|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Приватне акціонерне товариство МХП — одна з провідних агропромислових компаній України, що має виробничі активи в Нідерландах, Словенії, Словаччині та дистрибуційний офіс в ОАЕ. Компанія заснована 1998 Юрієм Косюком. Холдинг володіє брендами «Наша Ряба», «Qualiko», «Легко!», «Бащинський», «Ukrainian Chicken». Компанія складається з 11 дистрибуційних центрів (хабів) у великих містах країни. Продукція компанії представлена в 80 країнах світу. Отзывы о работе в Мироновский хлебопродукт, зарплаты
Аккумуляторщик 1 12 000 грн Аналитик 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 40 000 грн Забойщик 1 38 000 грн Наладчик оборудования 1 18 000 грн Птицевод 1 12 000 грн Разнорабочий 1 10 000 грн Специалист отдела контроля качества 1 24 000 грн Учетчик производства 1 12 000 грн Финансовый контролер 1 200 000 грн Эколог 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Мироновский хлебопродуктДобавить отзыв о работодателе Мироновский хлебопродукт Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Мироновский хлебопродукт?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Ти його не чіпай. Воно блатне. Навіть він підроблює поліграф щоб мати своїх у цій фірмі бо його любить Олена Валентинівна і пісарєв йому всё можна.
Не шановний Пономаренко Р. , ти не зможеш постійно закривати нікчемними коментарями усю цікаву інформацію про тебе . Також буде оприлюднено переписку із радником Косюка Ю. , Камбуловим , який розглядав скаргу відносно тебе , щодо здійснення незаконного прослуховування співробітників компанії.
Ребята, если вы из Винницы, то стоит подумать дважды. Возможно,что в других компаниях МХП возможности получше — хз
Типичная корпоративная культура страха: каждый отвечает только за себя, на обучение и поддержку всем наплевать.
Привет, являюсь студентом. Расскажу кратко и по делу:
1) Не учат, но требуют. Мне дали наставника, он ничего особого не делал , лишь приходил времени от времени и спрашивал вопросы, а если я не мог дать ответы на них, то удивлялся.
2) Пассивная агрессия со стороны наставника, а так же унижение при его окружении.
В общем, это лишь моя ситуация. Но эти ночные-дневные смены убивают мое здоровье, я прям чувствую как колит сердце сейчас, вечный недосып и нету нормального обучения( ну такого наставника мне дали), сам наставник выставляет себя лучше всех и знаете что? высшее руководство не видит этого. Им плевать какие там отношения между наставником и учеником , ну и даже если скажут напрямую, то я бы не ответил напрямую, ведь когда я встречался с выс. рук. и наставником они вечно были вместе. Мне было неинтересно тем,чем я занимаюсь, я давал прямые намёки,что не хотел бы этим заниматься , меня интересует то,что ближе к моей профе ,но всем плевать.
Основная проблема в наставнике, ведь он не помогал мне решать задачи и корил меня за ошибки, что только отталкивало меня от него ,а и кстати… еще вы можете делать какую либо работу никак не связанной с вашей проф. :)) Прикол,да? по типу таскание ящиков , а когда ты говоришь об этом, то они просят тебя не говорить :))))
Тебе задали вопрос — ты должен на него ответить и плевать,что ты никогда не видел этот механизм и ты обязан ( в моем случае).
Честно, я когда пришел у меня было желание учить что-то,но после всего,что со мной произошло просто ненависить и прятки с наставником, что бы он тупо не унижал тебя. Это мой первый реальный опыт и мне очень жаль,что он такой тухлый, надеюсь в след. компании мне повезет получше.
Якщо адміністрація сайту не буде заперечувати , перший незаконний аудіозапис із коментарями з»явиться на цій платформі.
О які тут ейчари) Пани, які вище директора. Вони рулять та заправляють тупо усим, але більш цікаво дивитись коли між собою в них війни
Кожен співробітник цієї компанії живе в постійному стресі . Кожного дня бачив колег у майже істеричному стану , через те що просто не вивозять . І навіть якщо на початку у вас буде надія що зі мною такого не трапиться , це ілюзія. Хоча на зборах усі роблять вид що дружня компанія , насправді всі хочуть від тебе тільки більше ефективності , ще більше ефективності , більше план , більше продажів , більше дзвінків , більше проблем , так тримати ! Більшість менеджерів агресивні задроти які сплять та бачать як похвалитись мамці(керівництву) про перевиконаний план на 1%. Загалом склалось погане враження про таку велику, топову (за якимось там рейтингами ) компанію.
