|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Miraton — це національна мережа мультибрендових магазинів модного взуття та аксесуарів. Отзывы о работе в Миратон, зарплаты
Администратор 1 20 000 грн Администратор торговой точки 1 8 000 грн Директор магазина 1 30 000 грн Кассир 1 12 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Контролер качества 1 10 000 грн Охранник 1 11 000 грн Помощник кладовщика 1 13 000 грн Продавец-консультант 2 12 000 .. 25 000 грн Добавьте зарплату в компании МиратонДобавить отзыв о работодателе Миратон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Миратон?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Стабильная рпбота, хорошая зарплата, официальное оформление стаж идет, обучение. Говорят что продавцов после миратона в любой магазин директором забирают на ура. Лично меня все устраивает, всем рекомендую, хорошая работа.
@Гость, я уверена,что очень много людей поддержат,что Алена ужасный администратор,такое впечатление ,что задача Алёны на работе-это как можно больше морально унизить продавца.А в защиту Алёны,кто написал ,тоже понятно Лерочка,приветик!
Богдан, что ты интриги разводишь? Как будто не видно что все посты от тебя. Все же знают что тебя уволили потому что ты никакой и не справлялся. Ни Алена ни Юля вообще не причем, сам виноват. Хочешь что бы из-за тебя Алену уволили? Так никто тебе не поверит. Буть мужиком, хватит ныть, иди учись работать.
Добрый день!Работала в магазине на Сумской,в первые месяца мне все нравилось ,но потом,работа превратилась в ад,очень много требований и штрафов,писали тут уже отзыв и о работе Алёны Шумилиной,я полностью с ним согласна,человек не ставит продавцов не во что ,грубит ,хамит,подходишь спрашиваешь что-то по работе,на что получаешь ответ «включай свои мозги,ты работать сюда пришла ,так мозги включи и иди работай».Директор магазина Денискова Юлия вообще не справляется со своей работой ,она тот человек который обо всем в магазине узнает последний,а разве так должно быть? Что касается зарплаты ,все месяца план закрывался,но высокую зарплату я не видела,зарплата чуть выше средней,но зато требований намного больше чем везде .Я бы никому не рекомендовала работать в этой сети !
Пол года уже работаю, хочу поделиться со всеми.
1. Зарплата всегда вовремя нисмотря ни на что.
2. Если не идем на план, нам делают дополнительные мотивации, всегда есть возможность заработать больше.
3. Зарплата да, высокая.
4. И да, иногда тяжело, очень много клиентов и продаж, но для меня это больше плюс чем минус, можно заработать, а не сидеть по пол дня как в других сетях в ожидании покупателя.
5. Требования высокие, приходится много учиться. Иногда это напрягает, но думаю по жизни пригодится.
ага, бери А4 и пиши заявление дорогуша
таких не терпят
таких как Алена удобно держать, лояльноного отношения в миратоне нет давно
Добрый день, Гость.
Поражаюсь таким как вы…
За Октябрь всем консультантам по сети, которые не выполнили планы, начислили зарплату как при 100% выполнении плана, что бы сделать вам больше з/п, и после этого лояльности нет…
Вы писали уже отзыв 23 февраля 2018г., что вас работа не устраивает. Может вам пора найти себе уже что то получше? Или не получается?
А я не согласна по Алене! Алена крутой админ и многому нас научила. Да и всем понятно кто такую ерунду написал. И ничего что оба отзыва от одного автора? Видно же что манипуляция.
@Гость, полностью согласна с этим отзывом. Уже не один сотрудник поднимает вопрос о неквалифицированном руководстве. Задумайтесь над этим. Это и Ваша прибыль тоже и имидж магазинов Миратон в целом. Делайте с этим хоть что-то. Если Вы думаете, что это пишут конкуренты или за деньги, у Вас есть возможность это проверить.Камеры, товарищи, у Вас очень много камер, посмотрите их.
