7CI Group

Очень много красивых слов о ценностях компании, о технологичности, о процессах командообразования и пр. На деле на тебе будут пахать пока можешь, овертаймы здесь норма, уйти в отпуск большая проблема. Активно промывают мозг, манипулируют, постоянно обещают бонусы. Виноват будешь в конце во всем, очень давят на совесть. Придти для опыта — может быть, задерживаться на долго — точно нет.

Мда ребята…. Если коротко — не рекомендую. Ни как работадателя, ни как подрядчика. Снаружи красивая картинка, интересные проекты. Внутри- полнейшее отсутствие структуры, четкости, вообще понимания процессов. В проект никто не вникает, все ищут крайнего и кто не прав, лишь бы себя потешить. Культура общения коллектива — как на базаре, без уважения, кто-кого перегнёт и кто громче разговаривает. Отсюда и текучка.
По качеству работ — какой начальник попадёт, но опять таки, материалы самые дешевые и побыстрее закончить. Судите сами.

Работаю в компании уже 2 года. Выплата ЗП всегда своевременная, ЗП пересматривают каждые полгода, бонусы — после окончания проекта. Ольга Гавура и Наталья Дерен (собственники) всегда идут на встречу. Компания активно развивается. Коллектив — замечательный и очень дружественный. Рекомендую.

А я работал в этой компании. И на самом деле не плохая компания, точнее группа компаний. Позитивные и амбициозные цели, проектный менеджмент, активно стараются использовать современные технологии. И специалистов своего дела там хватает (но не буду делать рекламу хедхантерам). Думаю проблема у них с неотлаженными процессами внутри, что есть как раз последствием перехода с классической модели организации строительства на проектную. Беда в том, что руководство увлеклось школой проектного менеджмента (где есть сооснователями), забыв довести внедрение системы у себя и обучение всех сотрудников новым схемам работы. Надеюсь, со временем они решат эту проблему. А ещё, борясь за крутые проекты, руководство часто идёт на не нужные уступки по сметам, в результате чего расценки на выполнение строительных работ получаются ниже рыночных — вот и выходит нанимают за эти расценки слабоквалифицированных строителей. А потом переделывают по 3 раза, так как заказчик не принимает халтурные работы и по актам не платит за такое. Соответственно и «снежный ком»: кто-то из подрядчиков не дополучает оплату (иногда кстати обоснованно, так как халтурят), кому-то задерживают расчет за материалы и оборудование и т.д. и т.п. Просчёт тендеров в цейноте — тоже беда. В темпе «на вчера» то не корректно объемы посчитают, то не актуальные стоимость материалов и оборудования заложат. Но этим многие компании страдают в борьбе за выживание на рынке. Быстрей, давай за 3 копейки красоту, ублажим заказчика невероятными сроками удивим, забыв про технологии. Делается это, чтобы привлечь и удержать заказчиков. И у них получается. Количество объектов растет. И руководство не плохое, демократичное. Но работая с ними прийдётся смириться с цейтнотом. С ними не скучно) И вы сможете почерпнуть и полезный опыт. Они и обучают, и развлекают внутренними мероприятиями. Коллектив кстати классный. Люди открытые, незашоренные, с юмором и трудяги (им бы ещё и зарабатывать так же, как они вкалывают). Но далеко не все выдерживают темпы. А когда строительные технологии вступают в конфликт в с коммерческими интересами, последние логично выигрывают.

@Валера 950, Свяжитесь со мной 0952779777 мы подрядчики

В городе Запорожье проходит реконструкция детского туберкулезного диспансера по ул.Червонополянська 1а. Руководит строительством Евгений Войтус, отличный специалист и мастер своего дела. Своевременная выплата бригадам за выполненные работы. Стабильной поставки строительных материалов (понимание организации строительства!).Своевременная оплата труда за выполненные работы. Со стороны Евгения — отзывчивость и совет в любом вопросе. Спасибо ребята за ваш труд!

В городе Запорожье проходит реконструкция детского туберкулезного диспансера по ул.Червонополянська 1а. Руководит строительством Евгений Войтус, отличный специалист и мастер своего дела. Своевременная выплата бригадам за выполненные работы. Стабильной поставки строительных материалов (понимание организации строительства!).Своевременная оплата труда за выполненные работы. Со стороны Евгения — отзывчивость и совет в любом вопросе.
Спасибо ребята за ваш труд!