Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания ООО «ЮТЭМ-ИНЖИНИРИНГ — крупная строительно-монтажная компания, лидер энергетического строительства в Украине, специализирующаяся на предоставлении комплексных услуг для атомной и тепловой энергетики, металлургии, внедрении энергосберегающих проектов и технологий в промышленном строительстве. Отзывы о работе в ЮТЭМ-Инжиниринг, зарплатыДобавьте зарплату в компании ЮТЭМ-ИнжинирингДобавить отзыв о работодателе ЮТЭМ-Инжиниринг Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ЮТЭМ-Инжиниринг?
|
из плюсов — зарплата в основном белая. Некоторые начальники балуются черным налом, но это не система.
Когда-то была мед.страховка, выплачивали оздоровительные к отпуску, давали премии. В общем, было неплохо.
Но учтите — как только в ютеме начинается кризис, — первое что будут резать это заработки исполнителей. Премии и пр. исчезнут моментально. Только останеться читать на стенах лозунги — что коллектив это высшая ценность компании.
Если вам говорят, что будете получать 100 рублей — учтите, из них ставка будет половину, остальное — премии, доплаты за проживание, командировочные и пр., и это очень шатко — ими будут вас шантажировать сколько угодно. Не расчитывайте на всю сумму.
Сейчас еще новыя фишка — вакцинация. При том, что фирма частная, и могла бы этим пользоваться — но пафос давит на мозги директоров, и людей агрессивно нагибают вакцинироваться. Одни соглашаются, другие уходят, а в коллективе раздувается истерика, вакцинированных натравливают на невакцинированных, культивируют страх и ненависть.
Самое нормальное подразделение — это инжиниринг, в нем делается реальная работа и больше адекватных людей. Проектный департамент, завод и пр. — это коррупция, воровство, разврат (в прямом смысле!) и быкование толстеньких начальничков. Печально, что директор давно перестал на это смотреть, а молодое поколение активно участвует.
Плюсы: большая компания, бывают интересные крупные проекты, белая зп.
Много квалифицированных рядовых кадров, которые, впрочем, долго не держатся.
Минусы: Компания унаследовала от былых времен тупой авторитарный метод управления. "Наверху" оседают люди беспринципные, жадные и вороватые. По отношению к сотрудникам рядовым — отношение как к собственности. Если ты не согласен с очередной придумкой начальства — тебя сгноят. Бесконечные экзамены, аудиты, показуха и прессинг.
На закон, права и пр. всем чихать. В руководстве все — кумы, друзья, собутыльники, все всегда правы.
Кредо директора — беречь надо высшее звено до начальников отделов, все кто ниже — мусор.
Даже в ущерб работе — лучше уволить хороших сотрудников, на на уступки не идти ни в коем случае, это уронит престиж директоров.
На заводе не могут сварить две железяки вместе, технологов нет. В проектном текучка как в канализации — зато начальник "правильный человек".
Чтоб не было лишних глаз — отказались от профсоюза, создали карманную "Раду" коллектива, которая одобрит всё.
Бесконечные ремонты, благоустройства, ланшафтный дизайн и прочий выпендреж. А на людей — денег нет, посидите-ка годик за свой счет, нам тут паре директоров нужно машинку обновить.
Тендера проигрываются один за другим, всем чихать -а кого наказать, все свои. В общем, так себе.