Золотые Ворота

Золотые Ворота

VN:F [1.9.22_1171]
3.7 из 5 (голосов: 18)
Украина
Это ваша компания? Активируйте доступ
Добавить отзыв Добавить зарплату

Риелторская Компания «Золотые Ворота» предоставляет своим клиентам широкий спектр профессиональных услуг на рынке недвижимости Киева и Киевской области.

Отзывы о работе в Золотые Ворота, зарплаты

  1. 10 декабря 2020

    Самое быстрое собеседование в моей жизни, 45 секунд! Вопрос где работаете, и из Киева вы или нет ( это и так было ясно в моей анкете) , после чего спасибо если что с вами свяжемся, HR Светлане спасибо за организацию, но ради этого дергать людей все же не стоило.

  2. 26 ноября 2020

    Очень мутная схема собеседований. Пригласили на собеседование по Zoom. В конференции участвует HR и какой-то мужик, который не представился кто он. Общение длилось 4 минуты. Ни о себе как о компании, ни о чем другом не рассказали и не дали возможности задать вопросы. «Спасибо, до свидания, ждите второго этапа, сообщим через 10 минут.» Ни ответа ни привета. Работать у них после собеседования желания не возникает в любом случае, поэтому всё равно.

  3. 5 ноября 2020

    Здравствуйте.Звонили мне вчера из данной фирмы приглашали на собеседование в zoom, я согласилась.Обещали отправить ссылку, так и не прислали, сидела сегодня ждала, по делам не поехала.Звоню, скидывают.
    Написала с целью обратить на такие вещи внимание, это не ок.

  4. 1 октября 2020

    РЕКОМЕНДУЮ!!! Добрый день. Работаю в компании уже год и могу сказать, что быть риелтором это огромный труд и каждодневная работа, в первую очередь над собой! Это однозначно работа не для лентяев и слабоков! Сложно как морально так и физически! Но как говорил Генри Форд: «Если тебе тяжело, значит ты поднимаешься в гору. Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть!». Так вот, в этой компании со всеми трудностями Вам помогают справляться: постоянные групповые и индивидуальные тренировки, связь с руководителем 24/7, поддержка юристов, и ещё много того, чего НЕТ во многих других компаниях. И самое главное, в компании есть ЦЕННОСТИ, это большая редкость на рынке недвижимости и лично для меня это огромный плюс. Компания учит любви к клиенту и профессии! Наш основной принцип: «Делай больше, чем от тебя ожидают!»

  5. 14 сентября 2020

    Прочитав некоторые отзывы несостоявшихся сотрудников, хочу оставить и свой!
    Работаю в компании достаточно долго, и от себя лично с уверенностью могу сказать, РК «Золотые Ворота» не только предлагает качественные услуги своим клиентам, но также является прекрасным работодателем!
    В нашей компании есть все:
    -уникальная система работы с клиентом, не такая, как у всех других агентств, и это наше конкурентное преимущество, а значит и залог успешности наших сотрудников,
    -системная адаптация и обучение каждого риелтора, поддержка наставника 24/7 по любым вопросам,
    -карьерный рост,
    -прогрессивная система оплаты труда,
    -интересная корпоративная жизнь,
    -дружные драйвовые коллективы,
    -комфортные офисы,
    -очень достойные руководители, для которых наша большая команда не просто «персонал, а «наши сотрудники».

    И если лично вам не подошел метод работы, если вы не хотите обучаться и развиваться,системно прилагать усилилия, то дело в вас, а не в компании!

  6. 11 сентября 2020

    Добрый день ! Работаю в данной компании и не могу нарадоваться всему , коллективу , руководителям , директорам, информации котороя подаётся, новым знаниям , место расположения офиса , ну вот всему … я много чего узнала и хочу узнавать дальше, а если я хочу идти дальше — это значит железобетонно я на долго 😂 Все кто пишет такой негатив , ребята , если Вам не зашло , Вы не поняли задачи , а больше скажу — не смогли ее выполнить , ну блин , обижайтесь на себя ! Тот директор который эти законы придумал в своей компании наверное та что то знает ? Не просто так он там 👆 а Вы там 👇…. подумайте над этим, и желаю Вам бороться за место под солнцем !

    А я ,в свою очередь ,очень рада что судьба меня свела именно с этой компанией , именно с этими людьми которыми я сейчас работаю , и я уверена что будущее есть и мое и компании , и призываю единомышленников к нам в команду !!!

