Product manager
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты, вакансииВакансииАдминистратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Звісно має, але давайте будемо честні коли нема інших то краще щось чим не чогось. Все впираєтся в можливості. Від нашого керівнитсва чекати допомоги не має сенсу. По бідності піде, ми самі страждаємо с старим рефлектометромт тому я його розумію і розберати лінію по принцепиу точка точка легше чим бігати с фонариком та вимирівачом потужності на авось. Для доступу це варіант для бідних, як би обідно це не звучало, для інших підрозділів це дійсно іграшка. Да і не всіх є можливість на підрядах зоробити великі гроші да і ще сильно вложитись в своє спорядження. Тому все пізнаєтся в порівнянні.
Я писав виконував підряди тому і прикув всякого роду обладнання і інструмент (кабельфікс), а від Укртелекома отримав нову зварку, але варю своєю оскільки вона вирівнює по серцевині на відміну від телекома яка вирівнює по активній канавці.
Не про бюджет мова, а про обладнання. Коли ти на СМК в якого сплітер 16 а потім 8-ка то реф має ой яке значення.
По поводу рефа ви не праві, хлопчина правильно сказав для його бюджета і відсутності альтернативи це гарний варіант. А ті що ви називаєте дуже дорогі і смислу за свої їх покупають. В мене в самого є подібне, но я правда їм більш абонентські міряю для економії часу. Тому впринцепі для доступу це робочій варіант.
Да нету особо инфы. Я только чув что в соседей пробывали человека провести на освободившуюся должность и киевские не дали, а рас не дали значить в конца года максимум первой месяц нового будут сокращать.
День зв’язку минув, а про скорочення не чути…. Всі тільки й говорять про майбутню реорганізацію. Чого чекати??? Хто що чув?
@ Гость , сказав би дякую, в датагруп на день зв’язку просто на лице насцяли…як і завжди…ще й запитували чи вам все сподобалось…
Блін я такого знущання не знав в не бачив давно. На день зв’язку подарувати сертифікат на 200 грн в сільпо)))). При тому що його немає в моєму місті та і в багатьох містах. Краще вже нічого не дарували но так знущатись.)) А потім ктось каже що ми тут дуже токсичні)).
@ Гость ,
На вікнах вона городину вирощує. Скоро котів заведе.
Ремонти дпб роблять тильки в своїх кабінетах!!порівняйте стільці в кабінеті черкасовой чи кошевой і стілець з плямами від мочи для відвідувачів на першому поверху. Це специально щоб заходячи в Укртелеком сразу було зрозуміло про совок, плісняву та відношення.
Ну дело Ваше. Просто разница уволиться и пойти на другую работу либо уволиться и через 2 -3 дня иметь повестку. И где-то через пару недель сидеть в окопе. Как бы работа не надоедала жить хочется… Рутина да, достает. Несправедливость и т д. Тоже Просто вот так на отъ….сь я не могу. Лучше в любом случае ходить даже на такую работу. Делаем необходимый минимум и все. Не надо вкладываться эмоционально. Нет водителя — это проблема начальства. Они должны искать водителя и все. Нет комлектущих доложили и досвидание. Думаю, если все так будут делать, то явно что-то сдвинется в лучшую сторону. У нас ведь как все молчат. А если кто-то начинает говорить — то остальные тихо стоят в сторонке и делают вид что они к этому не имеют никакого отношения. Коллективом надо возмущаться. Тогда ситуация будем менятся
пан Ангеловский, проведите беседу с директором департамента поддержки бизнеса писяренко! Мягкие игрушки висящие на райских кущях возле кабинета писяренко это дизайн для 7 этажа или вход в психиатрическое отделение?
