мізерний плюс, який не вартий сил, нервів та здоров’я
Доброго дня
Це мабуть таке не тільки у вас ,а по всіх магазинах
І там затримуються тільки ті хто вже втерся в довіру і готов підвищуватися і надалі
І моя думка краще б закрили їх нахер цей магазин з таким ставленням та відношення до людей
Все робить одна людина мае ,а інші сидять ще — цього зарплату підняли це так зробили вигляд ,а години зменшують
І як там кажуть 15-16 тис будете отримувати ага сейчас добре як 10 тис отримаеш стільки роби годин і майже без вихідних
І ще ці акції на два тижні ну блінн лол як це я маю у свої вихідні виходити
А коли тоді мені відпочивати
А тоді ділися ті години щоб іх додати до своїх
Це треш ,а не робота
І ще до цього у них навчання для новачків і як це у свої вихідні я маю кидати все і вчити все
На мою думку це повинно робитися в магазині,абож якщо у вихідні то доплачувати
А ну да тут про таке не чули краще вони години вріжуть
Доброго дня! Пишу відгук як колишній співробітник в даній компанії а точніше саме в магазині міста Суми. Зверніть увагу керуюча завжди сидить в кабінеті (дивиться Тік токи то по телефону розмовляє. бігає курити постійно навіть не сканувавшись на вихід), щоб вийти в зал і виконати бодай якусь роботу то для цього має прийти СВ(перед нею вона завжди в залі робе планограми підсорта цінники) коли СВ нема це все виконують адміни. В магазині до 12-13 одна людина в залі яка і консультує і на кассі і підсорта виконує, про вихідні дні особливо неділю взагалі мовчу на зміні 12 годин є тіки адмін і продавець все (питання а як вийти на обід? Як сходити і туалет? Вийти в магазин придбати води? Коли по КРТТ в магазині має бути присутніх мінімум 2 людини). Керуюча або не компетентна або дуже велика корона на голові — нічого спитати не можно , ніколи не під скаже а тіки сміється що ти цього не вмієш і не знаєш. Новачкам обіцяє що по 2-3 місяці їх чіпати не будуть не вчити на кассі не консультувати, питання нащо тоді брати людину на посаду продавець консультант і нічому не вчить і нічого не вимагати від неї? Адаптація в новачка 3 місяці , за цей термін потрібно навчити всьому і підтримати але керуюча цим не займається. Складається враження що їй на магазин все рівно, як воно там буде нехай адміни все виконують і тягнуть магазин.
Єва потроху перетворюється в … …червоний маркет , аврору та ін .. толкаємо тарілки , конхвети, усілякі приблуди для кухні , іграшки та багато іншого китайського ***. Не здивуюсь ,якщо скоро тут почнуть продавати хліб , праски та кришки на унітази . Хоча якщо б приміщення були більше , то обовʼязково б зацінили цю ідею 🤦
Хочуть більше навара , апетити компанії ростуть , а зп така сама , та ще більше головняка робітникам . Час зменшили а зп підняли . Тобто нічого не змінилося , але пахати треба буде швидше . Робота в Єва — успішна карʼєра та цікава робота . Ще б пак !
Если вы идете в приемщики , то будьте готовы , что на вас взвесят очень много , даже то , что и не должны делать . Работа не благодарная , ведь обязанностей много , а времени выделяют специально мало , что б
Ты не грабил зарплатный фонд . А то , что куча работы и справиться за пол дня не реально — твои проблемы .
Вы будете всем персоналом регулярно проплачивать ворованные товары , ведь компания настолько бедная и несчастная , что не может позволить себе охранников (нет) ,ибо все функции можно повесить на персонал , так то выгоднее .
Вобщем , работа — ***. Берегите нервы
Маловірогідно , що керівництво зверне увагу на повідомлення та вважаю вірним описати ситуацію що є в центральному регіоні. Супервайзери новачки — це треш! то є незрозумілою ситуація , коли СВ виросла з керуючої та не знає елементарних речей. Ставляться на посади СВ зовсім некомпетентні нервозні люди, що в магазинах не сприймаються як керівники та з такою поведінкою авторирет буде неможливо завоювати. Ми відчуваємо себе без керівника самі по собі зі своїми проблемами і радостями. Таке враження що в центральному обрали некомпетентних але тих, що будуть підкорятися та гнутися, й боятися. Сумуємо за минулими часами
@ Вирлиця , працювала в Клименко у Львові не погано собі Так пристроїлась ( зробила собі родинне хобі) , ходе коли хоче , шоб по орати на колектив при клієнтах показати своє я ( як невихована людина може бути керівником ??? ) адміністратори вічно в телефонах , працюють одні касири а про приймальника взагалі немає що казати , людина тягне весь магазин за всіх , у відповідь чує один негатив
@ Вирлиця , чиста правда , робота жах , працював багато де , але такого бардаку не бачив , а про керуючих і адміністраторів взагалі немає слів , просто немає слів
Тут більшість правдивих коментів , але помітно , що представники компанії під анонімними іменами від імені співробітників розказують , що все це наклеп . Хто не віру — влаштуйтесь і побачите .А я до фідбеку:
Якщо ви пофігіст , убиті або в вас немає почуттів ,то ласкаво просимо в приймальники . Хоч і при співбесіді будуть озвучені одні обовʼязки , то у процесі роботи приємним та несподіваним бонусом буде те , що ви повинні будете крім основного робити різні другорядні роботи , приділяти увагу покупцям та ще і дивитися ,щоб ніхто нічого не вкрав.Викрадений товар компенсує весь персонал зі свого кармана .
