Data engineer, інженер з обробки даних
Удаленно
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Отзывы о работе в ProStor, зарплатыДневной товаровед 1 4 700 грн Заместитель управляющего 1 7 000 грн ЗУМ 5 4 800 .. 15 000 грн Кладовщик-сборщик 2 7 000 .. 9 000 грн Продавец непродовольственных товаров 4 5 000 .. 8 700 грн Продавец-кассир 1 4 404 грн Продавец-консультант 12 5 400 .. 10 000 грн УМ 1 8 500 грн Управляющая 2 17 000 .. 24 000 грн Добавьте зарплату в компании ProStorДобавить отзыв о работодателе ProStor Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?
|
@Гость, Уважаемый,2 класса и корридор-это у вас!Во-первых-наш город называется не Днепр,а Днепропетровск,во-вторых-классного нужно писать с 2-мя буквами С .Какими путями она пошла работать РД-по видимому вы знаете ,отработав 2 года зам.управляющего,затем 2 года -управляющим магазином (один из центральных магазинов Днепропетровска).Я ,как погляжу, все такие нежные и трогательные натуры,прям ни слова не скажите,обидчевые…..в отличии от Киевского региона в Днепропетровске,под руководством Корягиной,от начала ее трудовой деятельности в качестве РД и до переезда в Киев,состав управляющих не поменялся за 2 года работы с данным ЧЕЛОВЕКОМ(если она такая,как вы здесь пишите-возникает вопрос:как же с ней работали 10 абсолютно разных управляющих????при этом,ни под одного она не подстраивалась и не меняла себя.)А вам-добрый совет-начните мир изменять с себя!
Уважаемые ,которые работают в Киеве,вы молиться должны на Корягину ,требует она от вас прям так много?????она никогда не кричит за просто так!А если вы там все просто обнаглели и творите не понятно что-так это ваша лень и наглость,то что твориться у вас в магазинах просто -кошмар-бывали и видали ,а ваши не обоснованные амбиции ни к чему ,этот человек-трудяга!!!!ни одного раза за просто так не кричала!и в любой ситуации ,она могла помочь,в любое время.А вы — это просто не цените!Прежде ,чем писать такое -обратите внимание на свою работу и оцените ее сами!и поверьте-ваша оценка не будет больше чем 2,5 балла!!!Мы долго читали ересь ,которую вы здесь пишите -волосы просто дыбом!!!Единственно ,что вы можете-это писать на сайте,за спиной своего руководителя гадости(наверное это и характеризует вас ,как личностей)Просто низко и противно-скажите в лицо это ,или не хватает смелости????чего же вы тогда боитесь,если у вас все так хорошо и вас так обижают????
@Гость, Да и ещё ! В этом случае согласна с Марией Андреевной , определяет «ВАС» в тему! (Без матов вас не определиш) БАЗАР ВАС ЖДЕДЁТ ДЕВОЧКИ! Зачем вам этот «грёбаный» простор идите в космо !
@Гость, ХМ, читаю и поражаюсь ВАШЕЙ «доброте и честности» и этой желчи !!!!! такое могут писать «люди» которые «Девятке» очечко вылизовали! поясню (для убогих) сидеть и маструбировать в кабинете так как вы все «профи» а обучить или помочь новеньким слабо !!!!! а как проверка «несём золотые яйца» -выезжая на рядовом персонале!скажу своё субъективное мнение — Корягина может собственноручно и планограмму поменять и помочь как человек не в упрёк магазину!(то что видела своими газами) А не как ДЕВЯТКА прийти не в адэквате с очередным ***рем и еле ворочия языком наводить порядки! Такой «ВАС» руководитель устраивает?! тогда идите на базар работать!!! знаю для себя одно- что за год при определённых знаниях и желании можно добиться результатов в этой компании ! НЕ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ ИДИТЕ ВОРУЙТЕ! Не срите других людей начните с себя !
