|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ОТР Bank Plc. є універсальним банком з повним спектром послуг для корпоративних і приватних клієнтів. Отзывы о работе в ОТП Банк, зарплаты, вакансии
Кассир 1 25 000 грн Старший специалист 1 8 800 грн Добавьте зарплату в компании ОТП БанкДобавить отзыв о работодателе ОТП БанкХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ОТП Банк?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Сейчас НБУ вжарит по ОТП Банку. :)))
Я же говорил тебе Мария Барановская еще в конце 2018 в 219 кабинете, Банк стремный.
Клиентов 900 тыс. (тогда) а вопрос зарплаты не ты не Муравьёва сказать не можете.
Позоретесь на собеседовании и работодателя тоже.
Працювала місяць по контракту на посаді архіваріуса. Дуже не організована компанія, адаптації нових працівників майже немає, колектив зовсім не дружній до нових співробітників. Звільнили одним днем хоча на початку гарно обіцяли що потім буде продовження контракту. Місце роботи не має необхідної канцелярії для роботи з документами. Дуже холодно, не включають оплення і пропадає світло. Сподіваюсь, що хоч зарплату заплатять
Проходила співбесіду ще в березні минулого року. Співбесіда на посаду адміністратор(економіст) відділення. Керівник запитав які висновки я зробила з минулої роботи. Запитав він це 4 рази. І на відповідь питав:»А ще?». Я запитала, які на його думку я мала б зробити висновки. Він перечислив те, що я сказала. Запитав, де я живу. Відповіла і додала, що мені зручно до них їхати, запізнюватись не буду. Але довелось 5 хвилин пояснювати, де саме я живу. Перечислила всі райони які є поруч, вулиці, орієнтири. Бо людина випитувала. В кінці співбесіди перейшов на Ти. Розмовляв нахабно. На питання про зарплату, навчання, умови і деталі вакансії нормальних відповідей не надав. «Яку хочеш зарплатню? А скільки ти заробляла на попередньому місці? А, ну в нас більше».»Навчання? Та там нема чого навчати.»
Дуже хотілось звідти піти. Знаєте відчуття, коли довго жуєш жуйку і нема куди викинути. Шукаєш найближчий смітник? Ось таке відчуття в мене було.
В кінці співбесіди керівник сказав, що я дуже серйозна. Клієнтам треба буде посміхатись. Жоден співробітник там не посміхався.
Працювати менеджером з кредитування в магазинах Комфі взагалі не раджу ні в якому банку з тих які ще там залишились. Директори всіх без виключення магазинів вимагатимуть від вас оформлювати тих клієнтів які не відповідають мінімальним вимогам до позичальника і оформлення яких передбачає кримінальну відповідальність для менеджера з кредитування якщо це виявиться під час перевірки службою безпеки банку. Якщо ви відмовитесь оформлювати тих позичальників які не відповідають мінімальним вимогам то вас просто виживуть з торгівельної мережі Комфі її ж керівники. Ще в Комфі є вікові та статеві обмеження і менеджером з кредитуваня має бути дівчина якій бажано до 25 років. Ви якщо ви менеджер з кредитування у магазині Комфі то маєте працювати виключно як від вас вимагає директор магазину на якому ви працюєте і не важливо які там у вас є правила в вашому банку, а якщо хочете інакше чи ваш банк хоче інакше то просто йдіть геть і Комфі просто попросить замінити вас або взагалі попросять інший банк зайти замість вашого в їхню торгівельну мережу. Робота без законних вихідних та відпусток і дійсно постійно має місце. Лояльності у Комфі ніякої до менеджерів з кредитування банків які там у них кредитують взагалі тому варто дійсно подумати чи потрібна така робота вам. Через усі ці проблемні моменти більшість банків які раніше співпрацювали з Комфі та мали там своїх менеджерів з кредитування співпрацюють з Комфі тільки як оплата частинами без наяності менеджера з кредитування в магазині.
Тогда насмешило, что Барановская сидит и при тебе говорит с другими в о тебе же в третьем лице.
А он захочет работать на отделении? Хотелось в этот момент дать ей под затыльниик.
