Усть-Луга Ойл

Я бы тоже хотел 70, но 3 года пробатрачил у ваших соседей половины зубов лишился и кожа на лице цвета лимона а и половины не получаю от того что ты хочешь
Подзажрались вы соседи каждый месяц премия почти в оклад, своя турбаза, хоккей бесплатные тесты прививки корпоративы, бесплатная столовая Вас бы к нам на месяцок чтобы разницу почуствовали

Господа я что то вас не пойму один говорит зарплата 27 тысяч ,втрой полтос и ещё 5 тыс за зиму Скодько на самом деле платят сливщикам

@Гость,Работаю больше 7 лет . По зарплате так же как у парня который пришел месяц назад .Не квартальных, никаких бонусов не выплачивается. На больничные ходил раз ,два за все все время,когда уже было очень плохо. Ну видимо надо садиться на больничный при первой возможности)))а по зарплате говорят так же выходит

Да все поотменчли из за карантина даже корпоратива не будет.
Жалко всегда хорошо тусили 
боятся что  мы заболеем и некому будет работать

@Гость, Да похоже не знаешь он уже об этом говорил.
Какие то наши дебилы нажрались на хоккее заказали ещё водки отказались рассчитываться, вообщем устроили цирк и генеральный доректор все хокеи отменил, да сейчас зрителей не пускают из за карантина

Конечно это хорошо что ввели зимнюю надбавку сливщикам, но нам обидно мы тоже работаем на улице конечно не так как сливщики но директор тоже мог бы процентов пять набросить, кто согласен давайте напишем письмо ему 

Не жлобись завтра твой сын придёт и сразу нормальные баблосы но я согласен надо говорить правду и то что проблема а не гнать всякую дуру. я лично говорил директору что по часу стоим у шлагбаума ждём когда его откроют особенно зимой ещё и автобусы тогда были старые и холодные, а сейчас все решили проскакиваем за минуту да ещё и автобусы класные

@Гость, Да этот любитель лайков сто пудов приврал, но мне обидно когда был мой испытательный срок три месяца сидел без премии а сейчас только пришёл и свой полтос в кармане да ещё пятерку зимних

Когда ещё шла стройка, приехали из Кандалакши семьи, после ещё своих подтянули, а местных под просечку загнали и давай издеваться.
Ребята, не просто увольняйтесь, а проконсультируйся с юристами, можно у этой «шарашки» отсудить:
1. За моральный ущерб — от 10000р.
2. Юридические издержки, если Вы правы
3. Три оклада…
4. За отпуска
5. За травмы и лечения, в том числе психологические.
Тут прочитал отзыв:
Очень низкоквалифицированные кадры,когда терминал начинал работать брали всех подряд,без опыта работы , должного образования в итоге сейчас нужно по настоящему работать,а они не могут, но и уволить их тоже не могут. Поэтому не ждите даже если вы человек с образованием и «семи пядей во лбу»карьерного роста у вас не будет. А эти неквалифицированные кадры будут всячески пытаться от вас избавиться,чтобы на вашем фоне они не выглядели никчёмными.И в итоге у них получится, потому как их очень много к сожалению. https://www.vnutri.org/ust-luga-oyl/#comment-747030,
сплошь и рядом!
Я сомневаюсь в том, что в этой (организации) ещё остались люди с чистой совестью и светлым прошлым! Одни гаvнюки или терпилы кредитные.
P.S. Прежде чем устраиваться, зарегистрируй брак с кондалакшанкой )

@Тот же рабочий., Я не знаю что тебе показалось смешным и откуда ты узнал. что генеральный предложил оплачивать тесты нам самим .Я уже дважды сдавал тесты и оба раза компания мне деньги возвращала более того я оба раза ждал результаты около недели и время на карантине мне тоже было оплачено Сто касается слать тесты всем то это полная глупость, на тестирование одного человека в Кингисеп уходит до 10 дней на терминале работает человек 500 пока сдадут все первые успеют позаразится по несколько раз

@Тот же рабочий., Я тебе лайк не поставлю,потому что за враньё лайки не ставлю. Не знаю кто тебе что обещал,но я хожу на все встречи с генеральным и он ни разу не говорил о повышении зарплаты всем подряд, но моему другу, который пришел на терминал на два года раньше меня надбавку сделал,знаю что не только ему но и другим
Хотя правда в период весеннего ковида отправил всех кого можно на удаленку и поднял на 10% зарплату всем. Что здесь плохого?По премии тоже — чистое враньё ,она же зависит от выгрузки.я три года на терминале и летом она всегда меньше,чем зимой потому что груза и работы меньше.
Меня тоже многое не устраивает на терминале но тот что хорошо то хорошо,что плохо плохо.
Кстати мне еда в столовой как раз не нравится

