Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ПАО «Завод Фрунзе» — промышленное предприятие с вековой историей и высоким производственным потенциалом. Отзывы о работе в Завод им. Фрунзе, зарплаты
Бухгалтер 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Завод им. ФрунзеДобавить отзыв о работодателе Завод им. Фрунзе Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Завод им. Фрунзе?
|
Имею опыт работы на фрунзе не малый, отзыв оставлю so/so. С одной стороны платили зп стабильно, без задержек, и в принципе не самую низкую по городу. Корпоративы, байдарки, мероприятия как провести досуг-это ОК, иногда АИ развлекается, что можно поулыбаться с людей, которые подыгрывают (например носят макет гроба по заводу и смеются, или с мусорками на голове ходят, то стихи сочиняют…)НО! есть отрицательные моменты, основным из которых явл. Коллектив. Кадровая система устроена таким образом, что в большинстве руководители подразделений — доносчики и подхалимы, (это поощряется) ваш скилл не играет никакой роли если вы не будете поддакивать руководству, или слишком откровенно говорить, след-но: умные кадры уходят, остаются приспособленцы которые сидят там всю свою жизнь, и превращаются в этих: «часть команды- часть корабля» конечно есть и порядочные люди, но они в меньшинстве. Вывод: Если вы молодой спец. — можно идти подучиться, парк оборудования интересный, могут взять без опыта, обучить, норм. отделы: ЦЛОМ, СОиБ. Не идите в отделы: Ком, Тех, Прод («это немцЫ»)). И помните: вы здесь года на 2 не больше, потом бегите! не тратьте время, вам нужно еще пожить счастливо.
Ув Василенко А.И., гордитесь победами ВСУ ,а денюшки стричь с филиалов в РФ продолжаете ….
Видите ли, Влада, а зачем такой начальник, если выстроить процесс не может и простои предупредить?
Василенко Александр
Всем привет, кто волонтерит на Западной Украине!а кто в г.Харькове мы и так каждый день видимся на заводе..
1.коллектив Фрунзе трудится,выпуская решета для с/х, с середины марта 22г.
Зарплату платим всем кто на работе-на карту,письмами ,безналом в т.ч и долги 2.рады всем кто с нами,и кто в свободном полете,вспоминает Фрунзе
Гордимся Победами ВСУ!
Под маской веселого добряка,скрывается хитрый лис Александр Иванович.
кто работал на заводе фрунзе в нижнем новгороде электрогазосварщиком отзовитесь чем там занимаются сварщики? и стоит ли туда идти?
Завод увольняет сотрудников . Кого 15 . 06. 2022 кого до конца месяца держат . Никакой компенсации ждать , тем кого уволили не стоит . Даже вряд ли выплатят людям денег за не использованный отпуск . Вот такое предприятие …
@Влада, Як зад Василя? Ще не на лизалася? На СТО це *** навіть З/П(ту що в конвертах платять)за лютий ще не дало!
С начала войны, зарплату выплатили только минималку, а чёрную-кинули. Вот такое предприятие)))
@ Гость , мы и сделали- в результате такого отрицательного кадрового отбора предприятие не развивается, а стагнирует.
@ Василенко Александр , Саша, не думай, что раз ты оказался в «нужное время в нужном месте» и хапнул предприятие , ты «схватил Бога за бороду». Хапнуть -это одно, а управлять и развивать -это другое. Да, что-то ты сделал, и простые работники , которые имеют счастье с тобой не пересекаться, работают спокойно. Но с таким подходом к важным кадрам (продажи , маркетинг) достойные люди уходят, остаются лишь лояльные приспособленцы, уровень работы которых посредственный. В результате предприятие не развивается именно потому, что ты ошибочно считаешь себя самым умным, а других неучами, неудачниками и мусором. В личном общении с тобой я слышал от тебя много откровенной ерунды. Поэтому ты ошибочно считаешь себя носителем «тайного и истинного» знания. Бог тебе судья за такое отношение к людям. И не думай, что ты для Бога чем-то отличаешься от других, более бедных людей.
Считать Василенко А.И. самодуром — крайне неправильно.
Это очень умный, и хитрый человек, который сознательно периодически надевает на себя маску шута.
И надо признать — добивается своих целей)
Те люди что готовы с этим жить, остаются, и привыкают.
А амбициозные карьеристы сразу отсеиваются. Инициатива тут не нужна)
Выводы делайте сами)
Привет,все скубетесь? Нет справедливости. Богатым снится что у них воруют,а бедным что их дурят!@ Гость ,
ЗАВОД ФРУНЗЕ СЛОЖНОЕ И НЕМАЛЕНЬКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ УЧЕТА!ГЛ БУХ МОРАЛЬНО И ТЕОРЕТИЧЕСКИ ДОЛЖЕН УМЕТЬ СПРАВЛЯТЬСЯ С ПОСТАНОВКОЙ ЗАДАЧ 1С8,международный учет ,экспорт,и наше непростое налоговое законадательство..