Кожного дня при виході з магазина ваші кармани будуть перевіряти та лазити в сумку , щоб ти нічого не вкрав
При вході і виході сканувати кью ар код
За обʼєми роботи: підсорт
Ви повинні відсканувати ВЕСЬ зал (близько 2000 позицій), далі формуєте документ , на якому надрукований перелік товару , який подальше треба зібрати на складі і доставити на полиці ,ще попередньо перерахувати , щоб виявити мінуси (нестачі товару) .Коли вилізуть мінуси, ви будете як якийсь слідчий бігати розшукувати де цей товар , якого не вистачає
Прийом товару
кожного дня поставка товару . В одній палеті близько 200 кг різноманітного товару . В більшості випадків приїде 2 палети , бувало і по 5, що місця на складі просто не було кили все ставити
. Отже , ви повинні встигнути зробити підсорт , потім перераховувати весь товар з приходу ,бо вдруг не доклали щось , і після цього розставляти цей товар на полиці . Якщо приходе 2 палети , то За день нереально розставити стільки товару , приходиться затримуватися . А часто і більше 2 , де обовʼязково будуть креми та маски , які виставляти на вітрини довго та нудно. Якщо не встиг , то цей товар треба виставити наступного дня , тобто це робота внахлест
Але за ці часи перероботки можете не розраховувати на вищу зп . Роботи багато , і встигнути самім буде не реально . Проте керуючий та адміни скажуть , що ви просто повільно працюєте ,будуть вам повторювати , що не вистачає планових годин та будуть вас підганяти , хоч ви і так дупу рвете . І це тільки вершина айсберга цих прелестей роботи в Єві . ЗП не відповідає обсягам роботи .
Про плюси немає сенсу говорити , бо їх не так багато і вони в принціпі не перекриють ваші втрачені нерви
А хтось працював в інтернет-магазині єви? Планую туди влаштуватись, офіс в Дніпрі. Можливо хтось може подітись досвідом?
Друзі, всім привіт!
Розглядаю для себе роботу в інтернет-магазині єви, в Дніпрі. Пройшла співбесіду, по умовах ніби непогано. 2/2, але попередили що іноді треба виходити в додаткові зміни (це оплачується). Можливо хтось працює, чи працював в цьому контактному центрі інтернет-магазину?
Поділіться досвідом, чи варто туди іти?
Доброго вечора
Ева магазин це жахливе.
Відношення до співробітників Жак
Все робити маеш , а зарплати платити не хочуть
Години вищітують хоть ти і працював більше чим треба не доплачують тей час який треба
Вихідних майже нема бо працювати нікому
*** за все що треба один касир на весь зал повинен і обслуговувати і консультування
Ніхто ні чого не робить
Як таке така велика сеть магазинів і по одному касиру на весь магазин
Консультаниів нуль
Охорони нуль
Зарплата плати не хочуть
Це *** я тепер розумію чому в евах змінюються люди
Тому що не витримують нагрузки тієї все повинен робити один
А ставлення нуль
Щоб у вашій *** еві ніхто не працював з таким відношенням
Доброго дня
Пропрацювавши більше року
Можу сказати це робота не для людей ,там мабуть повинні працювати роботи..
Змінної монети нема що назбирав тим і давай решту
За товар герой ,донат ,електронні чеки ,клюють бо ти повинен бо це рейтинг завідуючої і зп також
За невиконання клюють
1 касир повинен робити все від підсорту товару до видання посилок бо ти повинен тиж тут працюеш
Вихід дні ти також маеш працювати ці бо приходить завдання відео уроків з управління
Ставлення нуль бо тебе клюють майже за все
Як 1 людина мае встигати все від начала і до кінця
Адміністратори також ніфіга не роблять тільки роблять вигляд що щось роблять
А якщо приходить новачок то він повинен також вчити все і одразу
Бо він один маеті людей обслуговувати і товар видавати і підсорти робити і дивитися щоб нічого не вкрали підвигати вітрину клеїти магніти і багато іншого
Це жесть яка гидотна робота і не приемеа в еві
Це жах тупо жах я не знаю де ще е таке гидотне відношення як в еві
Нажаль, витримавши вже значний час після відгуків про Центральний регіон, треба констатувати, що змін не відбулося.