Папина дочка Маша Барановская не смотрит и опускает голову, когда говоришь ей надеть шапку.
На улице холодно. Сама из Новой Каховки, а смотрит Ходорковского и читает в 2022 каких-то дебилов про перемогу над рф. :)))
Маша Украина не Афганистан.
Да Я понял. Тогда просто насмешило, что они реально «думают» и проводят такое собеседование ни о чем. Чисто какой-то позор работодателя. Зарплата на вакансии — туман, тогда на чем требования к опыту и навыкам? Служебные обязанности НЕ озвучены.
Зачем присутствие HR «папиной дочки» — Маши Барановской?
За что давать взятку при трудоустройстве? (как это сделали родственники Маши)
Ви праві. Тим паче в магазинах Комфі керівництво не адекватно відноситься. Керівництву магазину в якому ви працюєте постійно потрібно щоб будь-який кредит був погоджений банком та клієнт пішов з товаром і через що потрібно часто оформлювати клієнтів які не відповідають ризиковій політиці банку, а якщо ви не згодні з ними то вас просто виживуть з усіх магазинів та й звільнять і в банку вас ніхто не захистить. Тому і дійсно 100 разів варто подумати бо якщо спіймає служба безпеки банку можуть і по статті звільнити.
Якщо розглядаєте для себе посаду «менеджера по роботі з клієнтами» — будьте готові до щомісячного виконання планів, які не завжди відповідають реальному клієнтському трафіку. Постійне нагадування про ці плани стане частиною вашого робочого дня і особистого життя.
Продаж карт — обов’язковий, навіть якщо клієнту це явно не підходить.
Можуть змушувати робити незаконний аудіозапис консультацій клієнтів без їхнього відома під приводом «навчити нових менеджерів». Ст.31 Конституції України.
Розмір ставки у вакансії не вказується, і навіть з неї вираховуються податки. Фактично, основна частина зарплати — це бонуси, які ви маєте «заробити» продажами та підписаними договорами.
Важливо: при звільненні бонуси за останній місяць можуть не бути враховані у вашій ЗП, оскільки нараховуються в кінці наступного місяця і лише тим, хто на той момент є в штаті. Цей момент ніхто не проговорює.
Штат постійно неукомплектований, що ускладнює навіть взяття законної відпустки. У зв’язку з цим можливі випадки, коли доведеться працювати по 6 днів на тиждень. За договором у вас будуть офіційні вихідні, але по факту вихідні не будуть співпадати з тим, що прописано в договорі.
Переміщення між торговими точками — без доплат чи компенсації — незалежно від відстані і зручності.
Можуть виникнути складнощі при звільнені з роботи, так як співробітників не вистачає.
Роботу не можу назвати стабільною чи прозорою. Рекомендую добре зважити всі «за» і «проти».
Підкажіть хто небудь, яка там реальна зп на руки у касира. Є вакансія, але нк вказано заралата, чомусь ніхто не вказує зп
Недовго пропрацювала в відділі розвитку перехресних продажів, хочу попередити про відсутність адаптації, про яку домовлялися, передавати справи вам ніхто не буде, Пилипенко взагалі неадекватне хамло, яке не має поваги взагалі ні до кого. Професійно відсталий і тому дуже хвилюється, коли потрібно відповідати на обгрунтовані питання, в усіх бачить конкурента. Тому не раджу там працювати, тому що спеціалісту там буде важко а новачку взагалі дана робота нічого не дасть крім приниження. Розвивати вас там ніхто не буде, я вже не кажу про дуже низький рівень професійного середовища. Слабкий керівник ніколи не буде працювати з більш досвідченою людиною, тим більше при поганому ставленні.
