|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Кардо Медиа Северо-Запад, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании Кардо Медиа Северо-ЗападДобавить отзыв Оцените работодателя Кардо Медиа Северо-Запад: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Кардо Медиа Северо-Запад Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Все таки проблема в московском офисе и руководстве. Так устроено, что Московский офис полностью контролирует финансы на зарплату, бухгалтерия через москву вся. Бюджета на развитие, саморекламу, продвижение не выделялось. Никаких тренингов, антикризисных мер тоже не было из Мск. И ни один из представителей моск.офиса ни разу не был в Питере лично за мое время работы. Команда в Питерском офисе сформировалась достойная. Люди профи.
Мое мнение, в Москве не заинтересованы были во вложениях в Питер с целью развития филиала. Хотели по русски, на авось. Не учитывают особенности Питерского рынка.
Никаких нареканий к руководству, коллективу в СПб!
Единственное правда, отсутствие развития при нынешней голове Ковалеве НН и владельце бизнеса в МСК. Стратегии развития нет, планирования нет, систем управления клиентами нет.
Не раздумывая, соглашусь с большинством комментариев оставленных тут. Как я понимаю, речь идет именно о Кардо Медиа СЕВЕРО-ЗАПАД, поэтому добавить тут нечего, только подтвердить. Генеральный директор именно Питерского филиала человек, который просто пользуется своей должностью, он знает, что можно принять человека на работу, можно поугрожать, и уволить, а в остальном, как говорят в народе, шестерит, ведь ничего нового в компанию за все время своей работы он так и не внес, хотя, стоит отметить, идея такой рекламы очень даже неплохая, если бы этим еще занимались стоящие люди.
Совет, для тех кого приглашают на работу в эту фирму, такой: если вы хотите ожидать свою зп месяцами,работать далеко не по ТК РФ, выслушивать критичные отзывы о вашей добросовестно выполненной работе, и видеть людей, смотрящих на вас с какой-то глупой завышенностью и гордостью, то эта работа для вас.
Проблема этой компании КАРДО МЕДИА скорей не в филиале Санкт-Петербурга, а в основном офисе в Москве! По слухам там тоже не выплачивают сотрудникам зарплату и дело не в специфике бизнеса, а в ее генеральном директоре Ковалеве Николае Николаевиче, у которого просто нет опята в этой сфере. Как говориться рыба тухнет с головы и то что произошло в Питере это просто последствие московского офиса. Зря все обрушились на директора Сушилина С.Л., похоже он просто исполнитель.
кстати у фирмы продаж 0, это говорит о профессиональзме Ген.Директора и руководства, это филиал крупной компании, которая наверно даже не подозревает что офис в СПБ просто сидит получает зарплату низачто, просто низачто, прибыль они не приносят , только убытки, благодаря опять же Профессионалу в своем деле Сушилину Сергею Львовичу, который просто безполезен. Просто получает зарплату и все. И увольняет сотрудников которые хотят пресечь дискриминацию развившуюся в ООО Кардо медиа Северо Запад.
подстверждаю, готовлю документы в суд на эту компанию, ген Директор Сушилин Сергей Львович нарушает ТК РФ, могу рассказать в подробностях, этого человека надо судить, изза таких людей мы живем в такой стране. И дает пример своему сыну который работает там же тока на льготных условиях по сравнению с другими сотрудниками, а это уже дискриминация, т.к. все работают по ТК РФ и получают одинаковую зарплату, заставляет уволится по собств. желанию и если не выполнить его требование то просто усложняет работу специально чтобы работник нарушил трудовой договор и его было легко уволить. Надеюсь эти лживые люди будут наказаны судьбой , а также судом РФ .
Уж не знаю, как в других городах, но в Санкт-Петербурге даже фирмой ЭТО назвать сложно! Никогда не устраиватесь к ним не работу! Задерживают зарплату на несколько месяцев, плюс к этому бухгалтер занимается «своим» бизнесом, отпуск (если до него дойдет) вы сможете взять если вам разрешит ген. деректор, который сам в отпусках всегда и к тому совершенно не умеет управлять компанией. Увольняют работников без причины. за время моей работы там (1,5 года) было уволено порядка 20 сотрудников без объяснения причин.