|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Таврия В» создана в 1992 году. Эволюция развития фирмы — от торгового павильона до современной сети супермаркетов с европейским уровнем сервиса. Ежедневно, привлекаемые отличным сервисом, высоким качеством товара и доступными ценами, покупки в магазинах «Таврия В» совершает более 120 000 человек. Отзывы о работе в Таврия В, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Администратор Одесса • 1 зарплата 14 000 грн Директор Одесса • 1 зарплата 20 000 грн Директор торгового центра Одесса • 1 зарплата 32 000 грн Кассир Черноморск • 4 зарплаты 1 000 .. 12 000 грн Контролер-ревизор Херсон • 1 зарплата 5 000 грн Продавец-консультант Одесса • 4 зарплаты 500 .. 15 000 грн Добавьте зарплату в компании Таврия ВДобавить отзыв Оцените работодателя Таврия В: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Таврия В Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
@ Гость , ну конечно не судьба, пообщавшись с вашими сотрудниками, как они получают зп минималкой, а остальное в конверте, так себе перспектива. И подбор персонала не синхронизируется с руководителями, чтобы говорить одно и то же новым кандидатам. А так у вас испорченный телефон, а у кандидата соответствующие впечатления. Тут действительно с адаптацией и доверием у всех будут проблемы. Если бронь у вас позже или по результатам работы, или по каким-то другим причинам — будьте добры, информируйте об этом сразу, пожалуйста, чтобы кандидат изначально понимал, подходит ли ему такое условие или нет. Вы прекрасно знаете, чем это сейчас для нас чревато.
@ Гость , Да, любая переработка оплачивается однозначно. Тут могли даже не сомневаться. На собеседовании в цеху Вам бы подтвердили. Но толи мы, толи Вы не одного поля ягоды. Я думаю, что у Вас будут проблемы с адаптацией в любом коллективе. А мог уже работать и зарабатывать. Впереди летний сезон, а Сады Победы растут именно летом. но увы….. не судьба.
Не надо менеджеру по подбору персонала вводить в заблуждение кандидатов с самого начала, где она на словах обещает, что бронирование идёт сразу. А теперь вы выкручиваетесь. Касательно покажите себя — от руководителя было письменное направление о согласии принять меня на работу. Дальше поднялся вопрос о бронировании, где менеджер резко переобулся и выяснилось, что мне не было смысла тратить время. Что касается 6/2 или 5/2 разберитесь пожалуйста, какой график у вас на самом деле. Если менеджер озвучивает одну зп для 5/2, то под 6/2 мне не интересно работать на те же деньги. А если это идет как сверхурочно с дополнением 3-4 дня в месяц, то было бы неплохо об этом информировать, чтобы кандидат понимал, что это поощряется, потому что в этом случае всегда есть стимул, т.к. надо отбивать аренду за съемное жилье.
@ Гость , Интересная инфа всплыла. Оказывается Вы даже без опыта работы пекарем и сразу бронь с возможностью указывать ВСЕМ, что и как делать. Отдохните для начала, Вы и так сильно напряглись.
@ Гость , Вы для себя примите решение: есть желание работать или критиковать? Второе думаю рано. От себя скажу: мучной Сады Победы отличное место для работы. Не каждого туда берут. Там деньги зарабатывают, а не получают. А зарабатывают хорошие деньги. Никто бесплатно 6/2 не работает. По брони: интересный Вы соискатель, сначала бронь, потом выход на работу? Может наоборот: покажите себя и бронь прилетит. В Таврии В есть возможность бронировать. И бронь такая, что не слетит. Предприятие с статусом критической инфраструктуры. К слову бронируют не 100% военнообязанных, а 60%. Так что бронь ещё нужно заслужить. Удачи Вам. В Жириновских Таврия В не нуждается. Ей нужны РАБОТНИКИ.