Собеседование прошли мягко, а вот самое начало работы очень интересное. Когда я пришла в банк, где было все новое, первы день ничего не показали и не рассказали. Вот компьютер [вырезано] как хочешь, еще на пальцах объяснили, как делается сопровождение валюты. На второй день сказали делай, и нервничали, что долго разбираюсь что и куда (а это делается в 3-х программах) и не важно, что обучение по валюте стартовало через месяц:) через пол месяца работы оставили одну, где человек даже азов не знает, будто так и должно быть. Далее постоянно говорят о привлечение клиентов с других банков, типа не закрое испытательный и не подымем ставку, которая была оговорена изначально. Испытательный закрыли, а вот ставку оставили… спасло лишь повышение зп у всех. Но это не тот доход, который оговаривали сразу. Так же клиентов, которые сами приходили бы на открытие нет, поэтому такое себе. Как и что сделать никто не знает до конца, мол открывай процедуру и читай (а там почти том) и так во всем. Обучения нормального нету. Только базовые знания, а как делать — читай процедуру, еще если объясняешь, что работаешь мало, то недовольно вдыхают и опять же отсыл на процедуру, ибо никогда нету времени объяснять. Коллектив хороший, а вот в плане адаптации и содержания слова, которое было при трудоустройстве — жесть.
Працювала в банку, в секторі айті/фінансів, на жаль, досвід був поганий. Про адаптаційний період та роботу наставника навіть нема що сказати, бо цього тупо не було. Як і поступових влиття в процес і нагрузки.
Але тим не менш, з задач, яких було по 5 на день, вимагали максимум, не даючи особливо їх розуміння та відповідей на запитання.
Раптове звільнення сталося максимально непрофесійно, що ще раз підкреслило атмосферу цього банку. Тож, не раджу тут працювати, рада, що пропрацювала тут не так і довго.
Дуже дивний хіхікаючий неадекватний хлопчина телефонував з приводу вакансії (Київ).
З плюсів — мабуть у банку співробітникам видають речовини.
З мінусів — не дуже адекватна дитина-рекрутер горе у родині (закреслено) у банку.
На собеседовании общаться нужно всегда с руководителем, иначе зачем ему вас брать на работу, если он(а) никогда вас не видел?
HRы просто от скуки гоняют воздух на доверчивых людях. :)))
свинское отношение начальства к сотрудникам! еще и невозможно уволиться, футболят от одного к другому и «ничего не решают», руководитель не подписывает заявление на увольнение, просто цырк! не рекомендую!
Отзыв для тех, кто пошёл либо собирается идти на собеседование на Жилянскую, 43 и на вакансии главного офиса. Меня пригласила рекрутер Татьяна. Собеседование проводили они с Богданом( роли свои не озвучили, только имена, и то что они с hr отдела, на вопрос будет ли мой непосредственный руководитель, так как это 2 этап собеседование сказали нет, не будет). Вода, вода, кругом вода. Послушал, поплавал в их описании компании, по моим задачам у них мало инфы, так как они не руководители, а руководитель не ходит на 2 этап.
Будьте готовы- обратную связь не дают!!!!! Таня, уважаемая, оговорили сроки на встрече- слова пустой звук??? Ну окей, как и ваша репутация!
Чисто ради интереса написал это горе-ейчарше сам- правила хорошего тона дать обратный фидбек кандидату, и тд и тп.
Эта,простигосподи, специалистКА просто кинула в блок меня в телеграме)))
Тань, ну не на свидание тебя же звали, ты и так на большого любителя.
Нормально спросили есть ли фидбек, пишешь да, выбрали других кандидатов, и все!!!
Ты же поступаешь как глупая девочка с лопатой в песочнице.
Не надо так!
Как там HR Мария работает еще, или уехала из Киева к себе в Каховку?
Может, она в Польше, Германии? Надеюсь с ней все в порядке?
Маша шапку надень в холода не гуляй из Главного офиса на обеде без неё.
Отже, банк зашкварної Угорщини, в якому таке ж зашкварне керівництво, яке веде зашкварну кадрову політику.
Тож саме в ОТП сидять друзі/куми/родичі/свати/брати/подруги дітей і т.д.
Йдеться про м.Львів, де Зоряна тримає і тягне вверх лише своїх коліжанок, своїх протеже, коліжанок Надопти (екс-керуючої) і так далі. Нормальним, чесним працівникам нічого особливо не світить.
А скандальних курок з підмоченою діловою репутацію беруть на роботу.
Зоряночко Анатолівно, знаєте про що я мову веду?
Кузенчиха хай би соромилась пхатися в банки
Львівські колеги, підтвердіть чи спростуйте — керівником відділення «Наукове» стала Кузенко І.М. ?
