|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія надає послуги з проектування, поставки, монтажу та сервісного обслуговування обладнання у наступних сферах: Отзывы о работе в BMService, зарплатыДобавьте зарплату в компании BMServiceДобавить отзыв о работодателе BMService Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании BMService?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Негативні відгуки пишуть ображені люди! Люди, вірьте в себе і у вас все вийде! Не витрачайте на негатив енергію! З власного досвіду, працюю вже декілька років-всі домовленості, які були обговорені на етапі працевлаштування повністю притримуються! Гідна зарплата без затримок, є система премій та подяк! Працівники мають можливість іноді працювати віддалено! Підтримується бажання до саморозвитку (фірма сплачує курси для підвищення кваліфікації), багато корпоративних заходів, тім-білдінги, чудовий офіс та його розташування! Так, іноді буває нелегко, але варто зауважити що це виклик перш за все самому собі, без виходи з зони комфорту не буде зростання! Сильні люди працюють тут роками, слабші не проходять далі…Робіть обʼєктивні висновки, а не під впливом емоцій! Про самих власників — порядні, адекватні, співчутливі та щирі люди (не залишаться осторонь, коли у їх співробітника лихо, також займаються благодійністю, але за власним бажанням без піару)
@ Анастасія Макаренко, HRD BMSERVICE , така палівна кнопка «все отзьівьі автора», одразу видно, що це підстава)))
@ Ляля ,
А знаэте чому так??
Бо вони набирають массу людей- ті на випробувальному терміні пашуть на результат— потім їм повідомляють що вони не відповідають очікуванням, і прощаються з людьми незаплативши їм.
Усе банально і просто
Шановні потенційні кандидати, якщо ви вважаєте що наша прекрасна компанія BMSERVICE вам щось повинна, то ні, це наврядче.
Ми на ринку з 2011 року, і наш успіх полягає у тому що ми висуваємо ряд критеріїв на неоплачуваємий випробувальний термін, і якщо ви не компитентні- то навіщо нам платити таким нездарам як ви?
Тому не вірте нічому що тут пишуть, а сміливо приходьте до нас працювати, бо вас вже чкаємо на тримісячнмй випробувальний термін.
Люди, НІКОМУ не раджу працювати у цій «шаражкіній» конторі, ви ніколи не побачите свої зароблені гроші, тут людей не рахують за людей- використали і викинули, і постійно шукають наступних.
Анастасія макаренко дружина директора, та це вона придумала такий гарний план як дурити людей на гроші і отрмувати робочу силу надурняк.
Сподіваюсь податкова ними зацікавиться і гарненько їх прижмуть, бо зп в конверті, а по факту ви її зовсім не отримаєте
НІКОМУ НЕ РАДЖУ
Краще подякуйте їм за те, що на співбесіди показали вам своє обличчя і ви не вляпались у цю діру. Навантажують за декількох, обіцяючи пряники, але завантажують так, щоб н е встиг доробити і нічого вам за це не заплатити. Дуже жадібна компанія. Дуже хитропопий Ірчак, бережи бог від таких керівників. Ну, а Лілі властиво себе вести по-свинотськи. Професіоналів там не тримають, всі нормальні вже потікали. Щодня на пошту приходить розсилка з вакансіями від них, по 8-9 вакансій стабільно відкриті. Не вірте в казки про розширення, працівникам постійно брешуть та годують обіцянками. і ніякої поваги до підлеглих там нема — всіх тримають за дурнів. Шукайте іншу компанію
А що в голові у рекрутера Лілії, коли вона запрошує на співбесіду, а на співбесіді заявляє що в них є фінальні кандидати і навіть визначились з кінцевим результатом…
І на питання- а навіщо тоді запрошувати мене, відповідь- ну раптом хтось відповиться будете, цитую » запасним».
Ні, давайте відверто- hr відділ так робить)
Але що з інтелектом, коли рекрутер говорить це кандидату в лоб- ви запасний)) ну хоть мінімальна повага має бути, такт.
Шановні, проведіть бесіду з рекрутерами.
