МТС

МТС

GD Star Rating
loading...
Добавить отзыв Добавить зарплату
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

МТС — крупнейший оператор связи в России.

Поделиться ссылкой:

Отзывы о работе в МТС, зарплаты

  1. Гость
    3 Февраль 2016

    сегодня приехал на собеседование по мимо меня туда приехали ещё человек 40 как выбирают не понятно .как в какую то секту ,берут клоунов а нормальных адекватных людей они просто боятся.какой то бред разбили на команды и сказали нарисовать знаками все критерии работы в мтс естественно лучшие .а что там только хорошее всё и ни чего плохого? э неет ребята это обман чистой воды да и ещё лично с соискателем ни кто не разговаривает анкета дебильная там кроме фио и возраста ни каких вопросов короче *авно ваш мтс.только зря потерял время и деньги на дорогу из другого города

  2. max
    1 Февраль 2016

    Хочу рассказать о работе монтажника для того,кто устраивается туда-НЕ НАДО.Работа два-два.По графику работы с9-30 до 20-30 но в реале домой приходишь и в 22-00 и в 23-00.Сотрудников сокращают видать для экономии,а на тех кто остался валят такой объём который выполнить иногда не реально.Из своей копеечной зарплаты 15т мах 20т.(некоторые наряды которые выполнены при начислении зарплаты куда то пропадают и доказать что то нереально) ты будешь самостоятельно оплачивать бензин или проезд на общественном транспорте.Витуху надо выпрашивать ведь в компании занимающейся интернетом это дефицит.Ходилки которые по квартирам людям втюхивают услуги готовы говорить что угодно,а за частую просто врут.лишь бы человек согласился.А когда монтажник приходит на заявку человек отказывается -«Мне обещали и то и то и это и всё за 300р в месяц».А втык получает монтажник -«не умеешь работать с людьми».Ну-Ну.И при всех этих рабских условиях ты должен быть доволен и продвигать компанию в массы.Куда уходят деньги на транспортные расходы, туже витуху, я думаю вы и сами догадаетесь.

  3. Гость
    24 Январь 2016

    полностью с тобой согласен дружище….пустая трата времени!

  4. Гость
    21 Январь 2016

    @Василий, почитай новые постановление в трудовом кодексе каждый работодатель должен в течение недели ответить вам берет он вас на работу или нет , а так же указать причину отказа в приеме на работу.

  5. Гость
    29 Декабрь 2015

    @Наталья,
    Если сотрудники компании не умеют выстраивать хорошие отношения с клиентами, зачем тогда нужны эти сотрудники? Зачем нужны тренинги, которые ничему не учат? Зачем нужен отдел по подбору персонала, если принимают всех подряд?
    Если вы хоть немного знакомы с психологией, большинство людей, устраиваясь на новую работу замотивированы работать и зарабатывать. А вот какое впечатление складывается у этих сотрудников о компании далее, зависит уже от руководства компании и непосредственных начальников. Поэтому все негативные отзывы — это результат работы компании МТС.

  6. Гость
    29 Декабрь 2015

    Большинство начальников отделов продаж — молодые люди, абсолютно некомпетентные в вопросах работы, зато с завышенной самооценкой, типа: «Я начальник, ты — дурак». Работают как умеют, а часто — не умеют. Как начинает гореть одно место, начинают паниковать и переваливать вину на подчиненных.

  7. Игорь
    6 Декабрь 2015

    @Наталья, Привет начальству)), ом «Наталья»))) реклама себя, вещь хорошая))

  8. Гость
    4 Декабрь 2015

    Хочу предупредить всех соискателей на должность специалиста офиса продаж, в случае наличия в вашем послужном списке судимости, погашена/не погашена не имеет значения, не тратьте свое время на попытки устроится на работу в МТС. Так же сотрудников СБ не будет интересовать тяжесть совершенного, беседовать с вами на эту тему ник то не будет. Потеряете от 6 до 10-ти дней, проходя бесполезные для вас в данном случае тренинги.

  9. Наталья
    4 Декабрь 2015

    Гость :
    Работаю в МТС 12 лет, правда не в салоне, а в коммерческом блоке. Ребят…. ну что вы здесь врёте!!!!!!!!!!!!!! У МТС раскрученный бренд, компания сильная, единый дух, сплоченная команда! На шаг впереди — наш девиз. Пишут обиженные — то собеседование проводили вместо 1 аж 2 часа, то заказывают в кафе дорогие обеды, то заставляют работать по 9 часов вместо 8. Ну с собеседования взял и ушел через час — не твое это, если сидишь и считаешь минуты! Не ешь дорогую пищу из кафе, достань из сумки свой домашний бутер — пожуй!Отработал 8 часов — иди домой, тебя никто не может заставить! Вот из-за таких писак как вы, нас замучили трудовые инспекции, налоговые и антимонопольные службы. Вам делать что ли больше нечего?