Проработала консультантом в отделении полтора года в Одессе,и жалею что не сбежала оттуда сразу же,это просто секта,за человека не считают, требуют даже в нерабочее время, приходи пораньше у них утром до работы совещание,уходи попозже опять совещание, никакой личной жизни.О повышении даже не думайте, им нет смысла повышать своих сотрудников, им проще пригласить с других банков в надежде,что он перетащит новых клиентов с собой, вот и вся логика.О повышении зарплаты даже не мечтайте, за полтора года ни на гривну не подняли, просто делают вид,что ничего тебе не должны. А для клиентов сплошной развод и обман,при чем эта инициатива негласная руководства, им не важно какими путями ты должен навязать клиенту все ,что нужно и нет, закрывают глаза на кучи жалоб после таких продаж, им главное показатель, ни как клиент я туда ни ногой,ни как сотрудник,тем более.И вам не советую,есть банки намного лучше.
Работа для терпил и мальчиков для битья. Я работала в «Эльдорадо» кредитным специалистом в Одессе. Кроме коллектива никаких плюсов. Работа для людей у которых нет никаких моральных принципов. Любишь врать клиенту в лицо, подсовывать страховки, выдавая навоз за вкусную обертку, подставлять соседние банки и идти по головам? тогда это работа явно для вас. Это лишь цветочки. Психологический комфорт в ОТП-отсутсвует. Ваш главный менеджер будет звонить вам, угрожать, обзывать, унижать за то, что вы не продали достаточное ко-во страховок или карт. В противном случае, вам придется заниматься не совсем законной деятельностью, в виде записи консультации без разрешения клиента, дабы великие менеджерки обучили тебя как правильно нагинать клиентов и впаривать им страховку ни смотря ни на что. Звучит интересно, да?:) Каждый вечер после работы ты обязан помолиться богу и отдать честь великим из великих..а ой,
извините, ты обязан делать отчет в вайбер для менеджерок по страховкам, чтобы они как следует отыгрались на тебе, собственно если отчет плохой-прямо в чате поносят. По поводу рабочего графика. ЗАБУДЬТЕ о 8 часах. Будете работать столько сколько работает магазин(если вы будете одни на точке). Вполне возможно, что вас будут гонять по всем точкам города из-за текучки кадров, ведь кому-то же надо заменять этих людей. ОТП-днище.0/10
@Юрий, вот что было настоящим ужасом,мой рассказ ещё детский лепет и ещё реально терпимо по сравнению что пережил Юрий, у нас хотя бы канцелярия была и без проблем можно было не ехать на корпоратив
Проработала я в этом банке. Сначала всё было радужно,все были такими дружелюбными,пока не появились планы, за не выполнения которых Вас могли унижать,либо же те кто плохо втюхивал кредитки были добавлены в группу с названием «Лузеры по активации карт» очень мотивирующие название, не правда ли ?) и руководство которое может вас подставить,хоть руководство относительно часто меняется,все одинаково «плохие люди», могут отличаться,разве что, разновидностями своих пакостей, кто-то абьюзит,кто-то подставляет и тд. Работа не стоит тех усилий,даже минимальная зп ниже чем у тех же Пумб,А банк,там даже не штрафуют за какие-то мелочи. если вы умеете втюхивать,то Вам сюда. Ещё нужно быть готовым к коллективу Эльдорадо или Комфи, есть адекватные молодые ребята или же попадаются люди 40+ которым просто пох*уй продаёшь ты ,не продаёшь ,ты с клиентом или нет,ты стоял или нет,им всё равно,могут позвать своих друзей из другого банка,поэтому нужно налаживать со всеми контакт. А вообще на месяца 2-3 можно придти ,быть в обучении,когда вас не будут штрафовать и как надоест,смело просиживайте штанишки слушающие две недели,так как никто бонусы вам выплачивать не будет))) к сожалению скриншоты не прикрепляются с переписками и название группы
Там сейчас [вырезано] творится, если война будет до конца 2022 года? Представьте, что произойдет с кредитным портфелем просрочка безнадежных кредитов в портфеле под 80-90%. [вырезано]@нулись конечно Венгры с покупкой Банка. Надеюсь хоть штат сократят и выгонят бесполезных и вредных HRов.