@Работник,
Прошел год,нас всех опять кормили завтраками о повышении зарплаты и так далее.
Что мы получили из этого ,повышение зарплаты на 10% от оклада (2700) на время пандемии короновируса ,а летом нам всем обрезали премии на 5-6 тысяч ,что бы как мне кажется «вернуть свое».
Катастрофически не хватает персонала в каждую смену не хватает по 10-12 человек и никто сюда не хочет идти работать,даже испытательный срок сделали не три месяца а один,хотя только год назад у них были огромные требования к кандидату на работу.
Изюминкой стала новость о том что рабочий персонал начал болеть короновирусом ,весну мы продержались без происшествий ,но по осени люди начали болеть этой новинкой ,но самое смешное то,наш генеральный директор отказался делать поголовно тесты на вирус ,а сказал всем проявить инициативу и сделать его всем за свой счёт.
Вот так у нас происходят дела на самом деле,всех призываю не устраиваться сюда ,потому что только потеряете время.
Правда есть одна хорошая новость,столовая поменялась,стали кормить лучше.
Всем спасибо!Кто согласен ставьте лайк ,пусть больше людей видят мнения персонала.

Ну значит так ,начнем с самого хорошего к плохому ,а конкретно то что хорошего нет ничего .
Зато плохого тут просто дофига.Столовая -днем готовят ещё более менее,но вот ночью ,это просто товарищи откровенный Пиз**ц,муравьи ,мухи ,клопы в каше ,макароны все обветрились и продавцы ночные говорят это нормально,сотрудники (некоторые)откровенное хамло ,начинают орать как только высказываешь им свое мнение ,переходят на личности а когда слышат в ответ ,так сразу начинают жаловаться начальству ,тем самым человек попадает на деньги .
График- уже 5 лет люди просят поменять график на более удобный для работников ,что бы было больше времени проводить с семьёй и так далее ,но нам все время говорят ,ничего менять не будут,даже аргументов никаких не приводят .
Зарплата- да она не плохая по меркам производства,но отсутствие какой либо мотивации к работе (да говорят есть премия )но к примеру на всех других терминалах есть и квартальные премии и 13 ,у нас же это просто выборочно .
Больничные — новая фишка нашего начальства ,если ты за пол года был на больничном более 2 раз ,без разницы с ребенком ты лег или сам,ты автоматически работаешь без премии оставшиеся полгода ,а это за 28 тысяч,за отсутствие больничных ничего не дают.
Работа в тяжёлых условиях- по регламенту мы должны работать в четвертом ,в лучше случае мы работаем втроём ,но как правило всегда работаем вдвоем ,надбавки обещанные за работу вдвоем все ждут уже года 3-4.
Начальство — работают люди не имея какого либо высшего образования,есть максимум курсы какие либо отмашки ,когда начинаешь что либо высказыать ,сразу в ответ летит фраза ,что то имеешь против — работаешь без премии .
Текучка — за пол года ,народу уволилось больше чем за прошлый год (период с марта по август 2019),раньше не брали людей на работу кому не исполнилось 24 года ,сейчас же берут всех подряд.
Нарушения — нарушения законодательства ,порвал человек себе связку ,хочет оформить производственную травму ,ему просто говорят ,не оформляй пожалуйста,мы тебе там премию выпишем и так далее ,а когда человек выходит с больничного его просто увольняют по статье.
Так что подумайте лишний раз перед тем как сюда устраивается .

Начальника так долго продолжаться не может. Сядем всей товарной службой на больничный. И пускай стоит весь технологический процесс.

@Гость, Ты наверное без мозгов если пишешь что у нас з/п как в Санкт Петербурге)) з/п должно быть в разы больше)) это опасно производственный объект а не касса в супермаркете, где платят так жэ как на этом терминале))

Гость :

Гость :
@Гость, а вы уважаемый премию по итогам года наверное получили или бонусы. просто, если пошел такой базар то эту премию лучше не давать ни кому, либо всем по чуть-чуть, а то получается мастера поощеряют своих прихвостней, что б те с ними поделились или отблагодарили.