    Я с вами полностью согласна……просто чаще всего сами люди портят отношения в коллективе, если каждый из нас старался создать хорошую атмосферу в коллективе или помочь тому кто с тобой работает…понять ….уступить….промолчать лишний раз или сказать в корректной форме, если что-то тебя не устраивать….не лицемерить….не сплетничать за спиной….то все было бы по другому…но увы люди разные…..озлобленных много…..некоторые хотят чтобы мир сам припал к их ногам и при этом ничего не делать….что бы все продавалось само …покупатели были умнее и деньги текли рекой…..вот так

  10. Наталья
    4 Декабрь 2015

    @Виталик, @Гость, прочитав все отзывы,я вижу на сколько все не готовы дать отпор тем кто на тебя кричит, хамит….. будь это сотрудники или начальство….да это плохо,но можно спокойно объяснить, что нужно держать субординацию ..Субординация предусматривает уважительные отношения между начальником и подчинённым, особый порядок отдачи приказов, распоряжений начальником, а также порядка доклада результатов их выполнения подчинённым. .и не забывать что ты подчиненный и обязан выполнять требования…..естественно только те которые соответствуют вашему трудовому распорядку…и трудовому договору…если вы все таки трудоустроились и работаете официально,зачитайте и заучите все все пункты договора между организацией и вами….на любой работе есть свои минусы и плюсы…..хотите работать ….работайте изо всех сил …..естественно любой компании нужны лучшие на этом завязан весь бизнес их…..им не хочется держать тех людей которые не заинтересованы в их развитии…..чаще всего все негодования происходят из-за того что в данном сотруднике не видят того, что хотят видеть….и второе когда идешь на работу читайте внимательно договоры которые подписываете….если вы видите,что что-то не так…что-то вас не устраивает, вставайте и уходите …..ищите государственную работу….там фиксированные выходные, отпуска и праздничные дни…..спасибо за внимание

  11. Гость
    26 Ноябрь 2015

    @Гость,месяц мурыжат с экзаменом пока не сдаш на специалиста,график не плавающий! а как фишка ляжет, за дня два узнаёш в какую смену, выходные как попало по настроению вышестоящих, за 3 месяца работы специалистом в месяц не выходило больше 20т. в этом месяце 16т заплатили, как платят непонятно.. завтра заявление на увольнение. всем удачи)

  12. Гость
    18 Ноябрь 2015

    @Виталик, ну с этим то все понятно, а что получилось по деньгам то в дальнейшем?

  13. Гость
    18 Ноябрь 2015

    Какие 8 часов-то ??? Там изначально впаривают про ДЕВЯТИЧАСОВОЙ рабочий день. Если ты на точке не работал никогда и мама (папа) привела тебя в коммерческий блог, то чего тут дискутируешь, если не знаешь реальности?

  14. Виталик
    18 Ноябрь 2015

    Здравствуйте! Посещаю данный форум второй раз. Первый раз зашел на него, когда пригласили на собеседование. Я живу в Санкт-Петербурге. Откликался на вакансию специалист офиса продаж со средней з/п 38000-79000. Хорошо, думаю! Времена сейчас нелегкие- даже если буду 30000 получать- в принципе жить можно. Я люблю общаться с людьми, люди легко идут на контакт со мной. В итоге прошел многочисленные собеседования, 4 тестирования, выпускной экзамен (потратил на это месяц и получил официально заработанные 5600). Далее без выпускного бала отправился сразу в ОП поднимать продажи. По прибытии оказалось, что график ооочень плавающий- два выходных в неделю отдохнуть можно только поругавшись с менеджером. и не дай Бог заикнуться о том, что тебе нужны эти два дня подряд… Это уже открытый вызов системе! Ну, если еще не обращать внимания на такие мелочи как подсобка в 2 кв. м., то жить можно. Ну это все мелочи… Я же в конце-концов деньги пришел зарабатывать- подумал я. Так вот. Если вы думаете, что будете просто продавать телефоны и все будут вам хлопать, то это не так. Помимо этого надо ОБЯЗАТЕЛЬНО делать план по картам МДВ (находить желающих стать обладателем пластиковой карты МТС деньги) и по НПФ (находить желающих перейти в негосударственные пенсионный фонд «Доверие»). По факту план по картам выполняют лишь тренерские офисы, потому что оформляют их на проходящих стажировку новичков. По НПФ та же ситуация- хочешь выполнить план и получить полную з/п- зови друзей, родственников и т.д. В общем больше похоже на сетевой маркетинг.

  15. Гость
    15 Ноябрь 2015

    @Гость, Да и хрен с ней… На счет оскорблений и вранья есть парочка статей, можно обратиться в органы с заявлением.

  16. Вагнер Алёна Рихардовна
    10 Ноябрь 2015

    Спасибо дорогие друзья за отзывы! Согласна со всеми негативными отзывами, это больше на правду похоже. Также соглашусь с вышеупомянутыми отзывами, что есть хорошие коллективы, но очень редко такой встретится, тем более в такой-то компании. А вы, кто в офисе сидит и дрочит целый день ( даже не постесняюсь так сказать) не говорите про простых продавцов, что с неоконченным высшим образованием не подходят вам видите-ли. Рекрутеры ваши, безграмотные, бестолковые, раз не могут и двух слов связать. И зачем вы людям обещаете перезвонить… Неужели сразу сказать нельзя- вы нам не подходите, чтоб человек не надеялся на вашу так называемую компанию.

    Независимое мнение юриста по прочитанным отзывам.

