ТЕХНОЮГ

Шановні співробітники – колишні чи працюючі!
Дякую за залишені відгуки та враження від роботи в нашій компанії.
Впевнена, що ТЕХНОЮГ, як і будь-яка інша компанія, має плюси і мінуси.
Кожен має право вибирати і користується ним при визначенні, де працювати.
Закликаю писати факти та конкретні ситуації, які ви вважаєте, можуть характеризувати атмосферу, відносини або інший бік взаємодії співробітників та підприємство або його керівників.

Компанія Техноюг такє питання- чому ваш начальник департаменту фінансів працює удаленно в країні агресора? Чому вона досі получає зарплатню? Ви працюєте на країну терорист? Вона отримує гроші і витрачає на податки у країні де виробляють зброю для нашей країни!!!! Фото зрадниці нашей країни прикріплюю хай все бачуть цю гидоту

В военное время заставляют увольнятся сотрудников склада(и не только),мужчин,которым пришли повестки с Военкомата,чтобы не выплачивать минимал. З/п.Но и при этом адекватного поведения со стороны руководства компании не происходит, находится какие-то претензии:штрафы, удержание и тд…
Достойно уйти с этой компании очень сложно

Рады вас видеть. Надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество!

@ Галина Александровна , ну что разобрались? Я как чувствовал что у них будет скотское отношения к людям. Так и написал в анкете при собеседовании «что бы вы не терпели от руководства? Ответ: нечеловеческие условия». Судя по отсутвию банального этикета при собеседовании с кандидатом ожидать чего-то другого не приходилось

Хочу и я оставить свой отзыв об этой компании. Работала я тоже в бухгалтерии и подпишусь под каждым словом предыдущего работника. Действительно бухгалтерия этой компании в ужасном состоянии, но самое страшное не работа к которой надо засучить рукава и сделать командой. А то что два человека сидят и просто задарма получают свою зарплату! сваливая свою работу на подчиненных. За длительный период ни один участок работы не доведен до ума. Раздают команды на все и сразу. При этом сами не имеют представления как это сделать и по ходу идет запись на вебинары и консультации при чем не главный бухгалтер и начальник департамента учета узнают , а рядовых бухгалтеров направляют. Не понятно как руководство смотрит на все это дело. Дмитрий Валерьевич вы вроде дальновидный, не уж то так плохо все и вы не можете позволить себе нормальных финансистов. Которые адекватно себя ведут и не опускаются до унижения своих же подчиненных. Которые некорректно считают даже декретчикам зарплату. Ну и добавлю ложку меда — у вас шикарный кадровик!!!! и девочки в магазинах трудяжки!!! Есть люди которые болеют предприятием и их надо ценить! Не допускать такой текучки кадров из за двух персон, которые вас до добра не доведут!!!!

@ Гость , Подписываюсь под каждой фразой !!!!!! Что главный бухгалтер и начальник департамента учета Юлия абсолютно не соответствуют занимаемым должностям!!!!! Это люди которые не компетентны во многих вопросах. Руководству фирмы стоит давно на это обратить внимание — если не хочет платить огромные штрафы!!!!! Ну и отношение к людям действительно скотское!!!!

Я работала в данной компании несколько месяцев в бухгалтерии.
Отношение руководителя отдела и главного бухгалтера к своим подчиненным просто скотское. Если вы собираетесь устраиваться на работу, то будьте готовы к тому, что многие участки бухгалтерии ведутся кое-как в течение многих лет, а вас заставят исправлять ошибки, допущенные предыдущими бухгалтерами. При этом, все прошлые проблемы и недочеты тоже могут повесить на вас, тем самым подставив вас. Главный бухгалтер Ирина совершенно не подходит для своей должности — за 2 года работы человек не может навести порядок в своем отделе, не разбирается в основах учета и законодательства, а также любит перекладывать свою работу на других. При этом человеку совершенно наплевать на новых сотрудников — их адаптацией на новом рабочем месте никто не будет заниматься, нужно самостоятельно рыться в базах и документах, чтобы понять, как была организована работа предыдущего бухгалтера и как можно исправить весь этот ужас. Руководитель отдела — финансовый директор Юлия — орет и посылает матом своих подчиненных. Ради того, чтобы лучше выглядеть в глазах руководства компании, Юлия позволяет другим скидывать работу на сотрудников своего отдела, из-за чего они постоянно вынуждены оставаться после окончания рабочего времени.
За последний год в отделе поменялось примерно 8 бухгалтеров на разных участках, так как люди не выдерживают работать за троих и получать за это скотское отношение к себе. При этом об отпуске, заявленном в вакансии, можете забыть, так как вам будут давить на жалость, что некому работать. Если вы собираетесь устраиваться работать в бухгалтерию в данном отделе, то знайте, что переработки и нервные срывы вам обеспечены.
Из плюсов — иногда есть возможность работать на дому.