Корягина не отличный руководитель, а г с большой буквы, так как она материт и обзывает людей, ей только на рынке грузчиками руководит и еще не понятно чего это вдруг такого «класного» рд выгнали из Днепра видать наруководила вот и избавились, а те кто говорит что она хорошая видать одного поля ягоды с ней, образование — два класса и корридор, а потом из уборщиц неожидано в рд — ну так ясно какими путями ( об этом все знают). А руководство пусть обратить внимание на то как оно руководит а то из нормальной успешной компании Просторы семимильными шагами летят в пропасть, так что переименовывайтесь из Простор в Пропасть так больше правдоподобно
..проработал там 5 месяцев..
изначально то, что вам обещают — неправда! типичный рабский труд, но с неимоверно НИЗКИМИ зарплатами! если у Вас нету выбора, то лучше не идите сюда.. даже в том же супермаркете Класс легче работать.. и зп будет больше.
еще бесили ночные смены + *ер дождешься своего выходного !
А разве не обязанности руководителя замотивировать персонал на качественную работу? Ведь на тренингах обучают именно этому.Тем более руководитель такого уровня! И если данная схема отношений с персоналом не приносит результатов, может стоит поменять стратегию?
а что она Вас за такую работу должна похвалить «уходим из зала в кабинет и похер на тех покупателей и план»…Вы сами себя и охарактеризовали…Мария Андреевна отличный руководитель :))))
Хочу поздравить Татьяну Евсевиевну с Днем рожденья!Здоровья,процветания,исполнения самых смелых желаний,терпения! Я уже не работаю в Просторе ,поэтому это мнение со стороны.На мой взгляд Т.Е. прекрасный руководитель достойный подражания. Она очень требовательна ,но к себе еще требовательней ; она редко кого-либо жалеет,но себя еще реже ; она скупа на похвалу ,но это дорогого стоит.
Татьяна Евсевиевна именно тот человеческий ресурс ,на котором Простор(суровая ,доисторическая,рабовладельческая компания,впрочем речь не о ней) и держится.
Спасибо,Татьяна Евсевиевна,что Вы есть!Здоровья крепкого ,счастья безграничного!
@Гость,@Гость, как ей не стыдно,!!!! берет и заставляет вас работать.
Киевский регион быстро катится в *ОПИЩЕ! с такими РД и их «новаторскими» подходами к менеждменту даже выходить на работу не хочется. четыре пересчета за две недели — нормально, один продавец в смене — сами виноваты, нет белой бумаги три недели, а управляющая ее купила — напишите дружно объяснительную на тему «какого банана не напечатаны документы». План делать успевай, с продавцами тренинги проводи, товар выноси, А КАКОГО ХРЕНА ПОД СТЕЛЛАЖОМ ПЫЛЬ?! после звонков корягиной где матов больше чем у сантехника и воплей пи**уй работать в зал бл* тупо уходим из зала в кабинет и похер на тех покупателей и план. с таким начальством скоро никого кто будет работать не останется. А ведь мы этим людишкам зарплату обеспечиваем.
Здравствуйте,думала работа в этой компании будет стабильной,но увы(((я просто не пойму почему начальство открывают новые магазины в других городах,а те магазины что есть не могут обеспечить нужными людьми!!!очень тяжело работать,когда один продавец-консультант и нет охранника,с таким успехом,воровство ни когда не сократится до минимального…не во всех магазинах есть уборщица,почему мы должны мыть полы за бесплатно,если за это люди получают деньги!!!!Руководство Задумайтесь!!!В таких условиях люди не могут долго работать это и объясняет почему в этой компании такая большая текучка кадров!!!!почему люди должны выходить в ночные пере счеты за спасибо!я задавала этот вопрос,на что мне и ответили,что это за обеды.может это и так,но если бы обед длился пол часа,а не 15-20 минут.за это время не успеваешь отдохнуть!!!!на предприятиях,где думают о людях,обеспечивают нужным!!!!!!
девочки планирую работать администратором в Профсалоне. кто что знает пишите.. реально ли это?
Девочки,это ужас с ценами,подорожало все и как при таких ценах делать план?!
Нормальная она,как и все остальные.А вот все остальное правда.
