|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Быстрый монтаж модульных зданий и конструкций любой сложности и конфигурации. Новые технологии каркасного строительства: теплый пол и потолок, полная гидроизоляция, вентиляция, внутренняя отделка под заказ. Быстровозводимые здания, модульные здания. Дачные домики, домики для турбаз, дом-бытовка, офисы, офисные здания, мини-офисы, торговые павильоны, киоски, строительные бытовки, посты охраны, сторожки под заказ любой конфигурации. Отзывы о работе в Артметалл Украина, зарплаты, вакансии
Гипсокартонщик 1 23 000 грн Добавьте зарплату в компании Артметалл УкраинаДобавить отзыв о работодателе Артметалл Украина Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Артметалл Украина?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Руководство данного предприятия обратите внимание на работу вашей службы HR, обратной связи нет абсолютно.
Працюю в компанї уже другий рік. Та нормальна це фірма, пацани, чесно. Роботи, звісно, буває по саме не можу, але якшо працюєш — то і платять. Не якась шарашкіна, де мордуєшся за спасибі. Тут все по-людськи: приїхав, загрузили, сказали шо робити — і впєрд. Не тягнуть кота за хвоста, розказали — роби. Матєріали норм, інструмент не ржавий, не з 90-х. Не треба з жопи щось витягувать, як буває на інших обʼєктах. Начальство, ну да, буває крутить носом, але в цілому нормальні — шось треба, питаєш, пояснять. Не верещать, не зливають. І так, найголовніше — гроші дають, а не обіцяють «після завтра». Бо задовбали вже фірми, де тільки байки травлять, а на руки — дулю. Коротше, хто хоче працювать, а не скиглить — той буде норм тут себе почувати. А кому надо щоб ще й пузо чесали — то не сюди.
Аліна — вогонь! 🔥 Співбесіда пролетіла як приємне інтерв’ю з другом. Дуже підтримуюча атмосфера, все по суті, без банальних питань. Після розмови з нею реально захотілося працювати в команді Артметал. Такі HR — рідкість!
Был на собеседовании, хотел оставить негативный отзыв — честно. Общались почти час, но, по ощущениям, мне так и не дали раскрыться. Постоянно перебивали, направляли, не хватило времени сказать то, что хотел. В конце просто проводили к проходной со словами «мы вам перезвоним к концу недели»… Ощущение было не самое приятное.
Но потом зашёл сюда — и понял, что всё познаётся в сравнении. Один из отзывов с переходом на личности вообще как будто навеян вибрациями какой-то деревни… Похоже, у кого-то проблемы в личной жизни. Почитал всякой гадости и стало понятно, почему на собеседованиях иногда бывает напряжённая атмосфера — возможно, и HR-специалистам тоже достаётся…..
Теперь захожу сюда как в раздел юмора — некоторые отзывы повеселили. Компании желаю выдержки — и адекватных кандидатов, и таких же сотрудников. К счастью, они у вас, похоже, есть.
Не розумію не адекватних відгуків,типу Тарасового,це зовсім крінж, мабуть у нього проблеми,не стоїть на жінок,тому така реакція!був на співбесіді у цієї Аліни,дівчина розповіла все по ділу,в чому зацікавлена компанія,я розпитав ,що мене цікавило,на все отримав розвернуті відповіді,все по ділу(роботі),особисте мене не цікавило,я за роботу дізнаватися прийшов,а не жінку шукати на вечір!Тарас! Будь мужиком!ВИБАЧСЯ!
Не розумію половину відгуків.
Якось з першого дня все пішло нормально.
Співбесіда була у Аліни, в цей день пропонували 2 роботи , але чомусь Аліна змогла привернути увагу до компанії більше. Все ясно і зрозуміло.
Тут все просто!
Якщо ти робиш свою роботу — ти за неї і отримуєш відповідно. Нероб тут не люблять, тому і не тримають.
Компанія має свій вайб і напрямок цікавий. Ти або в команді і працюєш на результат, або йдеш своїм шляхом.
Пыталась попасть на собеседование. Приехала на 10 минут раньше, звоню — никто не отвечает, звоню ещё раз- тоже самое. Захожу в вайбер, проверяю дату и время, може перепутала, но нет всё правильно. Смотрю Алина в сети, пишу что я на месте, сообщение не читают, из сети пропадают. Жду 10 минут до назначенного времени, снова звоню, снова не отвечают. Уезжаю, ибо ждать дальше на улице в незнакомом сомнительном районе. Если бы хоть написали что задерживаются, попросили подождать. А так стой жди у моря погоды
Був на співбесіду минулого тижня. Компанія крута та робить круті будівлі. Все супер. Проте не хочу з ними працювати, бо кадровичка Аліна хвора на голову. Зустрічає дерепа з глухого села, далі нема змісту співпрацювати. В неї поведінка баби в якої рік не було мужика. Це люта дичина.