Не знаю, только в одного экономическая в остальных обычная. По поводу выходных мы их отвоевали. Нас не трогают, та нас сильно и не тронш. Водителя уволили, а другие (именно водители)подразделения не сильно горят желаниям в выходные да и в такие дни выижджать и делать чужую роботу(постоянно надо ходить договариваться подстраиваться под их окна). Так же само с установками там также проблема, а с ремонтами если надо вести куда-то оборудования ещё веселее , с демонтажем водила есть но он не готов до талова работать,только робочое время. Начальство пугает увальнениями и рекомендует идти учится на права за свой счет,но мне уже лично все ровно(достали!!!) потихоньку к концу года готовлюсь к сокращению и просто тихо уйду. А да, единствено что в отпуска не пускают, все время потом. Тонаж набрать не могут. Смешное то что там даже шантажироватьи давить на некого одни пенсионери или пред пенсионеры у нас в доступе с возрастом не много лучше но нас то по факту двое осталось и оба без прав))). На бронь положил давно болт , как карта ляжет так и будет.
В общем ребятки в кого нормально комплектные бригады и все болиеи мение норм со снорягой радуйтесь у вас ещё все не так и плохо. А я от этого цирка и бардака устал и особо не против и бронь потерять и под сокращения уйти что в принцепи прямо в лоб начальству и сказал и не жалею.
Если вкратце, то есть некоторое кол-во специальностей , которые компания бронирует по-любому. Например, руководство, все директора и т д. Есть также те, которых бронируют как руководство. Но кол-во таких мест ограчиненно. В результатет абсолютно безумной и тотальной оптимизацииь на каком-то этапе вдруг выяснилось , что работать будет некому. И места для брони по специальности наше глубоко НЕ уважаемое правительство сократило. Поэтому появилась экономическая бронь. Чтобы она работала. Человеку которому ее дают придется выполнять дополнительные обязанности , какие сообщит непосредственный начальник. С одной стороны , это вроде-как дополнительные деньги. Так как зп должна быть почти 22 тысячи это без учета налогов с налогами почти 17 . С другой стороны это работа без выходных и отпусков . Этот принцип действует для подразделений , у которых почасовая оплата ! Так что .. не знаю.
Я пишу скільки получає на руки, ставку Ви вірно вказали. А от про економічне бронювання хотілося біль розширено почути. Непотрібно філії, якщо можливо назвіть макрорегіон де монтери сидять на економічному бронюванні.
Ну Я так понимаю, что зп разница , такое впечатление, что условия договора разные. Кто -то получает 9000, кто -то как я точно знаю 11 900. Не понятно почему такая разница .
Які зараз підряди. Установки, демонтаж, СМК по вихідним, пошук нових клієнтів. Роботи море якщо хочеться робити. Інакше не розумію як у вас виходить економічне бронювання. Відпуски по суботам і неділям.
@ Telecom , електромонтер отримує на руки близько 9000 грн. Ви ще розкажіть про підряди, розцінки і до скількох годин вечора ви працюєте. Про вихідні вже не питаю. Зрозуміло що їх немає.
Мова не про плюшки, а про нормальний реф з діапазоном -50db,а також з активним вимірюванням волокна щоб мож було лінію проміряти через сплітера першого та другого рівнів без витягування всієї гілки з олта, що наразі з такою чисельністю штату проблематично. Стосовно платні 9000 це щось неправда. Мідь, установки, оклад то на руки виходить 16 штук. Інакше бронювання як виходить?
Я більшу частину обладнання придбав коли на нас звалювали підряди і підрядник платив набагато краще ніж наразі телеком. Але всього не купиш за свої кровні, бо є і сімейні потреби.
У нас є бригада зафарширована по останньому слову техніки, а решта бригад хто що зміг то докуповував.
Хоча повторюсь кожного року роблять запит на потребу, але далі самі знаєте. Тут спецовку для роботи не видають, не то що обладнання.