Одесса. Подавал на вакансию пекаря в Сады Победы. Менеджер Виктория изначально говорит, что бронируют сотрудников сразу с ожиданием в около 3 дня, потом выясняется, что никто тебе бронь и не даст. График с её слов 5/2, а со слов руководителя пекарни 6/2. Как можно с такими людьми дальше взаимодействовать, если от них не знаешь чего ожидать?
Жахливе , відношення , м .Хмельницький тернопільська 17 , обманюють з зарплатою. Керуюча магазину повне ***
@ Юлия , Байка полная. это как: у тебя дочь проститутка. У меня нет дочери. Саше Арабаджи есть что терять: сын работает с ним и жена на ТЦ, уважаемая, её все ценят. Дай бог Вам достичь её уровня. У Андрея Демчу жена работает вместе на складе, тоже специалист.
Жахливе відношення при прийомі на роботу. Менеджер Юлія була адекватною, написала на моє резюме і запропонувала роботу продавцем. Я сказала в якому районі хочу працювати, поки пояснювала в мене склалося таке враження що вона не знає Одесу бо переписувала по 100 раз і не реагувала коли я ій писати замість текстового повідомлення голосове. Вона мені сказала звернутися спочатку до директора, потім до адміністратора, а коли прийшла в магазин то охоронець і співробітники які працювали в офісі магазину зробили з мене дурочку, почали незадоволено на мене дивитися, закатували очі і казати що ти від мене хочеш тут нема такого адміністратору і директора. Пішла додому з бридкими відчуттями, відчула себе якоюсь божевільною і психічно хворою людиною яка шукає тих, кого не можливо знайти.
Демчу, приходит на работу постоянно с перегаром жутким, в кабинет противно заходить, плюс к этому, у него есть плохая привычка звонить в пьяном угаре, мы из за этого с мужем постоянно ссоримся. Человек не понимает, что есть и личное пространство. Об это все на складе знают, его крышует его родственник Арабадж, классный мужик, хотя выносит товар как и его родственник, Наш уважаемый Алкаш, все наши старшие смены, знаю об этом и молчат, Виталий Юрьевич к Вам боятся подойти, так как Вы больше не обращаете внимание на то, что происходит. Андрей Дмитриевич, Вы Алкаш, дайте просто нормально работать и не звоните пьяный.
@ Гость , Згідний на половину. Із приємного: в Вас, як в нікого, є можливість кар’єрного росту. До війни було складніше. Працювати в адмін ланці набагато інтересніше. Таврія В успішно розвиваєтья. А сидіти в продавцях і всім доказувати, що неправильно — якось дивно. Вирости і покажи, як краще зробити.
Сумнівні враження. Працюю кілька місяців, перша робота. До загальних умов немає питань: директор/зам нормальні, часто самі в залі працюють, адміни нормальні та також в залі часто працюють, колеги нормальні. Але є одне «але»: система оплати праці, або краще кількість працівників на певній з систем. На одних вакансіях вона погодинна, на інших — залежить від ставки та % з продажів + прибутий товар, якщо ви на залі працюєте, з того як я розумію. Висновок: іноді працюєш по 10-12 годин 5 днів на тиждень, але «овертайму», як я розумію, за цієї системи немає. Якщо ви трудоголік, то ні за що не йдіть на роботу з подібною системою, бо ви себе загнете.
Піти за графіком ви чисто теоретично можете, але хто цю завалу розгрібатиме потім? Нас двоє на відділі, але нерідко затримуємося сильно. Всередині є сподівання, що то просто сезон такий. Але якби був + 1 співробітник, то, на мою думку, такої завали б не було. Проте компанія намагається «впихнути невпихуєме» на одного-двох співробітників, що виливається в іноді надвеликий об’єм праці та робочі години. Нерідкий аргумент: «рухайтеся швидше». Але не всі проковтнули батарейку, тож доводиться зловживати енергетиками. Також, коли ти приїздиш додому о 7-8 вечора, за підйому о 5:30, то в тебе є кілька годин до сну, щоб отримати достатньо енергії на наступний день. Або спати по 5-6 годин, що для більшості є недостатньо. А коли жити, на вихідних? Розумію, що така доля в більшості великих компаній, де намагаються якомога більше навантажити якомога менше людей, але воно того всеодно не виправдовує.
