Пластикс-Украина

Вітаємо, шановні гості сайту.
Представники компанії Пластікс-Україна зацікавлені діяти відкрито, а не анонімно. Наші коментарі офіційно підписані. Анонімні відгуки може писати будь-хто з різними намірами. Наша мета в інформаційному просторі — надавати реалістичну інформацію, факти про роботу в Компанії, бо хто прийде працювати і сам все побачить.

В нашій Компанії статистика: середній термін роботи людей 7-8 років. Документально підтверджений факт, що понад 15 років працюють 17% людей, від 10 до 15 років — 22%, від 5 до 10 років — 28%, до 5 років — 33%. Багато людей працюють довго. І це вибір людей. Саме вони роблять бізнес успішним понад 26 років. Орієнтир на позитивний досвід — більш виграшна позиція.
Іноді бізнес у реаліях сьогодення України вимагає більших компетенцій, ніж описано нижче.
Ми вдячні всім, хто працює в Компанії та працював раніше. Прикро бачити такі відгуки, та все ж бажаємо тим, хто їх пише, найкращого майбутнього в інших компаніях, які будуть більш зацікавлені в їх навичках, оскільки у кожного бізнесу свій запит на компетенції, і вони можуть себе реалізувати саме там.

А якщо є цікавість або невирішенні питання до Пластіксу, то сміливо звертайтеся, ми надамо відповіді.
З повагою до усіх читачів, керівник відділу з управління персоналом
Альона Макаренко (тел. та месенджери: 050-461-70-10).

@ Гость , Олена Кравченко, як працювала, таке і отримала. Брехнею прийшла, брехнею пішла…
Хамка, яка тепер звинувачує компанію, хоча не компетентна та ще й хамовита з клієнтами та співробітниками.

Повністю підтримую вище написане.Додам від себе — що це був просто згайяний час, який не приніс ніяких професійних досягнень та пізнання чогось нового. Для того, чтоб мати хоч якесь кар’єрне зростання — потрібно вміти дуже вдало пліткувати про співробітників та ні в якому разі не заважати відділу hr робити свою справу — лизати сраку генеральному директору. Тому і плинність кадрів така велика — або сидять вже там ті, яким не має куди піти і окрім як бігати і пліткувати нічого не виходить краще.

Был уже в военное время на несколькох собеседованиях, а точнее на 5 шт на протяжении месяца меня мурыжили. Это треш, когда-то серьезная компания превратиласть в непойми что с копеешными зарплатами и несерьезным, неуважительным подходом к соискателю. Сложилось впечатление, что внутри компании между отделами нет никакой комуникации, каждый на своей волне, всем все пофиг. Не рекомендую связываться, потеряете кучу времени на пустую болтовню ниочем, где вам возможно предложат работать за тарелку риса на руководящей должности

Ходила на собеседование в компанию пару лет назад. У меня сложилось положительное впечатление о компании и ее сотрудниках. Было много этапов собеседования и по итогу финальной встречи с собственником меня не взяли. Меня это расстроило, т.к. моя квалификация и опыт полностью соответствовала позиции Продакт-менеджера. Больше всего меня неприятно удивило, что компания не проинформировала меня любым методом об отказе. Я думаю, что это не сильно корректное поведение хотя бы по той причине, что я посещала разные этапы собеседования три раза. По итогу, у меня все сложилось хорошо и вот уже как два года я являюсь Бренд-менеджером ТМ LUMINARC (французская посуда) на территории Украины. И до сих пор для меня загадка, почему меня с опытом работы с другими брендами №1 в мире 7 лет+, экономическим ВО, большим опытом проведения международных переговоров и национальных тренингов, говорящую на трех европейских языках (английский, французский, итальянский) не взяли даже на испытательный срок. В любом случаем я желаю компании процветания и удачи в любых начинаниях. И, наверное, хочу поблагодарить, что моя история сложилась с Вашей компанией именно так.

Настоятель не рекомендую! Коллектива нет,сотрудников не ценят, зарплату преукрашивают(по факту платят меньше). Красивая обёртка, не более.

Ребят, девочки, а тут то правду пишут, не тратьте время и время, ищите нормальную компанию, по крайней мере пока тут ЛА и певец , всем добра

Хотелось бы разобраться — думаю будет интересно всем.