Є в компанії надзвичайно негативні люди,упирі які повністю портять імідж компанії (хороші сторони). Єфімова Світлана Геннадіївна керівник агродепартамету надзвичайно негативна, скандальна, неврівноважена,не дипломатична,конфліктна людина (важко назвати її людиною) яка підкреслює у всіх діях завжди свою правоту, принижує всіх хто хоч якось від неї залежить,до людей відноситься як до сміття, провокує конфлікти з нею або між іншими особами!!! Окрім свого керівництва до інших керівників підрозділів «відкриває двері ногою», їх бачення множить на нуль! Токсичність цієї особи видно навіть за кожним обідом, всі тримаються подалі від неї в кафе. Остерігайтесь цієї особи, вона багатьох «з’їла»,не одна людина звільнилась саме із за роботи чи спілкування з нею!
Дякую за коментар ! На даний час йде напружена робота , щодо оприлюднення незаконних записів розмов , та інших злочинів Пономаренка.
@ Гость ,
Вітаю.
Чи є тут хтось, хто працював, мав гарні відносини з Олександром Кравченко? Підкажіть, як його знайти?
Завчасно дякую.
ПС.Цікаво, як би все зараз було, як би, десять років тому,хтось поклав роздруківку цього коменту, на стіл Косюку.
Бачиш під своїми постами «всі відгуки автора»? З роздвоєнням особистості тяжко знайти роботу. А в Дтек не пробував, вони постійно шукають фахівця з військового обліку. Цікаво, чому?))
Наврядчи, бо шукають фахівця з військового обліку давно тому що зп копійки пропонують, хоча штат великий
@ Гость , зрозуміло чому меня з досвідом керівника з кадрового і військового обліку понад 10 років відмовили. 46 застарів))))
Служба безпеки МХП: Пономаренко, Мельник, Зубко- прослуховування працівників, що є незаконним, махінації на виробництві та багато іншого. Справжнє дно, а й навіть гірше. Сподіваюсь ці люди будуть відповідати за скоєні злочини.
Донер Маркет это же МХП ? Почему их качество шаурмы так скатилось????? За все время что я себе покупал её, сейчас шаурму стало есть уже НЕ В КАЙФ и мясо не вкусное и соусы никакие. Я бы советовал обратить на это внимание!! А то мне как гурману на это смотреть больно 😀
@ Гость , у мене зараз схожа ситуація, я вже 3 тижні чекаю, поки запросять на співбесіду. Мені повідомили що керівник у відпустці. Паралельно подала резюме в інший відділ там сказали, що керівник у відрядженні. Чим це завершиться я не розумію
Не знаю кто такой Андрюшка, но метинвест нынче не тот, ищут рабов на три копейки. Начальники у них вечные с хорошими зарплатами в основном только с Донецка, как и в Дтэке. Так что не факт, что выперли, а сам перебежал на очередную золотую жилу.
Ха ха ха ха…. Доброго дня всім!!! Так це ж приколіст Андрюшка, його виперли з Метінвесту, так він тут тепер буде писати романи про МХП типу як тут все погано і топити компанію на дно. Це такий стиль роботи у нього.
Добрый день хочу рассказать историю одного интересного персонажа который рулит СБ по Логистике, єтот *** клоун вообще не имеет отношения ни к правоохранительным органам ни каким либо спец службам, соотвенно ни связей у него ни знакомств нету в соответствующих структурах (пустышка), как его могли взять на эту должность, товарищи задумайтесь. В общем и в целом что он чудит, ездит по всем предприятиям заткоторые несёт ответственность и пытается что то украсть либо угнать тобеж вместо того чтобы охранять,защищать свои объекты занимаеться хернёй, и закидывает своиму руководству типа он делает полезную работу и какое руководство херовое не сидят за предприятиями. Над этим персонажем смеються не только колеги но и руководство и воспринимает его как дурачка (клоуна), потому как он не работает на благо Логистики, а показывает все факты что логистика это ***, и что каждый может зайти на любой объект и сделать все что ему угодно. Хочу тебе дружище дать огромный совет безопасность на предприятиях обеспечивает СБ. А не наоборот.
Добрий день! Бачу, що вакансія Бізнес-партнера з фінансів у МХП м.Кам’янське відкрита вже близько 3 місяців. Мені цікаво зрозуміти, з чим це може бути пов’язано?
Я проходила відбір на цю роль раніше, і було б цікаво краще зрозуміти, чи змінилися критерії, або що саме зараз є ключовим для успішного кандидата. Буду вдячна за будь-які думки або інформацію!
РАБОТАЛ Я В МХП КАНЕВ ТРИ МЕСЯЦА..НИЧЕГО ХОРОШЕГО ТАМ НЕТ.РУКОВОДСТВО МХП СЧИТАЕТ ЛЮДЕЙ СВОИМИ РАБАМИ..В МХП КАНЕВ ПРОЦВЕТАЕТ КУМОВСТВО И ВЗЯТОЧНИЧЕСТВО. ЕДИНСТВЕННЫЙ ПЛЮС ЭТО ШЕСТЬ КИЛОГРАМ КУРЯТИНЫ И СВОЕВРЕМЕННАЯ НИЩЕНСКАЯ ЗАРПЛАТА.Я РАБОТАЛ В АВТОПАРКЕ…ПЯТЬДЕСЯТ ПРОЦЕНТОВ ТЕХНИКИ. УБИТАЯ. РЕЗИНА НА АВТОБУСАХ ЛЫСАЯ..ЗАВГАР НЕ СООТВЕТСТВУЕТ СВОЕЙ ДОЛЖНОСТИ..ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ СИДИТ В СВОЕМ КАБИНЕТЕ В ОДНОКЛАССНИКАХ ЛИБО КУРИТ..В МХП КАНЕВ ПРОЦВЕТАЕТ НЕПОНЯТНАЯ СИСТЕМА ШТРАФОВ..С ЛЮДЕЙ СНИМАЮТ ДЕНЬГИ Ни за что АВТОБУСЫ ВЫЕЗЖАЮТ НА МАРШРУТ С ПОЛОМКАМИ..ЕСЛИ ЧТО ТО СЛУЧАЕТСЯ ТО КРАЙНИЙ ОСТАЕТСЯ ВОДИТЕЛЬ..Я ПОСМОТРЕЛ НА ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ И УВОЛИЛСЯ И ПЕРЕКРЕСТИЛСЯ..КУЗЕВИЧ СОЗДАЛ НА МХП КЛАНОВУЮ СТРУКТУРУ ГДЕ НЕТ НИКАКОГО ТВОРЧЕСКОГО ПОДХОДА И РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ..НУЖНЫ ТОЛЬКО ПОСЛУШНЫЕ РАБЫ..РАБОТА В АВТОПАРКЕ МХП КАНЕВ ЭТО СПЛОШНАЯ НЕРВОТРЕПКА И ПОЛНЫЙ БЕЗПРЕДЕЛ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА..В АВТОПАРКЕ ПРОЦВЕТАЕТ СТУКАЧЕСТВО..ВЗЯТОЧНИЧЕСТВО И ВОРОВСТВО ГОРЮЧЕГО. ЛИЧНО Я ЗА ТРИ МЕСЯЦА РАБОТЫ НЕ УВИДЕЛ НИКАКИХ ПЛЮСОВ РАБОТЫ В МХП ОДНИ РАЗОЧАРОВАНИЯ.Я УВОЛИЛСЯ С МХП КАНЕВ И ОЧЕНЬ РАД..КАЖДЫЙ ДЕНЬ ЛЮДЕЙ НАБИРАЮТ В МХП И ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ ЭТИ ЛЮДИ УВОЛЬНЯЮСЯ..СОВЕТУЮ ДРУГИМ ХОРОШО ПОДУМАТЬ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ В МХП КАНЕВ РАБОТАТЬ.. ЕДИНСТВЕННЫЙ ПЛЮС В МХП ЭТО ШЕСТЬ КИЛОГРАМ КУРЯТИНЫ КОТОРУЮ ДАЮТ РАЗ В МЕСЯЦ И ТО НЕТ ГАРАНТИИ ЧТО И ЕЕ ЛИШАТ ВМЕСТЕ С ПРЕМИЕЙ…ЭТО БЫВАЕТ ОЧЕНЬ ЧАСТО…
Хочеться нарешті отримати раніше обіцяну інформацію ,щодо незаконних дій співробітників ДБ та його керівника Пономаренка . Можливо автори забулись про читачів даного чату .
Як це перепрацювання? А автобуси в вісімнадцять годин? А те що не вчать, то скрізь так, кому потрібні конкуренти, головне свій зад зберегти
Добрий день !
Прошу усіх зацікавлених осіб звернути увагу на такого персонажа , як Корягін. вказана особа масово скупляє нерухомість як у м.Хмельницький так і в м. Тернопіль. Статки його ростуть не по дням а по часам . Необхідно звернути увагу на підприємства які надають послуги структурам якими керує Корягін .
З повагою , трудовий колектив !
Все дуже просто, якщо ти хочеш гру на виживання в офіс, тобі сюди. Перепрацювання, це норма, без доплат, ритм шалений. Багато непотрібної інформації, а те що потрібно не вчать, розбирайся самостійно, жахливо (((
дякуюю за вашi намагання показати iстинне обличчя Пономаренко та його команди.З нетерпнням буду чекати адресу телеграмканалу. Обовязково передам другим людям.
Справа звісно не в камерах, це безпека, а конкретно в відстеженні вашого морального стану, це явно перебор. А чим тоді безпосередні керівники займаються? Це їх обов’язок спостерігати за своїми співробітниками. Але якщо їх недостатньо та треба витратити додаткові кошти на ШІ та додатковий штат, ок, хазяїн-барін.
Усім доброго дня !
Нарешті хочу повідомити усіх зацікавлених читачів даного контент , про наступне. Мені вдалось переконати власника аудіозаписів розмов співробітників компанії , які незаконно здійснювались за злочинної вказівки керівника ДБ МХП Пономаренка.
Незаконне прослуховування проводилось , як ТОП менеджменту компанії так і середньої ланки. Вказані аудіозаписи будуть поступово викладатись на одному із телеграм-каналів , назва якого буде надана пізніше на вказаному сайті , або направлена на корпоративну пошту деяких співробітників.
На аудіозаписах присутні голоси Прокопчука, Мельника, Корягіна та інших видатних осіб.
Слідкуйте за подальшою інформацією.
Це найбільш трешова співбесіда за моє життя! Я з смт. Гостомель, досвіду роботи з персоналом близько 20 років, Вакансія на яку відгукнулась котра змінювалась кожен день, але :рекрутер в Бородянку по змісту підходить)1.розвозки нема; 2.зарплата 24 тис. грн. 3. Оф. Оформлення нема чи є частково, ну типу почті вагітна; 4. Інструменти: стовби; базари; електричкі;Діана майбутній керівник на зауваження що я її не чую не реагувала і все насипала питань ким я себе бачу в їх Корпорації, Шановна Діана краще осліпнуть чим таке бачити, остання книжка яку я читала це Біблія почитай і отямся, на конкретику про умови роботи, каже я не знаю тре подумать, гібридний графік це в їх розумінні 4 на 1 😂не ну кон….,над чим тобі треба було 4 дні і нема розуміння кого шукаєш, години втраченого часу, розчарування в командах котрі називають себе номер 1 корпораціями держави !? Імпатія чи загалом людяність головному офісу незнайома! Більше відгукуватись не буду, був досвід в м.Ладижин, через рекрутингову агенцію але через мій вік 42 роки, начальник чоловік сподіваюсь на війні боронить МХП, відділу рекрутингу ну МХП відмовив(( напевно виростають роги чи хвіст, ну МХП краще знати вони прям нюхом чують…Цікаво а в них бронювання є?
Киевский филиал идет на дно.Лапутько стал брать еще больше взяток,Сушкевич все хавает,водителя вместе со складом так и [вырезано] мясо.Стабильность
@Гость,дивно адже в сучасному світі люба фірма чи компанія має відеонагляд, скажу більше того камер зараз по всюду дуже багато з використанням фейс-ай-ді навіть. Не замітив дискомфорту з цього приводу в МХП. Якщо відеозйомка вас турбує і це дійсно для вас проблема, пошукайте якісь інші варіанти і відпишіться. Мені самому цікаво чи є зараз цивілізовані компанії в яких відсутні камери?
Добрий вечір! Підкажіть, варто йти в мхп на посаду менеджер продукту? Яке керівництво? Якщо можна то з прізвищем, щоб пошукати. Який колектив? Яке завантаження?
Хтось пише відгуки +/- норм, але негативу більше
За шоколадку, 200 грн, чи коньяк вам завантажать любий вигідний рейс!!! А якщо відмовляєшся їхати, безперервно,30 годин , то ти порушуєш якісь договори і тебе Маша робить персоною нон грата в Ладижині!!! В Степанцях зовсім, повна антисанітарія!!!
@Гость, На Заболотного їх головний офіс, біля Васильківської я так розумію щось типу філіала. Але мені майже нічого в офісі не показували, то ж не впевнена) По вакансіям в інтернеті туди наче не тільки продажників шукають, інших фахівців також. Але навіть те, що офіс в 10-ти хвилинах від мого дому, і що компанія позиціонує себе сучасною та міжнародною, не врятувало від цирку на співбесіді. І за більшу зарплату б не погодилась там працювати.
@Гость, там тільки продажники? Бо в інших вакансіях вказано заболотного у чорта на куличках. Я розумію, що власнику там зручно, палац поруч, але тому не розглядав цю компанію ніколи.
Офіс в Києві звісно орендували гарний. Біля метро, зелень навкруги. Офіційне працевлаштування. Але на цьому плюси закінчуються) Подала на вакансію, швидко зв’язався ейчар. Дуже гарно поспілкувалися, отримала орієнтовне розуміння вимог до кандидата, що вони шукають і що надають. Поспілкувалися про особисті якості, про диплом, наче ніяких проблем не було. Зійшлися на тому, що я їм підходжу, адже в мене є рік досвіду у цій сфері, а вони були готові брати людину навіть без якогось досвіду, щоб всьому навчити. ЗП очікувалася в принципі така ж, яку я отримувала на минулому місці роботи. Тиждень довелося чекати для співбесіди з керівництвом, то вона у відпустці була, то ще чимось занята. Коли я прийшла, таке відчуття було, ніби потрапила до неї додому і щось потребувала! Дуже пасивно-агресивна манера спілкування, всю співбесіду сиділа в телефоні. Мій досвід вона знайшла незначним, бо в мене не було великих досягнень у вигляді підвищення продаж на 200% (хоча я не продажник і в мене були інші задачі), а мої навички поставила під сумнів, хоча на минулому місці роботи я чудово справлялася і кожен день, кожен місяць виконувала плани і додаткові задачі на відмінно. В якийсь момент керівник взагалі почала зі мною сперечатися, бо ми працювали в різних сферах, і вона не розуміла, що в інших компаніях процес роботи може виглядати по-іншому. Нагадую, вони шукали людину взагалі без досвіду! То ж ейчар і керівник мають якісь різні уявлення, що вони хочуть від кандидата. Вимоги виявилися дуже високими, в порівнянні з моєю минулою посадою, де був вільний графік по 5 годин в день, робота на результат і можна було завжди розраховувати на допомогу керівництва, тут додається більше відповідальності, більше роботи з новими програмами, графік по 9 годин в день, тяжка робота без адаптації вже з першого місяця випробувального терміну, і все за зарплату навіть меньше середньої по Києву! Мені прямо в лице сказали, що для цієї вакансії підвищення не розглядаються. Під кінець співбесіди мені, людині з гуманітарною освітою, яка йде на гуманітарну спеціальність, почали задавати логічні задачки, які задають айтішникам при влаштуванні у гугл чи майкрософт, аргументуючи тим, що «в усіх міжнародних компаніях так роблять». Це просто смішно, замість якогось тестового завдання по вакансії орієнтуватися по головоломкам! В кінці мені пообіцяли зателефонувати з результатами співбесіди у понеділок, і я ще тиждень чекала. У результаті 2 тижнів маринування ніякого фідбеку, навіть негативного, я не отримала, могли хоча б для пристойності повідомити, що я не підійшла, бо знайшли іншого кандидата. Отримала лише ігнор, а на наступний день випадково побачила на сайті, що вакансія вже закрита. Так тримати, в усіх міжнародних компаніях це роблять! Ще й прочитала в інтернеті відгуки про кумовство, любовниць, перепрацювання, нахабне відношення, прослушку на роботі, дякувати Богу що я туди не потрапила!
