ЭТМ

Самый главный минус компании — это РД Челябинска.
Она с легкостью разбивает любой коллектив просто по своим убеждениям. Ну а если вы ей не понравились когда-то или сказали что-то против, то готовьтесь к тому, что рано или поздно она вам хорошо перейдет дорогу. В нашем офисе она практически не появляется теперь, ну тут не надо быть сильно умным, чтобы связать ее отсутствие у нас с перемещением логиста в ОП-1. Хорошую кормушку себе придумали, да и компанию собрали-то какую: Алимова, уволенный Озорнин (кстати, уволенный как раз за мутные схемы при доставках)+ еще клиент ее постоянный Паршин Андрей (по совместительству собственник транспортной компании) — «партнер» и его супруга Оксана, которая заменяет логиста на время отсутствия. Хорошо пристроились.
Также РД умеет легко забирать ключевых клиентов в офис, который она курирует. Попробуй ей что-то сказать, тут же свободен или враг №1.
Сергей Львович, обрати внимание на присутствие руководителя на местах, который при всем коллективе постоянно называет тебя КОРОТЫШКОЙ! Кругом все делается втихаря и за глаза и делается чужими руками. Присмотрись к ней, пока ЦП не присмотрелись к тебе.
Скоро уйду, т.к. без команды и смысла в такой работе-то нет. Плевать на всех!

@Гость, добрый день!
Благодарим Вас за отзыв.
Направьте, пожалуйста, свои вопросы/претензии в более содержательной форме на e-mail: [email protected] или личным сообщением в нашей группе ВКонтакте https://vk.com/etm_company. Вы обязательно получите ответ. Удачи и профессиональных успехов!
С уважением, администрация компании ЭТМ

А никто не хочет устроить проверку Крошкина Н. и его топливной карты на бензин? По-моему , забирать большую долю бензина , и ездить на встречи на машинах менеджеров , которым выделяются копейки, выглядит подозрительно. Николай, поделитесь выручкой за слив бензина ?

Гость :
@Гость, Добрый день! Спасибо за отзыв. На данный момент в нашей Компании существует гибкая система мотивации сотрудников. А именно: достойный “белый” оклад в размере 20453 руб., а также стартовая премия новичка-стажера в размер 5630 руб. (гросс), которую ему выплачивают в течение первых 7 мес. работы. Также присутствуют квалификационная надбавка за выполнение плана продаж и успешное прохождение обучения.
Очень жаль, что у Вас осталось негативное впечатление о нашей Компании. Мы постоянно совершенствуем структуру нашей работы. Желаем Вам найти «своего» работодателя и добиться успеха на новом месте!

Что бы получить эту стадерскую надбавку, в день надо обзванивать 25 клиентов,

Гость :
@Гость, Добрый день! Спасибо за отзыв. На данный момент в нашей Компании существует гибкая система мотивации сотрудников. А именно: достойный “белый” оклад в размере 20453 руб., а также стартовая премия новичка-стажера в размер 5630 руб. (гросс), которую ему выплачивают в течение первых 7 мес. работы. Также присутствуют квалификационная надбавка за выполнение плана продаж и успешное прохождение обучения.
Очень жаль, что у Вас осталось негативное впечатление о нашей Компании. Мы постоянно совершенствуем структуру нашей работы. Желаем Вам найти «своего» работодателя и добиться успеха на новом месте!

Что бы получить эту надбавку нужно,
1.Обзвонить 25 кл в день. (При всем при этом, нагрузят задачами а в конце месяца скажут что же ты не смог обзвонить 25 клиентов, это же не так трудно)
2.сделать 40 посещений. (И это за свои деньги на бензин)
3.Подключить к ipro 2 компании.(это единственное что можно реально сделать)
4.Два договора подписать. (а с вашими требованиями это не возможно за месяц) и тд, и это только что бы получить стажерскую надбавку, если что то не выполнено то её не платят, а про квалификационную надбавку молчу, её получают только друзья, и дети друзей))) устроееные так просто создать видимость работы.Так что не надо врать, и вводить нанимаемых людей в заблуждение.