Вопрос для HR компании и «энергичным и позитивным» сотрудникам у которых компания «второй дом»:

1. Энергичные и позитивные, чей дом компания — все негативные отзывы написаны мошенниками?
2. HR — все увидели плюсы компании, о которых Вы заявляете. Скажите, какие у минусы у компании есть?

p.s. Серьезно рассматривала компанию, но прочитав отзывы, решила посмотреть в другую сторону…

@Гость, о той компании, на чьей странице Вы находитесь) мы отражаем то, что излучаем. Может в этом все несоответствия в отзывах о компании. Пришёл работать с чистой душой — получил замечательный коллектив, прозрачные условия, мотивирующее руководство. Пришёл мутить — ушёл недовольным, обвинил всех в идиотизме и несправедливости, потому как муткам здесь точно не место. Я не говорю, что это работа моей мечты (есть амбиции в других направлениях), но Пластикс-Украина точно отличается от большинства компаний на рынке. У неё есть ценности — не только $, а ещё и ЧЕЛОВЕК! Ценю и благодарю!

Это лучшая компания, где я когда-нибудь работала и вообще слышала. Компания полностью белая, я горжусь, что работаю именно здесь! Отношение к клиентам, как к партнерам. Отношение к сотрудникам человеческое, никто не давит, все происходит в деловой атмосфере без перехода на личности. Подбор сотрудников отличный — все адекватные, порядочные, спокойные, уравновешенные. С работы идёшь удовлетворённый, а на работу — с энергией и позитивом. Это важно, т.к. работа — наш второй дом ??

Да…
Перед собеседованием решил прочесть все отзывы и увидел много «обиженных людей», как мне показалось. Но так бывает, уходя с компании против воли, остается обида и все пытаются ее выразить в отзыве, найти себе оправдание, так сказать — что я все делал, а меня выгнали не за что… Есть конечно же и такие! Но! Господа! Уверяю вас — большинство отзывов написаны аргументированно и честно. А вот позитивные отзывы ( большинство ) написаны HR отделом и это видно по стилю написания.

Собственник и руководители не честны сами перед собой — это большая проблема и с этого все беды

«Пластікс Україна — це люди» — это не так, уже несколько лет…

РЕЗЮМЕ
Работа для человека после университета, который не задает вопросов!

Условия для региональных менеджеров так себе. Испытательный срок растянут на 3 месяца, на этот период маленькая зарплата, всего лишь 15 000 грн,амортизации нет. Продукция дороже конкурентов, поэтому часть клиентов потеряна. И каким образом региональные представители должны их возвращать, непонятно. Собеседование проводил некомпетентный начальник филиала — задавал не солидные вопросы РЕГИОНАЛУ, как обычному менеджеру по работе с клиентами. Совет руководству — регионалы должны работать автономно, без привязки к филиалу, зарплата от 20 000, испытательный срок 1 месяц. А так получается, что хотят использовать людей — чтоб регионалы поездили 3 месяца за маленькую зарплату 15 000 грн, для поддержки активности, и потом убрать их. Потому что руководителю филиала выгодней девочек в кол центре держать за две копейки, а регионалам он будет мешать, развернуться и зарабатывать особо не дадут.

Отдел персонала :
«Пластикс» — открытая компания и нам интересно знать мнение партнеров, сотрудников, бывших сотрудников.
Если имеет место быть какая-то серьезная ситуация, подкрепленная фактами, то свяжитесь с Отделом персонала и мы проведем встречу для обсуждения волнующих Вас вопросов.
С уважением,
Начальник отдела по управлению персоналом
Алёна Макаренко
(044) 201-15-40

Спасибо Алена за открытость）. У нас все хорошо, — серьезная ситуация у вас в компании….И если я правильно понимаю, — это компания Пластикс-Украина, поскольку, компании Пластикс не существует.

Гость из будущего :
@Гость, все проблема в тотальном доверии к Люде и Серёже, в то время как времени у Дерека реально не хватает на Пластикс.
Виталик норм мужик, к нему вопросов нет.

К Виталику тоже тотальное доверие и это проблема, но проблема Дерека,пусть Ирек сам ее решает） а на самом деле Виталик — лицемерИК）И с Людой они давно спелись, ранее против Колесникова,сейчас у Дерека за спиной трио рулит……

Истина где-то рядом :
Решил поработать в Пластикс?
Должен знать:
— На сегодняшний день, компания скатилась до «семейного бизнеса» семьи Седовых и Люда Седова (руководитель направлений) это тот человек, которому вам нужно целовать зад, чтобы ваши профессиональные критерии подошли на должность.
— Дальше, если вы работаете очень качественно и отдаете работе много сил, это не означает, что вас как-то оценят.
Как только Люда налажает, она повесит все на вас и сольет, как воду в туалете. Почему? Потому что именно ей СЛЕПО верит тот человек, которого я лично очень уважала — Дерек (директор). Очень жаль, что он не имеет времени вникать в суть происходящего в компании, т.к. многое идёт под откос…
— Если бы не матриорхат этой особы и ее мужа, я бы рекомендовала вам компанию Пластикс-Украина а пока, лучше подождать.
Может сотрудники устанут это терпеть и наконец-то отрастят яй#а или хотя бы самоуважение и как итог напишут Дереку коллективное письмо???
Диктатура существует в некоторых странах типа России, КНДР и увы в Пластике, только слепой этого не видит.