  7. 4 сентября 2020

    Ребята, не тратьте время на эту компанию! Сейчас объясню все и вы сами поймете, что делать в ней нечего! Первое, оно же самое главное: в этой «РК» нету даже своей базы недвижимости!!!! То есть, по сути ты идешь с клиентом на квартиру, у которой уже есть риелтор!!! Вопрос, нах покупателю еще один риелтор, которому нужно платить комиссию 5%??? Если он может купить квартиру с тем риелтором и при этом еще и сэкономить… Тут конечно впаривают бред типа «ты же представляешь интересы покупателя, а тот риелтор интересы продавца и мы делаем полную проверку квартиру» (которую, кстати и так делает любой нотариус)! Второе: даже пусть у тебя попадется такой «доверчивый» клиент и ты с ним купишь квартиру, получишь ты комиссионных аж копейки! Обьясняю, платит покупатель 5%, из них в 99,9% случаев половину, а то и 3% нужно отдать второму риелтору, потом из оставшихся 2 или 2,5 % компания забирает еще 70 % (с первой сделки) и 60% со следующей! Как думаете, много вы заработаете? Третье: руководство (именно руководство компании, а не РОПЫ) вообще 2 неадеквата! Чтобы хоть как то еще забить твое рабочее время придумали такую херню, как каждый пн актуализация подборки и составление своего топ 10 квартир… от прозвона актуальности квартир, риелтора которым звонишь бесятся, да и то что она (квартира) в пн еще актуальна, не значит что и во вт она еще таковой будет! А «топ 10 квартир» тупо бесполезная херня, которой не один!!! работник не пользуется, но час времени, каждый пн тратить… Это основное, что хотел написать. Но закончить, все же, хотел бы на хорошем… коллективе и ропах, почти все хорошие люди, которые я не понимаю, почему сидят в этой конторе… Желаю всем удачи и найти достойную работу!

    1. 14 сентября 2020

      И что же ты молчал все время, пока занимал чужое место? Вина моя — постоянно откладываем внедрение тестов на продуктивность, чтобы еще на старте отделять «зерна от плевел», деятелей от демагогов.

      Послушай меня, Гость, прячущий свою личину за занавесью интернет-вседозволенности, и назвавший неадекватом прекрасного человека, коим я себя считаю. Ты кому хотел помочь своим пасквилем? Тем у кого нет предела? Трудоголикам? Достиженцам? Так им и слушать тебя некогда. Или ты беспокоился о комфорте инфантильных потребленцев? Так их здесь никто и не ждет. Разве ты не слышал, что мнение неуспешных людей ничтожно? Это пшик, пустое место. Послушавший тебя обопрется на пустое и обязательно упадет.

      Полтора месяца ты занимал чужое место, пил капучино, причмокивал конфеты, изображал деятельность, заряжался успехами окружающих тебя целеустремленных и успешных риелторов, но у тебя ничего не получилось? Грустить не надо, ничего страшного — каждому своё. Кто-то скажет «не дал Бог жабе крыльев», но только не я. Ты просто мало напрягался. Ты пришел в компанию, чтобы ОЦЕНИВАТЬ, а тебя звали ЗАРАБАТЫВАТЬ!!! Понимаешь, о чем я? Это — разные вещи.

      У тебя не получилось и ты скис, возмутился несправедливостью. Начал строчить, чтобы выплеснуть боль наружу… Всё очень справедливо — каждый получает по заслугам. В своем спиче ты попытался обесценить систему, позволяющую агентству занимать Топовые позиции в течение многих лет? Помню, некто Шариков давал советы профессору Преображенскому — это было смешно. Ты всерьез думаешь, что кому-то интересно твоё мнение? А да! Таким же болтунам. Надеюсь, ими ты будешь услышан, и нам не придется тратить на них свое время.

      Сперва я хотел проигнорировать этот отзыв (нас учат не обращать внимания на тролей), а потом все же решил внести ясность для всех последующих кандидатов. В успехе нет ничего романтичного. Это результат упорного ежедневного труда. Нам нужны люди, которые беспокойные, которые помешаны на победах, для которых РОСТ на первом месте, у которых полно амбиций и много жизненных целей, которые ценят продвигающее окружениие и дух соревнования.