Окрім, як тихенько «відправцювали» незадоволених і система втрималася.
Звичайно, запал незадоволення «пропав» як і люди, яких компанія не цінить за їх результати. Те, що раніше після перевірки вважалося критичним, то сьогодні ті відсотки, яких не було роками «пойдєт».
Тому, навіть ті просівші цифри по регіону на фоні торішніх, сприймаються як робочі моменти над якими треба працювати, а не втрата спеціалістів на фоні незадоволення чиєїсь егоцентричності.
Робота в центральному регіоні можлива, якщо ви готові відразу визнати, що ви ніхто і плазувати, а професійність то не основне — «научать».
Працювала з Голобородько, це жах, відношення до персоналу, як до «***», вибачте, але інших слів важко знайти.
Работаю в компании. Всегда хотела карьерного роста, училась , старалась ,чтоб меня заметили. Прошла школу км, асесменд. Можна сказать- готовая управляющая. Но при этом руководстве,нет желания даже идти,чтоб минимализировать общение з этими недо….руководителями,для которых люди,как игрушки и никто не ставит твои интересы, проблемы во внимание. Всех интересует показатель ,даже если он ценой твоего кошелька. Потому что не сделал мотивации ,то покупай сам.Тебя только за все отчитывают и все не так. Желания расти дальше и работать в таком дурдоме нет. РД Голобородько не на своем месте. Этот регион ждёт свою ,настоящую РД.
Працювала в компанії багато років ,ця компанія була,як рідна для мене. Раніше все влаштовувало,та мали гарні умови роботи. Але після зміни РД стало не можливо працювати. По приходу Голобородько Я.А. та при СВ Жиглій Т.С. стало просто нестерпно. Коли СВ приїздить на магазин , то персонал хоче крізь землю провадитись,щоб її не бачити. Сама нічого не знає ,але все для неї не так. Кругом зауваження. Керуюча не може відстояти ,тому що потім це відкрита війна. Вони хочуть щоб все було по їхньому. Не доведи господи,переліміт годин,то все, керуюча урізатисе на собі і на нас ,тому що боїться захисту. А як працювати ,коли тих годин дають мало а плани захмарні? Ще і штат скоротили з нового року. Нелюди. А коли РД приїздить і чіпляється ,що в планограма прокладки не лежать ,а стоять. Що це за бред? Це називається: » Маю намір доє….». Вони не вміють спілкуватися з персоналом, для них прості працівники ,як адміни,пк не люди. Їх рахують рабами. Голобородько і Жиглій — це ті керівники,які не цінують людей , вони відкрито говорять,що знайдуть заміну кожному. Не дай Боже провенитись і всьо,тебе звільнять за лічені дні без твоєї згоди з погрозами. Я не витримала працювати з таким керівництвом і звільнилась ,не шкодуючи. Керуючу мала гарну і колектив,за якими дійсно сумую. Але кожен хоче заробляти зп,а не постійне скорочення і не стабільність.
Всі нижче перелічені відгуки це абсолютна правда(якщо ми говоримо про всі негативні звичайно), бережіть себе і навіть не думайте йти сюди працювати якщо ви не мазохіст звичайно
ЭТО ОБРАЩЕНИЕ К ЕВЕ
Данный отзыв несёт исключительно правдивый характер, оно не создано в развлекательных целях. отзыв не преследует цели кого то оскорбить или унизить. Приятного чтения.