г Иваново отработал 6 месяцев, в должности менеджера, планы делал постоянно, ЗП получал, 19000 тыс, мотивация для лохов, сколько бы ты не отгрузил получишь все равно только оклад в 19000 тыс, чтобы получить 45тр сказали должен продать на 8 мил)))) А это не реально, постоянно отгружать на такие суммы в Иваново, не советую идти работать в данную компанию, семью на ту зарплату которую платят в этм не прокормить,даже если не женат, даже на цветы невесте не хватит, работа для лохов

@Гость, добрый день. Благодарим Вас за честный отзыв! В работе любой компании есть моменты, которые могут приносить некоторые трудности. Как Вы правильно заметили, на это могут влиять разные факторы. В любом случае мы делаем все возможное, чтобы улучшить условия работы наших сотрудников, так как от них зависит успех работы Компании. Мы рады получать адекватные отзывы, которые помогают нам понять, над чем стоит работать.

Успехов Вам!

@Гость, Вы сами читаете что пишете, просто нытики, надо работать, а не сидеть на форумах и писать отзывы как плохо в этм. Работаю пол года и меньше чем 24000 не получал.

Чурабо Дмитрий :
Работаю в компании около 7 лет, с полной ответственностью могу сказать, что в компании очень много положительных сторон, есть и хорошие руководители, есть и очень достойная и грамотная СТРАТЕГИЯ и аналитика развития компании, что немаловажно в условиях повседневных реалий. Замечательный коллектив, который складывается не из тех кто пишет про компанию плохо, а верит в своё будущее в ней! Так же компания одна из немногих на рынке имеет свою программно-информационную базу «IPRO», центр обучения сотрудников и замечательную адаптационную программу, позволяющую практически с «0» человеку начать ориентироваться в ОГРОМНОМ мире Электротехники!
Не бывает впрочем и односторонних медалей, не все гладко, бывают провалы и сбои, как в работе логистики, так и прочие мелкие неприятности, но всё же компания растет и развивается! Не смотря на то, что сейчас мне просто нравится работать именно Менеджером прямых продаж, уверен, что и я со временем, займу свою достойную нишу в этой титанической компании! Всем сомневающимся, откинуть сомнения и работать на благо своего будущего! Легко не будет, но всё в ваших руках!
Еще немаловажный момент жизни ЭТМ, компания НИКОГДА не стоит на месте, постоянно, что то происходит, какое то движение, развитие… это не может быть плохим признаком! Вперед!

Чего же ты отработав 7 лет до сих пор работаешь менеджером, а не руководишь как минимум офисом продаж.Видно очень ценит тебя твоя компания.

@Гость, Я читаю, и у меня складывается впечатление, что отзывы пишут просто лузеры и неудачники. Особенно смешно слышать про зарплаты…. Вы серьезно? А работать вы не пробовали… Я пришел в компанию год назад, обычным менеджером (сразу оговорюсь городок у нас небольшой, средняя з/п в городе 20-30т.р) Так вот… Мне дали оклад 19000 + стартовую премию 5 тыс.Я работал, задерживался, работал дома… И пошли плоды моей работы На сегодняшний день, моя зарплата за сентябрь составила 88 т.р. Кто хочет зарабатывать, тот зарабатывает…. А остальные обижаются на всех, кроме себя

@Гость, здравствуйте. Нам очень жаль, что Вас не пригласили на работу в Компанию ЭТМ. Перед устройством на работу в ЭТМ все претенденты на любую вакансию проходят проверку Службой безопасности Компании. Сам факт прохождения собеседования, увы, не является гарантией того, что кандидат будет принят на работу в Компанию.

Есть ли у кого опыт с ижевским филиалом?

@Инкогнито, @Гость, здравствуйте! Просим Вас написать письмо по адресу: [email protected] и изложить, что именно Вас не устроило в работе Компании. В случае, если Вы считаете, что в Вашем отношении были допущены нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации, мы обязуемся провести внутреннее расследование.