      Я не хочу видеть у нас тех, кто думает, что им кто-то что-то должен, обиженных на весь мир, инфантильных маменькиных сынков и разбалованных дочек. Здесь им нечего делать. «РК Золотые Ворота» — не пансионат для лузеров, а взлетная полоса для тех, кто решил стать Человеком с Большой буквы.

  8. 22 августа 2020

    @Гость, Нужно рассказать «о себе».

  9. 14 июля 2020

    Позвонила в компанию, опытная, работаю более 10 лет! И вот сюрприз, берут на работу только до 40 лет! Если тебе не много больше- всё , пенсия!!! Не подходишь! И не взирая на то, что есть закон в Украине!!!! Нет ограничения по возрасту!!!

  10. 6 февраля 2020

    Гость :
    Не соглашусь с Вами. На сегодняшний день люди очень ценят своё время, поэтому информировать о том, что будет Собеседование не индивидуальное всё же следует.
    Проходила Собеседование в эту компанию, задали 2 вопроса, из них один о наличии детей. Не прошла, не расстроилась.
    Возможно, Компания действительно хорошая, но мне есть с чем сравнить. Успешно прошла индивидуальное Собеседование в тот же день в агенство The capital, вот там действительно высокий уровень организации .

    А второй вопрос какой?)))

  11. 6 февраля 2020

    Всем доброго времени суток.Завтра еду на собеседовании. Почитав сколько отзывов, я уже задумалась,а стоит ли туда ехать вообще,(но когда человек сомневается это нормально).И вот думаю что за 2 минуты мне нужно успеть или наоборот не успеть:).Знаю точно что даже если я не пройду, то гадости о компании писать точно не буду,так как всё зависит от меня,(ну и всё что не делается всё к лучшему).Может меня наоборот бог убережёт;).В общем завтра поделюсь своими впечатлениями,(обьязательно оставлю свой отзыв для всех) но у меня уже глаза загорелись)))).

  12. 29 января 2020

    @Каролина, я вот одного не понимаю, «предупредили на встрече», а по телефону не могут предупреждать сколько будет длится собеседование и со скольких частей оно состоит? И это считается нормальным? В нормальных компаниях об этом сообщают заранее

  13. 15 ноября 2019

    Не соглашусь с Вами. На сегодняшний день люди очень ценят своё время, поэтому информировать о том, что будет Собеседование не индивидуальное всё же следует.
    Проходила Собеседование в эту компанию, задали 2 вопроса, из них один о наличии детей. Не прошла, не расстроилась.
    Возможно, Компания действительно хорошая, но мне есть с чем сравнить. Успешно прошла индивидуальное Собеседование в тот же день в агенство The capital, вот там действительно высокий уровень организации .

  14. 12 ноября 2019

    @Денис, не хочу звичайно Вас образити, але це напевно ваша перша співбесіда в нормальні компанії, тому що за принципом колективної співбесіди беруть у 60% класних компаній.
    Це перший момент, а те скільки Ви витратили часу на дорогу це Ваші особисті проблеми, я особисто живу за Києвом (50 хв) і працюю в цій компанії, не було жодного разу коли б я про це пошкодувала.
    Другий момент! Можлива Ви просто не створені бути рієлтором? Тому що в Нас беруть людей без досвіду, але людей амбіційних, розумних, позитивних і тих які вміють комунікувати!

    А взагалі бажаю Вам успіху з пошуком роботи.

    P.s. І запам’ятайте як тільки Ви почали говорити, одразу видно чи підходите Ви чи ні.

  15. 12 ноября 2019

    @Денис,
    Хочу зауважити, що мова йде про посаду Ріелтор. Все те,що вам не сподобається під час співбесіди, насправді підготовка до робочих процесів. І якщо вам було не комфортно на даному етапі,то і працювати на даній посаді вам буде дуууже складно!
    Робота ріелтора, це постійний рух та імпровізація, це вміння швидко підлаштовуватись під ситуацію,це стресостійкісь, це здатність до швидких дій та рішень, це конкурентоспроможність та вміння вигідно відрізнятися від інших ріелторів.
    Бажаю щоб кожен знайшов заняття по душі!
    Мене особисто в РК Золоті Ворота влаштовує абсолютно все і тому я з радістю щодня йду нароботу

  16. 12 ноября 2019

    Добрый день, я работаю в компании чуть больше месяца и так же проходила собеседование, моё мнение полностью протеворечиво Вашему. Собеседование было на высшем уровне, изначально когда приглашали на встречу, предупредили что что собеседование будет состоять из 3 частей, и это было познавательно и очень интересно. Ни на минуту не пожалела что пришла в компанию Золотые Ворота, очень дружный коллектив, лучшие руководители.
    В компании созданы отличные условия для полноценной работы, и реализации себя как личности.

