Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАТ «Промтяжмаш», имеет опыт сотрудничества с металлургическими и горно-обогатительными комбинатами, предприятиями энергетической отрасли, химическими заводами, имеющий в своем составе высококвалифицированный инженерно-технический персонал, опытных специалистов и рабочих. Отзывы о работе в Промтяжмаш, зарплаты
Добавьте зарплату в компании ПромтяжмашДобавить отзыв о работодателе Промтяжмаш Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Промтяжмаш?
|
Читаю ваши отзывы и не могу насмеяться!!!))))) Пишут одни ленивые неудачники ! Эм, скажите мне в какой компании FMCG вы видели не рабочие субботы??? И в какой такой компании работают до 17.00 ???? Вы жалкие мужчинки! Вместо того чтобы идти и п..чить, вы сопли тут наматываете на сайте. Неудачники, идите женам в жилетки поплачьте. Те кто хочет ХОРОШО ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не сопли жевать, тот это берёт и делает , а не слёзки льёт, что всё плохо и все плохие. Работаю здесь с 2014 года. Имею хорошую з.п, но я работаю по 12 часов. А отзывы оставляют несчастные, которые дома хотят сидеть и нихрена не делать и по 10 тыс получать. Бездарные личности, не умеющие работать на профессиональном уровне, которые благо очень быстро отсеиваются и приходят на этот сайт, рассказать о себе хороших, несчастных и обиженных.
Проводили собеседование вежливо и грамотно, отношение было корректное.
Отличный коллектив Адекватное руководство.
Удобное расположение офиса.
Постоянное обучение Своевременная оплата.
Руководство готово выслушать новые идеи «даже пытаются их внедрять» :-)
Бонусная часть в з/п.
Производство спад промышленности в Украине постоянно заставляют «пахать».
Это касается всех отделов — рабочий день по 8 часов отпуск 2 недели три раза в году.
Работал 3+ года.
Зп хорошая и во время.
Если наладить отношение с начальством можно неплохо жить.
В целом далеко не худший вариант.
Медицинская справка уже у меня есть.
Коллектив супер, я имею ввиду не только производство.
Работать можно, зарплату платят вовремя, медом конечно не кормят,
но медицинская страховка уже есть.
Офис не знаю как у них там, но тех кого я знаю люди вполне нормальные.
Платят более менее хорошо и вовремя.
В целом далеко не худший вариант.
http://www.vnutri.org/promtyazhmash/comment-page-1/#comment-670916
А вы, что стали «кинутым»? напишите пожалуйста, за что вас кинули, что сказали когда вас кинули, и что вы сделали такого, что вас стать кинутым, очень интересно http://www.vnutri.org/promtyazhmash/comment-page-1/#comment-669962456789
Читаю ваши отзывы и не могу насмеяться!!!)))))
Пишут одни ленивые неудачники !
Эм, скажите мне в какой компании FMCG вы видели не рабочие субботы???
И в какой такой компании работают до 17.00 ????
Вы жалкие мужчинки! Вместо того чтобы идти и п..чить, вы сопли тут наматываете на сайте.
Неудачники, идите женам в жилетки поплачьте.
Те кто хочет ХОРОШО ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не сопли жевать, тот это берёт и делает , а не слёзки льёт, что всё плохо и все плохие.
Работаю здесь с 2014 года. Имею хорошую з.п, но я работаю по 12 часов.
А отзывы оставляют несчастные, которые дома хотят сидеть и нихрена не делать и по 10 тыс получать.
Бездарные личности, не умеющие работать на профессиональном уровне,
которые благо очень быстро отсеиваются и приходят на этот сайт, рассказать о себе хороших, несчастных и обиженных.
Я приобрел опыт работы, который мне нужен для
будующего и встретил
хороших и интересных людей.
Зарплата выплачивается стабильно,
что обнадеживает,
Бывает руководство иногда не прислушивается
к мнению подчиненных,
но это не главное и бывает редко.
Что не очень хорошо, так это отсуствие
организации обучения новых
сотрудников, так как ее попросту нет.
Приходится новым
сотрудникам самим обучаться на практике,
первое время работая на
предприятии не обученными.
Работа в предприятии не простая.
Надо много работать,
но если ты работаешь,
то достойно зарабатываешь и
можешь со временем получать
более высокую зарплату.