@гость, реакция будет такая же быстрая как и в крымском регионе пол года назад. факт воровства РегД Пархоменко сами доказали….а в итоге что….вы такие же пешки в этой просторовской клоаке….. и делать будете, то что будут вам велеть… а с Порхомнко как с гуся вода.Не удивлюсь если она после закрытия региона появится в Днепре. И будет старательно подсиживать НД. Язык то уже натренерованный.
@Гость, мне вас жаль что вы работаете в такой компании. Бегите от туда. Свет клином на них не сошелся
@гость, кто, где и когда??? Вы не разбирались и не будете никогда разбиратья. Одни слова. Вы такие же пешки как и все остальные. Как вам скажут так и будет.В крымском регионе пол года назад вы уже «решили » проблему. Факт воровства РД Пархоменко доказана вами же… а в итоге что?
И где ваши 3/3??????????Сделали больную голову всем нам,которые вас кормят!!!!! А вы там,то акции продуплили,то ценники не запустили,то придумаете какую-то *ерню,от которой наши покупатели плюются.То про зеркальце,то про счастливую весну. И ждете ПЛАНЫ!!!!!!
Мы все в шоке!!!!!! Мы трудяги,которых ВЫ не цените ни грамма!!!!!! Мало того,что у нас официальная з.п. совсем мизерная,так мы должны еще просто бесплатно перерабатывать,приходим на работу в 8,00,а записываемся в 8,45.Уходим в 21,00,а записываемся в 20,15. Так мы еще должны ездить на полные пересчеты неоплачиваемые и на собрания ио,которые ровненько после промо,которые мы отпахали. Как можно вообще запланировать свои выходные. Да еще эти тренинги,которые тоже неоплачиваются!!!! Крепостное право уже давно отменили!!!!!!!!!!
Не воспитанная,грубая личность. Как она с подчиненными разговаривает,просто уши сворачиваются в трубочку,матом и таким матом,что обалдеть.!!!! Уважаемые руководители,СПАСИТЕ нас от Богдасорян!!!!ЕЕ все боятся и никогда не скажут прямо о ней…. Просто был уже опыт правды,но только одна осмелилась,а остальные решили смолчать и дальше терпеть.Вот так!!!!!
Добрый день! Работаю в компании уже 5 лет, да бывало всякое..но эта компания дала мне многое, в том числе стабильность, личностный и карьерный рост, новых друзей. Наш магазин — мой второй дом ))) Всегда будут проверки и КРО и СБ, но если у Вас порядок и Вам нечего скрывать, то Вы и не будете переживать по этому поводу. А РД у нас в Днепре самые лучшие))))
Вместо того чтобы сидеть здесь и оговаривать других, подорви свою *опу иди и учись на управляющую…будешь самой честной и справедливой
@гость, А чего это М.В.В вдруг так засуетился? От отката не перепало??)))
Уважаемые пользователи. Если есть необходимость и «накипело»,
рекомендую звонить по тел. 0931028373. Давайте разбираться вместе.
Называть ФИО не стоит. Главное факты. Кто,где,как и когда.
Не зависимо от должностей,в отношении виновных реакция будет быстрой.
Считайте, что это телефон «горячей линии».
@Покупатель и сотрудник,
0931028373 буду благодарен
Слушайте, вы видели обращение в газете Ксении Свичкарь? Спрашивается — кто это такая? Жуткий бездарь, которую привела за собой такая же талантливая Ира Дороленко? Ну ладно Кузьменко на это глаза закрывал, а теперь что? Или этот бездарный тандем с сельским пониманием маркетинга бдет и дальше удовлетворять свои амбиции за счет Простора? Гребут откаты, но никто и никак не реагирует на это? Суммы откатов измеряются десятками тысяч гривен!!!А мы работаем за 2 тыс в месяц!!!Ишачим!!! фактически за бесплатно, но надо кормить семью. Вадим Тугай ,обращаюсь к вам — проверьте на вшивость этих горе-маркетологов, узнаете много интересного, змей на груди пригрели!!!
