Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України. Отзывы о работе в ПАТ «Концерн Галнафтогаз», зарплаты
Оператор АЗС 1 15 010 грн Добавьте зарплату в компании ПАТ "Концерн Галнафтогаз"Добавить отзыв о работодателе ПАТ «Концерн Галнафтогаз» Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ПАТ «Концерн Галнафтогаз»?
|
Що можна сказати про компанію, працювати можна, але все залежить від менеджера запраки . В компанії пропрацювала 2 роки. Одна з проблем компанії це несформовані колективи по АЗС. Причиною браку персонала є самі МЕНЕДЖЕРИ саме так МЕНЕДЖЕРИ. Спитаєте чому. це стосується топових заправок де працюють по 2 оператори в день.
Наша менеджер табелювала себе сумісником.,тобто вона отримувала заробітну плату менеджера + оператора, але обовязки оператора вона ніяк невиконувала. Всю роботу виконує оператор, натомість менеджер в шоколаді заробітна плата зашкалює, чого б так не працювати, якщо буде сформований крлектив вона незможе себе табелювати сумісником .Але вищому керівництву п.ГОЛУБ У та п.ВОРОШИЛО О розказує казки яка вона відповідальна і як вона днями стовбичить на касі бо нема кому працювати. ХОЧУ СПИТАТИ п. ГОЛУБ чому ви не берете на контроль тих менеджерів які табелюють себе сумісниками тут тисячі зловживань з їхньої сторони, чому ви не дивитесь камери чи даний менеджер дійсно працює в той день.подайте це на контроль КРВ (зловживання менеджерів сумісників) і ви будете вражені неочікуваними результатами.Припиніть менеджерів табелювати сумісниками і ви побачете що на ваших АЗС проблем з персоналом не буде.
Чому менеджери приймають на АЗС своїх родичів, куди дивиться БЕЗПЕКА , ви нормальні ….. це зразу має негативні налідки в колективі.
Чому просять просканувати їх тоді коли їх нема на роботі ( щоб їм оплатили за той день)
Чому внічні зміни табелюють денного оператора ( тому щоб потім той відстібнув за зміну менеджеру). Що отримує компанія в складі таких менеджерів.
1. Персонал це все батить і знає, в людей немає бажання якісно працювати при такому відношенні. В такій ситуації компанія багато втрачає оплпта менеджера яку він незаслуговує, репутація компанії, досвідчених працівників які з досвідом вже знають як підійти до клієнта щоб продати дану продукцію…( вони просто звільняються ) менеджерам байдуже хто буде працювати головне щоб їхній план працював на їх достаток
@ Наталія , причина в тому що ви багато пропрацювали на окко, і знаєте про всі +та мінуси роботи , і вас важко в чомусь на…бати тому ви і непотрібні новому керівництву. Вони приймуть нову людину яка в цьому дупля не ловить, і не буде задавати зайвих питань….
Отримала «задоволення» побувати на співбесіді в цій компанії. Після цього зрозуміла що наші шляхи точно в різному напрямку. Комунікація незрозуміла, обіцяють зворотний зв’язок впродовж 3-5 днів, надають відповідь через 2 тижні. Передають кандидата між рекрутерами, які тричі задають ті самі питання, і на співбесіді вчетверте. На питання на співбесіді керівник відповідав без особливої цікавості, регулярно переглядались з рекрутером і тихенько обговорювали щось, напевно, дуже важливе, коли я відповідала на їх запитання. На співбесіді відбувався досить сильний тиск поки не почули відповідь, яка їх задовольнила б. загалом, враження залишилось дуже негативне, над процесами в компанії ще точно вартує працювати.
@Наталія, це стандартна ситуація,покористувались людьми і викинули як брудні печатки,зі мною так само,їм плювати на тебе і те що ти віддав ОККО.Окко це не люди
Как говорят на ГО Львова ОККО-це люди…Так вот нет.
За людей вас тут никто не будет считать,если только вы не подлизуете всем кому можно.
Тут решают не твои умения,тут суют своих друзей, родственников.И понятно что суют их не операторами на АЗС,а менеджерами,СВ,на ГО…Я пишу именно за админ должности.
Из хорошего,так это белая ЗП и страховка,которая дважды платила мое лечение и операцию.