На сегодняшний момент это предприятие,
где у тебя стабильный доход.
Конечно, как и в любой другой компании,
есть свои определённые моменты.
А где их нет в такое время?
Работаю специалистомом на металлорежущем оборудовании уже больше десяти лет, у меня всё плохо : зарплату платят вовремя уже больше десяти лет, рабочий день восьмичасовой , , не могут уже десять лет сделать мне трёхчасовой рабочий день , а платить как за восьмичасовой рабочий день — это очень плохо , рабочая неделя пятидневная — кашмар , кашмар , кашмар не могут уже десять лет сделать трёхдневную нелелю рабочая неделю , а платить как за пятидневную рабочая неделю — это очень очень очень плохо , в оплачиваемый отпуск хожу в год только один раз в год по одному месяцу — не могут уже десять лет сделать мне оплачиваемый отпуск в год три раза одному месяцу — позор позор позор — работа тоже не пыльная вообщем , тут не скажешь , что пыль глатаю , работа у меня больше стружечная , пыли нет , только стружеа металла , но я её тоже не глатаю , плохо . плохо , плохо , что её надо всегда убирать и складывать в специальный ящик для стружки — так всегда надо каждый божий рабочий день — задалбует это , задалбует это , задалбует это , . Работаю на разных видах станков, ну у меня тоже — выставил кусок железа в станок , включил и сиди себе хоть кури, хоть не кури , хоть ходи вокруг неё , хоть бегай , хоть подталкивай её собой , а она зараза быстрее не работает — а у меня работает всё быстрее и медленее . И могу тут заработать больше , если работать быстрей , у меня тоже зарплата от выработки — ну и такая выработка мне выгоднее, я могу её сделать , тут уж всё зависит от меня , чтобы сделать эту железяку быстрее , тогда можно и заработать , если у челавека есть желание например , и разкрутиться можно , если я хочу . Моторы на моих станках меняют регулярно , потому что я работаю на них , напрягаю их как надо . Поставили бы мне в станку числовое програмное управление, чтобы стаки сами работали , тогда пошло бы быстрее и глядиш зароботок был бы больше , но начальство медленно реагирует на на мои дельные предложения , говорит что , денег пока на все станки , чтобы их модернизировать числовым програмным управлением , а так всё работало бы лучше и вобще работало бы быстрей и качественнее , это надо делать , это уже доказала теория и практика , у меня тоже опыта много , я знаю все эти оборудование как работать должно получиться но меня слушать прислушиваются .
Эти станки — медляки по сравнению со станками с числовым програмным управлением — медляки , медляки , медляки .
Если станок даёт косину , — его надо ремонтироать , ремонтироать , ремонтироать , желательно капитальный ремонт .
Если станок правильно не выставить — его надо ремонтироать , ремонтироать , ремонтироать , желательно капитальный ремонт .
Резцы , фрезы , свёрла и прочий металлорежущий инструмент — китайский , китайский , китайский ,
Контора — кидала, всем должны деньги. Не связывайтесь, поберегите время и нервы.
А вы, что стали «кинутым»?
напишите пожалуйста, за что вас кинули, что сказали когда вас кинули, и что вы сделали такого, что вас стать кинутым, очень интересно
Я работаю на пиле резчиком метала , у меня всё плохо, хотя работа не пыльная вообщем.
Заправил себе полотно в пилу , выставил кусок железа в станок , включил и сиди себе хоть кури, хоть кури ,
хоть ходи вокруг неё , хоть бегай , хоть подталкивай её собой , а она зараза быстрее не работает.
И как тут заработать , если этот «зверь» быстрей бежать не хочет , а у меня зарплата от выработки и зачем мне такая выработка , и что я могу сделать , если тут уж ничего не поделаеш с этой железякой медленной , тогда как заработать , если у челавека есть желание например , а разкрутиться не дают , а ?
Я уже гаварил начальству , чтобы моторчик в ней поменяли , поставили более быстрый и дело тогда пошло бы быстрее и глядиш зароботок был бы больше , но начальство не реагирует на на мои дельные предложени , говорит чтоя ,
якобы ничего не понимаю в этом деле , что всё сломается и вобще работать не будет ,
даже не хотят пробовать , говорят мол безнадёжный экперимент ,
а у меня опыта большое дело , я знаю все эти оборудование как работать должно получиться и меня слушать не хотят.