  17. Гость
    10 Ноябрь 2015

    Трудовые инспекции и иные службы вас посещают по поступившему факту нарушения закона. А то что в компании сильный, команда — это совсем другое. Подобным организациям нет никакого дела до слов «раскрученный бренд, компания сильная, единый дух, сплоченная команда»

  18. Гость
    10 Ноябрь 2015

    Проходила собеседование в офисе МТС Саратов в БЦ Навигатор на должность специалист телефонных продаж (подработка). Рекрутер Сергей, который попытался провести презентацию МТС, по моему мнению сделал это очень не профессионально, не грамотно поставлена речь, такое впечатление, что о том, что ему проводить собеседование и презентацию он узнал минут за 20… Рассказ был поверхностный. Потом перед нами выступила супервайзер по прямым продажам. Я крайне была удивлена, что через каждые 5-6 слов звучало слово БЛИН!!! Понимаю, в помещении в основном присутствовали молодые люди 17-21 лет, но так нельзя… У меня сразу испортилось впечатление, нельзя так по-панибратски, должна быть определенная субординация, тактичность. У меня имеется опыт общения с большим количеством людей и проведения презентация, они как представители МТС должны создать и личным общением в том числе, положительное мнение о работе в МТС. Сидела и слушала о том, что рассказывали и недоумевала. Врать не умею, так как им надо. Являюсь пользователем Интернет и цифрового ТВ. Интернет устраивает, пойдет. А вот про ТВ крайне плохое впечатление и решила сменить оператора. Ужасное качество, экран сыпется кубиками, тормозит просмотр ТВ. А когда ранее ходила и оплачивала ТВ в офисе, по неоднократно слышала недовольство посетителей на то же самое, и от тех, кто уже расторгнул якобы с ними договор, только вот начисления им все также производили… Так что не думаю, что это лучшая компания!!! Но это мое личное субъективное мнение, которое имеет право на существование и высказывание, как и у других!

  19. Василий
    12 Октябрь 2015

    Небольшая история поступления на работу в МТС. Собеседование прошло в принципе неплохо. Началось обучение, которое продлилось неделю и шло весьма интенсивно и серьёзно. Я был настроен работать и зарабатывать, делая деньги себе и компании, уже был готов целый план моей новой жизни. Чтобы всё мои светлые начинания испортили какие-то ноунеймы. Службой безопасности именуют себя эти ребята. То есть, я в жизни не совершал ничего противозаконного, никаких белых пятен в биографии, и прошёл, черт возьми, собеседование, но всё-таки я был отсеян этой пресловутой службой, без объяснения какой-либо причины. Всё, что мне дал МТС — сильнейшее разочарование и трату времени. Набирают почти 50 человек, чтобы потом из них осталось 12-15, причём абсолютно неизвестно, по каким критериям их отбирают. Компания описывает себя красочно и воодушевляюще, но в итоге чувствуешь себя бабкой у разбитого корыта. Не тратьте времени на трудоустройство туда, если вы, конечно, не связаны со сверхъестественными силами.

  20. Гость
    20 Август 2015

    Работаю в компании второй год. Все устраивает: начальство адекватное, премия тоже вполне. Для моего региона зарплата инженера на достойном уровне. Минусов пока не нашел.

  21. Ксюша
    30 Июль 2015

    Привет всем, ребят на данный момент работаю в компании в г. Сочи, ничего такого о чем пишут не могу сказать, работа замечательная, дружный коллектив, карьерный рост, хорошая мотивация, достойная оплата труда.
    Если Вы хотите работать и зарабатывать то, Вам непременно к Нам)
    Насчет собеседования и обучения, аналогично ничего плохого не могу сказать, вполне приемлемое.
    Расскажу немного о том, как устроилась.) Подала анкету на должность, пригласили на собеседование, прошла его успешно (очень волновалась, так как опыта в данной сфере не было). Тренер, замечательная квалифицированная девушка Валентина, после собеседования назначила дату обучения, (радости не было предела), обучение разделено на два этапа, 1 курс, после прохождения которого, окончательное решение о Вашей кандидатуре на должность «помощника специалиста» (принят/нет). Если же все успешно, (все только в Ваших руках и зависит только от Вашего желания и стремления работать в лидирующей компании)), Вас официально оформляют (занимает это примерно 3 дня, эти дни так же для Вас считаются выходными. После оформления, Вы выходите на стажировку, примерно 5 дней, далее следует 2 курс, Вы так же успешно его проходите, и далее выходите на стажировку, во время которой, Вы укрепляете полученные на обучении знания, и готовитесь к полноценной работе специалиста) Так же, Вам необходимо сдать экзамен, с успешным окончанием которого, вы уже переводитесь с должности «помощника специалиста» в «специалиста».
    Повторюсь, все зависит только от Вас, возможно Вас смутит длительность обучения и стажировки, могу Вас обрадовать после официального принятия Вас на работу, обучение так же оплачивается). Делается это только для того чтобы, Вы смогли полноценно работать и так же зарабатывать.

  22. Александра
    22 Июль 2015

    Добрый день! Я работала в компании с 2012 года и о том опыте , что получила не пожалею никогда!!! Хочется сказать моим тренерам которые помогали все 3 года , огромное спасибо Сержантова Екатерина, Риб Виктория, Мацелеевич Таня. Передали нам огромный опыт своих знаний, помогали нам в любой ситуации , в любое время суток и не передоваемые эмоции, когда только после разговора с ними казалось , что свернешь горы.
    Да, на мой взгляд очень много вопросов, которые так и не решились в компании связанные с оплатой зп, со схемой премирования , с возможностью и главное желанием помогать руководству удаленным точкам, но КАМПАНИЯ МТС (РТК) реально сближает людей с которыми ты работаешь.
    Я работала на интегрированных точках куда идут юр. лица, куда идут претензионные клиенты, когда планы огромные в сравнении с точками города… Хочу сказать , что я действительно полюбила эту работу!!! Одно НО это ЗАРПЛАТА СОТРУДНИКОВ.
    Хочу сказать огромное спасибо всем тем с кем я была в команде S042, S041, S037!!!! Ребят я буду очень сильно скучать по всем Вам!!!!!