Не советую работу в компании. один работает за троих условий для работы нету. неодекватное поведение руководства не советую для работы г.КИЕВ

Проработал в компании более 4-х лет, это не единственное место работы, есть с чем сравнить, постараюсь составить наиболее непредвзятый отзыв:

Оплата труда:
Средняя по рынку, не больше не меньше.
Из минусов – для непосвящённых и не желающих разобраться система мотивации может показаться достаточной сложной. У менеджера продаж может быть до 10 различных показателей. Но если у Вас в школе не было проблем с математикой, то никаким проблем не возникнет.
В компании есть система штрафов, она описана в документе «положения о поощрениях и взысканиях», где прописано за что и в каких случаях сотрудник может быть оштрафован. Будьте готовы к тому, что если Вы повторно накосячите, то если не ошибаюсь штраф 100 грн. За 4 года я был оштрафован только 2 раза.
Плюсы: есть ежеквартальные и ежегодные премии по итогам работы.
За все свое время работы, я ни разу не слышал, чтобы фирма кого-то кинула или не выполнила свои обязательства.
Рабочее место:
Обычные и вполне приемлемые. Все офисы (Дальницкая и пл. Толстого) оборудованы столовыми с бытовой техникой, есть питьевая вода и кофе машины. Для водителей и работников склада есть душевые и т.д.
Из плюсов: У руководства сравнительно лояльное отношение к удаленной работе. Есть сотрудники работают удаленно и живут в других городах. Главное, чтобы результат был. Такой себе современный западный подход.
Руководство:
Упомянутые здесь Пархидько А., Середенко Д.В., Алешина – вполне адекватные и вменяемые руководители. Работают достаточно долго. Уделяют время обучению людей. Ничего плохого сказать о них не могу.
Из минусов директор Середенко – большой любитель длительных монологов, иногда это утомляет. Здесь можно посоветовать просто избегать встречи с ним.
Были руководители откровенные самодуры и мало что понимающие, но они долго в компании не задерживались. С ними прощались в течении полугода, именно столько времени может составлять испытательный срок у руководителя.
Условия работы:
Из минусов:
1. достаточно громоздкая и трудозатратная система планирования и отчетности. Руководство – судя по всему какая-то тайная секта почитателей таблиц в эксель. Но если Вы не претендуете на руководящую должность, то Вам это не грозит.
2. Очень много рабочего времени уходит на всевозможные коллегиальные обсуждения, встречи, мозговые штурмы и т.д. Бывают дни, кто целый день руководство на совещаниях, и к ним невозможно достучаться, чтобы подписать договор. Опять же, если Вы – менеджер по продажам, то Вам это не грозит.
Из плюсов: фирма уделяет много времени обучению. На испытательном сроке за Вами закрепляется наставник — более опытный сотрудник. Руководители тоже уделяют этому внимание.
Из моего опыта, на другом месте уже бы давным давно уволили, если что-то не получается, в Техноюге же посчитают, что сотруднику нужно уделить больше внимания. Также я не помню, чтобы Техноюг кого-то массово увольнял, в основном сотрудники уходили сами.
Выводы: если у Вас минимальный опыт работы, или Вы решили сменить род деятельности, то Техноюг не самый плохой вариант.

В компании идёт постоянная смена мотивации зп, заработать даже 10т не получается, так как мотивация нацелена на максимальное урезание зп, если начинаешь зарабатывать по сетке больше, ее обязательно пересмотрят и урежут все. Мало того заработное за месяц нужно ЗАЩИТИТЬ!!! Такого бреда нигде не видела, но это факт, с директором компании каждый месяц проговаривается каждая заработая гривна, это даже где-то унизительно. Когда же принимаешь решение уволится, будь готов, что тебя кинут на последнюю зп, заположняк! Инструментов для продаж никаких нет, когда дела плохи, все сотрудники компании с листовками идут на улицу бесплатно работать ещё и промоутерами. Инфа для девушек, уходя в декретный отпуск, на декретную выплату расчитывать не приходится. Обманными и извилистыми путями будет сделано все так, что вы там не работали официально, или уволены задним числом или ещё что то.