Но этот станок-медляк это ещё пол беды , а знали бы вы , как он режет , если пилу поствиш неправильно , не под тем углом , можно вобще без ароботка остаться ,
ладно хоть за изпорченый метал не высчитуют , металолом в цене в наше время и туда уму и дорога ,
А я тут причём , если станок дал косину , и дакажи потом , что ты не дятел , начальсво неправо в етом вопросе ,
Но слушать меня не хочет , говорит можем теперь отдать тебе этот испорченый метал в счёт зарплаты , а я тут причём , если это етот агрегат так порезал .
Но это ладно , если правильно выставить его , то ешо можно им делать заготовки ,
А знали бы вы , как ламаются полотна , чварк и всё и стой и лазь попом два часа вокруг него и меняй его ,
А это всё моё время и как тут заработать если эти полотна все пошли китайские,
сделаные на каких то китайских дальних подвалах в богом забытых китайских сёлах и делают их
из какого то дирьма китайского .
Ешо пяток лет назад такого не было , были полотна , как полотна , работали своё и потом их выбрасывали в утиль , точнее здавали как специальную сталь , потому что сталь там какая то дарагая и ценная ,
Я хотел было эти отработки взять себе на ножи , ага не тут то было , не дали , сказали , ты што , знаеш скоко она стоит , прям обиднели бы они , если б я из етих отработаных пил себе пару тройку ножиков бы вытачил , жлабы .
И вечно эти проблемы с ахлаждайкой , ходиш вечно даливаеш , как дятел ,
А масло говорят постоянно проверять надо , не понимаю только , зачем , ведь как туда не заглянеш ,
оно там всегда есть , зачем его тогда всё время проверять , наверно боятся , штобы скучно не было мне .
Вобщем проблем кучу надо сделать, чтоб получить результат , чтобы получился хоть какой то результат .
и заработать свою копейку .
По часам платиь не хотят , плотят только за конкретно выполненую работу , а я тут причём , если например пила не пиляет .
Ну вобщем полный кошмар получается .
Ужас и только , других слов просто подобрать просто не могу.
Хороший рабочий коллектив,конечный результат моего труда
всегда приносит удовлетворение,
работа начинается с 8:00 до 17:00, здесь можно научиться лучше
общаться с людьми, выходить из трудных и не приятных ситуаций,
руководство понимающее, коллеги как коллеги, самой трудной
части работы были конфликтные ситуации посетителей,
приятной части работы много.
Стремление руководства к совершенствованию,
прекрасная организация и начальство, дружелюбное отношение к работникам, внимание и индивидуальный подход к каждому работнику,
созданы прекрасные условия для работы, хороший, дружный коллектив,
предоставление всех условий,можно получить положительный хороший жизненный опыт.
Хорошая зарплата.
Несмотря на довольно рутинную работу,ходишь на нее как на праздник.
День начинается стандартно:
Каждый день перед началом работы проходит планерка,
на которой озвучивается вся необходимая информация:
Такая величина как выполнение ежемесячного плана,процент
выполнения плана и распределение задач на день между работниками.
А дальше уже исходя из того какие задания получили-вы их
в течении дня выполняете помимо своей основной работы.
Не стесняйтесь в некоторых моментах проявлять инициативу-это
пойдет на пользу и вам и предприятию.
Внимательное руководство рассматривает все интересные идеи.
Коллектив прекрасный!
Очень добрые и приветливые люди.
Они будут вам не просто коллегами,а вашими друзьями,
которые всегда поддержат и помогут.
В этой компании меня устраивало все.
Но, как и во многих компаниях, есть дружный коллектив.
Взаимовыручка и поддержка друг друга на первом плане.
Отличное место,если вливаешься в коллектив.
Отношения внутри коллектива решают многое.
Место комфортное и хорошо оплачиваемое.
Продуктивная и веселая атмосфера.
Есть возможност покупки вещей , можно отложить все отложенное до зп,
не задерживают зп, выплачивают вовремя,
премии за различные заслуги.
Типичный рабочий день начинается активно.
Подготавливаем рабочие места.
В этой компании можно научиться находить подход к людям,
смело заводить разговор.
Руководство учит дисциплине,но отношение очень доброжелательное.
В случае если нужна помощь или проблема все помогут,не откажут.