Пошёл работать в еву думал работа будет нормальная но не так все оказалось. Я там проработал там год и спустя это время работы отношение к управляющей и администраторам к работникам ужасное
Первое, что стоит отметить, — это полный бардак в управлении. И конечно, никто не заинтересован в обучении персонала. Новичков бросают без какого-либо нормального вводного курса
Условия для сотрудников желать худшего. Работать здесь — это как быть частью конвейера, где ты не человек, а просто шестерёнка. Заработная плата очень маленькая, 10К платить за такую работу вы серьёзно даже меньше 10К новая почта больше плотит чем эта ева это очень мало для приемщиков тем более для такой работы
Особенно когда приходит это сбешник сидит там пол дня нихера не делая и сидит тупо с управляющей лясы точит, а про супервайзера я вообще молчу когда сидел в кабинете выгружая подсотры супервайзер с управляющей ну что по кофе с сигареткой я тогда вообще был в ахере, вот эта работа управляющей называется а что-то попросить её сделать а хер тебе
Что касается атмосферы в коллективе — она ужасная. Особенно к управляющей работать с этой управляющей вообще нереально как диктатор сидит в своём кабинете и даёт всем *** если не выполнишь её указания, а сама сидит в кабинете и греет свою *** Работать в таком напряжении и в такой атмосфере, постоянно испытывая давление со стороны руководства, невозможно. Особенно администраторша которая вечно всем не довольна и ведёт себя как конченая, ещё таким недовольным *** на всех смотрит, хочется сказать сказать слыш подруга *** своё попроще сделай. Руководители ведут себя как свиньи, а не как боссы. А про склад про него вообще молчу находится хер знает где на полтора этажа вниз что приходиться спускать тяжеленые ящики вниз по узким ступенькам
В ту еву нужно прийти с проверкой и тайным покупателем неожиданно и без предупреждения по адресу Чумаченка 34, 104
И да когда я работал на складе никого не было работников чтобы не спалится брал с собой белую пустую бутылку с под йогурта галычина и тупо сливал кондиционеры, моющее, шампуни, гели для душа, доместос, мицелярная вода, гель для умывания, пенки для умывания
Author’s review Evan Green
All rights reserved 2025©
ужасная работа никому не советую туда идти работать
1. Руководство твари и быдло.
2. Сотрудники никого не допросишься чтобы помогли.
3. Склад очень грязный как будто там никто не убирает, а зимой так вообще там работать нереально там очень холодно даже нет там никакого отопления свет ужасный темно как в подвале
И да когда я работал на складе никого не было работников чтобы не спалится брал с собой белую пустую бутылку с под йогурта галычина и тупо сливал кондиционеры, моющее, шампуни, гели для душа, доместос, мицелярная вода, гель для умывания, пенки для умывания
@ Гость , Все точно так як (було) є (і буде) в моєму магазині.один в один.
В сезон людей набирають, це десь з червня,а після нового року урізаються зп і колектив.
Читаю,и не просто не верю, а полный бред написан
Сплошной обман
Работаю в этой еве уже не один год и это супер руководитель
Вначале необходимо найти причину в себе
Друзья,директор магазина Ева в Харькове на Пушкинской 54 это вообще *** и ***.Вечно орущий рот,это тело даже зимой заставляет девочек работать с открытыми дверями.Там работать,себя закопать.
Вітаю, працювала в даній компанії майже 2 роки, і хочу «передати привіт» Голобородько Ярині Анатоліївні та Барабановій Олені Віталіївні, які звільнили мене з роботи екстренним звільненням за один день за результати «таємного покупця», також зобов’язали написати поснювальну записку, що я не маю претензій до компанії та її працівників. Хочу зазначити також, що одна виховую двох неповнолітіх дітей, але цих людей це не зупинило. Звертаю увагу на популярну практику — це приводити своїх подруг і залишати негативні відгуки на гарячу лінію, якщо ти комусь не подобаєшся в колективі. Перечитавши попередні відгуки працівників, згодна з усіма на 100%. Постійні моральні приниження і погрози зввльненням це норма для даної клмпанії. Дякую за досвід, немає навіть бажання і близько підходити до магазинів EVA.
@ Гость , пфффф…..а чому ж на тт не лишилися,якщо так прекрасно?чі не змогли напам’ять всі крі завчить?
Працював на посаді приймальника-товару 1 рік. НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
ЦЕЙ ВІДГУК БУДЕ ДОВГИМ АЛЕ ПРОШУ ВСІХ ХТО ДУМАЄ ЙТИ НА ПОСАДУ ПРИЙМАЛЬНИК-ТОВАРУ ПРОЧИТАТИ.
Перед тим як почну,хочу зауважити,це була не перша моя робота,тому досвід і розуміння у тому як мають бути організовані робочі процесси я маю,те що я побачив за рік роботи я можу описати лише одним словом: некомпетентність.
На посаді приймальника-товару ви будете займатись прийомом товару у магазин і подальшою його викладкою,кожного ранку вам будуь поручати робити підсорти для викладки товару і виявлення нестач.
На вигляд,все не так вже й важко,і навіть здаєтся що за таку зарплату це халява,але..
Перші два тижні до вас будуть відноситись як до новачка і пробачати усі помилки,АЛЕ,при цьому,в компанії АБСОЛЮТНО відсутнє стажування і навчання.
Вашим «навчанням» буде займатись керуюча магазину,і дай бог повезе і вам попадется керуюча,яка буде в змозі пояснити вам основи робочого процессу,в іншому випадку пиняйте на себе.
Так і виходить,що більша частина роботи познаєтся методом тику і помилок.
Після так званного стажування до вас появляться притензії по вашій роботі оскільки вам перестануть пробачати помилки,напевно,очікуючи що за той короткий час ви мали б вже досконало все знати,без штрафів звісно,але нервів багато втратите.