Люда и Сырёжа подсидели Славу и наё…..ют Дерека, а Виталик в доле?))))

@Бывалый, є таке… у Львові уже другий рік шукають менеджера… ніхто з кандидатів невлаштовує))))

@Гость,

Уважаемый Гость, в Компании официальное трудоустройство и официальная заработная плата. Просим уточнить, в каком городе, в какой период и на какой должности Вы работали в «Пластикс-Украина» и почему Вы решили остаться анонимным. Всем сотрудникам осуществляются выплаты согласно Законодательства, при увольнении в том числе.
Позвоните, пожалуйста, в отдел персонала, нам важно знать Вашу ситуацию и честно разобраться в ней, если она действительно реальная.
Ждем Вашего звонка по номеру (044) 201-15-40,
с уважением Отдел персонала

Проработал в данной компании чуть более 2-х лет, менеджером по продажам в г.Киев. Впечатление от компании положительные. Конечно, есть несколько не приятных людей, которые не на своем месте, но в большинстве, это замечательные, открытые люди, готовые в любой ситуации помочь. Особенно заместитель директора Агарков Виталий Валерьевич, много раз выручал, всегда можно было прийти и решить любую не стандартную ситуацию.
Минусы:
— бывали обучения по субботам.
— плохо отлажен процесс ввода нового сотрудника (говорю про время когда я пришел, возможно сейчас по другому).
Плюсы:
— главный плюс, это репутация, компания имеет правильную философию, не стыдно за материалы которые продаешь, это сильно помогало в переговорах с новыми клиентами. Все на рынке знают, что в Пластиксе качество.
— хороший приятный офис недалеко от метро.
— официальное оформление, белая зарплата.
— отличный коллектив.
Ушел из-за того, что открыл свое дело.
Всем соискателям рекомендую данную компанию.

@Гость,
Уважаемая гость!
Если мне нужно будет, то будет четвертая и пятая, и шестая и т.д.
Уверен, что на рабочий процесс Пластикса это никак не влияло и не влияет.
Если Вас интересует как работает Компания сейчас — я приглашаю Вас в гости.
Иренеуш Дерек

Я вспоминаю работала в Пластиксе очень давно, начинала с зарплаты 300 уе, потом получала более 1000 уе. Если ты чего-то стоишь и можешь доказать свою работоспособность и получать результаты — можно обсуждать доходы с директором. Я — не «*ополиз», но скажу одно — такого директора как Иренеуш я вспоминаю постоянно — самообладание, уважение к сотрудникам, любовь к своей семье, высокая организованность — у меня не было больше таких директоров за время работы в других компаниях. Я ушла (меня позвали на руководящую должность) и сейчас понимаю, какой старт мне дала компания. Я поверила в себя и свои силы. Скажу так — я не прикрывалась ребенком, но когда у меня были проблемы с его здоровьем — директор очень мне помог решить кучу проблем. Также я договорилась и о времени своей работы. Очень позитивные воспоминания. До сих пор общаюсь с бывшими и теперешними сотрудниками.Белая зарплата — это аргумент, который очень помогает в жизни, на самом деле))

Хорошая была когда то фирма….

Поляк директор .Собственник в Польше.Кто такие поляки на самом деле- мы сейчас видим.Контора такая же гнилая.Но туман пускать умеют—-не стоит обольщаться .Дерзайте!

@Та самая
Ну по-поводу Межигорской- не согласна, так как она ремонтировалась под «Свит рекламы» с любовью и нежностью!

По поводу переработок чистой воды вранье! Ставка такая ,как себя оцениваешь. Если не по пути с компанией- ищи свою дорогу, шуметь после увольнения и то как «гость» — крайне непорядочно! ( проработал в компании 2 года).

Что тут сказать- мое худшее место работы. Как вспомню-так вздрогну. Иногда снится эта фирма в страшных снах, просыпаясь, я радуюсь, что это все сон и давно моя нога не ступала на Межигорскую!