Самая трудная часть работы это обеденный перерыв-целый час ждать,
пока он закончиться.
Во время перерыва за всех остается один человек и ему приходится
справляться одному при большом потоке информации.
Приятная часть работы конечно конец рабочего дня.
Начинается уборка документации,перемещение вещей и составление
планов на следующий рабочий день, графиков для выполнения различных
производственных задач.
Это надо же, как кидал задело)))
Если такая честная компания, то что же вы за клевету на авторов негативных отзывов не подаете?)
И как же таких «плохих» сотрудников набирает эта прекрасная компания?)
Несостыковочка)))
Пусть за твою грязь и вранье тебя жизнь накажет. Чтобы знал, как кидать и оскорблять людей!
Смотри, как бы самого не выкинули и не ты оказался ущербным.
Желаю ответить за оскорбления. Пусть жизнь тебя накажет!
Нормальная зарплата.
Отличные бонусы.
Главное не ленись.
Твоя зарплата зависит от тебя самого.
Как поработаешь так и заработаешь.
Все вовремя выплачивается,2 раза на месяц.
Отличный коллектив. Руководство всегда придет на помощь.
Условия работы хорошое.
Нормативы средние.
Но если смотреть с другой стороны —
норматив это твои бонусы.Не сделал норматива тогда не получил хороших бонусов .
Это справедливо.
Что можно улучшить: увеличивать оклады.
Если смотреть на то что сегодня средняя зарплата по стране 9500 грн.
А оклады для специалистов это их зарплата.
Бонус хороший не всегда можно заработать.
Да и ИТР специалистам тоже не мешало бы поднять оклады.
И самое главное идти в ногу с инфляцией-не отставать от неё в повышении окладов.
Они сейчас нормальные, но всё постоянно дорожает.
Оборудование работает конечно не без перебоев, но слесаря по ремонту успевают вовремя его ремонтировать.
В целом хорошо.
Ещё хотелось бы , чтобы объем выполняемой работы по сравнению с уровнем
оплаты увеличивался равномерно с увеличением дополнительных премий и окладов.
Основа организации заложена вполне успешно, но для поддержания успеха мало
поддерживать, нужно постоянно опережать.
Как же приятно читать добрые отзывы о нормальных людях!
Как замечательно, что в наших и без того не самых доверительных отношениях между людьми остаются возможности для строительства нормального добрых отношений!
Спасибо руководству, которое заботится о нас.
Хорошая, надежная компания, но больше всего мне понравилась, что руководство лично, чувствуя свою ответственность за нас, старается уладить даже мало-мальско важные для любого сотрудника вопросы.
Приятно когда ты чувствуешь, что ты не просто сотрудник предприятия, а интересный человек.
То, что в жизни хорошее люди забывают быстро — это точно!
Но вы же сами понимаете, что многое зависит не от самой компании, а от работающих там людей!
Руководитель супер и колеги по работе замечательные.
А соответственно и впечатления о компании складываются позитивные!
Так, что как всегда — кадры решают если не все, то многое!
Желаю этой компании побольше хороших и професиональных людей и больших перспектив!
Проработала в компании с марта 2010 года, в великолепном коллективе
(всем такого желаю) познакомилась со многими талантливыми и замечательными людьми) ,
с которыми не просто приятно работать ( с ними приятно общаться и дружить ).
Работала в разных компаниях среди которых и производственные ,
поэтому есть с чем сравнивать .
Компания замечательная по всем критериям .
В компании — в целом отличные люди, проекты тоже замечательные .
Единственный минус это далеко добираться, хотя это не мешает работать и
остановка рядом и в принципе транспорт ходит довольно регулярно .
Боже, как много ущербных людей, которых сократили из-за всем известного кризиса в стране. Если вас выкинули как ненужный механизм, не вините компанию, вините себя. Все люди, которые проявили себя до сих пор работают и у них все хорошо. Не позорьтесь и не оставляйте подобных отзывов больше. Компания отличная, условия труда и оплата намного выше, чем в среднем по городу. Соц пакет, отпуск 28 календарей и выходные по производственному календарю.
Да технологические процессы здесь характеризуются высокой сложностью, многооперационностью, разнообразием способов и методов реализации производственных процессов различной физической природы, что требует различного оборудования, оснастки и инструментов, средств механизации и автоматизации для этой компании, поэтому надо быть специалистом в своём деле, чтобы работать здесь.