До речі, запасним не буду- компанія в особистому чс і я далі буду це транслювати людям, з якими стикаюсь по бізнесу про вашу високу культуру спілкування)
Лілія, вам особисто бажаю- бути завжди запасною, бо для вас це ок( з ваших слів).
Тим, хто в пошуках роботи і розглядає цю компанію- висновкі робіть самі- я приніс яскравий кейс поведінки на єтапі співбесіди, тому тут кожен зможе сам вирішити і приміряти на себе чи ок для нього таке почути чи ні .
Да, конечно: тот, кто пишет негативные отзывы, тот хотел у вас работать. Сами повысьте свою экспертизу, чтобы на трех собеседования не задавать одному и тому же человеку одинаковые вопросы. Ладно Стеценко зелёная, но Ирчак уже пенсионер, как руководитель обязан знать, как профессионально интервьюировать. Да и английский подтянуть надо, а то как металлом по стеклу. Работы валят в три горы, а платят как студенту. Жлобы
@Анастасия,
Доброго дня!
Без особистих даних важко ідентифікувати людину та зрозуміти наміри даного відгуку.
Ми розуміємо, що ринок насичений конкурентами в нашій галузі і ,на жаль, даний спосіб усунення конкурентів в підборі персоналу є звичною тактикою для Вас.
Наша компанія працює на ринку України з 2011 року і штат компанії тільки зростає.
Ми поважаємо співробітників і маємо європейський підхід, як до підбору персоналу, так і до внутрішніх HR процесів, які постійно покращуються.
Ми розуміємо, що Вам важко визнати, той факт, що, перевіривши інформацію про нашу компанію з відкритих джерел, можна побачити зростання доходу, успішні результати тендерів, статистичні дані, де видно ріст продажів та доходів.
Ми ретельно відбираємо персонал, тому, в нашій команді немає людей, котрі виражають думки так як Ви, ми просто не пропустили б в компанію таку людину, тим паче, що ми спілкуємося українською.
Співробітники, які завершують співпрацю ідуть з позитивним враженням від компанії і підтримують надалі комунікацію зі своїми колегами.
Шкода, що Ви вибрали саме такий метод усунення конкурентів.
Щоб дізнатися реальну і детальну інформацію про нашу компанію, напрями діяльності, атмосферу в колективі переходьте за посиланнями в соц. мережі Instagram, Facebook, Linkedin — BMSERVICE.
Спілкуйтесь з нашими HR менеджерами та формуйте особисту думку про компанію!
Анастасія Макаренко, HRD BMSERVICE
Співбесіду керівник проводив Віктор та hr менеджерка Лілія. Віктор розпитував про колектив, який хочу. Запідозрила конфлікти про і сказала, а він втирав що кращого колективу у нього за все життя не було. Після співбесіди обіцяли повідомити результати їхнього вибору у кінці тижня. На наступний день після співбесіди у мене виникло одне питання по вакансії, яке забула задати на співбесіді, написала Лілії в вайбер на що вона не відповіла. Через декілька годин подзвонила на офісний номер і попросила Лілію, секретар сказала, що вона з Ірчаком зараз проводить онлайн співбесіду і не може підійти. Це було 14 лютого, а 26 лютого вона мені написала, що вона захворіла та не могла мені відповісти і що тільки вийшла з лікарняного, а на посаду менеджера вже взяли іншу людину на стажування. Перевірила сайт роботи — вакансія і досі висіла при чому з оновленою датою. Ось такий гарний колектив: брешуть, не виконують обіцянок, шукають людей на їхнє місце поки людина працює. Страшно уявити які там ще підводні камені. І у них стабільно висить по 7-8 вакансій. Реально стрьомна компанія та колектив
Текучка кадров большая, условия работы хорошие только для своих, которых и трактором из своих кресел не выковырнешь. Атмосфера в коллективе ядовитая, держат за безмозглых скотов. Но напускают важности на себя — пипец. Такие деловые. Люди убегают, работать некому. Продажи уменьшаются, но даже это их не учит ценить людей. Хотят, чтобы работу делали за двоих-троих за бесплатно. Руководство не кадрово ориентировано.