  17. 12 ноября 2019

    Могу сказать что это одна из самых профессиональных риэлиерских компаний на рынке. В этой компании очень хорошее отношение к сотрудникам и к клиентам. Очень жаль что кто-то остался не доволен после того как не прошёл собеседование… Это говорит лишь о том что существуют критерии отбора и не все могут его пройти)

  18. 12 ноября 2019

    Хочу порекомендовать компанию «Золотые Ворота» , так как сама работаю в ней уже 3 месяц . Это компания которая даёт знания и возможность расти , развиваться и получать высокую заработную плату!
    Самый лучшие руководители и коллектив ,которые всегда подскажут и помогут в любой ситуации. Очень удобный график (для меня так точно, так как с меленьким ребенком тяжело найти работу ,которая бы приносила хороший заработок и при этом не отнимала время на семью) Я благодарна судьбе что нашла работу своей мечты. ВСЕМ РЕКОМЕНДУЮ!!!

  19. 12 ноября 2019

    @Денис, данный отзыв явно подставной, так как сама лично проходила собеседование, конкурс был сильный, но это того стоит!!!
    Идеальный подход руководителей!!!
    Я их уважаю, обожаю!!!
    Ни коем образом никто никого не обижает!!!
    Никогда!!!
    Я работаю не так давно, крутой коллектив, клиенты супер)))
    Всем рекомендую быть сильными и идти в НАШУ КОМПАНИЮ!!!

  20. 30 октября 2019

    г.Киев, ст.м. Дворец Спорта, ул. Шота Руставели 20, офис 6, 3-й этаж (подниматься по лестнице) на домофона нажать 0205#

    Риелторская Компания «Золотые Ворота».

    goldengate.kiev.ua/vacancy/

    👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎

    НЕ УВАЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К КАНДИДАТАМ !!!

    ЕСЛИ ЦЕНИШЬ СЕБЯ И СВОЁ ВРЕМЯ. ЕСЛИ ТЫ СЕБЯ УВАЖАЕШЬ, НЕ ИДИ К НИМ !!

    Хочешь узнать почему, прочти ниже 👇

    Всё началось с телефонного звонка, общалась hr менеджер Светлана, к ней вопросов нет! Она собеседовала по телефону грамотно и внятно, уделила достаточно времени: рассказала о возможностях компании и ответила на все интересующие вопросы с удовольствием.

    Далее события развивались следующим образом. Мне предложили прийти на собеседование и отправили смс о назначенном времени и адресом. В момент, когда я только вошел в их офис, я был в небольшом ступоре и в голове возник вопрос: «куда я попал?» и почему в коридоре сидит 8 человек с анкетами в руках, каким образом будет проходит собеседование? Всех сразу будут собеседовать что ли?» В нормальных компаниях где ценят своего сотрудника и уважают кандидатов, приглашают по одному в разное время с интервалом хотя бы 15 минут, что бы на собеседовании можно было обговорить все аспекты работы между работодателем и кандидатом. Как выяснилось, что каждый кандидат после того как в анкете напишет ФИО и нарисует квадратики, кружочки, треугольники и прочую чепуху, потом будет заходить и проходить его у генерального директора Алексея по 2 минуты каждый, Мне назначили на 12:00, но попасть я к нему смог аж в 12:25, длилось собеседование всего 2 минуты! Вопрос что человек может узнать о компании и рассказать о себе за 2 минуты и как можно понять за 2 минуты, подходит ли кандидат или нет ??? После того как все кандидаты у него побывали, в 12:40 подошла администратор и сообщила что могут остаться 2 человека, а остальные могут быть свободные.

    Потратив 30 минут на дорогу, просидев там 40 минут, ради 2 минут не понятно чего, 30 минут назад на дорогу, это полный бред! В нормальных компаниях, если назначили на 12:00, проведите полноценное собеседование на это время, а не занимаетесь ерундой и набираете людей пачками в коридоре, уровень попахивает какой то дешевизной, а кандидаты для него это стадо, которое стоит перед ним и он уже выбирает, как на панели, кто ему нравится.