Вот мы ищем друг друга
А что непонятного? Руководитель- самодур, тяжёлый, сложный человек, в свое время отжавший себе завод. Вор,настоящий политик ))) депутатом подрабатывает. Любит над людьми издеваться.
Кто сомневается — идите работать на Фрунзе. Поймёте все сами.
Дешёвая психологиня (она же отдел кадров) Влада- вас непременно заверит, что все прекрасно и Василенко чудесный человек. Она же за это зп получает.
А когда над вами власть поизмываются, сами сделаете выводы.
Поосьба отписать всех кто работал на данном предприятии в бухгалтерии о причинах увольнения или руклводство предприятия ответить на данный вопрос , чтото уж долго глав.буха себе ищут
Ответ несогласным))
Хорошо, слышу, понимаю
Но выскажу своё мнение, при этом не собираюсь переубеждать, каждый имеет право оставаться при своём мнении.
Я все равно буду отстаивать ответственность, неважно — руководитель вы либо исполнитель, если только вы не робот
У меня есть пример- один сотрудник производства пришёл жаловаться, что ему меньше вышла з/п, т.к.его станок был сломан. И яро возмущался — «почему начальник не поставил его на другой станок, ОН ЖЕ ВИДЕЛ!» У меня вопрос — а что вам мешало обратиться к начальнику и попросить поставить к другому станку. Почему так привычно передавать ответственность другим. Это ваша работа, ваша з/п, это ваша жизнь. Когда я ему об этом сказала, он на меня обиделся сначала, а потом пришёл сказать спасибо.
Почему так сложно отвечать за свою жизнь, за своё счастье))!!!!
Все просто, потом, конечно, некого будет обвинить, что ваша жизнь…..
@ Влада , я категорически не согласен. Есть руководители и исполнители. Меня как наемного работника обязаны обеспечить инструментом, материалом, исправным оборудованием.
А у нас получается что лично я должен кланяться слесарю и электрику, и чуть ли не лично с ними рассчитываться.
И в режиме многозадачности должны работать руководители, а простые рабочие просто выполнять свою конкретную функцию, и не более того.
Есть такой тест для детей-дошкольников: ребенку дается картинка из двух кадров. На обоих изображен мальчик и скамейка, но на первом кадре мальчик бежит, а на втором спотыкается о скамейку и падает. Ребенку задают вопрос: кто виноват? И в три года большинство детей говорят, что виновата скамейка, т. к. она помешала мальчику.
–
В пять лет уже говорят, что виноват мальчик, который не смотрел куда бежит. Происходит это потому, что в три года у ребенка не развито критическое отношение к себе. Он не может быть ни в чем виноват, а значит, мальчик, с которым он себя ассоциирует (а дети почти всегда ассоциируют себя с персонажами-детьми), тоже не может быть виноват. В пять лет самокритика находится уже на другом уровне.
Но есть взрослые, у которых до сих пор виновата скамейка.
Что хочу этим сказать — некоторым сотрудникам очень сложно разделять ответственность, брать ответственность на себя за свои поступки и проще считать виноватым директора, страну и т.п.
Нет идеального места, директора, есть ответственность за свои поступки, за свой выбор
На заводе можно работать, нескучно, и интересно.
Да, если человек решил прийти на работу и расслабленно делать что-то как-нибудь, то, конечно, будет сложно. На предприятии надо работать в режиме многозадачности и мегаскорости (но не постоянно), а это не все могут выдержать. В этом и ответственность каждого признать, что это не его ритм, не его место, что это не детство, где будут выписывать «молодец».
Работа — это место, где мы проводим большую часть жизни. И печально, ходить туда, где плохо.
Я хожу на работу с удовольствием. И преодолевая сложности на работе, принимая ответственность за свои ошибки, я росту над собой))
Любви всем к своей работе:))
Завод работает в 2 смены, работа есть. В цехах тепло и светло. Белая зарплата. Что ещё нужно человеку?
На заводе Фрунзе работаю уже два года. Зарплату выплачивают вовремя.Зарплата- белая, без выкрутасов. Спецодежда и обувь , качественная,выдается каждый год.Охрана труда реально заботится о сотрудниках, как на госпредприятии, отпуск 24дня. В раздевалках душ, плитка и теплые полы, в туалетах бумага! Чувствуешь себя человеком.На предприятии ценятся спокойные и адекватные люди, против линии руководства не получится.
