|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость ,
Вы очень правы. Сейчас очень много проблем, но думающие люди смотрят вперёд. А вот люди которые живут где то там ДАВНО в голове, они всегда будут думать что им должны. Я нормально к такому отношусь и не хочу реагировать на интеллектуальных динозавров.
Кто хочет выжить и двигаться вперёд тот думает о будущем, а не о прошлом.
Спасибо за комент.
А я вот поддержу Вас. Даже моя мама считает, что нас мало ценят. Но я прекрасно понимаю, что время СССР , с профсоюзными путевками, санаториями давно кануло в лету. Так что соглашусь, что надо или работать, или уходить. Все просто. Не будет уже так .
@ Гость ,
И опять все как всегда.
Много написать не связного текста это не показатель интеллектуального уровня.
Теперь пропобую как то систематизировать написанный вами текст и ответить на миллион вопросов )
— Я не с кц.
— да к сожалению много монтеров и в общем сотрудников на первой линии общения с клиентом не толерантны, не компетентны и не понимают что их работа важна. Не все такие но их много. На счёт увольнения — увольняем и набираем новых.
— статистика. Компания растет по многим показателям бюджета. Конкретно давать вам инфу я конечно не буду. Если ваша работа связана с обработкой статистики то она и так у вас есть. Если ваша работа не связана с аналитикой то вам все равно какие-то конкретные данные ничего не дадут.
— оперирование сухими цифрами. А что вы вообще хотели ? Вы наверное представляете что в коммерческой компании все должны ходить и держаться за ручки ? Вас наверное надо всем профсоюзом вывозить на моря и в горы , как это было когда то ? Вас наверное каждое утро надо целовать в 5 точку ? Вы так себе видите работу в компании которая не за государственные деньги живет, а на заработанные ? Не будет так. Это время прошло давным давно. Сейчас все сотрудники — это цифры в штатном расписании. И постоянное нытье по этому поводу абсолютно без полезное. И самое смешное что даже если вы решитесь ( в чем я сомневаюсь ) и уйдете с этой компании то прийдететв такую же компанию где все также :). Но вам нигде не будет комфортно, потому что у вас подход к жизни — все плохие и все плохо. То есть НЫТИК который сам ничего делать не хочет и развиваться не будет.
На любой работе, если Вы не кто-нибудь из большого начальства всегда будет начальство, которое будет предъявлять, ну скажем претензии не всегда по делу. Где такого нет? — Везде есть. Куда ни пойди. И это не только тут. Я просто выразил свою точку зрения. Вы свою. И единственно верный на мой взгляд выбор так это либо остаться и выполнять каждый день свою не любимую работу, либо уйти на другую. Желаю всем хорошего настроения и здоровья, коллеги!
Нууу люди всегда будут жаловатся многие просто устают плюс война. Там ты не чего не скажеш. И себя и коллег тока подставиш у нас на удивления ну очень мститильное начальство, а тут можно выговориться ну и предупредить людей что не лезет сюда если есть другие варианты. Робота в телекоме лавиная, можеш недельку в щадящем режиме работать, а потом месяц в жостком форсаже сидеть, могут давить морально за роботу после смены или на выходные. Все конечно оплачивается но дебилизм с оформлением этого всего просто зашкаливает. Мы так плату за пару установок тупо про… ибо поменялись провела оформление. Также установки или вытяжку кабеля делается вроде как добровольно но с другой стороны тебя тупо заставляют ещё и претензию могут кинуть что вам и так разрешают делать их в рабочие время. А самое смешное что ценники у подряда и собствиные силами крепко так отличаются. Поэтому в телекоме роботать достаточно душно, всякие приколы от начальства, претензии от абонентов. Плюс ещё внутринее проблемы в коллектива которые слабо решаются, проблемы со снаряжением. Ми годами ждали замену сварочного апарата пока комуто не препекло что мы бокс на 12 можем день собирать, (за то клещи для вытяжки получили за неделю))). Ну и проблемы копятся как и злость и усталость людей и выливается в то что они приходят сюда читают и делятса своими проблемами и наблюдениями.
@ Гость ,
Оу, имею честь общаться, наверное, с чинушей уровня ЦК партии «Укртелеком», очень приятно!
Тогда зайду с другого фланга, уважаемый «эффективный манагер» — значит монтеры у нас нетолерантные, невоспитанные нытики-рукожопы и вы/ты с ними ничего поделать не можете, все терпите, бедненькие — так это же и есть именно ваш косяк! Если не можешь наладить работу в коллективе,
если не можешь добиться выполнения поставленной задачи — уволь этого и возьми лучше, вон в отделы кадров очереди стоят подлиннее очередей за бесплатной пиццей на День города! Какие проблемы, шеф?
