|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Ми спеціалізуємося на проєктуванні, виробництві та впровадженні комплексних рішень у сфері теплопостачання для промисловості, комунального сектору та інфраструктурних об’єктів. Отзывы о работе в БЗКУ Арденз, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании БЗКУ АрдензДобавить отзыв Оцените работодателя БЗКУ Арденз: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании БЗКУ Арденз Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Доброго дня.
Нам прикро бачити подібні оцінки. Ми категорично не поділяємо такий підхід до людей і не працюємо за описаними принципами.
У наших компаніях діють чіткі правила:
1. умови співпраці, функціонал і рівень оплати узгоджуються на старті та фіксуються;
2. зміни в задачах і відповідальності обговорюються окремо;
3. рішення щодо припинення співпраці приймаються з аргументацією та в рамках законодавства.
Ми не надаємо недостовірних характеристик і не займаємось наклепами. Репутація — ключовий актив бізнесу, і ми її цінуємо.
Якщо у вас був конкретний досвід, який потребує розгляду, пропонуємо звернутися напряму — готові розібратись по суті.
Якщо вам зручно — можемо обговорити особисто.
Бажаємо вам успіхів у подальшій роботі.
З повагою,
Анатолій Корж
Директор ТДВ «БЗКУ АРДЕНЗ»
Ardenz, БЗКУ, Стріла, Powmet, ARCA WORKSHOP всі одна кантора.
Перш ніж туда йти треба стати пофігістом і не звертати уваги на звєзд балєта рижого цвєта )) які правлять балом.
По кадрах тєкучка, то два рази подумай чи треба тобі таке
По зп як догововоришся щоб потім не навішувати повно других задач, бо будеш робити задаром просто так
Саме цікаве узнаєш про себе таки да перед звільненням
Доброго дня.
Шкода, що у вас залишився такий досвід співпраці.
Ми не ідеальні й розуміємо, що в процесі росту бізнесу можуть виникати складні ситуації, як з боку Компанії, так і з боку співробітників. Водночас для нас важливо будувати Команду на основі поваги, прозорості домовленостей і відповідальності з обох сторін.
Щодо озвучених питань:
1. рівень завдань і відповідальності завжди обговорюється на старті та в процесі роботи;
2. рівень оплати залежить від результату, компетенцій і домовленостей;
3. ми постійно працюємо над покращенням внутрішніх процесів і комунікації в Команді.
Якщо у вас є конкретні зауваження або пропозиції — буду вдячний за конструктивний зворотний зв’язок у приватному форматі.
Це допомагає нам ставати сильнішими.
Бажаю вам успіхів у подальшій професійній діяльності.
З повагою,
Анатолій Корж
Директор ТДВ «БЗКУ АРДЕНЗ»
Контора з вічним пошуком рабів, яких використовує та викидає як непотріб, шукають як правило недалекоглядних та не місцевих, якими краще управляти та вішати на них всякий непотріб, а коли ви почнете піднімати голову вас уже звільняють! При звільнені ставлять палкі в колеса: наклепи на працівника та погану характеристику!
П. С. Ardenz, БЗКУ, Стріла, Powmet, ARCA WORKSHOP — це все голови однієї гідри: «ARCA GROUP»