Sweet Epil

Хочу подтвердить все, что сказано выше. Просто жена А.А. Яна споймала «Звездную болезнь» и ее некому остановить.Я бы посоветовала ей посетить психолога.Это в наше время вполне нормально. Ее везде стало очень много.И на конкурсах, где она попадает в кадр со своими сотрудниками, то очень заметно ее пренебрежительное лицо (как к рабу) Почему у них такая текучка объясняю, нужно просто напросто по человечески относиться не только к людям от которых вы зависите, но и к своим сотрудникам.
Если вы едите на тренинги, то не забывайте с собой брать утюг, фен, и продукцию, ведь вы постоянно ездите с мужем на машине. Думаю что вам нетрудно это все заложить в багажник. Сотрудники вам не рабы. Да кстати сотрудников тоже можно взять с собой, а если вы отправляете их поездом, то пожалуйста заплатите им командировочные. А то им приходится ездить за свои деньги. Да еще не забывайте кормить своих сотрудников в командировке. А то некрасиво получается сами обедаете в ресторане, а девочки целый день ничего не могу поесть. А поощрять сотрудников нужно не пивом с орешками, а деньгами. Да и штрафы, что у вас имеются на сотрудников не законны, так же как и неофициальное трудоустройство. (Налоговая по Вам плачет).
Я вам посоветую для своих разъездах нанять 2 помощников руководителя:
— для того чтобы они отвечали за билетами
— за гостиницу (и не на троих-четверых один номер, «экономия» здесь не уместна)
— за офис где будут проходить тренинги (чай, кофе и т.д.).
Если учтете все замечания. То поверьте. у вас не будеть такой текучки сотрудников, а также появиться их уважение к вам.
Удачи Вам!

Читаю отзывы и не понимаю негативные высказывания в адрес компании, работаю в этой компании не мало времени и зная какие компании бывают в Москве и как относятся к сотрудникам, эта компания просто космос, на столько руководство заботиться о своей команде, всегда готовы выслушать и принять идеи любого сотрудника, индивидуально подходят к абсолютно любому сотруднику в компании. Что касается высказывания: «Многие находятся на испытательном сроке, постоянная текучка» — кто встречался с продукцией этой компании-знают, на сколько качественная продукция, за счет этого с огромной скоростью увеличиваются объемы продаж, запускается новая продукция, а за этим следует и увеличение штата как на производстве, так и во многих отделах, опять же для того, что бы сотрудники нормально и спокойно работали, мне кажется это логично и и правильно. Именно такие необъективные отзывы отталкивают людей, которым необходима работа. А по поводу задержек зп, откуда вы вообще взяли такую информацию, ни одного раза не было задержки в выплатах, ни на один день. Когда люди приходят в компанию, уже на этапе собеседования понимают, какая семейная атмосфера в компании (со слов сотрудников). А что касается отзыва по поводу некачественной продукции-сотрудник видимо преследовал только одну цель- написать как можно больше выдуманных гадостей, в качестве продукции можно убедиться хотя бы по отзывам клиентов, нет ни одного отзыва, подтверждающего данные слова, а так же компания проводит экскурсии на производстве, где наглядно видно условия изготовления продукции, а так же есть видео на ютубе на канале компании sweet-epil, все желающие могут посмотреть и убедиться. Вывод один: большинство негативных отзывов написаны от сотрудников, которые видимо переоценили свои силы и пришли в компанию, не понимая, что могут не справиться с объемом работы, но при этом не оценивают себя объективно, это не компания плохая, а человек не серьезно подошел к выбору работы. Вы же хотите получать ту зп, которую вам пообещали, но и вы в свою очередь согласились на требования, которые компании необходимы, если вы не выполняете тех требований-вы не видите в этом проблемы, но везде пишите, что компания вас обманывает. Уважаемые соискатели, изучая компанию перед собеседованием вам могут встретиться разные отзывы, но нет никаких гарантий, что этот отзыв достоверный, придите в компанию и у вас уже сложится полное видение и понимание в какую именно компанию вы пришли.

УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ КАНДИДАТЫ КОМПАНИИ SWEET-EPIL!

http://sweet-epil.ru/

КАК БЫВШИЙ СОТРУДНИК ЭТОГО ЛЖИВОГО ПРЕСТУПНОГО СООБЩЕСТВА
СЧИТАЮ СВОИМ ГРАЖДАНСКИМ ДОЛГОМ СООБЩИТЬ ВАМ —

ВАС ОБМАНЫВАЮТ!!!

ПЛАТЯТ ЗП ТОЛЬКО СЕРУЮ, БЕЛОЙ НЕТ ВООБЩЕ, ХОТЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ГОВОРЯТ, ЧТО ВСЕ ПО ТК!!

ПРИГЛАШАЮТ ОПЫТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ, ПЛАТЯТ 1-2 МЕСЯЦА И ПОТОМ ЗАВЫШАЮТ ПЛАНЫ ИЛИ НОРМАТИВЫ ТАК, ЧТОБЫ НЕ ВОЗМОЖНО ИХ ВЫПЛНИТЬ.

КУЧКА АМОРАЛЬНЫХ ДЕЛЬЦОВ — ПИГАЛЕВА, РЯМОВА И КОМПАНИЯ ИЗГОТАВЛИВАЕТ В АНТИСАНИТАРНЫХ УСЛОВИЯХ,
ИСПОЛЬЗУЯ ТРУД ЛИЦ КАВКАЗСКОЙ НАЦИОНАЛЬНОСТИ
НА ТЕРРИТОРИИ ШИНОМОНТАЖКИ ПО АДРЕСУ УЛ.БУРАКОВА 12
ПРОДУКЦИЮ «КРАСОТЫ», КОТОРОЙ ВЫ ДОВЕРЧИВО ПОЛЬЗУЕТЕСЬ:
САХАРНУЮ ПАСТУ Cannaan (Каннаан), КОТОРУЮ ЯКОБЫ ПРИВЕЗЛИ ИЗ ИЗРАИЛЯ, ВАРЯТ В КУСТАРНЫХ УСЛОВИЯХ НА ТОМ ЖЕ ШИНОМАНТАЖЕ, ЧТО И ВСЮ ДРУГУЮ ПРОДУКЦИЮ ЭТОЙ КОНТОРЫ: GLORIA (Глория) И ПРОЧИЙ ФАЛЬСИФИКАТ,
Материалы для шугаринга (сахарной эпиляции), восковой эпиляции (ваксинга) иSPA антицеллюлитные обертывания, скрабы, грязевые обертывания, шоколадные обертывания
ОТДЕЛЬНО ПРО СПА — ПОЗИЦИОНИРУЮТ ЭТИ СКРАБЫ, КРЕМА И ПРОЧУЮ ХИМИЮ КАК НАТУРАЛЬНУЮ ПРОДУКЦИЮ ИЗ НАТУРАЛЬНЫХ ИНГРАДИЕНТОВ (СЕМЕНА КЛУБНИКИ, КОКОС И ПРОЧИЕ НАТУР ПРОДУКТЫ), А НА САМОМ ДЕЛЕ ВСЕ — ОБЫКНОВЕННАЯ БЫТОВАЯ ХИМИЯ, КРАСИТЕЛИ, ОТДУШКИ, КОНЦЕНТРАТЫ.
МНОГИЕ ГРАМОТНЫЕ КЛИЕНТЫ, ПОЛУЧАЯ ЭТОТ «ТОВАР» ВОЗВРАЩАЮТ ВСЕ ЭТО ДЕРЬМО ОБРАТНО.
МНОГО ВОЗВРАТА И РЕКЛАМАЦИЙ ИЗ-ЗА ПЛЕСЕНИ И ГРИБКОВ, ПОТОМУ КАК ЭТО ПРОИЗВОДИТСЯ В АНТИСАНИТАРНЫХ УСЛОВИЯХ

ДРУЗЬЯ, НЕ СОВЕТУЮ ВАМ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТОЙ ОПАСНОЙ ПРОДУКЦИЕЙ 
ВСЕ ИХ СЕРТИФИКАТЫ — ПОДДЕЛКА, КУПЛЕНЫ У ТАКИХ ЖЕ ЖУЛИКОВ

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НАСТОЯЩЕЙ НАТУРАЛЬНОЙ КОСМЕТИКОЙ И ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ ОТ АФЕРИСТОВ ВСЕХ МАСТЕЙ, КОТОРЫЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ ГРЯЗНЫЕ ДЕНЬГИ, ПОЛЬЗУЯСЬ ДОВЕРЧИВОСТЬЮ ПРОСТЫХ ПОКУПАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ПРОСТО ХОТЯТ БЫТЬ КРАСИВЫМИ И ЗДОРОВЫМИ

ВЫВОДЫ ДЕЛАТЬ ТОЛЬКО ВАМ!!!