Гость :
Я работаю в компании уже не один год и просто не понимаю пишущих. Во-первых, почему вы высказываете своё нелицеприятное мнение здесь, а на встрече руководства с коллективом дружно молчите, раз чувствуете себя ущемлёнными? Странная позиция. Во-вторых, касательно питания на предприятии, мой ребенок тратит больше денег на еду в школьной столовой, чем я на питание на предприятии. Объемы порций и качество еды на достойном уровне! В третьих, даже в Санкт-Петербурге заработная плата в среднем 28 тысяч рублей, у нас средняя з/п более чем в 2 раза выше! Оглянитесь вокруг и поймите, что в стране происходит! В четвертых, известно ли вам, что Андрей Рэмович, к которому вы предлагаете воззвать за сменой руководителя, когда приобрел компанию, настаивал на снижении уровня зарплат, так как он завышен на его взгляд и именно генеральный директор нашей компании убедил акционера этого не делать. И это ваша благодарность? Что касается премий «с премией опять кинули» — на секундочку остановитесь и загляните в законодательство РФ и увидите, что кроме оклада нам никто не обязан доплачивать!! Нам её платят исправно, ЕЖЕМЕСЯЧНО. Как только язык поворачивается у вас сравнивать это с другими терминалами? На Серном, например, дали премию в конце года. А в течение каждого предыдущего месяца, сколько они получали к зарплате и получали ли вообще?? Не знаете??
Живем как у Христа за пазухой, а у вас в голове сплошное нытьё. Стыдно за тех с кем работаю.

Во умора!! Давно так не смеялся)))

Ты в столовой ночью не был))) там муравьи на котлетах сидят

Гость :

Гость :
@Гость, а вы уважаемый премию по итогам года наверное получили или бонусы. просто, если пошел такой базар то эту премию лучше не давать ни кому, либо всем по чуть-чуть, а то получается мастера поощеряют своих прихвостней, что б те с ними поделились или отблагодарили.

Гость :
Я работаю в компании уже не один год и просто не понимаю пишущих. Во-первых, почему вы высказываете своё нелицеприятное мнение здесь, а на встрече руководства с коллективом дружно молчите, раз чувствуете себя ущемлёнными? Странная позиция. Во-вторых, касательно питания на предприятии, мой ребенок тратит больше денег на еду в школьной столовой, чем я на питание на предприятии. Объемы порций и качество еды на достойном уровне! В третьих, даже в Санкт-Петербурге заработная плата в среднем 28 тысяч рублей, у нас средняя з/п более чем в 2 раза выше! Оглянитесь вокруг и поймите, что в стране происходит! В четвертых, известно ли вам, что Андрей Рэмович, к которому вы предлагаете воззвать за сменой руководителя, когда приобрел компанию, настаивал на снижении уровня зарплат, так как он завышен на его взгляд и именно генеральный директор нашей компании убедил акционера этого не делать. И это ваша благодарность? Что касается премий «с премией опять кинули» — на секундочку остановитесь и загляните в законодательство РФ и увидите, что кроме оклада нам никто не обязан доплачивать!! Нам её платят исправно, ЕЖЕМЕСЯЧНО. Как только язык поворачивается у вас сравнивать это с другими терминалами? На Серном, например, дали премию в конце года. А в течение каждого предыдущего месяца, сколько они получали к зарплате и получали ли вообще?? Не знаете??
Живем как у Христа за пазухой, а у вас в голове сплошное нытьё. Стыдно за тех с кем работаю.

Во умора!! Давно так не смеялся)))

Все плохо))) Даже не думайте устраиваться на этот терминал((((

Читаю отзывы и у меня один только вопрос к недовольным: а что ж вы там по 4, да по 6 лет держитесь, коли так плохо?))

Работаю на терминале с 2011 года,с каждым годом была надежда что когда нибудь у нас будет лучше, на каждой терминале хоть какой то прогресс но он есть,в Усть лугу Ойл ни какого,люди бегут,я бы сказал просто убегают куда нибудь и по дальше,зп стоит на месте лет уже пять, отношения я бы сказал как к рабам,ни каких до плат ни за стаж ни за что,на работе проводим по 15-16 часов с дорогой. . и надежды на будущее к сожалению нет в этой организации нет…..Надо валить…

Из плюсов: уровень з/п, доставка, наверное ДМС но там есть ограничения.
Работа интересная,но работать сложно коллектив очень обозлённый, постоянные сплетни и желание подставить. Очень низкоквалифицированные кадры,когда терминал начинал работать брали всех подряд,без опыта работы , должного образования в итоге сейчас нужно по настоящему работать,а они не могут, но и уволить их тоже не могут. Поэтому не ждите даже если вы человек с образованием и «семи пядей во лбу»карьерного роста у вас не будет. А эти неквалифицированные кадры будут всячески пытаться от вас избавиться,чтобы на вашем фоне они не выглядели никчёмными.И в итоге у них получится, потому как их очень много к сожалению.

Здравствуйте.Может кто в курсе? Длительное время, висит вакансия электромонтер на подстанцию. С чем это связано,завышенные требования к соискателям,или ещё какие-то причины?

@Гость, а вы уважаемый премию по итогам года наверное получили или бонусы. просто, если пошел такой базар то эту премию лучше не давать ни кому, либо всем по чуть-чуть, а то получается мастера поощеряют своих прихвостней, что б те с ними поделились или отблагодарили.

