|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«KOLSS» («Кольс») — фабрика качественной мебели для дома. Отзывы о работе в KOLSS, зарплаты, вакансииДиректор 1 50 000 грн Добавьте зарплату в компании KOLSSДобавить отзыв о работодателе KOLSS Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании KOLSS?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Анюта, меня пугает дата публикации.
24.02.2022 Украинцам в этот точно было не до отзывов.Думаю боты пишут в любой день.
А ещё вы не оформляете, что противозаконно! Ещё ведете двойные договора, что вообще является серьёзной статьёй! Эту информацию в более подробной форме ( сущий криминал!) разместят по всему интернету! Так что бегите, Виктории и ей же подобные…и от ответственности и от Путина!!! Вперёд!!!
Давно проходила стажеровку в Киеве. Директор салона на тот момент была Артеменко О. Чудеса на вираже! Во-первых сразу предупредила, что оформлять здесь никто никого не будет. Чётко было подчеркнуто ( Михаил Валерьевич Лагута,главный директор по салонам,этого НЕ ЛЮБИТ). Странно, не правда ли? Такая вроде бы кампания брендовая ( яко бы) и тут такое! И действительно Лагута это не одобрял. Хотя это и идет вразрес с законом нашего государства. Судебное дело. С менеджерами тоже вел себя истерично и агрессивно. Например, ни раз слышала, как обещал поставить в ту самую позу, если они не будут брать заказы, вобщем пусть делают, что хотят, хоть брюки клиентам растегивают, но заказы.должны брать. Хочется подчеркнуть, что сам Лагута далеко немолодой еврей, толстый и низкого роста с мешком комплексов, а менеджеры в основном молоденькие девчонки. Но и это бы ничего. Самое гнусное было то, что они с той же Артеменко и со своей доцей ( которая работала там же) проводили двойные договора…Клиенты об этом, естественно, не знали и не знают. А это уже серьезная статья.Так что…отношение это одно, а вот пойти по статье с такими профурами, думаю, никому не захотелось бы…Меня, как говорится, Бог уберег. Вот такой вот бренд Кольс! h
Вакансия менеджер-дизайнер в г. Днепр. Очень пожалела, что не прочла отзывы заранее. Полное разочарование.
Все бы нормально, если бы не высокомерная начальница Вика, то ли человек упивается своей мизерной властью, то ли сама по себе противная, атмосфера ужасная, токсичная. Когда на стажировке задаёшь вопрос, начинает бесится и делать выпады из-за того, что не знает ответ на него, выглядит это все максимально жалко и смешно). Не знает информацию, которую даёт в тексте. Выдаёт фразы по типу: «Не надо задавать глупые вопросы», «прежде чем задавать вопрос, нужно знать о чем говоришь», чтобы возвысит свою персону за счёт другого. На вопрос «кто оплачивает дорогу к клиенту» отвечает надменно «20 гривен тебе оплачивать?» Удивительно как столько много времени продержалась с таким гонором. Не тратьте своё время и не позволяйте таким вот кретинам на вас отыгрываться, имейте чувство собственного достоинства, а ей прилетит сильный бумеранг за такое хамство к людям.
@Дизайнер со стa>, ажем</
Прежде чем называть себя «дизайнером со стажем» нужно иметь вкус и уметь разговаривать с людьми, а чертежи 10-летней давности давно утратили актуальность, и твой опыт ничего не значит в сегодняшнем мире дизайна! Пиши ПРАВДУ!!! Стажировка 2 недели бесплатная, как и везде, об этом говорилось сразу. И всего за 3 дня стало понятно, что нам не по пути. Образование не поможет тем, кто просит деньги за 3 дня, потраченные НА тебя! И тебе ведь дали 300 грн., из жалости!!!
Каждый сам выбирает — радоваться или жаловаться!!!
Полностью с Вами согласна
Я имела возможность попасть в фирму KOLSS (г.Днепр) на вакансию менеджера-дизайнера. Три дня меня «водили за нос», не говорили берут или нет. За эти дни морально издевались как могли. Говорили, что моя предыдущая работа — «гуано» и т.д… По итогу отняли у меня три дня и руководительница даже платить не хотела. На данной работе культ «торгаша». Основная философия фирмы «Менеджер-это шулер». Обстановка ужасная. Руководительница занимается мозгоклепством, при этом даже не имеет образования по направлению своей деятельности.
Кто хочет связаться с компанией KOLSS будьте ОСТОРОЖНЫ. Все, кто читал отзывы должны чётко понимать, что 90% отзывов написано либо самими менеджерами, либо подставными лицами. Задача менеджеров салонов получить у клиента деньги за заказ, а дальше как получится.
Производство, которое находится в г. Вишнёвое похоже, как работу на каторге. Рабочие работают с самого утра и до позднего вечера (порой и без выходных) пока не сделают план. При поступлении на работу обещают золотые горы по зарплате, а на самом деле платят намного меньше.
За невыполнение плана штрафуют. Выплата зарплаты это самое интересное. Никто из рабочих и служащих не знает сколько им начислена зарплата. Все покрыто тайной. А на само деле всё просто. Руководство высшего эшелона должно заработать определённую сумму (примерно фиксированную или большую). Остаток передаётся на зарплату в другие подразделения. Каждый руководитель подразделения «отгрызает» от вашей зарплаты лакомый кусок в свой карман, а остаток «швыряет» вам в лицо. Отношение руководства к рабочим и служащим как к рабам — могут себе позволить оскорблять и унижать. Люди убегают как крысы с тонущего корабля. При этом на производстве осталось очень мало людей, кроме тех, кто проработал много лет и им некуда деться. Какое может быть качество продукции если процесс сборки мебели практически происходит вручную.
Руководство не хочет вкладывать финансы в развитие предприятия — лучше больше денег положить в свой карман.
Лучше заказать мебель на других фирмах у которых цены ниже, а качество продукции не хуже.
Читая предыдущий отзыв,понимаю что эта тварь так со всеми общалась ,а не только со мной.Зато какая на собеседовании она милая была,не верьте в эту доброту….стерва черноротая еще та
Компания Kolss,работала у Вишневской Т.К, г.Днепропетровск. Мебель хорошая действительно. Директор это нечто, каждый день вас будут унижать и оскорблять, ведет себя как глупая школьница, обсуждает и грязья поливает клиентов. Гнобит своих сотрудников. Как можно работать и продавать мебель, если вас каждое утро с грязью смешиваю. Понимаю почему у них такая большая текучка кадров. Есть несколько сотрудников,которые работают давно, они стукачат на молодых. Никому ничего рассказывать нельзя.