Девочки,ваше мнение о Багдасарян Ирине Николаевне?
да УСЕ!! хана Крымскому региону….Что и требовалось доказать. Лохматую только не слушайте, и ее сказки об открытии в новом формате. На вас еще повесят якобы «недовозы», Товар даже через сканер не пропускали, БРЕД!!!!! Бежали как крысы с тонущего корабля))) Вшивая конторка!!! Ничего ребята, вы найдете более достойную работу, вы теперь в России!!!! УРА, товарищи!!!!
и СОРОКА тоже )))
@Гость
не откроют уже,все пипец уже!!!
ЭТОТ ОТЗЫВ ПИСАЛА СОРОКА!!!!!
Ваше мнение- откроют Крымский регион, или усё… пипец …???
@Наталья
Этот отзыв писала СОРОКА 100%
Какого х… мы должны работать в ночь????? В трудовом договоре таких пунктов не описано!!!!!! Ценники это рабочий процесс и его надо делать в рабочее время. Делайте переоценку частями!!! И оплата как у СПП!!!! — засуньте себе эти копейки в …. Почему мы должны разрывать выходные???? Мы что не люди и у нас нет планов??? Или в ночь должны оставаться те, кому ещё работать день или два????
1) Робота жінок в нічний час не допускається(ст.55 КЗоТ)
2)Робота у святковий і неробочий деньоплачується у подвійному розмірі(ст.107 КЗоТ)
3)Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи (ст.108 КЗоТ).
Стаття 55. Заборона роботи в нічний час
Забороняється залучення до роботи в нічний час:
1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176);
2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);
3) інших категорій працівників, передбачених законодавством.
Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу. Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172).
Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, — у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
Стаття 108. Оплата роботи у нічний час
Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Какого х… мы должны работать в ночь????? В трудовом договоре таких пунктов не описано!!!!!! Ценники это рабочий процесс и его надо делать в рабочее время. Делайте переоценку частями!!! И оплата как у СПП!!!! — засуньте себе эти копейки в …. Почему мы должны разрывать выходные???? Мы что не люди и у нас нет планов??? Или в ночь должны оставаться те, кому ещё работать день или два????
@Маестро Гама
и куда смотреть?
Кодекс законів про працю України
Стаття 55. Заборона роботи в нічний час
Забороняється залучення до роботи в нічний час:
1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176);
2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);
3) інших категорій працівників, передбачених законодавством.
Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу. Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172).
Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, — у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
Стаття 108. Оплата роботи у нічний час
Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Какого хера мы должны работать в ночь????? В трудовом договоре таких пунктов не описано!!!!!! Ценники это рабочий процесс и его надо делать в рабочее время. Делайте переоценку частями!!! И оплата как у СПП!!!! — засуньте себе эти копейки в …. Почему мы должны разрывать выходные???? Мы что не люди и у нас нет планов??? Или в ночь должны оставаться те, кому ещё работать день или два????
Смотреть всем http://vk.com/i.rodiolkina
Это директор по маркетингу Ирина ДОроленко, ну или ее псевдонимы ,которые она себе придумывает = то РОдиолкина, то Родионова… Вобщем, приятного просмотра фоточек ,рабы! Работайте дальше, а тетя Ира купит себе новую тачку.
@Наталья
Наталья!В вашем послании слишком много эмоций и частей тела, понятно
обидно,тем более когда несправедливо,как вы считаете. Отключите эмоции и
напишите конкретные факты. Вот это будет для пользы дела.
Уважаемая «собакаНаталья». Мне чтобы все рассказать, не хватит даже нескольких страниц. Ж*пу я ни разу не лизала, и таких людей убить готова которые в лицо начальству (и не только) улыбаются, а за спиной обсуждают. И когда ты чувствуешь что тебе человек не совсем приятный,и ты ему, и когда тебе говорят «зайчик», «котик» и т.д. — мне это очень не приятно!Я даже с самыми близкими подругами так не общаюсь!!!!! С этими руководителями я проработала не долго, С управляющей 2 месяца, а с регионалом месяца 3! И видимо тот персонал который отказывался вылизывать все места, от них они и избавились. До этого были нормальные адекватные руководители!!!!!!! Может я не совсем грамотно и правильно объясняю, понимайте как хотите!
