|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ОАО «Усть-Луга Ойл» — владелец и оператор крупнейшего в Европе терминала, осуществляющего перегрузку нефтепродуктов с железнодорожного транспорта на морские танкеры. Терминал ОАО «Усть-Луга Ойл» является одним из гарантов обеспечения экспортных обязательств российских нефтяных компаний. Основным видом деятельности Компании является оказание услуг по перевалке темных (различные марки мазута) и светлых (бензины, нафта, дизельное топливо) нефтепродуктов. Отзывы о работе в Усть-Луга Ойл, зарплаты
Инженер АСУ 1 49 000 руб Оператор 1 50 000 руб Добавьте зарплату в компании Усть-Луга ОйлДобавить отзыв о работодателе Усть-Луга Ойл Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Усть-Луга Ойл?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Вообще поабнаглели , все его замы себе новые Мерседесы понакупили , а Баранов его главный инженер вообще ездит на белом
Мы все в *авне а он он весь в белом
А с любовницей ты не в теме , он с Семеновой крутит это его Зам по финансам . Тоже на белой тачке ездит па*ла
Просто в точку. Этой жадности нет предела. Люди бегут пачками оттуда и будут бежать дальше из-за мизерных зарплат и свинского отношения к персоналу. Пока у Хамлая что-то не щёлкнет. Но вряд ли, очень очень вряд ли. Жаль хороших людей там, они просто это терпят и тихо ненавидят руководителей этих.
Бывшие коллеги и те, кто ещё работает в прекрасной компании АО «усть-луга ойл» всё, что вам нужно знать: у вашего прекрасного ген директора Хамлая К.В. оклад 1 200 000 рублей в месяц (сейчас наверное больше), а годовая премия 200 000 000.00 рублей по его трудовому договору и уже не первый год. А уж про то как он сам себе сдаёт квартиры, сколько он подарил акций своей любовнице Тимониной и тд это никому знать не обязательно. Работайте и радуйтесь своим копейкам, надейтесь на годовые премии и что вас оценят)))))
Самое ублюдочное место на котором мне приходилось работать.ген директор Хамлай-редкостный пи***бол.Еще там есть два [вырезано] Кривинок и Хлебинский у них явно прослеживается склонность к садизму. Надеюсь , что эти [вырезано] Хамлая.
Люди пишут правду: генеральный директор плюёт на обычных работников и не считается с ними, обманывает!! Он ещё тот актёр. Он и некоторые руководители считают за норму орать и ругаться матом на подчиненных, другие только отшучиваются на эту тему. При всем унижении платят мизерную зарплату большинству сотрудников, а новых кандидатов принимают и вовсе на испытательный срок в половину от общего оклада. В общем совет простой : бегите отсюда пока не поздно)))
Стоим по часу на ж/д переезде! Руководство не может или не хочет решать эту проблему!!! У людей домашние дела, дети ; садики; больницы!!! Я опаздываю на автобус до деревни следующий через 3 часа! Прием к врачу , И так далее.
@ Гость , Блендера нет потомучто не хранятся нефтепродукты долго это ж терминал перевалки а не хранения, грузы пришли ушли, он банально не нужен
Кто работал расскажите про производство изнутри. Какими преимуществами обладает предприятие перед другими? Какие технологии применяет? К примеру, работал недавно на предприятии, у них там был блендер для нефтипродуктов, когда начал расспрашивать про Усть-лугу, сказали что он то ли сломан, то ли они его не используют. По каким причинам, напишите если кто знает.
Проиндыксировали рработаем, сначала зимнюю накинули теперь еще плюсом 10ку
Да нафиг болтать тут я короче позвоню Путину напрямую. он вещать 30 июня будет можно всё будет сказать а чё и скажу как тут нам голову *** сказками в это Усть луге Ойл . типа в стране попа а тут шакалад у нас сплошной ага видно другие терминалы в попе тоже раз наши туда валят)))) наверно попа у них видать шакаладная)))))
прав чел.что сказал о коллективном договоре правильно.у меня тут знаковая юристом так вот она сказала тоже .нет профосоюза вы особенно работяги незащищены так и правильно требуйте колективный договор он ваши типа интересы защитет от этого всяког беспредела начальников особено по зарплатам.мужики короче в эту сторуну и надо думать .видали начальство сколько минусы под тем письмом понаставили ведь неспроста
люди бегут и будут бежать этот еврей обещает одно а делает другое очнитесь ваш отдел кадров так вас обманывает точто у вас дорогие мои накплены дни с годами всё пойдёт по нулям мы у вы с этим столкнулись что бухалтерия нас обманывает что отдел кадров я всегда говорю ДАЙ ДОЖЕ ИМ ЗДОРОВЬЯ
Не зря написал слух пошел, пахай дальше за слухи на пенсии получишь свою выслугу.
