Макеевский завод «Лазер»

Ты себе в голове включи таймер алкаш.ходиш голову опустив по цеху стыдно за свой поступок

тот кто написал отумалецком сам погряз в полном дерьме я не прячусь за чужими спинами и из подтишка как шакал не кусаю а если ты настоящий мужик собери собрание и при всех скажи что обо мне что думаешь я буду только благодарен боишся я знаю кто ты не сделаешь так все будут знать твою фамилию жду 5дней время пошло да кстати компромат на тебя уже собран привет 25 04 2013 таймер включен

Эфир??? Это о чём? Тут все по делу пишут!!! А руководство должно делать что обещало, где кзот? Или это не про нас? В офисе сидеть и штаны протирать это тоже работа, ни кто не спорит, а рабочим нужна баня!!!

Планировка производственных помещений должна осуществляться таким образом, чтобы производственные здания должны обеспечивать оптимальные санитарно-гигиенические условия труда. По санитарным нормам на каждого работающего предусматривается объем производственных помещений не менее 15 м куб., а площадь не менее 4,5 м кв. Проектная высота производственных помещений принимается не менее 3,2 м, так как в низких помещениях труднее организовать нормальное проветривание и освещение, полы в помещениях должны быть ровными и нескользкими.

Вспомогательные помещения (административные, санитарно-бытовые, общественные организации, здравпункты), как правило, размещают в пристройках производственным помещениям или в отдельно стоящих зданиях.

К санитарно-бытовым помещениям относятся: гардеробные, умывальные, душевые, комнаты для сушки спецодежды, помещения для личной гигиены женщин, туалеты, помещения для отдыха, приема пищи. Оборудование и площади этих помещений определяются санитарными нормами, характеристикой производственных процессов и количеством на работающих в наиболее многочисленную смену. Размещение бытовых помещений в инвентарных передвижных, контейнерных или сборно-разборных зданиях должно быть предусмотрено в проектах организации и производства работ в зависимости от конкретных условий.
А у нас это есть????? Сергей Анатольевич когда откроете баню людям???

Всеж лучше чем «техносоюз», А кто у вас там такая Маринка? У нас тут есть Ирка (гномик)! А так кто-же сьел тормозок??? ;)

@Гость
Узнаю руку профессионала! Маринке 5 балов как всегда! Люди, поймите вы ее: семьи у нее нет, личной жизни тоже, поэтому работа, работа, еще раз работа. Это ее детище! И по ее мнению также должны думать все!

@Гость
К чему бы это? Может не на тот сайт зашли, хотя мне кажется, что у кого-то талант на Лазере применяется не в том направлении. А может это стихи посвященные Маринке? Так ей кажется больше лет на 5-7.

@Гость
Больше года назад с помощью охранной структуры было пресечено воровство заводской продукциию. Потребность народа работающего в нечеловеческих условиях осталась.Потребность? Скорее ПРИВЫЧКА ! Была кража аванса у человека работающего на «Пиле» и до пяти случаев частичного отбора продуктов из тормозков народа работающего в нечеловеческих условиях и т.д. и т.п.Итог — ни одного поедателя чужих тормозков найдено не было. Люди на предприятии работают практически на виду друг у друга и сдать вора считается (у народа работающего за копейки в нечеловеческих условиях и т. д.) дурным тоном.Более того, получается, что поедание чужого тормозка без ведома его хозяина не особо -то и волнует народ ,(который работает в нечеловеческих услов …),крыска не найдена, но советы советчиками о наведении какого-то порядка на втором этаже даются.Не того ли порядка при котором можно подъесть тормозок у соседа и протянув руку в соседний шкаф, взять деньги у человека одинакового с тобой звания — рабочий человек. Так и живет человечек- школу закончил так -сяк ,благодаря учителям, на которых соответственно давил районный отдел образования, чтобы не портить статистику по стране,в армии не служил, образование, даже если воникнет потребность (не путать с желанием),повышать нет возможности т.к. мозги тренировать надо было в годы отрочества, а основу для развития мозгов должны были заложить родители этого человечека, но не судьба , хотя она злодейка.

Да действительно жаль, девочки хорошие были, а остались змеи. Мне лично лишний раз не хочется заходить. Но, насколько осведомлены, и Надя неплохо устроена и Наташа замечательно. Так что, как сказать, кому повезло больше! А Наташа Г. и Марина М. там сидят только потому, что больше ничего не умеют! А пробовать бояться. Девочки, ау! Зарплата в 4000 грн. бухгалтеру, а тем более экономисту еще не показатель даже для Макеевки. Те же Надя и Наташа имеют уже больше. Известно 100%.

да маврешки стучат обе ……………………..

маврешки не переживайте! зато вы сердце завода! слышите как оно стучит…?

@Гость
По Закону мать имеющую ребенка в возрасте до 1,5 лет не могут брать на испытательный срок. А на Лазере умники это игнорируют!

Козлов у себя на этаже не может порядок навести! Одна бухгалтерия чего стоит ХАМКИ! Сборище страшных крыс, а ГОНОРА!!! А Маринка Маврешко?! п…..ц!!! технологи еще ниче так, ЛЮДИ.

люди на лазере работают в ужасающих условиях!а Козлов платит копейки и даже не подумал поднять зарплату народу!сказал:не нравиться—уходите вон!хамло!

