ФГУП СПб научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов

VN:F [1.9.22_1171]
2.6 из 5 (голосов: 8)
Россия
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

ФГУП СПбНИИВС ФМБА России — учреждение, ведущее более 120 лет научно-исследовательскую и производственную и производственную работу в области медицинских и биотехнологических аспектов прикладной иммунологии. В настоящее время предприятие является крупным поставщиком лекарственных, профилактических и диагностических препаратов в РФ и странах Европы. Предприятие активно развивается и располагает высококвалифицированными научными и производственными кадрами, высокотехнологичным оборудованием, позволяющим выпускать продукцию, отвечающую современным требованиям, в соответствии со стандартами GMP. Наш девиз — «Сотрудники — это главное достояние компании»

Отзывы о работе в ФГУП СПб научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов, зарплаты

  1. 5 августа 2022

    Несколько причин обходить это место стороной:
    1) После трудоустройства вы возможно будете сидеть несколько месяцев без дела, рабочего места и компьютера, потому что it отдел принесет вам сам компьютер месяца через 2, монитор с клавиатурой ещё через месяц,а с мышкой, ну как повезёт. Это время вы будете читать сопы и активно делать вид что вы работаете, потому что смотреть работаете вы или нет все-таки будут. О наставнике или общей информации для новичков можете забыть.
    2) ДМС вы тоже скорее всего не увидите, особенно сейчас, потому что «у нас нет денег». Но вполне можете столкнуться в ОКК с юной племянницей заместителя директора по персоналу,которая назовёт вас п*здой, пока вы все ещё будете с ней в комнате. Сделает она это просто потому что может.
    3) Опционально вас могут перевести на 4х дневную рабочую неделю без сохранения зп, сказав вам об этом за пару дней. В этом случае вам будет необходимо написать заявление о том, что вы идете на этот шаг по своему желанию. В противном случае, вам надо будет обосновывать(!) почему вы настолько важны, что хотите работать 5 дней в неделю и иметь возможность кушать, ведь уровень заработной платы у вас упадёт до значительного уровня.
    4) Премии у вас не будет.
    5) В свете того, что большое количество сотрудников ушло из компании, вы будете выполнять работу за себя и еще за пару человек, делая вид что справляетесь.
    6) При увольнении, срок подписания вашего заявления растянется на неделю, во время которой вас будут уговаривать остаться, потом давить и стыдить за уход и задавать сугубо личные вопросы.
    Удачи!

  2. 1 июня 2022

    @Гость, a esli net vozmognosti popasti na vtoroi atag?

  3. 23 марта 2021

    Предприятие в целом стабильное, и к кому-то очень даже лояльное. Но! Огромное количество хамов, очень нервная обстановка, недружелюбная. Обязательно нужно лизать 5 точку кому-то, и ни на что никому не жаловаться.
    А нервная работа настолько, что на медосмотрах не один случай онкологий, как там все здорово, правда?

  4. 17 февраля 2021

    @Гость, что уж говорить, если у сотрудников после работы в данных условиях в данной организации диагностируют рак. До чего доводит отношение непосредственного руководства.