Технологические процессы в этом предприятии отличаются достаточно высокой трудоемкостью и длительностью производственного цикла изготовления деталей, узлов и машин, иногда приходится делать неделями одну и ту же работу, пока не закончишь;
— успех машиностроительного производства во многом зависит уровня инженерно-технического персонала, технических специалистов — они высокого уровня спецы в машиностроении.
Снабжение несколько отстаёт от производства, если его наладить, то можно будет избежать возникновения материальных, финансовых, трудовых, временных и других потерь на этом предприятии.
Это машиностроительное производство выпускает оборудование, запасные части , механизмы для отраслей народного хозяйства.
Фирма конченая, директор балабол, специально платит зарплату с месячной задержкой, чтоб когда увольняешся кинуть на бабки. Метал покупают из «чермета»с трещинами. Потом обваривают сваркой, короче гонят барахло. Ищут лохов чтоб впарить. Когда приезжает комиссия, собирают всех кто есть и ставят за станки чтоб создать видимость «предприятия». Не связывайтесь.
а кого кинули
К руководству и коллективу претензий нет! В работе нашего предприятия не нахожу отрицательных сторон. Очень жаль, не хотелось уходить и бросать хороших людей. Спасибо ребятам с которыми довелось работать, очень многие стали родными людьми ,а сама работа вторым домом. Я попал в период перемен, я основываюсь на своем опыте, как и большинство людей. Я приобрел опыт работы, который мне нужен для будущего и встретил хороших и интересных людей. Зарплата выплачивается стабильно два раза в месяц, что обнадеживает, есть социальный пакет, хорошие условия работы. Бывает руководство иногда не прислушивается к мнению подчиненных, но это не главное и бывает редко. http://www.vnutri.org/promtyazhmash/
Ну, если кинули ?
Скажите , а на сколько Вас кинули ?
@Гость,
Давай, козлик, давай, покажи себя во всей красе добрым людям!
Главное не останавливайся, у тебя хорошо получается!
Когда лейб и пьяниц всяких наказывают в том числе и финансово ( штрафуют ) — они , эти пьяные обезьяны , бездельники , лодыри хитро сделанные и прочие отбросы общества, за которых в коллективе пашут добросовестные и порядочные люди ( зарабатывая себе и ещё попутно и этим существам человеческий род дискредитирующим ) , тогда вся эта шушера почему-то думает , что их «кидают» на деньги , а не справедливо наказывают , хотя не справедливо да , их просто штрафуют на какие-то суммы , была бы моя воля — я бы вообще им никакой зарплаты не платил Когда лейб и пьяниц всяких наказывают в том числе и финансово ( штрафуют ) — они , эти пьяные обезьяны , бездельники , лодыри хитро сделанные и прочие отбросы общества, за которых в коллективе пашут добросовестные и порядочные люди ( зарабатывая себе и ещё попутно и этим существам человеческий род дискредитирующим ) , тогда вся эта шушера почему-то думает , что их «кидают» на деньги , а не справедливо наказывают , хотя не справедливо да , их просто штрафуют на какие-то суммы , была бы моя воля — я бы вообще им никакой зарплаты не платил, так они ещё всякой выдуманной грязью руководство и предприятие обливают , ну разве стал бы нормальный приличный человек злорадствовать и радоваться , что какие-то мужики били женщину , по моему то чучело , которое писало на предприятие тираду сплошной брехни — просто моральный урод какой-то , которого возможно за его лень , тупость и наглость пинком под зад выгнали .
Жаль нет службы безопасности на предприятии , которая проверяла бы каждого поступающего на роботу и ограждала бы нас нормальных людей от всякого периодически прилипающего к предприятию разного дерьма и рассказывающего всем , что его «кидают» .
К руководствуу и коллективу претензий нет!
В работе нашего предприятия не нахожу отрицательных сторон.
Очень жаль, не хотелось уходить и бросать хороших людей.
Спасибо ребятам с которыми довелось работать, очень многие стали родными людьми ,а
сама работа вторым домом.
Я попал в период перемен, поэтому мое мнение может быть не трезвым, но я основываюсь на
своем опыте, как и большинство людей.
Я приобрел опыт работы, который мне нужен для будующего и встретил хороших и интересных людей.