Гость : @андрей
@FREE
@Henryck
@palfy
Любителю в основном англоязычных слов,в одном лице,но под разными именами посвящается.Если в твоем лексиконе присутствуют ненормативные слова,буквы которых заменены «звездочками»,(в одном из твоих комментариев),тогда с тобой нормально вести диалог,а как правило монолог ,из-за твоего порядкового номера в ступенях иерархической человеческой лестницы, на языке близком тебе и понятном, освоенном тобой за время твоего воспитания в среде твоего окружения(каюсь – с моей стороны присутствует плагиат,взято из твоего отыва).Хочешь быть личностью -будь ею.Хотя болонка никогда овчаркой не станет.

главному инженеру завода лазер посвящается:не став ванькой,иван иванычем не станешь!!!

Гость : да попахивает увольнениями этот форум

Оракул?Возможно.В первом поколении.

да попахивает увольнениями этот форум

15 ЛЕТ РАБОТАЛ НА ШАХТЕ КИРОВА -ВАРИАНТ

на заводе поурезали зарплаты и увеличили нормы!

Я тебе говорил-эти люди лижул ж… до крови

Может хватит ср…..

@Гость

Нормальный завод.

Единственное что меня устраивало на заводе Лазер, это степень относительной близости к дому, что немаловажно для человека семейного и привязанного к детям! Ушла с предыдущего места только потому, что необходимо было быть дома не позднее 17.00,а тут Лазер подвернулся! Согласилась на оплату ниже! Работы было на Лазере немного для меня, как для человека ведущего до этого несколько участков работы, СКУЧНО до ЖУТИ, еще и коллективчик как пауки в банке! В общем, после 1,5 месяцев работы созрело решение, что надо уходить дальше в отпуск по уходу за ребенком, а тут предложили должность бухгалтера в компании «А…», мало того, что по профилю (международные грузоперевозки), так еще и з/п выше в 1,5 раза. Ушла в нужный момент! Да, работы в 10-ки раз больше, рабочий день с 9.00 до 18.00., но идти на работу ХОЧЕТСЯ, а с работы ДОМОЙ ИДТИ есть к кому и все это без СТРЕССОВ, ПРИТИРОК и т.д. Т.е. заняла СВОЕ МЕСТО! Да, бывают инциденты по работе, как и у всех нас, но чтобы до состояния холодной войны, как на Лазере, такого нет! И еще премии и поощрения у нас всем сотрудникам независимо от стажа и опыта, а не только тем «кто работает больше 6 месяцев», это по- моему о многом говорит об отношении руководства к своим кадрам! Так, что завод Лазер, спасибо тебе, что ты был в моей биографии и что теперь понятно, что мне там делать нечего было, умереть от тоски можно! Там место только тем, у кого пенсия уже не за горами, кто уже на пенсии и ждет ее перерасчета и кто не имеет достаточно УМА и ОПЫТА (а сидит на одном объеме- себестоимость- 5 лет) чтобы пробовать себя в других отраслях! Но каждому своя ниша, господа! Не лейте грязь друг на друга, людей не изменишь, а нервы и здоровье цены не имеют! Самое главное, чтобы в семье был лад, покой и здоровье, а работа это приятное приложение ко всему! Удачи Вам!

Vaddick : Вот читаю, читаю ваши комментарии… Вся культура человека определяется прежде всего в правильной орфографии при написании. Если человек в свое время пофигистично относился к изучению языка, на котором говорит, то скорее всего и во всём остальном (и в своей работе непосредственно) тоже особых усилий не хотят прикладывать. А это чревато браком, не выполненными планами и т п. Как после этого должно реагировать начальство? Премию выдать? Или русским языком объяснить, КАК нужно работать? Русского языка народ зачастую просто не понимают, потому и приходится вести политику диктатуры, иначе никак. И на примере ТАКИХ людей у начальства и формируется мнение обо всём коллективе, и в следующий раз дрючат всех, независимо от умения владения навыками профессии каждого. Это раз. Второе – если не нравится работа – кто держит? Найти другую всегда можно, было бы желание. Попробуйте пойти поработать на предприятие «ХТЗ» в Харцызске – вот тогда вы реально ощутите разницу. А плевать в свою же тарелку, из которой ешь – это мерзость. И третье – когда все начнут подписываться под комментариями своими именами, вот тогда этот форум и можно будет воспринимать всерьёз, а так… За коллективное мнение этот форум никак не примешь, перемывать друг другу кости под маской «Гость» – это просто на мой взгляд трусость и лицемерие, потому что сегодня тут кто-то кого-то называет хамом и сволочью, а на работе «Здравствуйте, Никифор Евлампович, Я рад вас видеть».
P.S. Повышайте свой профессиональный уровень, научитесь ладить с коллективом и думать разумом, а не эмоциями, господа, иначе всё так и останется бестолковым перемыванием костей на форуме.

Cвой уровень должен повышать прежде всего Козлов!Общаясь с незнакомыми людьми,этот с позволения сказать,директор позволяет себе нецензурную брань!наверное он в школу не ходил,невоспитанный до ужаса!А какой король,такая и свита!Рыба гниет с головы—это как раз про завод Лазер!Так что товарищи руководители завода—берите книги-тетради и в школу!

правильно,Мелешков—повышай свой уровень!а то ты как раз и не умеешь общаться с людьми!ты и есть—неуч!@Vaddick