    ЭТО ПОЛНАЯ НЕ АДЕКВАТНОСТЬ И НЕВМЕНЯЕМОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ !!!!!

    1. 16 ноября 2019

      Денис, спасибо за обратную связь, которая, как известно, — «завтрак для чемпионов».

      Сразу хочу сказать, что никого и никогда мы не хотели обидеть. Не стоит такой задачи.

      Конкурс проводится с целью выбора лучших кандидатов, а не для поднятия самооценки устроителей.

      Смею предположить, что если бы Вы были выбраны, то широкая публика не имела бы удовольствия читать этот отзыв. Следовательно, причина его написания лишь одна — задетое самолюбие. Вас не выбрали, Вам отказали, причем, всего один раз, но этого было достаточно, чтобы вызвать «бурю в стакане воды».

      А что было бы, если бы Вас не разглядели сразу (за те пресловутые 2 минуты) и приняли туда, где клиенты отказывают нам 70 раз из 100. Вы бы всем им стали писать подобные «оды» про неуважение? А на каждого из них времени и сил пришлось бы затратить значительно больше, чем Вы напряглись для этой встречи.

      Любое собеседование кандидата на позицию риелтора заканчивается одним из четырех вариантов:

      — он нам подошел, а мы ему не подошли

      — мы ему подошли, но нам он не подошёл

      — мы понравились ему и он нам!!!

      — он нам не подошёл, и мы ему не подошли.

      И не надо так расстраиваться, ведь изначально шанс удачного трудоустройства составлял всего 25%, даже если бы Вы были единственным кандидатом.

      Умение «держать удар» — одно из важнейших качеств, которым должен обладать кандидат на вакансию риэлтора, обладать на старте — этому не научить.

      Выбранному кандидату мы гарантируем скорый результат и высокие доходы, но чтобы дать такую гарантию, мы должны убедиться, что он изначально отвечает ряду важных критериев. Например, в работе риелтора очень важны стрессоустойчивость, позитивный настрой и соответствие определенным ценностям. Вы нам не подошли, и это стало очевидно через 2 минуты. Разве маэстро, чтобы услышать фальш исполнителя, нужно прослушивать весь концерт?

  21. 18 октября 2019

    Благодарю за приглашение на собеседование, только я его завалила во втором туре, не хватило выдержки и спокойствия. Нужно больше ходить на такие мероприятия. Кто планирует пойти, готовтесь к инсценировке продажи. И я буду отрабатывать. «Привет Лена! Устроилась на классную фирму по продажам мобильных телефонов, если нужно обращайся! Как ты, как семья, дети?» — на этот раз все
    верно?
    Сотрудники перемещаются по офису с удивительным рабочим спокойствием. Всем удачи! Аааа, хочу туда!

  22. 17 октября 2019

    Прийшовши на співбесіду в цю компанію, багато не очікувала, думала, що це типова рієлторська компанія, єдине, що мене зачепило це робота по районах.

    На сьогоднішній день, я вважаю, що це дар посланий мені всесвітом!
    Класний, дружній колектив, тренцінги, рольові ігри, величезна підримка керівництва, бази квартир, юридичний відділ 24/7, реклама і все необхідне для продуктивної роботи яка веде до результату!
    графік який ти можеш підлаштувати під себе. Зп виплачують після угоди одразу! А бонусна система тільки чого вартує. Такого не пропонували мені, ні в жодній компанії.
    Досвід який ми отримуємо і навчання, яке проводять з нами, коштує великих грошей, а тут це абсолютно БЕЗКОШТОВНО!
    Тому якщо Вам пощастило і Вас запросили на співбесіду, зробіть все необхідне щоб пройти її! Повірте, Ви ніколи не пошкудуєте, це я гарантую!

  23. 7 октября 2019

    Я не большая любительница писанины в интернете, но в данный момент мною движет элементарное чувство справедливости. Почему я, работая уже 14 месяцев в агентстве, находясь, так сказать, в самой гуще событий, вижу только хорошее, и про это никто не знает, а некий недовольный кандидат, пробывший 30 минут на собеседовании, делает скороспелые выводы, да еще и выдает их за истину в последней инстанции?