@ Гость , Первые уста не в отделе кадров, а на передовой, в магазинах. Переговорите нормально, без претензий, с работниками. Они Вам лучше расскажут. Запись разговора с ОК это не желание работать, а кому то что то доказать. Как для меня Таврия В — отличное, первое рабочее место, когда работник ещё ничего не знает, но желание работать и зарабатывать есть. А если ещё и есть возможность карьерного роста — всё ОК. Начинать можно, заодно научиться жить в коллективе. А доказывать не работая — это удел слабых, склочных людей. И интерес к ним невелик, как показывает практика.
@ Гость , Сходите на собеседование сами и всё увидите и услышите из первых уст, гарантирую) надо было видно записывать всё, жаль не сделала этого
@ Алёна , Багато води протекло за час. Зп навіть вище, чим Ви написали — на суму премії. Ніякий директор не бере гроші за мед книжку, не видумуйте. Тай в нього ніяких можливостей зробити її немає. Жити в колективі це теж вміння, в Вас бачу з цим великі проблеми. ви живете в якомусь СВОЄМУ, придуманному мирку. Опустіться на землю, там ох як багато інтересного.
Всем привет!
Собиралась устраиваться — и слава богу, что передумала! Одно хамло работает. На первой встрече говорят, что график с 8, а потом оказывается — с 7. По поводу медкнижки дословно сказали: «Можно идти в поликлинику, дам направление, или решать вопрос с директором — там примерно такая же сумма будет». Вы вообще представляете? А если человек болен и работает с едой или детскими товарами? Жесть.
Директор и рекрутер позволяют себе орать — и на сотрудников, и даже на тех, кто только устраивается. После этого я сразу поняла, что работать там не буду. Если директор ведёт себя так, то что тогда творится в коллективе?
По зарплате тоже мутно: часть на руки, часть на карту. На карту — 8 тысяч официально, всё остальное «премия». Вакансия — продавец, обещают 20 тысяч. Не знаю, правда это или нет, но с такой схемой легко обмануть: никогда не знаешь, какая сумма «премии» выйдет в итоге. Зарплата непонятно как считается, рекрутер объясняет сумбурно, толком ничего не знает о работе.
@ Гістьь , Я на Вашому боці. Таврія В не закінчується на Данієлі. Бувають такі люди. Я в Таврії В 29 рік. Як перше робоче місце — прекрасне місце. І можливість кар’єрного росту явна.
Працював в таврії на Грушевського більше року тому,взяли офіційно,на той момент було 16 років мені,це була точка на Грушевського, працював на викладці товару, директор в адекваті,та колектив наче не поганий,але адміністраторша Даніелла достатньо неприємна людина,от уявіть,ви молоді,повні сил працювати людина і на вас дивляться зверхньо,я розумію що це може бути пов’язано з тим що ти не маєш жодного досвіду роботи,хоча це зовсім не причина
@ Працівник , Не підходить і погано — не синоніми. Не всі можуть працювати в колективах. Слаба комунікабельність. Щоб Ви знали: в Таврії В є робітники з 1995 року. Я наприклад з жовтня 1997 року, з Рекордної.
Обіцяли перегляди та підвищення заробітної плати, а нічого такого нема, навпаки все залежить від виручки маркета, але я тут до чого якщо робота як робилася так і робиться, взагалі не рекомендую там працювати!
@ Гость , Чому можна навчитись в Таврії В? Хотя би спілкуватись на рідній мові в воюючій країні. Комунікабельності, в нас свій учбовий центр. Не у всіх освіта для таксі. Нова Пошта також має право набирати робітників. Різниця в перспективі карьерного росту. В Таврії В 153 магазини, склади, виробництва. Ви би краще поговорили з успішними людьми в Таврії В. Є ж люди, які хочуть прожити життя без роботи в таксі і без Мено Риганів з лАнусами на газі з пробігами 333 тис і більше.