Де ви її відкрили таку хвору на голову?
Вот вы зря наговариваете, компания уникальна в своем роде!
Директор дорожит всеми кто любит быть «полезным» для кадровички, ведь она крутит основные шары в компании и делает это отлично по ходу,она решает сколько кто должен и кому никто не должен. Вы должны понимать что если кто то внутри говорит плохо о компании это угроза и нужно сказать кадровичке, только она правельно это донесет. Компания обещает обещать все что вы хотите слышать и всегда сдержит обещание обещать.Просто нужно правельно и вовремя доносить информацию и все у вас будет, хочешь расти в должности нужно быть родственником или умело целовать ниже пояса директора
Компания нацелена на развитие без вложений ведь там нужно, новая машина сама себя не купит, да и работать больше и меньше получать мечта любого.
И самое важное есть бронирование но за счёт сотрудника, даже не знаю где ещё такое есть отработай и отдай все ради возможности работать
Короче не подеритесь за мое место, а я иб…л
Доброго дня, Марина!
Щиро дякуємо за ваш відгук і такі теплі слова на нашу адресу. Для нас надзвичайно важливо, щоб кожен новий співробітник відчував себе комфортно з першого дня, а адаптація проходила максимально легко і без зайвої бюрократії. Ми дуже раді, що вам вдалося відчути підтримку та доброзичливість колег — адже саме дружній колектив і атмосфера взаємоповаги є однією з наших найважливіших цінностей.
Бажаємо вам впевненості, натхнення та нових звершень на професійному шляху. Ми переконані, що з таким підходом та позитивним ставленням ви досягнете значних успіхів. Ще раз дякуємо, що поділилися своїми враженнями — це надихає нас і надалі робити все можливе, щоб робоче середовище було комфортним і сприятливим для розвитку кожного, хто вибрав працювати в нашій Компанії.
Доброго дня, Володимире. Дякуємо за ваш відгук. Нам шкода, що у вас залишились негативні враження. Ми завжди прагнемо створити комфортні умови праці та відкрито обговорюємо всі питання з кандидатами. Бажаємо вам знайти роботу, яка відповідатиме вашим очікуванням.
Водночас хотілося б зазначити, що справжній професійний розвиток і відчуття власної цінності приходять із часом, коли людина серйозно ставиться до своїх обов’язків, відкрито спілкується з командою та не боїться ставити питання. Саме так можна побудувати кар’єру, а не обмежуватись короткочасними періодами, що лише створюють зайві сумніви і хвилювання.
Марго, дуже дякуємо за теплі слова та щирий відгук! Нам надзвичайно приємно чути, що співбесіда пройшла комфортно і залишила такі приємні враження. Олег дійсно вкладає душу в розвиток нашої компанії та цінує кожного співробітника. Ми раді, що ви відчули нашу командну атмосферу та професіоналізм.
Бажаємо вам успіхів у новому місті та сподіваємося, що ваш шлях буде сповнений цікавих можливостей!
З повагою, команда ArtMetall Україна.
Рекомендую!!! Айчар Алина встретила, собеседование длилось наверное 1,5 часа, но как одно мгновение, на одном дыхании как встреча старых знакомых. Директор предприятия Олег новых сотрудников встречает как дорогих гостей- проводит экскурсию по территории и производству , уделяет внимание каждому лично, что для меня было ценно ! При общении понимаешь, что человек горит своим делом! Команда молодых специалистов, которые стремятся идти только вперед! Предприятие перспективное, быстро развивается . Финансовый и бухгалтерский сектор-это отдельная любофффф! Обстоятельства сложились и пришлось переезжать в другой город. Рекомендую! Пробуйте и пусть вам повезет ! Ребятам желаю дальнейшего процветания и новых контрактов!
На собеседовании обещают одно, по факту- не дополучал обещанных денег. Налоги нужно платить со своей з/п (что не озвучивалось на собеседовании). Айчары ведут себя чуть ли не главнее директора, особенно выделяется Алина «придурковатая», как её называю коллеги. Олег Анатолиевич ,директор, приятный и умный человек, но окружил себя не совсем квалифицированными работниками. Коллектив хороший, проработал не долго, так как нет условий для нормальной работы. Выживают сильнейшие, как говорят некоторые сотрудники, — это не для меня. На работу нужно ходить с желанием, а не из-под палки. Не рекомендую приходить даже на собеседование-не теряйте времени!
