OTIS Ukraine

OTIS Ukraine

VN:F [1.9.22_1171]
2.6 из 5 (голосов: 27)
2.6275
Это ваша компания? Активируйте доступ
Добавить отзыв Добавить зарплату

Международная компания ОТИС — это мировой лидер по производству, монтажу и обслуживанию лифтов и эскалаторов. В компании Отис-Украина работает около 1500 человек, задействованных в производстве, сервисе и продажах лифтового оборудования.

Поделиться ссылкой:

Отзывы о работе в OTIS Ukraine, зарплаты

1 3 4 5
  1. Не понимаю…
    12 октября 2017

    Не понимаю тех, кто остается работать в этой компании. Я не говорю о тех, кому за 50+, а таких оооочень много в этой компании, рынок Украины суров и им попросту ни куда не деться, так как зп 5000грн лучше, чем ничего.
    Но.. Есть много ребят, молодых ребят, которые сидят на таких же зарплатах и кроме того, что жалуются, не делают ничего. При этом, даже не пытаются развиваться и двигаться дальше.В итоге их, кроме как пинками, никак не заставить развиваться.
    Топ-менеджеры виноваты бесспорно.. куча ненужных политик и процедур, неумение делегировать обязанности и т.д. И в целом, с этого бы и начать. Рынок бизнеса слишком поменялся за последние 10 лет, никто не любит кучу дополнительной бюррократии, особенно хороших специалисты своих сфер.
    В целом, не думаю, что можно уже что-либо улучшить, будь там хорошие топ-менеджеры или же плохие. Полная реабилитация компание и восстановление имени бренда займет не один год. Не думаю, что эти затраты стоят того.

  2. Гость
    25 сентября 2017

    Гость, как и все :
    Дорогие гости, давно уже не заходил на этот сайт, а тут уже накопились столько всего. Читаешь все отзывы и становится смешно и в тот же момент грустно.
    Если вы все такие правильные, видите что в компании ПраАТ «ОТИС» все это происходит и хотите, что-то сделать с этим, то оперируйте тут фактами, а не сплетнями. Мы все умеем сочинять и передавать сплетни, но мы не научились и не умеем сообщать о фактах. Если хотите, то пишите тут факты, а лучше всего — да, пишите в Диалог.
    Писанина, что некоторые где-то вместе ели не говорит не о чем, это не запрещено, даже в командировках.
    По поводу откатов, то сообщайте, когда и каким способом и как это делается, чтобы кому надо мог проверить и наказать.
    БЕЗ ФАКТОВ ЭТО ВСЕ ПУСТЫЕ РАЗГОВОРЫ!

    Женя, а много тебе в диалог написали? Или написанное кроме тебя увидит штаб квартира и примет меры!? Солодовник, возьми себя в руки. Ты уже давно занимаешься покрывательством и замыливанием глаз. В твою принципиальность никто не верит. Так что, сиди ровно- пиши отчеты.

  3. Гость
    22 сентября 2017

    Что я вам скажу. Надо валить из этой канторы. Это уже наверное дно или даже ниже. Недоменеджеры волком смотрят один на другого. Хороших результатов нет и не видно. Остальным непонятно куда бежать. Кто более хитрожопый уже у конкурентов — немогут нарадоваться. Кто тупее просто забил на все. А что делать остальным более менее нормальным в этом болоте. Можно же было наверное недопустить до такого плачевного стояния. Самое обидное что всем побарабану. Кароче сливайся кто может. Здесь уже ловить нечего

  4. Гость, как и все
    1 сентября 2017

    Дорогие гости, давно уже не заходил на этот сайт, а тут уже накопились столько всего. Читаешь все отзывы и становится смешно и в тот же момент грустно.
    Если вы все такие правильные, видите что в компании ПраАТ «ОТИС» все это происходит и хотите, что-то сделать с этим, то оперируйте тут фактами, а не сплетнями. Мы все умеем сочинять и передавать сплетни, но мы не научились и не умеем сообщать о фактах. Если хотите, то пишите тут факты, а лучше всего — да, пишите в Диалог.
    Писанина, что некоторые где-то вместе ели не говорит не о чем, это не запрещено, даже в командировках.
    По поводу откатов, то сообщайте, когда и каким способом и как это делается, чтобы кому надо мог проверить и наказать.
    БЕЗ ФАКТОВ ЭТО ВСЕ ПУСТЫЕ РАЗГОВОРЫ!