Таке навчання стосуєтся не тільки приймальників,воно присутнє на всіх посадах у магазині,персонал тупо не бажають навчати,були випадки коли АТЗ який працює більше двух років не знає як виконати той чи інший робочий процесс просто тому,що керуюча або хто небудь інший не навчили,так,для ПК і АТЗ є курси,більшість з них звісно брєд сиволї кобили і всяка юридична макулатура,але все є таки є.
Тепер щодо об’ємів роботи
Це ТИТАНІЧНІ чорт забирай об’єми,здаєтся той хто організовував обов’язки для цієї посади сам Люцифер,тому що те як це все скажено виглядає… слів немає
2 або 3 разм на тиждень вам буде приїзжати товар,інколи 4,інколи 6 або 7 паллет,в середньому одна паллета товару важить від 200 до 260кг
І зазвичай вам потрібно у той самий день розібрати увесь цей товар і викласти його на вітрини залу
Ще раз,7 ПАЛЛЕТ ПО 250КГ КОЖНА,при графіку 8 годин,а зазвичай товар приїзжає в обід.
На деяких магазинах приймальникам допомагають у викладці ПК і АТЗ,але далеко не на всіх
Саме по собі викладка усього цього товару це вже титанічна робота,але це ще не все..
Пам’ятаєте я сказав про підсорт який вам доручають робити кожен ранок? Так ось,що це?
Ви повинні просканувати практично УВЕСЬ ЗАЛ,практично усі товари наявні у магазині окрім декількох категорій,роздрукувати відомість по просканованосу товару,викласти те що можна докласти,і виявити мінуса перерахунком усього що вилізло у відомості.
І якщо ви думаєте,що вам пробачать не зроблений підсорт у день приходу товару,то ви помиляєтесь. Від вас очікують що ви паралельно приймете купу паллет,і ще й підсорт зробите,більше того,нікого не хвилює об’єм роботи,і якщо потім не виявите мінус а хтось інший,до прикдалу служба безпеки або бізнес процесс,то постанне питання а чого ви не виявили.
Так,все вірно,від вас очікують що з понад 6000 окремих позицій товарів ви будете виявляти ці нікчемні мінуса кожен бляха день,і нікого не цікавить.
Від вас будуть потребувати виявляти мінуса так,ніби ви якийсь бляха слідчий
Ви фактично будете виконувати ще й роботу служби безпеки і слідкувати за крадіжками.
Так і виходить,що робота виглядає зовсім не так як собі уявляєтся,а більше схожа на біготню з розумінням що ніяк не зможеш виконати той об’єм роботи,і поміж цього всього ти ще й вишукуєш нестачу у відомостях від яких,якщо чесно,починає аж нудити,тому що кожен раз все перераховувати..
Ну і старайтесь ще й підтримувати чистоту на складі і порядок викладки на полиці складу,ну це так,якщо всього попереднього досі мало було.
Тепер щодо ставлення до співробітників
До всіх співробітників ставляться як до потенційних крадіїв і злодіїв,кожен раз коли ви захочете кудись вийти з магазину,потрібно буде щоб вас публічно обшманав ваш співробітник,тільки після цього ви можете вийти з магазину
Якщо ви щось купуєте в магазині,або приносите з собою яку небудь готівку,навіть 2 гривні копійками,потрібно записувати це у відповідний журнал,і не ДАЙ БОГ служба безпеки виявить у вас ваші несчастні 5 копійок не записані,вам влаштують таку істерику яку не влаштує навіть 4 річна дитина.
Часто товар приїзжає не належної якості,побитий,розтрощенний,все це вам потрібно буде списувати,інколи навіть буває що не довозять,тут вже бог вам в поміч щоб ви вчасно серед цього всього виявили один недостаючий шампунь який вам просто не доложили,успіхів як-то кажуть.
Вас часто будуть навантажувати другорядною роботою яка не входить у ваші обов’язки просто тому,що ви скоріш за все один єдиний чоловічої статі на магазині.
А тепер до позитивного:
ЗП виплачують вчасно і в повному обсязі
Є відпустка,24 дні на рік
Премія за виконання плану
Та й це і всі плюси в цілому,як бачите,тут позитивне не нівелює негативне,тому що ті нерви які ви тут потратите на цій роботі явно не варті того.. тим паче за таку зп,вона хоч і вище середньої,але не на такі об’єми обов’язків.
Багато що з вашої роботи залежить від керівника вашого магазину,а вса інше,статично,і всюди однакове.
Я не раджу роботу у цій компанії,саме на цій посаді,ваші нерви і ваше здоров’я не варті того.