Зарплата выплачивается стабильно, что обнадеживает,
Бывает руководство иногда не прислушивается к мнению подчиненных, но это не главное и бывает редко.
НУ, ЧТО «ДОПРЫГАЛОСЬ», ТВАРЬ! БОЛЬШЕ НЕ УДАЕТСЯ БЕЗРАБОТНЫХ РАЗВОДИТЬ И СВОИХ РАБОТНИКОВ НА БАБКИ КИДАТЬ?
Да точно его посадили в подвал работать ведь там есть и поломанные ксероксы и куча списанной оргтехники, наверное он там и винду 95 себе нашёл, и табуретки (это ж надо было придумать-с шестью ножками и на роликах, ну прям носки с поддяжками, до чего люди в своём пьяном бреду только не доходят), про адмен здание он похоже ничего и не знал, ну да , его же дальше подвала не пустили , наверное , чтоб внешний вид не портил со своей трещиной в голове
Тебя наверное в подвал посадили работать «обиженый» ты фантазёр,и ты со страху в темноте насаченял всю эту чушь ну конечно табуретку на колёсах с «шестью» ножками мог придумать только такой дебилоид как ты, причём дебилоид с явно воспалённым воображением, но что судя по твоей жалобной повести точно правда — к Элине Александровне ты явно неравнодушен
Если работаешь как положено, то и получаешь зарплату нормальную, лентяев, лодарей и бухарей не любят и выгоняют, как и везде, и хорошо это, потому как они только отвлекают и мешают другим нормальным людям работать и зарабатывать, и толку от них никакого, планы не дают выполнять нормально, особенно обидно если «оно» вместе с тобой в одной бригаде работает, ни хрена нормально не делает, а получает наравне со всеми .
А так в целом всё нормально, начальство без дела не придирается, можно работать и зарабатывать, если руки правильно выросли. В офис почти не хожу, поэтому не знаю холодно там зимой или нет, работаю в цехе, в цехе зимой в майках не работаем, но и не замерзаем, для работы температура нормальная
Вы думаете это шутки или происки справедливо уволенных бывших сотрудников, «обиженных» на бывшее начальство? — Справедливо уволенные так не сочиняют и не врут , как ты здесь написал, а пишут только те , кого тумаками выгоняют. Но здесь (в этой организации) даже лентяев и бездарей выгоняют — культурно и вежливо, а жаль, меньше бы такого хлама , как ты, попадалось и нормальным людям работать не мешали бы .
@Гость, Да!!!??? — похоже Элина Александровна по команде зам директора тебя 31 апреля уволила, что ты так на них взъелся. Я тоже работал на этом предприятии, но претензий никаких абсолютно не имею и знаешь недавно заезжал туда в гости — специально обошёл вокруг все здания, но трещины твоей так и не увидел, и вообще после прочтённого здесь твоего бреда , который ты придумал(ла)и тут написал(ла)у меня сложилось впечатление, что трещина, про которую ты тут пишешь у тебя в голове наверное.
Побывать там конечно не пришлось по одной простой причине, когда начал искать на карте города эту Совхозную, 80, просто не смог ее обнаружить. ТОгда в ответ на письмо, присланное мне задал вопрос по почте, как туда добраться? Ответа не было ни через день, ни через два. Тогда позвонил сам и попытался выяснить как к ним туда попасть, в ответ на это, вот эта особа сказала, что директор уже определился с кандидатом. Был немного шокириван, поскольку вакансия появилась только дней 5 назад. Вообщем прочитал предыдущее письмо и сделал вывод, что ни о чем не жалею.
Из всех шарашкиных контор Днепропетровска эта, безусловно, может считаться Лидером № 1, причем сразу во всех отношениях. Такое сочетание самой грязной помойки и лохотрона просто невозможно себе представить.
Ну, да обо всем по порядку.
Эта богадельня находится в Днепропетровске по ул. Совхозная, 80 («Юбилейный»), где она расположена сразу за зданием ГАИ. О том, какая чудо-компания расположена прямо у них во дворе, не знают даже работающие там гаишники, потому что вход на территорию этого предприятия представляет собой ворота обычного гаража с кнопкой звонка. Догадаться, что именно здесь находится «вход в рай» попросту невозможно, так как ни одной вывески эта «кантора» отродясь не имела.