По поводу статистики по всей стране… как бы лучше выразиться… давайте тогда всеобъемлюще смотреть на вещи, которые творятся в компании, вот меня,например,интересует статистика по количеству уволившихся работников и количеству принятых на работу (только не нужно всё списывать на войну!)? Затем интересует количество работников проработавших больше двух лет среди новопринятых? Какой средний возраст работников принятых в компанию за последние пять лет? Какая средняя зарплата в компании и почему она разнится в зависимости от региона? Будьте любезны, сгенерируйте нам цифровой фактаж по этим вопросам (или рабы не имеют право ознакомиться с этой информацией?).
Но самое главное и прискорбное в этом всем — начальство ЦК оперирует сухими, иногда дутыми цифрами за которыми не видно Работника и Человека в компании (как и абонента, впрочем)! Вам просто невдомёк, что вырастить профессионала — это трудоемкий путь, где обязательным является обоюдное желание работать на перспективу, но она-то как раз и отсутствует в этой хвирме. У вас даже работники — это черные цифирки на экране монитора, бездушные «единицы», мля, «штатные».
Розшумелись. Он впринцепи правильно написал у нас есть тип подразделений который может погулять(хоть там и не все так могут) по той простой причине что там задание есть не часто и то им сейчас тоже потихоньку кислород перекрывают. По поводу оскорблений, как вы написали так вам и ответили, чего обижаться. А так ребятки то правду написали и не надо говорить про конкурентов я сам с такими общаюсь у них совсем другие условия труда и оснащение, хотя да там части из нас будет тяжелее там совсем другой темп. С другой стороны они одной бригадой сто дел не делают. Бронь… мне честно как-то пофиг что есть что нет заберут ну три месяца буду норм зарплату получать, а там как карта ляжет. А так работаю в режиме пофигиста. Нарезали фронт робот на день сделал, нет новых задач баклуши бью и так по кругу. Дальше мне лень писать по другим вопросам
Здесь ничего не меняется. Как всегда, такое ощущение, что это страничка ненависти к компании. Я не пойму, если у людей есть лучшее предложение, почему не уйти? Говорите люди держаться потому что есть бронь? — Да это так! А это мало? Если все проходили ВЛК, то наверное в курсе того, что даже при наличии серьезных болезней ты будешь годен. От себя живя в Харькове особых перспективных мест работы я тут не вижу. Уехать в другой город пока не могу! А Укртелеком,что ни говори дает какой-никакой стабильный доход!
@ Гость ,
Начну с того что хамить не знакомым людям не прилично. Если конечно слово приличность для вас что то значит. Теперь мне вообще не понятно что вам Вася сделал плохого что вы для унижения незнакомого человека называете его Васей. Я подозреваю что вы ровно также общаетесь с клиентами компании и показываете уровень сотрудников Укртелекома.
Теперь давайте поговорим про развитие. Вам же наверное не понять что кроме вашего населенного пункта есть вся страна где в прошлом году были построены сотни тысяч хоумпасов. Подключено десятки тысяч клиентов. Но вы же не готовы посмотреть как хомосапиенс на всю систему вообще. Вы делаете выводы с одного вашего населенного пункта ( даже если это Киев ).
С монтерами, как вы выразились, я говорю очень часто и пытаюсь решить их проблемы. Но есть одна проблема которую я решить не могу — это отсутствие толерантности и наверное воспитанности. Вы видите только то что хотите и даже не пытаетесь развивать свой кругозор.
@ Гость ,
Очередной космонавт-начальник пишет о людях, которые своими руками зарабатывают ему ЗП в любое время дня и ночи (а потом хрен добьешься компенсации за работу в ночное время или выходной), а этот рукоблуд сидит в кожаном кресле и по ФФМ/СиРМ вслепую отслеживает исполнение заявок. Вася, ты давно выезжал в поля/на линию? Ты хоть раз говорил с монтером, что ему действительно нужно для эффективной и производительной работы? Бывает, что и с одним незначительным (на твой взгляд) повреждением может день провозиться бригада из четырех человек! А догадываешся почему? Бинго! Потому что такой же доугой клерк, как и ты, делает план по сдаче объектов и закрывает их с такими косяками подрядчиков, что эксплуатации затем приходиться или перетягивать заново линию, или проваривать муфты/сплиттера, но тебе, Вася, этого не понять в связи с отсутствием желания во что-либо вникать и тем более развивать! Твой жалкий удел — обгадить рабочие руки телекома и рассказывать, что именно и только лень монтеров тормозит стремительное и бурное развитие мехаперспективной хвирмы.
