|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Наша компания работает на рынке Украины с 1997 года. Мы начинали свою деятельность как протезно-ортопедическое предприятие и ортопедический салон, успешно ее продолжаем и сейчас. Отзывы о работе в Med-Magazin.ua, зарплаты, вакансииЛьвов
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании Med-Magazin.uaДобавить отзыв Оцените работодателя Med-Magazin.ua: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Med-Magazin.ua Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Пройшов декілька етапів співбесід та тестових завдань, після чого попросили підготувати стратегію розвитку напрямку, а також презентацію з операційної роботи, методології проведеннь досліджень та управлінням підрозділами, ключовим успіхам та т.п. для презентації вищому керівництву.
Проінформував про готовність презентації для VZT, яку попросили скинути на пошту або в месенджер. Оскільки маю певний досвід, сказав, що готовий презентувати особисто в офісі — з власного носія. Ще декілька разів мене намагались переконати, що простіше надіслати, а проєктор знайдуть на місці.
В призначений день презентації зустріч скасували з фразою про непередбачувані обставини та що ми залишаємось на зв’язку.
З того часу жодних спроб зв’язатися зі мною не було. Протягом року вакансія постійно перебуває в статусі відкритої))
Звісно, можна списати на забудькуватість Катерини, якою проводилась комунікація, але я схиляюсь до думки, що компанія просто хотіла безкоштовно отримати ідеї.
Романе, дякуємо за ваш відгук.
Нам прикро, що у вас залишилися саме такі враження від процесу відбору.
Для окремих керівних та експертних позицій ми дійсно можемо просити кандидатів підготувати презентацію. Її мета — зрозуміти професійний досвід кандидата, його підходи до управління, стратегічне мислення та спосіб прийняття рішень. Ми не ставимо за мету отримання безкоштовних ідей чи готових рішень для компанії.
На жаль, запланована зустріч не відбулася через внутрішні обставини, а подальша комунікація була недостатньою. Це той момент, на який ми обовʼязково звернемо увагу та врахуємо цей досвід під час перегляду наших внутрішніх процесів.
Якщо ви маєте бажання поділитись деталями або у вас залишились питання, ви можете написати на пошту [email protected]
Бажаємо вам успіхів у професійному розвитку.
Я тут вже 2 місяці, пишу коментар тому що коли читала про компанію також натрапила на відгуки тут )
Приємні люди, мій керівник Інна дуже професійна, любязна. Навчання в фірмі легке для вивчення, колектив на магазині чудові люди.
Дякуємо вам за відгук та за те, що поділились своїми враженнями 💙
Нам дуже приємно, що після приєднання до команди ви отримали позитивний досвід у роботі та навчанні.
Окрема подяка за теплі слова про керівника та колектив магазину — для нас важливо створювати середовище, де комфортно розвиватись і працювати разом
працюю в компанії більше 4 років, компанія швидко розвиваєтья і є багато можливостей. круто! мені подобається тут працювати
Дякуємо вам за відгук і за те, що вже понад 4 роки є частиною нашої команди 💙
Для нас дуже цінно, що ви бачите розвиток компанії, можливості для росту та відчуваєте себе комфортно в роботі з нами. Саме люди, які ростуть разом із компанією, формують її майбутнє.
Раді, що ви з нами 🚀
Найка Ирина там не одна такая, была и Татьяна. Но профи уходят к конкурентам, сливают информацию.На собеседование, бла бла бла а дела нет. В период войны грубить в открытую и поливать людей которых лично не знаеш — не хорошо.
Дякуємо за ваш відгук. Ми цінуємо відкритий діалог і завжди готові до конструктивного обговорення робочих питань. Якщо у вас є конкретні факти або пропозиції, які можуть допомогти нам покращити робочі процеси, ви можете звернутися до HR-відділу. Ми прагнемо створювати комфортне робоче середовище та відкриті до зворотного зв’язку, заснованого на реальних ситуаціях і фактах.
Ви можете звернутися до HR-відділу, і ми розглянемо ваше питання конфіденційно.
пошта — [email protected]
Безпечного і мирного неба!
Хочу написать про РМ Найку И., она работала продавцом, быстро пошла по карьерной лестнице, сначала территориальным менеджером , а после региональным менеджером. Всех неугодных ей людей увольняет, хамит, кричит на всех. Из-за нее ушли опытные консультанты, которые много лет работали в компании. Я тоже работала 10+ лет в магазине на Б.Гмыри управляющей,так Найка меня уволила, я ей мешала строить свое царство , могла высказать свое мнение.
Дякуємо за ваш відгук. Нам важливо отримувати зворотний зв’язок від наших колишніх співробітників, оскільки це допомагає нам покращувати робочі процеси та корпоративну культуру.
Ми прагнемо забезпечити прозорі та справедливі умови праці для всіх членів команди. Якщо у вас є конкретні факти або ситуації, які ви хотіли б обговорити, ми відкриті до діалогу. Ви можете звернутися до HR-відділу, і ми розглянемо ваше питання конфіденційно.
пошта — [email protected]
Безпечного і мирного неба!