Тут вопрос по финансам, при зарплате на руки чють больше 9000 такой «играшки» хватает и сильно упращает поиск. Сечас правда начал редко просто отказыватся измерять линию(почему так и не понял да и розбератся силно не хочу( хотя если есть идеи выслушаю с блогадарностью)). По поводу тестера замисть нашого го.. купил себе нояфу, неплохая такая штука как по мне, все в зборе плюс дополнительных плюшек полно. а главное стандартные разьемы , а не танец з бубном, хотя после покупки fwt стал пользоватся реже. Тому думаю вы тут не совсем правы за свою цену вполне робочая лошадка которая себя не плоха показала учитывая что у нас и такого не было)))
fwt 100 з його динамічним діапазоном то просто іграшка, яка для вимірів до сплітера, а сплітера не пройде. Ніхто тут премії не дасть. На паперах завше роблять запити, але ледве на зварки дешеві за пару років розжились, про указки і мови нема, з тестерами оптичного сигналу та стріперами таж фігня. Короче сапожник без сапогів. Не раз конкуренти з нас угорали коли ми вимушені були при обриві міняти цілі пачкорди, бо не мали ні зварки ні фонарика. Наразі ситуація краща, але не настільки.
Кстати, полностью согласен с Вами. Начальство , если Вы здесь, хотя куда от Вас денешься. Есть что по сути ответить человеку?? Может , компенсируете хотя бы . Ну или премию дадите….Или мое предложение грешит излишним оптимизмом??
Потомущо люди выгорают. Теряют интерес к роботе. Может не везде, но такие сюда не ходят. Вот и получается что здесь «токсики». Проблем и противоречия накапливаются. А дальше многое зависит от коллектива и построения робочого процессу. Вот вам моя ситуация как пример. Нам передали оптические линни после подрядчики. Они начали в скорости ломатся. Где косяк подряда где случайность. А у нас ис всех измерителей тока фонарик и измеритель уровня. И начинается схема- хождения по лесам, полям и заглядывается в каждый фоб. Рефлектометр не дали, через время вымолили у соседей но они его снова забрали так он их. Начальство все ровно, мы таким макаром пол года проходили и начальство ещё и штыркало чё так долго ремонтируете . Ну в итоге задают нервы и на алике заказывается fwt 100. И задачи осбенно сложные начались решатся быстрее. Вопрос, с якого… я должен решать вопрос за свой щет? И таких ситуаций по телекому думаю ещё много найдётся у меня таких ещё ярких как минимум две. Вот и думайте почему люди идут сюда токсичить. Жалуватся на верх нет смысла. У нас один пожаловался.. сжили.
Если Вы заметили, тут просто люди выражают вольное мнение. Я за работу. Давайте работать. Только некоторые подразделения имея почасовку работают без выходных практически. И ведь по идее даже выхода нет . Если ты заболел — это твои проблемы. Это по-вашему нормально. И твои часы в ***.
А то что большое начальство в Киеве занимается контролем и аудитом, зная что люди работают без выходных и отпусков, придираются без нужды, доп нагрузки для людей, которые уже 4 месяц без выходных полноценных . И не надо говорить что везде так. Своих сотрудников надо ценить, премировать к примеру. Не только по графику , а просто . Это Европейская практика, когда за хорошую работу идут внеплановые премии. Достал уже этот плачь , по поводу того, что » компания не печатает деньги» и т д. Даже в АТБ работникам иногда дают внеплановые премии… Мы что , беднее АТБ?? Знаю что тут скажут… мол не нравится уходите. На больший шаблон — не способны!
Таке враження наче тут сидять токсики, яких уже більше ніде не беруть. і у яких усі і все кончене. Люди, треба працювати. Вас з таким підходом ніде — ніде — надовго не візьмуть.