@ Гость , Комментарий ниже прав, лучше пойти в Новою Почту работать чем пахать в Таврии, ну или же таксовать в болте да хоть где угодно, и довольно интересно, чем же можна научиться в Таврии?? Аж смешно))
@ Гість , Не всім підходить, згідний. З таким світоглядом треба відкривати свою справу, не мучити ні себе, ні людей. Ви забули, для скількох людей, це взагалі перше місце роботи. Молоді колективи. Знаходять другі половинки. Можливість кар’єрного росту справжня. Наприклад я в Таврії В 28 років. І це після 16 років служби в Армії. Син відпрацював в Таврії В 16 років. Після відкрив свою справу. Про Таврію В не чув від нього злого слова. Навпаки, чомусь навчився, набув життєвий досвід. Ви не забувайте, що Закарпаття специфічний регіон, далеко не середньо український. я сам з Прикарпаття. Удачі Вам по життю. Рано Вам робити такі висновки. Чуть пожийте в цьому не легкому житті.
Ця пітушарня викупила маркети в Закарпатті, та певнений час попрацювала на них, обіцяли золоті гори та мотивацію з подальшим розвитком карʼєри, вивід який, вони хочуть, щоб працівник працював за трьох, а то і за пʼятьох, структура в них повний бардак, постійно якісь перевірки, за тобою дивиться, як ти працюєш, чи випадково пʼять хв не відпочинеш, обіцяли, що за допрацю будуть доплачувати, але це оказалася брехня повна, так і заробітна плата, недоплачують, взагалі був випадок з їхнім пітушара начальник якиїсь із багатьох, ходив дивився, як писав раніше дивитися на працівників хто як працює, щось походив, в носі поковиряв, та дійшов думки, людей багато працює, треба скоротити кількість працівників…… ясне діло, щоб їм було менше платити…. Так щей щоб як говорив раніше люди працювали за копійку як за трьох. Загалом мінусів багато, якщо туди йти працювати, то це побільше мінуси самі чим плюси.
@ Гость , мне вообще директор предложил приходить на 7,потому что рядом живу,хотя рабочий день начинается с 8
@ Гость , Все написане про низи. Могли втрутитись якісь особисті відношення. В офісі є Вячеслав Леонович, виконавчий директор, який щось подібне не може собі позволити навіть в сні.
Проходила стажировку,женщина которая меня стажировала меня почти не учила. Краткое её описание «хочешь сделать что-то хорошо сделай это сам». К счастью для себя я им не подошла. Ещё есть такое типо, если я в вечер чувствую, что заболею, то я должна писать и решать это с начальством, но я с вечера могу этого не почувствовать(бред какой-то по моему мнению). Мне больной на работу выходить? Штрафы, тараканы переработки и т.д., мой график с 8 до 5, но я могла бы оставаться до 8, в первый самостоятельный день, если было бы нужно
Отношение к людям как к скотам скажу по себе умирала жена перед новым годом-рак,попросил отпуск за свой счёт -не дали,тогда уволился совсем после похорон решил восстановится т.к пока работал претензий ко мне не было,сказали ты бросил магазин перед новым годом это типа нож в спину,ответил что я не по барам шлялся а спасал жену -ответ ну Вы же ее всё равно не спасли. Устроился в др сеть и не жалею повышение,на хорошем счету так что запомните вы для офиса в Таврии так шлак,хотя офис и зарплату получает благодаря среднему и нижнему звену
Саныч Таврия В Армейский… [вырезано] как руководитель в первую очередь . Не понимаю как таких [вырезано] ставят на руководящие должности ,при наличии доказательств и прослушки в его кабинете , даже начальник сб закуколдился и не может даже отреагировать на все грубые подставы и нарушения ,мутки и т.д .