Не могу не согласиться с тем, что тут пишут про ЭТМ, и , в частности , про этого Крошкина и его политику. *ополиз и трус, лицемер , его слова — это пустой звук. В принципе, там везде большинство — стукачи да *ополизы ! Москва гниет с бешеной скоростью. Обман, на***лово на деньги, простых сотрудников за людей не считают ! Политика руководства — менеджеры это расходный материал. Не верите? Спросите Лебедева и Задворных. Этот вообще — баклан Сибирский. Приехал сам, идиот ничего не понимающий в продаждах и политике, еще и привез с собой неадекватную , больную и просто отвратительную Плодухину. Эта вообще с головой и чувством собственного достоинства не дружит. Честному люду вообще кажется, что они там все «передолбились» между собой, поэтому сидят крепко на своих местах. Или деньги пилят, которые должны были бы дойти до тех самых менеджеров. В общем, если ты — *ополиз и стукач — приходи , будешь в шоколаде . С других , кто не пришелся по сердцу, будут бонусы подрезать, а тебе накидывать, за то, что доносишь на все и всех. Как , например, это делает господин Крошкин. Надеюсь, с урезанных в счет себя бензина и бонусов различных, он уже обновил себе квартиру/машину/дачу и т.д.т.п.

Работаю в данной компании. Очень удивлён читать такие негативные отзывы о данном офисе продаж и его руководителе. Здесь работает прекрасный коллектив, всегда все помогут и поддержат. Атмосфера коллектива оставляет только положительные эмоции. Что сказать о Крошкине Н.К., так это вполне адекватный человек, который всегда идет на встречу! С которым можно решить любые вопросы, в том числе и личного характера. А по поводу грязи, пишет человек обиженный жизнью, у которого видимо ничего не получилось в ЭТМ, и продолжает не получаться, если столько агрессии!!! Данный контингент людей может только за спиной подлости писать!

С 9.01.2017 г. работаю в компании, успешно прошел обучение. Перед тем как прийти работать сюда, почитал отзывы. Чтиво оказалось занимательным, увлекательным и пугающим, причем одновременно. Но действительность всё расставила на всё на свои места. Коллектив в ОП-4 Мытищи — хороший,начальство нареканий не вызывает, аванс поступил на карту вовремя. Всё в соответствии с ТК РФ. Хочу отметить, что у НОПа Крошкина Н.К. специфическое чувство юмора (знатно он меня протролил в день стажерского зачета в курилке). Сложная система расчета мотивации- уж не знаю плюс это или минус!?
Для всех читающих эти строки — идти или не идти работать в ЭТМ каждый решает сам. Для себя я сделал выбор- я в команде!

Добрый день!

Довожу до вашего сведения о сложившейся не рабочей ситуации в компании ЭТМ , а в частности ОП-4 в г.Мытищи.

НОПом Крошкиным Н.К. в обязательном порядке со всех сотрудников собираются денежные средства для проведения новогоднего корпоративного банкета .

Явка на данное мероприятия должна быть по его словам 100%, не зависимо от семейных и финансовых возможностей сотрудника .

Денежные средства собирают со всех сотрудников по 3200р., а с СГПП по 5000 р.

Посещение данного мероприятия очень негативно сказывается на моих семейных взаимоотношениях и создаст существенную брешь в семейном бюджете.

Учитывая, что компания ЭТМ ведет по отношению к клиентам честную позицию — в отношении своих сотрудников данные денежные поборы переходят все разумные границы и попадают под действие УК РФ (вымогательство).

Постоянно приезжая к ключевым клиентам покупаю небольшие подарки за свой счет. При устройстве на работу мне доводилась информация, что НОПу выделяются средства для таких презентов. Проработав не один год в компании ЭТМ я ни разу не получал денежную компенсацию за купленные мною презенты, а эти денежные средства я расходую из своей мизерной заработной платы.