Запросили на співбесіду, я почала шукати відгуки про компанію і були деякі сумніви, але зараз коли вже майже пройшов випробувальний термін, можу сказати, що прийом на роботу проходить без бюрократичної тяганини в дружній атмосфері. Колеги привітні і завжди відкриті до допомоги, якщо є питання. Я тільки починаю свій шлях, але поки що тільки позитивні враження
С завидной переодичностью у них появляется вакансия менеджер з постачання или что-то подобное.
В среднем это происходит раз в два — три месяца.
Как раз сегодня 06.05.25 они её опять открыли.
Когда в первый раз увидел эту вакансию, сразу отправил им своё резюме, так как имею большой опыт в данном сегменте и плюс они мне подходят территориально.
На удивление, за неделю моё резюме так и не было прочитано.
Номера телефонов в объявлении были указаны, но звонить им смысла я не видел, так как письмо с резюме даже не открыли.
Потом через пару месяцев они опять выложили эту вакансию. Я ради интереса опять повторно отправил им своё резюме. Результат оказался тот же самый. Тоже не прочитано. И кстати до сих пор, по состоянию на сегодня.
Возникает вопрос: — почему они выкладывают эту вакансию, если даже не просматривают резюме соискателей ???
И даже если допустить что они их просматривают и предположим даже кого-то берут, то почему сотрудники там задерживаются не более чем на три месяца.
Есть подозрение что там не всё так хорошо, как они хотят показать. Сделали красивый фантик, а когда развернешь его, то содержимое оставляет желать лучшего.
И судя по моему опыту отправки им резюме, которые даже не прочитали и судя по отзывам выше, с HR отделом там явно больше проблемы.
Любая, более менее уважающая себя организация всегда даёт соискателям обратную связь, в независимости от того, соответствуют они их ожиданиям или нет.
Как говорят: профессионализм кроется в мелочах.
Сложилось впечатление, что у них с профессионализмом большие проблемы, уверен что не только в HR отделе.
Не могу ни кому ничего советовать, так как я у них не работал. Но даже этот опыт, который был только на стадии отправки резюме, оставляет крайне негативный осадок про эту организацию.
Ніна, дякуємо за теплий відгук! І раді, що у вас залишились приємні враження від команди та роботи. Бажаємо успіхів і комфорту на новому місці! ❤️
Іван, дякуємо за ваш зворотний зв’язок. Ми відповідально підходимо до процесу підбору персоналу та завжди прагнемо вести комунікацію з повагою до часу та очікувань кандидата. Усі зміни в статусі вакансій зазвичай повідомляються завчасно, тому описана ситуація, швидше за все, є непорозумінням або наслідком неточного сприйняття.
Можливо, деякі деталі були інтерпретовані не зовсім коректно, і шкода, що це вплинуло на загальне враження. Ми завжди відкриті до діалогу та уточнень, адже цінуємо думку кожного, хто взаємодіє з нашою компанією.
Щодо якості нашого модульного будівництва хочемо зазначити, що вже 19 років ми стабільно функціонуємо на ринку, постійно вдосконалюючи наші технології та підходи до якості. Нам приємно, що більшість наших клієнтів залишаються задоволеними та звертаються повторно для реалізації нових проєктів.
Шкода, що у вас склалося інше враження щодо якості нашого продукту. Цілком можливо, що ваш попередній досвід був пов’язаний з іншою компанією, оскільки ми завжди прагнемо до високих стандартів і відкриті до конструктивного діалогу.
Шановний «Ценный сотрудник»
Дякуємо за ваш відгук. Хочемо зазначити, що умови оформлення та оплати праці озвучуються відкрито на етапі співбесіди. Порядок на складі контролюється, інструменти обліковані, нові працівники проходять навчання. Ми поважаємо дисципліну, але завжди відкриті до діалогу.
Можливо, деякі моменти були неправильно зрозумілі — готові прояснити будь-які питання при потребі.
Шановний, Гость.
Шкода, що виникло непорозуміння. Аліна — відповідальний HR-спеціаліст, і зміни в умовах могли бути пов’язані з уточненням ваших побажань.
Якщо сталося непорозуміння або затримка у відповіді — просимо вибачення, це не є стандартом нашої роботи.
