|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Comparus.ua працює з 2008 року. На сьогодні в дніпровській команді понад 70+ осіб, ще близько 40 — в німецькій команді (м. Гамбург). Отзывы о работе в COMPARUS.UA, зарплаты
Добавьте зарплату в компании COMPARUS.UAДобавить отзыв о работодателе COMPARUS.UA Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании COMPARUS.UA?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Дуже мутна компанія..
Головний менеджмент Дніпро офісу майже увесь жінки (та ще фемки!).
Вакансії у Офісі , тісному офисі ! у 2023 серед ракет і тревог.
Мають офшори, як «гуманітарно-волонтерськи проекти». Та на всіх говорять, що нон профіт, хоча в усіх реестрах ПРОФІТ. Топ менеджмент ще ті виходці з совка!
Карусель з зміни інженерів кожні 2-3 неділі тут таки бувають.
Свої протдукти, це якись допотопний совок.
СЕО — більшу частину часу робить постіки. Корочеп кумовське кубло.
Марно витратив нерви і час.
Ирина, вы явно в неадеквате. Как вам вообще могли доверить управлять людьми. Надеюсь, вы уже разобрались со своей чёрной бухгалтерией и неуплатой налогов.
@Анастасия, *, то что ты устроилась сейчас на работу, не говорит о том, что ты специалист, это у компании проблемы с персоналом (оттуда был массовый отток недавно) и они набирают сейчас кого попало — это факт.
И терпят тебя тоже из-за внутренних проблем с персоналом.
Мне и делать ничего не надо (руки об тебя марать), как только ситуация стабилизируется у них, тебя погонят ровно как погнали отовсюду.
Ты еще узнаешь, что если откроешь на них свой рот, то они поспособствуют чтоб твоя налоговая тебе доначислила налогов 16,5% на всю сумму зачислений с момента когда ты ЧПшкой стала, и уклонялась годами от налогов, работая в разных компаниях.
Так что помалкивай там лучше, и не зли людей. Пуганная она.
Ирина, смотрите как бы вам не попасть потом не в одну IT компанию с таким управлением. Оставьте ваши угрозы при себе. Пуганные.
Что-то в вашей компании подобное слишком часто это происходит. Может причина всё-таки в вас?
Через две недели сотрудничества мне предложили прекратить сотрудничество. Выводы о компании делайте сами.
Походу все негативные отзывы пишут 1 или 2 человка. Один очень болен а второй его(или ее) друг который просто пытается помочь вот таким странным образом и под разными именами. Просто именно эти негативные отзывы действительно для IT отрасли смотрятся странно даже потусторонне)) Инокентий или Java Big Data Developer, Настя Ребят вы откуда? Вы действительно работали в какой-либо IT компании аж две недели?
Всякое бывает, если Вы не подходите компании, то могут и уволить, вобще в течении 3-х месяцев могут уволить без объяснения причин.
Вам не нравится — Вы меняете, вы не нравитесь — меняют вас. Все просто, и так везде.
Здесь вас могут уволить через 2 недели после начала сотрудничества. Не рекомендую этого работодателя.
Уже по тому как Ирина CEO общается с людьми, можно сделать выводы, что ходить туда вообще не стоит. Мутная какая-то контора, субаренду не платят.
@Ирина, Ирина, вам бы следовало сначала налоги заплатить, чтобы не попасть в тюрьму, там ваш ирокез побреют наголо.
@Анастасия, Переход на личности и оскорбления (в том числе внешнего вида). Это отличный повод сделать так, чтобы вы в реальной жизни не попали больше ни на одно собеседование ни в одну ИТ компанию.
Даю Вам последний шанс, или вы возьмете себя в руки и успокоитесь, или добро пожаловать в черный список НР.
С надеждой на понимание!
А зачем платить за субаренду в офисе, если можно не платить? А вдруг с ними что случится в офисе, так за них можно не нести ответственность, не было их у меня в офисе, не было.
Это же Украина, субаренду им в офисе плати, размечтались. Я себе на эти деньги недвижимость в Германии ещё куплю, а вы у меня в офисе и не работали никогда, холопы.
Все позитивные отзывы написаны одним человеком — их CEO. На момент моей стажировки я был 4м человеком после тех троих, которых выгнали через 2 недели. Никто ничего не объясняет, ты во всем должен разбираться сам. Девушка, бывший метеоролог грубила мне, когда я пытался задавать ей вопросы. Рядом сидела девушка, бизнес-аналитик, которая постоянно жаловалась, что ей 35 лет и было видно, что особо не обременена работой, раз находила время на пустые разговоры. Здесь все по знакомству работают. Если у вас нет опыта, то можете даже не пытаться. Через 2 недели вас выкинут отсюда, ещё и с насмешками, мол сам дурак. Их собственник — эмигрант из Украины. Живет в Германии. Команда в Германии очень токсичная, да и здесь люди неприветливые и где-то местами даже злые.
@Вадим, если это не креативный директор, то нет.
Ребят, я считаю что в IT человек, как хочет так и одевается. Он не депутат и не представитель государства. А мы все знаем, что большая часть успешных людей работающих в IT с нестандартным мышлением и внешностью. Как одеваться и какие прически делать это дело личное.
Ирина, как СЕО и человек прекрасна! Более позитивного человека, я не встречал!
Пришел в Comparus джуном DevOps, работаю по сей день, коллектив очень хороший, чувствую себя как в большой семье.