Працювала в Єві 4 місяці. Регулярно урізають години, щоб зарплата була мізерною.Адміністратор може кричати на продавця при покупцях.СБ сині від зеленого змія,тхне алкоголем від них.Постійно видумують нові і нові штрафи. В результаті від зарплати мало що залишається.Дуже нелюдське ставлення до персоналу.
@ Гость , риба гніє з голови ,коли Єва спокійно працювала у Криму ,Шостак розказував який він патріот та меценат . Тому безглуздо до нього звертатися ,він такий же як і його підлеглі .
Жахливе відношення до працівників компанії. Керівництво не поважає людей, які роблять набагато більше за них.
Колись компанія була гарною, стабільною, зп платили вчасно, офіс лояльний, графік 8 годин, працювати можна було. Зараз Єва це лише назва магазинів в якому до свого персоналу магазину відносяться як до рабів. СБ гниль і безхребетні дарсоєди, не знають свою роботу можуть тільки ганьбити та виконувати типу ,,перевірки,,. Не варто туди йти працювати, раджу обходити стороною цю богодєльню стороною.
@ Гость , в якій ви Єві працювали ? Просто цікавлюсь можливо якраз з мого міста. Дуже прикро що вам довелось пройти через це,на мою думку некомпетентність керівників вже буде краще ніж погане чи завзяте відношення
Треба вже змінювати два показники: 10 тис грн норма при інвенурі це вже несерйозно. 240$?! Навіть норму для криміналу підняли. Держава розуміє що «гривня вже не та».
Продуктивність — демотивує. Особливо ще з коефіцієнтом для партаймерів. Цей КРІ жодним чином не корелює з можливостями управління магазинами. Чи буде бардак, крадіжки, погане консультування та інше (бо не будуть виводити персонал), чи буде виконуватись «продуктивність».
В компанії працювати стає дедалі важче,на плечі магазинів падає все більше навантаження.
Кількість годин,яка виділяється, просто викликає обурення.Не зрозуміло,як ми маємо встигнути виконувати всі процеси.
Коли це питання задається св,то відповідь _Що ти хочеш від мене почути?_Що я можу зробити?або мовчання у відповідь.
Це керівники, якщо що.
Кому ж задавати ці питання?
Але немає чому дивуватися.
В Центральному регіоні св це не керівники,а виконавці наказів РД,яка вже давно знищила їх моральний дух,створила атмосферу страху,яка паралізувала їхню продуктивність.
В таких умовах справді стає працювати важко і незрозуміло як рухатися далі…
Таке управління призводить до зниження продуктивності та втрати мотивації працівників.
Привіт всім. Хто працює у Києві — яку зарплату отримуєте(чистими) в скільки днів на місяць працюєте?
Відправляла їм резюме, щоб влаштуватись на роботу.Відверто ігнорять. Кого шукають на посаду касира незрозуміло, можливо для такої посади потрібна вища освіта. Hr не компетентний, краще вже зателефонуйте,а не ігнорте. По відгукам бачу, то й добре, що не підійшла.
До речі,цакавить також відкриття нових ТТ,заце хтось кладк великі гроші собі в кишені,про те рентабальність(першочергово в багатьох випадках,»чисто понти») поклається на персонал цих же ТТ,хоча першочергово персонал розуміє нерентабельністьь,це признає РД,але ж віимагають з персонау
Эва в особі деяких чинуш пробила чергове дно.Коли на даний час загострене питання мобілізації «Эва» типу критичнана економіко формуюча іфрваструктуру дозволила наступне:
-бронювання;
-коли РД в свій час везла в багажнику свого чоловіка (Курило) при цьому відправляла в робочий час за для моніторингу наявності праціввників ТЦК керуючу ТТ;
-коли НРСБ маючи законне відтермінування від призову (3-є дітей і більше) оформлював відтермінування віж призову,тим сам самим використовував квоту підприємства на бронювання,позбавляючи можливості бронювання рядових працівників;
-коли РД використовує свій службовий вплив і купує на підпорядкованій ТТ засоби догляду за волоссям за 50 грн., при цьому цей товар міг би акційно продатись постійному клієнту.
-коли НРСБ вирористовує службовий автомобіль в робочий час для розвозу випічки власної пекарні при цьому списує пальне і його поериває ВКР (який в темі)зачасту це буває у вихідні дні, (засввітись на ТТ,роздрукувати цінники) показати видимість роботи;
-коли жодна гаряча лінія не дієва (використовують поросші мохом керівники для з’ясування власних стосунків;
-коли навчання це лише стасистика а не наданий досвід;
-коли вся проблематика покладаєтьсься на нижчий персонал,ТТ,а СВ,СБ,які отримують заххрарні з.п. виявляються поза грою.
-коли менежмент який має власну думку і бачення (здорове вирішення),що не підпадає погляду РД просто знищується(є для цього інструменти СВ і СБ).