Ми щиро дякуємо вам за зворотний зв’язок і бажаємо успіху в пошуку роботи, яка відповідатиме вашим очікуванням. Якщо будете готові до діалогу — ми відкриті до повторного спілкування.
Дякуємо за Ваш відгук і те, що відзначили «гарну задумку». Ми цінуємо відкритий зворотний зв’язок і шкодуємо, що у Вас склалося таке враження.
Однак хочемо уточнити окремі моменти. У нас дійсно передбачено кілька етапів відбору: зазвичай кандидат спочатку спілкується з HR, потім з керівником відділу і, зрештою, з директором. Такий процес забезпечує взаємну відповідність: і компанія оцінює кандидата, і претендент краще знайомиться з командою. Саме для цього ми організовуємо кілька зустрічей поспіль, а не разове інтерв’ю. Це зменшує упередженість при відборі та підвищує шанси знайти довгостроковий «збіг» інтересів усіх учасників.
Ми піклуємося про комфорт нашої команди й забезпечуємо всі потрібні умови для роботи.
Наші співробітники – досвідчені фахівці, яких ми обирали саме за вміння і бажання працювати, а не «від безвиході». Тому узагальнення що «у нас працюють ті, хто не має іншого виходу» чи «з неадекватів» є некоректними щодо всього нашого колективу.
Ми впевнені, що більшість наших співробітників – це професіонали, які цінують свою роботу, і ми робимо все можливе, щоб кожен міг реалізуватися та відчувати себе комфортно в команді.
Сразу уточню, что на предприятии проработала недолго. Тепло встретили, помогали адаптироваться на новом месте. Первый рабочий день начался с экскурсии по производству, рассказывал все гендиректор. Впечатлило и дало понимание, что направление перспективное. Работала бухгалтером. С Алиной (айчар) нормально общались, все обыкновенно, как на собеседовании на любую работу. После ухода осталось приятное «послевкусие». Очень душевно прощались с девочками с бухгалтерии ❤️. Ушла потому , что предложили работу недалеко от дома (20 минут на маршрутке), а так на дорогу уходило 1 час 20 минут. За отработанный период, рассчитались полностью.
Покликали на співбесіду. Вперше була Аліна, вдруге Руслана, втретє керівник відділу та директор. Поки що всі окремо не переглянуть-на роботу не потрапиш. Розповідаю добре (завченим текстом). Перший день «розгойдування»: підписання документів, знайомство з виробництвом… другого дня я зрозумів, що працювати тут НЕ буду. Умов для роботи не надають, працюють там або від безвиході або неадеквати. Хоча задумка гарна…
На собеседовании обещают одно, как оформлять- так оказалось, что я должен из обещанной зарплаты платить налоги. Позиционируют себя как стремительно развивающаяся компания, но к усовершенствованию ничего не делают.Текучка кадров только стремительная. Условия труда ужасные, раньше приходить нужно, но на 10 минут уйти раньше с работы- это минус час за выработку.На складе нет никакого порядка, всё разбросано, инструменты воруют, набирают без опыта работы и учить этих людей некому.
HR Аліна просто не адекватна. Три рази за співбесідо міняла вимоги та умови роботи. Домовились на наступний день зустрітися з директором підприємства і вона пропала. Просто не адекватна людина.
Служба HR в данной конторе (по другому ее назвать не могу) полный остой, пригласила девочка HR по телефону, пообщались, видно человек далекий от понимания должности на которую предендует человек, сказала перезвонит, перезвонила пригласила на собеседование с директором, приезжаю на назанченное время, звоню, а мне в ответ извините мы уже взяли человека, так как не можем удовлетворить ваши требование по заработной плате. Вот задаешься вопросом:
Неужели трудно позвонить предупредить человека, если вы уже взяли человека, зачем звать на собеседование, хочу отметить сами звонили и просили приехать, а потом когда приехал к ним ,звонишь, чтобы тебе открыли, а тебе заявляют:
Мы забыли вас предупредить. Короче даже с таких мелочей понятно что это за контора, поэтому никому не советую туда соваться. А насчет их модулей тоже ничего хорошего сказать не могу, имел опыт принимать их «чудо домик» лет десять назад, думал поменялись в лучшую сторону.
Проработал 4 месяца гипсокартонщиком. Условия труда — ужасные. Бомжатские раздевалки и душевые. Начальник — Олег. Он — неадекват. Часто приходит на работу пьяным. Орет на всех. Реальная зарплата была в два раза меньше, чем обещали.