Машиноимпорт

Работала в компании до декретного, теперь вот вышла снова на работу после 3-летнего отпуска по уходу за ребенком. На мое место, естественно, взяли другого человека, девушку, которая не хочет теперь это место терять. Работала я на должности бухгалтера, вела учет товара и материалов на складе, авансовые отчеты, клиент-банк, кассу. А теперь мне предлагают место на производстве, где надо будет вести процедуру учета продукции материалов и выполнять функции зав.склада. Т.е. надо будет принимать и отгружать товар, пересчитывать и нести за это ответственность. Положительным моментов в этой ситуации только то, что работа на складе ближе к моему дому. Но отрицательное то, что надо будет бегать по складам, график работы смещается на 2 часа и работать придется с 12 до 20.00. А меня это более чем не устраивает. Меня ставят в такое положение, что я либо принимаю новые условия, либо могу писать заявление на увольнение по собственному желанию. Может быть кто-то в курсе, как я могу наиболее выгодно выйти из этой ситуации? Я сейчас нахожусь в такой растерянности. Я считала, что мне должны вернуть мое прежнее место в бухгалтерии, а мне тут намекают, что мне никто ничего не должен!