Короче,будешь утром бриться перед зеркалом, закрой дверь и скажи сам себе вслух — «Телеком это дно и это именно моя заслуга»!
@ Гость ,
Уважаемый, вы либо лодырь-монтер, либо начальник-самодур, но общее у вас едино — устаревший, примитивный и убогий взгляд на рынок труда и на мир в целом! И это меня очень печалит, как коллегу! Единственное, что еще может удержать нормального работника в УТК — это бронь, но при условии, что на нее не нужно зарабатывать потом и кровью, как придумали жадные фраера-манагеры в связи с отсутствием кадров у подрядчиков.
Вы вольны в любой момент начать искать работу полегче с ЗП побольше, но Ваше совковое воспитание не позволяет Вам даже подумать об этой опции в своей жизни, а шайка упырей-насяльников только и пользует таких покорных рабов, которые за минималку готовы костьми ложиться ради чужого купрума!
Как говорится — «Люди гибнут за металл, умножая капитал»!
Коллеги, при всем уважении, но неужели Вы считаете, Что где есть прямо качественно лучшие условия труда? Везде свои подводные камни, думаю Вы это прекрасно понимаете. Что касательно жалоб клиентов, ну так они особо благодарностью никогда не отличались. Работа в Укртелекоме как везде. Не лучше и не хуже других. Если Вам не предлагают работу депутатом ВР… то разницы перейдя в другое место Вы не увидите. Скажу непопулярную вещь, но как ни крути. Сейчас будет трудно найти что-то лучше, если у Вас нет блата
@ Гость ,
Сколько сказано слов. А суть всего написанного в том что вы прям единственный кто работает в этой компании. Только это ваша ошибка. Вы понятия не имеете об эффективности труда. Вы почему то посчитали что устраненных 2 повреждения это героизм. А вы для прикола поговорите с монтерами у других операторов. Вы будете очень сильно удивлены. Вашего рвения писать и ныть на непонятном сайте точно бы не хватило на работу у других операторов. Не одино уходил на типа большие деньги но потом либо бежали обратно либо в АТБ охранниками уходили.
Поэтому просто делай нормально свою работу и не распространяйте нытье.
К дополнению ниже сказанного могу сказать что часто ещё и все это совместить хотят. Им все и сразу и одной бригадой в три человека. И так на заметку тех персонал телекома практически не обновляется чаще всего люди 50+ и 60+ реже 40+, 30+ или не дай бог 20+ это вообще раритет. Зато всяких управленцев менеджеров молодых куча да и вакансий на такие должности уйма. Уйдут последним дяди Васи та тети Веры и хрен вам кто покажет где колодцы, сплитера и так далее. Укртелеком сам вырождается год за годом, а вы дальше ищите менеджеров продаж и всяких кабинетных рабочих. А последние технари четыри дня тягали кабель, чтобы на пятий слушать какие мы хорошие люди что так долго делаем ремонты. И не обьясниш что область требует медь ему все ровно он больше пол тыщи заплатил. Стате мы так и обанентов теряем ибо в конкурента тарифы дешевле и работники хернёй не страдают. А больше обидно когда подрядчик за той же кабель или установки получает больше чем твоя бригада.
да где вы только такие примеры берете? Я понимаю что с кабинета хорошо видно ну.. или с вас начальник не какой что не можете организовать роботу или я не знаю. А поповоду уйти пораньше. У нас обычно было просто ми выгребали все заявки под ноль не ждавши всяких нарад. После просто спокойно решали свои дела. Сейчас народа осталось минимум. И заявки сделал, хорошо иди кабель тягай, это сделал молодец установку сделай. Как не хочеш сделать установку после 17-00? Не вижу в этом проблем. Как не хотите делать установки в выходной день? Нет так не пойдет, надо. И все это сопровождается фразочкой мы же вам заплатим, да нужны мне ваши копейки я от одно или двух тищь которых мне кидают раз в пару месяцев не обеднею. Перед тем как так говорить надо хорошо монтерского хлебца покушать. Как люди з минималку рак носа зарабатывают не вылазя с колодца или колени на морозе кончают. Как люди в тяжолих условиях повреждения устраняют , ибо такие как вы тыкаэте в план и плачите про план и насрать вам что люди в тревогу работают хотя должны сидеть в подвалах. А случае чего ору више крыше и как коршуны на начальника цеха насидаете хотя сами и указания даёте.Просто уже накипело.
@ Гость ,
Так а вы рассчитывали до пенсии приходить на работу когда захотели и уходить тогда же ? Может пришел тот момент когда надо чуть поработать что бы зп получить нормальную ?