  5. 1 февраля 2021

    Положительные моменты:
    1)Вариант для получения опыта молодому специалисту после ВУЗа.
    Отрицательные моменты:
    1) оформление трудового договора.
    Заработная плата строится из двух составляющих: официальный оклад + ФДМС (фонд дополнительного материального стимулирования). Величина ФДМС составляет минимум половину от всего от размера ЗП, может и больше, и в то же время она нигде не прописана. Её выплата зависит исключительно от слова вашего непосредственного начальника. Были случаи, когда ФДМС не платили, грубо говоря, просто так, либо за незначительный проступок, либо по субъективной неприязни руководителя к подчиненному. И предъявить за это некому.
    2) субъективное отношение руководителей к подчиненным.
    В компании часто продвигают по карьерной лестнице друзей руководителей и их друзей. Вы объективно можете работать лучше, чем ваг коллега, но повысят именно его, так как он друг руководителя. Если задавать вопросы, то можно лишиться части ФДМС.
    3) оснащение рабочих мест
    В нашей лаборатории не хватало оборудования и места для работы. К нам приходили из других подразделений для постановки анализов, создавая при этом очередь для сотрудников из нашего подразделения, если по этой причине не успел сделать свою работу — твои проблемы. Также по причине отсутствия рабочего места (даже рабочую почту за 3 месяца не создали) приходилось бегать с места на место для написания документов и не всегда место находилось.
    4) несоблюдение должностных инструкций
    Должностную инструкцию можно не читать, в большинстве отделов они не разработаны и по факту, заниматься приходится тем, что скажут.
    5) территориальное расположение
    Предприятие располагается в Красном Селе, на самой его окраине, добраться туда из СПБ довольно проблематично, учитывая время начала рабочего дня (8.15).
    6) организация корпоративной развозки
    Развозка организована от метро Проспект ветеранов, но к станции метро автобус приходит уже полный, так как остановка у метро не первая по маршруту, приходится ехать стоя в битком набитом автобусе(примерно 40 минут). Сам автобусы старый, примерно конца девяностых, начала двухтысячных, водитель не соблюдает ПДД, резко заворачивает, при этом все пассажиры валятся друг на друга как в маршрутке.
    7) Пропускной режим
    На предприятии действует пропускной режим. На КПП нужно приложить пропуск не позднее 8.15, после этого времени терминал блокируется, вход только через охрану, в обязательном порядке штраф вам и вашему руководителю, даже если вы опоздали по независящим от вас причинам.
    8) Директор предприятия бывший военный.
    Тут без комментариев.
    9) Наличие профсоюза
    В компании действует профсоюз, членство в котором обязательно для всех сотрудников (отказ от членства расценивается как нелояльность к дирекции). Про взнос на собеседовании не предупреждают.
    10) Несоответствие условий ДМС
    Обещанные условия ДМС не выполняются, по факту по их полису можно взять только больничный.
    11) Непрозрачный расчет заработной платы
    В полученном квитке очень сложно понять, откуда берется та или иная графа, даже при наличии опыта в спорах с бухгалтерией. Сотрудники, работающие по 5 и более лет, сами не знают алгоритм расчета заработной платы.
    12) отсутствие оффера
    При получении положительного ответа на вашу кандидатуру, приходится выпрашивать оффер и отдельно требовать прописания оговоренной суммы. И даже в этом случае остается возможность манипулирования вашей зарплаты из-за ФДМС.
    Как вывод, опытному сотруднику стоит поискать еще варианты, прежде чем соглашаться на предложения от данной компании.

  6. 17 апреля 2020

    @екатерина, спасибо вам за отзыв , Анна работает в отделе подбора и развития .

  7. 15 апреля 2020

    Не работала в данной организации, но в отделе кадров там точно квалифицированные специалисты — Анна подробно объяснила что, зачем и почему я не подхожу на должность биотехнолога. Зачастую, когда звонишь в компанию HR-менеджеры вообще не понимают зачем нужен сотрудник, мотают зазря на собеседования, отказывают спустя недели, толком не оперируют понятиями. Тут все достаточно просто и понятно объяснили. Надеюсь найдется хороший сотрудник на эту должность в такое непростое время.

  8. 6 апреля 2020

    @Гость, сколько вокруг больных людей ) и смелых , глупость и активность — гремучая смесь граждане скучающие в интернете !

  9. 26 марта 2020

    Согласен с вами полностью. Особенно там есть Заварзин. Которого уволили за воровство а потом снова взяли. ***

  10. 17 января 2020

    Добрый день.
    Похоже, что количество негативных отзывов приближается к некой критической точке. Может вам стоит обратить внимание на это. В вашем коллективе есть очень серьезные проблемы. Обвинения со стороны работников не всегда справедливы. Однако, вместо разбора ситуации, его анализа и поиска решений, ответственные люди изливают негатив и оскорбления. Это большая ошибка с Вашей стороны. Есть вероятность получить коллективный иск, или тяжелый имиджевый удар по репутации компании. Судя по переписке, в числе недовольных и руководители целых подразделений.

    «Ваша персона далеко незавидная на рынке труда , совершив однажды глупость — это становится вашим свинарники по жизни . Всего вам доброго»

    «Придурошная Долгова ) умолешонная»

    «Тамбовский волк тебе коллега, ворье и извращенец!» и т.д

    Разве это лицо серьезной компании? Компании, которая прошла долгий путь развития, преодолела тяжести и лишения. Надеюсь воспримите как добрый совет, и не будете меня оскорблять))

    Всего вам хорошего и процветания.

