|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Рекламное агентство Арт Пирамида Групп Отзывы о работе в Арт Пирамида Групп, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Арт Пирамида ГруппДобавить отзыв о работодателе Арт Пирамида Групп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Арт Пирамида Групп?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Работаю в этой шараге. Теперь она называется Сайкор. Зарплата полнейшее [цензура], народ уже работает на отъ*бись, смысла стараться ради блага дяденьки директора не видим. Условия труда получше многих шараг, но не идеальные, зарплата каждый день, но часто стали задерживать Если так и дальше пойдёт, то останется бабка у разбитого корыта. Аминь фирме.
Конченые мрази, особенно Степанов, кинули на деньги, и еще вором сделали. Не в коем случаи с ними не связываться.
Отработала 1,5 месяца. Не советую никому туда идти. Людей не ценят. Обещания не выполняют.
Зп , которую обещали так и не заплатили.
Я проработал полтора месяца конструтором. Тренингов за это время я так и не увидел, не знаю как там раньше было. Единственное что видел — так это курсы английского на которые меня звали — я отказался.
Первый раз когда ехал волновался, что незнакомый раён и заблужусь, а оказалось там орган рядом, техникум, бассейн, атб, заправка, дом Ильича, школа и больница — в общем ориентиров много. Даже с Днепродержинска электричка рядом останавливается. Еще Даже 1 раз на метро до вокзала прокатился))). Снял рядом квартиру и Работал тут потому что удобно добираться(был временный вариант).
Ушел потомучто зарплата 5000 для меня маловата, даже на испытательный срок.
Не знаю. Пригласили на собеседование.. не пойду. Прочитала отзывы. Плюс, деятельность фирмы остановлена, и год как назад ликвидирована. Интересно, как они при этом продолжают работать и еще набирать сотрудников?
@Быший сотрудник, Вы абсолютно правы. Тренинги по психологии меня вообще просто возмущают от человека, который не имеет соответствующего образования психотерапевта и не имеет сертификатов и лицензии. Добровольно принудительное посещение тренингов и мероприятий. Человек устраивается чтобы работать, а ему начинают голову морочить и рассказывать, что ему делать в его свободное время. Мне кажется руководитель сам живет в своем выдуманном мире и словно и действует подобно сектам принуждая сотрудников жить по его правилам. Если у вас есть свое мнение, долго вы там не продержитесь.
Ну могу заверить в том, что негативные комментарии вполне обоснованы.
1. Ходить на какие-то тренинги к человеку, у которого компания считай на грани закрытия??? Какому развитию он может научить?
2. Все бегут и правильно делают, там нет смысла задерживаться, ведь дальнейшего карьерного роста и т.п. нет.
3. Зарплата оставляет желать лучшего…(вы не забудьте, что с нее нужно отложить деньги на тренинг).
4. Коллектив. Есть как и адекватные люди, так и не очень, но к сожалению первые в далеко проигрывают в численности.
5. Да, офис ничего, но это на первый взгляд.
Удачи тем, кто покинул это место и нашел достойную работу! Ну а остальным тоже удачи, она Вам явно пригодится!
Лохотрон. В принципе, этим все сказано, это в добавок ко всему нииже перечисленному.
Как говорит Фреймут: «Я не рекомендую Арт Пирамиду ни друзьям, ни врагам!»
Мой хороший знакомый работал в этой компании. Очень любил свою работу и коллектив. Но их шеф — чудак. И все над ним смеются. Я позволю дать И.В. несколько советов: заставьте свою жену привести себя в порядок, как подобает настоящей женщине; наведите порядок в своих мозгах; прекратите подавлять людей, а то останетесь в окружении сплошных дебилов. Ну а в остальном — прикольная конторка.
@бывший сотрудник, чистая правда
работают как теневая компания, используют и обманывают людей в качестве своих целей
Перед тем как идти работать в пирамиду ознакомилась с отзывами, подумала что это все ерунда, и пишут это обиженные бывшие. Через месяц работы с досадой осознала что 90% отзывов чистейшая правда. Ну грустно. Работала дальше уже просто веселья ради. «Рыба гниет с головы» пословица котороя описует пирамиду. С руководителем, хвала небесам,я общалась по стольку по скольку.И все его попытки рассказать как нужно жить не увенчались успехом.Степанов часто позволяет себе лишнего, считает что он вправе судить людей, лезть в личные дела. Руководитель не должен вести себя таким образом.фу
Трененги не несут ничего полезного-сплошное разочарование. (Поиски великой цели, древо жизни и что ты должен написать на своём надгробном камне) Санаторий Сатаны !
Дружба присекается мгновенно, будь хорошим рабом! Трудись, не поднимай головы, и тогда в виду премии тебе дадут билет на синималогию ! Где после работки ты сможешь посмотреть фильм, а после обсудить его с бережно взрощенными плодами Степанова.(с хорошими рабами)
С легкостью посягают на свободу перемещения, свободу действий.
Ко всему будьте готовы что по мимо своих обязанностей в нагрузку получите вагон новых, аргументом будет то что вам нужно развиваться во всем. Оплашанте,попадете на деньги. Списывать с вас не будут.
Правильно было написано: -нормальным людям там делать гечего!