в компании все белое, зп льготы премии отпуска больничные это круто, в стране хз что а тут понимаешь чт стабильность есть, не страшно за завтра
Сейчас очень много терминалов строится,если генеральный директор не сделает шоколадные условия для рабочего персонала то сам под вагон полезет))
Кинули 10% за 7 лет,если б каждый год по 10% то никто не уходил.
1-2 года и никого не будет, только если приезжие ,да и не дадут им тут работать ,а если и дадут то терминал потеряет огромное количество денег в процессе обучения и так далее.
проценты накинули все норм все платят и приемия каждый месец
друзья мои усть-луга ойл это болото где к своим содрудникам нет никакого уважения и также нет уважения к сотрудникам у которых тяжёлый физический труд т.е сливщики-разливщики .уборщицы .водители.подсобные рабочие как не было уважения и его не будет а наше дорогое итр получает больше зарплату чем роботяга так обьясните уважаемый г Хомлай К.В чем ваше ИТР лучше просто рабоего которое ничего не делает а просто сидит в итернете или просто в иры ирает или в карты
на терминале ловить нечего отработали почти10 лет не благодарности не уважения даже при увольнений все дни которые были накоплены за года отдел кадров сделала по нулям чтобы не платить это уважения к людям да чейчас г Хамлай К.В добавил вам дуракам 10% и что одной рукой дал другой забрал
Привет парни! Читаю ваши геморрой))) слыште да поставьте вопрос перед начальниками .уло подписать большого колективного договора. я вон ушел на угольный так у нас ттокой договор у всех и нет проблем со всякими индексами за премиями . все четко,а потомучто все прописано в том договоре и начальникам нет возможности морочить нам работягам голову.а в уло как вспомнишь (кисляк.одни красивые сказки басни особенно последние годы .чего сам потому ушел
Да реально движуха пошла, еще слух есть что за выслугу сделают.норм че не зря пахаем
Я мотрю тут народ гонит пургу про зп, а оказывается индексировали заработку на 10процкнтов, сливщикам 10проц давали зимой, и оставили на постоянку.., и снова 10!вы там не зажрались? Надо к вам вакансии глянуть
@Гость, Куда это к вам ?
@Гость, видел, на то и умник, что знаю вашу скидку для сотрудников на проживание на базе!
Ты цены видел умник на отдых в этой базе ? Какой хоккей ? Какие корпоративы ? Какая бесплатная столовая ? Ты вообще с какой планеты)))
Люди бегут и бегут ,уже только за январь месяц ушло человек 20.
Раньше было , уходите на ваше место желающих очень много, сейчас что ?Люди приходят но не так как раньше,да и отработали месяц /два и уходят.
Вот взять соседей с серного,после нового года приказ на индексацию на 10% поднять зарплату,приятно как за людей,не то что тут.
Я бы тоже хотел 70, но 3 года пробатрачил у ваших соседей половины зубов лишился и кожа на лице цвета лимона а и половины не получаю от того что ты хочешь
Подзажрались вы соседи каждый месяц премия почти в оклад, своя турбаза, хоккей бесплатные тесты прививки корпоративы, бесплатная столовая Вас бы к нам на месяцок чтобы разницу почуствовали
@Гость, Все ты правильно понял оклад 27 но каждый месяц премия .в среднем 70%но не сразу я ждал тоже три месяца сейчас сделали испытательный срок месяц Весной ещё платили 10% за ковид и сейчас 10% зимние
У меня меньше 50 тыс не получалось, зимой побольше .Поэтому согласен что это блогер доморощенный недоговаривает слезу выжимает
Но все равно этой зарплаты мало ,мне на семью не хватает. поэтому тоже ищу себе работу тысяч на 70
Господа я что то вас не пойму один говорит зарплата 27 тысяч ,втрой полтос и ещё 5 тыс за зиму Скодько на самом деле платят сливщикам
@Гость, Ну что умник)) 8 лет без индексации. Все терминалы проиндексировали и не по одному разу. Ценники в магазинах видел ???