  11. 2 января 2020

    @Гость, уважаемый видимо высококвалифицированный специалист, ваши эмоции указывают на то, что мнение о себе у вас излишняя самоуверенность присутствует , а именно переоценка себя , что сказывается на вашем открытом неуважении к окружающим . Ваша персона далеко незавидная на рынке труда , совершив однажды глупость — это становится вашим свинарники по жизни . Всего вам доброго .

  12. 12 декабря 2019

    Самое отвратительное место работы, которое когда либо видела.
    Контингент людей красносельское хамло и быдло СПК ОКК (служба качества) 80%.
    Безграмотное руководство, которое пытается лишь обвинить работника не разобравшись в ситуации.
    Худшие условия труда: развозка автобус приходит уже полный на обозначенную точку отправления.
    Отвратительная женщина Березина Мария Евгеньевна из отдела по подбору персонала заливает сказки про заработную плату и хорошие условия.
    Завышенные требования и никаких достойных условий.
    Постоянная текучка кадров в СПК из-за змеиного коллектива.
    Такой гадюжник ещё надо поискать)
    Выгоняют и не ценят нормальных специалистов.
    Неорганизованность труда.
    Никакой профессианольной этики, делового этикета.
    В СПК работают Исакова Виктория и Чугунова Татьяна, Остроумова Татьяна уровня ПТУ.
    Такое ощущение что попал в гнилую яму с опарышами.
    Руководительница молча покрывает их проделки и сплетни бесконечные.
    Если вы хотите испортить себе нервы и отравить жизнь — вперёд!)

  13. 16 сентября 2019

    а что за затишье? даже скучно стало) давайте еще что нибудь напишите. Интересное чтиво

  14. 25 марта 2019

    В отличии от всех присутствующих гостей, я свое имя не скрываю.
    Жаль, что нет вакцины от Подлости,Зависти и Тупости.Вколоть некоторым принудительно не мешало бы…
    Придворные собачки- только лают, смотрите не окажитесь бездомными))), а то с голоду сдохните…

  15. 22 марта 2019

    Гость :
    ? Написываешь))) ты — в штаны…,а я пишу.

    Поподько ))) вы когда пишите о чем думаете ? Пожилая женщина вроде

  16. 15 февраля 2019

    @Гость, Поподько )))

  17. 15 февраля 2019

    @Гость, поподько хватит писать !

  18. 14 февраля 2019

    Добрый день. Случайно наткнулся на эти отзывы.
    Не хочу касаться событий, которые не относятся ко мне. Высказываю сугубо свое личное мнение.
    Компания не без недостатков.
    Есть люди занимающие Должности и они к сожалению наглые, беспардонные, но наверное для решения определенных задач, такие люди нужны. Я их про себя называл торпеды. Орудия массового поражения. Когда проплывают мимо, волны от них разносят всех в сторону. Поэтому лучше держаться подальше).
    Есть Люди, которые заполняют промежутки между Центрами Силы. Они самые забавные, могут годами сидеть и ничего не делать или имитировать бурную деятельность. Я смотрел на них и про себя думал «будешь себя плохо вести, станешь как они».
    Есть приближенные и их надо знать, чтобы не попасть в неловкую ситуацию. А где их нет. Везде где работал, они были. Люди окружают себя теми, с кем комфортно работать.
    Елена Владимировна сложный человек, для кого то она зло, кому то нравится.
    Но в ней есть одно качество, которое мне нравилось – это умение на раз два посадить человека на жопу, не зависимо от его должности))
    Если вы видите, что не справляетесь, вам лучше уйти самому, иначе вас уволят без сожаления. Надо уметь понимать намеки руководства.
    Касаемо плюсов, для меня их было намного больше.
    Компания не для слабых людей, это 100%. Надо быть спецом в своем деле, быть игроком и иметь стержень. У меня он был и как то смог не ударить лицом в грязь Приходится общаться с очень разными и порой сложными людьми. И надо уметь найти подход к ним. Ватников однозначно не любят и не терпят.
    Руководство не жалеет деньги на обучение, вы можете объездить пол мира и это реально круто. Вас могут привлекать к разным проектам, если для вас это «не в зоне моей ответственности», то тяжело, но для меня был бесценный опыт. Молодых, высококвалифицированных специалистов любят и поддерживают. Ваша з.п. будет зависеть от вашей компетенции и того объема задач, которые вы решаете. Условия есть и они хорошие. Мне нравилась централизованность управления и быстрота принятия решений. Нету этой тягомотины, долгого ожидания, затягивание управленческих решений.
    Сегодня ты в России, а завтра за границей. Для меня это было прикольно, я прямо кайфовал от этого.
    Уровень з.п. хороший, все зависит от вашей квалификации. Можно было льготно съездить отдохнуть за границу , на курорт какой нибудь. Коллективный договор хороший, только надо уметь его читать и уметь потребовать свои права.
    Что мне еще нравилось, даже очевидное быдло держало там себя в узде, т.к. маты, прямое хамство, оскорбления – прямой путь на улицу.
    Руководство ставит грандиозные задачи и они очень интересные. Чего только стоит проект Никарагуа. По ощущениям я чувствовал себя частью сильной команды.
    Если бы мне задали вопрос идти ли работать в СПбНИИВС, то однозначно да. Опыт вы получите колоссальный и интересный.