    Не хочу, чтобы погода зависела от спонтанных порывов ветра, не согласна плыть по течению, хочу влиять, чтобы и другие, кому это может быть интересно, узнали, что наше агентство стало мне домом, здесь заработала первые в своей жизни большие деньги, здесь на смену эйфории пришли первые разочарования, и я научилась справляться с ними, во многом благодаря поддержке моего руководителя Е.А.
    В агентстве есть реально крутые образцы для подражания, зарабатывающие столько много, что я пока боюсь и мечтать, хотя вижу, что они ничем не отличаются от меня, в чем-то я даже круче))), а, значит, и я смогу — надо только по-настоящему захотеть.

    Знаю, что уже в следующем году подам заявку, что готова и хочу быть руководителем, в этом году мне смелости не хватило. И, как говорит моя наставница, у меня есть все шансы, если продолжу работать в набранном темпе, а она мою кандидатуру поддержит.

    Вот какова реальность, господа ворчуны.

  24. 6 июня 2019

    @Гость, 100 % бред полнейший а не собеседование…

  25. 19 апреля 2019

    Работаю в этой компании уже почти год, что могу сказать… я человек с опытом в этой профессии более 10 лет, пришла сразу по рекомендации, по другим АН даже не ходила не узнавала условий. Лично я, условиями довольна, офисы в Центре, удобно, з/п после сделки, бонусы выдаются регулярно раз в квартал, бонусы у всех свои индивидуальные (кто сколько заработал, выдают все от 1 грн.) и награждение всегда проходит -мини- вечеринкой!!! Еще дополнительно «мотивашки» всякие)))

  26. 2 апреля 2019

    Работаю в РК «Золотые Ворота» уже 2 года. Не ходил на собеседования в другие агентства недвижимости, поэтому не с чем сравнивать. Но в ходе работы и общения с коллегами с других АН, я понял что не прогадал. Именно здесь, в «Золотых Воротах» я постоянно расту, развиваюсь и повышаю свою экспертность и квалификацию. Опытные руководители, современные методы работы, дружественный коллектив.
    Я горжусь тем, что работаю именно в этом агентстве, риелторской компании с историей и именем!

  27. 27 марта 2019

    @Алла,

    Идет 2019 год, подход как и в 2013 году.
    Собеседование на 12.00. В 12.40 приняли, в 12:43 ожидайте, в 13.00 Вы не подходите, так как у Вас есть опыт работы в недвижимости (таких мы берем 5% из 100%) То есть если у Вас нет опыта в недвижимости Вас возьмут 100%, обещают 8000грн + %, думаю дальше есть свой развод по 8000грн.

  28. 23 сентября 2018

    Получила огромный опыт работы риэлтором в компании «Золотые ворота «. Наставники и руководители всегда помогали, подсказывали как лучше решить ту или иную ситуацию. Вознаграждение оплачивалось тут же. Часто проводились очень хорошие тренинги, обучающие мероприятия.
    В целом всегда была приятная и способствующая работе атмосфера.

  29. 12 апреля 2018

    Не важно то как назвался человек, главное то что ваша компания это муть с хамом руководителем!

  30. 12 апреля 2018

    Был на собеседовании, собеседующий (непонятный субьект пижонской наружности) даже не представился, ничего не рассказал о компании,задал пару примитивных вопросов и потом сказал подождать в кабинете где было ещё с десяток людей, прождав ещё мин 30-40, в кабинет зашла секретарша назвала фамилии двух людей,остальным сказала быть свободным..муть полная, никакого уважения к людям, компания как и личность пижонского вида и примитивного интеллекта проводившая собеседование оставила негативное впечатление.Если не хотите просто терять время и портить себе настроение обходите это агенство по адресу Пушкинская 31в оф 11 стороной.

    1. 3 сентября 2018

      Уважаемый гость! Компания вправе выбирать кого принимать а кого нет,для этого и существует собеседование! А если Вас не взяли, то не нужно опускаться до уровня оскорблений! А что касается пижонского вида и примитивного интеллекта,то это скорее всего касается больше Вас, если Вы так реагируете!

  31. 31 октября 2017

    Марина :
    Хорошая компания!Была у них на собеседовании, все понравилось,позитивный директор,пока сидела в кабинете наблюдала за рабочим процессом,все звонят по квартирам, в контакте не сидят, заняты делом.Что касается оплаты то сейчас предлагают ставку 5000грн и %, или просто %. Я пока не решила что лучше,хотя можно переходить с одной системы на другую.Процент от 40 до 80% от сделки в зависимости от сумы полученных комиссионных от клиента. Я была в нескольких агентствах на собеседованиях, пока что больше понравилось в Золотых Воротах. Выйду на следующей неделе на стажировку там посмотрим как будет дальше.