На проводимых обучениях различных производителей неоднократно доводилась информация о том, что при продажах определенных товаров выделяются бонусы (в «чистую» прибыль) для офисов продаж, для стимулирования менеджеров. Не понятен принцип распределения данных бонусов. Есть ощущение, что данные бонусы распределяются между руководителями (НОП и НОПП) — менеджеры не получают даже малой части и не видят стимула «продвигать» и продавать группы товаров с высокой маржинальностью.

Проходит постоянное «урезание» НОПом топливного лимита без указания обоснованных причин, что отрицательно сказывается на реальном посещении менеджером клиентов.

Исходя из вышеизложенного «честная позиция» в ОП4 не распространяется на сотрудников офиса кроме руководства.

Гость :
Отличная компания, у меня муж проработал в ней много лет и работает по сей день. Особенно приятна забота руководства о менеджерах среднего звена: мужа на время командировок обеспечили постоянной любовницей, причем из самого Питера. Времени совмещать приятное с полезным вагон: командировки у него часто, причем и в выходные тоже, гостиницы хорошие, дорогу оплачивают. Компания горячо приветсвует активных во всех отношениях сотрудников и предоставляет условия для богатой впечатлениями жизни.

Вы больная? Пишите про любовниц? Полный фейк

ЭТМ Иркутск — не место для нормальных людей, истерики Разорвиной Ольги местного босса, нормальные люди и не терпят, поэтому там их и нет, хотите продвинуться по карьерной лестнице — бухайте с Разорвиной, а если попристаете или полибезите то карьера может и пойти

@…,
Здравствуйте! Компания ЭТМ является членом Хартии по противодействию коррупционному поведению на рынке продаж электротехники – «Честная позиция».
Если Вы обладаете информацией о нарушениях этики ведения бизнеса и корпоративных стандартов компании ЭТМ сотрудниками или контрагентами? cообщите, пожалуйста, на почтовый адрес: [email protected]. Ваше обращение поступит напрямую руководству компании.

@сотрудник этм, Сравнил Трабера!!! неизвестно с чем………@Гость,

Контора существует под разными названиями. Никак не могут набрать менеджеров, потому что условия — ни в Красную армию. Суть работы — Вы каждый день должны на своем а/м ездить по клиентам на выделенной территории. И еще в офис являться. Сейчас у всех есть сайты и интернет, все друг друга давно знают. Если у ЭТМ не берут товар — значит, не все с ним в порядке. Время торговых представителей, на мой взгляд, прошло. Нашел сайт по и-нету — позвонил, спросил интересно/неинтересно работать, скинул на почту свое предложение по условиям, ассортименту, доставкам/самовывозу и оплатам, собственно всё. Кто считает, что нужно лично приезжать — впустую сейчас прокатаетесь. Через месяц работы Вы прокатаете минимум 20 000, а з/п на испытательном будет не больше 30 000. Если дольше задержитесь, машина ремонта начнет требовать, а чинить будет не на что. Вот Вас в этот момент за порог и выставят. Наработанных Вами клиентов, понятное дело, присвоят.

@Чурабо Дмитрий, либо вы себя не уважаете, либо вы наивный, либо у вас нет семьи, и вам хватает той нищенской подачки (называемой в ЭТМ зарплатой) просто, чтобы выжить.

Работаю в компании более 4 лет. Бывают разные моменты, ошибки тех или иных отделов, все таки сотрудниками являются люди, а как известно, кто не работает тот не ошибается. В первую очередь это коллектив единомышленников, которые трудятся во благо наших клиентов. Есть недовольные клиенты, уверен свое мнение о компании сформировали сгоряча, не разобравшись до конца в ситуации. И что касается недовольных бывших сотрудников компании — не спроста они бывшие! Лентяям в ЭТМ не место! впрочем как и в любой коммерческой организации. В компании каждый сможет найти занятия по душе, компания крупная, продажи основное направления, но так же есть направления, которые их поддерживают, обучают, обеспечивают.