  5. Гость
    30 августа 2017

    Слушайте чего все шепчите как сплетники , если есть факты отправляйте солодовнику, не доверяете ему,отсылайте в диалог.

  6. Гость
    30 августа 2017

    Гость :
    Развели балаган, умники.
    Гость, если бы ты был ТОП-менеджером ты бы на работу судочки приносил с домашней едой? Или в командировках на вокзале спал бы? Почему же они должны жить не в гостиницах или есть в ресторанах? Могут себе позволить, а ты — НЕТ. Не заглядывай в чужой рот, за своим следи

    Да, оставшиеся бидолаги воюют. Смотрите когда жрете друг друга долго не протяните, так что либо начинайте дружить и доверять либо идите пости коров.

  7. Гость
    30 августа 2017

    Ребята.

    А Вам не трудно должности писать, а то сам раньше работал, вроде прикольно а чего-то не понимаешь.

  8. Гость
    30 августа 2017

    Развели балаган, умники.
    Гость, если бы ты был ТОП-менеджером ты бы на работу судочки приносил с домашней едой? Или в командировках на вокзале спал бы? Почему же они должны жить не в гостиницах или есть в ресторанах? Могут себе позволить, а ты — НЕТ. Не заглядывай в чужой рот, за своим следи

  9. Гость
    29 августа 2017

    Гость, скажи, а ты стал бывшим сотрудником потому что вместо работать ты свечку держал Коломийцу с Добрынец? Или зацепило что тебя не позвали отобедать и поспать с ними? Ну так сиди и локти кусай, нас жалеть не надо, у нас всё хорошо

  10. Гости
    28 августа 2017

    @Гость, Наконец то мощный компромат слит в сеть! А то мы уже испугались что ветка умирает. Чем же эти двое занимаются в гостиницах? Неуже ли играют в морской бой и планируют новые увольнения? Ужжжжос! Извращенцы :-) Предлагаю их обсудить и придать линчу силами небезразличной общественности! Позор! А в ресторане неужеле просто обедали? Вот не верим!
    Конечно личной жизни намного интереснее, чем миллинное воровство бывшего и текущего руководства ОТИСА. Кому оно нужно знать что Дяченко до сих пор на откатах и носит долю малую куда сами знаете? А ТОП директор Солодовник об всем етом знает и спокойно покрывает? Мы уже не будем говорить о старом ворье часть котого ушла, а часть до сих пор сосет из ОТИСА последние соки. Зачем вспоминать множественные нарушения в финансах и охране труда?
    Ведь правда в том что на судьбу оставшихся сотрудников ОТИСА влияет именно гостиницы и рестораны Коломойца, а не старая коррупция и ужасный не преофесонализм оставшихся недоменеджеров? Блин клоака ОТИСА непобедима :-( С таким мышлением ни какие изменения невозможны.

  11. Гость
    23 августа 2017

    Привет сотрудники ОТИС! Я бывший сотрудник и смотря на вашу ситуацию хочется прослезится, в общих чертах в компании твориться бардак!
    Коломиец Роман не понятно чем занимается с Добрынец Анной явно не на благо компании (в гостиницах, ресторанах и в командировках в рабочее время), а самое обидное что они не дают работать нормальным работникам!Ценные сотрудники увольняются но Коломийцу с Добрынец явно не до них, а вместо утерянных ценных сотрудников набирают в свою команду бездарных и не понимающих в лифтовом бизнесе ничего людей которые исполняют роль стукачей с неземной зарплатой которые работали в сфере продажи контрацептивов. Не понятно куда смотрит ТОП директор Солодовник? Евгений ты же был очень принципиальным человеком, чем они тебя подкупили? И вообще поделите уже свои кресла и оставьте в покое остальных рабочих которые реально заботятся о компании!

