Юнибрайт Сибирь

Я работаю продажником. Не смотря на то, что я не большой поклонник этой деятельности, результат мне нравится и на зарплате это хорошо сказывается. Обязанности по сути не тяжелые, навыки и желание главное иметь. Держит в компании хорошая зарплата и стабильность. 

При трудоустройстве меня напугало то, что есть штрафы. Работаю третий месяц и передо мной совершенно другая картина — никого не штрафуют (как оказалось штрафы только за грубые нарушение, так что никто из сотрудников этого не практикует), устраивают тренинги для сотрудников, уважительно относятся ко всем, поддерживают. Видна так сказать заинтересованность в квалифицированных специалистах. Мне на данный момент все нравится. 

Когда искал работу много наталкивался на вакансию менеджера. Решил в конце концов попробовать устроиться на работу. Взяли в Unibrait без опыта, предоставили обучение и я довольно приступил к работе. Не просто рекламировать такую продукцию, поскольку нужно очень хорошо разобраться в сфере, чтобы нормально объяснять клиентам что к чему. Не без трудностей, но работать можно.

Шел на собеседование в Unibrait, хотел получить должность технолога, но без достаточного опыта и проф. образования не взяли. Оказывается, что без опыта работы они принимают только менеджеров по продажам, и то, «с определенной компетенцией». Конечно немного расстроился, что на работу не взяли, но в общем о компании сложились хорошие впечатления. И офис у них шикарный, и сотрудники приветливые, видно, что держат марку.

Я работаю маркетологом несколько месяцев в Юнибрайт, по условиям все устраивает. Зарплату выплачивают вовремя, да и ставка хорошая, соцпакет тоже есть. Офис очень просторный, еще и вид шикарный из окон. Работа интересная, меня на данный момент устраивает.

Работаю кладовщиком в Юнибрайт. Зарплаты нормальные, в компании выполняют все обязательства касательно социального обеспечения, да и условия человеческие. Руководитель строгий, но справедливый, никого просто так не увольняют. Но если есть нарушение трудовой дисциплины, то могут и «попросить» с работы. 

Работаю в компании «Юнибрайт» менеджером по продажам. Ничего сложного. Быстро вник в специфику работы, изучил все особенности новой технологии. Планы реально выполнимые, зарплата хорошая. А больше ничего и не нужно.

Очень рад, что в наше непростое время мне посчастливилось работать в надежной компании. Юнибрайт,  как мне кажется, правильно позиционируют себя
на рынке и поэтому у сотрудников сохраняются стабильные заработные платы и условия труда хорошие.

Сейчас я  партнер в компании. Вложения немалые потребовались, но это вполне оправданно. Долго решался перед тем, как начать работать с компанией, узнавал об этой технологии, прочитал кучу информации, пытался выяснить, есть ли спрос. Так и началось сотрудничество. Сейчас выхожу постепенно на новый уровень. Затраты окупаются где-то за полгода. А дальше только рост.

Кто не хочет работать, того долго не раскачивают в компании. Я первое время тоже немного халатно относился к плану продаж и обучению, которое нам предоставляли, но когда уволили одного сотрудника, который не справлялся с работой, тогда понял, что нужно срочно исправлять ситуацию. Пришлось немного поднапрячься, но и результат меня тоже порадовал. 

Итак, выводы по франшизе Юнибрайт
1. Нет полноценного налаженного производства. Продается сырая технология. Не полностью отработанная. Косячная. Иначе, как объяснить, что регулярно и у большинства дилеров вечные косяки? Почему специалист Юнибрайт не объедет-облетит штук десять дилеров, имя же компании косячим плохим исполнением? Да плевать им на исполнение! Лишь бы денег заплатили и пусть годик-другой мучаются. У нас только «миллионников» около 20.
2. Картинки в интернете повторяются от дилера к дилеру. Нет новых толковых и полноценных работ. А те, что есть – 99% с косяками, которые можно увидеть только лично.
3. Компания пользуется тем фактом, что дилеры клюют на зеркальный фантик. И не имеют возможности особо убедиться в его срабатывании. По трем причинам. Во-первых, не каждый может пожить в Новосибирске месяцок-другой, чтобы все увидеть и понять. Во-вторых, между собой дилеры не всегда могут подробно поговорить и посмотреть на результаты. В-третьих, облажавшись, не всякий человек на всю страну готов об этом говорить.
4. Понятие «франшиза» только на словах, а на деле – обычный дилерский договор, только с оговоренной «премией». Т.е. вернуть ее будет трудно или невозможно. Это значит, что взнос-то ты внес, а вот в борьбе с клиентом компания не будет с тобой в одной упряжке. Болт она на тебя кладет.
5. С точки зрения бизнеса, организовать производство – дольше, труднее и затратнее. Но оно дает процент прибыли в разы больше, чем ритейл. А тут еще добавьте слова Юнибрайт о том, что организовать совсем недорого и легко. Сделали бы у себя хороший большой цех и красили бы! А по каждому региону искали бы представителя для продажи. И рука на пульсе по качеству и по ценообразованию. И по пиару лица компании. Но пацаны выбрали другой путь. Ибо качества нет, как такового. И добиваться его им не резон. Они найдут новых дилеров, которым потом скажут: «У нас все по технологии получается, это вы на месте косячите!».