Из плохого-тебя могут выкинуть как собачку на улицу даже после многих лет, которые ты отдал компании,потому что нужно впихнуть другого человека.
Львовское начальство-улыбается и показывает как ценят тебя,но как только ты обернулся,готовься,может и нож в спину прилететь.
Я разочарован этой компанией стал после 5-ти лет работы,ОККО-це не люди, ОККО це как можно больше продать тебе бургеров,ХД,кофе и прочего несъедобного [вырезано] типо окковской пиццы,это вообще нужно не иметь голову чтобы есть эту парашу за 300+грн…
А в чиї обов’язки входить прийняття бензовоз?
Це ви ще не працювали на брсм там приймаєш газ, бенз, місиш тісто на хліб на піцу, вариш соуси , робиш піцу, хліб печеш і це все робить касир
Працювала на ОККО була оператором касиром я там робила усе тобто і рахувала ревізію і уборка зали і приготування страв кафе і ще хоча це НЕ ВХОДИЛО в мої обов’язки це прийняття БЕНЗОВОЗУ (всі види палива). Але саме більше що мені не сподобалось — це стояла камера зі звуком над тобою і контролювала щоб ти КОЖНІЙ ЛЮДИНІ пропонувала чотири пункти меню (тобто кава,бургер,хот-дог,вода).
Компания напоминает трудовую колонию строго режима , тупым начальством, которое с короной на голове ведёт себя нагло
З приходом СВ Буджерак А В м Хмельницький +2 АЗС Кам’янець, + 2 АЗС Ярмолинці операторам/менеджеру не виплачується копійчана решта(всіма попередніми СВ завжди виплачувалась), кожна заправка авто закруглюється до 0,50 коп., в кінці зміни ми платимо не малі кошти, а за місяць виходить кругла сума.
З її приходом на мережу, копійчана решта, жодного разу не виплачувалась.
Зараз ми маємо платити велику суму за нестачу.
Жодного заходи для АЗС також не проводилось.
Чому СВ Буджерак А В привласнює кошти операторів?
Доброго вечора.
Я працювала менеджером на АЗС Харківського регіону з 2007року
Проходила неодноразові перевірки,не мала доган.Але на момент початку бойових дій у м.Харків ,працюючи,и навіть під ракетами 24.02.2022 повинна була покинути робоче місце.
При тому з Харківської області я не виїжджала, про що було повідомлено регіонального керівника,на той часБалясного К.О. який обіцяв при першій змозі працевлаштувати мене, бо моя АЗС постраждала.Я з ним неоднаразово спілкувлвсь на цю тему, на даний час у Харківському регіоні новий Регіональний менеджер Шаповал.К.
. І вона навіть не бере слухавку хоча вона теж знє про мою позицію.Я неодноразово зверталась до Гусєвої Н. Також у м.Львів до Жарської Галини
Я не розумію, чому після всіх років,які я віддала ОККО,я стала нікому не потрібна чи у Вас якась нова позиція, не брати старі кадри.
Прошу розібратися
М.Харків
[вырезано], постійно намагаються мене звільнити. Кого не можуть звільнити — відправляють на ВЛК. Допомоги [вырезано] діждесся. Не йдіть в це ***но працювати.
Для центра зайнятості все одно, що сам звільнилися, що скорочення, поки не найдуть вам роботу, будуть платити. Скорочення це для вашого роботодавця обов’язок сплатити мінімум дві зарплатні, а не для центру. Але зараз для заяви у центр потрібне ще військовий квіток, так одразу вам роботу найдуть, точніше службу.
ПАТ Концерн Галнафтогаз. Якщо їм потрібно тебе звільнити — то зроблять усе для цього, примушуючи тебе написати за власним бажанням. Бо їм так захотілося. С*ки!!! Ще декілька років назад так звільнили мене, бо у них, бачите, скорочення відділу (працівників). По закону мали так і вказати «скорочення» і передати у Центр Зайнятості. Але ж ні. Одним словом, не маєш там зв’язків, то ці рагулі-бидло-керівники тебе додавлять. Генеральні навіть не контролюють своїх замісників і керівників відділів/підвідділів, а ті вважають себе богами. НЕ РЕКОМЕНДУЮ чесним, порядним людям, які хочуть працювати, там працювати!!! Вибачте за тафтологію. Думаю, карма наздожене їх і їх дітей/внуків.