Отношение к коллективу у директора непонятное….. Кадры не ценятся, постоянная «текучка». Из плюсов: стабильная зп в принципе без задержек и хороший коллектив, отличные комфортные условия труда, интересная работа. Интересные тренинги но по принципу «добровольно-принудительно», мероприятия вне работы, которые так же «добровольно-принудительно». Будние дни на работе, вечера на тренингах, выходные дни на мероприятиях — вот схема для тебя если хочешь здесь работать и не потерять свое место. Профессиональные успехи на втором плане. А в принципе атмосфера хорошая, но довольно специфическая.
Как говорится «на безрыбъе и рак рыба». Как по мне, нормальным людям здесь делать нечего. И вот почему:
1. Если раньше работа делалась своими силами, то сейчас практически все отдается на подряд. Бывало этот подряд заканчивался падением вывесок. Из этого вытекает что простым работягам там делать нечего, сейчас там время менеджеров.
2. «Работа — есть работа, личная жизнь — есть личная жизнь». Непонимание этого простого правила начальством и как следствие тренинги о развитии за свой счет (замечу совершенно отстраненные от жизни), переработки и работа по выходным — вот такое оно толкование «все мы — большая семья…а значит и жить вам придется на работе». Тренинги кстати происходят за счет самих отрудников и в нерабочее время: деньги на ветер из и без того низкой зарплаты.
А она действительно будет низкой потому как «сейчас везде кризис». Впрочем т.н. кризис не мешает начальству разъезжать на новых авто, строить новые дома. Из чего можно сделать вывод что к людям здесь отношение неважное.
3. Но не все так плохо. Вот что действительно порадовало так это качественный ремонт и современный дизайн помещений — это браво.
На все есть своя причина. И действительно, если оглянуться назад, компания сильно поменялась в году 2010 — 2012. В лучшую ли сторону? Судить Вам.
был на собеседовании: кира- необразованное существо…а дальше все те кого она подбирала(((
Условия труда:
* начальник всегда прав
* твое собственное мнение всегда не правильное, есть только одно ИСТИННОЕ мнение (при чем речь идет не о работе, а о взглядах на жизнь) мнение директора
* денег всегда нет (зп и прочие прелести недоступны)
* нужно поработать на выходных, но мы это не оплатим, это требование компании
* если тебе что-то не нравится см. п.2
* в компании постоянно кризис, хотя они говорят, что кризис не только у них, но и везде… кто поверит в это тот, так и будет дальше загнивать там!
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
Пока Степанов не разберется со своей головой и не перестанет быть марионеткой у своих тренеров,которые видимо очень хорошо промыли ему мозги, компания процветать не будет. А наоборот будет терять хороших специалистов. Если И. считает, что нужны тренинги по развитию личности,тогда человек должен сам выбирать где это будет и под чьим руководством. И если эти трегинги в интересах компании,то во всех странах где это работает, компания сама оплачивает все затраты, т.к. готовит свои кадры
На пирамиде всегда хватало лизоблюдов-стукачей(а их там 2/3), так что такой ереси я не удевлен(-а).
1. Опыт:
я научился(-ась) постоянно нажимать на одну и ту же кнопку! — Опыт очень большой!) (не только я, а и все)
2. «Совет директоров»:
директора, это те шавки, которые ходили постоянно на совещания?) — НИЧЕГО умного там не обсуждалось!) Кроме как уволить нормального человека, что бы он смог найти НОРМАЛЬНУЮ работу в НОРМАЛЬНОЙ компании)
3. «Былая слава»:
Пирамида славилась только ценами, т.к. лепили с гавн*! По этому и работы много было.
Славу она себе не вернет… т.к. все Специалисты уже ушли!! А работает пирамида уже только как посредник! Принимают заказ у заказчика и передают его на подряд.
НЕ ТАК ЛИ?)))
Что бы соискатели понимали на кого будут работать — вспомните мэра Киева Леню Космоса)
Долго проработал в этой компании. Набрался опыта и сейчас открыл свой бизнес.
Недавно заходил в гости к сотрудникам и заметил, что компания начала становиться на ноги. Хорошо, что разогнали бывший совет директоров и Степанов опять взял управление в свои руки. А то я думал, что эти директора погубят компанию совсем. Чтоб не говорили, удачи всем сотрудникам! Такими темпами скоро Арт Пирамида вернет себе былую славу.
полностью согласен с постом Игоря!!! от себя могу добавить, что все что происходит с компанией это вина только самого Степанова!!! этот человек живет в своих иллюзиях,пытаясь как он это называет (взращивать биологические деревья) он сам идет на дно! Нужно было остановиться после псевдо прорыва 2012. Удачи тебе Степа!!! Так держать!!!
Если бы Кира еще нормальных людей набирала, а то её родственная алкашня всякая приходит.Тетя «калдовщица» после первой зарплаты в запой ушла.
Скоро и компанию всю пропьют!!!!!!!!!!!!!!!!
На самом деле уж очень простые…..отдел персонала полный ноль не зная специфики работы подбирают персонал на порядок ниже умственного развития чем сами! В итоге корпоративный маркетинг с дурацкими надписями по всей территории производства и не имеющие своего голоса сотрудники. Я работаю в этой компании пол года и часто присутствую на так называемых собеседованиях или проще говоря монологах Киры — монологи потому, что, она задавая вопрос не даёт времени на ответ соискателю…и соответственно сама не знает что ответить. А руководство везде мастера своего дела, рабочие только скот!
Очень надежная компания, дружный и слаженый коллектив, шев простой и очень хорошей человек! мастер своего дела знает и любит этот бизнес! здоровья вам Игорь Владиславович! Процветания и успехов вашей компании!