  23. Гость
    9 Июль 2015

    Я работаю в компании с 2012 года в г. Балаково, Саратовской обл. С этого года в компании работать стало просто не выносимо. Коллектив сокращают, зарплату урезают и плавно переходим на самофинансирование офиса. Компания не платит зарплату уборщицам несколько месяцев, они отказались убираться. С нас работников требуют нанять за свой счет уборщицу, для поддержания чистоты в офисе. И это только начало.

  24. Гость
    25 Июнь 2015

    трата :
    @Гость,
    Осторожно! Ксения Виницкая!
    Ни при каких обстоятельствах не берите на работу Виницкую Ксению Тимуровну, 1983 года рождения. Ксения Тимуровна Виницкая известная скандалистка и кляузница. Приняв ее на работу, вы получите в интернете сотни негативных отзывов о своей компании. Причем, делать это Ксения Тимуровна будет не только после увольнения, но и в рабочее время, которое вы ей оплачиваете.
    Как сотрудник Ксения Тимуровна не выдерживает никакой критики. Любое поручение начальства вызывает у нее скрытое раздражение, а нередко и открытую конфронтацию. Работа мешает г-же Виницкой заниматься личными делами – ее аккаунтами в соцсетях и на сайтах знакомств. Соцсети – единственное, что интересует Ксению Виницкую, в день она размещается на своих аккаунтах до сотни сообщений.
    Как следствие, ни на одном из своих мест Ксения Виницкая не задерживается долго. Уволившись, г-жа Виницкая выливает на бывшую компанию двойные потоки грязи, как анонимно, так и под своим именем. Достается и руководству, и бывшим коллегам, честно зарабатывающим на жизнь. Все эти мелкие кляузы преподносятся, как борьба за справедливость, хотя причины ее неуживчивости довольно просты: профнепригодность, личная неустроенность, лень и бред сутяжничества.
    Ксения Тимуровна Виницкая обычно претендует на вакансии, связанные кадровым делопроизводством, набором персонала. Она ссылается на 7-летний опыт работы в компаниях. В пять из них Ксению Тимуровну пристроила ее мама – Татьяна Всеволодовна Виницкая, но даже в них Ксения Тимуровна умудрялась заниматься интригами.
    Судите сами, нужен ли Вам сотрудник?

    А Вы на себя посмотрите несете чушь непонятною Винницкая это кто и прчем тут она

  25. трата
    25 Июнь 2015

    @Гость,
    Осторожно! Ксения Виницкая!

    Ни при каких обстоятельствах не берите на работу Виницкую Ксению Тимуровну, 1983 года рождения. Ксения Тимуровна Виницкая известная скандалистка и кляузница. Приняв ее на работу, вы получите в интернете сотни негативных отзывов о своей компании. Причем, делать это Ксения Тимуровна будет не только после увольнения, но и в рабочее время, которое вы ей оплачиваете.
    Как сотрудник Ксения Тимуровна не выдерживает никакой критики. Любое поручение начальства вызывает у нее скрытое раздражение, а нередко и открытую конфронтацию. Работа мешает г-же Виницкой заниматься личными делами – ее аккаунтами в соцсетях и на сайтах знакомств. Соцсети – единственное, что интересует Ксению Виницкую, в день она размещается на своих аккаунтах до сотни сообщений.
    Как следствие, ни на одном из своих мест Ксения Виницкая не задерживается долго. Уволившись, г-жа Виницкая выливает на бывшую компанию двойные потоки грязи, как анонимно, так и под своим именем. Достается и руководству, и бывшим коллегам, честно зарабатывающим на жизнь. Все эти мелкие кляузы преподносятся, как борьба за справедливость, хотя причины ее неуживчивости довольно просты: профнепригодность, личная неустроенность, лень и бред сутяжничества.
    Ксения Тимуровна Виницкая обычно претендует на вакансии, связанные кадровым делопроизводством, набором персонала. Она ссылается на 7-летний опыт работы в компаниях. В пять из них Ксению Тимуровну пристроила ее мама – Татьяна Всеволодовна Виницкая, но даже в них Ксения Тимуровна умудрялась заниматься интригами.
    Судите сами, нужен ли Вам сотрудник?

  26. Гость
    13 Июнь 2015

    Хочу рассказать как я устраивался в компанию МТС ( не знаю как точно называется должность) по моему специалист в офис продаж. Немного расскажу о себе. До этого я работал в Эльдорадо почти четыре года. Был продавцом, потом сервис менеджером. Руководил фактически пятью человеками. Выполнял 24 функции. Вообщем не суть важно, но человек подготовленный и опыт у меня написан кровью. Сначала было собеседование на Пушкинской. Ну там претензий нет, девушка менеджер грамотно его провела выявила кандидатов направила на семидневное обучение. Сказала мол сейчас обучение 7 дней потом экзамены и приступать к работе.
    Более ничего сказано небыло . Дальше началось самое эпичное и смешное, такое я не видел даже в цирке. Первый день был тренинг (интерактивный) Проводил мальчик назвался Петром.
    Ну я то это тренинги видел миллион раз. Помимо «круглых столов» по обмену опытом ассесментов и аттестаций. Ну не воспринял очень серьезно. Все ждал когда же начнется обучение в рамках компании, по существу. Но тренинг менеджер сказал что еще будет отсев участников сегодня ( в первый день) нас было 18 человек. Вот, далее самое смешное , в итоге та публика которая с тобой была мутноватая в большинстве случаев желторотая и не компетентная со всеми вытекающими, решала кто должен уйти а кто остаться. Тоесть устроили дом 2.
    Все это было по меньшей мере смешно, тщедушно и убого. Тоесть как вы понимаете отбором ( о котором не было сказано на первом собеседовании) занимались даже не профессионалы, а те лица которые как и ты пришли с тобой на тренинг, которые мало того не менеджер по оценки развития, да что там, даже не продавцы и большинство не имеющие даже стажа и опыта вообще.
    И вопрос не в том что меня отсеяли старого опытного волка имеющего опыт не только в примитивных продажах а еще в административных сферах и управлении персоналом, а вопрос именно в способе отбора, мое самолюбие на пострадало ни сколько, я знаю себе цену и знаю что те к то со мной были не имели опыта ни в общении с людьми ни в административных вопросах в том числе и молоденький мальчик тренер который рулил процессом.
    А вопрос в том, что идиотизм в данной компании на лицо. И она упала в моих глазах. Это вообще выходит за адекватные рамки и здравомыслия. Я просто в шоке, я был неплохого мнения о данной компании но мое мнение изменилось очень резко. Теперь я представляю кто у них занимает должности даже выше. Те же обезьяны, выбирают глупых обезьян, и молоденьких безмозглых подхалимов, вот судя по всему и лицо компании. Уже на пороге видишь всю гниль.
    Если вы считаете что я идиот, или глупый, или не согласны со мной, свяжитесь и мы это обсудим, по дискутируем, только одна просьба, если надумете как то это корректно объяснить будьте добры найдите логическое и адекватные аргументы всему происходящему. Только вы этого не сделаете, потому что тут нечего сказать, факты говорят сами за себя. Полный,ь бред и идиотизм в в последней стадии.СОБОЛЕЗНУЮ КОМПАНИИ.