Люди, які планують працювати на Окко, обходьте їх десятою дорогою і дякуйте Богу що він вас відвів! Перечитайте спочатку всі відгуки, там написана ПРАВДА!!!!!. До вас буде відношення гірше як до скота на фермі, вас будуть чморить і гнобить до тих пір поки ваша нервова система невитримає сама а ще фізичне навантаження і постійна автодійка з вашого карману, оплачувати все що треба і ні. Вас заманюють більшими зарплатами на ринку праці але по факту ви їх будете віддавати ще не потримавши в руках. Керівництво **бнуте, не побоюсь цього слова, супервайзери ще **бнутіші, тим якщо щось не так, наприклад, температура на грилі буде не така увесь персонал штрафонуть на 1000 грн. І не слухайте тих хто тут пише яка там прекрасна робота, це проплачені гузнолизи, які знають за що лижуть. Окко, вам щирі побажання щоб ваші супервайзери і керівники залишилися самі там працювать, щоб вони з’їдали один одного як таргани в банці, так як вони зїдають НОРМАЛЬНИХ, АДЕКВАТНИХ працівників! Бажаю вам щоб ви сіли в таку *** зі своїми бургерами після відкриття Макдональсів, в якій ще ніколи не були!
Пропрацювала на ОККО декілька місяців. Директор — the best! А ось сама система — то квест на виживання. Адже не відпочивати взагалі, або 10-15 хвилин на 5-6 годин, як вдень, так і вночі, то знущання над організмом та здоров’ям в цілому. Адміни всіляко підтримують, нестачі не суттєві, що не куплено, то роздано, по кишенях ніхто нічого не ховає (судячи з відгуків, порядність — рідкість на АЗК). Але вибачте — оператор повинен знати і касову дисципліну, і рецептуру бургерів та час випікання решти продукціі, і умови зберігання, і як приймати бензовоз, і працювати із звітністю в 1С:Бухгалтеріі, не кажучи вже про прибирання та матвідповідальність! І над ним постійно свистять три нагайки — планка з продажів, плани з продажів, рейтингування. Короче, в цьому вулику можна не жити, а виживати — у прямому сенсі цього слова. Якщо є постійна підтримка безпосереднього керівництва, перебування на ОККО принесе досвід та чесний дохід при відмінному здоров’і. Але адекватні люди знайдуть інший вихід та перейдуть на роботу, де будуть або касирами, або прибиральниками, або готувати хот-доги — і то все вдень, а не вночі, не нехтуючи здоров’ям та безпекою. З/п буде меншою не критично — відсотків на 25-30%. Отже хто шукає роботу на ОККО — дві поради: відмінне здоров’я та безпосереднє керівництво — якщо почули хоч якись прояв зневаги чи перевищення повноважень у моральному та матеріальному сенсі, шукайте іншу роботу, адже і без того система праці на ОККО регулярно перемелює людей до фізичноі втоми та нервових зривів. Всім успіхів та миру.
Не приведи, Господи! Більшого знущання та приниження персоналу не бачила до своїх 45! Слава Богу я там витримала лише 2 місяці! Люди це не раби, навіть, якщо ви їм платите за їхню роботу, на вашу думку душе великі гроші, ніхто не давав права керівництву звертатися до підлеглих через» йоб твою мать! » Бидлота у руля, спускайтеся на грішну землю і побійтеся Бога так знущатися над дітьми! Якщо ваше виховання дозволяє вам матюкатися на роботі на підлеглих то ваше місце підмітати вулиці, а не керувати персоналом!
Не раджу йти сюди працювати, обіцяли графік 4/4 — 15000 на виході працюєш 21 зміну день ніч і 1 відсипний отримуєш копійки так ще й із свого карману гасиш нестачу, кажуть що це офіційно- якщо офіційно то чому ж з картки зарплатної не знімають ці кошти а заносиш менеджеру в кабінет а вона потім їх перераховує і ділить із супервайзером який строїть із себе Бога, відношення — просто на нулі до операторів, менеджер не прислуховується, свою роботу на операторів перекидає, завжди чекає моменту щоб підставити своїх підлеглих, за скаргу від клієнтів збиває кошти і каже щоб 800 грн віддали з кожного за скаргу , за вихідний потрібно платити
На Окко- реальная каторга !Сотрудников не ценят совсем!Недостачи операторы платят со своего кармана в размере 1000-2000 грн.