  19. 22 ноября 2018

    @Гость, товарищи что за эгоизм ? Почему требуете внимание к себе анонимно ? Приходите , и на второй этаж заходите , всегда рады , выслушать, помочь . Анонимно писать гадкие словечки — это по-детски . Заходите , не стесняйтесь

  20. 14 ноября 2018

    Самая наигнелейшая конторка на втором этаже администрации одно ворье и шестерки . Ради заграбастывания Бобла себе в карманы готовы по головам рабочих ходить .

  21. 5 ноября 2018

    ? Написываешь))) ты — в штаны…,а я пишу.

  22. 29 августа 2018

    @Гость, а какого хрена работаешь ? И написываешь тут

  23. 26 августа 2018

    Родственники и «подстилки»- занимают ведущие роли.
    Будут учить всех, как работать не нарушая Трудовой Кодекс.
    При этом сами его нарушают постоянно.
    Стыдно и противно работать в этой организации.
    Уйба видимо с ними заодно.

  24. 18 апреля 2018

    @Гость, а че если кого то на *** посылают то садят в тюрьму ? Точно? Может сразу высшую меру наказания , вы ничего там не попутали ? Маразматик какой то строчит и строчит сидит , и не устаёт же рука у кого то

  25. 17 апреля 2018

    @Гость, пострадавший гость либо обидел кого-то, либо работать не хотел, вот Казакова его и хлопнула. Просто так вряд ли бы

  26. 14 апреля 2018

    @Гость, а заместитель директора по качеству это видимо Долгова ??? Любительница судов ??!!! И просто отброс общества

  27. 14 апреля 2018

    @Гость, видимо писал человек, который пострадал от Елены Владимировны, а от Елены Владимировны просто так никто не страдает )))) хорошо хоть у жертв есть возможность написать на сайте . Гость видимо Казаковой это сам то вряд ли скажет , да и без работы гостю с его грамотной речью и прекрасным образованием надоело сидеть .

  28. 12 марта 2018

    Казакова Елена Владимировна не профессионал, давно пора посадить на несколько лет для вправки мозгов. Кроме прочего не умеет разговаривать адекватно, речь не грамотная, где училась,чему и как непонятно!

  29. 25 ноября 2017

    @Гость, браво гений ! Сын героя !

  30. 25 ноября 2017

    @Гость, записки сумашедшего

  31. 23 ноября 2017

    @Гость, если я еще раз услышу от кого либо оскорбления в адрес моей жены, меня или моих детей-приеду и оторву язык…найду где угодно…можете звать хоть все свое цру. на этом полемика закончена.

  32. 21 ноября 2017

    @Гость, по вашему посту видно что ни какого отношения к работодателю из Рязани вы не имеете и совершенно не знаете ситуацию.Если бы знали, то такого бы не написали.Там очень хороший коллектив (Рязань) и очень хорошее руководство. Предприятие налаживает производство.А самое главное там нет и не может быть таких людей которые бы такое написали,именно то что вы пишите. Все все ваши посты наверняка идут с одного IP-адреса.Если вы честный человек то можете высказать это не тут а в открыту-вот вам номер звоните 89992028015

