Финансовое ателье GrottBjorn, ЗАО Среднеуральский Брокерский Центр

После трудоустройства знайте — тут платят за рабство! Конторке не нужны сотрудники. За статус «федеральной компании» в гроттбьёрн готовы набрать людей в регионах и содержать их жалкое существование за копейки на удаленке. Понты дороже денег. Вы еще не раз услышите наглую лож о том, что конкуренты платят меньше. Поэтому толковые люди не задерживаются. Большая текучка кадров.

Работать придется постоянно и без выходных. 8 из 10 поставленных задач заведомо провальны. За резултат отдувается консультант. Постановка планов и дедлайнов не сходится с реальностью. За это к̶о̶н̶с̶у̶л̶ь̶т̶а̶н̶т̶ы рабы подвергаются моральной каре публично. Вследствии чего у всех 15 консультантов профессиональное выгорание, стресс и хроническая депрессия.

Существует байка о пеоездке на море! Ежегодная морковка для «осликов» — план на 100500 договоров и «мыкоманда» летит отдыхать на побережье. Вот уже много лет не реальная задача ставится в феврале а итоги подводятся в июле. Чтобы в августе утешить ежегодным слетом в Екб. Новички ведутся.

Руководство относится к подчиненным как к челяди. Оскорбления, унижения и хамство их основной инструмент коммуникации. Не выполнили план? Будете публично жрать моральные помои. Опоздали на 3 минуты? Лебедев не начнет собрание пока подичненный перед колективом не признается в собственной тупости. У них такое понимание управления и по другому никогда не будет. Но в конце обязательно нальют в уши про «мыкоманда!». На деле команды нет. У этой рыбы прогнило все до хвоста. А затхлая эпоха совкового застоя в головах руководителей не выветрилась до сих пор.

Менеджерами руководит жена директора. Иерархия строится по следующему принципу: королева-консорт банановой республики натягивает на руку свою ростовую хрюшку и через её поросячий рот даёт всем указания или гнобит. Для этого даже учредили должность «замистителя руководителя отдела развития». Нужен ли заместитель чтобы управлять 5ью руководителями регионов под которыми от силы 10 менеджеров? Очевидно что да! Больше руководителей солиднее смотрится на сайте.

Вообще, этот зам мутная история. Боже, даже трансы не прикладывают столько усилий чтобы казаться мужиками. В чем странность? Он подрабатывал ростовой куклой, когда жена директора работала еще на радио. Они познакомились, подружлись. Потом она «вдруг» стала руководителем в конторке, подтянула его консультантом. Через три месяца его делают директором по дальневосточному округу. За какие заслуги история умалчивает. А через три года он уже полноценный зам. Господи, какой же он напыщенный павлин. Хочет уважения коллектива, но способен спровацировать лишь смех и жалость. ***.

История этого социального лифта через тесную дружбу подается как перспектива карьерного роста любого члена коллектива. На деле, чтобы продвинутся по карьерной лестнице вы должны иметь близкую связь, быть подругой детства, однаклассником или родственником. Коими являются 80% коллектива. Запомните: только приблеженные имеют доступ к редкому входящему потоку с перспективными клиентами, даже если заявка с чужого региона. И это значит что ваш руководитель будет забирать потенциальных клиентов себе, а вас оставит жрать помои на собрании. Руководителю региона на вас плевать. Вы всего лишь пушечное мясо.

Стратегия работы в конторе сводится к мониторингу топовых конкурентов и дешевой попытке реализации их приемов. Получается так себе. Руководство мечтает работать с крупными клиентами используя при этом только г*вно и палки. Ибо брокерский бизнес перестал приносить бабки и не предвидется перспектив для вложений.

Так же сотрудникам нужно быть готовым писать хвалебные отзывы о компании.

Концепция бренда провальна. Об этом даже писали в СМИ. Например, забейте в гугл слоган компании «финансы с нордической точностью» и вы увидите что маркетологша активно подсасывала идеи из пальчика. Байки про руны, пещерного медведя и скандинвца настолько поверхностны, что вызывают смех у тех кто знаком с историей. Серьезно! Отбитые на голову скандинавы под грибами и другими веществами от балды шли биться с медведем из веры в звание воина. Этот убитый медведь теперь на логотипе шаражки. Причем тут биржевые операции? Слепите из этого презенатцию конторы и посмтрите кто доверит вам деньги.

В компании пытаются кичиться «индвидуальным» подходом к каждому, но по факту это такие же стандартные процедуры как и у всех.

Вывод: если вы безхребетный или вас больше никуда не берут или вам нужно как-то временно перебиться на удаленке, работа для вас. Будьте готовы к роли раба.

Адекватным людям рекомендую трудоустройство к более перспективному брокеру, где платят в два раза больше и нет кумовства, двойных стнадартов и унижений.