Добрый день, Гость! Работаем в этом направлении, уже создали цикл тренингов по управлению, первый провели, отрабатываем на практике, в декабре второй, январь третий. Параллельно готовим запуск школы директоров для обучения на постоянной основе. Спасибо за ваше замечание.
Добрый вечер,Уважаемые управляющие магазинов Миратон. Пишу отзыв так как с большой надеждой верю, что это отразится на работе магазина в целом. В плане конкретики пишу именно про магазин на ул.Сумская в городе Харьков. Прошу обратить внимание на работу администратора Алены Шумилиной. В последнее время обслуживание в магазине очень испортилось и не без ее руки. Человек вечно ходит с недовольным лицом, свои обязанности вечно перекладывает на других сотрудников и позволяет себе некорректное общение или вообще игнор по отношению к другим. Именно из-за этого человека уже не один и даже не пять сотрудников покинули компанию. Она морально давит и выживает, тех кто ей не нравится или не соглашается со всем, что она говорит. Если Вы обзвоните всех, кто уволился за последние пол года, Вам бывшие сотрудники ничего положительного о ней не скажут. У Вас в магазине много камер, проследите за работой этого сотрудника и сделайте выводы, что Вам важнее, дружеские отношения(так как руководству она всегда улыбается) или реальная обстановка в магазине и коллективе. Проведите ротацию и Вы сами в этом убедитесь. И вообще это полезно, если есть несколько магазинов, периодически менять местами персонал, чтоб понять кто действительно работает, а кто прикрывается работой других. Ваш магазин теряет очень много покупателей(особенно которые давно у Вас покупают товары), именно из-за постоянной смены персонала и их неопытности, так как руководство просто не может их нормально обучить. Откройте глаза, пожалуйста! Дело не в продавцах, кладовщиках , охранниках , а именно в руководстве.
Добрый день, Гость. Спасибо за ваш отзыв, обратим внимание.
Была на собеседовании в миратоне на управленчтскую должность администратор/управляющий. Очень не понравилось. Уходят от вопросов, лукавят
Было очень долго, моделировали ситуации, задавали много вопросов не дослушивая ответа, на мои же вопросы о з\п не могли дать внятный ответ, меня очень интересовало — на какой именно магазин требуется администратор/управляющий, не ответили в телефоном разговоре, ни при встрече. Это лучше сразу обсуждать, так как работать в другом конце городе желания не было. Как я поняла, это не обсуждают и не оговаривают, так как люди, сотрудники на тех магазинах не должны об этом знать, знать о том, что им ищут замену. Не красиво. Очень странный подход, остановилась на другом предложении
Добрый день.
Все собеседования проводятся на тех магазинах, в которые мы ищем кандидатов. В вакансии тоже указан магазин https://www.work.ua/jobs/3361466/ Вакансия возникла из-за повышения директора, мы это не скрываем.
Сергей, да, конкуренты. Которые прекрасно знают о работе Веры…! Смешно же
Вас сильно интересуют фидбеки? Почему вы не обзваниваете сотрудников, которые ушли из компании? Или не даете заполнить анкету? Только в таком случае, есть возмоджность узнать, что на самом деле не так
Ниже же был пост, что происходит с теми, кто пожалуется ВН на кого-то из сотрудников.
@Сергей, Директор по персоналу,
Вообще не поняла, к чему Ваш ответ, Сергей??!
Отзывы за одно, вы за совсем другое
То есть если я Вас правильно поняла, то можно закрыть глаза на то, что директор магазина ведет себе как истеричка и быдло только за то, что продавцы получают зарплату?
Этот сайт для соискателей а не для Ваших ответов, смысл какой в них??? У нас высокая зарплата и все.
Три тренера на такую маленькую сеть, хорошо, но что это за тренера??? По Римме согласна, человек может научить, а остальные? Какой смысл?Чему они обучают? Вашей обуви и трендам? Эти занния потом нигде не пригодятся. Со стажерами не работают, ходят кофе пьютцелый рабочий день
Вы в каждом отзыве пишите про зарплату, НО хочу обратить внимание, Я в Бьяджи работаю уже два месяца, зарплата такая же как и была в Миратоне! Обновите свою информацию!