А что там в отп кредите творится сейчас?? Беспредел как и раньше?? Работа без двух положенных выходных в неделю в лучшем случае с одним и ненормированный рабочий день то есть работа более 8 часов в день и 40 часов в неделю по прежнему?? Незаконные увольнения и буллинг?? Штрафы за всякую ерунду и угрозы несогласным со всем этим беспределом?? Ребят не пора ли нам обратится в Государственную службу труда и навести наконец-то порядок?? Я думаю что пора, хватит уже терпеть.
@ 1 , работы завались….вот зп. не балуют.. как и везде, бонусы есть..но урезали,страхование есть, но за свой счет)
Мій досвід співпраці з цим банком був у далекому 2018 році, проте цей жах я не забуду ніколи! Якщо хочете відчути на своїй шкурі, що таке трудові аб’юзивні відносини прошу вам на посаду кредитного спеціаліста. Мало того, що їх кредитні картки людям до тієї самої, що є в макаки, так ще по ним на той час стояли нереальні плани! Ненормованість графіку — це друга причина пекла через яке будуть проходити люди, які захочуть працювати, ваші старші коглеги візьмуть на себе відповідальність покласти всю їхню роботу на вас, тому ви з радістю можете забути, що у вас є сім’я/навчання/хоббі/відносини і тому подібне, бо це все замінить банк.
Я з цього пекла виривалася довго і опісля витратила велку кількість коштів та часу, щоб привести свій психологічний стан в норму.
Була я тоді зеленою та дурною, знала би написала заяву до трудової інспекції, бо таким трудовим відносинам треба давно померти та не воскреснути!
В ИТ полный кошмар, на должностях сидят безтолковые родственнички, которые ничего не делают,помойка полная, поведение и интелект где то на уровня макак.
@ zolushka , Тут така ситуація, що будь-яка робота в банку буде здаватись каторгою, а найбільші грішники на керівних постах. І замість того, щоб принижувати людину, яка сама вибрала собі цей вирок, краще спробуйте себе на будь-якій державній посаді, тоді Ваші притензії до таких керівників як Клименко, по причині відсутності поваги будуть якось оцінені. https://www.vnutri.org/otp-bank/#respond
Банк помойка, в ит сидят родственники и, ***.
Ужасный Банк, был опыт работы. Особенно с 2021 года. В розничном бизнесе появился некто Клименко, абьюзер экстра уровня. Пришлел пушной зверек всем отделениям, информационному центру в Николаеве. Вообщнм тикать всем кто там еще остался
ось дивись, якщо поняття «вкалувати як лошадь» для вас з Іриною Максимівною включає *** відносини з людьми (ще й в множині),які можуть вплинути на кар’єру, взятки за посади та лизання * усіх хто має вплив. то НІ! нормальні люди розумом добиваються всього, не *** як Іринка.
а, перепрошую «чогось досягла» — це те, що її поперли з директорської посади в ОТП і за бабки запихали на посаду начальника відділу корппродажів в Укрексім?бо по іншому людина просто не могла знайти роботу 8 місяців
@ Гость , дуже низько особисті образи переносити на рівень професійних якостей людини, яка чогось досягла. Спробуй відмовитись від комфорту, «вкалувати як лошадь», розвивай себе… тоді можливо щось і відчуєш. Але, якщо тобі приносить задоволення сидіти на дивані і виливати періодично повно бруду на інших людей то варто задуматись про свій психічний стан.
Тупо хотят взятку с кандидата, все старо как мир. Скорее всего они там все такие — папины дочки, жены, любовницы.
@ Карина , давно нет ни одного иностранца среди топов, не ври. Тамаш свалил, за ним и остальные подтянулись — не хотят работать с дегенератами типа цео
Кому надо тот знает о каких я фамилиях говорю, кому не надо — и не узнавайте, есть места и получше чтобы поработать
Хорошая команда, есть куда расти.
Офис в центре, премии, правда зарплаты можно было бы и повысить. Иностранный топ-менеджмент.