Работаешь 12 часов,а табелируют 10!
Клиенты просто смеются с операторов за бесконечное обязательное предложения товара,акций,кухни при обслуживании на кассе…
И ещё момент-во время тревоги АЗС работает в обычном режиме!!!Камон,руковдсиво АЗС это вы так соблюдаете безопасность клиентов и сотрудников в военное время?!В то время как обычные супермаркеты закрываются ,выводят покупателей ,уводят персонал в безопасное место.
еще не дописал в предыдущем отзыве, что я бы могу посоветоват окко как надежное место работы
работаю вторй год. бывают разные моменты, но в целом можно решить любую проблемную ситуацию. Хочется карьерного роста
Здравствуйте, хочу идти к вам на работу оператором .Сколько сейчас получают касиры? Обещали минимум 15000.Благодаою за ответ
Працюю на ОККО 10років.Щоб робота приносила задоволення потрібно навчитись її любити ,любити те чим ви займаєтесь.ОККО the Best
Нікому не раджу йти сюди працювати.
Оператор АЗС це найгірше що може бути
Працюєш один за трьох,одночасно відпускаєш клієнтів,робиш бургери та іншу херню,ще й дивишся аби ніхто нічого не сп*здив
Постійні недостачі,списують зі зарплати
Кожного місяця відаєш від 500грн це ще в кращому випадку
работаю на окко. график нормальный, оплата более менее если б не постоянная дойка операторов на недостачи. при чем недостачи, которые тянутся за станцией два года, и региональное начальство регулярно тянет деньги из операторов. [вырезано].
Дорого времени суток!Хочется оставить отзыв о работе в окко.Позитивных моментов мало,сплошной негатив!Проработав в компании оператором сразу стало ясно о том как руководство безразлично относится к персоналу!Обещания не выполняются,сплошной обман во всем!Заставляют работать по одному,при этом оплата труда не увеличивается а наоборот уменьшается недостачами!Кто то заболел или не может выйти на смену должен искать подмену сам или грозят увольнением!Платят не за 24 часа а за 20?!Хотя работать самому это АД!Перепутали колонки,смешание топлива,прием бензовоза и чтото не так — супервайзер и менеджер в один голос твердят что ты неуважный и разбирайся!Как так?Когда у тебя очередь на кассе,хот кафе,магазин и прочее забываешь как себя звать и тут неуважный?Руководству тупо пофиг на все и всех.Недостачи валят тысячами.Уйдя с заправки мы поняли что вовремя.Сейчас недостача вроде по 2500 грн!Представте,каждому отдать пол зарплаты?Снимите с супервайзера половину и с менеджера!Последним вообще плевать!Только приехать поулыбаться и покурить с кофе!Куда смотрит служба безопасности и прочий контроль?Этот отзыв касается только Киева и азс 66!Говорят что прислали нового директора и тот даже угожать начал чтобы по 2500 скидывались!Это нормально?А жить на что?У многих дети,семьи!Просрочка сумашедшая!Кто наведет порядок и разберется?Почти все на заправке согласны написать заяву на увольнение!Все не хотят работать с бездарным руководством!
Пройшов співбесіду, обіцяли продовжити процедуру прийому, кадровик скинула заповняти таблички, тести та подібну штуку, заповнив, відправив кадровику, після чого тишина, на дзвінки кадровик тупо не відповідає. Розумію, можливо не підійшов, проте майте сміливість сказати це людині, а не тупо ігнорити. Багато чого говорить про їхнє ставлення до працівників.
@Гость, А це де так в Києві так гарно працюють за обід і ход-дог? https://www.vnutri.org/galnaftogaz/comment-page-8/#comment-750643—— внутреннний контроль— многие фирмы таких контолеров держат в штате — должность торговый ревизор, финансовый контолер. Есть еще и кадровый ревизор
Не раджу,витримала 5 місяців, звільняюсь.