    Был на собеседовании хрень полная.Сначала менеджер по персоналу одну ставку обещал.Когда пришол на собеседование ихний шеф обещает совсем другое.Короче мутные они какие то.

    1. 13 ноября 2017

      Уважаемый Максим (хотя вы почему-то решили назваться Сергеем), я знаю, что отзыв написали именно вы, поскольку вы были единственным кандидатом, который сказал на собеседовании, что HR называл вам какие-то другие условия по ставке: то ли 5 000, то ли 7 000… Прежде чем обзывать кого-то «мутным» подумайте, может дело в вас, в вашей невнимательности, и в том, что вы уже запутались в работадателях и собеседованиях, и уже не помните, кто и что вам озвучивал. В нашей компании условия по ставке меняются 1 раз в год и только в сторону увеличения на 20-25%, так как растет средняя зарплата по отрасли. А отзыв вы написали просто потому, что вас не взяли.

      Виктория HR-менеджер РК «Золотые Ворота».

  32. 13 июля 2016

    Хорошая компания!Была у них на собеседовании, все понравилось,позитивный директор,пока сидела в кабинете наблюдала за рабочим процессом,все звонят по квартирам, в контакте не сидят, заняты делом.Что касается оплаты то сейчас предлагают ставку 5000грн и %, или просто %. Я пока не решила что лучше,хотя можно переходить с одной системы на другую.Процент от 40 до 80% от сделки в зависимости от сумы полученных комиссионных от клиента. Я была в нескольких агентствах на собеседованиях, пока что больше понравилось в Золотых Воротах. Выйду на следующей неделе на стажировку там посмотрим как будет дальше.

  33. 8 июля 2016

    Работаю в компании уже 6 месяцев, замечательные руководители, есть ставка 5000грн, но я перешла на % так-как это более выгодно, хотя проработала на ставке 4 месяца. Также хочу отметить коллектив светлые и хорошие люди.

  34. 15 октября 2015

    Уважаемые клиенты.

    Агентство недвижимости «Золотые ворота» постоянно стремится к повышению стандартов предоставляемых услуг на рынке недвижимости. Одним из важнейших условий качественной работы мы считаем постоянную обратную связь с нашими клиентами: как с нынешними, так и с потенциальными. В связи с этим мы призываем вас оставлять свои комментарии, замечания, конструктивную критику, вопросы о работе нашей компании. Мы, в свою очередь, обязуемся оперативно реагировать на все ваши замечания и отвечать на интересующие вас вопросы.

    С уважением, АН «Золотые ворота».

  35. 5 сентября 2015

    Уважаемый Степан,хотя к нам в компанию на собеседование Степан не приходил, все же спасибо за отзыв.Уточняю для всех кто хочет достичь успеха в нашей компании!

    1.Про 20% от сделки и про систему бонусов мы рассказываем кандидатам подробно на последнем этапе собеседования, с 20% все просто а вот система бонусов прогрессивная и построена таким образом что чем больше сума продаж тем выше % от прибыли Вы получаете, как и в любом правильно построенном отделе продаж. Бонусы зависят только от Вас а именно от сумы полученных комиссионных за месяц.

    2.Что касается много или мало ставка 3500грн +20% от сделки+ бонусы,могу сказать что в основном это больше даже чем 60% от сделки в итоге, к примеру у нас тоже есть условия работы только на % от 40 до 60%, и мы о них говорим на каждом собеседовании!,что есть возможность перехода на %.
    а ставку 3500грн сотрудник получает вне зависимости от того есть продажи или нет и мы единственная Риелторская Компания которая дает такие условия.

    3 А если у Вас не будет продаж больше чем 2 месяца как вы думаете кому нужен такой специалист и какую ценность он может дать компании? а нам нужно заплатить Вам за 2 месяца 3500*2=7000грн и надеяться что вы может быть через полгода сделаете хотя бы одну продажу? Мы набираем в команду людей которые хотят достичь успеха и даем высокую компенсацию за их труд и старания!