Якщо не засмучує, що камери та спеціальні люди будуть стежити за тим, який ти щасливий (або не щасливий) на роботі, то звісно гарна компанія. Дайте більше роботи, ще більше)))
Компанія в багатьох аспектах хороша (Київ ЦО). На сьогоднішній день багато плюшок надається, зп конкурентна і вся біла. В порівнянні з іншими компаніями та холдінгами в Юрій Анатолійовича відчуваєш себе достойно. Вражає рівень діджіталізації компанії. Але, є ж але. Тут все іде на виснаження, ти працюєш і буває дуже важко і 24/7. Донакидують задач, делегують щось більше і більше. Можна вигоріти! В кого нерви в порядку, молодий, не обтяжений дітьми і хоче заробити-вам сюди.
@Гость, Я також чув таку новину, подивись на сайті про відгуки ІДС. Там треш, невже СБ і керівництво переставили перевіряти кандидатів? Дивно, чим це відобразиться на нас.
Чув новину, що якусь велику шишку взяли в команду продажів МХП з Моршинської. Колеги з цієї компанії розповіли, що цей менеджер був звільнений у них за підозру в корупції і зараз після нього будуть всю команду міняти. Навіщо в нашій компанії пішли на такий крок, невже настільки справи кепські?
Згідний із попереднім автором. Цікаво отримати інформацію , яка гуляла близько чотирьох років тому , щодо здійснення СБ МХП незаконних прослуховувань на робочих місцях власних співробітників за ініціативою керівника СБ Пономаренка Р. Якщо цей дописувач читає переписку , хай по можливості приєднується.
Згідний із автором . Цікаво було би почути чи отримати інформацію про злочинні та корупційні дії керівника СБ Пономаренка Р. , яку мав оприлюднити чотири роки тому один із дописувачів. Відгукнись ! Зокрема цікавить інформація про незаконне прослуховування співробітників компанії .
СБ — потрібно змінювати, підходи як у радянські часи, ганьба, СБ ганьбить МХП. Замовте незалежну перевірку — буде багато цікавого.
Тому у них постійно сотні відкритих вакансій навіть в Києві, де фахівців завжди вистачає. Авжеж хороші компанії людей в інтернеті в такої кількості не шукають)
Всі «покращення», які декларує публічно служба HR — фікція!!!
Рівень оплати праці не відповідає об’ємам роботи, вилки зарплат та категорії посад визначені некомпетентно, функціонал додають не підвищуючи зарплату, процвітають індивідуальний підхід і привілегії для любимчиків.
Здравствуйте. Мой гражданский муж устроился к вам на работу в г.Киев Мира 19. Потом нужно было ехать к матери в Херсон,и он уволился проработав у вас 1год и 3месяца. У него нету местной прописки,прописка Крымская.Семья уехала из Крыма в Херсон когда там началась аннексия Крыма.Но прописка в паспорте осталась крымская,паспорт украинский,справки о ВПЛ нету.Пришел обратно устраиваться,так ему отказали,сказав что он не прошел проверку службы безопасности. Это как понять? Чем СБ мотивировала свои действия? Муж работал хорошо,к нему никаких претензий не было,и тут СБ сообщает что вы нам не подходите.
В компанії іздіваються із співробітників, робота майже 24/7, зп на цей темп маленька. В центральний офіс забороняють звичайним співробітникам ходити, виганяють.
HR розводять всіх на бабки. Самі hr премії бешені заробляють, hr іздіваються з людей, попи землі, набирають своїх родичів на посади і платять скажені бабки.
Купа айчарів, які отримують по 100 тисяч і більше, які ні за що не відповідають.
Кельдюшова неадекватна, принижує людей, «супер» керівник відділу в якому немає ні одного співробітника.
Принижує молодих хлопців, які по 15 тисяч заробляють. А сама веде себе як хамло, не професіонал в бидло
работал 3,5 месяца, за красивой оберткой в виде офиса скрываются непрофессиональные люди, в массе своей безответственные и не понимающие, какой у них функционал. Из плюсов официальное оформление, белая зп, нормальное отношение в коллективе.
Якщо йти у торгову команду — може й ок. В принципі за час роботи в МХП нічого поганого саме про них не знаю. Їжаківський ніби норм,і по людським яклстям і як фахівець даного напрямку