Ну дык хоч в чем-то мы согласны с друг другом. По поводу вопрос решается, я не врал у меня мои же колеги призывного возраста после сокращения ушли и устроились без проблем. Один знакомый с другого цеху написал заяву и ушол придворительно подготовил себе место и удачно. Тут кто как может. А по поводу закупок тут уже более наша внутренняя кухня и не желания руководства отстаивать наши потребности и выбора у меня не было. Или так или решать задачи два или три раза дольше но все ровно решать. Как раз после всего этого я люто не навижу подрядчиков и ихнюю безконтрольность, ибо после них саме больше го… Сейчас я уже просто перегорел и мне все ровно. Делаю минимум что прикажут. Инициативу боже упаси, удерживать абонентов… да идите куда хотите)) номер конкурента подсказать,также по расходники и доп сноряги ( ломается не меняю, кончается не покупаю). Вот добью остатки своих запасов и нам так весело будет особенно когда рефлектометр начнет сбоить, а ремонтировать я уже сказал что не буду)).
Ну значит надо ставить вопрос перед руководством и все. И не покупать ничего в кредит. Как-то так. Ничего выделят денег , если Вы будете об этом говорить. А по поводу » молодежь как-то выруливает». У моей соседки сын как » выруливал» , пока его на улице не загребли пол года назад. Уже и похоронили . Вот Вам и все.! По поводу делать минимум — полностью согласен. Делайте минимум,ничего не берите за свой счет и тогда обратят внимание!
Я предлагаю забить болт)) и просто плыть по течению. Не рвать сердце. Не знаю про 2-3 дня , а молодняк спокойно уходит и как-то не боится. Я подстрекаю только к одному, есть вариант уходите не нужно тут сидеть. Люди как-то решают вопрос. Мне лично уже многое что надоело особенно отношения и я просто делаю нужный минимум не более ни мнения, а на астольное ложу болт. Мне не кто спасибо не скажит за то что я рву жилы или покупаю снарягу(при этом беря кредит) . Они это воспринимают как само собой. А покупаю ибо нам не не когда не выдадут, а работать чем то надо. Как то так.
А что Вы конкретно предлагаете? Я тут много раз задавал этот вопрос. Мой же пост про » галеры» . Просто берем, Вы написали по собственному. У Вас же есть дия… комиссии ВЛК как я понимаю абсолютно все сотрудники до 60 лет проходили. С Вас снимают бронь и через 2 — 3 дня У вас повестка. Вас не забронируют сразу на новом предприятии.. Если Вы такое найдете , конечно.
Поэтому , извините, но это похоже на провокацию. Предлагаете людям в ОКОП?
Да забейте уже болт в кого есть вариант, не думайте бегите, в кого нет ищите. Нет в телекоме развития, с нас соки последние вижимают и деньги. У меня приборы на диагностику и измерения почти все свои, доп снарягу и расходники тоже свои. И не чего не окупается ибо постоянно что-то надо. Компенсации ноль на твое безопасность всем плевать пока не вляпаешся. Командировку отправляют, а условия не обеспечивают и так далее. Поймите уж наконец сладко тут жить могут тока кабинетные. Те кто в поле технари банальный скот который гонят на убой и так будет до самого конца.
Здравствуйте, коллеги. С наступающим. Как вы там еще , выживаете или уже просто существуете? Интересное , сохранилась старая добрая традиция проводить оптимизации и сокращения в канун дня связи?)))
Ну телефоны в радио или сип телефонию переводят. Старичкам , конечно, это не всем подходит . А реорганизация насколько я слышал будет такая — просто всем добавят еще обязанностей . Кто не согласится — скажут писать по собственному . Вообщем, решать каждому . Но я бы пока не спешил уходить, это прямая дорога в ТЦК и далее… Как я уже писал . Либо работа на галерах, что конечно уже конкретно *** ,либо поход в ТЦК и вперед в окоп. Если выбирать » галеры» АТ » Укртелеком»…и поход в ТЦК и .Я выбираю » галеры»
@ Гость , Да у нас абонентов почти не осталось. В абон базе почти все бизнеса, ну и нас.пункти где нет конкуренции, что временно. Телефонние станции закривают пачками и пофиг что есть еще действующие абоненти.
@ Гость ,
Так далеко вдаль и глубоко в корень никто не смотрит в утк, главное годовой план выполнить, да премию получить, а дальше пускай хоть потоп, всем нас… плевать!