@Наталья
выходит 3,5 года вы тоже лизали…
Простор — это ужас!!!! Терпела 3.5 года пока … не уволили без причины!!!! Как мне объяснили что управляющей будет комфортнее работать в своей среде. Она пришла к нам в магазин с подружкой товароведом с другого магазина.Проработали они у нас 2 месяца, и после закрытия их магазина (где они перед этим работали) они захотели забрать своих остальных подружек ( с некоторыми из них управляющая ЖИВЕТ на съемной квартире). Потому что сами они не местные, а приехали в Донецк из Мариуполя.В том просторе видимо им не понравилось работать.А нас 3 человека уволили. Решила Сорока И.С. все вместе со своим дружком,региональным директором Титишовым Е.И. Об их «Дружбе» я вообще молчу. Я думаю все поняли как они дружат, а женатый человек. О нем тоже можно рассказать очень много, о его профессионализме. Управляющая даже не сообщила сама нам об увольнении, а попросила менеджера по персоналу,кишка тонка. И после этого даже не брала трубку с моего номера. А когда я звонила с чужого, она не внятно искала отговорки, что это не она решает, и когда я спросила ЗА ЧТО уволили, она начала такие примеры приводить, за такое бы всех уволили давно, и ее в том числе. Планировали они нас уволить за месяц до этого, всячески выживая нас,унижали. Это я сейчас понимаю что они планировали вспоминая некоторые их фразы.Из нашего коллектива оставили только 2 девочки, которые ниже травы и тише воды. А Сорока теперь с подружками работает. Закрываются в кабинете и целыми днями сидят, Они же начальство, управляющая,и.о. и товаровед. Есть же по 2 лохушечки у них в сменах которые все сделают, пока они чаи гоняют и обсуждают КАК вчера погуляли. Приходят на работу за 5- 10 минут до открытия магазина. А бывало вообще в 10 минут 9го. Я когда работала себе такого не позволяла, приходила по инструкции в 7.15 — 7.20. Это подтвердят многие.За 2 месяца работы с нами Упр. и Тов. ни разу не показали сумки, а мы ВОРАМИ были! К ним всегда друзья приходили, которые заходили в складские помещения, и естественно сумки никто не показывал. Горячая линия — до одного места! Можно туда и не звонить. Извините что так долго, просто накипело. Работа очень тяжелая,отношение плохое. Если ты не умеешь или не любишь Ж. лизать, то тебе не будет там места. А ценят в компании я так поняла только за это!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Я знала,что будет подвох с новым графиком!Если в графике три через три,то управляющая может вывести в выходные,ссылаясь на то,что болели девочки и остались часы!Та мне нах…не нужны эти часы,я хочу работать по графику!!!Тем более нигде не написано,что это обязаловка!А ей классно,на нее эти часы не раскидываются!!!Я буду жаловаться куда нужно!!!
соглашусь с теми, кто говорит, что в офисе работать можно. работа с 9 до 6. Обед по расписанию. зарплату платят вовремя.
работаю в магазине уже давно, все продавцы проверенные не на одном пересчете. Когда коллектив надежный и управляющая помогает вообще никаких проблем.
Заработная плана стабильная никаких сбоев, проверяющие бывают конечно, но все обычно в порядке в магазине, директора при проверках улыбаются, могут даже похвалить
А с новым графиком работы вообще полная стабильность в работе
ну когда же уже у Вадима Тугая или его приближенных хватит смекалки проверить отдел маркетинга? Иришка уже не знает куда потратить откаты! то ли машину новую, то ли платьишко за 10 тыс. грн. для похожа в ночной клуб? Мало того: качествао маркетинга ужасное! Она же ничего не соображает в ритейле! Сельский подход и набивание карманов откатами. Да чего стоят только фотки Вконтакте?! Посмотрите ее страницу, разве уважающий себя профессионал разместит такие порно рожи???