  36. 27 августа 2015

    Был у них на собеседовании, если это можно так назвать, и хвастовство ставкой 3500грн, очередная затравка. Про ставку говорят и пишут сразу, а про 20% риелторских, так это уже потом. Бонусы?? По тому как о них рассказывают на собеседовании, делается вывод, что они будут очень не часто, да и зависят далеко не от тебя лично, что является вообще абсурдом. Включая обычную математику, даже минимальные 30% риелторских (а дают и до 50) без ставки, получается больше, чем предложение со ставкой + 20%. Если кто-то говорил: «ну хоть что-то, если ничего не продал», то в агентстве прямо дают понять, что без продаж на протяжении 2 мес, вас там никто держать не будет. Выводы и подсчеты можно сделать самому.

  37. 3 декабря 2014

    @Алла, Проводила в этом агенстве сделку,осталась очень довольна,при чём это уже вторая сделка,чувствуется высокий профессионализм,мне есть с чем сравнить,в 2008 году продавала квартиру в Благовесте,вот ,где действительно развод,об агенстве Золотые ворота ничего плохого сказать не могу,советую всем своим друзьям только это агенство.С ув.Лариса

  38. 20 июня 2014

    Здраствуйте Алла, я так понимаю вы не смогли сдать экзамен в компании Золотые Ворота или относитесь к тем людям которые в своих неудачах во всём винят компанию а не себя, я тоже работаю в компании Золотые Ворота закончила обучение и получила сертификат могу сказать что получила достаточно информации о работе риелтора, но для того чтобы стать хорошим риелтором этого конечно не достаточно нужен опыт и постоянная работа со своими ошибками, что касается руководителей у меня замечательный директор который достаточно много уделяет времени своим сотрудникам, я лично довольна хотя рынок недвижимости находится не в самом лучшем состоянии, но зарабатывать можно нормальные деньги и в такое время, всем УДАЧИ а компания одна из лучших на рынке риелторских услуг с отличным колективом.

  39. 29 декабря 2013

    АН Золотые ворота на Пушкинской — развод и для Клиентов, и для риэлторов. Если Вы хотите работать риэлтором, то обходите это агенство десятой стороной! Сначала с Вас будут качать деньги на все — начиная от фломастеров, ручек, бумаги, заканчивая чаем, визитками… База для работы как и в других АН, не более! Обучение тоже за Ваши кровные, причем, придумали и экзамены — для важности! Сертификация риэлторов на таком уровне — просто развод — для оплаты "работы" лекторов АН. Но самое отвратительное в этом АН — это уровень руководителей! Интеллект ниже плинтуса, маты, сплетни и хамство в отношении риэлторов и Клиентов, никакой помощи в работе, если ты начинающий… Никому не советую приводить в это АН своих Клиентов — под сомнением будет и Ваша репутация, и сделка, и ваши проценты! Проверено! Лучше не рискуйте!

  1. 12 ноября 2019

    @Денис,
    Хочу зауважити, що мова йде про посаду Ріелтор. Все те,що вам не сподобається під час співбесіди, насправді підготовка до робочих процесів. І якщо вам було не комфортно на даному етапі,то і працювати на даній посаді вам буде дуууже складно!
    Робота ріелтора, це постійний рух та імпровізація, це вміння швидко підлаштовуватись під ситуацію,це стресостійкісь, це здатність до швидких дій та рішень, це конкурентоспроможність та вміння вигідно відрізнятися від інших ріелторів.
    Бажаю щоб кожен знайшов заняття по душі!
    Мене особисто в РК Золоті Ворота влаштовує абсолютно все і тому я з радістю щодня йду нароботу

  2. 20 июня 2014

    Здраствуйте Алла, я так понимаю вы не смогли сдать экзамен в компании Золотые Ворота или относитесь к тем людям которые в своих неудачах во всём винят компанию а не себя, я тоже работаю в компании Золотые Ворота закончила обучение и получила сертификат могу сказать что получила достаточно информации о работе риелтора, но для того чтобы стать хорошим риелтором этого конечно не достаточно нужен опыт и постоянная работа со своими ошибками, что касается руководителей у меня замечательный директор который достаточно много уделяет времени своим сотрудникам, я лично довольна хотя рынок недвижимости находится не в самом лучшем состоянии, но зарабатывать можно нормальные деньги и в такое время, всем УДАЧИ а компания одна из лучших на рынке риелторских услуг с отличным колективом.

Добавьте зарплату в компании Золотые Ворота

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Золотые Ворота



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Золотые Ворота?