Если и дальше будет такая практика с работниками,условиями работы и принципами работы, Укртелеком ждёт участь Киевстар,с уходом абонентов к другим провайдерам
@ Гость , Нас чекає реорганізація. Інформації з приводу цього майже нуль.Працівники вже звільняються…
Привествую , коллеги! Как настроение на галерах? Будем работать пока не упадем? Ну или пока нужна бронь!
був колись інспектором технагляду , працював по лівому берегу Києва, потім посадили на газельку і далі спеціаліста з демонтажу .Виділили район робіт — від 10 до 100 . Потім порахували що малий обсяг . Звільнили обох . Бронювання злетіло . Хепіенд
А що реорганізація буде? І що вона дасть нам, зміна умов праці, скорочення, об’єднання діючих дмд, чи ще щось новеньке. Під день зв’язку завжди повідомлення якісь приходять.
Многие начинают морально уставать. Например у нас демонтаж выжемает все соки, а им план план, при том они не понимают что ты уже не симнадцетка(да и твои коллеги тоже) и как тежело день у день его тягать, плюс повреждения и установки, плюс ноют что можно и больше потягать световой день ещё большой. Сами то они ручки не морали. У меня уже проскакивают мысле что быстрей уже сокращения и какого я ещё сюда хожу? И это все накапливается. Думаю в каждого своя проблема.
Да не унываю! Что мне плакать что ль? Что Вы предлагаете конкретно? По обсуждать тут пани Клишту? А зачем? Я сюда просто прихожу так пообжаться. Ясно, конечно, что всех все достало уже. Но вариантов уходить я особо не вижу. А » уходить» в окоп меня не устраивает.
@ Гость , а этот «Пуговкин» всё не унывает))) расскажи, дядя, откуда у вас такой пазитивчик берется? Вроде бы и не большой начальник, а топит так, типа на три ЗП работает плюс бонусы!?
ps. — а че, пани Клишта действительно завязала с алкоголем?
Откуда столько негатива ребята! Говорю как действующий сотрудник. Во 1 не все так плохо! Во 2. Да работа до …. фига. Но при такой точке зрение как у Вас , Вам надо работу как говорил герои М. Пуговкина: » Мне бы такую работу , чтобы поменьше работать — начальником могу»
<Полоностью поддерживаю. Ахметкателеком это полный отстой. Никогда не видитесь на их предложения. Компания превратилась в полный отстой. Просто руковододство хапает бабки с народа как и Киевтеплоэнерго и ДЭТК и не хрена не делают. Для сведения контракт Курмаза (директора Укртелекома) 1 млн. грн. в месяц. Премия 2-5 в месяц. Я все это видел работая. Ботам спасибо за ответы. Все знают, что в Ахметкателекоме главные кадры и служба безопасноности. Свете Иващенко из СКМ и ее покровителю из Киевтеплоэнерго (родычю) привет.
Ну що ж, перше враження не підвело, на співбесіді мене зустріла привітна управляюча, але це все. Інформація, надана рекрутером про зарплатню і бронювання виявилася неправдою. На етапі запрошення на співбесіду надається інформація по офіційне працевлаштування та бронювання працівників з першого дня роботи, але на співбесіді керівник спростувала це та зауважила, що компанія бронює працівників з 3 місяця роботи. Зарплатню тут не забезпечують, тобто фактично зарплатня менша ніж вказано в оголошенні та недостатньо для критеріїв від держави. У всіх, з ким тут комунікував, слова не збігаються з вчинками. Чув, що роботодавці можуть бронювати через місяць роботи, що вказують одразу при запрошенні, але це непрофесійна контора Укртелеком. Все тут не слава богу. Навіть запросити на співбесіду і те не можуть. Обходьте їх стороною, а якщо скажуть про можливість бронювання з першого дня, не вірьте. Ну і взагалі порівняно з іншими компаніями, укртелеком виглядає вже якось застаріло, як Жигулі порівняно з теслою, таке враження залишилось після візиту до укртелекому.