  27. Гость
    21 Май 2015

    Работаю в МТС 12 лет, правда не в салоне, а в коммерческом блоке. Ребят…. ну что вы здесь врёте!!!!!!!!!!!!!! У МТС раскрученный бренд, компания сильная, единый дух, сплоченная команда! На шаг впереди — наш девиз. Пишут обиженные — то собеседование проводили вместо 1 аж 2 часа, то заказывают в кафе дорогие обеды, то заставляют работать по 9 часов вместо 8. Ну с собеседования взял и ушел через час — не твое это, если сидишь и считаешь минуты! Не ешь дорогую пищу из кафе, достань из сумки свой домашний бутер — пожуй!Отработал 8 часов — иди домой, тебя никто не может заставить! Вот из-за таких писак как вы, нас замучили трудовые инспекции, налоговые и антимонопольные службы. Вам делать что ли больше нечего?

  28. mts_support
    30 Апрель 2015

    Здравствуйте. Сожалеем,что вы столкнулись с такой ситуацией. Если у вас осталось желание стать сотрудником компании МТС заполните, пожалуйста, форму обратной связи на нашем сайте, перейдя по ссылке: https://rabota.ssl.mts.ru/kemerovo/vacancy/sales/141933/ Приносим извинения за доставленные неудобства.
    С уважением, Софья А.
    ОАО «МТС»
    ——————————————————
    E-mail: blogs@mts.ru
    Twitter: http://twitter.com/ru_mts
    Facebook: http://www.facebook.com/MTS
    VK: http://vk.com/mts
    ОК: http://www.odnoklassniki.ru/mts

  29. КУЗБАСС
    29 Апрель 2015

    Здравствуйте! Хотелось бы оставить отзыв. Увидела вакансию в салон МТС требуется продавец-консультант, требования: образование СПО и можно без опыта, опыт естественно приветствуется. Позвонила по горячей линии менеджеру по подбору персонала, заполнила устно анкету. Вакансия открыта была в г.Топки- Кемеровская обл, собеседование нужно пройти в КЕМЕРОВО, на что я ответила что не проблема и приеду. Мне сказали какие взять документы. В день собеседования приехала в 9:20,назначено в 10:00. к 10:00 подошло еще три девушки, время 10:15 нас не принимают никого нет, звоним на линию не отвечают с 07:00 по московскому, у нас это 11:00. До 11:00 достояли я и еще одна. Дозвонились перед нами извинились, сказали сейчас с вами свяжется наш менеджер и вы все обсудите. Через 5 минут нам позвонил менеджер и сказала что не придет, а просто езжайте обратно в Топки и у себя на точке заполните анкету, я с вами свяжусь на недельке и вы подъедете на собеседовании. Я была в шоке, по телефону мне назначили собеседование, сказали взять документы, а тут такое. Зря потратила время, так же деньги прокатала за зря. Самое интересное городок небольшой анкету заполняешь на точке, ее не передают продавцы. а передают анкеты своих подруг и родственников. Год назад оставляла анкету, до сих пор звонят. в этот раз попыталась через горячую линию попасть на собеседование. И тут обратно на анкету отправили. хочу сказать, возраст 21 год. Образование СПО + последний курс Института, опыт имеется в продажах. Вопрос почему я не подхожу на роль продавца???? так же не нравится когда на одну точку ставят стажеров, естественно кто нас обучал похвалит свою подружку, а не другого. и как попасть работать? менеджер не принимает, анкета не доходит. Больше не ногой в МТС. Даже как абонент откажусь от этой сети. Контроля никакого в нашем городе. Может этот отзыв поможет!
    Надеюсь этот отзыв опубликуют

  30. Гость
    22 Январь 2015

    @Гость, простите, но не соглашусь с вами. Возможно нужно не только критиковать, а и подумать, что у вас не так, что не вышло, что можно изменить. Начитавшись на форумах с неохотой, но пошла на собеседование найдя вакансию на Рабиксе http://rabix.ru/view/vacancy/1011689 Но учитывая мой стаж и навыки, рада что меня туда взяли, так как после института не много мест где готовы брать и обучать. Мне оперативно ответили на резюме отправленное на е-мейл. На следующий день посетила офис где меня встретили приветливые сотрудники. Сегодня у меня был уже 9 день работы, никто не хамит, хорошо стажируют, помогают новеньким, по сути всем вполне довольна. И кстати у меня есть шанс карьерного роста! Люблю МТС=)

  31. Гость
    27 Декабрь 2014

    НА САЙТЕ ORABOTE.NET НЕЛЬЗЯ ДОБАВИТЬ КОМЕНТ!!! ЗАПЛАТИЛИ!!!
    Позвонила координатор кристина с офиса мтс очень красиво рассказала как у них там все круто и пригласила на собеседование. Прошел собеседование и пригласили на НЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ 7 дневную стажировку в очень далеком строгино. Приехав в офис встречаю по пути координатора кристину которая уже не здоровается и на вопрос куда идти говорит, ИЩИ!. В аудитории собралось столько людей что на площади около 100м2 мы не влези и нас рассадили в два класса. 7 дней творился какой то хаос и наконец экзамен до которого добрались около 10 человек, а остальные просто уходили сами и ПРАВИЛЬНО!!! Экзамен сдали конечно же все хотя проходящий балл 85, а 4 человека до 50 не дотянули, а иначе кому работать да еще и на окладе за гроши в самый пик продаж. И вот я в ОП С558. Менеджер наташа и ее зам лена встретили нас новичков с ужасным перегаром и матом который не прекращался все дни. Рассказала нам о графике без выходных по 12-13 часов в смену и о двойной оплате свыше 8 часов. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!!! НИКТО И НИКОГДА ВАМ НЕ ОПЛАТИТ ЧАСЫ СВЕРХ НОРМЫ Т.К. В ДОГОВОРЕ ПРЕДУСМОТРЕН ТОЛЬКО ВОСЬМИ ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Хамское и унижающие достоинство подчиненных специалистов в лице менеджера наташи, зама лены меня шокирывало. По ребятам видно что они запуганны. Наверно положение такое безвыходное что все это терпят. К СОБАКАМ ЛУЧШЕ ОТНОСЯТСЯ!!! И сразу стало понятно что ждет и тебя. На точке ни каких правил из пройденого обучения не пахнет, а кроме этого МАТ в присутствии покупателей, хамство. Типо не хочешь иди в Мегафон!!! МОШЕННИЧЕСТВО!!! менеджер наташа, зам лена по согласованию с управляющим менеджером рустамом, а скорее всего рустам и с высшим руководством активируют за ранее sim карты и подключают на них платные услуги. Далее sim попадает к новому владельцу с которого списывают деньги за их предоставление. А сколько еще вариантов МОШЕННИЧИСТВА я не узнал!!! Мнеджеру наташе и ее заму лене несколько раз приносили деньги посторонние люди и тут вопрос: ЗА ЧТО???!!! Чтобы тебе отдали трудовую тебе придеться побегать по всей москве за подписью, а если ошибка то в документах то вообще ад.

  32. Гость
    14 Ноябрь 2014

    Положительные впечатления: Неплохие условия( заработная плата, соц. пакет, ДМС, график 2/2). Хороший коллектив на точке( но это как кому повезет). Возможность работать рядом с домом.
    Отрицательные впечатления:Добрый день! Хотел бы рассказать как прошло мое собеседование.
    Проходило оно в 13.00 на станции Аэропорт в ноябре.
    Как говориться «Встречают по одежке», первое что бросилось в глаза-это маленькое облезлое 2-х этажное здание 18-го века, которое считается архитектурным памятником,но следить за ним видимо перестали с того же времени) Зашел внутрь там салон связи МТС сидят два парня-продавца, прямо за ними зал где проходит собеседование.
    Собеседование началось ровно в 13.02 , кто приходил позже уже не впускали( опоздало 2 человека), хотя Москва считается очень большим городом и в рамках приличие опаздывать на 15 минут, ввиду разных форс-мажоров(тем более многие едут из подмосковья).
    Отдельно хочу сказать пару слов о тренере, парень 23-27 лет не совсем славянской внешности с явным по*еризмом в глазах к происходящему (такое ощущение что он ненавидит свою работу уже лет 10). В его оправдание хочу сказать , что с дикцией у него все хорошо.
    На собеседовании говорили о мотивациях , зп и т.д. Обещали что уложимся в час- час десять, но собеседование шло 2 часа 20 минут.Давались два перерыва по 7 минут, при этом туалетов в здании нет(только для сотрудников).В одной из самых больших телекоммуникационных фирм России нет туалетов для соискателей!!! В день к ним приходят около 80 человек на собеседование и собеседование проходит не по 1 часу, а более 2-х часов. И у них нет даже туалетов. Когда я спросил у сотрудников где тут туалет, мне ответили-ближайшие кусты.
    Во второй части собеседования нужно было выйти в центр зала и перед аудиторией ответь на 5 записанных на доске вопросов о себе(ФИО, где живешь,последнее место работы, положительные и отрицательные качества) и еще несколько вопросов задает тренер. Вопросы от тренера были тупые и назойливые, видимо он пытался ввести человека в неудобное положение или тупик, иногда у него это получалось, иногда он выглядел глупо. Пожалуй так было нужно, так как вопросы были записаны на листочке за его трибунной.
    Во время второго перерыва тренер просмотрел анкеты, а после огласил итоги в аудитории. Прошло человек 10 из 20. Честно сказать прошли не самые выдающиеся люди, на мой взгляд были куда успешнее кандидатуры, но как говорят «Победителей не судят». Главное я прошел.Еще один интересный факт, тех кого не устроили условия данной вакансии просили указать в анкете ,почему вакансия их не устроила. А когда люди не прошедшие собеседование спрашивали причину , почему они не подходят, им отвечали ,что это конфиденциальная информация. Не справедливо получается фирма просит указать причину ,чтоб совершенствовать свою вакансию, но помогать совершенствоваться людям не хочет. Двойные стандарты!
    Уходя я был рад, что это закончилось. Второй этап 7-ми дневного обучения был на много радужнее. Надеюсь что МТС(РТК) таким и задумывал свой первый этап собеседования-мерзким и беспощадным,чтоб остались истинно желающие работать)

  33. Владимир
    13 Ноябрь 2014

    Ребята. Кто работает в салонах МТС в Москве- черкните в личку, есть вопрос по работе. Спасибо!!!! Lemuria@rambler.ru

  34. Гость
    16 Октябрь 2014

    @Гость,
    Я с вами полностью не согласна по поводу обучения сотрудников. Там где я работаю, обучение проводится, начиная с новичков, которые приходят в компанию (очень интересные тренинги) и заканчивая тренингами действующего персонала. Так, что сотрудники не остаются без обучения. Если у них возникает вопрос, они могут обратиться к тренеру, закрепленному за ними и уточнить нужную им информацию. И додумывать здесь ничего не надо.
    Что касается графика работы, то переработки в компании не приветствуются. Если они есть, то по согласованию они оплачиваются. А показатели и планы, которые ставятся перед сотрудниками вполне адекватные и выполнимые. И если люди приходят работать и зарабатывать, то у них это получается. Если просто «потусоваться», то естественно, сфера торговли это не та сфера где за «ничего неделание» будут платить.
    Что касается студентов заочной формы обучения, то в учебный отпуск отпускают спустя 3 месяца работы в компании и оплачивают его.

  35. Гость
    7 Август 2014

    ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
    Связь,больничный лист,отпускные оплачиваются.З/п не задерживают.Премии.Есть бесплатная развозка до дома от компании(касается контактного центра).Доплачивают по ТК 40% за ночные смены.Столовая( =] ).Корпоратив, отдых на турбазе лучших работников.Абонемент в спортивный комплекс(бассейн).Обучения,тренинги.Коллекив дружный.Рабочее место: светло,зимой-тепло,летом-прохладно.Есть возможность карьерного роста.ДМС.
    ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
    Слушать как на тебя орут и срывают голос,но это не самое страшное-звонят «маньяки»,психи, и люди у которых мозг отторгает непонятную,сложную информацию(дурачки по жизни) и смешно и сложно.Больничный лист-без денег останешься.Премия-7 шкур с тебя руководитель снимет,но показатели ты ДОЛЖЕН выполнить через не могу,чаще из-за этого депримируют,но руководителю нужны выполненные показатели и он премию получает,а ты-105рублей от 7 тысяч)).В столовой еду покупают из кафе на заказ и это очень дорого(!), на жалобы со стороны сотрудников не обращают внимания.Обучения проводят по быстрому,а иногда на сложные темы обучения вообще не проводят.Коллектив не всегда дружный,тут как повезет,в уже сложеном коллективе-не примут за своего.Рабочее место-некоторые оставляют за собой срачь,который никто не убирает,поэтому выбор за сотрудником сидеть в дерьме или протереть влажной солфеткой(в основном выбирают сидеть в дерьме).Карьерный рост-если только вон из кожи вылезешь,но в принципе это возможно,да и где в России легко своего добиться. Мне перестало нравиться работать в компании,т.к стали ставить незаконные отработки,которые якобы выявила система.То есть: ты отрабатываешь 12 часов за свою смену,а на след. день тебе могут сказать,что ты НЕ ДОРАБОТАЛ 4 часа и доказать ты не можешь,если будешь отрабатывать,то за это не заплатят конечно же,а если откажешься,то могут уволить по статье ибо собирают постоянно с сотрудников объяснительные за некорректную консультацию(см. пункт про обучения).Из-за того,что не выполняешь показатель руководитель так же незаконно вызывает сотрудника на работу сажает на линию на час чтобы тот улучшил показатель(срабатывает только с новенькими и тупыми).Набирают студентов,но на сессии не отпускают,то есть сессию либо я не закрываю,либо планирую отпуск,либо ругаюсь с отделом кадров качаю права и меня таки отпускают,но карьерный рост и хороший график мне больше не видать, да-да. И,да,в мы все скоро станем почетными донорами по сдаче крови(доплата+2 оплачиваемых выходных,когда приспичит) это пока не возбраняется слава богу.Лучше приходить людям,у которых есть вагоны стальных нервов,немного техническое образование и чуток юридическое чтобы вам не сели на шею.Это происходят в контактном центре. Работники салона ВООООООООБЩЕ никаких обучений не проходят.Работают как могут,как додумаются сами(в основном-никак),парой не умеют даже жалобу от клиента принять,о вежливости и компетентности молчу.

  36. гио
    27 Сентябрь 2013

    МАЛО платят айтишникам,

  37. Khan
    16 Апрель 2013

    По поводу работы в МТС. Первое, что радует, так это то, что компания гигантская, на рынке давно и прочно, явный лидер. У нас, в нашем маленьком тихом офисе РТК МТС, это все осознают. А кто не осознавал и халтурил – давно ушли с этой работы и теперь плюются желчью в отзывах. Но это работа, понимаете? – РАБОТА! Тут деньги платят не за то, что ты отбыл положенное время, а за то, что ты из себя как сотрудник представляешь. И если умеешь работать, а не ныть, то быстро можно получить и хорошую должность, и привилегии, и бонусы.

