RIA.com українська продуктова ІТ-компанія, яка створює маркетплейси DIM.RIA, AUTO.RIA, AGRO.RIA, RIA.com.
Продуктами компанії користуються мільйони українців, а команда ріакомівців щодня допомагає продавати, купувати та орендувати нерухомість на DIM.RIA, шукати нові та перевірені авто на AUTO.RIА, знаходити сільськогосподарську техніку на AGRO.RIA та найрідкісніші речі на RIA.com.
Команда творців
Наші фахівці — творці маркетплейсів довіри, а робота у RIA.com — співтворчість талантів. Всередині команди прагнемо інновацій, реалізації челенджів і натхненних ідей. Ми працюємо із професіоналами і віримо, що лише завдяки довірі можна створити чесний та перевірений інтернет.
У що віримо?
В основі великих релізів та маленьких ініціатив лежать цінності. Great minds thinks alike і у RIA.com це можливо завдяки довірі, розвитку та командності. Ми транслюємо мислення команди на взаємодію із користувачами. Саме тому так ретельно перевіряємо кожну деталь, постійно вдосконалюємо продукти та гуртуємося над спільним результатом.
Працюємо, масштабуємося та допомагаємо Україні
RIA.com — продуктова ІТ-компанія, яка дає можливості для роботи з будь-якого місця. Працюй зі столичного офісу у UNIT.City або головного офісу у Вінниці, з дому або іншого куточку світу. Компанія забезпечує відрядження, навчання та дає змогу приєднуватися до комʼюніті, благодійних починань, партнерств. Ми віримо, що розвиток, чесність та підтримка створюють потужні команди. Щоб потурбуватися про ментальний стан творців маркетплейсів довіри у часи війни, ми співпрацюємо із платформами психологічного та фізичного здоровʼя.
Допомога Україні стала уособленням командності. Ми безперервно працюємо над благодійним проєктом «Авто на ЗСУ» на AUTO.RIA, подвоюємо донати та допомагаємо військовим.
Отзывы о работе в RIA.com, зарплаты, вакансии
Відгукнувся на вакансію Клієнт-менеджер (служба турботи про користувачів) 30.09.2025
На зв’язок Вийшла Анастасія Куп…ка, обговорення вакансії сподобалось. Відправила на пошту «Запрршення: Співбесіда на вакансію Клієнт менеджер з …»
До свівбесіди мали підключитись два керівника, керівник Auto.Ria та керівник Dim.Ria. Дата 02.10.2025
Підключилась тільки керівник Dim.Ria Діана Нішн…на. Співбесіда пройшла добре. Була призначена Welcome to RIA.com що теж минуло добре. Далі про негатив та невідповідну особу на своему місці.
Навчанням та адаптацією займається в минулому Клієнт-менеджер (відпрацювала 4 роки зі слів) Таня Щеп….на, нині тренер з навчання та адаптації. Перший день 2 години все добре. Другий день навчання у неї нема настрою, то постійні відволікання на дітей то ще щось їй заважає, постійно кричить. Говорить що не з тих на кого впливає фаза місяця, але слідкує за цим, а зі сторони помітно що чи то фаза місяця чи фаза в буденному житті. Думаю: «дивно трохи але все буває, усі ми люди» Третій день навчання. Дивлюсь, а у Тані той самий настрій, ставлення до навчання взагалі немає. Знов ті діти що бігають, заважають, відволікають. У Тані не то що нема «ВАУ» до навчання (про ВАУ підтримки клієнта ви почуєте на співбесіді, це важливо), відчуття, що Тані просто гроші треба відпрацювати. Гіршого навчання я не зустрічав. При тому що я працював в системних компініях Київстар, Водафон, Інтертелеком та мав свій бізнес 15 років. Таке навчання нагадало школу та вчитиля фізики, та приходить, навалила купу інформації, дала завдання що читати, на ранок 30хв опитування, і дай боже 3 із 5 питань ти не відповів чітко на всі 5, бо на 3 чітка відповідь, на одне з підказкою, а на одне «незнаю» У Тані відповідь з нервами. «Це елементарно, ти маєш це запам’ятати ідеально, що буде коли підуть важкі теми?» Це людина котрій незнайомо що таке імпатія, людина не знає що таке адаптація. І хоча для навчання виділено 3 тижні, та на стажування 3 місяці, схоже Тані треба щоб з другого дня все чітко було. Тут ви не почуєте «не хвилюйся, так багато матеріалу і все відразу запам’ятати не можливо і потрібен час, для цього і є навчання 3 тижні, та стажування 3 місяці» Чи можна змиритися з цим? Ні, бо як писав вище Таня відповідає за навчання та адаптацію і усі 3 тижні та 3 місяці та далі в роботі це буде її ставлення, або гірше. Людина далека від навчання, плюс її власні діти дістали бо постійно кречить. Найгіршого навчання небачив в жодній компанії. Після 3 днів зробив висновок, мені не подорозі з цим, з таким навчанням та ставленням. На спів бесіді говорили про «голод кадрів», моя думка, Таня вам «допоможе» якщо ви не зверните увагу на її роботу як спеціаліста з навчання та адаптації. Якщо такий старт то нехочу бачити що буде далі, а далі буде гірше. Є набагато краще компанії де «ВАУ» про яке ви говорили, починається з навчання.