Харьков,улица Новгородская
Пришел на собеседование чётко в назначенное по телефону время, без опозданий. Начальница лет 24–25,не славянской внешности, посмотрев на меня как на г*вно сказала подождать и за это время заполнить анкету. Я заполнил анкету и прождал ещё час пока её высочество соизволит меня принять. По ходу разговора я узнал что у заправщиков ещё есть план по продажам, за невыполнение которого существуют санкции и смысл платить тогда зп если он ничего не продает. На мой аргумент что заправка машин, уборка территории и разгрузка товара это тоже труд, который подлежит оплате, она в более повышенном тоне мне объяснила что ей не нужен такой заправщик и вообще не стоит тратить её драгоценное время если мне это не подходит))Я тут же с ней распрощался) Думаю не сложно понять что это за контора и что там за отношение к людям.
@Юлія, відділ комунікацій, ПАТ «Концерн Галнафтогаз»,
Здравствуйте
Подскажите пожалуйста когда планируют открыть новые АЗС в Белой Церкве, хочу устроится, скидываю резюме Вам через оф. сайт, а обратной связи нету.
Хм…. Планувала на ОККО влаштуватись на роботу.. А тут таке, відгуки про компанію просто жахливі. Тепер треба добре думати…
Відсутній зворотній зв’язок по результатах співбесіди. Кандидат свій час витратив, приділив час на співбесіду, а перетелефонувати рекрутер або потенційний керівник, який був присутній на співбесіді не вважають за потрібне.
Ужасная компания в том числе и руководитель! График работы не соответствует тому который обещали, а именно переработка 3-4 часа в день, которую никто не оплачивает, менеджер ходит с поднятой головой ( царица) и ничего не делает. Как быть, как можно так работать? Буду подавать запрос в соответствующие органы, что бы проверили работу сотрудников по КЗОТ
Не йдіть навіть на співбесіду. Три дурачки з розумним та насмішкуватим виразом обличчя на співбесіді мені дали зрозуміти що це за шарашкіна контора і яке пекло чекає працівника який прийде до них працювати. Сам попросив мою кандидатуру на посаду не розглядати. Оминайте цих жуліків
Те кто пишут что ОККО х..ня и прочее,часть правды в ваших словах есть.Но…давайте будем честными.Смотря к какому менеджеру ты попадешь.Смотря как свою работу выполнять будешь.
Пистолетчики жалуются что мало на чай дают…а вы много окон перемыли чтоб вам вообще за что то давали???
Я когда работал на АЗС,то ребята пистолетчики получали по 2 зарплаты в месяц только на чаевых+основная,но так и все пахали.
Белая зарплата не мало чего стоит,соцпакет,страхование каждого сотрудника.
Посмотрите что на других,а потом жалуйтесь.Никто нихера делать не хочет,а хочет просто так получать деньги…
Есть твари на АЗС,но это на любой работе так.
ОККО — это, как понял, полный п*! Хотел устроится оператором на кассу — предложили пистолетчиком. Мол, потом на кассира переведём. Правильно, ведь девушку на колонку не поставишь делать заправку автомобилей. А пистолетчиков не хватает. Заправщики — это полная ж*. Морды — спитые, запухшие. А мне только 39. И работать с таким контингентом? Ж*! Руководитель сразу сказал правду о зарплате. И это ему плюс! С его слов, и ему не всё нравится, но деваться некуда. Теперь конкретно… Почасовая ставка — 32,5 гривны. Платят за 20 часов. Четыре часа на отдых. Но в реалиях нужно работать все сутки полностью, поскольку вдруг звонок на гарячую линию — сразу штраф от 500 гривен. Ночные доплачивают, но как и сам не знает. Премии к основной зарплате — тоже не знает. Зарплата пистолетчика от 5800 до 6500 гривен вместе с ночными, премиями и т.д. График сутка через три, но в реалиях так не будет, поскольку людей не хватает. Прийдётся работать и сутка через две, и сутка через сутку. Ты будешь и заправщик, и уборщик туалетов на улице, и дворник и менеджером по продажам. Активно нужно продавать омыватели стекла и сопутствующие товары. Не будет продаж и плана — покупай за свои деньги домой! То же самое касается работы кассиром. Там такие недостачи — полный п*! Заработать можна, моя стёкла, фары машин. Чаевые за сутки 150-200 гривен. К концу дня, точнее ближе к вечеру чаевые у алкашей идут на синьку, и они уже ходят под хорошим градусом! ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ ВСЕМ, ВСЕМ, ВСЕМ! Прийдя на работу ты показываешь сколько у тебя наличных в кармане перед сменой и должен сумму записать в ходной журнал! Заработал чаевые — тоже пиши в журнал! Не записал и обнаружили в карманах лишние деньги ревизоры ОККО или внутришние сбэшники — штраф! Потому синяки всё пробухивают! Со слов синяка-пистолетчика — завели в туалет и сказали раздеться, и показать, где тайник с деньгами. — Ого какой ч* у него? Как у лошади… А ноги херового моет! — А чаевые где? Пропил? — Пропил. — Молодец! Правильно сделал! Только больше не бухай, а то до конца смены не дотянешь! РЕБЯТА! ЭТО ПОЛНЕЙШИЙ П***! Спать нельзя — штраф! Сидеть нельзя — штраф! Есть нельзя — штраф! В туалет и т.д. Штраф, штраф, штраф! Можно и нужно только лизать ж* клиентам и начальству! Не будешь лизать — штраф! Работа в ОККО — это штраф! Думайте сами!
