|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Стандарт Оценка» — современная оценочно-экспертная компания. Практика и профессиональный опыт наших специалистов позволяют решать задачи в области оценки и экспертизы любой сложности. Компания «Стандарт Оценка» осуществляет оценочную деятельность в соответствии с Федеральным Законом №135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» от 29 июля 1998 года. Гражданская ответственность при осуществлении оценочной деятельности специалистов — оценщиков компании «Стандарт Оценка» застрахована. Принципы работы: Предоставление качественных услуг оценки и экспертизы; Гарантия конфиденциальности и информационной безопасности; Ответственность и исполнение принятых обязательств; Защита, обоснование и доказательство полученных выводов; Удобный сервис и сжатые сроки; Отзывы о работе в Стандарт Оценка, зарплаты, вакансииДобавьте зарплату в компании Стандарт ОценкаДобавить отзыв о работодателе Стандарт Оценка Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Стандарт Оценка?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, уважаемый Гость. Было бы не плохо представиться и сообщить, на основании чего вы сделали подобные выводы. Вы кто? Приходили к нам на собеседование? Работали у нас? Кем? В каком из наших офисов?
Во всех остальных случаях, все что вы написали можно расценивать, как намеренное действие преследующее совсем иные цели.
да@Алиева Анна Михайловна, полностью согласна с Ольгой. Черная з/п и никого оформления по ТКРФ. Хорошо зарабатывают несколько оценщиков, официально устроенных, а остальные расходный материал, который работает за копейки в лучшем случае!!! А в трех городах и в трех компаниях ген директор Багдасарян О.В., а сотрудник который проходил стажировку не больше дня Багдасарян Левон.
@Ольга, Ольга, согласна, к счастью. Лично я, как работодатель готова платить хорошую ЗП, и сотрудники нашей компании очень хорошо зарабатывают, именно по той причине, что они показали, что они достойны хорошей зарплаты. А вот личности, которые приходят «отсидеться» за счет работодателя у нас и правда не задерживаются. Стажировка и испытательный срок, понятия весьма условные и весь персонал наших трех офисов в трех городах проходили ее не больше дня, и дальше очень быстро были приняты в штат компании с фактической даты выхода на работу. Так что спасибо вам за отзыв, тех, кто считает, что работодатель им «обязан», но они за это не должны себя проявить, мы и правда не берем к нам в компанию.
Успехов вам в работе.
Была на собеседовании. Сказать, что такого я не ожидала — ничего не сказать. Руководитель Алиева Анна Михайловна провела интервью, задавала вопросы, при этом мне разрешили задать только два вопроса. Пригласили работать. Но! Сначала у них идет недельная стажировка (непонятно зачем она нужна, если есть испытательный срок), которая оплачивается по усмотрению работодателя, затем сам трехмесячный испытательный срок, и ты полноправный член компании. Когда на следующий день я приехала уточнить те вопросы, которые меня интересуют (как выплачивается з/п, из чего она складывается, как организаван рабочий день и т.д), на меня посмотрели весьма враждебно и сказали, хотят видеть людей которые будут работать, а не хотят деньги получать (рабов что ли???). Это при том, что оклад там 10 тыс (ниже МРОТ по С-Пб, хотя меня уверили, что работают по ТК РФ), а все остальное некая эфемерная премия. После чего мы, к счастью, распрощались.