Все! Влаштувалась!
Надопта Оксана Василівна за винагороду впихнулакеровніцу в Укрексімбанк у Львів.
Є гроші-вирішується все! І наплювати на репутацію і на все людське. Всяку * пропихають, спеціалісти втікають.
Укрексім тримайся!
Історія завершилась звільненням Кузенко Ірини пів року тому.
Все вияснилось! Кузенко Ірина стала директором по протекції однієї з директорів управління.
Але,на жаль для неї, її особисті якості, такі як зажерливість, некомпетентність, зверхність у роботі та ставленні до підлеглих -зіграли з нею лихий жарт. Власна ж команда здала зловживання і махінації свого директора. І зі скандалом її поперли.
Зараз вона активно шукає тепле місце в інших банках, знову пробиває по знайомих. Тому зовсім скоро мегера і далі буде пити чужу кров
https://www.youtube.com/watch?v=MYcxWT4Rk3Q&t=27s
Актуально для Украины тоже.
Правила регламентирующие работу кредитного специалиста требуют того что бы определенную категорию заёмщиков, которая не отвечает минимальным требованиям не оформляли. Продавцы в частности сетей Комфи и Эльдорадо начинают носить счета в другие банки или создают психологическую обстановку при которой работать невыносимо если не дай Бог будут отказы или ты откажешься оформлять клиента который не соответствует минимальным требованиям к заёмщику. Бывает что доходит до того что угрожают физической расправой кредитному специалисту если последний не будет работать как им надо. Работая как им надо, то есть оформляя кого попало, а не по регламенту, КС рискует попасть на проверку СБ банка и потом его ждёт увольнение по плохой статье и невозможность дальше устроится в приличную организацию или банк. Действенных методов воздействия на руководство магазинов и их подчинённых к сожалению нет. Ещё и свое руководство требует долю среди банков постоянно что тоже вынуждает заниматься оформлением кого попало что бы достичь планового показателя, особенно когда твои конкуренты этим занимаются это актуально.
Абсолютно несогласна с назначением Клименко О. Членом правления. Иди паси гусей. Кризис среднего возраста, рекомендую к психиатру.
https://www.youtube.com/watch?v=HpfTFirPEKs&t=391s
Моя первая официальная работа. Когда позвонили и предложили устроиться, то я нераздумывая согласилась. Проработала 3 месяца и все это время мечтала уволиться. Первый раз поехала увольняться через 2недели после трудоустройства, но меня уговорили с аргументами «это твоя первая работа, втянешься и поймешь». Второй раз я поехала увольняться, меня тоже уговаривали, пытались предложить более выгодное местоположение работы для меня, но тут я уже отказалась и настояла на своем. По контракту график прописан 8 часов, но по факту мы работаем 12. Переработку не оплачивают, сильно завышенные требования, руководство общается как с куском г*вна. Обещали огромные бонусы, которые приходят через 2 месяца, но если ты увольнешься, то теряешь все, что заработал. Единственный плюс этой работы — так это коллектив в который я попала. В отп ужасная текучка кадров, все кто устраиваются сразу же увольняются. В общем не работа а сплошные нервы. Работать за ставку 4900 это глупо.
Перед тем как устроиться я читала отзывы, подумала что ерунда и люди сами наговаривают, но как оказалось в отзывах еще цветочки. Огромные планы, штрафы, хамское отношение — это все про отп.
Подумайте 100 раз, прежде чем туда идти, удачи и терпения!
Проработала недолго..2 мес.. искренне благодарна руководителю отделения,что подкинула идею уволиться..до этого 2 года в Привате, 8 лет- в кредит днепре.. наверное, банк, пришедший из-за бугра — не мое.. коллектив — отличный.. но дома мне стали говорить, что я стала печальная, постоянно в напряжении. Меня удивило, что постоянно приезжает руководство, которое всех «натягивает». Личный пример: сотрудник отделения по кредитованию перевыполняет план. Он один, помощи нет. И его долбят за то, что он неправильно общается с клиентами. Как по мне,его похвалить надо, но похвалы не было, только на его минусы указали.А вообще было какое-то ощущение секты. С утра приезжает руководство с центрального офиса. Ты должен быть бодрым, счастливым, рассказать , как ты любишь свою работу, людей и не дай Бог сказать о том, что есть какие-то проблемы, добавить руководство в друзья на фейсбуке и делать посты о том, какой ОТР классный и какие мы классные, и как все зашибись..