@Сергей, Слишком похоже на ответ от Василенко Д.П. В компании любой сотрудник полное днище — лишь директор супермен)) В этой компании работало много профессионалов, но рано или поздно гниль сверху сжирала их и они валили оттуда. Да и денег они там не видели, несмотря на весь пафос компании. Глаза замылены баблом, а в сеть денег вкидывать не хотят — любой дилер/франчайзи подтвердит.

Компания из разряда ООО «Рога и Копыта». Это еще тот лохотрон! Стелят красиво, но спать жестко! Все построено на том, чтобы продать «уникальную технологию», которая не доработана и уж точно не пользуется таким спросом как они говорят. Первая технология HARD продали около 50 франшиз, говорили окупаемость 7-9 месяцев . Дак вот, из этих 50ти франчайзи ни один не вышел на окупаемость за 3 года. Можете прям так и спросить у них, где можно посмотреть или Хотя бы поговорить с тем у кого все получилось, вы таковых не найдете. Вторая новая технология NIkcel, запустили в начале января 2016г., продали 16 франшиз, окупаемость месяц. Так же спросите их, хоть один партнер вышел на окупаемость? Также куча других проблем таких как отправка составов, нехватка тех документации и т.д.
Вообщем если вам дороги ваши деньги бегите от них, как черт от ладана.

@Макс, А в чем проблема что вторым? Клиентов на всех хватит, если город хотя бы на 300 тыс населения.

Интересная штука получается.. Я искал франшизу, нашел Юнибрайт. начал пробивать по отзывам, нашел самые негативные, отказал менеджеру. Прошло 4 месяца и в моем городе появился филиал. Может они и не такие «блестящие» но спрос есть и мужик работает спокойно, вообщем надо было мне приехать самому посмотреть. щас я ясное дело в вторым быть не хочу. Не верьте плохим отзывам так же как и черезчур хорошим, а то как я профукаете шанс, как то истина по середине вообщем..

Интересно пошло у вас или нет? и В каком городе находитесь

Народ а есть адекватные отзывы? А то либо откровенно лестные либо откровенно негативные. Реально надо ехать а в лом, далековато. Тема сама по себе интересная! Главное чтобы не хим.мет а то уже хлебанул!

@Очкарик вася, согласна с вами абсолютно. Я тоже начиная свое небольшое дело, основанное на хобби, и не могла подумать, как сильно это мое хобби отражает активность моей деятельности) Если я активно поработала в этом месяце, то и результат соответствующий, продажи выросли. а если работала нехотя, то и говорить нечего

Я слежу на новостями этой компании, чисто ради интереса и вот что хочу отметить: компания быстро развивается, это плюс, только не ясно, что они будут предлагать дальше, возможно откроют какую-то новую формулу или внедрят новую технологию. В любом случае они приносят пользу

Приветствую!
«Вставлю свои 5 копеек», оставлю мнение о компании Unibrait.

«Хром умер. Да здравствует Unibrait» — именно этот лозунг запомнился мне больше всего, когда я впервые зашел на их сайт.
Потом прочел статью «Блестящая ложь».
Понравилась, написано интересно.
В общем, данная тема меня заинтересовала, и я захотел съездить в офис компании.
Для чего: узнать, собственно, более подробно о технологии, уточнить срок окупаемости и т.д.
Через 3 дня я туда приехал (в офис).
Мне подробно рассказали про технологию.
Про то, что много денег было потрачено (около 1 млн. долларов) на её разработку, внедрение и так далее. Но теперь все оптимизировано, да и цена франшизы стала более доступной.
Чуть позже я попросил показать мне конкретные изделия с новым зеркальным покрытием.
Конечно, что говорить, выглядят они эффектно, необычно.
Короче, что я решил: франшизу я бы купил, но её стоимость для меня слишком большая.
Буду думать.

Компания из разряда ООО «Рога и Копыта». Это еще тот лохотрон! Стелят красиво, но спать жестко! Все построено на том, чтобы продать «уникальную технологию», которая не доработана и уж точно не пользуется таким спросом как они говорят. Первая технология HARD продали около 50 франшиз, говорили окупаемость 7-9 месяцев . Дак вот, из этих 50ти франчайзи ни один не вышел на окупаемость за 3 года. Можете прям так и спросить у них, где можно посмотреть или Хотя бы поговорить с тем у кого все получилось, вы таковых не найдете. Вторая новая технология NIkcel, запустили в начале января 2016г., продали 16 франшиз, окупаемость месяц. Так же спросите их, хоть один партнер вышел на окупаемость? Также куча других проблем таких как отправка составов, нехватка тех документации и т.д.
Вообщем если вам дороги ваши деньги бегите от них, как черт от ладана.