-коли топи:Середній,Шевченко,Кацемба,Щетовський,які обросли мохом,між собою розкидують карти і покривають це все(оскільки в кожного на кожного є компромат),ось це і є Єва.
Вирішити це питання можна поступово,змінюючи позиції (оскільки «євочки» все про все знають і миють руки.
Пане Руслан Шостак,або ж Ви візьмете ситуацію під власний контроль і пкажете зміни,або ж зміни в деяких моментах настануть неочікувано.Дякую за увагу.
—
Якщо ви хочете відчути на собі, що таке «найгірша робота в Україні», тоді мережа магазинів EVA саме для вас.
Працювала в цьому пеклі 10 місяців. За цей час я виконувала свою роботу сумлінно, без жодних запізнень, входила в положення нашої керуючою як тільки можна було. Часом навіть виконувала роботу яку не повинна була. А мене навіть звільнити не можна було нормально.
Керуюча нашого магазину робила все задля того , щоб працівники там не працювали. Звалювала свою провину на адмінів, відносилась до працівників як до куска лайна і навіть не поважала жодного. Могла звільнити лише за причину того, що ми говорили, що саме нам не подобається. Адже, в нас не було навіть обіцяного нам обіду 30 хв, адже лишень ти сідаєш то вона зразу приходила і виганяла на зал. Проте сама в робочий час могла встати і піти то на вії то на брови в робочий час і це було Ок….
Найгірше те, що наша СВ була теж на її стороні, яка теж закривала очі на всі її вибрики і забаганки…
Нас шманали за кожен вхід і вихід бо треба ж було вивернути кармани і сумки, але і тут це стосувалося лише касирів і адмінів.Бо що керуюча що приймальник робили це дуже рідко…І це теж було Ок для них!
І це просто якісь окремі деталі зі всього що було…Бо найгірше залишається далі не оголошеним.
Все, на що я надіюсь, що врешті решт Керівницство в нашому районі або області відкриє очі і зрозуміє, що головна проблема не в касирах або в адмінах а в Керуючій магазину…
Відгук:
На жаль, маю поділитися негативним досвідом з магазином ЕВА. На їхньому сайті була зазначена одна ціна на товар, але коли я прийшов забирати замовлення, його вартість виявилася на 400 гривень дорожчою. Це не просто неприємно, а й є прямим порушенням законодавства про захист прав споживачів.
Згідно з законом, магазин зобов’язаний продавати товар за ціною, зазначеною на момент оформлення замовлення. Але в ЕВА цього, очевидно, не дотримуються.
Я розчарований і більше не планую користуватися послугами цього магазину. Рекомендую уважно перевіряти ціни перед покупкою, щоб не стати жертвою подібного обману!
P.S. Зверніть увагу, що такі дії можна оскаржити, звернувшись до відповідних органів із заявою.
Доброго вечора. Прийшла працювати у Єву. Колектив дуже хороший, всі допомагають. Керуюча також дуже розуміюча людина. Була. Так мені здавалося спочатку… Я пропрацювала у Єві 22 дні і тоді мене звинуватили у крадіжці крему. Звісно, що я його не брала. Просто тупо підставили. Ситуація була така: зникло світло, я і адміністратор не встигли відскануватися на вихід і пішли запускати генератор. Камери наче б то не працювали. Коли камери знову увімкнулися виявилося, що зник крем (пізніше передивлювалися камери). Приїхав СБ, щоб з нами поговорити. Але як тільки ми переступили поріг, прозвучала зразу погроза:» якщо я не знайду хто взяв, то поїду в поліцію». Я як людина, яка ніколи нічого поганого не зробила і ніколи не була пов’язана з поліцією, дійсно злякалася. Але все ж таки надіялася, що СБ розбереться, що ж трапилося НАСПРАВДІ. Але я помилилася…. Довго думаючи, як же ж так насправді вийшло, бо я ж його не брала, я почала нишпорити в інтернеті,розмовляти з людьми…І виявилося, що я не одна така. В іншій області була така ж ситуація, але там були дорогі парфуми, а не крем за 300грн як в мене. І ще добрі люди мені підказали, що НАСПРАВДІ камери працюють і все пишуть. Але ця вся інформація знаходиться на центральному сервері. Я прийшла до керуючої і підняла кіпіш. Як так і чому досі не підняли записи. Вона передала цю інформацію СБ та Супервайзеру. Наступного дня приїжджає СБ на магазин і починає мені погрожувати:» все, я підняв записи, в мене є докази, признавайся і плати за крем або я поїду в поліцію». Розуміючи, що ця людина ні в чому розбиратися не збиралася, і ніяких доказів у нього бути не може, бо я той крем не брала. Я йому відповіла, що нехай їде куди хоче, я той крем не брала. Він вилетів