Хорошая компания, задержек по з/п не было даже во время карантина и з/п в чистую, что большая редкость сейчас!
Всегда своевременно выплачивают ЗП, адекватный руководительский состав!
В первые вижу как не дорожат сотрудниками. Как можно работать,если «о тебя вытекают ноги» какие-то малограмотные «сопледоны»? Странный климат на заводе. В столовой нервно * руководитель Сережа «Кабан»,кем-же надо быть,что-бы его держать?@ Гость ,
@ Гость , так достойные люди раздражают мерзкого по натуре человека Василенко, они не стучат ,не пресмыкаются, а остаются только стукачи и облизывающие,готовые подставить других ,лишь бы не выглядеть виноватым.
@ Гость , так гниль лизож*пствует и стучит,и это Василенко нравится. А достойные люди у него не вызывают позитивных эмоций, с ними ему неудобно в силу его хамского характера.
@ Гость , Аллочка,вам наверное поручили поднять рейтинг завода в глазах поступающих на работу? Но здесь настоящее горе от ума. Люди уходят со словами:»Служить бы рад,прислуживать тошно».
Считаю организацию работы неправильной. Имея огромный опыт и соответствующее образование,я не был услышан. Да и бог с ним. Мной командовали люди не всегда компетентные . Больше всего прикалывали люди «высокого статуса». Основной смысл работы которых не попасть под горячую руку Александра Ивановича. На заводе половина сотрудников-замечательные люди,которым я благодарен за работу. @ Гость ,
Александр Иванович,что вы творите.У вас уходят достойные сотрудники которые проработали много лет,а остаётся одна гниль которая ворует у вас.
Справедливости ради хочу заметить:
Я работала и была оформлена с 1-го рабочего дня.
При увольнении зарплату мне выплатили полностью.
По документам всё было в порядке.
В остальном:
Я была только на одном зимнем корпоративе, т.к. проработала только 8 месяцев.
Действительно надо работать в режиме многозадачности и не всем это под силу.
Действительно хорошая территория и столовая.
Действительно надо решать производственные профессиональные задачи так как хочет руководитель и быстро, а не так как бы ты хотел или решал раньше.
Вывод делай как сказал АИ или уходи…..вот и все…
P.S. Александр Иванович, уже наверное и не запоминает имена сотрудников сколько их было…..Анна, Лена, Елизавета, Настя, Влада, снова девочка, снова мальчик, снова девочка, Лена, Алла, и дальше и дальше……только вот Харьков не резиновый и реноме предприятия так просто не обелить …..УДАЧИ ФРУНЗЕ!!!
@ Бывший сотрудник , Да особенно, когда будете увольняться и вам заплатят может быть пол зарплаты а может и нет
@ AllaVorobieva , Алла, уже даже через месяц вы пишете о Василенко как о неоднозначном. Я бы охарактеризовал его поведение иногда как неадекватное, а очень часто хамское и грубое. Василенко себя ошибочно считает «носителем исключительного знания». И у Василенко очень разное отношение к сотрудникам: да, к какому набору ценных для него сотрудников у него нормальное отношение (Шубина, Дузенко, Пустоваров и др), потому что это тот «костяк», и даже Василенко понимает , что без них завод станет уже совсем. А к остальным плохое отношение. К тому же, Василенко иногда читает этот сайт и вы себе и так можете создать проблемы даже таким комментарием. Но не бойтесь его, а будьте самими собой. Потому что человеческое достоинство, честь — важнее, а неадекват-хам на работе- вещи временные.
ХА-ХА-ХА Аллочка, время всё расставит на свои места. Прочитайте свой комментарий через месяц, или через полгода, если Вы выживите на Фрунзе. Вы эмоционально описали, столовую, компьютер и ухоженную территорию завода. Но смотря на мир через розовые очки, уже через месяц у вас будет жестокое разочарование от реальной действительности. Прийти в офис, сесть за компьютер и в 12.00 поесть в столовой -это еще не работа. Это не результаты по закрытым вакансиям, не поставленные руководителем не профильные задачи, не использование менеджера по персоналу в режиме «куда пошлют». Не стертые ваши колени в поисках кандидатов конвейерным способом на низкие по рынку зарплаты, не организация групповых собеседований с АИ, а потом бледный вид перед кандидатами, которые «в шоке» от формы и содержания собеседования с руководителем. А ещё хвосты и бокопорство предыдущих 10 менеджеров по персоналу, которое вылазит и его надо исправлять вам. Удачи Вам, Аллочка. Вы у Фрунзе не первая и не последняя.