@Гость,Работаю больше 7 лет . По зарплате так же как у парня который пришел месяц назад .Не квартальных, никаких бонусов не выплачивается. На больничные ходил раз ,два за все все время,когда уже было очень плохо. Ну видимо надо садиться на больничный при первой возможности)))а по зарплате говорят так же выходит
А ты сам что хочешь заболеть у меня тесть умер ещё весной а тётка выжила но месяца три не могла 10 метров пройти без одышки да и сейчас ещё не очень
А тоже они говорили что это все ерунда как обычный грип .Вот теперь гриппует вместе с архангелами Поэтому лучше в маске ходить и не кучковаться особо я даже прививку на терминале сделал первый раз в жизни
Да все поотменчли из за карантина даже корпоратива не будет.
Жалко всегда хорошо тусили
боятся что мы заболеем и некому будет работать
Я тоже на хоккее был с бригадой мне тоже понравилось . Привезли на автобусе ,сидели в ложе только свои ,поболели нормально но билет стоит десятка
Лучше бы деньгами отдали я бы дома посмотрел
@Гость, Да похоже не знаешь он уже об этом говорил.
Какие то наши дебилы нажрались на хоккее заказали ещё водки отказались рассчитываться, вообщем устроили цирк и генеральный доректор все хокеи отменил, да сейчас зрителей не пускают из за карантина
А почему нас на хоккей перестали возить я пару раз был, кайфоволожа, кормежка, хорошая компания
Я бы директору об этом написал
Конечно это хорошо что ввели зимнюю надбавку сливщикам, но нам обидно мы тоже работаем на улице конечно не так как сливщики но директор тоже мог бы процентов пять набросить, кто согласен давайте напишем письмо ему
Не все водители, но есть водятлы (стукачи) из-за которых лишают, реально у них масло в голове, по ходу это ты, запомни дятлы долго не живут-умирают от сотресения…
Не жлобись завтра твой сын придёт и сразу нормальные баблосы но я согласен надо говорить правду и то что проблема а не гнать всякую дуру. я лично говорил директору что по часу стоим у шлагбаума ждём когда его откроют особенно зимой ещё и автобусы тогда были старые и холодные, а сейчас все решили проскакиваем за минуту да ещё и автобусы класные
Ты посмотри умник у всех зарплату и отпуска посчитал ,чем тебе водилы не угодили
Ну и иди к нам баранку крутить если масло в голове есть а если нету так радуйся тому что тебе неучу полтинник в месяц платят .Свои ты походу плохо посчитал На всякий случай тебе сообщаю что средняя у сливщиков 55 косарей.А обед из трех блюд в столовке стоит 110
@Гость, Да этот любитель лайков сто пудов приврал, но мне обидно когда был мой испытательный срок три месяца сидел без премии а сейчас только пришёл и свой полтос в кармане да ещё пятерку зимних
@Гость, Ты ошибся на терминале работает больше 800 человек.Но то что администрация тесты оплачивает это правда и если вирус подтвердился сращу отправляет на тестирование всех кто с больным общался и не допускает к работе без отрицательного теста который оплачивает
Но людей правда не хватает очень много на больничных,зато их премиальные распределяются на тех кто работает,поэтому зарабатываем сейчас хорошо
Когда ещё шла стройка, приехали из Кандалакши семьи, после ещё своих подтянули, а местных под просечку загнали и давай издеваться.
Ребята, не просто увольняйтесь, а проконсультируйся с юристами, можно у этой «шарашки» отсудить:
1. За моральный ущерб — от 10000р.
2. Юридические издержки, если Вы правы
3. Три оклада…
4. За отпуска
5. За травмы и лечения, в том числе психологические.