з магазину такий злющий, що майже двері виніс. А я написала заяву на звільнення. Заяву мені пообіцяли підписати лише тоді, коли я поговорю з Супервайзером. Але сенсу там розмовляти не було. Вона мені почала розповідати, що вона працює вже 17 років, компанія не могла зробити такої підстави (хоча до чого тут компанія я і досі не розумію, бо це була не компанія, а людина яка вирішила, що на посаді СБ йому все можна), але все ж таки вона мене вмовила ще раз зустрітися і поговорити з СБ та керуючою. Але ця розмова нічим не закінчилася, це був просто даремно витрачений час. На мої прямі питання він мовчав або придумував якісь дебільні відмазки типу » я тебе побачити хотів». А на запитання з приводу камер, коли я попросила показати відео з камер, на якому я наче б то брала цей крем, то він відповів, що в нього не має цього відео і там наче б то просто дівчина схожа на мене. Аж смішно… Більш тупої відмазки я ще не чула… Загалом, мені добряче потріпали нерви, я як звичайний продавець-касир взагалі була не захищена ніким… На гарячій лінії також ніяк не відреагували… Хоча обіцяли. Ситуація була ще в липні, вже грудень і нічого не відбулося. Ці люди так і займають свої посади. Навіщо на дверях у кабінеті написано про зловживання посадовими обов’язками і тому подібне, і телефони кому дзвонити в таких ситуаціях, не зрозуміло. Зв’язатися можливо лише з СБ та Супервайзером ( керівництво керуючої магазином). Ні від одного, ні від іншої я нічого не добилася. Супервайзер навіть розбиратися не почала, не приїхала на магазин, не перевірила камери, не спитала чому не були підняті камери, не ініціювала підняття тих записів з камер. Чому? Залишається і питанням досі. Але якщо там все ж таки є змова, то нам звичайним продавцям-касирам добитися нічого не вдасться. ЄВА — ЦЕ ДНО. НЕ ЙДІТЬ ТУДИ ПРАЦЮВАТИ. Побережіть себе і своїх близьких. Окрім цього, урізають години, ти розраховуєш на одну зп, а тобі в кінці місяця «порізали» години і ти отримав на 3 тис менше…
Працювала в Єві у місті Харків у ТРЦ. Відношення до персоналу мабуть таке ж свинстке як і в інших магазинах. СБ адекватна. Крадіїв шукали, а не просто здирали з продавців кошти. Площа магазину велика. 4 продавця у вихідний день це мало. Наплив людей великий, особливо ввечері. Охорони немає. Єва не може собі дозволити таку розкіш. Хоча нові магазини відкриваються щодня. Доптовари, плани окрема історія. Замість того щоб продавати пупу, лореаль продавці пропонували дк з допок, щоб їх не викупати. А план зроби! Переоцінка, сроки, каса все на ваших плечах. Людей ніхто не відміняв. Було б дуже добре якщо були б окремо касир та продавець, електронні цінники. Було б достатньо часу на виконання дибільного плану. Стандарти обслуговування які на фіг нікому не потрібні!! Це тільки людей відлякували. Викуп просрочки по дк чомусь викупали. З якогось дива не зрозуміло. На посадах сидять ті, хто в загалі не працював в магазині. І відношення просто жахливе. Ти їм просто винна, повинна зробити план продажів який щомісяця все вище і вище. І нікого це не хвилює. З колективом більш менш повезло. Але працювати з підлітками у яких вітер в голові і які не здатні брати відповідальність просто не можливо. Купа обовʼязків за малу на сьогодення зп. Сумніваюсь, що хтось з власників любить магазин. Все хочуть грошей, а вкладатись взагалі не горять бажанням. Я б і залишилась працювати, якби не скотське відношення до людей супервайзера та керуючої. Бо роботу я свою любила. Єва, відчипіться від прадавців і дайте їм продавати. З таким відношенням завжди буде сильна тікучка. Але ця робота є хорошою школою життя.
Работала в Днепре, на Производственной 1. Контролёр ревизор. Ушла через 3 недели из-за хамского отношения начальства. В охране труда было прописано, что женщины не имеют права поднимать ящики весом больше 10 кг. По факту они все от 15 кг и выше. Я работала вместе с мужем, поэтому он мне эти ящики поднимал. Завистливым кашолкам из этого недоколлектива это не понравилось и они настучали начальнице. Она прибежала утром, визжала, что мы не работаем, а общаемся. Мы сразу собрали вещи и уволились. Там текучка постоянная, потому что просто не дают работать. Отношение как к рабам + зависть, косые взгляды старых закомплексованных сотрудниц, которые просто убирают новеньких, которые моложе, умнее и красивее их.