  12. Гость
    1 августа 2017

    Очень неприятный осадок после собеседования. Руководитель отдела продаж самая натуральная бычка. Больше добавить нечего

  13. Гость
    3 июня 2017

    @Гость, тебе повезло,ты еще с топами не встречался.

  14. Гость
    30 мая 2017

    Нач. по продажам и та, что назначала встречу — типа спец. по персоналу Марина — две некомпетентные особы. Скажу даже проще — гниль на которых не стоит тратиться… Такие гнилушки бросают тень даже на мировую контору. Люди та ведь НАШИ со своими тараканами ! Всем удачи в поисках !

  15. Гость
    10 мая 2017

    Был только на собеседовании. Присутствовали две дамочки — одна из отдела по персоналу, вторая из рук-ва отдела продаж. Сначала вопросы типа «чем отличается сервис от товара ?», «а чем бы Вы хотели заниматься ?» и т.п. дребедень на 30 минут. Ни о чем, но пытаются выпендриваться. У меня хватило всего 3-х минут — спрашиваешь об уровне зарплаты — «об этом только на втором собеседовании»… После выяснения самой сути — что надо продать и главное кто, по-ихнему, клиент этого сервиса — распрощался. Каких то лохов ищут… Впечатление от этих двоих неприятное. Работать бы не стал с этой из отдела продаж. Не рекомендую. Жаль что не почитал отзывы перед встречей — неудивительно что все разваливается. Бренд мировой, а дерьмо-руководство то НАШЕ !

  16. Гость
    28 апреля 2017

    Ребята не уже ли никто не остановит крах компании

  17. Гость
    16 апреля 2017

    @Алексей, в Киеве их уже отовсюду выгнали. Отис в принципе сваливает с Украинского рынка, Киев, Донецк — нет разницы. Руководству раньше нужно было думать, то россиян, то чехов к власти ставили. поздно уже.

  18. Сергей
    2 апреля 2017

    Работа в этой компании становится все хуже … Ворье в дирекции засиделось и приворовалось , научились гонять своих работников до полусмерти . Да и деньги воровать научились , в лифты жильцов почти ничего не вкладывают . Мрази ! Их гнать нужно из Донецка ! И работать туда идти нельзя . Плесень гнилая !

  19. Работнички (Скопье)
    12 января 2017

    Доллар по 29, но в «Отисе» все зарплаты стабильны, высоки и не требуют увеличения. Богатство и процветание каждого сотрудника- часть программы этики и комплаенса UTC. Ваш г-н Бабочка.

  20. Гость
    31 декабря 2016

    @Алексей,
    И самое главное, сколько аудитов было и ни одного нарушения… все шито-крыто. Главное отчет красивый нарисовать и можно дальше мутить. А лохи в штабквартире отчетик посмотрели, премию получили и всем хорошо. Сплошное разводилово

  21. Гость
    28 декабря 2016

    @Алексей,

    А грыщенко уже мышей не ловит?

  22. Гость
    22 декабря 2016

    Уже не все. Но ещё есть

  23. Алексей
    19 декабря 2016

    ОТИС — самая коррумпированная фирма в Донецке . В Киеве люди гонят ее взашей ! Им воры и взыматели платы не нужны , они нашли более достойные фирмы . В ОТИСе же все родственники пристроены , они сосут деньги , а в лифты почти ничего не вкладывается ! Там такие коррупционные схемы по уводу денег разработаны !

  24. Алексей
    19 декабря 2016

    @Гость, Да ОТИС — это же воровская фирма , там руководство — жулики и аферисты ! Гнать их всех нужно , и приглашать другие фирмы на обслуживание лифтов !

