|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Аналитика мобильных игр Отзывы о работе в Playliner, зарплатыИгрок в мобильные игры 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании PlaylinerДобавить отзыв о работодателе Playliner Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Playliner?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость
Добрый день!
Благодарим вас за ваш отзыв.
Сожалеем, что у вас были и негативные впечатления от работы в нашей компании.
Наша компания всегда стремится к улучшению условий труда и профессиональному росту своих сотрудников. Мы обязательно прислушаемся к вашим замечаниям и предложениям, сделаем все возможное для улучшения этих процессов.
Спасибо за ваш отзыв.
С уважением, Playliner.
@Алина
Здравствуйте!
Сожалеем, что у вас сложилось такое мнение о нашей компании.
Мы очень ценим обратную связь от наших сотрудников и клиентов, так как это помогает нам совершенствоваться. Пожалуйста, уточните конкретные моменты или проблемы, с которыми вы столкнулись, чтобы мы могли их рассмотреть и предпринять соответствующие шаги по улучшению нашей работы.
Нам важно мнение каждого, и мы всегда открыты для диалога и улучшения качества наших услуг.
Спасибо за ваш отзыв.
С уважением, Playliner.
Отвратительная компания, не понимаю на чем она вообще держится. По-сути и кратко, туфта чистой воды, они сами мылят мыло тебе в глаза. Могут даже не обосновать толком абсолютно ничего! Пускают пыль в глаза, это все, что я могу сказать на счёт них.
Компания нормальная, если рассматривать ее как подработку, или промежуточную работу на некоторое время. Также может быть полезным опытом в игровой индустрии
Плюсы:
+ возможность гибкости графика. То есть в случае необходимости часы работы можно подстроить
+ лояльный коллектив
+ разнообразные задачи
Но минусов гораздо больше:
— отсутствует система нормального обучения. Тебя бросают с примером работы и разбирайся сам. Куча правок и никаких объяснений
— много пустых обещаний по карьерному и зарплатному росту. Каждое минимальное повышение нужно «выгрызать» и не всем это удается. Могут не выплачиваться премии (и вас еще будут делать виноватыми, что вы за них спрашиваете)
— низкая оплата сверхурочных часов. А их требуют работать, особенно перед дедлайнами
— часто не понятная коммуникация с руководством (хотя этот пункт перекликается со всеми пунктами выше) — не понятные задачи, неадекватные требования, давление на чувство вины, просьба поработать на энтузиазме (бесплатно и сверхурочно)