  33. 21 ноября 2017

    @Бациллий, есть документы связь по почте

  34. 21 ноября 2017

    @Гость, Вам смешно? Да, Алина Александровна не прижилась в Рязани. Это называется-» слышал звон а не знает где он». Во-первых, у нее статья по которой вы ее уволили незаконно,не оглашалась в головном офисе.А во-вторых, какой вашей «светлой голове» пришла идея сказать работодателю что я в Никарагуа занимался сутенерством, а моя жена проституцией? Скажите может вы сумасшедшие, то бишь со справкой из псих.диспансера? Уважаемый гость, у меня отец,Царство Небесное, прошел ВО и вернулся со Звездой Героя Советского Союза…если с кем то у вас проходят такие действия, то с нами они не пройдут.Я действую в рамках закона РФ и дальнейшие действия будут-спокойно вы себя чувствовать не будете.Профессионалы…подача резюме (авиационного инженера по качеству) заместителю директора по качеству для рассмотрения из департамента по труду вашего предприятия на должность инженера ОКК лекарственных препаратов…это что то.Вы почитайте свои опусы на фарм.ресурсе, где одно предложение тут же противоречит другому…Вы лучше не пишите тут ничего,чем больше вы пишите, тем больше видно вашу глупость.

  35. 21 ноября 2017

    @Бациллий, тамбовский волк тебе коллега, ворье и извращенец!

  36. 21 ноября 2017

    @Гость, да ее выгнали через несколько месяцев работы, тоже вводила всех в заблуждение

  37. 12 сентября 2017

    @Гость, муж Долговой) наверняка )))

  38. 4 сентября 2017

    @Гость, Алина Александровна вас ведь уже из Рязани тоже уволили? Прекрасный специалист что то Никишине приживется у работодателя ))))

  39. 2 сентября 2017

    @Бациллий, Виталик и давно у тебя такое погоняло )))))

  40. 11 августа 2017

    Коллеги, я готовлю к подаче в Генпрокуратуру Рости целый ряд документов по СПбНИИВС, о сновнлм связанный с никарагуанским проектом. Тем не менее мои юристы с удовольствием подкрепят и прочие дела против руководства Института. Прошу Вас направлять все маиериалы на [email protected] возможно и на анонимной основе, постараемся всем помочь.

  41. 28 июля 2017

    @Гость, «придурошная Долгова ) умолешонная

    Во-первых, Алина Александровна ни к одному из этих комментариев отношения не имеет, то есть не писала и не размещала. Во-вторых, заявление в полицию после случившегося (статья 127 УК РФ, Статья 5.61 КоАП РФ) было написано по настоятельной рекомендации юридической фирмы, консультирующей Алину Александровну по договору. В-третьих, сейчас на ФГУП СПбНИИВС ФМБА России подано в суд исковое заявление, которое будет рассматриваться в первой половине сентября. Мало того, что вы уволили её незаконно и в отвратительной хамской форме, вы к тому же распространяете среди потенциальных работодателей пасквили порочащие честь, достоинство и деловую репутацию Алины Александровны. Смею вас уверить, что, защищая свои права, мы на этом не остановимся — надо будет, «достучимся» до Президента России В. В. Путина и параллельно направим определенные документы в СМИ. Все наши действия соответствуют Конституции РФ, где гражданин Российской Федерации имеет право обращаться с исковыми заявлениями, жалобами (в т. ч. коллективными) в органы государственной власти.

  42. 16 мая 2017

    @Гость, придурошная Долгова ) умолешонная

  43. 8 марта 2017

    Татьяна Вы совершенно правы. Непонятно куда смотрит прокуратура и другие надзорные органы. Сейчас на данный момент на Казакову подано заявление в полицию. Будем требовать возбуждения уголовного дела и не только на нее.

  44. 5 ноября 2016

    Отвратительное место работы, три года терпела хамство руководителей.Такое впечатление , что работаешь не в ФГУП а в Иркутской ОПГ. Оплата труда происходит не по качеству работы ,а по половому признаку(М) и региону проживания (Иркутск).Заместитель директора по общим вопросам Попов.В.А. вместе с начальником департамента по труду Казаковой Е.В. вообще непонятно что делают на работе.Едят , пьют, отдыхают за счет бюджета и мешают работать профессионалам своими интригами.Что полезного сделали для государства и института непонятно.Ряд хороших специалистов были вынуждены уволиться ,так как терпеть хамство невозможно.

Инженер-технолог 2
45 000 .. 55 000 руб
Начальник отдела 1
70 000 руб

Добавьте зарплату в компании ФГУП СПб научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе ФГУП СПб научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ФГУП СПб научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов?