|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія надає послуги з проектування, поставки, монтажу та сервісного обслуговування обладнання у наступних сферах: Отзывы о работе в BMService, зарплатыДобавьте зарплату в компании BMServiceДобавить отзыв о работодателе BMService Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании BMService?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Анастасия,
Доброго дня!
Без особистих даних важко ідентифікувати людину та зрозуміти наміри даного відгуку.
Ми розуміємо, що ринок насичений конкурентами в нашій галузі і ,на жаль, даний спосіб усунення конкурентів в підборі персоналу є звичною тактикою для Вас.
Наша компанія працює на ринку України з 2011 року і штат компанії тільки зростає.
Ми поважаємо співробітників і маємо європейський підхід, як до підбору персоналу, так і до внутрішніх HR процесів, які постійно покращуються.
Ми розуміємо, що Вам важко визнати, той факт, що, перевіривши інформацію про нашу компанію з відкритих джерел, можна побачити зростання доходу, успішні результати тендерів, статистичні дані, де видно ріст продажів та доходів.
Ми ретельно відбираємо персонал, тому, в нашій команді немає людей, котрі виражають думки так як Ви, ми просто не пропустили б в компанію таку людину, тим паче, що ми спілкуємося українською.
Співробітники, які завершують співпрацю ідуть з позитивним враженням від компанії і підтримують надалі комунікацію зі своїми колегами.
Шкода, що Ви вибрали саме такий метод усунення конкурентів.
Щоб дізнатися реальну і детальну інформацію про нашу компанію, напрями діяльності, атмосферу в колективі переходьте за посиланнями в соц. мережі Instagram, Facebook, Linkedin — BMSERVICE.
Спілкуйтесь з нашими HR менеджерами та формуйте особисту думку про компанію!
Анастасія Макаренко, HRD BMSERVICE
Співбесіду керівник проводив Віктор та hr менеджерка Лілія. Віктор розпитував про колектив, який хочу. Запідозрила конфлікти про і сказала, а він втирав що кращого колективу у нього за все життя не було. Після співбесіди обіцяли повідомити результати їхнього вибору у кінці тижня. На наступний день після співбесіди у мене виникло одне питання по вакансії, яке забула задати на співбесіді, написала Лілії в вайбер на що вона не відповіла. Через декілька годин подзвонила на офісний номер і попросила Лілію, секретар сказала, що вона з Ірчаком зараз проводить онлайн співбесіду і не може підійти. Це було 14 лютого, а 26 лютого вона мені написала, що вона захворіла та не могла мені відповісти і що тільки вийшла з лікарняного, а на посаду менеджера вже взяли іншу людину на стажування. Перевірила сайт роботи — вакансія і досі висіла при чому з оновленою датою. Ось такий гарний колектив: брешуть, не виконують обіцянок, шукають людей на їхнє місце поки людина працює. Страшно уявити які там ще підводні камені. І у них стабільно висить по 7-8 вакансій. Реально стрьомна компанія та колектив
Доброго дня, Аліна Сергієва!
Нам прикро, що наш рекрутер, надав вам зворотній зв’язок трохи пізніше визначеного терміну. Просимо вибачення за цю ситуацію і зі своєї сторони ми пропрацювали її з рекрутером, щоб уникнути подібних ситуацій.
Питання, щодо колективу є класичним на співбесіді, для виявлення потреб та мотивації, так як одним людям легше працювати в маленьких колективах, інші надають перевагу великим, одним людям важливі активності, розвиваючі заходи, іншим це не цікаво і всі активності вони будуть уникати, тощо.
Дійсно коли є негативний особистий досвід, то з урахування його, дане питання могло викликати у Вас підозру, але маючи позитивний досвід, Ви б розцінили це питання, як Ваше бачення свого оточення в колективі.
Ви є особистість і сприймаєте комунікацію з своєї точки зору, щоб надавати такі різкі коментарі, необхідно опиратися на показники, хоча б з відкритих джерел: дані про доходи компанії, результати участі в тендерах, статистичні дані, які за останні роки динамічно і стабільно зростають, і без професійної та ефективної команди таких результатів не було б можливості досягти.
Наразі в компанії відкрито 5 вакансій, якщо ви подивитесь уважно, то деякі з них дублюються, бо ми розглядаємо як стажерів, так і кандидатів з досвідом і для ефективності підбору розмежували їх, бо готові співпрацювати з кожним з цих варіантів.
Нам дійсно, шкода, що Ви не змогли прийняти відмову про співробітництво легко, а вирішили поділитися своїм особистим негативним досвідом, що здобули в інших компаніях.
Щоб дізнатися реальну і детальну інформацію про нашу компанію, напрями діяльності, атмосферу в колективі переходьте за посиланнями в соц. мережі Instagram, Facebook, Linkedin — BMSERVICE. Спілкуйтесь з нашими HR менеджерами та формуйте особисту думку про компанію!
Анастасія Макаренко, HRD BMSERVICE
Текучка кадров большая, условия работы хорошие только для своих, которых и трактором из своих кресел не выковырнешь. Атмосфера в коллективе ядовитая, держат за безмозглых скотов. Но напускают важности на себя — пипец. Такие деловые. Люди убегают, работать некому. Продажи уменьшаются, но даже это их не учит ценить людей. Хотят, чтобы работу делали за двоих-троих за бесплатно. Руководство не кадрово ориентировано.
Доброго дня!
Без особистих даних важко ідентифікувати людину та зрозуміти наміри даного відгуку.
Ми розуміємо, що ринок насичений конкурентами в нашій галузі і ,на жаль, даний спосіб усунення конкурентів в підборі персоналу є звичною тактикою для Вас.
Наша компанія працює на ринку України з 2011 року і штат компанії тільки зростає.
Ми поважаємо співробітників і маємо європейський підхід, як до підбору персоналу, так і до внутрішніх HR процесів, які постійно покращуються.
Ми розуміємо, що Вам важко визнати, той факт, що, перевіривши інформацію про нашу компанію з відкритих джерел, можна побачити зростання доходу, успішні результати тендерів, статистичні дані, де видно ріст продажів та доходів.
Ми ретельно відбираємо персонал, тому, в нашій команді немає людей, котрі виражають думки так як Ви, ми просто не пропустили б в компанію таку людину, тим паче, що ми спілкуємося українською.
Співробітники, які завершують співпрацю ідуть з позитивним враженням від компанії і підтримують надалі комунікацію зі своїми колегами.
Шкода, що Ви вибрали саме такий метод усунення конкурентів.
Щоб дізнатися реальну і детальну інформацію про нашу компанію, напрями діяльності, атмосферу в колективі переходьте за посиланнями в соц. мережі Instagram, Facebook, Linkedin — BMSERVICE. Спілкуйтесь з нашими HR менеджерами та формуйте особисту думку про компанію!
Анастасія Макаренко, HRD BMSERVICE