Добрый день, Гость.
Так я тоже не понял Ваш отзыв:)
Вы не представляетесь, не указываете какой магазин, что за ситуация. Я не понимаю это отзыв реального сотрудника или конкуренты пишут. Люди, которые прочтут ваш отзыв, примут это «за чистую монету», решат что так во всех м-нах, а это далеко не так. Ребята спокойно ходят на обеды, перекуры и я не слышал что бы директора себя так вели.
Тренера учат консультантов не только знанию обуви, трендам, тенденциям моды, качественным продажам, но и развивают, помогают вырасти профессионально, что бы уйдя из компании Вы и дальше могли хорошо зарабатывать (судя по Вашему примеру с Бьяджи).
Дорогая, наверное мы с тобой вместе работали!))!
Информация для новеньких, поведение этого чуда это нормально!! Не сбегайте сразу.
Для нашего директора ВПОЛНЕ НОРМАЛЬНО забежать в подсобку с криком — ХВАТИТ ЖРАТЬ, СКОЛЬКО МОЖНО БЛ… когда ты только зашла!
Выполняешь планы из месяца в месяц, как только где то отстала немного сразу получаешь в лоб — НЕ ВЫПОЛНИШЬ ПЛАН, Я ТЕБЯ ПОПРУ СРАЗУ, ЗНАЕШЬ СКОЛЬКО ТАКИХ ЖЕ КАК И ТЫ???
ДА, персонал тут высшая ценность компании, это точно!))
Но когда кто-то с Одессы приезжает сразу она милая и добрая
Было дело пожаловались на нее раз, сотрудник отработал 14 дней и покинул магазин без коментариев
Добрый день, Гость.
На самом деле, персонал наша ценность, и мы это точно понимаем. Думаю вы сами видите, что мы постоянно поддерживаем самые высокие зарплаты по рынку, у нас на 14 магазинов работает 3 тренера, которые вас постоянно обучают и развивают. Большинство наших директоров выросли с администраторов, а половина администраторов с консультантов. После каждой аттестации мы отмечаем лучших и будем их развивать. НО! Наша Компания только для тех кто хочет расти, развиваться и зарабатывать больше других, а для этого действительно нужно много работать.
Вот это список итальянской обуви, а о Вашей обуви сами итальянцы ничего не слышали =)
1 Итальянские бренды обуви список
1.1 Гуччи (GUCCI)
1.2 Прада (PRADA)
1.3 Геокс (GEOX)
1.4 Меллузо (MELLUSO)
1.5 Сальваторе Феррагамо (SALVATORE FERRAGAMO)
1.6 Братья Россетти (FRATELLI ROSSETTI)
1.7 Дольче и Габбана (DOLCE & GABBANA)
1.8 Джорджио Армани (GIORGIO ARMANI)
1.9 Джузеппе Дзанотти (GIUSEPPE ZANOTTI)
1.10 Альберто Фермани (ALBERTO FERMANI)
1.11 Бруно Мальи (BRUNO MAGLI)
1.12 Серджио Росси (SERGIO ROSSI)
1.13 Сантони (SANTONI)
1.14 Эрменеджильдо Дзенья (ERMENEGILDO ZEGNA)
1.15 Форцьери (FORZIERI)
Добрый день, Гость.
Итальянские бренды, представленные в наших магазинах, известны во всём мире. Если вы их не знаете, только ради вашего просвещения, ловите ссылки на официальные страницы производителей:
Ash — https://www.ash.com/it/it/women.htm
Bianca D — https://www.instagram.com/biancadi.official/
Elena — http://calzaturificioelena.com/it/
Fru.it — https://www.fru.it/
Linea azzurra — http://www.linea-azzurra.it/
Pokemaoke — https://www.pokemaoke.com/
Strategia — https://shop.strategiajfk.it/
Проще было уволить 1 продавца и нанять помощника кладовщика, поверьте толку больше будет и персонал Вам только СПАСИБО скажет. А то, что у кладовщика нет нормального компьютера и сканера, а товар в зале пересчитывают вручную, вообще смешно, каменный век.
Добрый день.
Спасибо за предложения по оптимизации работы склада. Консультантов точно увольнять не будем, по помощникам оценим загрузку и примем решение.
@Сергей, Директор по персоналу, Интересно почему они тожеуволились с Сумской?
Добрый день, Гость.
Все когда то увольняются. У каждого свои причины.
Вы не сеть мультибрендовых fashion-маркетов обуви и аксессуаров.
Miraton — это 14 магазинов в крупнейших городах Украины — Киеве, Одессе, Харькове, Днепре и Запорожье. которые продают КИТАЙСКУЮ обувь, и бижутерю!!!!
Добрый день, Гость.
Рекомендую вам посетить наши магазины и обратить внимание на огромное количество брендов из Италии, Португалии и Китая. У нас представлены лучшие модели самых модных Итальянских брендов, подлинность которых подтверждена сертификатами (можно ознакомится в уголке покупателя, они в свободном доступе). Обувь Китайского производства мы тоже продаём. Это высоко качественная, сертифицированная модная обувь. Технологии производства Китая давно опередили технологии многих стран мира, и в Китае сейчас производятся продукты лучших мировых брендов (например iphone). И конечно же наша обувь модная, достаточно просто зайти в наши магазины и посмотреть (если вы этого не видите, значит вы просто не разбираетесь в моде).
Сегодня уволился с должности кладовщика. Никаких помощников по поиску обуви, тем более 2 человека — нет. Продавцы и кладовщик сами ищут обувь. Склад мало того, что в 2 яруса, так ещё и обуви столько.что ставить некуда. Руководство пусть определится, когда нанимает на работу кладовщика, кто он. Нагружают не своей работой так,что свою выполнить некогда. Хотя есть и плюсы, нормальная зарплата и коллектив. Кстати напоминаю:
В Украине начинается масштабная «охота» на предпринимателей, которые платят зарплаты в конвертах. Масштабные проверки бизнеса, о которых предупреждал премьер-министр Украины Владимир Гройсман, стартуют уже в эту пятницу, 5 октября.
Добрый день, Григорий.
Помощники кладовщиков только в больших маркетах.
В целом о компании могу отозваться положительно, у меня был прекрасный директор ,админы. Работа в удовольствие,есть с чем сравнить,штрафов не получала,очень крутые тренинги, то есть уходя ,я обучилась многому. Вот с коллективом мне не повезло, пробивали на себя продажи, не раз это было, всегда говорили ,что новые сотрудники виноваты, ведут себя так,как будто ты торчишь миллион,не все конечно Есть там хорошие ребята, которые не только круто продают и закрывают тайников ,но и помогаю ,когда тебе сложно.Вообщем ребят, компания эта ,как школа для будущих высот,Миратон это как ступень,вот ты ее перешагнул и ты уже готовый специалист,за короткое время!
Добрый день, Гость!
Спасибо за отзыв, нам приятно когда сотрудники уходят научившись и получив от компании не только материальные выгоды, а ещё новые знания и трамплин для своего роста. Над адаптацией новеньких как раз сейчас работаем, со следующей недели запускаем новую систему адаптации и усиливаем обучение новичков, что бы новенькие не ухудшали показатели магазинов и»старички» на них не «рычали» за это.
@Сергей, Директор по персоналу, своим лексиконом вы показали свой професионализм)
Гость, своей не способностью представиться и указать конкретные факты, вы подтверждаете что отзывы заказные, и ложные, а о работе в Компании вы понятия не имеете. Или вы думаете, что будете клеветать на компанию, а я вам буду дифирамбы петь?
Работа в миратон мне понравилось. Это моя третья работа и уже есть с чем сравнивать. Платят вовремя, вообще без задержек, зарплата хорошая, постоянно устраивают дополнительные мотивационные программы, дают ещё подзаработать кроме зарплаты, есть карьерный рост, по сети постоянно кого то повышают, сотрудники все молодые, хороший асортимент товара, есть что продавать и на чём заработать.
Из инусов отмечу отношение директора, очень строгая, она не панькается и не идет на поводу у продавцов, даже у лучших, так и говорят не нравится уходи и все. Хотя может это и к лучшему, колектив собрался отличный, выйду с декрета, обязательно вернусь в магазин.
Отработала в миратон 3,5 года, много всего было и хорошего и плохого. Работать тяжело, много тренингов, переоценок, постоянно нужно следить за чистатой на полках, это утомляет, так что работа точно не для ленивых. Но зарплата конечно очень стимулирует, выходило 12-15 тысяч гриве. Есть и такие как лена, по 25 тыс получают. Если деньги нужны, ну да стоит там поработать.
Работала в одном магазине, когда училась. Магазин не далеко от универа, поэтому удобно. Понимающий директор, нормальные админы, молодой коллектив, подходящий график, нормальная система обучения, постоянно тренинги. Мне понравилось там работать) Нашла работу по специальности. поэтому ушла, но с удовольствием общаюсь с бывшими колегами… Есть некоторые минусы: уборка зала и анкеты тайных покупателей, которые проверяют сервис, но у меня оценки были хорошие, не напрягало. Вообще не жалею про такой опыт работы, для молодых нормально. Ну и зарплата конечно, больше чем у меня сейчас по специальности.
Добрый день, Татьяна!
Спасибо за отзыв и плодотворное сотрудничество.
Если что, будем рады вашему возвращению :)
@Сергей, Директор по персоналу,
Уважаемый Сергей, директор по персоналу компании Миратон,
штрафы — это нарушение КЗоТа Украины, и Вы как никто другой должны об это знать.
Мало того, что Вы признаете наличие штрафов в компании, т.е. нарушение КЗоТа, так Вы еще расписываете в каких случаях это происходит в компании (п.3,4,5).
если 2 недели прошло то анкеты принимаются!!за две недели они ничему не учатся
Добрый день.
Ок. Идём вам на встречу. Если сотрудник отработал меньше месяца и «завалил» тайника, такие анкеты учитываться не будут. Если же пройдёт нормально, премии начисляются. Соответствующий приказ только что разослали. Устраивает?
наберут дибильных стажеров который потом не проходят тайный покупателей, получают штраф все и старенькие в том числе!!!! которые всегда проходят положительно и расчитывают на эти деньги
директор свою *опу даже не напряжёт
Добрый день.
Тайники не проверяют стажёров! Если тайник ошибся и проверил стажера, такие анкеты удаляются!
@Денис,
в целом Денис все правильно расписал
не согласна только со штрафами
нигде такого огромного списка правил и регламентов НЕТ!!
и перечень штрафов не размешается аж на 10 страницах
Ребята, если вы пишите такие вещи, то явно переживаете за компанию раз потратили время на то, что бы зайти на сайт и написать о том, что наболело… но простите, никакой конкретики. Какой магазин? Какой директор? ФИО? Какой конкретно штраф и за что? Итог — изолирующая абстракция, не более. А смысл?
Я в компании Миратон отработал чуть более года, и посыл тем — кто ищет работу. Для начала — найдите хоть одну компанию, где не будет негатива. Счастливый сотрудник не будет говорить направо и налево о том, что его всё устраивает.
Я лишь приведу несколько примеров, как пищу для размышления.