@ бывший сотрудник из контакт-центра ,
Я не знаю вашей ситуации.
Но можно по делу писатть про работу в данной организации.
Если вя недовольны конкретным сотрудником обратитесь с жалобой к высшему руководству.
Неприятно читать эту ненависть к женщинам. У вам интимные проблемы с сотрудником — так решайте из без помощи данного сервиса, лично.
Медь тянут 3 человека,считают сколько вытянули и друг другу докладуют в разы больше. Только бригада заезжает в двор, бежит низший начальничек, первым узнать и доложить дальше. То што грузят усталые люди предпенсионного возраста не волнует. Ни одной попытки помочь .Не царское ж дело.И ножкам в кабинетик, отзвонится , отрапортаватся начальничку повысше.Мерзко смотреть на все эти крысиные бега.Пользуются моментом, что люди из за известного положения не могут так послать уродцев подальше да уволится.Ну ничего, подождем, понаблюдаем…
@ Гость , так у вас план це тона в день на бригаду з 3. Якщо кабель тпп100х2х0.32 важить 280 кг на 1 км,то більше 3 км треба демонтувати кожного дня. Живіть на 15700 брудними або намахуйте бригадою — швидше отримаєте бонус)
О наталии янюк, руководителе контакт-центра.
Однажды она разослала письмо на весь центр, где капслоком написала слово «лишь бы было» как «лиж» — видимо, вспомнила процесс своего повышения на эту должность. Что она там лизала и кому. Безграмотная, склочная, хамовитая бабенка.
Починаю писати запити во всі державні органи щоб Ангеловський та Курмаз надали пояснення, хто відповідає за кадри в Дніпропетровську, якщо директор департаменту Філіповська не зʼявляється на робочому місці з минулого року. І чому мої персональні дані виносяться за межі офісу? Можливо і підписи її підробляються.
Тягнути кабель геть не вигідно працівникам, гривна з копійками за 1кг це просто смішно. Щоб на 20к вийти треба на брата по 6-7тон, а де їх брати коли грубші кабеля давно витяг підрядчик.
Цей уже кабель в печінках сидить. Керівництву пофіг на погоду, умри, але кабель витяни, або на вихідні виходь.Сидять в теплих кабінетах, а ти гробся в дощь, сніг і холод.
@ Гость , у кого як, тягаемо як воли, але на 20 не вийшов не разу.( з пiдключкою та мiддю)З броней теж мудрували, але дали в останнiй момент
Хз трусить начальство, у нас начали задавать вопросы там зашевелилсь и бронь вернули. Попробуйте обновить резерв.
@ Гость ,
Наступило перше квітня,потім друге … Нема бронювання. Обіцянки-цяцанки. Оклад та премія щоб вийти на 20000 грн брудними. Робота стає рабською — тягни за копійки і ми пообіцяємо тобі бронь ( Іванець )
@ Гость , Ну во 1 . Эта бумага не только у Вас , есть она также и в министерстве и она зарегистрирована. Там не порвут. А на беспредел вестись не стоит! В любом случае, лучше когда 2 сторожат, а не четверо несут!
Важно что в реестре, в обериге, если там нет отсрочки, то вашу бумагу порвут у вас на глазах, вместе с печатью, ну и дальше сами знаете.
А то взяли моду лякати санкціями та якимись діями, а тут все, методи жорсткого впливу кінчатся і полізуть керівники самі витягувати кабель, щоб не втратити премію, та самі полізуть установки робити на високовольтні столби. А не розповідати що три чотири установки за день це норма для одної бригади.
Та він як це мав на увазі, що треба обновити все щоб появилась нова дата. А в общому ждем квітня. Мені цікаво скільки людей звільнятись будут, коли броні послітають і як забігають різні високі начальники і топ менеджери коли пугати колег стане нічим.
@ Бронювання від утк , ну так а що там повинно з’явитись?бронювання до 31 березня.,як і було.Резерв сам підтіг замість 28 лютого 31 березня.А чим це вирішує питання про бронювання до 10 місяця?
Нагадування для тих, для кого строк бронювання продовжився до 31 березня згідно Постанови КМУ: переконайтесь сьогодні, що нова дата дії відстрочки з’явилась в реєстрі (перевірити «Резерв+» або сформувати еВОД на порталі «Дія»).
@ Гость , Ну посмотрим. Не нервничайте! Бумага с печатью есть бумага с печатью, а резерв + просто приложение! В любом случае, существует документ. Сейчас документ есть один. И он не аннулирован. Значит есть резон предполагать , что все будет нормально!
