Усть-Луга Ойл

Вообще поабнаглели , все его замы себе новые Мерседесы понакупили , а Баранов его главный инженер вообще ездит на белом
Мы все в *авне а он он весь в белом
А с любовницей ты не в теме , он с Семеновой крутит это его Зам по финансам . Тоже на белой тачке ездит па*ла

Бывшие коллеги и те, кто ещё работает в прекрасной компании АО «усть-луга ойл» всё, что вам нужно знать: у вашего прекрасного ген директора Хамлая К.В. оклад 1 200 000 рублей в месяц (сейчас наверное больше), а годовая премия 200 000 000.00 рублей по его трудовому договору и уже не первый год. А уж про то как он сам себе сдаёт квартиры, сколько он подарил акций своей любовнице Тимониной и тд это никому знать не обязательно. Работайте и радуйтесь своим копейкам, надейтесь на годовые премии и что вас оценят)))))

Люди пишут правду: генеральный директор плюёт на обычных работников и не считается с ними, обманывает!! Он ещё тот актёр. Он и некоторые руководители считают за норму орать и ругаться матом на подчиненных, другие только отшучиваются на эту тему. При всем унижении платят мизерную зарплату большинству сотрудников, а новых кандидатов принимают и вовсе на испытательный срок в половину от общего оклада. В общем совет простой : бегите отсюда пока не поздно)))

@ Гость , Блендера нет потомучто не хранятся нефтепродукты долго это ж терминал перевалки а не хранения, грузы пришли ушли, он банально не нужен

Проиндыксировали рработаем, сначала зимнюю накинули теперь еще плюсом 10ку

прав чел.что сказал о коллективном договоре правильно.у меня тут знаковая юристом так вот она сказала тоже .нет профосоюза вы особенно работяги незащищены так и правильно требуйте колективный договор он ваши типа интересы защитет от этого всяког беспредела начальников особено по зарплатам.мужики короче в эту сторуну и надо думать .видали начальство сколько минусы под тем письмом понаставили ведь неспроста

Гость :
Да реально движуха пошла, еще слух есть что за выслугу сделают.норм че не зря пахаем

Не зря написал слух пошел, пахай дальше за слухи на пенсии получишь свою выслугу.

Сейчас очень много терминалов строится,если генеральный директор не сделает шоколадные условия для рабочего персонала то сам под вагон полезет))
Кинули 10% за 7 лет,если б каждый год по 10% то никто не уходил.
1-2 года и никого не будет, только если приезжие ,да и не дадут им тут работать ,а если и дадут то терминал потеряет огромное количество денег в процессе обучения и так далее.

друзья мои усть-луга ойл это болото где к своим содрудникам нет никакого уважения и также нет уважения к сотрудникам у которых тяжёлый физический труд т.е сливщики-разливщики .уборщицы .водители.подсобные рабочие как не было уважения и его не будет а наше дорогое итр получает больше зарплату чем роботяга так обьясните уважаемый г Хомлай К.В чем ваше ИТР лучше просто рабоего которое ничего не делает а просто сидит в итернете или просто в иры ирает или в карты

Привет парни! Читаю ваши геморрой))) слыште да поставьте вопрос перед начальниками .уло подписать большого колективного договора. я вон ушел на угольный так у нас ттокой договор у всех и нет проблем со всякими индексами за премиями . все четко,а потомучто все прописано в том договоре и начальникам нет возможности морочить нам работягам голову.а в уло как вспомнишь (кисляк.одни красивые сказки басни особенно последние годы .чего сам потому ушел

Я мотрю тут народ гонит пургу про зп, а оказывается индексировали заработку на 10процкнтов, сливщикам 10проц давали зимой, и оставили на постоянку.., и снова 10!вы там не зажрались? Надо к вам вакансии глянуть

@Гость, видел, на то и умник, что знаю вашу скидку для сотрудников на проживание на базе!

Люди бегут и бегут ,уже только за январь месяц ушло человек 20.
Раньше было , уходите на ваше место желающих очень много, сейчас что ?Люди приходят но не так как раньше,да и отработали месяц /два и уходят.
Вот взять соседей с серного,после нового года приказ на индексацию на 10% поднять зарплату,приятно как за людей,не то что тут.

Начну с того что в 2015 году мы выполнили план в 28 миллионов тонн!!! Самый большой план по терминалам!! К сравнению ближайший преследователь компания Транснефть и НТК с ростерминалуголь имели план в 23 миллиона тонн. И что же мы получили в благодарность??? Терминалы, имеющие гораздо более низкие планы, позаботились о своих работниках — выплатив им и новогодние премии, и премии по итогам года, и тринадцатые зарплаты, на некоторых терминалах выплаты достигали 120-150 тысяч рядовым сотрудникам!!! А у компании усть-луга Ойл «отличный» генеральный директор : Хамлай Константин Владимирович !! Спасибо вам большое!!!
Отличный подарок для работников вы сделали !! Так сказать поблагодарили работников за выполнение плана, поддержали работников в трудное экономическое время!! Ну что сказать- *** он и в Африке ***!! Даже самые нищебродские терминалы типа УПК и серного терминала дали работникам премии, а у нас Хамлай решил что мы плохо работали в этом году, и не достойны никаких поощрений !! Еще раз спасибо!!! Будем долго помнить!!

Я работаю в компании уже не один год и просто не понимаю пишущих. Во-первых, почему вы высказываете своё нелицеприятное мнение здесь, а на встрече руководства с коллективом дружно молчите, раз чувствуете себя ущемлёнными? Странная позиция. Во-вторых, касательно питания на предприятии, мой ребенок тратит больше денег на еду в школьной столовой, чем я на питание на предприятии. Объемы порций и качество еды на достойном уровне! В третьих, даже в Санкт-Петербурге заработная плата в среднем 28 тысяч рублей, у нас средняя з/п более чем в 2 раза выше! Оглянитесь вокруг и поймите, что в стране происходит! В четвертых, известно ли вам, что Андрей Рэмович, к которому вы предлагаете воззвать за сменой руководителя, когда приобрел компанию, настаивал на снижении уровня зарплат, так как он завышен на его взгляд и именно генеральный директор нашей компании убедил акционера этого не делать. И это ваша благодарность? Что касается премий «с премией опять кинули» — на секундочку остановитесь и загляните в законодательство РФ и увидите, что кроме оклада нам никто не обязан доплачивать!! Нам её платят исправно, ЕЖЕМЕСЯЧНО. Как только язык поворачивается у вас сравнивать это с другими терминалами? На Серном, например, дали премию в конце года. А в течение каждого предыдущего месяца, сколько они получали к зарплате и получали ли вообще?? Не знаете??
Живем как у Христа за пазухой, а у вас в голове сплошное нытьё. Стыдно за тех с кем работаю.