  25. Гость
    18 декабря 2016

    Сергей Черкас :
    Снова привет. Радует такая активность коллег.
    Не хватает времени на все, а суды с компанией одно из пожирателей этого времени. Но спасибо за совет, буду писать чаще. Хочу сразу внести ясность, Черкас один, а диаметрально противоположные отзывы, это результат моего оптимизма и доверия к людям. Когда я пытался попасть на прием к екс.Ген директору ПрАТ «Отиса», то мне дали понять, что я не достиг того уровня, чтоб со мной мог вести диалог такой большой человек из России и посоветовали обратиться на несколько уровней ниже, к мастеру участка. При том когда я обратился к новому Ген. Директору, то по словам секретаря, Он мне предложил выбрать время встречи в удобное для меня время. Мы рождаемся людьми, а потом становимся теми кто мы есть, и очень плохо когда в том кто мы есть, нет ЧЕЛОВЕКА. Я надеюсь, что новый Ген. Директор «ЧЕЛОВЕК», с профессиональными навыками кризис-менеджера. После общения, с новым Ген. Директором, смогу дать свою оценку новому Топ-менеджеру.

    ***! ждем с нетерпением! твои оценки так важны для нас, лапоть!

  26. Гость
    18 декабря 2016

    Позывной Росомаха :
    «Kaa 7 сентября 2016
    Каа я писал что у тебя есть «чуйка» и ты прочувствовал всё раньше и тогда уже понял чем закончиться. Но «поздно пить боржоми» — гораздо раньше нужно было не сворачивать с человеческого пути. А сейчас вы нелюди!!! Да Каа особо передавай привет Калинчукам — каждый получит по заслугам своим…

    а ты тот еще ****абол ))) не обижайся! на правду нельзя таить обиду.

  1. Сергей Черкас
    14 сентября 2015

    Решил высказать свою позицию, через данный ресурс,касательно той информации, которую нам, работникам индустриального центра, довели наши руководители на собрании 09.09.15г, так как на собрании мне такойвозможностине дали. Как показывает практика таких обращений к работникам, то наши руководители ничего нового не придумали, кроме как показывать непонятные для большинства работников“столбики”. Это уже третий подобный график, который не имеет под собой никаких аргументов и документальных подтверждений. Что мне в нем непонятно? У нас есть годовой план прибыли по заводу 1,39 млн.$., Почему этот показатель выделили синим и отнесли к положительному результату непонятно, но не в этом суть. Нам разрешили поднять стоимость кабин на 67%, что это даетПрАТ «Отис»? Ведь мы не производим лифты, а выступаем в качестве посредника, между МосОтисом и заказчиком.Главным отрицательным показателем было озвучено поднятие цен поставщиками, что повлекло за собой убыток от производства 1,37млн.$ на конец августа. Убытокпочтиравен запланированной годовой прибыли. Исходя из данной информации, выходит, что ПрАТ «Отис» продает продукцию (двери шахт и кабин) более чем в 2 раза дешевле себестоимости. Что интересно, что убыток покрывают за счет резервов прошлого года. Откуда эти резервы? Ведь в декабре 2014г, когда работники обращались с требованиями повысить зарплату и платить премию, нам также показывали “столбики” и говорили, что у компании катастрофическое финансовое положение, и денег вообще нет. А теперь самое интересное: Исходя из слов финансового директора, компания ПрАТ «Отис» планирует до конца года выйти на положительный результат в 3000000грн. (133000$), то есть меньше, чем за три месяца получить прибыль 1370000+133000=1503000$. За счет чего такой прирост? Ведь больших объёмов производства не планируются, даже наоборот, идет спад, лифты мы не делаем, при этом планируется выделение средств на ремонт помещения для контроллеров. Какая формула получения таких финансовых результатов? За 9 месяцев нормальной работы получить убыток 1,37млн.$, и за 3 месяца без полной загрузки производства получить прирост прибыли в 1,5 млн.$.
    Этому можно дать только одно объяснение. ПрАТ «Отис» искусственно занижает стоимость продукции путем подписания годового контракта на продажу дверей по фиксированной ценесМосОтисом. Так сказать использует офшорные схемы, чтоб не платить налоги в Украине. И это объясняет, что 2014г. был самым успешным за всю историю МосОтиса, в отличии от ПрАТ «Отис»
    И пару вопросов от работников: 1. Когда у компании улучшится финансовое состояние, чтоб можно было говорить об объективном повышении зарплаты, хотябы до уровня средней зарплаты по Киеву(на сегодня 6900грн.)?2. Какую роль в развитии компании ПрАТ «Отис» играет ЗАТ «Лифтовик»? Руководство обещало разобраться с этим вопросом, ведь там лежат дивиденды многих работниковПрАТ «Отис». И говорить, что мы не имеем никакого отношения к данной компании, которая является соучредителем ПрАТ «Отис» и зарегистрирована по адресу Чистяковская 32, там где находится само производство, некорректно.