@ Гость , так у всех коллег продлилась до тех месяцев, что в документе на руках.Нас типа, у кого до 1 марта, не перебронировали?
Кто за бронь переживал обновите резерв дали еще месяц , до 31 числа………………….
В *** свою бумажку с печатью зaсyнь, с 1 марта бумажки ничего не значат, теперь все через резерв идет, а там теперь написано бронь до 28 февраля.
Все-таки коллеги, предлагаю не пылить по поводу брони. В бумажке, что все получили бронь до 10 месяца. Значит, есть вариант что все-таки БУДЕТ продлена. На бумажке печать.
@ Гость , я бажаю щоб в компанії більш/менше були зрозумілі умови праці , як для робітників що напередодні пенсії, так і для молодих кому дають заробити у робочий час додатково гроші,так і не зрозуміло чому дуже заброньовані всі спеціальності в кц від помічників до директорів. Казати про важкий стан у державі не треба, так само не треба постійно вважати робітників РАБАМИ.
Стате да тока обновил резерв(значит не чего не решили), ну значить будем без брони.Ибо поднять зарплату до 20 как они хотели вряд-ли получится.
@ Гость , В резерве была бронь до 10 месяца, а теперь до 28 .02…как то так.Так понимаю, продлевать ее не будут? Кто тогда будет им медь тягать))Многие и работали тут хоть и при скотском отношении, низкой зарплатой, зато бронь была.
Но по поводу брони вроде решили, те брони что не истек срок останутся, а вот новых не дадут. Поповоду влк, тут просто прикрывание своей попы, за сотрудников в которых проблемы с влк штрафы большие. А после новости про 28 вряд ли народ повалит ее проходить. А вообще видно будет если брони заберут думаю будут увольнения более молодого тех персонала. Сейчас уже на планерках в открытую начинают плакать что персонала не хватает.
Цікаво, уже 28 незабаром, а броні під питанням.Ну керівникам , звісно, у кого більш 20000 і була зарплатня,немає чого хвилюватись.А от чого простим трудягам очікувати ?Зарплатнею обділили.Ще й через ВЛК усіх прогнали перед Новим роком.
А какой вы хотите реакции?
Оце так в компанії поділили технічний персонал на кластери — хто чекає на пенсію повинен вручну демонтувати та тягати кабелі зі всього що знайдуть і молодих умовно -:яких можна використовувати лише для нових підключеннь, виключно гонорар ділять на 2(!) і всього 700 гривень, план — мінімум 1 підключення на день. Як це нікому немає діла до такого свавілля?
Та ладно вам демонтажу меди сейчас особое внимание,на каждой планерки всегда єтому удиляють внимание, єто хороший зароботок. Доходит до того что ложим болт на все и тяним медь.
@ ЦТПшник ,
В об’явленнях на work.ua , rabota.ua шукають фахівців по підключенню абонентів та електромонтерів з демонтажу кабелю — керівників ніхто не скорочує, [вырезано] також працює лише де вигідно пиляти кошти.
Ну тогда закрывать заявку с формулировкой » зона ответственности клиента».И все! Мы не обязаны настраивать банкам их локалку. У них большой штат IT/ Вот пусть из столицы собираются, попу отрывают. И едут. Просто пойти на принцип. Они вообще обленились. И если настраивать зону ответственности клиента сразу запрашивать платного мастера. Я Вас уверяю, как только речь зайдет об оплате услуг, сразу и подрядчик и IT найдутся. А то взяли моду чтобы им делали заявки по требованию. А по приезду оказывается, что кто-то случайно выключил банкомат от розетки, потому что он слишком шумит. А IT клиента ни ухом ни рылом!
По факту то да, а по дефакту такое работает где-то в обл центрах, на периферии все сам и своими ручками. Вот и приходится разбираться в том что мне не нужно.
Насколько Я понимаю ситуацию , если Вы приехали подключили тестовое оборудование к модему линк есть, доступ есть на этом все. Наше дело на этом закончено. Дальше проблема IT банка как там настроить туннель ! Вообще терпеть не могу Тенда как роутер. Если они заглючили — то его проще заменить и все будет нормально.
Как я понял нужно настроить пингы чтобы серв ощадбанка пинговал модем, без этого он работать нормально не хочет. Сам я таким не когда не занимался, а спец банка в этом вообще не соображает. Мне скрины примреные кинули как оно выглядить на тенде, сижу розбераюсь. Я иногда вообще поражаюсь кого набирают в должность IT в организациях, ладно мы уже универсальные солдаты и должны знать даже то что впринцепи в моей посодовой не прописано, но они же берутся на роботу под определеные задачи и не чем помочь не могут.