Не хочу писать дифирамбы или кого-то выгораживать, но я пришёл в компанию джуном по фронту 2.5 года назад, действительно менторство такого чтобы вели за руку не было, но фидбэк техлид давал и по делу. На проекте были довольно интересные и непростые задачи, вместе с которыми росла и зарплата, и опыт. В целом мне платили обычную зарплату джуна, поэтому не могу на этот счет жаловаться. Огромным плюсом было то, что в компании была возможность применить английским и в целом инициативность ценится. При этом давали возможность и ходить в универ, что для меня было важно. Наверное, есть и крупнее, и жирнее компании, у них могут быть получше условия для опытных разрабов. Но это была моя вторая работа и я как джун был рад, что не увидел тех ужасов галер, которые описывают на ebanom.it. Это сугубо моё мнение и мой опыт, я его никому не навязываю.
Вот какой-то тролль уже от моего имени вопросы по бухгалтерии задаёт))
Судя по отзывам среди вас только тот кто гостем назвался пишет как взрослый человек. Когда сказать нечего на собесах и скилы не соответствуют тогда и начинают писать про эрокезы, ботинки не того цвета… И ни слова по делу. А по менторству так и сказали бы что нужен саппорт по конкретным вопросам. Это был бы фидбек от адекватного человека. Полно вещей у них есть которые можно улучшать, но вопрос нужно сформулировать. А вопросы почему-то по причёскам)))). Значит других вопросов в голове нет?. Иннокентий на кого ж вы собеседовались что вам эрокез так помешал)). И какого Игоря упоминали? Я там уже не работаю поэтому пишу непринужденно и откровенно. И мне становится интересно))
Ирина, может расскажете на каком основание ваши сотрудники-фопы находятся у вас в офисе без оплаты субаренды?
Нет менторства для джунов на их легаси проекте.
@Игорь, Ирина, прекратите прятаться за вымышленными именами и снимите ваш ирокез. Вы себя в зеркало видели? Разве так должен выглядеть CEO? Или у вас рок-группа, а не компания. Встречают по одежке.
@Анастасия, Вам с вашими амбициями и жизненной энергией необходимо основать собственную компанию, наладить там процессы и управлять как хочется Вам.
Но вначале советую пропить курсом витамин Д, а то в осенне-зимний период нехватка солнца, а отсюда депрессии и прочие обострения. А они как известно мешают любым начинаниям, как в работе, так и в жизни в целом.
Будьте более миролюбивы, и прежде чем осуждать кого-то попробуйте это сами — помогает.
@Илья, Ирина, мы вас узнали.
Update: сотрудников-ФОПов.
Не оплачивают субаренду для сотрудников в офисе, то есть вы там даже не сотрудник вдруг что с вами произойдёт.
Детский сад какой-то)). Столько глобальных выводов, вас Настя туда наверное брали на должность СЕО или зама. Извиняюсь заранее, но если внешний вид руководства должен соответствовать вашим критериям то возникает вопрос: сколько компаний вы поменяли за последний год? Меня зовут Илья и я работал там 3 года как Automation. Начинал с Джуна. Уволился по своим причинам. На жадность и прическу или обувь руководства претензий не имею и их быть не может)))). Бывало разное, но воспоминаний ярких и приятных достаточно много. И я не один такой. Меня просто возмутил отзыв поэтому и пишу. Да проект сложнее чем singlePageApp)) и Джунам там не просто)) но зачем гадости писать. С такими претензиями только свою компанию организовать других вариантов не много)). Желаю удачи и найти Вам работу мечты
@Илья, может дело в том, что наемная CEO с ирокезом на голове не умеет управлять людьми? И руководитель тестировщиков может запросто позволить себе фразу в отношении подчиненного за какую-либо оплошность «А за такое я обычно руки отрываю». Какой внешний вид у вашей CEO, такое поведение и у ваших сотрудников. От ее внешнего вида не то что перепугаться можно, а заикой на всю жизнь остаться, не то что у вас работать.
@Илья, Ирина, не прячьтесь под псевдонимом Илья. К вами все равно никто идти не хочет кроме джунов, что с отзывами, что без, с таким отношением как у вас и с такими технологиями.
Настя, а сколько вы там успели поработать что сделали столько выводов о людях) такого уровня как собственник и СЕО)) что делаете публичные комменты в сетях. Это же просто смешно. Я проработал там 3 года и начинал джуном. За тех скилы мне судить сложно не зная человека, но почитайте доу такие коменты позволяют себе оставлять обычно люди с оч низким уровнем софт скилов мягко говоря)). Очень мягко говоря. Может причины увольнений бывают в этом?
То что они неадекватные — знает весь город. Собственник сидит где-то в Германии и очень жаден. За зарплату джуниора хотят нанять миниму мидла, а то и синьера. Но даже если вы джун и вам повезло туда попасть, то обучать вас все равно никто не будет, зато сразу потребуют результат. А если результата не будет, уволят не раздумывая, без возможности что-то исправить. Жёны программистов здесь занимают особую нишу, от этого становится еще более некомфортно. CEO в Днепре — отдельная тема для разговора. Женщина средних лет, которая совсем не умеет управлять людьми, и к тому же не понимает, что у нее в офисе происходит. Не советую, не ходите к ним. К тому же у них мега скучный проект, волком завоете через неделю, сами захотите сбежать оттуда.