  38. Иван
    12 Апрель 2013

    Хочу патриотично замолвить словечко об МТС, как о работодателе. Наш офис РТК МТС не самый лучший, наверняка, на свете, но мне в нём уютно и хорошо. За три года работы я понял одно: клиенты, которые постоянно жалуются на связь, на обслуживание, частенько сами не до конца понимают, чего хотят или не вникают в использование и во все возможности предлагаемых им ресурсов. Опять таки – бизнесом в России заниматься не просто, даже таким масштабным, как МТС, и не всегда можно довести до совершенства то, что ты делаешь. Но мы в процессе, и я верю в то, что МТС – самая большая компания в этой сфере у нас. По этому мне тоже крайне приятно, что я в ней работаю. Мне тут хорошо. А кому что-то не нравится – разберитесь сперва сами с собой, со своими внутренними проблемами.

  39. Виталий
    28 Ноябрь 2011

    Работал в обслуживании сетей , руководители(Шляпников Михаил Иванович,Кашин Дмитрий и т.д.) оболденные грамотный потход и что самое главное с душой , работать камфортно но зарплата в 12000 рублей это конечно мало : ((( ,коллектив ооофффигенный! Все ребята дружные.

  1. Гость
    13 Июнь 2015

    Хочу рассказать как я устраивался в компанию МТС ( не знаю как точно называется должность) по моему специалист в офис продаж. Немного расскажу о себе. До этого я работал в Эльдорадо почти четыре года. Был продавцом, потом сервис менеджером. Руководил фактически пятью человеками. Выполнял 24 функции. Вообщем не суть важно, но человек подготовленный и опыт у меня написан кровью. Сначала было собеседование на Пушкинской. Ну там претензий нет, девушка менеджер грамотно его провела выявила кандидатов направила на семидневное обучение. Сказала мол сейчас обучение 7 дней потом экзамены и приступать к работе.
    Более ничего сказано небыло . Дальше началось самое эпичное и смешное, такое я не видел даже в цирке. Первый день был тренинг (интерактивный) Проводил мальчик назвался Петром.
    Ну я то это тренинги видел миллион раз. Помимо «круглых столов» по обмену опытом ассесментов и аттестаций. Ну не воспринял очень серьезно. Все ждал когда же начнется обучение в рамках компании, по существу. Но тренинг менеджер сказал что еще будет отсев участников сегодня ( в первый день) нас было 18 человек. Вот, далее самое смешное , в итоге та публика которая с тобой была мутноватая в большинстве случаев желторотая и не компетентная со всеми вытекающими, решала кто должен уйти а кто остаться. Тоесть устроили дом 2.
    Все это было по меньшей мере смешно, тщедушно и убого. Тоесть как вы понимаете отбором ( о котором не было сказано на первом собеседовании) занимались даже не профессионалы, а те лица которые как и ты пришли с тобой на тренинг, которые мало того не менеджер по оценки развития, да что там, даже не продавцы и большинство не имеющие даже стажа и опыта вообще.
    И вопрос не в том что меня отсеяли старого опытного волка имеющего опыт не только в примитивных продажах а еще в административных сферах и управлении персоналом, а вопрос именно в способе отбора, мое самолюбие на пострадало ни сколько, я знаю себе цену и знаю что те к то со мной были не имели опыта ни в общении с людьми ни в административных вопросах в том числе и молоденький мальчик тренер который рулил процессом.
    А вопрос в том, что идиотизм в данной компании на лицо. И она упала в моих глазах. Это вообще выходит за адекватные рамки и здравомыслия. Я просто в шоке, я был неплохого мнения о данной компании но мое мнение изменилось очень резко. Теперь я представляю кто у них занимает должности даже выше. Те же обезьяны, выбирают глупых обезьян, и молоденьких безмозглых подхалимов, вот судя по всему и лицо компании. Уже на пороге видишь всю гниль.
    Если вы считаете что я идиот, или глупый, или не согласны со мной, свяжитесь и мы это обсудим, по дискутируем, только одна просьба, если надумете как то это корректно объяснить будьте добры найдите логическое и адекватные аргументы всему происходящему. Только вы этого не сделаете, потому что тут нечего сказать, факты говорят сами за себя. Полный,ь бред и идиотизм в в последней стадии.СОБОЛЕЗНУЮ КОМПАНИИ.

    GD Star Rating
    loading...
  2. Гость
    21 Май 2015

    Работаю в МТС 12 лет, правда не в салоне, а в коммерческом блоке. Ребят…. ну что вы здесь врёте!!!!!!!!!!!!!! У МТС раскрученный бренд, компания сильная, единый дух, сплоченная команда! На шаг впереди — наш девиз. Пишут обиженные — то собеседование проводили вместо 1 аж 2 часа, то заказывают в кафе дорогие обеды, то заставляют работать по 9 часов вместо 8. Ну с собеседования взял и ушел через час — не твое это, если сидишь и считаешь минуты! Не ешь дорогую пищу из кафе, достань из сумки свой домашний бутер — пожуй!Отработал 8 часов — иди домой, тебя никто не может заставить! Вот из-за таких писак как вы, нас замучили трудовые инспекции, налоговые и антимонопольные службы. Вам делать что ли больше нечего?

    GD Star Rating
    loading...
Консультант 1
35 000 руб
Специалист Отдела продаж 1
37 000 руб

Добавьте зарплату в компании МТС

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе МТС



Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность прикреплять файлы.

Показать другой код  

Хотите получать
уведомления о новых отзывах?