Попадая во внутрь, пройдя дурака охранника, который будет вымогать у вас номер вашего мобильного, даже если вы просто курьер, вы увидите перед собой маленький, но на редкость загаженный всяким ржавым дерьмом и дровами дворик, в котором расположен скособоченный двухэтажный курятник с огромной трещиной в стене. Этот «дворец» является административным зданием, в котором и сидят самые выдающиеся люди этой компании.
Ремонт «в офисе» делался в те времена, когда Русь еще не приняла христианство, а потому находится в нем довольно страшно, а точнее опасно для жизни. Это кстати не шутка: ступени под вашими ногами могут обвалиться в любой момент, как в любой момент треснувший потолок и прогнившая крыша могут рухнуть вам на голову.
Само здание полным-полно уникальных вещей, которых вы больше, скорее всего, нигде не увидите. Здесь есть компьютеры 90-х годов с замечательным Windows 95, самые дешевые офисные кресла без спинок и колесиков – этакие себе табуретки с шестью ножками, которые довольно обременительно тащить за собой по такому же изуродованному полу, разбитые ксероксы, которые сломались еще 20 лет назад и еще кучи всякого древнего хлама, который просто невозможно идентифицировать.
Описание «производства» (одного цеха на все виды деятельности) в этой компании я в рамках данного опуса приводить не буду, чтобы ни у кого из людей со слабым сердцем не спровоцировать инфаркт. Отмечу только, что если вы рассчитываете увидеть обычный старый советский завод с допотопным оборудованием, которому место на свалке, как и везде сейчас – то вы здорово ошибаетесь, ибо вы увидите Преддверие Ада. Ну, уж смешно, как сейчас, Вам точно не будет, особенно, если вы квалифицированный электрик, фрезеровщик или механик.
Вам уже нравится антураж вашего рабочего места? Тогда, смелее, вперед!
Несмотря на соседство с ГАИ, в недалеком прошлом, данное предприятие стало жертвой самого настоящего рейдерского захвата: крепкие парни били окна, ломали двери и кричали, что это все их собственность. Новый хозяин, местный днепропетровский барыга, мало интересуется своей новой собственностью, так как у него есть уже много других лакомых кусков для получения денег. Поэтому теоретически «заводом» управляет некий Генеральный директор, которого никто и никогда не видел – подставное лицо, а фактически один славный подонок, который числится Заместителем генерального директора. Остановимся на этой личности чуть поподробнее, ибо все, что происходит в этом гадючнике с людьми, которые там работают, происходит именно по его прихоти.
Во-первых, этот Заместитель генерального директора обворовывает людей. Например, он нанимает на работу столяра или электрика, водителя или механика, короче говоря, простых работяг – исполнителей, но почему-то платит им зарплату по схеме «ставка + процент», так как будто они работают продажниками, и от них зависит количество заказов, которых в принципе нет: кто нормальный будет иметь дело с таким-то курятником? Ставка – около 1000 грн. (минимальная зарплата), а процент… Ну, здесь его никто не получает – заказов ведь нет, а если и есть – то вы все равно его не заслужили, причем по определению. Поэтому, если вы думаете, что пойдете на это предприятие и будете спокойно работать в цехе по специальности, получая фиксированную зарплату за работу, то вы здорово ошибаетесь: этого не будет. Вы будете работать за копеечную «голую» ставку и мифический процент.
Во-вторых, этот «уважаемый» человек, твердо уверен, что он знает все на свете, в частности, рынок, на котором работает этот полумертвый «заводишка». То, что он на самом деле вообще ничего в этой жизни не знает, а «Промтяжмаш» под его руководством производит убогое, никем не покупаемое, сельскохозяйственное барахло, выдаваемое за сельхозтехнику, дачные домики, которые кое-как иногда и продаются и осуществляет услуги по ремонту оборудования, которые никем не востребованы, его мало волнует.
О последнем пункте – продаже услуг можно и отдельно поговорить.
Суть состоит в том, что никакого отдела продаж, коммерческого директора и т.п. должностей в «Промтяжмаше» не было, и нет. Где вы видели в зоопарке коммерсантов? Есть менеджер по продаже сельхозтехники, который прилагает невероятные усилия, чтобы продать хоть что-то из производимого барахла.