1) Наш магазин расположен в ТРЦ в котором более 6 магазинов конкурентов, и Миратон всегда был лидером по средней зарплате по всем должностям (директор, администратор, консультант, кладовщик, охранник и даже уборщица)
2) Практически отсутствие текучки персонала. За год с лишним мы распрощались с двумя сотрудниками из-за их неэффективности, один не прошел стажировку и трое ушли в другие компании на другие должности. Это значит только одно — людей все устраивает, и оплата и условия.
3) Выдача зарплаты день в день, даже если это выходной (в 99% случаев). Мотивация максимально прозрачная, вы сами можете просчитать, что по итогу получите к выдаче.
Что касательно штрафов — в каждой компании есть внутренние правила и регламенты, если их не соблюдать, где-то увольняют, где-то сделают выговор и где-то оштрафуют, других вариантов нет. Выход? Соблюдение правил и регламентов. Ничего сложного.
Жаловаться в этой жизни глупо на три вещи — на свой автомобиль, жену\мужа ну и работу — т.к. вам это никто не навязывал, вы сами себе это выбрали :)
p.s. я уверен, под моими словами подпишутся все бывшие коллеги.
p.s.s. если вы стажер, и вы действительно попали в ситуацию, подобную тем, что ниже в других постах, в чем проблема дать обратную связь HR который изначально Вас набирал для собеседования? Практически в любом городе где есть Миратон — по нескольку магазинов, и Вас могут перевести в другой коллектив.
Денис, спасибо за объективный отзыв и детальные пояснения!
@Гость, какой магазин?
@Гость, Боже, что за бред необоснованный!? Если вы работали и ничерта не делали, это дело не в компании а в вас.
Работала очень долгое время в Миратон, коллектив отличный, все дружные, помогают друг другу.
Зарплата у них намного больше чем у конкурентов. Вот мне интересно, сколько пишут людям за негатив на эту компанию? Ребята, это же бред полный
Да, работала, зарплата высокая, коллектив хороший. Я бы вернулась, но там сейчас нет вакансий :(
ребята, а что скажете про отдел маркетинга и рекламы — кто-то работал, как з/п и коллектив?
@Виктор, да, оформляют официально и зарплата выше чем везде
Что можете сказать об магазине в Одессе, стоит ли идти?
Правда, что официальное оформление?
@Гость, Доброго времени суток. А что конкретно нужно от маркетинга и персонала Миратона?
Просто жесть!
Такое впечатление, что контора засекречена и занимается разработками, как минимум, уровня ЦРУ.
Номера телефонов отдела персонала и маркетинга на сайте отсутствуют. Сотрудники магазинов контакты специалистов по персоналу хранят и берегут, аки зеницу ока (наверное, их штрафуют за сдачу суперпупермегасекретной информации).
Попробовала набрать по засвеченному здесь номеру «с Руководителем отдела персонала, Анной 067-489-25-00 (Пн — Птн 09.00 — 18.00)». Задала интересующий вопрос. В ответ — абсолютно шаблонные фразы, ничего конкретного. Попросила контакты отдела маркетинга — оказывается, тоже, — безумно секретная информация…
я в шоке(((
Компания хорошая, если сидеть молча. Есть мерзкие люди, от их вида просто воротит.Есть и адекватные люди. Вообщем 50/50. З.п. всегда вовремя и индексация тоже есть. (Со слов родственницы, которая там работает) Обувь хорошая, себе купила, нравится.
Слишком просто все одеты, как для Fashion.
@Поскот,
Ув. Александр Николаевич, вся информация которую вы предоставили, в обязательном порядке будет тщательно перепроверена.
В случае выявления подобных нарушений, будут приняты соответствующие меры.
Если у вас возникли вопросы касательно каких либо начислений, просим вас связаться с Руководителем отдела персонала, Анной 067-489-25-00 (Пн — Птн 09.00 — 18.00).
Нам очень важно слышать отзывы как сотрудников так и обратную связь сотрудников ранее работавших в компании.
C ув. Отдел персонала
компании Miraton
Нормальная контора, нормальная ЗП. Пришлось уволиться в связи с отъездом. Когда вернулся, приняли обратно.