@Работник, да вот и еще год прошел, план вырос до 30 млн т, а премия с зарплатой на том же уровне, хотя вроде как работаем от объема слива и план выполняем, с премией опять кинули, зарплата не растет, премия тем более, фонда экономии зп как будто не существует. руководство зажралось в корень!!!!!

Могу добавить к отзывам,что вы правы на все 100.покупает директорат и прихвостни его джипы,а рабочим покушать нечего в столовой(датации мизерные на питание),на 1/2 котлеты.за аренду столовой Хамлай дерет 500 т.р в месяц,вот и кормит столовая из-за этого полным дерьмом.Про премии в 2016 году аж плакать охота,дали их 45 людям и …всё.,а остальные год не работали что ли?чтобы ТЕБЕ КОСТЯ ХАМ.также платили и кормили на работе.Когда уже сменят на нормального управленца-генерального?Зарплаты не поднимают,якобы денег нет..угу.В прошлом году даже узбекам на серном терминале дали премию,а мы хуже их?ЛЮДИ надо писать хозяину терминала про эти дела,может тогда хоть удасться чего то добиться!ВЛАДЕЛЬЦЕМ терминала является Андрей Рэмович Бокарев.

Могу добавить. За 6 лет, что я работаю на терминале, оклад увеличивали аж ТРИ раза, по 10%. Это вообще круто, при инфляции в 12 — 15% в год! За время проведённое в дороге, не платят. Продолжается уменьшение КТУ, которое влияет на премию и в итоге на заработную плату. При убытии домой раньше стояли, на переезде, до двух часов, благо сейчас через другой терминал возят. 6 лет назад ИТР и рабочие дневных служб умещались в два автобуса, теперь ИТР 3 автобуса и один рабочих. В столовой кормят ОТВРАТИТЕЛЬНО. Компенсация за питание мизерная, не хватает оплатить даже одно блюдо. А что такое премии за хороший слив, отгрузку, запуск нового оборудования, расширинная зона обслуживания люди только слышали, но не кто не видел. На предприятии существует система наказаний и отсутствует система поощрений, ведь если кто то работал плохо значит кто то работал за него!

Начну с того что в 2015 году мы выполнили план в 28 миллионов тонн!!! Самый большой план по терминалам!! К сравнению ближайший преследователь компания Транснефть и НТК с ростерминалуголь имели план в 23 миллиона тонн. И что же мы получили в благодарность??? Терминалы, имеющие гораздо более низкие планы, позаботились о своих работниках — выплатив им и новогодние премии, и премии по итогам года, и тринадцатые зарплаты, на некоторых терминалах выплаты достигали 120-150 тысяч рядовым сотрудникам!!! А у компании усть-луга Ойл «отличный» генеральный директор : Хамлай Константин Владимирович !! Спасибо вам большое!!!
Отличный подарок для работников вы сделали !! Так сказать поблагодарили работников за выполнение плана, поддержали работников в трудное экономическое время!! Ну что сказать- *** он и в Африке ***!! Даже самые нищебродские терминалы типа УПК и серного терминала дали работникам премии, а у нас Хамлай решил что мы плохо работали в этом году, и не достойны никаких поощрений !! Еще раз спасибо!!! Будем долго помнить!!

Я работаю в компании уже не один год и просто не понимаю пишущих. Во-первых, почему вы высказываете своё нелицеприятное мнение здесь, а на встрече руководства с коллективом дружно молчите, раз чувствуете себя ущемлёнными? Странная позиция. Во-вторых, касательно питания на предприятии, мой ребенок тратит больше денег на еду в школьной столовой, чем я на питание на предприятии. Объемы порций и качество еды на достойном уровне! В третьих, даже в Санкт-Петербурге заработная плата в среднем 28 тысяч рублей, у нас средняя з/п более чем в 2 раза выше! Оглянитесь вокруг и поймите, что в стране происходит! В четвертых, известно ли вам, что Андрей Рэмович, к которому вы предлагаете воззвать за сменой руководителя, когда приобрел компанию, настаивал на снижении уровня зарплат, так как он завышен на его взгляд и именно генеральный директор нашей компании убедил акционера этого не делать. И это ваша благодарность? Что касается премий «с премией опять кинули» — на секундочку остановитесь и загляните в законодательство РФ и увидите, что кроме оклада нам никто не обязан доплачивать!! Нам её платят исправно, ЕЖЕМЕСЯЧНО. Как только язык поворачивается у вас сравнивать это с другими терминалами? На Серном, например, дали премию в конце года. А в течение каждого предыдущего месяца, сколько они получали к зарплате и получали ли вообще?? Не знаете??
Живем как у Христа за пазухой, а у вас в голове сплошное нытьё. Стыдно за тех с кем работаю.