    Теперь, что касаетсяежегодногоопросаработников. Один из топ-менеджеров выразил удовлетворенность по результатам этого опроса, хотя еще месяц назад выражал не довольствие и недоумение, что работники компании так низко оценили многие пункты работы нашего управления. И крайними оказались мастера и начальник цеха, которые плохо работают с персоналом и не доводят нужную информацию работникам. Во-первых, не надо перекладывать вину за свои ошибки на своих подчиненных, так как они доводят информацию в пределах своей компетенции, а во-вторых, что конкретно за последние семь лет было сделано для улучшения условий работника? Экономические условия ухудшились: реального повышения зарплаты не было, премию не платят, дополнительные выплаты были сняты, изменения в коллективном договоре (которого у работников нет вообще) ограничивают права и гарантии работников. Бытовые условия также с множеством проблем: полы в ямах, запыленность, крыша течет, антисанитария в комнате приема пищи, в раздевалке сырость, в душевой плесень и грибок, в летнее время температура воздуха в цеху более 30 градусов. Единственный плюс можно отнести к улучшению эргономики при работе сборщиков. Организация на производстве тоже с проблемами. Очень часто нет комплектующих или материалов для производства, что приводит к вынужденному, неоплачиваемому простою или выходному за свой счет. Условия в охране труда вообще дошли до маразма. Беспокоящие вопросы работников, которые несут реальную опасность здоровью, игнорируются,зато внедряются системы безопасности согласно требованиям стандартов UTC.Хорошо, что этих стандартов нет в садиках, а то б дети остались без горок, качелей и многих игрушек, так как по логике стандартов UTC, была бы опасность падения с высоты, движущиеся, вращающиеся части механизмов, а поделки делали бы в перчатках и нарукавниках. А главное, все бы ходили в очках. Система безопасности должна предотвращать случайное проникновение в опасную зону, а не поставить кучу ограждений, кнопок, световых маячков, датчиков движения, которые не предусмотрены фирмой изготовителем станков. Это необоснованная трата денег, так как при желании нанести себе увечья, можно при любых системах безопасности на производстве. И на все это деньги есть, а сделать ремонт в душевой, ремонт пола, ремонт крыши, денег, как правило, нет. Все потому что в душевую комиссия не ходит.

    VA:F [1.9.22_1171]
    +31
  2. Гость
    29 февраля 2016

    @Гость, Прекрасные идеи: увеличить надои и зарплату. а лучше взять все и поделить.
    К сожалению, ни одного предложения как это сделать. Мы часть международной компании и большинство вопросов решаются различными штабквартирами, в том числе в в России.
    С одной стороны «большинство нормальных людей оттуда по увольнялись остались алкаши,бездельники,и те которые бояться что то менять http://www.vnutri.org/otis«, а с другой — дайте больше зарплату и прекратите двери в Россию продавать. Здесь, батюшка или крест снимите, или трусы подтяните…

    VA:F [1.9.22_1171]
    -26
Ведущий инженер по ТО 1
6 500 грн
Гибщик 1
8 000 грн
Специалист ВЭД 1
5 200 грн
Финансовый контролер 1
35 000 грн
Экономист 1
3 000 грн
Электромеханик 2
1 500 .. 8 500 грн

Добавьте зарплату в компании OTIS Ukraine

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе OTIS Ukraine



Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность прикреплять файлы.

Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании OTIS Ukraine?