|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Быстрый монтаж модульных зданий и конструкций любой сложности и конфигурации. Новые технологии каркасного строительства: теплый пол и потолок, полная гидроизоляция, вентиляция, внутренняя отделка под заказ. Быстровозводимые здания, модульные здания. Дачные домики, домики для турбаз, дом-бытовка, офисы, офисные здания, мини-офисы, торговые павильоны, киоски, строительные бытовки, посты охраны, сторожки под заказ любой конфигурации. Отзывы о работе в Артметалл Украина, зарплатыГипсокартонщик 1 23 000 грн Добавьте зарплату в компании Артметалл УкраинаДобавить отзыв о работодателе Артметалл Украина Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Артметалл Украина?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Ніна, дякуємо за теплий відгук! І раді, що у вас залишились приємні враження від команди та роботи. Бажаємо успіхів і комфорту на новому місці! ❤️
Іван, дякуємо за ваш зворотний зв’язок. Ми відповідально підходимо до процесу підбору персоналу та завжди прагнемо вести комунікацію з повагою до часу та очікувань кандидата. Усі зміни в статусі вакансій зазвичай повідомляються завчасно, тому описана ситуація, швидше за все, є непорозумінням або наслідком неточного сприйняття.
Можливо, деякі деталі були інтерпретовані не зовсім коректно, і шкода, що це вплинуло на загальне враження. Ми завжди відкриті до діалогу та уточнень, адже цінуємо думку кожного, хто взаємодіє з нашою компанією.
Щодо якості нашого модульного будівництва хочемо зазначити, що вже 19 років ми стабільно функціонуємо на ринку, постійно вдосконалюючи наші технології та підходи до якості. Нам приємно, що більшість наших клієнтів залишаються задоволеними та звертаються повторно для реалізації нових проєктів.
Шкода, що у вас склалося інше враження щодо якості нашого продукту. Цілком можливо, що ваш попередній досвід був пов’язаний з іншою компанією, оскільки ми завжди прагнемо до високих стандартів і відкриті до конструктивного діалогу.
Шановний «Ценный сотрудник»
Дякуємо за ваш відгук. Хочемо зазначити, що умови оформлення та оплати праці озвучуються відкрито на етапі співбесіди. Порядок на складі контролюється, інструменти обліковані, нові працівники проходять навчання. Ми поважаємо дисципліну, але завжди відкриті до діалогу.
Можливо, деякі моменти були неправильно зрозумілі — готові прояснити будь-які питання при потребі.
Шановний, Гость.
Шкода, що виникло непорозуміння. Аліна — відповідальний HR-спеціаліст, і зміни в умовах могли бути пов’язані з уточненням ваших побажань.
Якщо сталося непорозуміння або затримка у відповіді — просимо вибачення, це не є стандартом нашої роботи.
Ми щиро дякуємо вам за зворотний зв’язок і бажаємо успіху в пошуку роботи, яка відповідатиме вашим очікуванням. Якщо будете готові до діалогу — ми відкриті до повторного спілкування.
Дякуємо за Ваш відгук і те, що відзначили «гарну задумку». Ми цінуємо відкритий зворотний зв’язок і шкодуємо, що у Вас склалося таке враження.
Однак хочемо уточнити окремі моменти. У нас дійсно передбачено кілька етапів відбору: зазвичай кандидат спочатку спілкується з HR, потім з керівником відділу і, зрештою, з директором. Такий процес забезпечує взаємну відповідність: і компанія оцінює кандидата, і претендент краще знайомиться з командою. Саме для цього ми організовуємо кілька зустрічей поспіль, а не разове інтерв’ю. Це зменшує упередженість при відборі та підвищує шанси знайти довгостроковий «збіг» інтересів усіх учасників.
Ми піклуємося про комфорт нашої команди й забезпечуємо всі потрібні умови для роботи.
Наші співробітники – досвідчені фахівці, яких ми обирали саме за вміння і бажання працювати, а не «від безвиході». Тому узагальнення що «у нас працюють ті, хто не має іншого виходу» чи «з неадекватів» є некоректними щодо всього нашого колективу.
Ми впевнені, що більшість наших співробітників – це професіонали, які цінують свою роботу, і ми робимо все можливе, щоб кожен міг реалізуватися та відчувати себе комфортно в команді.
Сразу уточню, что на предприятии проработала недолго. Тепло встретили, помогали адаптироваться на новом месте. Первый рабочий день начался с экскурсии по производству, рассказывал все гендиректор. Впечатлило и дало понимание, что направление перспективное. Работала бухгалтером. С Алиной (айчар) нормально общались, все обыкновенно, как на собеседовании на любую работу. После ухода осталось приятное «послевкусие». Очень душевно прощались с девочками с бухгалтерии ❤️. Ушла потому , что предложили работу недалеко от дома (20 минут на маршрутке), а так на дорогу уходило 1 час 20 минут. За отработанный период, рассчитались полностью.
Покликали на співбесіду. Вперше була Аліна, вдруге Руслана, втретє керівник відділу та директор. Поки що всі окремо не переглянуть-на роботу не потрапиш. Розповідаю добре (завченим текстом). Перший день «розгойдування»: підписання документів, знайомство з виробництвом… другого дня я зрозумів, що працювати тут НЕ буду. Умов для роботи не надають, працюють там або від безвиході або неадеквати. Хоча задумка гарна…
На собеседовании обещают одно, как оформлять- так оказалось, что я должен из обещанной зарплаты платить налоги. Позиционируют себя как стремительно развивающаяся компания, но к усовершенствованию ничего не делают.Текучка кадров только стремительная. Условия труда ужасные, раньше приходить нужно, но на 10 минут уйти раньше с работы- это минус час за выработку.На складе нет никакого порядка, всё разбросано, инструменты воруют, набирают без опыта работы и учить этих людей некому.
HR Аліна просто не адекватна. Три рази за співбесідо міняла вимоги та умови роботи. Домовились на наступний день зустрітися з директором підприємства і вона пропала. Просто не адекватна людина.
Служба HR в данной конторе (по другому ее назвать не могу) полный остой, пригласила девочка HR по телефону, пообщались, видно человек далекий от понимания должности на которую предендует человек, сказала перезвонит, перезвонила пригласила на собеседование с директором, приезжаю на назанченное время, звоню, а мне в ответ извините мы уже взяли человека, так как не можем удовлетворить ваши требование по заработной плате. Вот задаешься вопросом:
Неужели трудно позвонить предупредить человека, если вы уже взяли человека, зачем звать на собеседование, хочу отметить сами звонили и просили приехать, а потом когда приехал к ним ,звонишь, чтобы тебе открыли, а тебе заявляют:
Мы забыли вас предупредить. Короче даже с таких мелочей понятно что это за контора, поэтому никому не советую туда соваться. А насчет их модулей тоже ничего хорошего сказать не могу, имел опыт принимать их «чудо домик» лет десять назад, думал поменялись в лучшую сторону.
Проработал 4 месяца гипсокартонщиком. Условия труда — ужасные. Бомжатские раздевалки и душевые. Начальник — Олег. Он — неадекват. Часто приходит на работу пьяным. Орет на всех. Реальная зарплата была в два раза меньше, чем обещали.