Smooth Drug Development

Всем привет! Работаю в компании SmoothDD на протяжении 3х лет, в течении которых у компании были свои взлеты и плато в развитии, но руководство компании всегда поддерживает профессиональное развитие сотрудников и их комфортные условия труда. Коллектив отдела, в котором я работаю — просто мечта для талантливых и открытых людей. Большое спасибо всем!
95% негативных отзывов на данном сайте, вероятно, написаны людьми, смотрящими на работодателей R&D через розовые очки.
Остальные 5% хотели бы возобновления курсов английского с носителем.

@Служба персонала компании Смуз Драг Девелопмент,

все что написали это ложь.

Уважаемый(ая) бывший(ая) коллега!

Благодарим за обратную связь. Считаем необходимым дать пояснения относительно некоторых моментов.

Утверждение: Смуз драг девелопмент Худшая компания в клинических исследованиях в России, где мне довелось работать.
Ответ: К счастью, более 60-ти человек, работающих в Смузе, придерживаются другого мнения.

Утверждение: Неграмотное, непрофессиональное руководство.
Ответ: За последние 3 года компании доверили более 150 проектов, а большинство Клиентов компании – постоянные. Вероятно, здесь выбраны какие-то узкоспециальные критерии оценки.

Утверждение: Ниже среднего зарплаты в сфере ко, роста в материальном плане нет
Ответ: Размер компенсации озвучивается на собеседовании и повышается в соответствии с результатами работы сотрудника. Если результаты незначительные, компания не может предлагать сотруднику повышение.

Утверждение: Черная зарплата
Ответ: Наша компания – одна из самых прозрачных российских компаний, что подтверждается результатами регулярного финансового аудита и других проверок.

Утверждение: Отсутствие понятия «премия» в смуз драг девелопмент
Ответ: Вы правы, мы давно отказались от понятия «премия». Если сотрудник работает хорошо – размер его заработной платы растет. В случае переработок, компания всегда оплачивает их, уведомляя заранее об объеме работы и размере оплаты.

Плохие условия работы
Ответ: Какой офис Вам не понравился больше: видовой офис в БЦ с кондиционированием, паркингом, метро, фудкортом и спортклубом в С-Пб или уютный тихий офис в шаговой доступности от см. м. Таганская в Москве?

Утверждение: Нет дмс, транспорт не возмещается, нет льготного питания
Ответ: Расходы на питание сотрудников входят в понятие «заработная плата». В дополнение с 2017 года компания оплачивает сотрудникам медицинские расходы и компенсирует использование личного транспорта.

Утверждение: Низкоквалифицированные новые сотрудники
Ответ: Одна из особенностей нашей компании – мы даем возможность получить новую специальность и начать карьеру в клинических исследованиях сотруднику без опыта работы. Многие находят это преимуществом.

Утверждение: Проваленны все проекты Клиенты Спонсоры всегда недовольны работой смуз
Ответ: Клинические исследования – не самое простое дело, и многие проекты имеют объективные сложности. Наши постоянные Клиенты выбирают нас, чтобы мы совместно решали эти сложные задачи.

Утверждение: есть суды
Ответ: Суд – это цивилизованный способ урегулировать разногласия. В бизнесе это нормально.

Утверждение: Большая текучка кадров.
Ответ: У нас довольно высокие требования к руководству и сотрудникам, поэтому мы с пониманием относимся к тому, что кто-то в итоге предпочитает более простую и спокойную работу. В результате в коллективе остаются лучшие сотрудники.

Мы всегда открыты и рады ответить на вопросы наших нынешних и будущих сотрудников. Мы в равной степени ценим как позитивные, так и критические отзывы о нашей компании, которые нам помогают стать лучше.

P.S.
Полагаем, что стиль изложения отзыва намеренно упрощен, поскольку мы не представляем, как человек с таким уровнем изложения информации смог бы пройти собеседование и устроиться к нам на работу.

С уважением,
Служба персонала компании Смуз Драг Девелопмент