Увидела для себя плюс-зп по сравнению с другими системными банками выше. Но лично я пошла работать на зп меньше в другой банк, где чувствую себя намного комфортнее
Дополняю. Все тот же Максим. На самом деле, оказалось, что так уж настроен корпоративный телефон. При желанию общения, просто стоит просить другой номер и вам его дадут. Все остальное — отлично. То есть, общение с Евгенией, общение с Анной Александровной, общение с Любой (секретарь) и с Александрой Николаевной. все — приятные и живые люди. На собеседованиях в нижнем белье не копаются, но при этом, ясно дают понять, что предлагают они и что требуется от вас. Не то, что
в Ощадбанке, но это уже другой вопрос.
Харьков. Общался с Евгенией. После подачи резюме она попросила дополнить его предыдущими местами работы (я указал только последние три), мол перед собеседованием эта информация уже должна быть. Я не стал корректировать сове резюме и мы с ней договорились, что я данную информацию просто отправлю отдельным письмом, повторным откликом на вакансию, затем договоримся о дате и времени собеседования (адрес уже назван, это Энгельса 21). Я это сделал и перезвонил, чтобы уточнить, получила ли она его. И удивился, потому как вместо живого общения услышал механический голос (автоответчик). Звучало примерно такое: «Мы вам звонили, вы не ответили, теперь ждите, когда мы перезвоним снова» и гудки. Набирал три раза в разное время, ничего не изменилось, все та же информация, все тот же голос. Что забавно, у меня нет упущенных, поскольку телефон у меня под рукой все время и реагирую я на звонки быстро. Да и проверил на всякий случай после первого такого ответа. 067-471-38-38 (вот номер ОТП). Вряд ли это вопрос к банку в целом, скорее всего, это личные заморочки эйчара (или кадровика, я хз на кого в ОТП эти функции возложили). Жаль, что ничего с ОТП не сложилось, хотя мне, как и любому привлеченцу с 10+ летним опытом в активных продажах, все равно откуда и куда клиентов тянуть, лишь бы нашелся, кто за это платит. Отдыхая на бирже, начал поиск работы с ОТП, но возможно, стоит поискать другое место.
@Гость,
До речі, директорка активно почала захищати свою *опку, випрошуючи знайомих і клієнтів ставити 5* своєму відділенню у Івано-Франківську на Google.
Сумно, що лише так, пані Кузенко Ірина Максимівна може довести свою компетентність. А не виконанням плану, збільшенням депозитного портфелю чи хоча б комісійного доходу
Еще ответ Марии Барановской, которая не может на собеседовании сказать — почему зарплата не указана в объявлении?
https://www.youtube.com/watch?v=HpfTFirPEKs
Otp банк у Івано-Франківську просто вражає уяву. Працювати надзвичайно важко. Директорка комусь башляє, щоб її там тримали :вона нереальна дура і хамка. Набирає на роботу об’єктивно нульових працівників. Головне, щоб її боготворили. На відділенні бардак -ніхто нічого не знає і не особо вміє. Зате ця квіточка сидить, грошиками наживається. Зп директора це ж вам не 3700
Отпбанк самое худшее место работы которое я встречала в городе Днепропетровск!!Жалею что туда попала!Проработав там месяц становится ясно офис не отвечает ни за что!!После увольнения с Киева мне прислали чужую трудовую книжку! Мою банально потеряли, а руководство в Днепре тупо игнорируют и не отвечают на елементарные вопросы! Артем большой тебе привет!! И это не первая ситуация и считается в порядке вещей!Нормально не обучают, а когда возникает проблема или вопрос деловоды и тренера переводят стрелки на других!! Огромная текучка и ненормальное отношение к кредитным специаоистам((Если вы действительно хотите работать кредитным специалистом обходите отп банк десятой дорогой!!Ничего европейского кроме названия нету обычная шарашкина контора