Отправила резюме на вакансию 17.06 бухгалтера-учетчика (https://rabota.ua/company189120/vacancy7984911), перезвонила Галина Александровна 18.06 (не прошло и суток, я очень удивилась — подумала, действительно требуются люди).
Привлекла сфера, в которой я хочу развиваться, и заработная плата (как-никак 12 000 грн. в Одессе), а, учитывая посткарантинный период, вакансия весьма заманчивая.
Также заинтересовал посменный график работ (2\2, 7.00 — 22.00, сб — 9.00 — 18.00).
Галина Александровна, конечно, провела предварительную беседу (прояснила некоторые рабочие моменты), и отправила на почту сообщение о проведении собеседования, сказав, что начальство просмотрит мое резюме и в течении нескольких дней со мной свяжутся для уточнения времени встречи.
Полагаю, я удачно зашла на этот сайт (после двух рабочих дней ожидания). Больше желания ждать отклика от этой компании у меня нет.
Я уже сейчас (21.06) могу представить дальнейшее развитие событий:
— если меня возьмут на работу, без штрафов и острых подводных камней не обойдется;
— если меня не возьмут на работу, то, еще «прождав несколько дней», я зря потеряю время и возможные заработанные деньги.
История Эраста меня вообще поразила.
Не хочу иметь отношения с такими работодателями.

Плохие условия труда-10 сотрудников сидят в одном помещении,как овцы-орут,продают,ругаются.Ужас!!!!Полный хаос и постоянная текучка кадров,вакансии просто не снимаются с сайтов по набору персонала.

За период моей роботы в киевском филиале ничего плохого не могу сказать о компании и сотрудниках. Потому что общаюсь с ними каждый день и имею представление о человеке,а то что написала Зинаида такую ложную информацию не зная лично людей ,она обливает грязью. Есть устав компании в котором есть должностные обязанности каждого сотрудника, и есть такие рабочие моменты что приходится оставаться после 18:00 и доделывать тот объём работы который остался, что бы быть на уровне со всеми,даже если это займёт моё личное время. О людях не судят по наслышке и не обливают за спиной грязью не зная того или иного человек лично. Свои обязанности

Уважаемая, Зинаида! По поводу инцидента в Киевском филиале была проведена работа по выяснению истинных причин недовольства вашего внука и отношений с непосредственным руководителем в филиале. Была проведена разъяснительная работа с обеими сторонами конфликта. Инцидент исчерпан. Надеюсь на продолжительное и плодотворное дальнейшее сотрудничество Богдана и нашей компании. С уважением Галина Александровна.

@Галина Александровна, Добрый день уважаемая Галина Александровна, обращаюсь к вам с жалобой на руководителя Киевского филиала, это такая змея которая подавляет логиста нашла молодого парня и на нем срывает свою прыть, и ни с чем не считается унижает, а сама задницу не поднимет со стула и ее сестренка это две змеюки, ни черта не далают только кофе пьют и ржут как лощади, а подопечных ни во что не ставят и ни с чем не считаются, на сесию не отпускают студента, понавешивали на него все, что есть и за себя работает и за менеждера, потому что им трудно себе даже счет поаполнить, прошу вас наведите порядок иначе я напишу в налоговую и НАБУ о работе этого филиала. Как вы принимаете на работу и уволтьняете. Не тактична, не воспитана, хамка, вы знаете одним словом стерва. Я работаю главным бухгалтером и понимаю отношение к подчиненному, это не ее домашний кот или собака что бы орать на него без причин и ничего не пояснять, но существует этикет у нее этого нет, научите ее и заставьте работать, а не орать на весь офис, берут с испытательным сроком, обещают одно и 4 месяца все обещают, сессию не оплачивают и еще заставляют после работы их ошибки искать, просто совести нет, распивают спиртные напитки празднуя дни Рождения. Буду халоваться в НАБУ и ГФС обязательно что бы сняли этих двух руководителей Уиевского филиала офиса.
С уважением, Зинаида.