В принципе не понимаю как из охранника можно слепить «руководителя»
я работал в 2019 хватило на 20 смен охраник там как грузчик и дворник и прочее не уважение обман деректора скоты и хамы если ты ***олиз и любимчик то работать можно и ещё очень хорошо обворовывают магазин делая себе уценку на всём есть ещё такое сущетсво пустовой типа нег дерекрор скать что он *** это ничего вообще не сказать
@Гость, Скажи чесно, для якої цілі інфа. Якщо благородна — відповім……………………………………………………………………………………………………….
@Гость, Знаю, для каких целей нужна инфа?
Ребята подскажите может кто знает кто был директором в 2016-2017 году в Таврии на 7 небе?
@Гость, пф так там когда устраиваешься сразу говорят про больничный ( это меня тоже смутило) в 2023 году работал
@Гость, а что делать когда тебе даже больничный не захотели оформить . Решили сами поставить обычные прогулы типа без уважительной причины. Хотя был аборт.тоже в чёрный список поставили нормально по вашему ? Кто мог бы убрать из него?такое вот скотское отношение в Таврии маршал на Глушко в Одессе
Не считал сеть магазинов образцовой, но сейчас на это жалко смотреть. Все истории что слышу от знакомых о таврии сплошная критика
Они даже убрали бесплатную доставку. В таком случае, покупайте сами свой мусор по завышенным ценам. Бесплатная доставка от 300грн была единственная фишка, аргумент в пользу покупок в этой торговой сети
Вам денег больше всех надо и открывать новые точки продажи, вместо качества сервиса — ну то такое, и так схавают. щиро и по украински! Сильно в себя поверили
@Пупсик, Можешь спокойно обойти свою любимую кадровичку. Приедь в главный офис Таврии В в ТЦ Аэропортовский и скажи, что всё осознал, хочешь и будешь работать. Времена и люди меняются, в лучшую сторону.
РАБОТАЛ В ТАВРИИ ***ВУ ТУЧУ ЛЕТ НАЗАД) Вспомнил как мужику помог алкашку прямо с склада дал. запряг челика который на воде (у нас охрана воду носила). так вот пф на глубине склада нашел бутылку для мужика что он её купил и пошел домой счастливый.) хехе уверен он это не помнит но я горжусь собой). а так еще был прикол другой то был мой первый в Таврии и ко мне подошел мужик и кое чо спросил. я тогда всем отвечал типо «Я не знаю я работаю только первый день». хехе тот мужик каждый день в Тарврию заходил и мы с ним шуточно про 2. 3 .4 день. хехе а на 5 день он пришел с семьей и женой и рассказал жене И попросил меня показатся Ну типо я тут уже 5 день работаю хехех. (ВОТ ТАКИЕ ИСТОРИИ ЧИСТО МИНУТКА ПОЗИТИВА) Я УЖЕ писал что меня можно сказать «уволили по сж» принудительно(ну я писал про это отзыв) Так вот ХАХА Я ТИПО В ЧЕРНОМ СПИСКЕ. у нас в городе 4 СУПЕРМАРКЕТА ТАВРИЯ В. отдел кадров в Главной). там сидит кадровичка которая спецом игнорит мои резюме ( НУ И ЛАДНО так что смогу снова работать в Таврии когда её с должности снесут)
Хочу ещё добавить за униформу магазинов Блеск и Ведро — это настоящее издевательское над работниками! Мало того что цвет — «вырви глаз»так ещё ж ➡️Материал — полиэстер 👎🏻 в такую жаркую погоду вы в ней варитесь, паритесь, неприятно пахните, мучаетесь. Полный дискомфорт! (Кому не известно что это за материал- почитайте в интернете)
Руководство решило и тут сэкономить и плевать они хотели, что вам не нравится.
@Гость, Вам лучше было перейти в другой Блеск. Директор блеск Балковская сделала выводы с Вашего письма. Спасибо.