Тут прочитал отзыв:
Очень низкоквалифицированные кадры,когда терминал начинал работать брали всех подряд,без опыта работы , должного образования в итоге сейчас нужно по настоящему работать,а они не могут, но и уволить их тоже не могут. Поэтому не ждите даже если вы человек с образованием и «семи пядей во лбу»карьерного роста у вас не будет. А эти неквалифицированные кадры будут всячески пытаться от вас избавиться,чтобы на вашем фоне они не выглядели никчёмными.И в итоге у них получится, потому как их очень много к сожалению. https://www.vnutri.org/ust-luga-oyl/#comment-747030,
сплошь и рядом!
Я сомневаюсь в том, что в этой (организации) ещё остались люди с чистой совестью и светлым прошлым! Одни гаvнюки или терпилы кредитные.
P.S. Прежде чем устраиваться, зарегистрируй брак с кондалакшанкой )
Тут, как я понял, сменные правду — матку пишут, а офисные как всегда…
Привет Радченко и Хлебинскому , гнать таких нужно, ужи изворотливые.
Но, как говориться : — « На хитрую попу … со шнеком»
ЗП по терминалам у простых сливщиков и 50 не выходит, про начальников молчу, да у водителей немного завышена.
Компенсация за питание 60р., а котлетка в столовой 80р.!
ДМС — по минимуму, МРТ только один отдел в год, про зубы забудьте и т.д.
Спецодежда, под вагонами в ней работать не удобно, 20% работников бегут в первый
день, из-за кровавых мозолей, зато выдавали: наушники, респираторы, наколенников — нарукавники, лишь бы за вредные условия труда не платить.
Респираторы, за исключением С.К. смена «В» никто не носит, а тот жаловался,
что фильтра к ним были бракованные углём дышал. К отпуску у сливщика нет и семи дней, а бригадирам и водителям пожалуйста.
Отношение руководства с подчинёнными в товарной службе( с МТО нужны объяснительные от сливщиков), сливщики-рабы, кроме слива мети-крась, а если пролив,
убирайте сами, хотя есть камазы — вакуумы и в СМП, но зачем, сливщик уберёт.
Давеча встретил знакомого, уволился с УЛОх, так с ним начали вспоминать за год из 24 человек на 1эст, из тех с кем работали осталось четверо, это о многом говорит.
Года 3-4 назад пришла начальник отдела кадров: опросы и т.д., мы подумали, может что в лучшую сторону изменится, смотрю вакансия висит, уволилась, не выдержала)
Да, рыба с головы… и чистят её с хвоста, но как преподносится всё Хамлаю, он то раз, два в год бывает.
Никому не советую устраиваться в УЛО, особенно в Товарную!
@Тот же рабочий., Я не знаю что тебе показалось смешным и откуда ты узнал. что генеральный предложил оплачивать тесты нам самим .Я уже дважды сдавал тесты и оба раза компания мне деньги возвращала более того я оба раза ждал результаты около недели и время на карантине мне тоже было оплачено Сто касается слать тесты всем то это полная глупость, на тестирование одного человека в Кингисеп уходит до 10 дней на терминале работает человек 500 пока сдадут все первые успеют позаразится по несколько раз
@Тот же рабочий., Кому что свое вернуть? Вообще-то летом премия меньше потому что ниже отгрузка от которой зависит премия. Вы первый месяц работаете?поэтому не в курсе как зарплата складывается?? А испытательный срок меньше, чтобы люди быстрее премию получили. понятно же что год тяжелый.
Вы телевизор смотрите? Везде безработица, а у нас сохранились все рабочие места ЗП платят полностью и в срок и еще доплачивают!Сейчас опять повышают оклад на 10 %
Так что нечего обманывать людей.
@Тот же рабочий., Я тебе лайк не поставлю,потому что за враньё лайки не ставлю. Не знаю кто тебе что обещал,но я хожу на все встречи с генеральным и он ни разу не говорил о повышении зарплаты всем подряд, но моему другу, который пришел на терминал на два года раньше меня надбавку сделал,знаю что не только ему но и другим
Хотя правда в период весеннего ковида отправил всех кого можно на удаленку и поднял на 10% зарплату всем. Что здесь плохого?По премии тоже — чистое враньё ,она же зависит от выгрузки.я три года на терминале и летом она всегда меньше,чем зимой потому что груза и работы меньше.