Преисподняя. Отвратительное место. Никакого развития. Все сотрудники, вместе с начальством, энергетические вампиры, морально подавляющие всех и вся. Долго держится только гнильё и *ополизы (у последних хорошие зарплаты).
Уволиться спокойно невозможно, как и выбить вовремя расчёт. Никогда никому не посоветую, только врагам.

. Напишу про фирму «Техноюг», занимаются канцтоварами. Находятся на Дальницкая,46, в бизнес-центре. Отправил им резюме на вакансию «Начальник транспортного отдела». Перезвонила нач.отдела кадров Галина Александровна, пригласила на собеседование. Пришел, поговорили. На следующий день Галина Александровна организовывает встречу с директором департамента логистики Игорем Николаевичем. Пришел, сидим говорим. Присоединился к беседе ген.директор. Все прошло хорошо. Через день окончательная встреча с Игорем Николаевичем. Оговорили все нюансы, сроки и т.д. На всякий случай еще раз с нач.отдела кадров выяснил все возможные и невозможные «подводные камни». В итоге директор департамента логистики Игорь Николаевич заявляет: «Меня все устраивает, можете объявлять на старой работе об увольнении и выходите к нам, в Техноюг». Я еду на свою работу, пишу заявление!!, решаю вопросы по отработке и т.д.. и через 15 минут после этого получаю звонок от директора департамента логистики Игоря Николаевича, который говорит буквально следующее: » Я очень извиняюсь, но мы уже нашли работника на эту должность». Сказать, что я в шоке-это ничего не сказать! Более подлого и низкого поведения я еще не встречал! Вроде серьёзная контора, серьёзные люди…Техноюг, если вы это читаете-знайте, везде и при любых обстоятельствах я буду рассказывать про вас, про это «кидалово». Вы поступили дико не красиво даже по меркам сегодняшнего беспредела..да, и пытался позвонить Игорю Николаевичу, так он не берет трубку. Т.е. решение проблемы чисто по «деловому»..просто спрятаться. Вот такие дела.

Я знаю что за фирма,

я там работал,полное *овно.

Я там работал. *овна фирма. Я даже врагу не порекомендую там работать!

Директор страдает частичной амнезией.
Любимая фраза его: «Я это не говорил, вы что-то путаете».

Время от времени требуется юрист, наверно хорошо там работается.

Ужасная фирма. Штрафуют за все что можно. Условия труда отвратные. Летом жарко, зимой холодно. А теперь более интересное это оплата труда…. Кидаю с деньгами и обманывают. У меня язык не повернётся посоветовать кому-то пойти работать в эту фирму.

. Напишу про фирму «Техноюг», занимаются канцтоварами. Находятся на Дальницкая,46, в бизнес-центре. Отправил им резюме на вакансию «Начальник транспортного отдела». Перезвонила нач.отдела кадров Галина Александровна, пригласила на собеседование. Пришел, поговорили. На следующий день Галина Александровна организовывает встречу с директором департамента логистики Игорем Николаевичем. Пришел, сидим говорим. Присоединился к беседе ген.директор. Все прошло хорошо. Через день окончательная встреча с Игорем Николаевичем. Оговорили все нюансы, сроки и т.д. На всякий случай еще раз с нач.отдела кадров выяснил все возможные и невозможные «подводные камни». В итоге директор департамента логистики Игорь Николаевич заявляет: «Меня все устраивает, можете объявлять на старой работе об увольнении и выходите к нам, в Техноюг». Я еду на свою работу, пишу заявление!!, решаю вопросы по отработке и т.д.. и через 15 минут после этого получаю звонок от директора департамента логистики Игоря Николаевича, который говорит буквально следующее: » Я очень извиняюсь, но мы уже нашли работника на эту должность». Сказать, что я в шоке-это ничего не сказать! Более подлого и низкого поведения я еще не встречал! Вроде серьёзная контора, серьёзные люди…Техноюг, если вы это читаете-знайте, везде и при любых обстоятельствах я буду рассказывать про вас, про это «кидалово». Вы поступили дико не красиво даже по меркам сегодняшнего беспредела..да, и пытался позвонить Игорю Николаевичу, так он не берет трубку. Т.е. решение проблемы чисто по «деловому»..просто спрятаться. Вот такие дела.

Приносим Вам свои извинения. К сожалению, были обстоятельства, в связи с которыми было принято такое решение. Очень жаль, что несвоевременное информирование поставило Вас в неудобное положение.