Работаю в компании около 7 лет, с полной ответственностью могу сказать, что в компании очень много положительных сторон, есть и хорошие руководители, есть и очень достойная и грамотная СТРАТЕГИЯ и аналитика развития компании, что немаловажно в условиях повседневных реалий. Замечательный коллектив, который складывается не из тех кто пишет про компанию плохо, а верит в своё будущее в ней! Так же компания одна из немногих на рынке имеет свою программно-информационную базу «IPRO», центр обучения сотрудников и замечательную адаптационную программу, позволяющую практически с «0» человеку начать ориентироваться в ОГРОМНОМ мире Электротехники!
Не бывает впрочем и односторонних медалей, не все гладко, бывают провалы и сбои, как в работе логистики, так и прочие мелкие неприятности, но всё же компания растет и развивается! Не смотря на то, что сейчас мне просто нравится работать именно Менеджером прямых продаж, уверен, что и я со временем, займу свою достойную нишу в этой титанической компании! Всем сомневающимся, откинуть сомнения и работать на благо своего будущего! Легко не будет, но всё в ваших руках!
Еще немаловажный момент жизни ЭТМ, компания НИКОГДА не стоит на месте, постоянно, что то происходит, какое то движение, развитие… это не может быть плохим признаком! Вперед!

норм

Чушь несете товарищи! В этм зарабатывают только директора и менеджера *ополизы, ради которых нопы скидывают неприбыльную работу на новеньких, не давая им шанса заработать в сторону собственной выгоды, ибо где план там большой бонус для начальника, а начальник целый день про танки и политическую обстановку в стране с «постоянными» клиентами лалакает. и так во всех офисах. Работаю более 3х лет, на разных должностях. Почему не уволюсь? хотел, зарплату подняли на 2.5 тысячи в 14 году, а теперь это просто копейки и на вопросы об индексации зарплат слышу ответ начальника, который гребет по 60-70 т.р. в месяц против моих 23 т.р., что как бы не понизили. Вопрос не поднимает, ибо главное что своя 5я точка в тепле. Рабское отношение главного предприятия к регионам, а директора(которых масса) все хотят казаться идейными, но просто никто не хочет слетать с кормушки в 70 кусков, но никто пальцем не пошевелит и не попросит/потребует за других, кто с нынешними ценами остался глубоко в *опе. а у людей кредиты, семьи, дети… Развития в ЭТМ нет никакого, только у единиц особо приближенных к императору.
Нужна работа на время? тогда этм сойдет, но как основное и продолжительное место работы а тем более карьерного роста не жди. как и повышения зарплат и чуткого начальства. только «исполнители», пытающиеся казаться благодеятелями. Однозначно у компании 80% минусов на 20% плюсов, из которых основная часть это белая зарплата(с не таких давних пор) и более менее своевременные (мизерные) выплаты.

Работаю в компании около 7 лет, с полной ответственностью могу сказать, что в компании очень много положительных сторон, есть и хорошие руководители, есть и очень достойная и грамотная СТРАТЕГИЯ и аналитика развития компании, что немаловажно в условиях повседневных реалий. Замечательный коллектив, который складывается не из тех кто пишет про компанию плохо, а верит в своё будущее в ней! Так же компания одна из немногих на рынке имеет свою программно-информационную базу «IPRO», центр обучения сотрудников и замечательную адаптационную программу, позволяющую практически с «0» человеку начать ориентироваться в ОГРОМНОМ мире Электротехники!
Не бывает впрочем и односторонних медалей, не все гладко, бывают провалы и сбои, как в работе логистики, так и прочие мелкие неприятности, но всё же компания растет и развивается! Не смотря на то, что сейчас мне просто нравится работать именно Менеджером прямых продаж, уверен, что и я со временем, займу свою достойную нишу в этой титанической компании! Всем сомневающимся, откинуть сомнения и работать на благо своего будущего! Легко не будет, но всё в ваших руках!
Еще немаловажный момент жизни ЭТМ, компания НИКОГДА не стоит на месте, постоянно, что то происходит, какое то движение, развитие… это не может быть плохим признаком! Вперед!