Меня тоже многое не устраивает на терминале но тот что хорошо то хорошо,что плохо плохо.
Кстати мне еда в столовой как раз не нравится
@Тот же рабочий., тесты поголовно всем 700 человек? а пока они будут готовиться НЕДЕЛЮ! все будем сидеть по домам ждать? потом в ближайшем магазине подцепим вирус и опять все пойдем сдавать?и в чем смысл?
@Работник,
Прошел год,нас всех опять кормили завтраками о повышении зарплаты и так далее.
Что мы получили из этого ,повышение зарплаты на 10% от оклада (2700) на время пандемии короновируса ,а летом нам всем обрезали премии на 5-6 тысяч ,что бы как мне кажется «вернуть свое».
Катастрофически не хватает персонала в каждую смену не хватает по 10-12 человек и никто сюда не хочет идти работать,даже испытательный срок сделали не три месяца а один,хотя только год назад у них были огромные требования к кандидату на работу.
Изюминкой стала новость о том что рабочий персонал начал болеть короновирусом ,весну мы продержались без происшествий ,но по осени люди начали болеть этой новинкой ,но самое смешное то,наш генеральный директор отказался делать поголовно тесты на вирус ,а сказал всем проявить инициативу и сделать его всем за свой счёт.
Вот так у нас происходят дела на самом деле,всех призываю не устраиваться сюда ,потому что только потеряете время.
Правда есть одна хорошая новость,столовая поменялась,стали кормить лучше.
Всем спасибо!Кто согласен ставьте лайк ,пусть больше людей видят мнения персонала.
@Работник, здравствуйте. Вы можете со мной связаться через вк id13198789, есть срочный вопрос.
Ну значит так ,начнем с самого хорошего к плохому ,а конкретно то что хорошего нет ничего .
Зато плохого тут просто дофига.Столовая -днем готовят ещё более менее,но вот ночью ,это просто товарищи откровенный Пиз**ц,муравьи ,мухи ,клопы в каше ,макароны все обветрились и продавцы ночные говорят это нормально,сотрудники (некоторые)откровенное хамло ,начинают орать как только высказываешь им свое мнение ,переходят на личности а когда слышат в ответ ,так сразу начинают жаловаться начальству ,тем самым человек попадает на деньги .
График- уже 5 лет люди просят поменять график на более удобный для работников ,что бы было больше времени проводить с семьёй и так далее ,но нам все время говорят ,ничего менять не будут,даже аргументов никаких не приводят .
Зарплата- да она не плохая по меркам производства,но отсутствие какой либо мотивации к работе (да говорят есть премия )но к примеру на всех других терминалах есть и квартальные премии и 13 ,у нас же это просто выборочно .
Больничные — новая фишка нашего начальства ,если ты за пол года был на больничном более 2 раз ,без разницы с ребенком ты лег или сам,ты автоматически работаешь без премии оставшиеся полгода ,а это за 28 тысяч,за отсутствие больничных ничего не дают.
Работа в тяжёлых условиях- по регламенту мы должны работать в четвертом ,в лучше случае мы работаем втроём ,но как правило всегда работаем вдвоем ,надбавки обещанные за работу вдвоем все ждут уже года 3-4.
Начальство — работают люди не имея какого либо высшего образования,есть максимум курсы какие либо отмашки ,когда начинаешь что либо высказыать ,сразу в ответ летит фраза ,что то имеешь против — работаешь без премии .
Текучка — за пол года ,народу уволилось больше чем за прошлый год (период с марта по август 2019),раньше не брали людей на работу кому не исполнилось 24 года ,сейчас же берут всех подряд.
Нарушения — нарушения законодательства ,порвал человек себе связку ,хочет оформить производственную травму ,ему просто говорят ,не оформляй пожалуйста,мы тебе там премию выпишем и так далее ,а когда человек выходит с больничного его просто увольняют по статье.
Так что подумайте лишний раз перед тем как сюда устраивается .