РАБОТА В ОККО — ЭТО ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В РАБСТВО!
РАССКАЗОВ ДМИТРИЙ ДИРЕКТОР ОККО, И ОЧЕНЬ НЕ ВОСПИТАННЫЙ И НЕ ПОРЯДОЧНЫЙ ЧЕЛОВЕК, А РЫБА КАК ИЗВЕСТНО ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!
НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ У НЕ ПОРЯДОЧНОГО РАССКАЗОВА Д.С.!
Менеджер з продажу нафтопродуктів та мінеральних добрив.Сельхоз направление.Товар неликвид,маленький процентик,копейки с тонны.Полгода работать на 9000 грн,потом может быть будут какие то проценты.В основном придется удобрения продавать и прочий бред. А нормально бензином оптом они торгуют сами -там девочки по знакомству сидят своей тусовкой!А требуются постоянно только на сельхоз направление люди,и никто не задерживается.потому что плохие условия,развернуться и заработать не дадут!
А це де так в Києві так гарно працюють за обід і ход-дог?
Товарищи проверяющие проверяющих, присмотритесь к своим кадрам из службы безопасности. Что преступность нельзя победить ее нужно возглавить? Про ревизоров отдельная история. Которые за стакан кофе как бы не замечают нарушения. А если их угостить хот-догом или обедом, то на многие вещи охотно закрывают глаза. А если не угостить, то копают и роют, пока не начнешь угощать. Может их стоит покормить хорошо, прежде чем отправить на проверки?
@Гость, просто в ціль , працюю шість років на одній посаді , що б ти не робив — на ній і залишишся (
З позитивних сторін можу виділити лише дружній колектив — це стосується офісу, про роботу на самій АЗС можу сказати лише по відгуках працівників заправок, оскільки по роботі доводилось часто спілкуватись з безпосередніми працівниками на АЗС, згрупованісь і відповідальність працівників заправок різна на різних АЗС. Десь колектив хороший — дружній, десь — тераріум, але всеодно центральний офіс не бере до уваги думок і пропозицій працівників АЗС для них вони раби-виконавці, які майже безправні По роботі багато негативних сторін. Перш за все це з/п — нижча ніж на аналогічних посадах в інших компаніях. Другий негативний чинник — це величезна бюрократія і негнучкість управлінської системи (від працівників АЗС всі вимагають виконання планів, не беручи до уваги наслідки таких дій) І останній але на мою думку найважливіший чинник, який спонукає мене не рекомендувати цю компанію моїм друзям чи знайомим — це безглуздий менеджмент. Компанія наплодила цілу купу менеджерів (керівників), які не маючи відповідної профільної освіти і навиків керування вважають себе найрозумнішими і найкращими, що в свою чергу приводить до великих проблем всередині компанії: люди змушені перекидатись з однієї роботи на іншу, рішення менеджменту може бути одним сьогодні і протилежним завтра. Для роботи дана компанія може сподобатись тільки студентам, котрі отримавши рік-два практичного досвіду підуть на кращу роботу. Перспективи карєрного росту — ніякі, якщо вмієш підлизатись до свого керівництва, то можливо отримаєш підвищення в іншому випадку — сиди і працюй за копійки
Харьков .Начальница с таким тоном общалась на от..бись ,как будто реально никто не нужен на нормальных условиях.Типа будешь каким то неликвидом-удобрениями и прочим бредом заниматься .Маленький процент-копейки с тонны.А топливом они сами занимаются,что нормально продается.И стажировка будет в другом отделении.Я работать буду в Харькове,а стажироваться в другом городе -это бред)) Короче.если вам нужны нормальные менеджеры-надо предлагать нормальные условия ,около 15 000 хотя бы и нормально общаться.Да что ж это такое!Или набирайте студентов-пистолетчиков на такие собачьи условия.Скорей всего ей нах никто не нужен,навязывает главный офис,для галочки проводит собеседования.