@ Вікторович ,
Вам далеко не все ще і сказали) У нас даже броньованих забирають були випадки і ні хто вас отмазувать не приїде. Броня с хітринкой. Якщо хочете серйозну то вам надо економічну но на неї треба пахать, но обичну там свої нюанси в вона зараз не стабільна можуть в любий момент забрати. Відпуски це окреме кіно нас залишилось двоє в цеху і ми не можемо їх відгуляти. Бо в них плани по демонтажу, установках і нас ні ким замінити тому наши відпуски постійно переносяться. Тому якщо ви хотіли на технічну спеціальність то не лізьте тут рабство. Пани тільки в кабінетах.
Ну що ж, перше враження не підвело, на співбесіді мене зустріла привітна управляюча, але це все. Інформація, надана рекрутером про зарплатню і бронювання виявилася неправдою. На етапі запрошення на співбесіду надається інформація по офіційне працевлаштування та бронювання працівників з першого дня роботи, але на співбесіді управляюча спростувала це та зауважила, що компанія бронює працівників з 3 місяця роботи. Такого нема ніде. Чув, що інші роботодавці можуть бронювати через місяць роботи, що вказують одразу при запрошенні, але це непрофесійна контора Укртелеком. Все тут не слава богу. Навіть запросити на співбесіду і те не можуть. Обходьте їх стороною, а якщо скажуть про можливість бронювання з першого дня, не вірьте
Взагалі враження як про роботодавця не дуже, це єдина компанія, яка мені не сподобалась вже на рівні ректрутера Вікторії — максимально безвідповідальна особа. Якщо в них рекрутери такі, що ж там далі… Враження склалося після неї що це шарашкіна контора. До того ж, були дзвінки від інших роботодавців на єтапі пошуку, то вони всі дуже відрізняються від цього горе рекрутера укртелекома. Жахливе враження.
Діло не втому що бронь, хотя як вас від цього слова трусе… мда. А діло в том, що якщо є можливість то пробуйте, дізнавайтесь вакансії є. Питання в тому чи подійде, а не слухайте, що в Укртелеком це прямо самий оптимальний варіант. Рабство теж не вихід, а зараз ми раби скільки демонтаж не зробите всерівно мало. Не зробили всі заявки, ну дак сонце ще високо раб. І скільки ти жили рвать не будеш всерівно мало. Ця кодла зараз чує свою силу ось і знущається.
А конкуренты бронь обеспечивают?? Или ездят на свой страх и риск пока не закатают служить. Все эти разговоры про большие зарплаты » у других » напоминают мне одну истину . Не ищи добра — от добра!
Читаю всі коменти і мені ось цікаве де баланс в Укртелекомі чи чому наші не зможуть працювати в конкурента.в мойому районі працює конкурент і є знайомий в цій фірмі. Роблять вони с 9до18 получая на руки 12-13 тисяч проти моїх 9 і то не завжди. При тому тарифи у них в двічі нижчі. В них як у нас не душать що треба робить поки не потимніє, бувають моменти що треба доробить но не кожний день і мозги на цю тему не виносять. У них п’ять бригад по три чоловіка у нас одна с двух. Дивно правда? Мать тому що там начальник один в не десяток. Для тих кто буде писати чому не там напишу сразу. Попросив його замовити за мене слово якщо будут формувати ще бригаду (а вони скоро будуть). Нажаль моє терпіння в Укртелекомі закінчилося.
Я не сказал, что меня все устраивает. Но и демонизировать руководоство тоже смысла нет. Ну что , неужели есть где-то отношение вот диаметрально противоположное? Я за всю свою жизнь нигде такого не встречал. Ни о каком раболепии не идет речь. Просто я не вижу вариантов, которые бы мне дали возможность рассмотреть другой вариант. Почему я не пишу что-то типа » Царьки сидят ит д ?? А какой в этом смысл?? Пережить снова негатив, который ты получил на работе? — Нет , спасибо! Нервы дороже!