Ходил на собеседование в ИТ-отдел, кто бы мог подсказать стоит ли?
@валентина, «интересовала вакансия директор магазина, хотя мой опыт и знания намного больше и лучше чем требуется для данной работы»
Ха-ха!Так чего ты пришла,курица пожилая?)))Почему не пошла туда,где твой ОПЫТ И ЗНАНИЯ будут в самый раз.К примеру на рынок,рыбой торговать…
ну вот все так, как пишут. и хамы. и штрафы. и много работы. оооочень-очень много работы. но один плюс неоспоримый: зарплату выплачивают вовремя, день в день, следят за индексацией, сотрудникам, которые претендуют на бОльшую зп — пересматривают условия. работаю чуть меньше года. и столько (!!!) раз собиралась уходить, а потом посмотрю, на зарплату, которую предлагают другие компании, посмотрю, что вокруг происходит, а здесь — стабильность. здесь ты уверен, что будешь нужен и завтра, потому что сеть развивается. и остаюсь. и понимаю, что уйти сейчас — потерять стабильную почву.
миратон не могу рекомендовать всем. только сильным и стрессоустойчивым. и тем, кто любит быть уверенным в своей зп.
А может кто-нибудь подсказать…стоит ли кассиром работать в этом магазине в Дрим Тауне?)Спасибо)
День добрый.
Кто может подсказать, в Запорожье как сейчас обстоит дело с руководством данного магазина.Плюсы и минусы. Буду очень благодарна за отзывы.
Мне приглянулась должность продавца-консультанта. Назначили собеседование с управляющей магазина. По приходу, она меня проигнорировала и отправила писать резюме. Вроде ничего особенного, НО резюме состоит из сплошных распросов о семье, друзьях и доходах семьи. Например вопрос о наличии банковских счетов, акций и т.д. О каждом члене семьи а также о супругах братьев\сестер и детей, если есть — меня просто повергло в ужас. Это просто хамское нарушение Закона Украины » О защите персональных данных» . Какое право я имею давать о них информацию? Или вопрос о близжайших друзьях, где, когда и при каких обстоятельствах с ними познакомились, их телефон и адреса??? Какое это имеет отношение к работе? Или вопрос о том сколько я плачу за аренду квартиры? СБУ не там собирает инфу, у Миратона база круче!!!
Для хотеть и уметь, нужна мотивация, а не трепать языком.
@Гость Значит не умеете или не хотите работать!!!! Кто хочет, тот и продавцом получает по максимуму!!!! То есть никак не 1500, а 4-5 тысяч!! всем удачи)
интересовала вакансия директор магазина, хотя мой опыт и знания намного больше и лучше чем требуется для данной работы..но так сложились обстоятельства.. такого хамства со стороны менеджеров по персоналу я не встречала нигде.. они берутся рассуждать о методах и системах управления о которых даже не удосужились прочесть, что обозначают эти понятия.. нахватались слов, а знаний 0,да и откуда им быть глубоким в 25еще и не тратя ни денег ,ни усилий…пустая болтовня о выработанных стандартах, они то есть быть может, только в их торговых точках я их не увидела.. персонал безграмотный, своего ассортимента не знает,пол часа ищут сандалии на складе,о техниках продаж даже не слышали, о разновидностях обуви которая существует тоже. видимо так все здорово, что текучесть кадров постоянная
Интерестная конторка, скыдывал резюме на позицию руководителя отдела развития, пригласили на собеседование. Назначили второе с коммерчеким директором и понеслось…. сначала заболела менеджер по персоналу, но через неделю перезвонила, извинилась — перенесла собеседование, потом пропала снова, писал ей трижды и еще пару раз скыдывал резюме, потом испугался такой конторки, так-как эта вакансия висит уже 5-й или 6-й месяц…. Как бы плохого о компаниии сказать ничего не могу, но отношение отдела персонала очень удивило…