|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія STUDY.UA — лідер українського ринку з організації освіти за кордоном вже понад 20 років. Наші партнери — університети, коледжі та школи Великої Британії, США, Канади та Європейського Союзу. Разом ми допомагаємо нашим клієнтам досягати їхньої мети — отримувати престижну англомовну освіту за кордоном, подорожувати світом та будувати кар’єру. Отзывы о работе в Study.ua, зарплаты, вакансии30 000 – 35 000 грн
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании Study.uaДобавить отзыв Оцените работодателя Study.ua: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Study.ua Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Przepraszam, ale nie wierzę, że Pani Anna, rekruterka, jest headem czegokolwiek poza działem „Jak zmarnować cudzy czas i pieniądze”.
Ta Pani nie rekrutuje. Pani produkuje rozczarowanie, chaos i kolejne historie o tym, jak ktoś dał się nabrać na „przyjdźcie, nauczymy”. To nie jest rekrutacja. To jest durnota.
Wspomniana Pani najwyżej może szukać dojarek do kołchozu. I to jeszcze pod warunkiem, że krowy same przyjdą, bo Pani nawet ogłoszenia nie potrafi napisać bez literówki i bez zdania „przyjdziecie, to was nauczą”.
Nauczą.
Oczywiście.
Nauczą tak, jak uczy się człowiek, którego potem wyrzucają bez pensji, bez wyjaśnienia i bez resztek godności. Funkcjonal stanowiska? Zakres funkcjonalny stanowiska? Nieznany. Zakres obowiązków? „Będziecie się uczyć na miejscu”. Efekty? Zero. Zwolnienie? Natychmiastowe. Wypłata? Zapomnijcie.
Maksymalny poziom kompetencji: ogłoszenie „Szukamy dojarki. Doświadczenie niewymagane. Nauczymy. Potem zwolnimy”.
Z wyrazami szczerego politowania dla kompanii, obarczonej tak wyjątkowymi pracownikami.
Рекрутерка Анна абсолютно непрофесійна. Був досвід з нею, де вона за 10 хвилин до інтервʼю відмінила його, посилаючись на те, що кандидата вже знайшли. Після цього, коли прийшов певний час, я знову подалась на одну з вакансій, де вже вдалось повзаємодіяти, Анна, звісно, ж запізнилась на співбесіду. Довелось довго чекати відгук опісля, на прохання аргументувати відмову — ігнор.
Маю досвід взаємодії з рекрутеркою Anna (Key.study) і вважаю за необхідне попередити інших кандидатів.
У процесі комунікації я зіткнувся з низкою моментів, які, на мою думку, свідчать про низький рівень рекрутингової культури. Зокрема, під час онлайн-зустрічі ініціатива ввімкнути запис була озвучена вже після початку розмови, без попереднього погодження. Коли я повідомив, що не даю згоди, у відповідь прозвучало питання: «А чому ви проти запису?». Подібна поведінка, на мою суб’єктивну думку, є неприпустимою для С-level найму та не відповідає стандартам професійної етики й GDPR-вимогам.
Також звернув увагу на відсутність чіткої та узгодженої комунікації щодо ролі, функцій і деталей вакансії, що створює непрофесійну атмосферу й підриває довіру до процесу.
Публікую цей відгук виключно як власну думку, щоб кандидати були уважнішими при взаємодії та завжди вимагали дотримання етичних норм і прозорих процедур.