А на продажу услуг этого курятника «хитромудрый» решил нанять не менеджера, а профессионального маркетолога. По принципу: я хоть и самый умный в мире и лучше всех знаю рынок, но, вдруг, все-таки придет какой-нибудь «волшебник» и поможет мне сделать на основе правильного маркетинга продажи из «нулевых» хоть какими-то. Сказано – сделано.
Подбором кадров на этом предприятии занимается моя любимая Элина Александровна, которую вы можете обнаружить на лестничной площадке второго этажа, где она сидит в нише, оставшейся от старого туалета, вместе с одним малым олухом. Элина Александровна в свои 50 лет выглядит так, как будто ей 80 и накануне её изнасиловал трактор, но зато она очень интеллектуальна и стыдлива.
Интеллект ее выражается в умении делать пакости – приглашать людей на собеседования, чтобы доказать свою полезность, обманывать их, например слесарей, фрезеровщиков, токарей – обещая зарплату в 6-7 тыс. грн., заведомо зная, что они и 3 тыс. не получат. Ибо так ей приказал Заместитель генерального директора: ты зови и обещай, пусть приходят и работают, а когда увидят, что их обманули, и начнут «качать права», мы их тут же выкинем и наймем новых.
А стыдливость Элины Александровны – в том, что ей очень стыдно, но она все равно делает пакости, стараясь услужить всеми силами этому подонку, и получить свои жалкие 1,5 тыс. грн.
Например, для найма вышеупомянутого маркетолога, который, по сути, является менеджером по продажам услуг этой богадельни, она размещает следующее объявление:
«Требования: опыт работы в сфере машиностроения и с/х отрасли
Условия работы: пятидневка, возможны командировки.
Обязанности: Маркетинговые исследования в области машиностроительной, металлургической, горнодобывающей и сельхоз отрасли. Кооперация предприятия, заключение договоров».
Эту и другие вакансии можно увидеть, пройдя по следующим ссылкам:
http://www.work.ua/jobs/by-company/466632/,
http://rabota.ua/company2294287.
А когда несчастные безработные присылают ей свои резюме, она им пишет (так денег на мобильную связь здесь вообще нет) вот такие послания:
«Отправитель: Кузьменко Наталия, Промтяжмаш, ЗАО
Здравствуйте.
Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии.
Ваше резюме нам показалось интересным, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование __ августа 2014г с 9:00 до 16:30 по адресу пгт.Юбилейный ул.Совхозная 80.
С уважением,
Элина Александровна, Промтяжмаш, ЗАО».
Полные самых радужных надежд безработные едут на собеседование в какую-то мусорку в «Юбилейный», куда от ближайшей маршрутки нужно идти 3 км в пыли и по страшной жаре, чтобы узнать от старой дуры, что им нужен менеджер по продажам услуг ремонта оборудования, который непременно должен быть маркетологом, так как этого хочет их фактический директор – заместитель Генерального директора.
Вот так-то!
Как следствие – бедную, несчастную, но одновременно очень подлую Элину Александровну оскорбляют и бьют, и происходит это часто.
Например, только за последнюю неделю:
— 04.08.2014 г. – женщина, которая приходила устраиваться маркетологом, оскорбляла её и ушла только после того, как выдрала у старой ведьмы клок волос;
— 05.08.2014 г. – парень, который приходил устраиваться тем же маркетологом, покрыл старую дуру трехэтажным матом, но бить не стал, видно жалко стало, каргу бессовестную;
— 06.08.2014 г. – фрезеровщик, которого месяц назад она переманила с одного крупного завода на зарплату в 7000 грн., и которому заплатили только 1850 грн. за этот отработанный месяц, под предлогом отсутствия заказов, выволок её из-за стола и надавал старой сволочи подзатыльников, кроя ее матом, на весь этот гадючник, и только потом ушел искать нормальную работу из этой помойки.
Вы думаете это шутки или происки справедливо уволенных бывших сотрудников, «обиженных» на бывшее начальство?
Тогда, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЗАО «ПРОМТЯЖМАШ»!
Называется, «ИСПЫТАЙ САМ»! или «WELCOME TO HELL!».
Контакты для мазохистов: сайт: http://www.ptmash.prom.ua (нормального сайта нет, т.к. денег на него нет, даже 300-400 грн.); телефоны Элины Александровны: 0567538483, 0963208210; e-mail: [email protected], кстати, общий для всего предприятия, серьезно, – захотите кому-то сказать пару слов – не ошибетесь.