Ухожу с компании, потому как начинаю работать по специальности. Решила оставить отзыв. Проработав 9 лет в ОККО, считаю компанию своим вторым домом. Может не все было гладко, но благодаря чудесным людям, хорошим специалистам, толковым руководителям ОККО есть и будет лучшей компании на этом рынке. Хорошие условия работы и много возможностей для самореализации.
Олександре, дякуємо за відгук. Нам дуже важлива думка наших колег, адже колектив — основне надбання і велика цінність для компанії.
Строк випробування для працівників компанії, за загальним правилом, не може перевищувати трьох місяців. В тому числі і для працівників, які займають посаду «менеджер АЗС».
Конкретний період випробування обумовлюється з працівником при прийнятті на роботу і зазначається в наказі про прийняття. З наказом працівник ознайомлюється під підпис, тим самим, надаючи свою згоду на викладені в ньому умови праці.
Компанія завжди слідкує за рівнем оплати по галузі та регіону загалом, або пропонувати працівникам конкурентну ЗП та достойні умови праці.
На жаль, без додаткової інформації (конкретних даних по місцю праці, посаді тощо) важко розібратись у ситуації.
@Саша, всегда есть где лучше,так что вас держит,работал в колективе где все жалуються на зп и т.д но из-за собственной лени и страха одтуда не уйдут
Плохие условия для менеджеров! Маленькие зарплаты и длинный испытательный срок ,полгода без процентов,и маленькие проценты.Больше 8000-9000 не заработать!
Работаю на ОККО уже почти 3 года. Начальство менялось за это время два раза. Коллектив у нас дружный. На всех соревнованиях у нас отличные результаты, по многим категориям товаров. С супервайзерам, конечно, не все так гладко как бы хотелось, но по-человечески, к любому можно найти подход. Большой плюс – ЗП чистая и вовремя.
Цікавий коментар
А ви пробували працювати в своєму регіоні десь інше?! і з чим порівнюєте?!
Працюєш 12 годин а отримуєш за 10-ть де тут «скільки працюєш,стільки й отримуєш»,а більше графіка тоже не факт,крім виключень
які тренінги,кращі в чому інші?! якщо трохи думати то можна бути й не гірше,і для цього не потрібно вищої математики,потрібно спілкуватись з людьми (які за рахунок вас будуть самостверджуватись) чи хочаб робити приблизно по інструкції,і вже буде плюс
да згідний про супервайзерів, супервайзери це ті хто добре прогнувшись,мають маленьку владу і за рахунок низів самостверджуюються
можливо ви юні що таке пишите,а можливо вас в цьому хтось переконав
Працюю давно! коли побачив ці відгуки не зміг стриматися та трохи внести корективи! По перше плюси компанії у тому що тут регулярна виплата ЗП!По друге як на наш регіон для нас дуже хороша ЗП! Скільки напрацюєш стільки і отримаєш! Бувають інколи негативні моменти стосовно внутрішніх перевірок але інколи це і є обєктивними зауваженнями але мінус в тому що перевіряючі бачили що у когось краще а ми сидимо на одній території як в темноті! Шкода що персонал не навчають на тренінгах на кращих АЗС інших регіонів(((( Читав стосовно роботи супервайзерів так і є це дійсно непотрібні працівники які тільки мішають працювати! хоча в них думка зовсім інша! Надіюся комусь мій відгук буде корисним! а хтось можливо зробить свої висновки…