@Гость, чтобы назвать этот обмен отзывами обсуждением и все было, как вы говорите, честно, мне нужно вам ответить. Я пишу о конкретном магазине на Балковской, а не в целом о сети Блесков. Ниже сотрудники писали, что очень многое зависит от директора, и это правда, хороший директор — комфортные условия труда, эффективные сотрудники, карьерный рост и т.д. Повторяю — говорю о магазине на Балковской, не на Канатной, не на Деревянко. Хорошие Блески есть. Можете продолжить переводить разговор на мои личные качества, но к работе магазина и его руководства есть объективные вопросы, как то: несоответствие обещанной нагрузки фактической и недоучет рабочего времени. Специфика женского коллектива — не объективная категория и скорее плохая реклама. Вам мне больше сказать нечего, диалог с сотрудником мне не интересен. Мой отзыв — не для вас, а для тех, кто подумывает устроиться сюда на работу.
@Гость, В Блесках отличные коллективы. Да, они женские.
Отсюда и специфика. Главное найти своё место. Мотивация по карьерному росту просто отличная. Открываются новые Блески. Сводит обсуждения к теме: я пришла работать, но работать не хочу, а хочу только получать — не честно.
Не рекомендую Блеск и ведро на Балковской — директриса не даст вам жить (Лысенко). Это лицемерный человек, который знает, когда, как и при ком себя вести. Вначале может показаться, что директриса золото и это прекрасная работа. Но чем дальше, тем будет становиться хуже, а когда вы скажете, что продолжать эту работу не хотите — начнется издевательство над вами, придирки, закидывание работой и тд. Если будете устраиваться, обратите внимание на ее отзывы о предыдущих сотрудниках — хороших не будет никогда, только плохие и истории о том «как ее кинули»
Зарплата 11-12, вместо обещанных 8 часов работы может быть 9-10, это без учета обеда. От вас будет требоваться открывать и закрывать магазин, открытие — полчаса вашей работы уборщицей не табелируются. Из плюсов — есть час обеда, но также есть вероятность кривых взглядов в вашу сторону, если сидите больше получаса. Немного лучше, чем в Еве или продуктовых, но только немного. Не рекомендую.
@Fallout, В магазинах Таврии В очень много работников более 7 лет.
Нельзя всех стрычь под одну гребёнку. Не подошла работа — ушёл, освободил место другому.
Было бы желание работать — работал бы. А искать тёплые местечка можно долго. Таврия В это не одни магазины. Есть склады, производства, кафе, рестораны, офис.
Работал в Таврии более полугода. Вкратце — п***ячь, минимум за троих, а получай за одного! На лоха. Работать можно, если реально умираешь с голоду.
Тяжка робота, понаднормово за яку мало платять, треба працювати за трьох, відмовки при прийомі на роботу
@Гость,Большое спасибо. Главное, что на протяжение многих лет пытаюсь спокойно, без крайностей пояснять любую ситуацию. Редко кто понимает. И вдруг СПАСИБО. Я сначала подумал, где подвох. А нет — всё по честному. Удачи Вам и мирного неба.
@гость , Спасибо за ответ на тему «аналитики и природной текучести » желаю Таврии больше сотрудников ,которые могут спокойно и чётко доносить информацию.
Автору крепкого здоровья и мирного неба.
@гость, работала в Таврии 1 год, много нюансов, недружный коллектив чаще всего,зп выше чем в других магазинах и всегда вовремя, нужно стараться работать, график 5/2иногда получалось 6/1. Если готовы работать идите, только не кассы самообслуживания на которых работать невозможно, вряд ли там кто согласится работать стоит 4-5 касс за которыми очень трудно уследить.
@Гость, По замужество была шутка, её смысл, что это ОДНА из причин текучести. Не более, без злого умысла и никого не хотел обидеть. А глубокая аналитика существует, поверьте. Но она не для всеобщего обсуждения. Из ЛЮБЫХ коментов делаются выводы. Могу чуть приоткрыть: на магазинах резко уменьшилось количество работников МУЖСКОГО пола призывного возраста. Возросла нагрузка на оставшихся работников женского пола, и они вынуждены выполнять больше физического труда, что для них непривычно. От этого и нервозная обстановка… Вы напоминаете о времени до войны, где был баланс.